12/06/04 01:59:45.18 CSDC3Zcf0
今、就活中で前職が非正規(パート)なんですが、勤務期間水増しして履歴書書いてます。
いちいち前職の確認の調査とかされるんでしょうか？
613:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 02:25:22.95 jYOxDOub0
人材紹介会社は一度登録すると個人情報データを残し続けるから気をつけろ。
某リクルート系紹介会社に登録したのだが退会の際、あれだけデータは破棄してくれと頼んだのに数年後にデータが残っていたことがあった。
614:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 08:48:48.74 OF2TS6LI0
>>612
直近の経歴であればあるほど発覚する確率は上がる
・危険度大
今年（前職）の詐称
社保加入時、源泉などでばれる
・危険度中
去年の詐称をしてる場合
昨年度の年収を知るために去年の源泉を求められて終わる可能性がある
・危険度小
2年以上前の詐称
求められたら100％終了するもの
・委任状
・ハロワ職員から過去の雇用保険加入履歴を提供される
・在籍証明書
・ねんきん特別便
615:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 09:19:47.57 ZfUNamAV0
別に詐称はしてないんだけど
国民年金の方に未納がある。
バレるか分からんけど印象悪いかな？
616:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 10:33:18.18 7amXQFuY0
市の非常勤に応募しようと思い、履歴書じゃなく
簡単な申し込み用紙に職歴記入するんだけど
流石に、詐称できないよね？
誰か経験者いる？
617:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 11:00:21.03 WeJzpTND0
短期２～３ヶ月の社保加入の職歴記載省略も詐称になりますか？
あと、営業希望してないので運転免許記入省略とか・・・
618:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 12:02:58.69 W3S5/oZUO
>>614
昨年度の年収を会社が知りたいのは、どういう場合ですか？
話は変わるけど、>>288を次のテンプレに加えたほうが良いかな？
619:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 12:51:03.72 E9EQXCLO0
>>618
直近前職の年収から給与きめるパターンだろ
基準額から加味したり減額の調整
後者は事実かわからんし必要ないと思う
実際かなり怪しい
620:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 13:23:58.04 z5KVcGwS0
>>616
民間委託してるような緊急雇用ならまだしも
非常勤職員じゃNGだろ
>>617
具体的な職歴がわからんからコメントしようがない
621:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 14:20:11.11 jYOxDOub0
たしかにDQN会社ほど>>288のようなイレギュラーをやりかねない。
正規の手続きを踏まないからどこで何が飛び出すか分らないのが怖いな。
622:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 15:43:12.45 Xl3LU+NX0
＞昨年度の年収
一般的に年収を指す場合は暦年通りだから年度は使わない。
623:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 15:45:32.95 Xl3LU+NX0
ねんきん特別便って2008年、次の年からねんきん定期便になり最初のだけ
加入履歴が記載だが次からは節目年齢じゃないと直近1年分しか載ってない。
確認取りたい会社なら被保険者記録照会回答票。
624:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 15:55:51.16 Xl3LU+NX0
HWから再度確認って指示はあってもHW側からデータは伝わってこない。
625:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 17:37:16.01 Md/LWBTO0
初歩的な話で申し訳ないけど、ねんきん特別便って死ぬまでずーっと届くものなの？
626:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 17:46:09.81 kIIkMu3r0
うん
627:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 18:16:05.97 Xl3LU+NX0
ねんきん特別便ってのは受給者と加入者に1度送られたもので2008年で終了。
次の年から加入者に対してねんきん定期便ってのが始まって受給が始まるまで
毎年届くってことになってる。
628:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 19:28:36.53 KtgSvtu70
入社2ヶ月ですが転職しようと仕事探ししてます。
現職の雇用形態を偽ってもバレないでしょうか？
雇用の労働条件では正社員になってるのを、契約社員ということにしようと思ってます。
会社名や入社日については正直に言います。
次の仕事が決まったら、今の仕事を辞めて新しい会社に入社するつもりでいるのですが…
健康保険や年金手帳と雇用保険被保険者証ではバレないと思いますが、住民税異動届とか源泉徴収などで
雇用形態がバレないか不安です。
転職先で提出が必要な書類とかで雇用形態が分かってしまう物ってあるのでしょうか？
629:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 20:22:47.89 HdueX9MU0
ハロワ求人に応募は詐称したらバレる？
紹介状貰うだけの求人なら前歴関係ない？
トライアルは助成金対象か前歴調べる必要あるので紹介状貰わなかった
630:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 20:24:31.15 8QcU4Rj00
職歴詐称ではないんだけど、初出勤時に
履歴書に書いたTOEICの証明書をもってこいと言われた（手当てがあるため）んですけど、
実はアルクの模擬試験のTOEIC換算の点数を書いちゃって…
本当のこと言ったほうがいいよね。ごまかすより
631:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 20:36:17.50 jYOxDOub0
前々職の会社が年金手帳に手書きで加入期間を書いてしまっていた。
止むに止まれず再発行したらビッシリと加入履歴を印字されてしまいお陀仏。
もう俺はダメだよ。
632:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 20:40:36.98 Y/wW4YkR0
前々職～前々々々職の3社を8年で1社にとかしたらヤバいですか？
そこが一番長いことになります。前職は3年でキッチリ書こうと思います。
一番長いところに確認取ったりしませんかね？
633:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 22:12:51.77 tj1u1E7Y0
