12/06/13 12:24:37.76 2FTWcxofO
>>980
その手術は採用試験後にずらせないのかね？
982:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 12:31:17.00 A40kjiLn0
メールで不採用の連絡があり
一時間後に間違って他の求職者に送ってしまいました
もう一度詳しく面接をしたいのですが都合の良い日時を連絡下さいって
内定出した人が辞退したからもう一回面接して給料が安くて良ければ採用の事か
面接は一回で決めて採用なら給料の額を提示の約束だった
983:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 12:37:24.08 pQLoS4MFi
>>980
事前に先方に連絡しておけばいいんじゃない？
前日に手術があり多分大丈夫だと思うけど、おそらくラフな靴かサンダルになってしまうかもしれませんと。
何かあった場合にご迷惑をおかけするとあれなので、事前に連絡しましたみたいな感じでさー
984:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 13:11:18.24 2FTWcxofO
>>982
新手の賃下げのテクニックかもしれない。条件を確かめて判断されたい。
>>983
イレギュラーの容姿で訪問するのだから事前連絡は社会人として当然。
だが、それ以前にスケジュール管理や健康管理に懸念を持たれる可能性があるという事。
985:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 14:28:17.11 3dmVSAhq0
内定をいただき、入社日までに健康診断書を用意してくれと言われました
前職の健康診断が2月にあったのですが(血液検査無)、
それを提出することは可能なのでしょうか？
やはりもう一度診断を受けたほうが良いですか？
986:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 14:37:37.04 uWB7qrjXP
血液検査は必要だよ
987:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 14:43:28.71 pQLoS4MFi
>>984
元の質問が2択なのはわかってるよね？
988:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 15:05:50.78 2FTWcxofO
>>987
二択以前の問題なのが分からんか？
質問者の投げかけた二つの選択肢の中にベストがなければ３つ目を教えてあげなさい。
この質問者の場合なら試験日前日に手術をする事の不利益を教えてあげなさい。
989:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 15:16:58.55 uWB7qrjXP
>>980
見るからに違和感のあるデカい靴よりも、
相手に気付いてもらえるサンダル＋ローヒールの方がいいとおも
990:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 16:29:43.64 cTjHj5v/O
ありがとうございます
ダメ元で応募→負傷→手術決定＋休日確保→まさかの書類通過
しかも月末から忙しいので手術が動かせないのです
一応会社に連絡して、サンダルの方向で考えます
991:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 16:29:56.78 pQLoS4MFi
ダメだイエスノーですら答えられないとは…www
無視しよう
992:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 16:47:01.77 gK7pWqE90
先日、内定決まりまったのですが、
内定確定後の面談の際に入社後二ヶ月の試用期間中は自分で税金を納めて下さいと
言われてしまいました。
なぜ入社後に会社で納税手続をしないといけないのかわからなかったので
そのことについて質問すると、税理士の方からそうするようにとアドバイスされたとかなんとか、曖昧な答えでした。
実際入社後の試用期間中に税金を自分で納めるような事ってあるんでしょうか？
あるとすればどういう理由でしょうか？
どなたか分かる人教えて下さい
993:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 17:00:30.88 2FTWcxofO
>>992
採用前提の試用期間ならそんな事をする訳がない。
試用期間だけ有期雇用契約になっていたり社会保険は試用期間が終わったら加入…等と言われる時は試用期間終了と同時にさよならを言われる可能性が高い。
994:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 17:49:16.50 A40kjiLn0
>>992
なんか未だ信用はしてないって感じ
試用期間で確かめて本採用
でも本採用に成らなくても経歴は汚れない
入社扱いに成らない 完全にテスト期間中
995:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 19:12:52.21 9YzOreKTO
国保や国民年金は変更手続きを済ませれば納付書が送られてくるのでしょうか？
996:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 20:08:46.21 WDc1OC250
>>992
試用期間中にそういった保険手続きしないのは職歴として残らないから労働者側にとってもメリットはあるんだが
基本的に労働法の観点から言えば違法行為
それなりになんかある会社だと思った方がいいと思う
997:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 20:18:54.65 2FTWcxofO
最近は試用期間での雇用契約解除は職歴に含まれないのかね？
という事は履歴書に空白が出来るのは承知の上という事かね？
998:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 21:14:08.09 WDc1OC250
期間にもよるけど基本的に空白期間よりも短期離職ある方がネックになるかと
999:名無しさん＠引く手あまた
12/06/14 00:45:41.78 P48Vrj2HO
>>995
その通り～
1000:名無しさん＠引く手あまた
12/06/14 00:48:13.02 P48Vrj2HO
>>997
含まれるよ。
勝手に書かないやつがいるだけ
終
1001:１００１
Over 1000 Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。