12/05/21 16:53:49.81 JPevMWs20
平成24年の3月から67社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
写真代が高いよ 21歳になったよ
契約社員も6社,アルバイト19社面接落ちたよ 面接では緊張しないよ 自
分は福岡市に住んでるよ 明日は面接3社だよ コピペだよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は５分以内ばかりだよ
これはフィクションだよ すべて作り話だよ
452:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 16:54:00.67 hPBq9U4ZO
>>449
君は自分の望む答えが出ないと納得出来ないみたいだな。
一般的な事は答えが出てる訳だが、君が応募する会社の実態は分からない。
そんなに気になるなら会社に電話して聞いてみよ。
453:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 17:33:24.06 MKO2WfpT0
先週頭から働いてるんだけど、会社の人を呼ぶときって役職名で呼ぶの？
○○専務とか●●工場長とか。
それとも単に専務とか工場長とだけ言えば良いの？
まだ勤務開始間もないし一部の人の名前、役職名しか覚えてない段階。
454:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 18:03:10.83 M6grB8070
>>453
職場によって異なるし先輩に聞くのが一番早いんじゃない？
係長、課長クラスなら名前＋さんで呼ぶ場合が多いと思うけど名前＋役職が一番無難かなー。
役職だけってのはあまり宜しくないと思う。
専務が何人もいる場合もあるし
455:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 18:22:45.52 QZYDoqw50
転職活動チュウの29歳なんですが
今内定を貰えそうな会社が派遣っぽいところなんで悩んでます
正確な派遣とは違って正社員ではあるんですが
客先に常駐して仕事をするタイプの会社さんみたいです
こういう企業ってどうなんでしょう？
メリットとデメリットとか教えていただけると助かります。
456:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 18:23:16.55 QZYDoqw50
>>455
ちなみに業種はSEです
457:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 18:55:44.88 zS5BQKbV0
IT 人売り
でググると何か見えてくるかもしれない
458: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 79.9 %】
12/05/21 19:11:23.13 Yj5B4b7zP
>>455
それを派遣といいます。レベルが上がると偽装請負になります。
まぁ時給１８００円以上から割り切っていくならいいんじゃね。
会社名＋派遣でヒットすれば派遣。
459:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 19:22:32.96 C+ukiIJti
以前、狭山マンボさんというコテがいらっしゃったのですが、最近見かけなくなりました。
就職が決まったのでしょうか？
460:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 19:26:20.68 ilgjSq5Ri
エージェントから留守電。
今の会社と天秤にかけたいんだが、いい条件ない場合しつこくされたりしない？
461:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 19:30:50.50 hPBq9U4ZO
>>459
君の頭の上にいる。
462: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 79.9 %】
12/05/21 19:41:28.25 Yj5B4b7zP
>>460
しつこく？？ エージェント？に希望条件言ってないの？
それ以下の話なら どっちも大した人間ではない。
えっ なにか俺にヨウ？
463:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 20:53:34.54 Bd8Ug0lP0
>>455
ネタ臭いし、正直、ググれや、って感じですが、酔っ払いがレス。
一般的に、特派と呼ばれるものですな。
メリデメは色々あるし、所属元会社待遇によるけど、一応。
一般的に、ボーナスや福利厚生、残業代等は所属元の規定による。
休日規定(！有給)は派遣先規定による。有給は運が良ければ取れる。
昔、特派、今、それなりのところに勤めてる身としては、
デメリットは合っても、メリットは無いと思う(あえていうなら、責任感が無いくらいだけど、これもメリットと言えるかどうか)。
・・・・まぁ、がんばって。IT系だから、それなりに質問には答えるよ。
464:462
12/05/21 20:57:01.91 Bd8Ug0lP0
きっと連レスだろうけど、一応。
レス番見る限り、462 がいるみたいだけど、狭山系列のレスは、
一切非表示にしてるので、分かりません。
キーワードとして、狭山っぽい内容をレス内容に記載している場合は、
反応出来ませんので、あしからず。
465:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 21:39:45.16 XfNO21sz0
>>433
家賃補助って税金かかってる？？みなさんのところ
466:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 21:53:51.45 hPBq9U4ZO
>>465
非課税になるのは限度額内の交通手当てだけ。
住宅手当て、扶養手当て、役職手当て等全て課税対象。
467:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 22:20:19.33 XfNO21sz0
>>466
手当で出てるやつじゃなくて、家賃を会社が負担するやつ
468:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 22:46:02.30 Q7CeUHN20
