12/06/13 16:32:53.28 XGqsOSZt0
>雇い止めではない期間満了はあくまで自己都合じゃなかったか
んなアホなｗ ↑たまにこういう事を言う奴が居るなｗ
と思ったがもしかしてこちら側が契約更新しなかった場合を言ってるんかな。
それだとまぁ自己都合だわなぁ・・・
155:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 20:36:04.99 s0jv02bl0
まとめてレスここ読んでくれ
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.koyouhoken.info)
156:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 22:46:47.64 YIC9eu/F0
951 ：名無しさん＠引く手あまた [↓] ：2012/05/26(土) 23:13:07.77 ID:DvY/F8Ww0
携帯を2年ごとMNPで各社を渡り歩くように解約→加入を繰り返すのが
お得なように、非正規雇用者も3年ごとに各社を渡り歩くのがお得。
雇用保険も契約社員の期間満了退職なら原則給付制限はないので（派遣（偽装請負）を除く）、
次が決まらなかった場合でも貯金の併用で何とかなるだろうｗ
952 ：名無しさん＠引く手あまた [↓] ：2012/05/27(日) 00:15:05.07 ID:lJ5bANSf0
>>951
３年も働く必要ないよ。
半年働いてクビ・雇い止めになればすぐに雇用保険貰える。
自己都合退職なら１年働いて辞めれば３ヵ月の待機期間後から貰える。
31歳以上であれば180日間の受給期間。
つまり、半年～１年働いて半年間ニート暮らしを繰り返しながら生きていける。
157:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 03:56:49.75 VHsehSki0
>>154
契約更新時に、「これでもうおしまいね」って言われたら
こちらが契約更新を希望したとしても自己都合になるよ
通算の契約期間が1年以上、3年未満の場合は2d（契約期間満了による離職）
3年以上だと4d（正当な理由のない自己都合退職）
2dだと待機期間はないけど給付日数は自己都合と同じ
158:名無し
12/06/15 12:27:09.78 Re9Ft++TO
給料減った上に
休憩時間も無くされ
しかも社員の仕事が回されるようになり
仕事量は倍
ボーナスも全然減らない社員
社員の好みで仲いい人だけ集まるシフト作られたり
こんな会社来るなよ
159:名無し
12/06/15 12:47:50.80 Re9Ft++TO
雇用保険もらうには
本来はハローワークで求職活動しないとだめなんでしょ？
みんなどうやってすり抜けてんの？
160:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 15:05:01.85 k9z3d9J4i
>>159
ハローワーク行って探してるふりすんだよ
161:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 15:57:22.41 cRLJVBunP
>>159
オレはセミナーで乗り切った
162:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 16:08:35.40 Re9Ft++TO
ハローワークで何社も受けたら受かっちゃうじゃん!?
面接行っただの落ちただのって、ハローワークでも把握してるんだよね？
かといってハローワークにはいい会社ないから
一般の求人サイトで受けてダメでももらえないんだよね？
使えなすぎな雇用保険…
163:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 17:21:06.66 1X4J/Kje0
雇用保険の認定は自己申告制だから求人サイト経由でも直接応募でもいいよ
ただし虚偽の申告するとお仕置きされる
164:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 17:31:55.86 Re9Ft++TO
マジで!?
ハローワークの求人のみかと思ってた…
それならどうにでもなるな
165:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 19:59:59.64 PKT1tidc0
>>157
ちげえよｗ
リーマン後から変わったんだよ
166:名無しさん＠引く手あまた
12/06/16 18:54:32.17 q9OCUv8h0
今週の月曜から倉庫作業の契約やってる
時給950円で、毎年一回ある試験で合格することで準社員→正社員とランクアップしていける
・・・らしいが、実際はどうなんだろうなー
167:名無しさん＠引く手あまた
12/06/16 22:00:31.14 lIoW8x7v0
今までずっと正社員で働いてたけど、この間転職したとこがブラックで辞めることにした
辞める前に働くとこ決まったけど、契約社員
給料-6万
体と心壊すよりマシだよね
だけど正社員に上がるまで不安だ
168:名無しさん＠引く手あまた
12/06/18 17:49:16.65 s4pAKwJxi
つかさ、3年勤務もしくは4-5回更新した時点で無期労働契約(正社員)に切り替えられるって知らないの？
ご存知ないかたで上記条件に適合する方はぐぐってみ。
169:名無しさん＠引く手あまた
12/06/18 20:47:24.47 vAj0V0NQ0
平成24年の3月から80社正社員面接しているのに採用されないよ
21歳だよ 職歴一年半だよ 面接では緊張しないよ 自分は福岡市に住んでるよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ コピペじゃないよ
手入力だよ 妄想じゃないよ
170:名無しさん＠引く手あまた
12/06/18 20:54:22.61 xCjG6XjV0
URLﾘﾝｸ(e-heya.kentaku.net)
171:名無しさん＠引く手あまた
12/06/18 21:37:18.27 9X1w/LSm0
>>168
>>51のこと？
172:名無しさん＠引く手あまた
12/06/18 21:43:25.97 cVH65zDj0
今の仕事は年齢的に正社員の路はないらしい。
仕事量が減れば、仕事がなくなれば、当然切られる。。。
不安だから、次探してるけど、年齢と経歴が底辺すぎて2日で返送される始末。。
どうしたらええねんww
173:名無しさん＠引く手あまた
12/06/19 10:57:04.42 cPTzxFyqP
工場、正社員外、完全週休2日年休120、勤務時間18：00～0：00残業あり
就業場所：140人 うち女性100人 うちパート90人
求人票に性別ないけど、これ時間的に女はやりたがらないよな男でも応募できるか？
給料安いけど休みと時間帯が魅力なんだよな
174:名無しさん＠引く手あまた
12/06/19 16:09:43.61 6C6FO5yp0
抜くなよ
URLﾘﾝｸ(ama751258.x.fc2.com)
175:名無しさん＠引く手あまた
12/06/19 20:07:23.20 BIL+Nqky0
契約社員とフルタイムって違うの？
どちらも契約期間決まっているし
176:名無しさん＠引く手あまた
12/06/19 21:40:58.74 WK8ljFVK0
契約期間の途中でこっちから辞めたら損害賠償とかされるとかあるけど大丈夫なのか？
他の会社の案件オファーがあってそっちに行きたいんだが
契約期間は何があっても我慢するしかないのかな？
177:名無しさん＠引く手あまた
12/06/20 06:46:19.96 ODJrJlrz0
５０歳過ぎてる転職なので
契約社員での採用
新規事業を立ち上げるので事業総責任者
社員規則は正社員と同じ 違うのは契約が１年更新 定年が７０歳まで 月１２０万ｘ１２ヶ月
事業が成功せず撤退すれば契約解除 ここら辺が曖昧 赤字をいつまで採算をいつまでが分からない
もちろん利益が大きく出れば成功報酬 担当は一人で 社内から好きな人を選んでチームを作る
定年が７０歳が魅力です６０歳過ぎて今の年収が確保できるか不明ですしイイ歳なので後継を育てる必要もある
178:名無しさん＠引く手あまた
12/06/20 13:11:57.09 fsqeZYdo0
来月の契約期間切れまで１ヶ月きったのに未だ事務所から何の連絡もない。
職場の上司は事務所に更新頼んでるけど…更新無しの時は暗黙の了解で理解しろってことなの？？
179:名無しさん＠引く手あまた
12/06/20 17:37:56.98 uIuX2mHyO
>>178
労働基準法上、
１、日雇い
２、２ヶ月以内の契約
３、季節的業務(海水浴や農家の収穫)の４ヶ月以内の契約
４、試用期間(１４日以内)
のどれでもないなら、30日以内に解雇予告が必要になる。
ただ、解雇予告手当の支払いによって通告が不要になることもあるから、詳しくは労働基準法２０条で調べて。
180:名無しさん＠引く手あまた
12/06/20 21:10:21.48 aoGUeVhq0
>>178
職場が望んでるのに事務所が拒否するとかありえるのか？
密かに値上げしようとしてるんでは？
というか派遣じゃなくて契約でも事務所とかあるのか
181:178
12/06/21 02:34:22.56 uFzVrDS80
>>179
㌧。
どれでもないので調べてみるよ。
>>180
工場の契約社員だから、同社内に現場とは違う事務所があるって事で。
上司は勿論現場の上司。
182:名無しさん＠引く手あまた
12/06/21 22:36:26.60 zps4By240
>>181
会社から更新ナシだったら、特定離職者の権利ゲットじゃないかオメ
俺も切って欲しいんだよな
183:名無しさん＠引く手あまた
12/06/22 20:44:29.21 AdeObypG0
>>182
はげど
契約期間はなんとか働くけど契約期間終了したらすぐにでもきってほすい
もうこれ以上人間関係最悪な職場には居たくない
184:名無しさん＠引く手あまた
12/06/23 04:01:38.18 z/7H3zGWO
>>176
それこそケースバイケースだろ
実際会社側が契約社員相手に賠償求めようとしたら正確な賠償額を算定したうえ
会社側不利な状況で法廷で争う羽目になるようだが
ただ辞め方が悪いとその次のオファーとやらに悪印象にはなるんじゃね
会社の職務規定もらってるならよく読んでみろ
次の仕事が見つかったから～は退職の理由になるかどうか微妙だし
言えば感情的にもめそう
185:名無しさん＠引く手あまた
12/06/23 22:44:21.82 b4WBUSba0
>>184
とりあえず契約期間はなんとか仕事する
とある大型プロジェクトに参加中でその期間途中に契約満了になるんだがその途中でも辞めてもいいものなのか？
186:名無しさん＠引く手あまた
12/06/23 22:54:47.56 fP5vaOt0O
>>182
俺はその権利貰ったよ あと数日で今の仕事終了
187:名無しさん＠引く手あまた
12/06/24 04:52:27.91 /YeFOyEGO
>>185
期間満了なら法的には問題ないんじゃね
契約の内容見てないからなんともいえんが
もしあんたがいなくなると代わりのいないプロジェクトなら会社は焦るだろうね
上手いこと引き継ぎできるかどうか頭の中でシミュレーションしといたらどうだろ
前に契約社員じゃない仕事で辞めたとき自分は普段から仕事関係のファイルやら何やら整頓しておいて
さあ辞めるぞという段になって２日で引き継ぎ全部終わらせたことがあった
その後一度呼び出されたけど引き継ぎ関係ではケチつけられなかったから助かった
代わりさえいたら会社は給料払う相手が変わるだけの話
辞める側が会社に損害与えたり礼を失して相手を感情的にしなければまあ大丈夫じゃね
たぶん
188:名無しさん＠引く手あまた
12/06/24 13:16:24.23 ugWyps9B0
>>178
あんた派遣社員だろ
派遣の場合は個人でなく会社間の対立で契約切られる場合あるからな
189:名無しさん＠引く手あまた
12/06/24 16:31:43.92 6mdVsozUO
前職と同じ業界に絞って求職活動しているが、契約社員募集の会社は前職の支給額をやたらに聞いてきたな。
やはり自分らでも支給額が安いと自覚してるんだろう。
190:181
12/06/24 17:41:18.45 LHto3boq0
>>182
本当？工場の事務所から未だ無連絡なのでそうだったら良いな。
あと派遣と勝手に思ってる人いるけど契約社員だから。スレタイくらい読めるよ、嘘ついても自分に不利なだけだし。
191:お助け
12/06/24 19:44:24.90 lswZqoJU0
質問お願いします。
契約社員で半年ごとの契約更新を一回更新した後、転職を理由に辞めました。
週２０時間以上働き、雇用期間は８ヶ月です。この場合、失業保険は給付になりますか？
また、給付の場合制限かかりますか？
192:名無しさん＠引く手あまた
12/06/24 20:19:02.42 U312XB2w0
>>191
無理
193:お助け
12/06/24 20:20:26.03 lswZqoJU0
無理、ですか・・・泣
194:名無しさん＠引く手あまた
12/06/24 20:57:56.64 SkVub2jG0
がんばって転職しようぜｗ
195:名無しさん＠引く手あまた
12/06/25 10:34:47.29 T4UHxyWF0
ちょっと聞きたいのですが雇用期間の定めのない契約社員的なことってなんていう雇用なんでしょうか？
相手の話もまだ曖昧なんですが・・・・
契約は直接雇用する会社とするそうです
196:名無しさん＠引く手あまた
12/06/25 20:32:50.77 qksz2+8D0
>>195
いつ解雇するかわからないからずっと職があると期待するな、って意味じゃね
話が曖昧ならしっかり質問しなおすこと
聞かずにおいたら後で話が違うと言えなくなるからな
197:名無しさん＠引く手あまた
12/06/25 20:55:58.73 IYrYvpB40
>>187
ありがとん
もう感情的になってるので今すぐでも辞めたいけど契約期間云々があるので辞めるわけにはいかず
自分にとってはあとはどうなろうが引継ぎとか関係ないから法的問題が無いならさっさと辞めるつもりだ
>>195
絶対雇用契約書作ってもらえ
誰かが過去ログに書いてたが自己都合と契約満了では失業保険の扱いが違う
なんなら労働基準監督署と相談しますとでも言えばかなり改善される自分がそうだった
198:名無しさん＠引く手あまた
12/06/25 22:26:40.58 T4UHxyWF0
>>196,197
ありがとう、多分、契約社員だと思う
まぁ、とにかく詳しく聞いてみる
契約満期？（例:派遣社員は3年？で社員にするか解雇するかってやつ）
それが無い雇用形態なんか正社員しかしらないんだが・・・・
直属の上司が間に入ってるからめんどいだよなぁ
その上司が契約社員とか見下して見てるからなぁなぁにされるし職務場所では影響力あるからめんどい...
