12/09/22 23:48:26.56 aZ/d717H0
契約社員やっているとまるでフリーターしてんのかってくらい
だらけていると思われているのがつらくない？
852:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 00:19:02.43 WB42Vhlu0
自分はレールから脱線したんだなと思う
853:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 00:27:41.77 csWuOujw0
正社員でもないのに覚えること多すぎ
責任重すぎ
仕事辛すぎ
先行き不安
みんなこうなの？
854:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 00:36:49.48 WB42Vhlu0
先行き不安はみんなあるでしょ。
年齢が上がれば上がるほどおおきくなる。
855:復興 敏郎
12/09/23 11:48:57.19 1QeSz4I20
どうせ戦争で死ぬよ
856:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 12:35:49.01 WM6j851K0
>>851
てうか契約社員ってフリーターじゃないの？
本人も会社もフリーターって言葉は表立って使いたがらないけど、
フルタイムだろうが長期雇用前提だろうが、俺の中では非正規＝フリーター。
857:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 12:41:07.40 lbvSTXkG0
ちゃんとした定義は知らないけれど、有る程度専門性が有ると
フリーターって言葉から離れて遠ざかって行くって感じだな
858:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 13:09:49.14 odw0MocB0
転職活動すると、契約の期間は「バイト」とみなされることが多いな
何度「契約社員です」と主張しても、「だから、バイトね」って言われた。
859:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 13:23:32.10 BXk+pFlIP
一般的に直接雇用労働者は、本社採用の正社員と部署採用の正社員以外の区分しかない。
だから正社員以外は全員バイト。
860:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 14:06:13.70 WB42Vhlu0
世間一般のイメージはバイトの強化版だよな。
861:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 14:22:23.91 wEtoys0/0
強いバイト
862:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 14:52:14.18 KSKylrvI0
>>853
二ヶ月近く契約社員として働いてるけどすべて当てはまるｗ
863:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 15:05:47.07 JgInZZCrP
入社2日目の朝会で、不良発生件数あと1件で今期の目標未達となりますと言われ
責任の重さとプレッシャーですぐに辞めた
864:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 15:10:03.05 2u9zGlhX0
労働契約法の改正について、
【改正法のポイント】
１．有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換
有期労働契約が５年を超えて反復更新された場合（※１）は、労働者の申込みにより、
無期労働契約（※２）に転換させる仕組みを導入する。
（※１） 原則として、６か月以上の空白期間(クーリング期間)があるときは、
前の契約期間を通算しない。
（※２） 別段の定めがない限り、従前と同一の労働条件。
↑
※結局、期間の定めのある労働契約から、期間の定めの無い労働契約になっただけで、
5年経ったからと言って、その時点で「正社員」になる訳では無いので注意！！
基本的には契約社員の時の条件がそのまま適用されるので、昇給や賞与・退職金が無い
という労働条件に変わりは無いのである。
865:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 15:14:28.42 qxzsVUw1O
契約社員のメリットとデメリットを教えて下さい
866:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 15:30:51.94 CZFatVyB0
メリットもデメリットも契約次第だから
最大のメリットは規定がない好きな契約条件で出来る
クビなし定年７０歳まで 年棒は○○○○万円を１２等分で毎月支給以上を保障
毎年更新で実績により考慮して話し合いの上で決定する
勤務地は本社 役職は技術顧問
デメリットは能力実力次第
867:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 16:34:39.44 zwMG3Vei0
>>860
実際はバイトよりも不安定だけどね
バイト：期限無し
契約：３年で切られることがほとんど
868:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 17:06:08.05 BXk+pFlIP