面接の時は、なぜ家族構成と同居してる家族について
聞いてくるんですか？
かなりの確率で聞かれます。
469:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 23:05:52.28 zS5BQKbV0
向こうもそんなに話すこと無いからなんとなく聞いているんじゃないかな
470:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 23:08:01.03 rFYO/5+00
>>468
そりゃ見ず知らずの人間を雇うんですもの。
少しでも情報が欲しいですよね。
471: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 74.4 %】
12/05/21 23:28:33.01 Yj5B4b7zP BE:587527362-2BP(1682)
>>464
で、なんでお前 名前欄に俺のレス番書くの？
普通は最初の質問のレス番を日付が変わるとＩＤが変わったりするんで書くもんなのよ。
名前ほしいのか？ おまえ名前「無反応」
ぽい」とかなに？ Ｐ２の書き込みは見えないとか言えないわけ？
まずはそこからで直してこい。
472:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 23:38:27.58 17klSTAFi
>>468
人事の立場になって考えれば一長一短あるとは思うけど、家族がいればコロコロ転職できない立場だから辞めない可能性が高いとかじゃないかな。
今在職中の会社は、結婚適齢期の独身は海外駐在者の検討を行う際に、より慎重になるってのは人事から聞いた
（基本五年くらいだから逃す可能性あり）
人事も色々考えてるみたいよー
473: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 72.2 %】
12/05/21 23:39:11.87 Yj5B4b7zP
>>463
えっと ＳＥとＩＴ系は違うと思います。
２９歳はひょっとしたら
年俸６００万７００万の部類かもれないし。
474:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 03:00:57.88 MUS2ZRyJ0
大学Bランなんだけど新卒落ちまくって中小で働いて1ヶ月ちょい。
地元のニッチなメーカでルート営業です
なんでここ出てうちの会社？って何回も聞かれてつらいわ
475:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 04:31:03.28 CDvUKZ4ri
>>474
退職理由、志望理由、自己PRを質問されないことの方がそもそもレアなんだし、それらを一貫したものにするのがスタートラインでしょ
特に一ヶ月のヤツを採用する企業はブラック以外ないからまた二年後に活動始めな
476:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 04:52:43.66 ihmqIlxD0
>>468
転勤や長期出張の可否を考える。
職種にもよるけど、
社屋にとどまって済むような業務ばかりではないし、
都度、顧客に近いところに配置できることが好都合or必須となる。
営業拠点が複数あれば転勤を命じられるのも想定内だし、
家族都合でできませんってなったら、それはかなりのマイナスポイントでは。
477:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 05:59:24.34 TdlhYBWki
エージェントから連絡来た。
今の会社と天秤かけたく、いい条件があるかだけ知りたい。
ロクなのなくて付きまとわれないか心配
478:テンプレ
12/05/22 06:39:27.00 jW0UocaY0
【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
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ブラック企業・DQN企業の見抜き方（決定版）
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ばれない職歴詐称方法（決定版）
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【楽勝】女性の事務職への転職
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身近な転職する人の接し方
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479:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 09:57:09.01 S3iOPiXA0
働いてるうちに転職活動って
かなり大変ですよね？
それでも働いてるうちにやるもん
だとは思いますが・・・
480:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 10:30:08.43 29NBwx7BP
>>479
働いているうちが本当にいいし理想です。
ただ解雇されたり私のように働きながら活動がどうしてもできなくて
辞めてからｱｳｱｳ言いながら活動する人間が少なからずいるのも事実ではないかと。
481:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 14:28:59.39 YtsXXmqB0
面接で、～ですが大丈夫ですか？とよく聞かれるのですが（給与・勤務/通勤時間・体力等）
どう答えるのがベストなのでしょうか
一言二言で理由を言って、～なので大丈夫ですと答えているのですが、毎度向こうから気まずい雰囲気が…
いい歳して「大丈夫ですか」と聞かれて「大丈夫です」と返すのも芸がないのかとも思うのですが、どう答えると好印象になるでしょうか？
482: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 81.6 %】
12/05/22 14:49:11.26 J6O2V9AQP
>>481
～」？
～残業あるけど大丈夫？
前職でもサービス残業は半端なかったので大丈夫です。
～ボーナスないけど大丈夫？
年収で４００万以上しか考えてませんので・・・
483:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 17:29:05.15 vuzQbi2DP
>>481