人事との話なら楽なのに
199:名無しさん＠引く手あまた
12/06/26 07:26:26.30 qjVDwHe60
>>198
最長３年までってのがない契約社員はアルバイトみたいな感じなんじゃないの？
バイトは直接雇用だし、最長３年までとかっていう制限ないじゃん
200:名無しさん＠引く手あまた
12/06/26 08:35:01.59 7g5cgnj80
>>199
かもしれないね
雇用形態も自分も曖昧すぎていまいち把握しづらいなぁ
雇用形態がバイトだとしたら簡単に解雇はできないだろうけど...
（まぁ、要らなくなったら変な所に飛ばされそうだけどｗ）
経験者（派遣）として呼ばれたのはいいけど直接雇用先と契約とか初めてだからどんな感じなのか全く想像もつかない
自分みたいに派遣→契約社員になった人いる？
給与面はどうなったのか参考に聞きたいです
あ、上見たら臨時社員ってのもあるのか
ちょっと調べてみよう
201:名無しさん＠引く手あまた
12/06/27 07:37:12.56 h/M7/XQWO
>200
おまおれ
派遣の時は時給１５００円だったが、契約社員になる時に話し合い月給３６万にしてもらった。月によって収入のバラツキが無くなったのが良かった。
202:名無しさん＠引く手あまた
12/06/27 20:13:51.68 IT9IG1y70
正社員になったら裁量労働制という奴隷みたいなのもあるから気をつけろ
今の上司はそれで連日午前様土日関係なく出勤でとうぜんサビ
203:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 10:29:40.87 lbnHhVimO
>>202
今まで自分が見た中で一番長時間勤務はコンビニ店長だった
年中無休で16時間労働
あれ一応個人事業主という形にしてあるから労働基準法すり抜けてるが
実際ガチガチに管理されてるからな
204:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 11:04:36.37 Ay7weixF0
>>203
同じく友達もダウンしてやめてたわ
コンビニ店長はマジキチレベルらしいね
205:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 12:50:16.17 FxVTCXrPO
今自分が働いてる会社が子会社化しても契約には関係ないよね？自分たちの所属も変更になるとしたらデメリットある？
A社と契約してて工場がB社に変更。
社員の方はA社からの出向って扱いになるらしい…
社員にあがるハードルは低くなるとは言ってるけど
206:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 12:59:29.08 uwPqS+rSP
子会社化ってのは事業売却とかで？
それによって今後の正社員の待遇にもよるね
207:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 17:37:43.36 8AIYLzWR0
09年に派遣切りされて翌年6月に同じ所に復帰したので、今月で2年になるわ。
2年も居る前に決めたかったなぁ・・・と今になって思うが、去年は震災があってそれどころではなかったしなぁ。
208:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 19:40:41.49 FxVTCXrPO
>>206いや新しい会社を立ち上げ？らしいそれなりに大手の工場だから新聞くらいにはのるかも
209:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 20:12:21.44 rG0vpwKhO
バカだなぁ～
今時バイトだろうが派遣だろうが
週40時間労働なら必ず社会保険加入や厚生年金は義務づけられているから
その辺りは社員との違いはない
あるのは解雇しやすいかだけ
契約社員はその通り
契約期間内の労働だから
契約期限がくれば問題なく契約解除はできる
210:名無しさん＠引く手あまた
12/06/29 15:00:39.33 YEB/VWZwO
長期勤務できる契約社員募集
ってなんなんだろうな？
211:名無しさん＠引く手あまた
12/06/29 21:42:31.39 sKoYBxVi0
>>210
最長二年１１ヶ月で終了ってことだろ
212:名無しさん＠引く手あまた
12/07/01 10:02:15.58 Wzg724yB0
入るより辞める方が大変だ
213:名無しさん＠引く手あまた
12/07/02 18:58:56.48 VknLiBRl0
ヒャッハー寝バックレかましてしまったぜw
もうどうにでもなれーw
214:名無しさん＠引く手あまた
12/07/02 21:01:46.32 2HBJ7MUH0
契約期間満了退職になったので、送別会の時に「契約は３年までしか居られない、と
聞いていたのでちょうどいいタイミングだと思いました」って言ってやったら当時の上司が
「あいつは３年で辞めるつもりだってさ」と陰口言ってたｗ
そんなこと言われても決まりは決まりなんだからしょうがないじゃん。
俺も面接時に「社員になるのは難しいですよ」っていわれたし、３年であぼーんされるつもりで
今までやってきたのに３年で辞めることを否定するような言い方はないでしょ。
最後になって後味の悪くなる元上司の言動だけは不満だったｗ
215:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 07:40:16.78 hnZ/+OS0O
>>214
今の仕事が嫌でつらいのを我慢している人はいつ退職できるのかを考えながら過ごしているらしい
それで早く退職できた君を妬んでるんだろ
気にするな
216:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 19:27:18.09 CCPG9B700
平成24年の3月から92社正社員面接しているのに採用されないよ
21歳だよ 職歴一年半だよ 面接では緊張しないよ 自分は福岡市に住んでるよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ コピペじゃないよ
手入力だよ 妄想じゃないよ もう面接中に結果がわかるよ
217:精神科元医師
12/07/04 19:56:42.93 M/6yQlhP0
わかってますよ大変でしたたね、早急に御診察を受けられる事をお勧めいたします。
218:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 20:59:48.91 BIiSAWm+0
契約社員でも正社員の道の可能性があるならやる気も出るんだけど…
219:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 21:20:13.44 gUQTGpgA0
会社にとって必要な人間だと
思われる仕事すれば、
契約社員でも正社員になれる。
220:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 21:47:18.06 LFyXUgYOO
契約社員で三年ルールはないだろｗ派遣と混同してないか？
まぁ世間から見たら派遣とどっこいどっこいだけどな
221:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 21:48:55.55 0jyiODfl0
無期契約なら年数関係ないけど
有期だと３年って決まってる
222:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 21:51:04.97 C4B58rgy0
正社員なら今以上にこき使われる奴隷になるぞ
それがいいなら正になれあとでどうなろうと責任はもたんけどｗ
223:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 23:14:25.91 e+Jqxv8i0
リーマンショックで勤めてた会社が倒産してからずっと非正規社員を続けているが、
正直、正社員に戻る自信がない。
ほんと楽すぎるわ契約社員ｗ
責任感？忠誠心？んなもんねえよｗ
224:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 23:16:22.55 e+Jqxv8i0
めんどくせえことは正社員に丸投げ。
与えられた仕事だけキッチリ時間通りにこなす。
そして定時キッチリに退社へｗ
225:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 23:49:06.27 t/GX0pnWO
不勉強で済まないが教えて下さい。
今臨時社員労働契約書を見てて、所定外労働の項目の有無どちらにも丸されてない。
で実際には月残業80時間位と言われてるんだがこれは100%サビ残ってことですかね？
226:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 23:53:15.70 cEZPHg5R0
>>224-226
契約社員最強だなおい
227:名無しさん＠引く手あまた
12/07/05 00:26:09.76 vP1Sx/1h0
>>225
労働契約書ではなく、就業規則に書かれてるんじゃね？
228:名無しさん＠引く手あまた
12/07/05 01:22:56.06 O7uX6fFNO
>>227 レスどもです。
書類が契約書、給与振込依頼書、車通勤許可願しかなく、就業規則が記述された書類が無いんですよね。
もう遅いのでまた明日にでも助言頂けると有り難いです。
229:名無しさん＠引く手あまた
12/07/05 22:35:28.42 cxEbpl4WO
就業規則って、ひとり一冊って貰わないような。サビ残は違法だから、契約書には載せないのでは？記入漏れ？
火曜の午前中に契約更新の目標管理を出したのに、今日も面接とかの話がなかった。目は通したのか…？
230:名無しさん＠引く手あまた
12/07/06 00:02:26.89 vP1Sx/1h0
>>228
労働契約書に時間外手当支給と記載があったわ
もし書いてないとすると、サビ残くせえな
231:225
12/07/06 01:41:36.18 P6pHr2AyO
>>230
228さん？もしそうなら遅くなって申し訳ない。
今日直属の上司に確認してもらった所、契約でも残業代は出るとの事。（その社員もきっちり支給されてる）
契約を交わす際に明文化してもらうようにします。
助言有り難うございました。
232:名無しさん＠引く手あまた
12/07/06 06:21:23.11 QNXdt9DP0
平成24年の3月から94社正社員面接しているのに採用されないよ
21歳だよ 職歴一年半だよ 面接では緊張しないよ 自分は福岡市に住んでるよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ コピペじゃないよ
手入力だよ 妄想じゃないよ もう面接中に結果がわかるよ 全然若さの特権がないよ
233:名無しさん＠引く手あまた
12/07/06 21:50:42.42 s8CyRQsg0
>>228
裁量労働制ならサビどころか土日祝深夜かんけーなく働かされる
これこそまさしく奴隷社畜といわずしてなんと呼ぶべきか
たてまえだけの就業規則なんてクソの役にもたたないぞ
234:名無しさん＠引く手あまた
12/07/10 02:45:15.25 rGoM0zO00
正社員なんてなれないけどなる気も失せた
このぬるま湯に慣れてしまった
定時は譲れない
235:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 18:52:31.38 D2plRobS0
今契約社員なんですが
短期留学したい（仕事に関係する学校に）と思いまして
そこでなんですが
今いる会社を一旦やめて
留学して帰ってきてもう一度今と同じ会社に勤めるって可能ですか？
236:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 19:47:38.59 nS2RSZGk0
>>235
良いよ。行っておいで。
237:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 20:51:35.58 6H3dgqHY0
休職じゃなくて退職？
238:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 21:08:07.36 TGrxPx66P
>>235
契約ごときじゃ無理
239:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 21:47:51.21 D2plRobS0