期限無し＝何時でも切れる、と解ってる？
869:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 17:34:22.58 zwMG3Vei0
契約だって切られやすいのは同じでは？
3年間確実に雇用されるわけじゃないし
6ヶ月更新だったら、6ヶ月で簡単に切ることもできる
870:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 17:48:57.37 KSKylrvI0
誰か五年以上契約社員として働いてる人いないの…
871:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 18:12:35.85 BXk+pFlIP
>>869
契約期間内は切れないというのと、何時でも切れる、というのとでは全く違うだろｗ
872:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 18:21:37.47 LIa350/+0
零細企業の契約社員になろうかと考え中なんだけど(あと1週間以内でやるかやらないか決めないといけない)
残業込みで月収50万は貰えそうだけど、会社自体がいつ傾くか分からないんだよな…
やっぱ、失業保険貰いながら、ちゃんと就職活動したほうが良いのか悩む。
まあIT系だから、どっちにしてもあと3年くらいで首吊るしか無くなるかも。。
873:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 18:33:41.77 WM6j851K0
>>872
働きながら就職活動するのが吉
874:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 19:33:58.68 r4i9oA4J0
契約社員は保険完備のバイト。
875:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 20:50:33.98 BXk+pFlIP
>>872
契約社員は最低1年間は契約した雇用期間の拘束を受けるので、よく考えろ。
876:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 21:03:21.02 MbJVi9CoO
契約期間中でも退職できるし、解雇もある
その会社の雇用規定によるが、2週間から1ヶ月前に会社に伝えればいいはず
契約期間中の解雇は正当な理由がないと出来ないだろうが、それは正社員、バイトでも同じ
877:名無しさん＠引く手あまた
12/09/23 21:22:15.40 BXk+pFlIP
>>876
債務不履行と見なされないのは1年経過後。
それ以前は就業規則や会社側との話し合いにも因るが、契約期間中は原則1年間退職できない。
勝手な思い込みで嘘は言わないように。
878:872
12/09/23 22:00:31.76 LIa350/+0
残念。零細IT会社の契約社員なんて、実質3ヶ月契約の派遣です。
会社間の契約が3ヶ月派遣契約だから。
零細だから切られた時の面倒まで見てくれないと思う。
現実問題、1年間の契約だと会社・個人、双方にとってかなりのリスクがある。
案件がスキルアンマッチだったら目も当てられない。キチガイも多いし。
879:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 00:00:19.90 WM6j851K0
だから、やむを得ない事情ってやつを会社に言って、
納得してもらって、もめ事にならないように辞めるんですよ。
嘘ついてバレないようにだけ注意ね。
880:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 06:44:46.81 VMzKJals0
どうでも良い契約社員は契約途中でも直ぐに辞められるよね
重要な仕事を任せられる人は会社側と相談して会社側が納得しなければ損害賠償されるわ
逆に会社側から契約中に解約されたら契約中の料金は支払う
正社員は２週間で辞められるが重要な仕事をしていれば辞める時期は会社側と相談して後任が見つかるまでとかプロジェクト終了まで待つのが普通だから
人としてお世話に成った会社と円満な解決できない奴はアホなんだよ
881:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 18:59:33.42 DwBD6rvW0
契約社員の一次試験に行ってきたけど
35～40人くらいきてたなぁ。ハァ。。
882:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 21:20:20.51 P692DoZw0
>>881
お疲れ。契約でそんなにいたんだ（ﾟдﾟlll）
就職難だねorz
自分も設備職の正社員応募したけど落ちたわーorz
20代で業界未経験だからなかなか正社員で雇わないのかもね
契約社員の設備職目指して頑張ります
883:881
12/09/24 22:45:38.17 DwBD6rvW0
>>882
ああ・・ほんと不況を実感したわ。。
来てた人は20代～40代くらいだったかな
何人応募があったかはわからないけど、やっぱ名の通った会社だからだろーな
お互いがんばろう
884:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 23:42:49.30 m0JHD1v60