先日面接を受けた会社から内定をもらいホッとしていたのもつかの間
不安要素が浮上してきた
昔、同じ職場（アルバイト）で働いていた友人がよりによって自分が
内定をもらった会社の同じ職種の面接を受けることになってしまった
アルバイト時代を正社員で働いていたことにしてあり、なおかつ期間も
実際より長く盛って履歴書に書いてあるため、もし友人の面接中に自分の
アルバイト時代の話が出てきてしまったらと考えると夜も眠れない
友人は自分がそこの会社に内定をもらっていることは知っているが
経歴を詐称していることは知らない
複数の応募者が同じ職場で働いていたことがあった場合、
面接官はそのことを面接中に話題に出したりするものなんだろうか？
634:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 22:37:46.40 wYuNBxaw0
そんなことより某掲示板ですごく気になる質問への回答を見つけちまったよ～＞＜
なんでも役所の届け出は法人関係の窓口は別だから加入歴とか調べられるようなこと書いてある。
↓これ本当？？回答の一番下が問題の書込み。
URLﾘﾝｸ(soudan1.biglobe.ne.jp)
マジレス希望です！
635:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 22:49:14.38 3MjGa2jh0
思ったけど職歴詐称ってバレないよね…
例えば2009.4～2012.3の間に3社経験するとする
2012.4～2015.3まで働いた場合は①と②でもバレない気がするけどどうだろう
①
1社目2009.4～2012.3
2社目2012.4～2015.3
②
1社目2009.4～2014.12
2社目2015.1～2015.3
どうなんだろう
636:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:16:56.74 S48uABOvP
>>633
恐らく面接官も同じだろうし、リラックスさせる意味も込めて
「実は今回内定者で君と同じ職場の人間がいてね～」
「この企業前回取った人にいなかったっけ？」
と話題にはなると思う
こればかりは友人にだめ正直に話して合わせてもらうしかないと思う
637:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:22:03.15 1fKNl0iR0
>>634
調べられない。
ってか、2007年って当時はあったかもしれんが、今は（普通は）調べられない。
まぁ、前職はリスクが高いから詐称しないほうがいいってことだね。
638:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:29:00.89 Oqcahmqu0
保険の手続きで過去の職歴がわかるとか言うやつ、
手続きしたことないからだよ、適当なこというな
申請書良く見てみろよ
639:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:45:18.62 E9EQXCLO0
>>634
五年前の質問とかなんなんだよオマエは馬鹿か
640:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 00:03:14.46 jMUWqa7U0
>>633です
>>636
やっぱり話題に出る可能性が高いですよね…
内定もらって安心し切っていただけに
思わぬところから問題が出てきて動揺してます
これは正直に話して協力してもらう以外ないですね
友人が上手く口裏を合わせてくれるよう祈るしかないです
641:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 00:40:51.78 APiUphzU0
以前に受けた会社(いわゆる地元じゃ名門」と言われてるけど古臭い会社)で最終面接の際に
「採用の方向で考えていますが最後に一点だけ確認させてもらってから今週中に連絡します」と言われた。
結果はお祈り。
何が原因なのかは定かではないが、先日騒動になったハロワ職員の情報漏えいじゃないかなと思うようになってきた。
642:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 00:58:33.80 eo/8/Qnx0
このスレ読んでて思うけど、日本の社会保障のシステムってすべて
「人は移動（異動）をしない」
っていう前提で組まれてるよな。
例えば大卒→入社→退職っていう間、正社員という立場は全く変わらない前提でシステムを組んでる。
人は立場が変わる可能性があるのに、それを全く考慮に入れてないから、ここに出てくるような
いろんなひずみを生むんだろう。会社中心主義のなれの果てだね。
保険だの年金だの、所属が変わったからっていちいち切り替えたりさせてるから事務も煩雑だし
困る人も出てくる。これも立派な社会的コストなのに厚労省は全くコスト意識なし。
643:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 01:19:08.10 ABzyebdM0
先日騒動になったハロワ職員の情報漏洩ってなにそれ
644:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 02:13:09.66 io5stdZp0
>>628
派遣とか社保無しバイトなら別だけど2ヶ月前後の現職を履歴書記載しての
転職活動は、自分から雇用契約書等見せない限り誰でも推測は付く話なんだから
経歴は正直に言って転職活動したほうがじゃないのかね。
645:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 02:16:07.88 io5stdZp0
>>629
HWは求職申込書の内容で相手に経験年数伝えてるだけ。
一般の求人はバレるかどうかはHW経由だからってのは関係無い。
>>632
それは会社次第な事。
646:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 05:58:02.42 bOqMcOzP0
Ａ社 バイト２００２年４月～２００５年３月
Ｂ社 バイト２００４年６月～２００８年８月
Ｃ社 契約社員２００８年８月～２０１１年８月（社保有り）
Bを契約社員にしても大丈夫でしょうか？
647:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 06:44:48.28 X3OGcfFj0
入社1週間の現職(在籍中)は履歴書に書かなくてもOK？
ハロワの人には履歴書には書かなくてもいいんじゃないかって言われた…
でも、各種保険に加入してるから面接ではちゃんと話するようにと…
履歴書に書かなくても面接で言えば大丈夫なのでしょうか？
648:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 07:00:30.23 TtJkmsgX0
ここの人って住民税を気にする人が少ないね
649:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 08:41:56.41 bvLsCcfy0
よぅし！やるぞやるぞ！もう一回振り出しだ！
今度は長く勤めるぞ！
650:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 12:27:10.51 FfIDrZwE0
>>646
前職よりさらにさかのぼる会社の雇用形態なんてわかるわけがないと言いたいが
しかし契約社員てのは普通は一年とか半年単位の臨時契約だろ
4年２カ月で契約社員はないわ