また契約社員でいいと思ってるんですがだめですかね
正社員なら休職という手段を使えると思うんですが
240:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 22:03:03.02 yGPbRo/n0
>>239
そんなの会社による、としか言えん。
福利厚生が正社員とまったく同じで、
休職等の要件も全く同じなら可能だろう。
だが、通常は君を正社員にしないのは
会社が休職その他期間の定めの無い雇用等を取らせるような価値が無いからだし
こんなに浮沈の激しい景気で、
よほどの人材でもふたたび雇うとは約束できないんだから、
もう一度は会社の誰だって保証はできないと思うよ。
（再雇用しなさい云々はいまのところ、シルバー雇用ぐらいであった筈）
241:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 22:19:53.94 6H3dgqHY0
>>239
その短期留学が何ヶ月かは知らないけど、その間に契約を新たに雇って、
その人のスキル・性格がまともなら
あなたが戻ってこれる可能性は低いと思うよ
後は上司との交渉次第だろうけど、
あなたが戻ってくるまで誰も雇いませんとか、誰か雇ってもあなたが帰ってきたらその人クビにします
なんて約束は出来ないだろうし、厳しいんじゃないかな
242:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 22:28:51.55 D2plRobS0
>>241期間は半年くらいです
特殊な仕事でして業務できる人は限られてくる仕事だと思います
243:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 22:37:51.01 Ib0xtoJb0
約束は無理だろうけど結局は戻れるんじゃね？
スキルを身につけてきた非正規の人間を同じ契約金額で雇用できるなら
会社としても悪い話じゃないし。
244:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 22:43:06.80 6H3dgqHY0
>>242
いくら特殊っていっても、その仕事できるのがあなたしかいないって訳じゃないでしょ？
それに、本当に必要な業務で、出来る人が少ないような内容なら
半年もいなくなられたら困るし、他に人雇われるよ
そういえば、私も契約でかなり特殊な仕事やってたけど、後任あっさり決まってたわ
専門職なのに、こんな給料低いんだったら誰も来ないんじゃないかなって心配してたけど
心配してたのが馬鹿みたいにすぐ決まった
特殊な業務って、募集してる会社も少ないから、薄給でもやりたいって人はいるんだよね
そこでスキル積んで次へって考える人もいるし・・・
245:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 22:50:22.11 D2plRobS0
>>243ありがとうございます考えてみます
246:名無しさん＠引く手あまた
12/07/13 01:48:51.92 HXRMlZ6q0
>>244
本当に必要なら契約じゃないわなｗ
耳当たりの良い話ばっかり聞いてるから同意だけ欲しかったんじゃね？
247:名無しさん＠引く手あまた
12/07/13 07:04:34.10 xx1ZiNze0
社員給料規則より高い給料を払わないと来てくれない人は契約社員だよ
１年契約で仕事内容 勤務地 を明記した契約者
特別なので定年も正社員より長い７０歳とか有り
248:名無しさん＠引く手あまた
12/07/13 11:29:40.91 OyRcGxzf0
すいませんが転職初心者でして教えて下さい。
今現在ある会社の正社員ですが、会社がそろそろ倒産しそうな感じです。
そこで堅実な経営に定評のある会社に転職しようとしているのですがそこは契約社員としてしか入社が難しそうです。
どちらを選ぶべきなのか？と悩んでおりまして…。
契約社員はやはり使い捨てが多いのでしょうか？
家族持ちなので長く勤めたいのです。
249:名無しさん＠引く手あまた
12/07/13 11:32:04.83 j+HzXySm0
>>248
契約社員で切られても明らかに一方的な契約解除と裁判に持ち込めるが、
無職なら不採用は違法と訴える事すらできないだろ。
という観点もある。
250:名無しさん＠引く手あまた
12/07/13 11:42:15.48 +FYbiq62O
契約社員とは労使間の約束事だから契約期間が切れたら
双方の意向云わず契約解除できる
それか契約する前に貴方が契約書にサインした時点で貴方がその内容に納得して働くのだから
異議申し立てはできないよね？
できれば契約更新に際しての履行条件を明文化してもらい納得できたらサイン
できなければ他を探すしかない
251:名無しさん＠引く手あまた
12/07/13 11:50:11.63 OyRcGxzf0
そうですか…では今は正社員にとどまった方が賢いということかな…
でもうちの会社いつまでもつのか・・・
252:名無しさん＠引く手あまた
12/07/13 14:56:53.19 +FYbiq62O
251
職種にもよりますが
とりあえず契約社員として雇い貴方の働きぶりを見たいかもしれません
一概には言えませんが
そういった企業もありますから
またなんで企業は正規社員じゃなく契約社員を入れたがるのか考えてみてくださいヒントが隠れているかも
253:名無しさん＠引く手あまた
12/07/13 15:00:51.21 HXRMlZ6q0
>>251
そこしかないわけじゃないんだし、
求人サイトに登録してどんどん活動してった方がいいと思うよ。
まともな転職は在職中にやっとくもんだ。
254:251
12/07/13 16:05:15.24 OyRcGxzf0
つい最近、転職活動を始めてみたのです。
でも自分の学歴職歴、経験資格…それらを加味するとほとんど選択肢はないのです。
大手の正社員はいい大学の新卒か、中途だと大変条件が厳しいです。
唯一大手かつ、今までの経験から応募した所があるのですが契約社員枠は結構あるのですが
正社員枠は相当厳しいとのこと。まだどうなるか分かりませんけど多分無理。
とはいえ手取り１２、３万の小さな会社やブラックよりは大手の契約の方がよいのか？
などなど…悩んでおります。
ま、企業が契約を入れたがる理由は打ち切り易いから、以外に理由はないでしょうね…。
はぁ…
255:名無しさん＠引く手あまた
12/07/13 17:25:59.69 xx1ZiNze0
契約社員もイロイロのピンキリ
ピンは外資系投資会社の清原さん年収５０億円のトレーダー
勝ち組はゲームソフトデェレクターの年収１億円
大手メーカーの開発屋は年収５０００万
負け組
工場の期間工など
現場の契約社員
初めから期間を決めて契約
契約内容は自由だから決まって無い
自己責任で契約する分けだから自分が納得する契約内容ならそれはそれで良い
決まりは無いし契約を破棄すればそれも会社側も労働者側も契約書の規定により責任が発する
256:名無しさん＠引く手あまた
12/07/13 21:59:42.41 FdfvgcR30
>>254
いやいやだから一人合点せずに
人材バンクとか転職エージェントにも登録してもっと広くやんなさいよ。
なりふり構ってられないんだから、取引先にも視野を広げてさ。
年食った経験者は普通の求人じゃ募集出ないんだから
もっと口コミや人材バンクも利用しないとダメですよ。
257:名無しさん＠引く手あまた
12/07/14 00:05:37.68 u5xW22n20
契約社員としてオファーもらったけど、どこにも正社員登用については書かれてないんだよねぇ・・・
『雇用形態：契約社員』と書かれてるだけ。
今度面接で聞いてみる予定だけど、「うちは一切正社員登用はありません」なんて会社もあるものなの？
258:名無しさん＠引く手あまた
12/07/14 00:12:40.18 wcMvi9UIP
>>257
面接で質問したら、正社員じゃなければダメな理由があるのですか？と返されたよ
259:名無しさん＠引く手あまた
12/07/14 05:03:08.31 K9RVeB+e0
そこではっきり言わないと駄目だな
「派遣は明日無き身分、そんな不安定な立場で
あなたはまともな仕事が出来るとでも思っているんですか」
と逆に切り返すんだよ、[なかなか骨のある人物だと言われ」
友人はそうして正社員として採用されて主任になっている。
260:名無しさん＠引く手あまた
12/07/14 05:05:39.13 K9RVeB+e0
契約社員も同じだ、まず面接では筋の通った反論をして
面接官になかなかのやり手だと思わせないと採用されないよ
261:名無しさん＠引く手あまた
12/07/14 19:48:31.61 A2LtlV330
めんどくせー奴と思われて落とされるに一票
262:名無しさん＠引く手あまた
12/07/14 22:09:15.11 atdUEz1q0
契約社員ですが、仕事の内容量だけ増えて、上司が不祥事起こして総入れ替え
しわ寄せを貰って能力が低いのもあり煽られる毎日
契約だし退職届出して良いよね
実際変わりなんざ幾らでも居るとか言われたし
263:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 00:21:26.22 chklXGcl0
平成24年の3月から99社正社員面接しているのに採用されないよ
21歳だよ 職歴一年半だよ 面接では緊張しないよ 自分は福岡市に住んでるよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ コピペじゃないよ
手入力だよ 妄想じゃないよ もう面接中に結果がわかるよ 全然若さの特権がないよ
264:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 01:02:29.95 mBcKOTnWI
契約社員1ヶ月やってるんだけど、
私が採用された同じ契約条件で会社が求人出してるの見つけた・・orz
頑張ってはいるけど採用した上司も蓋を開けてみたら
予想以上に使えないと思ったみたい。
まだなんも言われてないけど来週契約終了勧告きそうで気まずい・・・
265:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 03:57:08.45 MqixVPst0
契約でも仕事ができる人なら、会社から社員にと
話がでる。安心と雇い囲いの為にね。
俺も3年前、外資の日本法人に契約で転職し
一年更新時、年俸アップしてその半年後
60歳定年で正社員になった。44歳で
頑張れば、身分の変更あるよ！
266:某大手企業社員
12/07/15 05:13:10.72 3QBpfgPx0
まず大手で40歳を越えての正社員は無い、リストラ候補の年代だからね
ただ子会社に転勤しての正社員や管理職の昇進は過去にも何人か居た
267:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 07:11:57.70 dnJ543PNi
ウチ大手ですが、登用されるのは部署で年間1-2人。
契約社員は30人。
単純計算30年以内では社員になれます。
その間、年収は220万だけどね。
順番待ちが5番手以内なら残るべき、それ以下なら他探すべきだと思って転職活動中。
268:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 07:18:24.15 3QBpfgPx0
でも大手は最初から正社員候補として採用する
正社員とそれ以外の非正規とは採用基準がまったく
違う、1年は準社員で次の年度に正社員になる
非正規から正社員き極稀に並外れた成績を上げた人
とかが有る程度だ、正社員と非正規の壁はあつい。
269:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 07:52:30.02 VedpQTH80
大手は正社員を契約社員にするだろう
正社員では給料規定で優秀な人でも高く出せないから契約にして給料設定を自由に出来る
定年も６０歳まで嘱託で６３歳まで延長辞められると困る人は定年７０歳に変更される
270:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 08:57:20.88 2WzbPHpK0
かれこれ数社の契約社員を8年ぐらいやってんだけど
統計なんかとってないけど 自分の周りとか見ると契約社員ってすごく多くて
日本の10年後が正直不安すぎるよね（´・ω・`）
おまえみたいなｶｽはどうなってもいいよ ちゃんと生活出来る社員はたくさんいるから
って言われそうだが 世の中のバランスが成り立たないと経済もまわらねぇし
契約社員って会社側のリスクは少ないのに 働く側にはメリットないよね...