大丈夫か否かを聞かれているだけなので、Yes or Noで良いと思う。妥協出来ない点は入社後の事を考えて「難しい」と言うべきだね
484: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 81.5 %】
12/05/22 17:35:54.93 J6O2V9AQP
>>483
そこは ～」？２で例題で行けよ。
まぁ聞く会社はブラックだな
485:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 19:51:35.56 gfhXTRvK0
>>475
よくなんで？聞かれるのはいま居る会社内でね。。まだ転職活動はしてない。
大学職員とか狙って2年後やりますわ
TOEICでもやっとくか
486:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 20:24:29.47 YtsXXmqB0
>>482
前職で～とはよく使っているのですが、「ああそう」程度で話半分な面接官の方が多くて、余計なことは言わない方が良いのか悩みます
>>483
全面肯定じゃないと落とされるかと思ってしまって曖昧な返事になることも多々ありますが、どちらであれまずはっきり意志主張した方がよさそうですね
参考にします、ありがとうございました
487:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 21:42:27.46 beuNKrZIi
>>485
そういうことか、了解
週10時間でも何かやれば、二年後1000時間勉強かけて結構な資格取れるし頑張ってー
488:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:39:56.07 8i/vINnZ0
まだ書類通過しただけで、昨日面接日程の調整がメールできました。
日程が二日後の水曜のみで、在職中の為申し訳ない旨を添え
週末以降いつでもで調整のお願いメールを昨日返したら今日返事着てませんでした。
電話で調整連絡を入れなかったのがまずかったのでしょうか。
ダメならダメでお返事メールが来るかなと思ったら何も来なかったので。
489: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 71.6 %】
12/05/23 00:38:21.06 Hqw+qNYvP
>>488
すこし考え中じゃね まぁ 普通１週間後にするけどな
人がすぐほしい？＝ブラック？
490: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 81.5 %】
12/05/23 18:48:31.75 Hqw+qNYvP
求人業務への適用は困難との判断により、今回の応募申し込みを辞退させていただきます」
どうゆうこと？
491:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 19:11:07.15 HZw/21LX0
適性試験の対策を探してるのですが
例（うる覚えなので）
1．天気、雨、降水確率
2．子供がのどかに遊んでいる
3．空気が美味しい
みたいな三択から選ぶのってなんて問題なんでしょう
正解がまったくわからんす
CUBICってのかなぁ
492: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 81.5 %】
12/05/23 19:25:02.80 Hqw+qNYvP
>>491
君にこのスレを上げよう。
493: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 81.5 %】
12/05/23 19:25:29.86 Hqw+qNYvP
>>491
貼り忘れた。
俺がおまえらとSPI対策するスレ 2
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
494:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 20:23:06.48 EW1LE0XKi
あした内定決まった会社の条件面談があるんだけど偽装派遣の会社みたいだから断ろうと思うんだけどどうことわったらいいか悩んでます
どなたかアドバイス求
495:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 20:38:05.87 pJAR4fZ/0
書類選考の時、前職の調査はされますか？俺かなりビビってるんですけど・・。
496:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 20:40:25.97 iGD0eHR1P
>>494
メールで辞退を伝えればいいんじゃないの？
>>495
中小なら社名ググるくらいじゃないかと思われます。
497: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 83.4 %】
12/05/23 20:42:09.87 Hqw+qNYvP
>>494
条件面談とかあるの すげぇな。 じゃあ吹っかければ週４０時間で８００万ぐらい
498:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 21:45:40.47 NuVHI9Fj0
>>494
>>497 でもいいと思うけど、普通に「他に決まったから」でいいんじゃないの。
499:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 22:33:31.30 HZw/21LX0
>>493
ありがとう
すぐ墜ちなきゃ良いけど
500:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 22:35:25.31 Fvf5eFO80
月が変わるときに
期限が来てる会社は再募集か取り下げかになると思うんだけど
それは自動的に募集更新しまうものなのか、それとも１件１件ハロワが電話で確認
このどっちなんでしょうか？
結構長いこと続けて募集してるところがあるので
ここはもしかして募集してるのを忘れてないか？と思ってしまう会社があったりするので
501:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 23:25:08.02 HZw/21LX0
筆記試験の結果って一般的にはどのくらいで会社に届くのだろう？
その場で答え合わせとかはしないよね？？
502:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 23:56:17.50 83FO6AUu0
>>500
自動更新はしないよ。
求人票の「紹介期限日」が更新されているはず
503:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 09:34:05.46 cJvuEuVi0
>>502
ありがとう
ということは職員が期限が来た会社に1件1件問い合わせてるんですかね
期限が来たからとほったらかすと、継続したかった会社としては
ハロワで求人してるのになかなか人が来ないなあ・・・
ということになりかねないので
504:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 12:02:32.27 QPnRAVZT0
ふっかつ
505:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 12:25:26.96 zUdpOVKY0
会社で中退共かけてるんですが、試算だと26ヶ月かけて182000円貰えるとありました。
これはまるまる貰える金額なんでしょうか？それとも何か控除があったりしますか？
どなたか詳しい人居たら教えてください。
506:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 13:53:11.99 l0XzazOQ0
５月から準社員という形で仕事を始めたのですが（試用期間３ヶ月あり）
諸事情により試用期間内ですが辞めさせて頂く旨を昨日会社の担当者
へお話しました。そしたら、「辞めることは承知したが、社会人のルール
として、また就業規則に則って１カ月後の退職として進めます」
という回答です。まだ、試用期間２カ月以上残っているのに、本採用後の人たち
みたいに１カ月後の退職に納得いきません。前にどこかのスレで見た記憶が
あるのですが法では２週間後と決まっているとかいないとか。
なんとか２週間後の退職（さすがに即日の退職はどうあがいてもムリそう）
へもっていく名案はないでしょうか？またこういう件について公的機関に相談するのは
労働基準局でよろしいのでしょうか？よろしくお願い致します。
507:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 15:06:24.42 QPnRAVZT0
就業規則ってのは「その会社のルール」であって法的拘束力は無い
508:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 18:13:18.02 MVVdYCZD0
ソフバンショップの転職探してたんですが、
URLﾘﾝｸ(tn-coaching.com)
このサイトのトップに書いてあるような10万贈呈って実際のところ本当にくれるんですかね。。
何だかんだでくれなさそうなイメージがあります。
509:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 18:19:12.72 MVVdYCZD0
ソフバンショップの求人探してたんですが、このサイトURLﾘﾝｸ(tn-coaching.com)の
トップに書いてある10万円贈呈ってのは、実際に10万円じゃなくともくれるもんなんですかね？
イメージ的には何だかんだで祝い金なんてくれない、て感じなんですが。。
問い合わせて聞いてみたい気もするんですが、さすがにがめついと思われそうで聞けないですｗｗ
510:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 18:21:39.95 MVVdYCZD0
すみません、書き込み失敗て出てしまって連投してしましました。
511:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 19:20:20.01 x+pdUqxu0
条件を満たさないとくれないよ
派遣ならなおさら
512:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 20:45:47.60 DcVzCsfi0
35歳
・上司のパワハラ出来レースから外れ俺だけ昇格なし
・さらにパワハラで仕事すらさせてもらえない
・成果出してない、仕事も出来ないくせに媚売って
昇格できた奴の嫌味の言動がむかつく
・年齢も入社も1年しか違わないのに媚売ってるおかげで
俺と年収100万位差がついてる
・周りはクズだらけで実直に仕事をやりたい俺だけ浮いてる
・無駄に残業して稼ぐ奴らが多い、会社は4期連続赤字ｗ
・昼飯も休憩も基本一人ぼっち
・転職したいが軽いパニック障害あるんでその辺は不安要素
このクソ上司とクソ野郎達のせいで俺の人生詰みそう。
仕事辞めたいし転職もしたいけどネガ脳になってるのと
スキルに自信ないのでためらってる。
でもマジであやめてしまいそうな精神状態だ。
つらいな、あやめて自らも逝くか。
513:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 21:21:27.13 RdUdg0jw0
>>512
やっぱ会社って人に恵まれないと難しいよな
家族より長い時間居るかもしれないわけだし
お互い頑張ろうぜ
514:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 22:49:22.27 D6b+bfpl0
>>511
横レスだがこういうのはどういう条件があるの？
515:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 23:41:44.90 LZypqWUu0
筆記受けて放置プレーされてんだけど、どのくらい経ったら問い合わせるもん？
516:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 00:18:02.36 bfDOFrs00
あらかじめ期日が通知されてない場合なら一週間くらいが一般的だと思う
517:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 00:19:25.66 bfDOFrs00
>>516
訂正）一週間以上経過でご無沙汰ならね
518:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 05:56:09.80 fegsU/d50
すみません二つ質問させていただきます。
①最終面接後に連絡が来ないのは