>>883
ドコモ系列の会社？
885:名無しさん＠引く手あまた
12/09/25 00:41:53.23 cmqT+te10
自分ビル管理業界受けてるけど、設備の方が給与いいね。
契約でも総支給20万はもらえるし。
女の人が多い清掃や別の業界で言えば保育士なんかは給与が良くないね
886:名無しさん＠引く手あまた
12/09/25 06:56:59.53 p5FqR5xsO
最近このスレ稼働率高くなってきたね。
887:名無しさん＠引く手あまた
12/09/25 19:19:30.97 D+iJeLRl0
会社がヤバいみたいなので年内で契約終了になるかも・・・
まぁ遅かれ速かれって感じだけど。
888:名無しさん＠引く手あまた
12/09/25 19:28:58.03 13C0XGQ6O
１０月末で契約切れます。１１月からどうしようか悩む。
889:名無しさん＠引く手あまた
12/09/25 21:47:58.17 WOC8Mq+90
貯金がなかったらやばいじゃん
890:名無しさん＠引く手あまた
12/09/25 22:14:17.24 xJuuXlFC0
今月で契約打ち切られたけど最後の給料が今日入ったけど
定期代の清算？やらで6万ぐらいしかなかった（´・ω・`）
なんかこれから先路頭に迷うのにお金も無くて死にそう（´・ω・`）
891:名無しさん＠引く手あまた
12/09/25 22:41:47.84 O+gVOhCI0
なんで打ち切られたの？
892:名無しさん＠引く手あまた
12/09/25 22:54:36.44 WOC8Mq+90
>>890
とりあえず、派遣で食いつなぐのがいいと思う
辛いだろうけど頑張れ
893:名無しさん＠引く手あまた
12/09/25 23:03:24.50 xJuuXlFC0
>>891
よくわかんない 上司が好きな人ばっかり優遇するようなやり方だったから
嫌われてたのかもね それに確かに赤字の支店だったから人員削減もあるかと...
>>892
ありがとう
やっぱ派遣とかしかないかね...
894:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 00:14:59.57 JGOW8OwQ0
貯金は無職になるとあっという間になくなるからきつい
895:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 00:50:44.04 iY54Emqw0
>>893
おいおい派遣から直接雇用は逆は容易だけど、上がるのは至難の技だぞ。
悪いこといわないから食いつなぎはせいぜいバイトにして、
直接雇用受けまくっとけ。
それに雇用保険があるだろ。
打ち切りなら会社都合で、約二週間後からもらえる権利が発生するし、
真面目に活動したら延長もある。
あんまり下をみるな。
896:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 01:01:44.20 JGOW8OwQ0
食いつなぐための手段って言ったら日雇い派遣の方でしょ
897:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 01:54:07.46 YhIYN/oo0
会社の保険に加入したけど月にいくらくらい引かれるんだろう？月給19万くらいしかないのに
898:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 03:06:59.63 aPFT5DGVP
>>897
年齢と、協会管掌健保か、健康保険組合かで違うし、年金が2階建てか3階建てかによっても違う。
899:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 07:18:12.49 QumLpadyO
>>896
フルキャストとか？
900:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 07:37:32.41 pmDUcM3Q0
学生の時、フルキャストで１日だけ日雇いやったことあるけど
日給激安だったな・・・
7時間働いて5000円程度、交通費も出ないし、制服も買ってくれって言われるし
絶対２度とやんねぇって思ったわ
（その時は制服は借りたんで買わなかった）
901:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 09:50:53.17 h4ze76NR0
誰か生活が苦しいから教えてほしいんだけど
今月の16日に退職、最後の給料があったから離職票が今日届いた
ちょっと今日は行けそうにないけど今週中には職安で手続きすると
失業保険の最初の支給日っていつごろになるかな？
会社都合だから待機期間は無し（無しというか1週間ぐらいだっけ？）
職安の認定日とかでも違ってくるけど目安が知りたいので教えてもらえると助かります（´・ω・`）
902:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 11:14:16.70 MFCbh5Ez0
ハローワークで手続開始した日から約5週間ぐらいで最初の支給日。
903:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 12:37:48.47 h4ze76NR0
え... 5週間もかかるの？
それ待機期間含めてじゃなくて？
904:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 12:45:47.19 Wx6L8BpU0