働くほうだってリスク背負って契約やってんだから 辞める時も3日前に申告すればおｋとか
転職活動のために休みがもらえるとか いろんな制度がなきゃね
271:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 18:19:22.25 Vcn8NaAaP
昔はリスクがある分、契約の方が正社員より給料高かったのに
いまじゃ低賃金の使い捨て要員だもんな
272:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 19:27:10.30 r1rpbXVn0
非正規雇用の歩き方ｗ URLﾘﾝｸ(p.tl)
273:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 02:37:02.43 HsQe4cvS0
正社員から契約社員は高給料
契約社員から正社員は安給料
274:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 14:10:42.99 6ju+prJx0
正社員募集で採用されたのだが雇用契約に関する説明で１年間の契約社員だった…。１年務めあげれば晴れて正規雇用と説明をうけたが…。
275:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 16:54:46.48 Amdy4vLU0
じゃあ1年我慢して正社員！いいね。
276:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 17:50:07.89 esLopr/r0
うまくいけばいいけどね。
277:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 20:46:40.50 OdXVhyjfP
>>274
一年ぐらい我慢しなよ。
278:名無しさん＠引く手あまた
12/07/19 21:25:44.93 9crRaW/r0
正社員のメリットってなんだろう
このご時勢退職金なんて無いだろうし裁量労働制度悪用したサビばかりの日に意味があるんだろうか
おまけに人間関係最悪な職場にいきなり正社員だったら最悪また転職の繰り返し
なら残業休出しっかりつく契約や派遣のほうがマシな気がするが
279:名無しさん＠引く手あまた
12/07/19 21:43:58.46 eWvCUwbG0
>>278
3年で辞めたくなるブラック企業との比較なら確かに正論。
280:名無しさん＠引く手あまた
12/07/19 22:02:03.31 ++szeWPV0
嫌な事があったが契約だとモチベゼロになるなｗ
281:名無しさん＠引く手あまた
12/07/19 22:26:15.86 H+SVnC04P
>>280
ああ、それわかるわ
282:名無しさん＠引く手あまた
12/07/19 23:37:16.11 wJifpiB90
初めての立ち仕事での労働だったから疲れて休憩室に行ったら一言も日本語が聞こえて来なかった
韓国語か中国語かわからんけど俺は怖くなって休憩室を出てきた
あと近くに来た時にボソっと母国語でなんか言ってくるのは何なんだろうね聞き取れないからそんなに気にはならないけど
283:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 20:38:28.66 Xy+YxwaY0
契約社員募集の一例。
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
「正社員登用も検討します」
信じていいのかな？
284:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 20:40:09.12 Xy+YxwaY0
>>280
嫌なことがあると、「これで契約更新無いのかな」なんて思っちゃうｗ
285:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 01:56:45.53 mrKP+FotO
>>283
信じていいだろ。
ちゃんと検討してくれるさ。
286:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 01:58:37.18 bCVM3Sh60
>>283
疑うことをいつからやめたのさ？
287:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 01:58:58.19 C1J4F7vV0
8月から契約社員です、ヨロシク
288:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 05:31:04.35 jarY0UhG0
7月で契約社員の契約更新せずになりました、首です
289:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 09:58:29.02 +DTdkDHQ0
>>283
この会社、今までは契約社員や派遣で「正社員登用あり」のせの字もださなかったけど、今回明記したね。
面接でも「正社員になるのは難しい」って言われたりしたとかで他にいいところ見つけたり、最初から
短期でいるつもりだった人などが大勢辞めたので今度はリクナビ使って大々的に募集しているのだろう。
以前にも正社員になった人はいるらしいけど、運任せ的で正直信用できなかった。
ただ社員になれたら嘘のように待遇がよくなる。それも事実だ。
290:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 12:46:37.50 4/pJj8a00
割と大手企業の製造部で、契約社員として働いてるものです。
来月から技術部への異動を命じられました。
これは好機とみるべきですか？ものすごく不安です。。
291:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 15:09:33.54 jarY0UhG0
製造部は一般職だろう、技術開発職の特殊能力職だ
新製品開発は個人の実績が営業職ほどではないが
はっきりと出る、実績を上げられれば正社員という事もある
実績がでないと契約解除だろう。
292:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 15:37:21.03 eif0NMOWi
>>291
特殊能力職w
契約社員な訳だわwww
293:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 16:31:50.25 jarY0UhG0
原発に替わる発電装置を2年以内に開発してくれ
出来れば正社員にして会社表彰1級を与える
出来なけれは解雇だ、生きるか死ぬか2つに1つ
そういう社命がでるからな
294:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 17:29:47.87 ZxpV038mO
>>291は多分人柄は良いんだろうが…ありがとう笑わせてもらったw
295:地獄の開発技術部
12/07/22 18:12:27.16 jarY0UhG0
当社の開発技術は293だよ、特殊能力集団だからね
実績をあげられなら派遣だろうと請負だろうと
アルバイトだろうとパートだろうと契約社員だろうと
正社員だろうと一切何も問わない、実績をだせ利益を出せ
出せない人間は自ら会社を去れ、去らなければ地獄のリンチが
待っている、社内強制収容所送りになる、北朝鮮よりも過酷だ。
296:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 19:05:31.85 pqwTIWup0
いままで更新してきたんだが、いつまでっていう書類も出さずに終了当日に
終了を言うとかさ、常識がねーってか違法だよな？
297:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 12:22:21.24 8ApYR2xYO
工場の募集に正社員で応募したら、
４ヶ月試用期間
↓
採用試験
↓
三年間試用期間として契約社員
になった
時給1000円だし月残業50くらいで精神負荷も高いから辞めたいんだけど、
契約満了前に辞めると失業保険出ない以外に問題でてくるのかな？
満了まで３ヶ月あるけど、精神的につらくて耐えられそうにない
298:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 13:39:09.95 fpaQTYrV0
人間扱いしてないような酷い条件が多いようだね・・・
299:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 14:04:32.63 yAFuvQrM0
契約の常勤希望で面接→非常勤で採用内定した。
常勤なら 今までとあまり変わらんが、非常勤だとワープア決定。
辞退したいがいわゆる財団法人（第二次医療機関）で なかなか採用に
こぎ着けないところではある。通勤も遠いし、交通費なし。
常勤なら2つ返事でokなのに。
300:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 15:13:50.99 AUC2OodD0
>>297
どんだけ試用期間が多いんだよw
正社員になっても試用期間とかほざきそうだな
301:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 16:11:17.65 cBe1jGpM0
六ヶ月ごとに契約更新
時給1050円 昇給なし
ボーナスなし
土日基本休みも祝日休みなし、お盆休みなし、年末年始は30日～3日は休み（96日）
8時～16時半勤務
30代後半の男が勤務すべきかな？
302:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 16:24:02.06 pSEVWijv0
それ以上のとこ無いんだろう？
303:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 16:50:31.91 OPJvc/H30
>>297
×失業保険出ない
○失業保険が三ヶ月の据え置き
だろ。
でも工員からじゃ次が厳しいから、次決めてやめろよ。
あと試用期間の上限は一年だ。
法律で決まってるんだから、そのクソ工場がどういおうと
あんたは翌年からそこの正規社員だったの。
どうせ、やめるとき揉めるだろうから、
もう今から次は更新しないという話して次探せ。
話し合いして次探してるとあっという間に三月経つよ。あわてる必要ない。
304:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 18:33:22.13 yAFuvQrM0
299です。301さん、私37♀ですが、時給￥1600( 日給￥12800)
非常勤で 週４日（8:30～17:30）交通費なしです。
因みに 家から片道\530かかります。健保 厚生 雇用と交通費 税金
を引くと手取りで16万ぐらいになりそうです。
305:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 18:54:27.89 WC4tfZCB0
契約社員とバイトかけもちはどっちがいいかな
収入的には同じくらいなんだけど
306:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 16:25:33.40 zMyHY8KF0
>>305
自分なら契約
保険とか交通費しっかりしてるのが条件だけど
まだ２０代？フリーターより契約のがいいとおもうけどなー
307:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 17:46:02.48 1k6oEUtI0
契約社員て一回でも前もって休みを申請しても、やはり次回契約更新は厳しくなりますか？
308:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 17:51:09.61 GNmXlZl90
>>307
俺も社員の人にのせられて有給使いまくったから契約更新されなかったのかな？
309:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 18:21:38.04 37d7UtIn0
>>307
>>308
そんな筈は無い。
原則、有期雇用と期限の無い雇用という差があるだけで、
そういう福利厚生の差別をしちゃいかんのよ。
310:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 19:19:29.02 Sp3GvPrh0
うちはやたら「パート」と呼ばれる。
「契約社員」のはずなんだが、古だぬき所長には一括りなのかね？
結構不愉快だけどw
会社にもよるだろうけど、社員と違って契約は賞与なし。
うちでは俺だけ契約なんだが、
こないだの賞与支給前日に皆のデスクに一斉に明細書が置かれ
俺のデスクだけ何もない・・・
これには何か自分を支えていた大きなものが崩れたよ。
たしかに契約は賞与なしと求人にあるとはいえ、
入社後、会社の都合で特例の業務を文句言わずにしてきたが
数日前、専任に「今後絶対契約外の仕事はしない」と言ったよ。
たいして苦言されるまでもなく話は終わった。
契約やパートは会社にとってもいつ辞められても構わない前提。
気持ちもないし、優先順位は最後のまた最後。
「そうか、いたなあ」みたいな存在。
割り切って働かないと、頑張っても社員より賃金は低いわ賞与出ないわで
不快な思いばかり溜め込むことになる。
こんなご時世だから、終身雇用は崩壊してるし体裁は捨てて
バイトでも何でも好きなのをやるってことは正解だが
損と屈辱感はつきまとう。
311:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 19:33:42.70 37d7UtIn0
>>310
パートは、8時間労働より短いパートタイム労働者を指します、
って説教してやりたいね。
賞与は働いてきた功労なんだから、フルタイムなら出さないのもおかしいのに･･･。
ようするにそこの職場の期間社員は、
働きに一切の考課や褒章を行わないということなんだから、
今後はいっさいサービス精神を出さなくていいだろ。
つか、優秀なんだろうからさっさと転職しなさいよ。
312:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 20:33:14.42 6ocP2ul10
ボーナスなんて糞食らえ
313:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 21:32:23.69 GNmXlZl90
所詮非正規雇用、いつ捨てられるかわからないなら最小限だけのことで効率よく賃金を獲得しようぜ。
勿論辞めるときは契約期間満了で辞める。そうすれば失業手当の給付タイミングの面でも有利。
314:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 00:27:42.21 lQ8SM7470
フルタイムで出て1万5千だったよ
こんなの給与と合算でいいわー
315:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 00:41:11.66 5yd+BBAx0
派遣業務の契約社員で良いならマジで紹介出来るけど、
ここで書いてもしょうがないよね。
通信業界になり、私は大手に内定もらったのでその会社を
辞めますが、その会社はマージンをあまりとらないので
時給にすると通常勤務時間帯は2300程度もらえて、時間外も
2800程度もらってた。
そんな会社も存在するって事を言いたかった、今日この頃。
316:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 00:41:47.75 9Vkx5dunP
パートって呼び方がオバサンぽくて嫌だな
317:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 02:25:07.10 mbZCXB1j0
自分が今面接してる会社は契約社員の時給1050円で実質7時間労働で日給7350円
一ヶ月のうち23日働いてだいたい168000円くらい
ここから国民年金の14800円引かれてあと国保の分引かれて市民税も？…いったいどれくらいの手取り金額になるんだろう？
318:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 03:33:05.56 VyaMxOEW0
人でなく物質視されるって本当だね、でも道具としてしっかり機能してねっていう。
イジメとは違うけど物扱いは死にたくなるな。仲間居なくて常に１人、周りは陰口言ってる辺り無接触なのにこっちを意識してるんだな、最悪ｗ
真面目だろうが何だろうが所詮人外は人外なんですね…自分の会社だけか、契約をこんな扱いするのは？！
319:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 07:38:20.24 B112uu5v0
だから転職板にこのスレがあるんだろ。
契約が良い身分だったなら、就職板にスレ立つべ。
320:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 08:08:16.78 pHijOYhpO
時給1030で月60時間残業、休日出勤あり。思ったより辛いな…
手取り20近くいくけど、将来性と身体の負担がヤバい
俺の甘えなのかな…
321:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 13:17:07.53 1daZd9Vm0
>>今いくつ？
残業代、休日出勤手当はついて２０万？
322:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 13:41:18.59 mbZCXB1j0
契約社員て基本的には残業ないの？しかしうちの会社は昇給もボーナスもないて辛い
他の会社でも当たり前なのかな？
323::@yf@h
12/07/25 14:51:23.10 /goDQlDZ0
それは労働契約書に残業の項目があり
残業もありと記入されていたらあるよ
残業なしと書かれていれば無い
労働契約書をまずきちんと確認してよ
サインか判子を押したんでしょう。
324:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 18:47:33.96 Afi9xdp40
うちは契約社員がメインだから昇級もボーナスも普通にあるね。
前に勤めてた会社では正社員だったけど経営悪化でボーナスは出なくなった。
325:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 21:30:49.47 8OPa2DqR0
やれるもんならやってみたい、非正規雇用の歩き方ｗ URLﾘﾝｸ(p.tl)