キープの可能性も少しはあると思いますが、
一次面接の結果が１ヶ月経っても来ないのは、
見込みなしでしょうか？
②WEBから応募した企業に、上記のような選考状況や
年齢がオーバーしても応募出来るなど問い合わせする場合は、
リクナビなどの返信するのと、
直接電話して聞くのでは、
どちらがいいのでしょうか？
519:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 06:44:52.87 XQa0Vrtx0
>>512
仕事回してもらえないのなら暇だろ？
働きながら転職活動して、いいとこ見つかったら辞めればいいんじゃないの。
>>518
①俺の経験だと、２週間過ぎても連絡が無ければ合格と判断。
ただし、１ヶ月も連絡がないのは非常識なので問い合わせた方が良い。
②リクナビ経由での応募ならリクナビ経由で聞くのが筋。
電話しても、どうせその場で回答はもらえないし。
520:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 07:58:51.69 /HuFyuEQ0
質問させていただきます。
応募した企業から１ヶ月半経った今、書類選考通過の連絡が来ました。
従業員１００人の小さな企業で、求人には「急募」と書いてたのに
今になって書類選考通過の連絡が来たということは、いい人材が確保
できず、余り物の私も面接してみようかという感じなのでしょうか？
521:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 08:05:23.55 nRQP87F8O
>>520そんな風に考えたらつまんねぇぜぇ。自分なりに前向きに考えた方がいいぜぇ。
522:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 09:03:05.89 Mpgpawxv0
>>520 似たようなことありました。
不採用になっても今のうち心の準備はしておいた方がいい。
523:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 16:07:35.79 P6SvXL+E0
すみません、上げさせて下さい
WEB履歴書確認しないで面接する会社ってありますか？
面接も自分で連絡してくれとメールに書かれてた。
事務職だから倍率高いだろうに書類選考もなしとかブラックの匂いがするんですが
そんな経験した方とかいますか？
524:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 20:11:21.72 vu8Ma3TT0
>>514
一定期間遅刻・早退・欠勤無しとか
クレームがなかったかとか
成績は上々かとか
はっきり言って満額貰えることの方が稀
満額狙いなら、さっさと正社員の仕事に応募しとけってこと
525:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 22:29:56.14 msQNQ02d0
面接に来て欲しいと言われ日程も決まったんだけど
正直そんなに行きたい会社じゃないし
調べると福利とかもあんまよくないから面接行く前に辞退したくなった
軽い気持ちで申し込んだ俺が悪いんだが、月曜に電話入れて辞めても問題ないよね？
526:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 00:30:32.08 iVi0cDJl0
>>525
それは止めた方がいい。
とりあえず、普通に面接に行って、採用だったら辞退。
人生、何があるかわからんよ。
527:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 08:14:54.41 3Vlb+gpW0
そんなの一々人に聞くほどの事か？
まぁどこの会社に入ったって大した仕事出来なさそうだけど
528:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 20:33:12.74 m3/4HbNL0
今日事故現場を通ったら、クラウンとキューブが事故っていた。
見た感じでクラウンが信号無視キューブの右側面に突っ込んだようだった。
クラウンの破損状態はほぼ無傷。ナンバーが曲がっただけで、
キューブは横転してゴロゴロ転がった感じだった。キューブだけに良く転がるのか？
俺は軽バン乗りだから、同じように側面から頑丈な乗用車に突かれると
ビリヤードの玉のように転がってしまうのかと心配になった。
クラウンって頑丈な車なのですか？
529:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 20:48:11.03 GVqJHjlKP
>>528
トヨタが求人を募集しているので、そちらに応募して聞いてください。
URLﾘﾝｸ(www.toyota.co.jp)
530:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 21:08:10.89 m3/4HbNL0
すまん、誤爆だ。
531:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 21:51:53.40 zRbZnd/I0
未経験業界、職種に転職するとして２９歳と３０歳で
大きく有利不利はありますか？
辞意は伝えたのですが退職が来年度に新社員を採った後になってしまいそう
なのですが、来年だと３０になってしまうので。もし大いに不利なら退職届だして
会社の迷惑顧みず辞めようかと
532:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 22:46:43.36 lhJNLpOy0
知っている人がいたら教えて！
無料のアルバイト雑誌や地域情報誌などの営業を見つけたんだけど、結構ブラックなのかな？
休日は土日などで20万ぐらいなんだけど・・・
初営業なんだけど、なかなか職がないからさ、飛び込んでみようかと思ってるんだけど・・
533: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 %】
12/05/26 22:50:46.51 qChMMIqNP
>>532
このご時世上場じゃない限り、
わざわさ金払って求人がだすとか、ばかだろ。
ハロワでも、
人気の、会社は100人ぐらいあつまる。
534:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 23:26:15.72 H0VNalSF0
>>532