>>885
ビルメン板を覗いておく必要がありますよ あの仕事は運が殆どです
905:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 13:06:42.96 aPFT5DGVP
>>903
待機期間終了後の初回認定日から4週間後。
都合5週間。
普通なら、その間に最後の給料日が来るので支障は無いはず。
906:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 14:59:44.88 h4ze76NR0
>>905
もう最後の給料は支払われた（´・ω・`）
907:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 15:53:07.73 miiYgZLR0
派遣⇒契約社員になるんだけど
派遣元に提出した履歴書の職歴を詐称しています。。。
前職の会社が倒産しているのをいいことに
高卒からずっとその会社に働いていることにしてしまったんだけど
大丈夫かな。年金手帳提出しなきゃいけないらしい。
かなりやばい。４社くらい転職してるし。。
908:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 15:57:02.42 Rkgjq8xD0
バレそうになったらとんずらだ（笑）
909:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 16:01:12.11 miiYgZLR0
派遣と言っても、もう勤めて
４年目突入だからとんずらはさけたいのです。
上司や同僚はいい人たちばかりだから。
どうしたらいいのかなぁ？
910:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 16:38:40.98 aPFT5DGVP
>>907
提出するのが年金番号じゃなく年金手帳そのものなら諦めろｗ
会社が必要としているのは、年金手帳の表表紙裏側に記載されている基礎年金番号で、それ以外の中身には用が無いから、中が見られないことを祈れ。
詐称なんてきちんと帳尻を合わせられる範囲でするものだ。
911:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 16:42:22.66 YQ9iVbOp0
ばれたらばれただろ
会社が叱るだけで終わるのか
解雇になるのか
それはすべて会社次第
お前が決めることじゃない
気にスンナｋｓ
912:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 16:44:16.96 ZQrNMy+K0
場合によっては失踪になる
913:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 19:18:10.71 myTrynwOO
契約更新されませんでした。よって１０月末で契約満了になります。
とりあえず１０月末までなんとか無理のない程度に頑張って、
１１月からは職探しの旅に出掛けます。
914:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 19:32:23.87 JGOW8OwQ0
がんばれ
915:名無しさん＠引く手あまた
12/09/26 19:56:02.75 BzWYT10A0
会社が案件ありきの糞会社だったので、
案件ごとに身分が、正社員だったり請負だったり滅茶苦茶でしたで良いんじゃない？
916:名無しさん＠引く手あまた
12/09/27 05:25:14.68 U9Q6Bws60
面接で正社員では月４２万円でボーナスは三ヶ月
契約社員なら１２０万出しますって
１年更新が問題だね 悩みますわ
917:名無しさん＠引く手あまた
12/09/27 08:06:29.97 BDjshX9iO
と言う夢を見た
918:名無しさん＠引く手あまた
12/09/27 17:30:51.05 apVK0kmm0
おれも夢を見た、ボーナスは1000万円、毎月100万円という会社に採用された夢
919:名無しさん＠引く手あまた
12/09/27 17:37:38.41 sjVHkJ1E0
>>916
哀れ…
かわいそう…
もう終わりだね…
920:名無しさん＠引く手あまた
12/09/27 23:20:57.07 +PS8I5OF0
うちの会社、受注が減って人がかなり余ってるらしい・・・
こりゃ年末の更新がどうなるやら・・・
921:名無しさん＠引く手あまた
12/09/28 00:03:43.34 hVACUSzX0
>>920
今どこも余裕ないからね
まだ若いの？
922:名無しさん＠引く手あまた
12/09/28 02:20:35.29 kHog6LUA0
あと少しで辞められる、半年以上の惨めな日々からもうじき解放＼(^o^)／
期間満了でも退職届け必要なんだね、期間契約初めてだからよく知らないけど。
企業によるのかも。初めてといえば離職票の必要を聞かれた事もかな。
923:名無しさん＠引く手あまた
12/09/28 10:57:41.87 XyjsBpTF0
>>922
おめでとう。俺も契約だったけど、辞める時は超開放感あったよ。
やっとこんなブラック辞められるーって感じで。
924:名無しさん＠引く手あまた
12/09/28 11:22:04.27 ziiADtvhP
そして勇者は、ブラックな新天地を求め。再び旅立つのであった
925:名無しさん＠引く手あまた
12/09/28 11:36:06.86 h4rNvPpp0
しかし1年後に自決して果てた