無能と言われようが、ゴミクズと言われようが大いに結構。
俺は貰えるものを貰ってるだけ。
考え方を変えれば非正規雇用はオイシイ。
親が死んだら生活保護。国の財政が破綻しようがどうでもいいね。
頑張って報われる時代はバブル崩壊と共に終わったんだよ。
しばらくはゴネ得の時代だぜ。
326:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 22:11:30.32 9Jy6d7Mw0
まだ正に夢見てる香具師が居るのか
飼い犬奴隷をとるか流れ者一匹狼をとるか
今は定年なんて夢の夢なんだよ
327:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 22:50:24.39 Ilc0wz6e0
契約社員の試用期間はニｶ月てそんなものなの？
328:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 23:05:39.59 dRfaDjbN0
>>324
うちも契約社員がメインだ。というか、管理職以外は全員契約社員ｗ
人事も営業も、部長以外はみんな契約社員ｗ
以前にダイキンがやったみたいに、一定期間がすぎると雇用止めして総入れ替えをするらしい。（契約の際に説明された）
正社員登用は、ほぼ皆無。過去数千人の契約社員うち正社員になれたのは２人くらいらしい。
こういう会社、これから増えていく気がする。特に製造業では。
329:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 23:07:54.02 dRfaDjbN0
>>326
言い方はキツメだけど同意。
もう、正社員になって定年まで勤め上げるという時代じゃなくなってるね。
会社から会社へ、契約社員として渡り歩いて生きてゆくしかない。
330:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 02:05:08.18 ceZ9+jHR0
日本は終わりだな゜
331:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 02:14:56.00 C71ieNxw0
＞＞327
試用期間て最長半年だと思うよ
通常は3ヶ月とか多いんじゃないかな
332:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 02:18:33.29 zgsEnEzlO
>>328
ほとんどが契約社員なんて、そんな会社あるの？
333:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 02:27:49.52 C71ieNxw0
>>329
どーでもいい責任を背負うことないし、期限来たら嫌な人間関係をリセット可能
定時で帰れて金くれるし、このまま契約で良いわ
334:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 13:37:05.61 agPKS4/c0
>>326
このコピペは伝説となるか？ｗ
951 ：名無しさん＠引く手あまた sage ：2012/05/26(土) 23:13:07.77 ID:DvY/F8Ww0
携帯を2年ごとMNPで各社を渡り歩くように解約→加入を繰り返すのが
お得なように、非正規雇用者も3年ごとに各社を渡り歩くのがお得。
雇用保険も契約社員の期間満了退職なら原則給付制限はないので（派遣（偽装請負）を除く）、
次が決まらなかった場合でも貯金の併用で何とかなるだろうｗ
952 ：名無しさん＠引く手あまた sage ：2012/05/27(日) 00:15:05.07 ID:lJ5bANSf0
>>951
３年も働く必要ないよ。
半年働いてクビ・雇い止めになればすぐに雇用保険貰える。
自己都合退職なら１年働いて辞めれば３ヵ月の待機期間後から貰える。
31歳以上であれば180日間の受給期間。
つまり、半年～１年働いて半年間ニート暮らしを繰り返しながら生きていける。
335:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 14:21:52.98 /b8p+Xdq0
契約社員の試用期間で仕事が自分に合わず辞めてしまう人て結構いるのかな？
今面接中の契約社員の給料てそんなに高くないけど、試用期間中の給料てさらに安くなるんだろうか…
336:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 02:04:36.05 AaGWLG/G0
更新トラブルで半年延長になったけどさ
トラブル後の次回更新とか有り得るとおもう？
ぶっちゃけトラブルの事もあって、次回で期間満了にしてほしいんだけどな
337:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 04:34:02.61 1STo/jSbO
328の社会になったら日本は終わりだな。
消費は落ち込み。結婚は出来ない=子供は生まれない。
生活保護は急上昇。ナマポ大国日本になる。
338:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 05:48:43.11 KcUJiTNJ0
契約奴隷ｗ
339:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 08:33:41.43 evB60SCp0
>>337>>338
956 ：952 sage ：2012/05/27(日) 00:32:12.49 ID:lJ5bANSf0
無能と言われようが、ゴミクズと言われようが大いに結構。
俺は貰えるものを貰ってるだけ。
考え方を変えれば非正規雇用はオイシイ。
親が死んだら生活保護。国の財政が破綻しようがどうでもいいね。
頑張って報われる時代はバブル崩壊と共に終わったんだよ。
しばらくはゴネ得の時代だぜ。
340:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 00:06:07.68 cGlb0UUi0
>>337
残念ながら、もう避けられない流れだと思うよ。
正社員採用を毎年のように増やし続けている企業なんて聞いたことないし。
341:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 13:44:14.20 cbji/D1n0
>>318さん、
>>310の私ならお気持ちよくわかりますよ
342:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 14:04:36.16 Kjqrjo8p0
>>334 のパターンはもう避けられないのか？orz
343:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 14:11:07.52 47tp5DFMO
契約とか派遣社員は頑張ったところで報われないのがほとんど。
昇給なり、正社員登用なりあれば別だが大体の会社はそうではない。
頑張っても報われく、給与も安ければ人間など真面目に頑張る訳がない。
こんな状況だから中国や韓国に抜かれるのは当然。日本経済はこのままでは沈んだままだな。
小泉竹中改悪が駄目過ぎる。
344:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 19:51:15.45 nM4lsByl0
契約社員六ヶ月更新
8時～16時半勤務
日給7900円
ボーナスなし
土日休日（月末出勤あり）祝日出勤
これはまだ恵まれてる方なのかな？
345:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 19:51:48.38 344GW8La0
すっげぇ
346:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 21:31:56.98 VzMJ6jDXP
契約社員六ヶ月更新
9時～18時勤務
日給8800円
ボーナスなし
シフト制
だわ。うちは。
347:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 23:46:56.06 vTc9Bzzk0
契約社員半年更新
10：00～18：00勤務
時給1020円
ボーナス退職金なし
保険完備
交通費支給
休みバラバラ
契約社員なんてこんなもんだと思ってた
348:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 01:52:29.32 OShRWwjk0
そもそも根本的に論理がおかしいのは、契約・派遣などの有期雇用契約の場合は
永年雇用の保障がないからこそ逆に給与は多くなくてはいけない。それが普通。
正社員＝年収400万なら、契約社員は600万にしろ。200マンとかアホか。
それで黙って奴隷になってる非正規社員は更にアホだ。海外なら暴動もんだろこれ。
349:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 01:58:10.49 71z8+LN+0
でも日本の雇用形態からすると
派遣の方が全体的な人材の質が低いですし
待遇の良い方にみんな行きたがるから正社員に優秀な人間が集まる
自分の狭いテリトリーで部分的に正社員に勝ってるから同じ給料よこせって言う人
いるけどさ
350:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 02:00:16.86 eeeryoOt0
そりゃ小学校低学年ですら、「将来は何になりたいですか？」の質問に、「こうむいんになりたいです」って答えてしまうようになるわなｗ
マジで日本終わりすぎｗｗ
351:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 04:37:36.97 Cm9jMT7w0
>>349
それは派遣を一緒くたにしすぎる。
派遣は製造業のようなバイトパートをそのまま付け替えたような単純労働の派遣と
特定技術を期待されて行われる技能者の派遣がある。
小泉前にもともと行われたのは後者で
別にその人たちも依然として存在する。
もともと期間採用、雇用者としての責任を取り無くないという勝手コキの大量採用が目立つので、
こっちがメインにみえるけど、
本来別口なんだよ。
まぁあまり短い期間採用は違法になるように法律を代えるみたいだけどな。
その代わり、最大契約の期間を5年に延ばすとかってもうよくわかんない。
352:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 09:03:16.89 OCT+HMKo0
60歳まで契約社員を渡り歩けるのならまだしもそれは出来ないのが現状だからな。
一度非正規雇用にはまると抜け出せないのかなと思うようになってきた。
353:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 11:14:34.77 Cm9jMT7w0
>>352
仕事の有り無しじゃなく、非正規の経歴を中小の経営者クラスが蛇蝎のように嫌うからな･･･
最早、そこらは仕事の内容じゃないんだよ。
プロジェクトリーダでした、と言ってもダメ。経歴書に詳しく書いてあってもそんなバカな。
非正規やる奴は日雇いの水のみ百姓って思ってるから、面接よりも先ず書類が通らんのだな。
しかし今や新卒も3割強が非正規に入らないと仕事が無い状況で・・・どーすんのかね。
354:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 11:59:26.67 B91XoJmj0
契約社員なんて適当でいいんだよ。
責任感？なにそれ？ｗ
社員はサビ残で過労死してろｗ
355:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 14:14:29.89 G/aAHUxq0
37歳で初めて契約社員になるとは…今後どうなるんだろうか
356:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 14:39:06.08 09X2Bbg9P
工場で契約社員やってたけど、三交代勤務で各班４名
班長、検査の２名が正社員でメインの作業２名が契約社員だった
責任がハンパなく気が抜けずぜんぜん適当じゃなかったから即辞めた
357:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 22:34:07.80 UB8QYkTn0
>>349
正社員でも質が低いのはザラにいる。
なんでこいつが正社員なんだ？っていうレベル低いヤツはどの会社にもいるだろ。
358:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 23:54:48.74 AGD42DhC0
>>357
正社員でも、の意味がわからん。能力の差は元々、
経営者＞フリーランス＞契約＞正社員＞派遣
359:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 08:00:50.88 hpdQ9/9q0
成果も出しててやる気出して仕事してたんだが、
なんか契約更新しないって言われたんだ。
残り1ヶ月、モチベーションがだだ下がりで維持できないんだけど、
みんなこういう時どうしてるの？
まぁ口約束だから、拘束力は無いんだろうけど、
長くやってほしいといわれててこっちもそのつもりでいたから、
反動でやる気がまったくでなくなってしまったよ。
360:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 11:20:57.10 0Oibe7L40
>>358
>>357の正社員でもってのは>>349の三行目後半に対して言ったもんだろ？
本来の能力差はあなたの言う通りなんだが
現在の日本では一部そう思われていない部分もあるんだろ
>>349の前半３行が日本の現実
361:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 11:41:36.22 Ykbuq0Ky0
戦力外通告されるとモチベゼロになるよな。
もう今日で止めさせてくれって感はあるｗ
>責任がハンパなく気が抜けずぜんぜん適当じゃなかったから即辞めた
正社員に正社員と同じレベルの作業を求められるのも嫌だわ。
362:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 12:01:08.02 Ykbuq0Ky0
うちの県の震災による緊急雇用枠が今年度で終わるらしくて、一万人ぐらいあぶれるようだ。
来年度までにちゃんとした所に決めたいなぁ。
363:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 13:10:47.75 f5LvIg0j0
平成24年の3月から112社正社員面接しているのに採用されないよ 21歳だよ
職歴一年半だよ 面接では緊張しないよ 福岡市在住だよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ コピペじゃないよ
手入力だよ もう面接中に結果がわかるよ 全然若さの特権がないよ
364:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 17:00:04.30 kDNjwR5qP
契約という名のバイトなわけだから、給料が安いのは仕方ないよな。
転職支援サービスなるものを紹介されたが単なるリストラ社員の受け皿だよなあ。これ。
365:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 21:13:05.75 jE93EkvU0
>>359
成果出してたなら次も見つかるでしょ。
成果出さない正社員飼うより成果出す契約雇ったほうが
企業にとっていいことばかりだし。
まあ残りはきちんとやったほうがいいよ。
方針変わるかもしれないし。
366:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 21:30:56.52 qYgoIQn+0
今正社員やってて
購買の仕事に就きたいんだが
なかなか未経験で受けれる企業少ない・たとえ受けれても落ちる
非正規でもいいから経験がないと面接すら受けれないと考えている
購買職を非正規で１～２年職歴・経験付けて、正社員購買を目指すって難しいでしょうか？
ちなみに1年半営業、半年商品管理の職歴がある25歳です。
29歳までに正社員で購買やりたいと思ってます。（というより非正規から正社員で採用される限界？なのかも）
そう考えると時間がないので早めに決意しないと不味いと思ってます。
367:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 21:38:51.08 +h01KD2K0
>>359
必要最低限のことしかやらない
引継ぎもしない
でいいんじゃない？
向こうは使い捨てたんだから
こっちも企業側に喜ばれることをする必要ないよ
368:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 22:02:17.71 06Xlyb+Z0
>>366
悪いことはいわん。
今の仕事を最低5年以上やれ。今の仕事やめたらお前、何者にもなれないぞ。
そもそも購買職で今働いてるのが非正規にシフトされてるし、
その内でもあえて、購買で正規をやる部員は
厳しいノルマと非正規の倍以上の売り上げを期待される。
購買はただのフロントだから、そんなに正規社員いらないんだよ。
そもそも何が売りたい、これを大きく売り上げて業界に発信したいという目的でもないんだろう？
369:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 23:00:42.15 bfy6YhVR0
８月から働く契約内容で先週に面接受かって健康診断もやって、今週に結果を電話でもらうはずが今日は連絡なかった
明日が採用安否期限で明後日から働く契約なのにこんなぎりぎりに連絡とかあるのかな？契約社員の採用では
370:366
12/07/30 23:53:17.93 qYgoIQn+0
>>368
今の仕事は薄給で単純作業の出荷業務なんです
そこでずっと働いても薄給が続くと思うとすぐにでも転職したいくらい
メーカーの売上・利益の大部分が資材購買部が担っていると聞きました
そんな重要なポジションがそんな簡単にないがしろにされないと思うのですが
希望はメーカーの購買です。
商社の購買は単なる見積係と化している場合が多々あるので避けたい
371:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 02:05:18.63 AfURJqcR0
>>370
新卒じゃないし、経歴が3年以下の根性無しなんて評価が低すぎて、殆ど書類で弾かれるべ？
その購買とやらに入るために、あんたは何を自分の技能特技としてアピールできるの？