間違いなくブラックだけど、合うか合わないかはその人次第だから
興味がある仕事なら受けてみたらいいよ。
辞退はいつでもできるし。
535:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 00:06:33.94 7YKgKIHfP
皆さんの年齢と転職回数教えてください。
俺は28歳/2回です。
536:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 10:45:25.82 Jez0LJ9p0
失業保険の延長って60日以上は無理だよね？
537: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 73.1 %】
12/05/27 11:04:48.13 Dq6rh/BeP
>>536
その前に訓練に行けばおけ。
538:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 20:32:47.97 RMdK3XIO0
>>531
今何年目？それにもよる
2年目だったら来年までやってから辞めたほうがいい
求人見てると、社会人経験年数を気にしてる企業がチラホラある
経験年数を取るか年齢を取るかは好きにしろ
3年過ぎてるなら今年やった方がいい
539:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 20:52:41.47 BY5OdJ1A0
初めてスーツ着て仕事するようになるのですが、Yシャツって襟のところがバリっと硬い物じゃないとダメですか？
ユニクロに見た目は普通のYシャツで襟が柔らかいタイプのが売ってたのですが普通はこれにネクタイ合わせて
Yシャツとしては使えませんか？
540:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 21:09:40.26 +XiJ0w0/P
俺も今年初めてスーツを着る仕事に就いたけど
よほどデザインが個性的で、客前商売じゃない限りは自由だよ
ただ、経験上ユニクロの襟がやわらかいヤツはネクタイつけたときになんかしっくりこない
まぁ、今はノーネクタイだから関係ないけどね
541:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 21:11:54.01 BY5OdJ1A0
そうですか、無難に青山とかで買う事にします
542:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 21:19:38.30 QqzWtKoqO
履歴書に空白期間やら試用期間で直ぐに退職した事実を隠すのってばれるかな？
五ヶ月とか無職期間があったり、何回か転職繰り返してるんですが…。当方30代です。
543:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 23:57:23.32 eFfwH13W0
転職後、初めて給料を貰ったのですが、総支給38万円で法定控除8万円って普通ですか？
独身で扶養とか無いです。
544:名無しさん＠引く手あまた
12/05/28 18:57:29.66 swcXcgkg0
地元の漁協の事務職（集金等外回り有）に応募してきたんだが
一般教養試験があるらしいぜ
どこの漁協、農協でもあるのかな？
545:名無しさん＠引く手あまた
12/05/28 21:15:56.72 grnVtHrz0
>>531
1歳差なら無いのと一緒。気にするだけ無駄。
546:名無しさん＠引く手あまた
12/05/28 22:00:27.44 YFSRIkwEi
>>540
公務員？
547:名無しさん＠引く手あまた
12/05/28 22:02:10.62 YFSRIkwEi
>>531
てか、なんで会社に従って辞める時期調整すんの！使うだけ使われるんだから、こっちもはい、さようならでいいんじゃないの
548:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 09:09:57.44 6vuXBZpxO
>>542
詐称するのは貴方が決める事。
但し採用側は詐称が分かって就業規則に反すると判断すれば、いつでも懲戒処分を行える権利を有する。
即ち、採用にあたって詐称すれば在職中はずっと詐称し続けなければならない。
549:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 09:12:41.84 StWuCOa+0
きみ、内定だから健康診断行ってきてって言われて
会社負担で健康診断受けて、無問題の診断書提出。
その後、給料これぐらいだけどおｋ？って話があったから快諾、
入社日の調整するって言われて10日経つんですが。。。
大手ってこんなもの？
よその内定全部断ったんですが。。。
550:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 09:19:30.86 8q4UrB5G0
>>549
大手の場合は他の採用者もいるから、そことの調整だと思うよ
落ち着いて待てばおけ
551: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 82.1 %】
12/05/29 10:55:10.61 nvXM1OnuP
>>549
上場なら紙でなんかくれんじゃね。 王手？ せめて未上場にのぅってるよな
552:549
12/05/29 11:07:09.81 StWuCOa+0
>>550
あんがと、初めての転職＆大手だから不安いっぱいｗ
今月いっぱいで今の会社退社だから、しばらくお休みかな
する事なさすぎるorz
とりあえずもちつきます。
>>551
なんかイミフだけどｗさんくｓこ
よその内定通知書とか入社承諾書は入社日が書いてあったから
そこんとこが決まってない保留だから、紙が来ないのかも
553:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 12:59:41.26 wcgmjW510
前々職でＡがメインでＢがサブの仕事をしていました。
前職でＣがメインでＢがサブの仕事をしていました。
職務経歴書を書く場合に、両社ともＢがメインで仕事を
していたと書いてもいいかな？
554: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 81.2 %】
12/05/29 13:44:19.27 nvXM1OnuP
>>552
あなたの王手がどの辺の規模かなと思いまして。
大手じゃなかったら取り消しも普通にあるかと・・・
555:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 16:27:48.83 HXLbFBOD0
test
556:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 17:02:07.49 OvJ4YY3o0
他のスレでも書き込みあったけど、面接や書類選考の際ぶっちゃっけ電話での前職調査って
やってます？やってるとしたらどの程度でどの業界が多いのでしょうか？
前職は穏便に辞めたんだけど、前の会社仲間に何回も転職してるのがバレ
るのがすごく嫌なんです。
557:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 17:29:01.81 da/GWI1tO
面接の結果は郵送と言われたら不採用フラグだとよく言われていますが、メールで送ると言われたらそれもほぼ不採用と思っていた方がいいですか？やはり採用の場合は電話が多いですよね？
558:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 17:31:57.08 +9JQTBeh0
普通はしない
個人情報保護法もあるし、どこの誰かも分からない奴から電話かかってきて
自分とこにいた社員についてペラペラ話す奴もいる訳がない
そもそも電話かかってくるのは代表番号だし、それを受けるのは総務とかなんだし
いちいち個別の社員の事なんか知らない
そのどこの誰かも分からん奴のためにかつての履歴書なんか探し出してわざわざ喋るか？
559: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 85.2 %】
12/05/29 18:19:21.41 nvXM1OnuP
>>557
会社の決まりに、方針によるんじゃね。
早く欲しい場合は電話だろうけど。ブラック多し。
たいていの大企業はメール→書類郵送じゃね。それか電話で確認じゃね。
知らないけど。
大事に扱う会社は、きちんとしている会社は不採用でも電話。
適当はメール便← 信書を知らない会社。
まぁまぁ はＡ４に担当者名なし。
いそがしい会社、メール ＴＣ？ 一斉送信とからトラブル。
560:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 19:03:18.16 RJIdSiXz0
明日、Ａ企業での最終があり、来週に本命のＢ企業の面接があります。
明日、Ａ企業の面接でその場で内定をもらった場合は、待ってもらう場合はなんて言えばいいんでしょうか？
Ａ企業は小さい企業なのでもし内定を頂く場合はその場で言われそうです・・・素直に待ってくれと言った方がいいのかな
言い方がわからない
561:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 19:32:20.84 6vuXBZpxO
>>560
貴方が現在無職ならﾏｽﾞｲが在職中なら引き継ぎ期間を理由にすればよい。
562:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 19:42:28.33 RJIdSiXz0
>>561
無職です…
なんて言おう
563:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 19:59:23.17 OYWutRYp0
前職を職歴で言ったら不利になるくらい早く辞めたので住民票の
前住所(一目で職業がモロバレ)を隠すために市外の親戚の住所に転出届出して
土日挟んで再度、元の住所に戻そうと考えてるのですが
市役所の人に怪しまれますかね？
564:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 20:04:25.04 TUaui5zo0
>>552
とにかく大手は時間がかかるからなあ。
でも、入社日の調整で10日も連絡ないって呑気すぎるぞ。
一回催促してみたら？
>>556
金融業界は多いと聞くけど実際は分からん。
ただ、前職調査が無いと言えば嘘になる。幾つかそういうケースは聞いたことあるし。
>>557
今時は何でもあり。大手でもメールで来たことあるよ。
565:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 20:11:06.66 TUaui5zo0
>>563
就職する時に住民票って必要だっけか？
怪しまれたら「実家に戻ってみたが喧嘩して親に勘当された」とでも言っておけばいいんじゃないの。
566:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 20:34:45.11 OvJ4YY3o0
>>558
レスありがとう。そうですね。
かなり前だけど知り合いが電話で前職調査されたっていう話しを
聞いたもので気になってました。
567: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 83.5 %】
12/05/29 20:43:01.90 nvXM1OnuP
>>560
その場で内定とかブラックだから、正直に待ってもらえ。待ってくれるなら
いい企業だろう・・・
Ｂが最終？
Ｂの行きたい理由？ 職種？
「６月中旬ごろ、実家に近い企業の結果がでますので、返答を半月まってもらえないでしょうか？」
、（Ａでできない）、「・・・、これまで自分が本当にしたかった設計ができる企業での・・・・」
568:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 20:49:31.44 T9M4/eJI0
すみません、質問させて下さい。
５月から契約社員として勤め始めたのですが、仕事が全くあわず、あと職場の人
達とも合わないので６月１５日付けで退職という話で会社と合意したのですが
その後ここ３日くらいすごく体調が悪く電話連絡して会社を休んでいたのですが
今日突然上司から電話が掛かってきて「もう無理するな、ロッカー整理とかに会社
にこい」との話がありその後すぐ行ったら退職の手続きをさせられました。
しかも最初退職日は５月３１日付けでとの話だったのですが、自分は今日即日辞めろ
という意味で会社にこいという意味だとおもったのですが。（ちなみにその後会社側も
迷ったらしく退職日は空白にして保険証とか返す日に改めてということで濁されました
ちなみに明日から（３０日～６月１日まで）のシフトには仕事があることになっています。
しかしもう明日からは当然来なくてもよいとのこと。これって今日付けで退社ということ