そんな重要なポジに非正規が何で入り込めるの？
色々中途半端だし、今すぐ辞める話でもないし、もっと突き詰めたり、
なおかつ失敗した場合の逃げ道のポジションや経歴も考えないと
あんたの唯一の正社員の機会を手放して路上行きコースだよ。
372:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 15:57:46.53 DMHgYney0
梱包や荷下ろしの単純作業の仕事の契約社員て、ちゃんと真面目に働いていれば契約きられることはありませんか？営業職とは違って数字のノルマとかないと思うけど
373:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 16:28:24.94 WwfjMS/f0
所詮保険完備のアルバイト扱いか。
正社員達が研修などに精を出しているのを見る度羨ましく思った。orz
374:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 18:21:45.93 VEKpoJnj0
アルバイトに週４０時間以上働かせたい場合、保険を加入させて契約で半年縛りたい
ということなんだよね
375:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 21:07:16.06 9or8kRFs0
契約社員をパート労働者と呼ぶな。
見下したいのが見え見えで不愉快だ。
376:366
12/07/31 21:27:20.34 f2B5mi8J0
>>371
そもそも新卒で購買採用は無いし、配属される人間も極一部でしょう
書類をはじかれる以前に、購買事務も経験してない人間に応募も受け付けてないんですよ
面接に辿りつくには、少なくとも購買事務の経験は必要かなと
派遣か契約でもいいからまず職歴をつけないと話にならないと思いますが
377:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 22:33:33.98 VGywRi500
門外漢でよく分からんけど、ちょろんと調べてみたら大変そうだな、資材購買って。
URLﾘﾝｸ(www.murata.co.jp)
こういうのをこなしていくのって、同時に複数のことを考えられる能力が必要になりそうだ。
少なくとも俺には無理だなｗ
378:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 22:57:27.83 69Yv+gxPP
>>377
この程度なら何とかなるだろ。
379:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 23:06:43.56 jsa9nRgG0
>>376
派遣の経験なんてどこにも評価されないよ。
そもそも契約で経験して評価されるってどっかで聞いたの？
380:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 23:23:32.87 +j2QWvMu0
こんな書き込みを見つけたんだが、有り得るのだろうか・・・・・・？
26 名前： 学生さんは名前がない 投稿日： 2012/07/31(火) 00:21:50.86 ID:lysRNn+MO
今度、募集１名の契約社員の採用試験を受けるんだが、
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
三次面接
↓
最終面接（意志確認）
と選考やりすぎｗｗ
というか、ここまでの数の面接を最後までくぐり抜けられたら正社員採用してくれよｗ
物凄い倍率を突破しても契約社員とか…
381:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 00:14:04.82 WMguSvmc0
>>380
鉄道の中途とかなら珍しくもない
あとビルメンとかも以外と２次とか３次まであったりする
382:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 00:25:48.41 LHKOSRjy0
バイトやパートの方が楽だし、
お客様扱いしてくれて居心地良いなぁ。
契約社員って準社員というか、
微妙に面倒くさい仕事させられるし、扱いも悪い気がする。
今まで正社員がやってた仕事を、これからはバイト雇ってやらせます、
って会社は滅多に無いと思うけど、
これからは契約や派遣さんにやってもらいます、って会社は結構あるしね。
383:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 00:40:24.69 kengOeuA0
俺はあんまり楽したいとは思わないなあ。
正社員より成果出してるから正社員より貰えるわけだし。
サボろうとしてんのバレたら更新もないしな。
384:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 00:50:44.14 3ysDCX7WP
>>382
最近では、契約社員は正社員と同等の仕事、パートが契約社員並の仕事をさせられる
385:名無しさん＠引く手あまた
12/08/02 20:07:31.18 i0peBVO1i
大手工場の契約社員から正社員に登用された僕にそのノウハウを公開しようか？
コネもワイロも一切ナシだぜ。
386:名無しさん＠引く手あまた
12/08/02 20:46:18.98 577Sqbn80
自分に公開するなら遠慮なくどうぞ
387:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 12:59:56.36 636TMDyG0
改正労働契約法が成立＝有期雇用、5年超で「無期」転換（時事通信） - Y!ニュース
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
どうせ多くの企業は５年後に契約を強制解除するのだろう。
有期雇用を渡り歩く覚悟は出来ているか？
俺は無理だ。せめて貯蓄に勤しむしかないorz
388:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 00:27:35.63 KIGKeu3j0
有期雇用時と同じ条件とか意味ねーじゃん
正社員と同じ条件にしろ
389:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 08:18:08.83 VxsMhpK10
5年で切れば問題ないし 逆に5年以上雇ってくれなくなって
一部の人以外には改悪じゃね？（´・ω・`）
こんなことしても短期労働者ばっかりになって
長い目で見て日本の会社、労働者がまともなのいなくなって
結果的に日本がオワコンになってしまうだけ...
390:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 08:43:53.55 DGNcRRtL0
正社員の職は貴重だから、酷い会社でも我慢して入ろうってこともあるだろうけど、
非正社員なら、ある程度選べるんだから、せめて良い会社を選ぼうよ。
５年働いてクビになりました、酷い会社です、じゃなくて、
５年間、働きながらコツコツと、少しでも良い転職先を探し続けるべきなのよ。
391:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 13:26:49.50 M54pj1tb0
その通りだな。 まぁ使い捨てできるから、逆に酷い職場環境になりがちなんだがｗ
392:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:08:48.36 WYgcPCAh0
契約社員1年更新
8：30～17：00勤務
基本給19万
ボーナス年4ヶ月
保険完備
年間休日126日
数年後社員登用有
393:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:12:35.67 h7qC1jNm0
>>392
契約社員でボーナスあり、しかも4ヶ月？！
394:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:24:55.75 dbzmhyol0
全てウソだな、俺もしっているがボーナス4ヶ月分支給となっているが
なにを基準に4ヶ月なのか書いてない
契約社員に基本給とい観念は無いからね、
395:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:26:47.53 o7M6XflVP
>>392
流石にその餌じゃ釣れないだろうｗ
396:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:28:58.53 o7M6XflVP
>>394
基本給+諸手当という設定は、契約社員でも普通にある
397:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:29:29.25 fMEkgGOzO
契約社員にて入社して１週間半、もうじき試用期間の２週間がが経ちます。
明らかに合わんので、首になってほしいどす。
398:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:36:39.90 Y8egjTvC0
すっかり正社員が高嶺の花になったな いや契約社員ですら働けてるだけマシなのか・・・
399:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:55:50.53 5sIZY1ML0
試用期間二ヶ月
六ヶ月更新
時給1050円
８時～16時半勤務
ボーナスなし 退職金なし
土日休み 祝日出勤
工場勤務 体力いる仕事
受けるべきか…
400:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 18:18:36.16 ab+Y3IQG0
>>392
俺も前職まったく同じだわ
ボーナスも四ヶ月あって３８万で手取り３２万×２くらいだったかな
ちなみに大手保険会社
釣りじゃないよ。
401:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 18:47:22.27 qi1EH+8iO
中小の正社員だったけど
最大手の契約社員になりました。
年収で120以上増える。職場環境も凄く良い
同僚達のレベルもバラつきはあるものの総じて高く満足してる。
あらゆる点で今の方が良い。
よーし！5年で1000万貯めるぞ！
402:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 18:47:24.06 DGNcRRtL0
学生やら20代前半ばかりの職場は居心地悪かったので
シルバーとかもいて年齢層が高い会社を選んだら、
それはそれで色気がなくてつまんなかったでござる。
403:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 18:48:29.91 QiX4CEU8O
６ヶ月更新
事務・コール系
時給1300円
9:00～17:00
有給ありボーナス無し退職金無し
高卒２８才男
転職活動期間１０ヶ月
内定無し
マジで死のうかと思ってる。
404:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 18:58:31.31 5sIZY1ML0
>>401
ボーナスないから五年どう頑張っても貯金250万くらいが限界だわ…
405:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 08:38:23.38 OeXjBuu3O
3ヶ月更新
試用期間１ヶ月
工場・現場作業（リサイクル）
日給12000円
08:00～17:00
ボーナス、退職金なし
ついこないだまで日給8400円だったし、この条件で働こうと思ってる。
406:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 19:57:42.16 lK4ob9sB0
392だか全てホントだぞ
大手の企業なら契約でもこの待遇は珍しくはないだろう
バイトからのスタートだったが、契約社員への道のりは長く壁はかなり高かった
ただ言えることが一つある
「努力は必ず報われる」
以上
407:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 20:20:23.27 fVWOjykA0
ウソ言うなよ努力が報われるのは全体の5パーセント以下しかない
95パーセントは報われない、それが現実の世界。
408:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 20:23:16.32 +d8hh14H0
>>406
年収300万ちょっとの契約社員で「努力は報われる」とか言われても。
409:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 20:29:17.84 GxwMwAB60
バイトから年収300にたどり着いたなら言ってもいいんじゃね 年収300とか貰ってみたいわ
仕事無い上に年収200万未満がゴロゴロしてるし
410:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 20:35:00.82 +d8hh14H0
俺はバイトから正社員になって年収400超えました。
社内試験に受かっただけで努力はしてません。
他の連中はほぼ全員落ちたのでやっかみがひどいです。
411:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 20:35:28.42 JQBxWEoN0
月給27万 年収300万 3ヶ月更新
ITフロント系
夜勤あり ボーナスなし 退職金なし
39歳 男
いつまで働けるやら・・・・
412:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 22:13:05.92 UGEYtp/j0
>>406
努力が報われるって言われても契約社員だろ。おれもバイトなしで契約社員だけど、待遇は
４０６さんに近いけど。
>>384
最近では、契約社員は正社員と同等の仕事、パートが契約社員並の仕事をさせられる
同感。契約だけど正社員と同等の仕事やってる。しかも、今まで契約とか正社員の仕事は派遣に任せられる
ところは派遣雇ってやるからマジタチ悪い。
契約やるなら、自分のやりたい仕事＋キャリアアップの出来る仕事だよ。
使い捨てにされるのわかってるから、そこの会社で働いて＋αを身につけることが
出来なきゃ嫌だけど・・・・・
413:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 23:03:45.21 3jjQMbML0
>>411
夜勤ありは20代の仕事だろ・・。確実に体壊すわ。20代半ばで鯖系ならこの経験積んで構築とかに行けたかもな。
ITフロントなんて何のスキルにもならん。これもIT未経験の20代の仕事。
39か・・・。何も言えねぇ・・・。10年前に何とかならんかったのか・・。
414:名無しさん＠引く手あまた
12/08/07 00:35:14.11 Ho/wvwXc0
IT系は選ばなきゃあると思ったけど、やっぱりきついんだ・・・
何年か前にIT系企業で働いたことあるけど、若い人しかいなかったな
年よりは社長と総務のおっさんぐらいで、役職者もみんな40代前半とかだった
415:名無しさん＠引く手あまた
12/08/07 16:50:49.93 8/GmoQDM0
>>414
20代半ばでリーダーとかやらされて、外注管理やらされるからな・・・
年齢重ねてくると首切られる
416:名無しさん＠引く手あまた
12/08/07 17:03:30.86 /c/tHti50
ITなんか一番最初に対象外にしなきゃ。
若いときは激務でプライベートないのに
将来も長く働けないとか選ぶ理由ない。
417:名無しさん＠引く手あまた
12/08/07 20:13:36.90 ythY3X9d0
>>413
いやいやないって、俺も前にＩＴ系行きかけたけど、最初の段階で鯖の監視とかになったら、
そのまま一生鯖監視だよ。使う方からしたら２４時間苦情屋を雇うのは都合いいし、この世界自分と
技術を売り込む＋会社で勤めて経験積めるって考えでも今厳しいよな。俺は昔ＩＴ
行きかけたけど、キャリアアドバイザーに体壊すからやめとけって言われて今は財務系。
ＰＣの故障とかあると外注の人くるけど、直らなかったら殺されかけるからな。俺がちょこっといじって
直すとすごいと言われ、だめだったらさじなげて外注任せ。
418:名無しさん＠引く手あまた
12/08/07 20:20:36.71 7Du1uXMz0
ブルームバーグとか使ってる投資系のヘルプデスクは地獄だよな。
キーボードとか普通に投げつけられる。人間扱いされない。
金はいいけど精神的に持たない。
419:名無しさん＠引く手あまた
12/08/07 21:00:17.30 Ah8Cf0a90
どっちにしろこの業界の定年は40歳だ、40歳までに管理職になれないと
リストラになるか、営業に配置転換されるかだ。
420:名無しさん＠引く手あまた
12/08/07 23:02:41.29 312z8hx80
それは会社によるとしか言いようがない
421:名無しさん＠引く手あまた
12/08/08 07:21:27.95 UoHTVeJI0
ヘルプデスクはホントにつらいよね。
家庭の事情で残業少な目のを何年かやったけど
技術知識ないままやってるやつのローカルルール
とかにつきあわなければならん。
422:名無しさん＠引く手あまた
12/08/08 13:30:01.12 hum0wXnVO
大手鉄道系のグループ会社で駅舎・車両清掃とかどうよ？
安定してて楽そうだけど誰か内部事情知らない？
423:名無しさん＠引く手あまた
12/08/08 20:21:10.88 WyLk4Q6b0
>>422
線路で自殺した死体を片付けるのは警察の鑑識がやるだろうけど、
飛び散った肉片とか血痕の掃除は、やらされるんじゃね？
ヨッパライが吐いたゲロを掃除したり、トイレの汚物処理も、仕事としてやるのは当然だが、
清掃中に、酔っ払いがからんできて、暴力を振るわれたりしても耐えろよ。
424:名無しさん＠引く手あまた
12/08/08 21:26:03.00 i6zREq1t0
ごめんなさい（´д⊂
昨日の山手線終電でゲロはいたまま渋谷で下車したのはオレですorz
425:名無しさん＠引く手あまた
12/08/08 22:15:20.57 OvzwRwXUP
>>422
楽しくは無いだろ…。
だったら、駅員でも目指した方がマシだろ。
426:名無しさん＠引く手あまた
12/08/09 19:10:22.54 1CejDbdDO
月給17万 ﾎﾞｰﾅｽあり 退職金なし
休日出勤あり 有給使えない空気
専門職の正社員の中に自分だけ契約社員で一般事務
それゆえ見下され、正社員の業務の中心人物ｸﾞﾙｰﾌﾟから
ｲｼﾞﾒられている
辞めるべき?
427:名無しさん＠引く手あまた
12/08/09 19:18:52.90 6cQn4WDq0
>>426
理由のない理不尽なイジメなら次決めて辞めていいんじゃね
仕事できないから舐められてのイジメなら仕事覚えて見返す
428:426
12/08/09 19:46:34.58 1CejDbdDO
>>427
仕事できないから舐められてるって状態だけど
それがこじつけというか、ｲｼﾞﾒのためにあら捜しされてる気がする
自分だけが違う仕事してて、事情があるのに
勝手な文句ばかり言ってるからなぁ
聞かれなくても積極的に言い訳をして
これは他人のせいだと主張すれば良いのだろうか
ｽﾄﾚｽのはけ口にされてるとしか思えん
429:名無しさん＠引く手あまた
12/08/09 21:11:39.05 9I8fGB7M0
朝８時から16時半まで１時間の休憩を挟んで働きっぱなし
汗だくになっての体力仕事で時給1050円、ボーナスなしは厳しいなぁ
30代後半で手取り15万は人生詰んでるよ…
430:名無しさん＠引く手あまた
12/08/09 21:27:38.15 zlzv3ZWb0
＞朝８時から16時半まで１時間の休憩を挟んで働きっぱなし
これ自体は普通だろ
431:名無しさん＠引く手あまた
12/08/09 23:06:37.80 D5AgtwMv0
月50だが諸々ひかれて手取り40くらいで残業分は＋で出る
それでもボーナスないから年収総額はたぶん正社員と同じくらいだよ
職種はITインフラ屋
432:名無しさん＠引く手あまた
12/08/11 09:03:13.20 pOK5DABX0
マネージャー アテネ
現場管理員 ゴールドセイント
現場員（正） シルバーセイント
現場員（契） ブロンズセイント
433:名無しさん＠引く手あまた
12/08/11 12:29:34.54 /N9otcJBP
10～17時で休憩1時間半+30分
月22万残業代別社保完茄子有り
製造業です
434:名無しさん＠引く手あまた
12/08/13 05:17:54.27 gsPKzDXR0
１年後に正社員になること前提での契約社員なのだが、ボーナスが契約の２５％
しか出なかった。寸志でもらえたということなのかな？よくわからん。
こういう事を経験された方はいますか？
435:名無しさん＠引く手あまた
12/08/13 05:22:35.79 reUETfqj0
正社員にいたします、これは釣りだよ、どこの会社の契約社員の
募集要項にも必ず書かれている話だか、なれた人は極一部だけ
436:名無しさん＠引く手あまた
12/08/13 05:49:37.89 CyasSDW0P
>>434
意味不明。賞与ってのは業績によって額が変動するもの。賞与ゼロも普通にあるご時世に、契約社員でさえ寸志が出るのはマシな方。
437:名無しさん＠引く手あまた
12/08/13 05:52:00.60 CyasSDW0P
>>435
釣りかどうかは会社による。事業規模と契約社員→正社員へのハードルの高さは比例する。
438:名無しさん＠引く手あまた
12/08/13 05:56:17.58 gsPKzDXR0
>>436
契約社員だけど、ボーナスはありの契約だった。
雇用契約書にばっちり額面が載っていて、夏季、冬季とも○○万だしますとなっている。
契約社員の転職して６ヵ月後の最初のボーナスは、契約書どおりに出すものなのか、寸志で済ますのかどっちなんだろう？
という質問です。分かりづらくてすいません。
439:名無しさん＠引く手あまた
12/08/13 06:26:16.34 CyasSDW0P
>>438
6ヶ月じゃ査定にも入らない。賞与ゼロでも不思議じゃないんだから黙って受け取っておけ。
不満は勤続1年過ぎてから言え。
440:名無しさん＠引く手あまた
12/08/13 07:15:28.51 i9sQJG7X0
>>438
>雇用契約書にばっちり額面が載っていて
その額面が前年度実績で、お前がそれを見落としているんなら大笑い。
441:名無しさん＠引く手あまた
12/08/13 16:04:01.52 ilObJvOt0
有給取ってコミケ行けたわ。 ここらへんの気楽さは契約ならではかｗ
忙しさに関係なく休みは申請するからなぁｗ
442:名無しさん＠引く手あまた
12/08/13 22:23:30.52 GAXeYMf60
>>438
俺、正社員で入ったときも最初のボーナスはそんな感じだったぞ。
ボーナスの査定期間を聞いて見たらわかると思う。
夏のボーナスだから1～6月とも限らんからな。10～3月かもしれんし。
443:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 08:18:31.44 TzpNHaG/0
契約打ち切られた（´・ω・`）
失業保険すぐもらえるから良しとするか...
444:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 08:26:45.90 4A6zmvtl0
>>443
解雇理由を聞かされて、解雇予告手当てきちんと貰ったか？
なんでもかんでも打ち切りできるわけじゃねーんだぞ？
445:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 09:03:19.37 TzpNHaG/0
>>444
解雇理由は「おまえと会社のため」というありきたりなもの
解雇予告手当ってどんな条件でもらえるの？
446:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 11:34:30.44 liEsjmG70
あーやっぱ契約社員は居心地が悪いわ。「パートさん」と呼ばれる身分に戻りたい・・
447:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 13:20:18.21 l+zfmNOxP
>>446
契約よりパートの方が身分は下じゃないの？
448:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 16:18:41.96 AYz4vIFk0
同じ職種、同じ勤務地で25歳以下の正社員求人、35歳以下の正社員求人、
40歳以下の正社員求人、年齢不問の正社員求人、年齢不問の契約社員求人があったことに
契約社員で入社後気付いた愚かな俺orz
年齢不問の正社員募集があるということは、社員の人が入れば俺はお払い箱かなと
思ったら案の定、ｎ年後に契約満了で辞めることになりましたよ。
449:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 16:24:56.35 l6PccpRG0
うちの会社は契約社員が会社都合で契約満了で辞めるのは聞いたことないな。
来月また契約更新の時期だな。
450:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 16:35:34.31 wA5OF/xO0
>>449
気をつけたほうがいいよ。
昔からいる正社員にとってはその不文律が基本でも、
後から来る出向社員には通用しない。
俺がそれで切られたからw
451:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 17:56:18.41 nBQNurpLP
>>445
解雇予告が解雇期日から逆算して1ヶ月未満で為された場合、1ヶ月に満たない日数の賃金が保障される。
>>450
通用するしないって話じゃないだろｗ雇主側から契約更新しないと宣告されたなら、解雇される側に解雇されるに足る重過失でもない限り、会社都合だ阿呆。
452:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 18:14:42.83 l+zfmNOxP
>>448
あなたが出来る人なら正社員登用もあったのでは？
453:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 18:35:17.74 AYz4vIFk0
>>452
おめでたい人だねｗ
454:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 19:00:08.32 xvx59Hys0
と、使えなかった人が申しております。
455:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 19:35:59.07 AYz4vIFk0
非正規雇用は骨折り損のくたびれもうけ。
456:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 19:39:51.82 YUgn4pFc0
>>433
実働５時間か美味しいなｗ
内容ｋｗｓｋ
457:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 20:25:02.55 A8003t/f0
月曜からまた就活始めるか・・何とか年末までに正規で良いとこ決められるといいんだが。
458:名無しさん＠引く手あまた
12/08/18 23:19:55.97 2bSSPdTl0
無理だよ。
死ぬまで契約とか派遣とかバイトで底辺彷徨えよ
459:名無しさん＠引く手あまた
12/08/19 00:27:31.11 RaxC7uC40
おまえがなm9(^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー
460:名無しさん＠引く手あまた
12/08/19 07:04:47.98 t6QEMgDO0
と、使い捨て非正規が申しております。
(｀_´)ゞ
461:名無しさん＠引く手あまた
12/08/19 12:29:36.78 6ANPxQLKO
試用期間１４日終わってからの３ヶ月契約。勤務成績次第では突如の解雇もありそう。
462:名無しさん＠引く手あまた
12/08/19 13:05:38.13 Zt1DMuXv0
非正規雇用を渡り歩くことが出来るのなら、そっちの方が美味しいかもｗ
あくまでも期間満了ごとに渡り歩くことが出来れば、の話だけどね。
463:名無しさん＠引く手あまた
12/08/19 14:01:56.08 gIp+do560
契約社員て三年で捨てられるの？
464:名無しさん＠引く手あまた
12/08/19 14:04:51.31 i/YOJ5K70
早い人は半年で、姥捨て山に捨てられますよ
十分御注意を、仕事は正社員以上にできないと終わりです。
465:名無しさん＠引く手あまた
12/08/19 14:36:27.00 R7KP8UiRP
まともな会社は契約社員の職域は正社員と違いますから。
466:名無しさん＠引く手あまた
12/08/19 15:13:50.83 AmQEEVGv0
契約社員なのに正社員と同等のレベルを要求されるのは嫌だな。
467:名無しさん＠引く手あまた
12/08/19 16:17:50.27 kiklBZFX0
でも今は普通に同レベルで要求されるｗ
468:名無しさん＠引く手あまた
12/08/19 16:23:05.04 FPEytHW3P
入社３日で正社員と同等レベルを要求されるた
契約社員がいないと仕事が回らないから残業は断れない
半年で有給が出ますが正社員は誰も使いませんて言われた
469:名無しさん＠引く手あまた
12/08/19 16:46:58.36 R7KP8UiRP
>>467-468
お前らの勤務先ブラック過ぎる
470:名無しさん＠引く手あまた
12/08/19 18:11:01.71 RaxC7uC40
>>468
じゃあ辞めるって脅せば？
お前ら契約がいなくなったら会社が回らないんだからさ
いやでも正社員にしてくれるかもよ
471:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 00:10:52.06 cbgVMDdq0
契約社員ってのは契約どおり定時で帰ればいいんじゃないのかな
黙って定時に帰ればいいんじゃね？それでクビになったら次探せばいいんだし
472:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 00:13:40.46 dSrSMby/0
>>471
本来はそういうもんだよね... 社員に何言われようと契約ですからと言えばいい
473:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 00:45:43.71 4wAXe1MAP
契約社員でも課題提案やQCサークルにも参加させられるのは普通？
474:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 00:52:10.49 eguYWk/oP
>>473
普通。
うちは工場だが出張もある。
475:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 01:43:09.02 ie03F5eD0
うちだと日曜の近所の掃除にも借り出されたりするｗ
476:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 05:52:24.44 uOF2+ntxO
面接で自律神経失調症をかくしたから、今バレたら懲戒かな？
477:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 06:25:29.09 1SoGWtnuP
>>476
カミングアウトする気が無いなら、バレなくてもマトモな人間関係を築けず、自分から辞めていくのがオチ。
478:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 17:18:27.98 uOF2+ntxO
いやになったら即日退職できるのかなあ？正直、ガチでいやになったんですけど。
479:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 19:01:40.90 5TUmQBeY0
会社によっては、たいていはそうだが、ＱＣサークルなどの
非生産業務は正社員は残業手当が付くが、非正規社員は
付かない、という事を知っておくように。
480:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 19:32:42.15 WRniU+MnO
ＱＣサークルってやるだけムダだよ
481:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 19:39:32.71 KHt8fhpr0
うちの会社はまだ契約社員の試用期間なのにあれこれ働かせすぎだわ…
482:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 19:40:04.74 oS/Tgs0r0
>>481
いつ実力を見せつけるの？
483:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 19:42:51.06 uOF2+ntxO
プレッシャーのかかる作業か、それが途切れたらなにもやることなし。
ええかげん首にしてくれよまったく。
484:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 20:23:50.93 KHt8fhpr0
やっぱり試用期間で会社から失格の烙印おされたら、本人はやる気あってもそこで辞めさせられるの？
485:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 20:42:20.88 2IowZ/d/0
そのための試用期間だからな
使えない奴と判断されたらクビだろう
486:名無しさん＠引く手あまた
12/08/20 22:34:48.39 k37LGzlx0
今までの経験では、
「よっぽどのことが無い限り、
試用期間ちゃんと働いてくれた人間を、
本採用しないなんてことはありませんけどね」
って面接でハッキリ言ってくれる会社はそこそこ良い会社だったわ。
ウンコ会社に引っかかりたくないなら、面接で突っ込んで聞くべきだよ。
487:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 04:16:16.61 7WAOQw+GP
>>479
うちの会社は付くけどな。
>>484
試用期間が何日、何ヶ月の契約かに関係無く、入社後14日以内なら無条件で解雇できる。
試用期間終了、来年2月までの契約更新と相成りました。
やれやれ(；´∀｀)
488:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 05:54:36.36 ZlXKX6llO
辞める場合は１４日前に通達せねばならない。だから辞めると言ってもあと１４日は我慢せねばならん。はあ。
489:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 11:40:16.52 A8LH00QK0
オレは１週間目で辞めると言い翌日辞めた
まだ仕事おそわってる身なのに、辞める人間が会社にいても邪魔なだけだろ
490:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 11:59:06.12 0d6Y9c960
>>489
冷やかしで就業とか、随分余裕だな
俺はとてもそんな余裕無いわ
491:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 12:45:07.34 ZlXKX6llO
今の会社の仕事、明らかに合わんので、即日退職したいのです。
でも、辞めるなら、１４日前には会社に言えと契約書に書かれてるので、即日退職はムリそうです。
ちなみに３ヶ月更新の契約で、試用期間１４日は過ぎてます。
492:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 14:27:07.65 0yIiPJdp0
辞めるって言ってから毎日休めばいいんじゃねの
14日って言っても土日抜いたら10日くらいじゃん頑張れ！！
493:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 14:39:32.90 d+XXIXAaP
まだ仕事覚えていないうちに辞めるなら、社員だって辞める奴におしえるだけ時間の無駄だろ
そんな状況では会社にも行きづらいしさ
494:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 19:22:53.06 0zcncENj0
契約社員ってのは、
学生のやるアルバイトや、主婦がやるパートとは違うんだ、
って思ってる人とか、そういう会社って多いの？
今日そういう言葉を口にした人間に生まれて初めて会ったんだけど、
かなり驚いて、どう返答すれば良いのかマジで困ったわ。
495:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 19:31:16.00 ZlXKX6llO
契約社員は即戦力を求める割にはすぐに切りたがる。派遣社員とあんまし待遇がかわらん。
496:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 19:41:47.97 1rH/oh1h0
あんましっていうか同じでしょｗ
497:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 19:51:00.94 64C6P1ss0
後戻りできない年齢、家庭持ち
超大手の契約社員と地元中小の正社員どっち選ぶ？
498:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 19:55:21.31 0zcncENj0
超大手の契約社員は、もし正社員になった時に、
転勤生活を覚悟しなきゃいけなくなるんだよね。
若けりゃ良いけどさ。
正社員採用を断るのも悲しいし。
499:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 20:46:56.99 0zcncENj0
時給の良い会社で働くと、辞めるのに躊躇してしまうから嫌だわ。
500:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 21:56:46.23 rzWyI+f9O
>>494 意味がわからん。あなたは契約社員＝パート＝バイト、なの？
言ってきた人についても、そんなのイチイチ言うのはおかしいから、別の意味で言っているのでは？パートと違い保険３点セットがついている、とか。
501:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 22:09:50.55 nLSsF0eri
バイトのことをパートと言ってる企業もあるし、一般的にパートとバイト混同してるのが多いが
本来はパートは短時間勤務なだけで正社員同様の扱いで
雇用期間の限定なしでの雇用だから契約社員より格上
502:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 22:49:48.47 d+XXIXAaP
契約社員とはフルタイムパートの違いがわからない…？
503:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 23:58:26.80 xJrIe+Ps0
パートは契約社員そのものなんだが
504:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 01:25:35.80 avmw/YQ30
７時間半力仕事で働きっぱなしで時給1050円はつらい。体重は落ちていってる
しかも昇給なしボーナスなし
505:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 03:59:51.17 rzzwSlmZ0
>>500
自分の中では、
バイト＝パート＝契約社員＝派遣＝嘱託＝臨時＝シルバー・・
全部ひっくるめて非正社員で、
基本同じ物を会社の都合で言い方変えてるだけだと思ってますが。
506:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 05:57:46.00 4LjF+tvnO
入社１ヶ月たつけど、あきらかに自分に合わない仕事内容だ。
即日退職したいくらいだ。はあ。
507:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 07:27:07.51 MUbY87uK0
自分は
正社員＜契約社員のイメージだよ
実際自分も契約社員だが同じ年齢の正社員の３倍の年収
優秀な社員は給料を沢山払わないと辞めてしますから特別待遇するための制度
508:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 07:35:36.96 rzzwSlmZ0
たまにバイトのリーダー的な人間が、正社員の新人をアゴで使ってたりするから、
会社内での序列はよく分からん。
役職者以外は皆平等って扱いするとブチ切れられるしな。
509:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 08:45:50.25 gOHUJAqu0
契約社員は保険付きのアルバイト。
510:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 09:51:43.56 RNBnRQ9M0
ふつーのバイトは雇用期間の定めなしが多いから、
その点では契約社員より上だな
保険付きバイトとなればボーナスなしの正社員と同等か？
でも正社員より首切られやすい。
しかし、残業代はすべて出る。
一長一短
511:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 15:31:37.81 et2A4WgI0
>>445
法的に重過失と判定される過失および犯罪に該当しなければ
一方的な解雇はできす、正当な解雇理由とならない。
解雇日より一ヶ月前以上に解雇を予告しないと
一か月分の賃金の8割だったかな、を頂く必要があります。
512:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 17:49:18.90 /Mgn74NH0
「なに不当解雇だと、いい度胸とているな、俺に逆らった奴が
どうなるか教えてやろう、全員東シナ海の底で魚と遊んでいるぜ、
おまえも魚と友達になりたいらしいな、いいだろう魚の友達を紹介してやるぜ」
ブラック会社の裏には暴力団が関係している場合も多いからね。
513:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 17:53:45.27 xHSxGfMIP
>>494
どういう雇用契約かに因るだろ。
ウチは退職金が無い以外は一般的な正社員と処遇が変わらないし、正社員登用実績がきちんとある会社なので、勢い、業務も正社員に準ずることになる。
契約社員としての期間は、正社員登用への考課期間みたいなもの。
514:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 18:04:46.20 QMgGdFTp0
自分はＩＴ土方だが、フリーに社保が付いただけ。
末締翌末払い、賞与も残業も有休もなし、正社員登用なし、仕事切れたら契約解除。
515:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 19:26:57.02 rzzwSlmZ0
>>513
全ての非正社員が正社員を目指してるわけじゃないからね。
何年何月何日～何年何月何日まで、時給〇〇円で労働契約を締結します
って紙にサインとハンコ押してるだけなのは同じだし、
与えられた仕事はもちろんやるさ、
学生バイトだって与えられた仕事はちゃんとやるよ。
だけど、それ以上の部分は、個々人それぞれ問題であって、
契約社員か学生バイトかの違いではないでしょう？って話。
516:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 19:39:29.77 4LjF+tvnO
職場は実に働きにくい状況だ。わからんことを聞いても、聞いてないんか？とかいわれる。
さらに仕事の要領の悪さを指摘されるわ。本当に居心地悪い。
517:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 19:46:50.17 avmw/YQ30
会社には温厚な人が多いのに、よりによって口うるさいおっさんが直属の先輩になるとは最悪だわ
ほんと毎日憂鬱
518:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 20:13:58.75 xHSxGfMIP
>>515
だからどういう契約かに因るでしょ、と言ってますよ。
別にあなたにうちの会社で正社員を目指せ、とは言ってません。
ウチの会社がそういう会社だ、という話であって、人事考査の無い環境を選んで働くのもあなたの自由です。
理解しましたか？
519:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 20:30:21.04 rzzwSlmZ0
>>518
だから契約書にそんなことは書いてないと言ってるんですが
520:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 20:37:48.13 J5VUTaYLP
>>518
うぜえ、あんたの会社のことなんて誰も聞いてねーよ
521:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 20:39:18.36 xHSxGfMIP
>>519
いやだから今のあなたが今の自分に満足な契約ならそれで良いでしょ？
自分は、あなたの雇用契約内容で同意して勤務しているわけではありません。
522:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 20:40:43.27 xHSxGfMIP
>>520
単に雇用契約内容による、というだけの話です。
ウチの会社云々は話の枝葉です。
523:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 20:42:33.01 rzzwSlmZ0
>>521
いやだから満足だから良いですよ、
それに対して横からチャチャ入れんなって話をしてるのに。
524:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 20:51:25.37 xHSxGfMIP
>>523
ID:0zcncENj0へのレスに対して横から茶々入れたのはお宅ですが？
その・・・大丈夫ですか？
525:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 21:07:05.25 rzzwSlmZ0
だから0zcncENj0は俺なんだっつーの。日が変わってID変わったんでしょ
526:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 21:10:37.13 rzzwSlmZ0
ていうかこれ以上レスしません、スレ荒らしたくないし。サヨナラ。
527:586
12/08/22 22:09:57.17 mjp6UX81P
ID:rzzwSlmZ0
528:名無しさん＠引く手あまた
12/08/22 22:21:11.17 jwsh+fb0O
はてさて来年4月から子会社化して社員になれるハードルは低くなるのか…
未だに何も決まってないとか正社員にする気ないだろ…
下手すりゃハードル自体が変わらない場合もあるぞこりゃ
529:名無しさん＠引く手あまた
12/08/23 05:29:55.90 nH4Zvx3I0
契約社員とはいつでも契約解除、即日解雇ができる人達ですから
労働契約書には契約社員の場合どこの会社でも
「状況により契約期間終了を待たずに契約解除ができる」
と書いてあります、つまりもう明日から来なくて良い
という事が出来るのです、一ヶ月分の給料を支払う義務は
契約書に無い限り正社員ではありませんので会社にはありません。
ただ善意で出す会社もありますが、契約社員に明日という日はないのです。
530:名無しさん＠引く手あまた
12/08/23 05:49:48.85 NeVnwTP8P
>>529
そんな在りもしない妄想巡らせて楽しい？
531:名無しさん＠引く手あまた
12/08/23 06:18:32.92 nH4Zvx3I0
それが現実だ、知り合い契約社員だったが
先週の月曜日に出勤したら、上司に呼ばれて
残念だが本日限りで契約解除になった、
明日から来なくて良い、書類は後日郵送する
3年間御苦労様でした、お元気で
解雇になった。それが契約社員の現状なんだよ。
532:名無しさん＠引く手あまた
12/08/23 06:20:15.11 nH4Zvx3I0
大手家電では大規模リストラがまもなく始まる
関連会社の契約社員も大量に解雇になる。