になりますよね？会社は３１日付での退社を強要してくるかもしれませんが３０日、３１日
と働かないにもかかわらず納得行きません。あと月の途中（今日付け）での退社だと
保険関係は給与から引かれないと思うんですが昨年無職だったのでそこも大きいです。
なんとか会社に言いくるめられて３１日付け退社を回避する方法はありませんでしょうか？
ちなみに明日保険証とかは強引に返しに行く予定です。
569:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 20:58:19.39 RJIdSiXz0
>>567
Ｂは最終です
Ｂの方が福利厚生や給与面でもいいのでいきたいけど
明日、面接のところはその場で内定もらえそう（前の面接で最終確認程度と言われた）
だから待ってもらえるかなって思っています・・・待ってもらいたいけどそれを言うとじゃあいらないって言われるのが一番怖い
570:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 21:04:47.92 6vuXBZpxO
>>569
B社に採用される自信があるならA社を辞退すればよろしい。
571: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 83.5 %】
12/05/29 21:06:34.98 nvXM1OnuP
>>568
わたくしでも意味がわかりません。 なにがしたいのか 何を得たいのか？
３日も休んで自腹で診断書でも提出する気あるの？
保険の何が大きいの？１か月分払うのが嫌？
あなたが俗に言うＤＱＮですか？
572:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 21:09:42.55 RJIdSiXz0
>>570
自信なんて正直ないかな
とりあえず待ってもらうよう頼むしかあに
573: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 83.5 %】
12/05/29 21:25:21.87 nvXM1OnuP
>>569
いい？とか推測だからな 。確定してから参考、決めたがいいよ。
Ａ社は役員面接後？ 給与提示の回？ 年収で残なし４００万以上とはっきり言えばいいんじゃね。
職種にもよるけど小さいから給与が低いとかはかぎらない。（単純作業は除く）
574:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 21:38:04.24 RJIdSiXz0
>>573
Ａ社はハロワの求人だし正直期待していないところがあるよ
それに未経験ってのもあるから年収交渉なんて期待出来ないと思う。給与等の話は特になし
役員面接後だよ
とりあえずもしその場で内定って言われていつから働けるって言われたら、準備期間も含めて２，３週間頂きたい言おうと思う
持ち物で印鑑など言われてないからその場で契約書を書くってことはないと思う
575:!ninja 【東電 75.6 %】
12/05/29 22:58:52.72 nvXM1OnuP
>>574
チョー あんたは・・・
未経験とか、最低金額でボーナスなしで納得してないなら受けるな。
Ｂ社がいいなら Ｂ社以上を受け続けろ。
お前みたいなやつがいるから転職２回目とかで採用され数年でやめるのに
転職回数多いとかで本当に入りたいおれみたいなやつが落ちるだろ。（中小企業も含む）
（それが理解できたホンダ技研とかは５回以上でもおれみたいなやつが本社に面接に行ける）
（山崎パン本社に面接に行ったけど落ちる俺。食品系は除く）。
576:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 23:09:08.63 RJIdSiXz0
>>575
うう・・・ごめん
無職になっちゃったし焦りもあるから手当たり次第受けたんだ
とりあえず明日話してみます
577: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 75.6 %】
12/05/29 23:29:11.48 nvXM1OnuP
>>576
そして、またマイナビで、業員数. 46名. 平均年齢／26.7歳.のブラックに受けようとしてるだろ。
578:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 23:34:30.16 RJIdSiXz0
>>577
応募しすぎてどこの企業かわからない・・・
579: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 68.9 %】
12/05/30 00:53:05.31 7FQ5xtivP
>>578
いや、俺がなぜわかるか 考えればわかる。 マイナビ>>620だ
580:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 06:43:16.09 PZgBPH5R0
>>575
こんな奴に書類で負けるあんたもどうかと思うが…
ホンダも結局面接で落とされてるんだろ？
581:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 11:05:41.56 U03mVnySO
>>575
狭山マンボ君。
君の下らない経験なんか何の参考にもならん。
ﾎﾝﾀﾞで面接交通費五万出たんだっけ？
多分それが君にとって人生最大のハッピーだったのかと思うと目頭が熱くなる。
582:560
12/05/30 12:13:39.22 Vuz6hdK90
さっき面接して研修の日程が決まっているらしく待ってくれなど言えなかったチキンです
色々情けない
583: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 81.9 %】
12/05/30 12:36:27.25 7FQ5xtivP
>>582
？ 一人でも研修？ 外部に委託してないなら、もうバックれろ
未経験じゃ、Ｂに受かんないと思うけど。
であなたは、新卒とかいうなよ 何歳？
584:【重要】忍法帖【Lv=40,xxxPT】【東電 76.1 %】は書き込み禁止
12/05/30 12:45:34.84 VkIYBFB80
【重要】忍法帖【Lv=40,xxxPT】【東電 76.1 %】は書き込み禁止
【重要】忍法帖【Lv=40,xxxPT】【東電 76.1 %】は書き込み禁止
【重要】忍法帖【Lv=40,xxxPT】【東電 76.1 %】は書き込み禁止
【重要】忍法帖【Lv=40,xxxPT】【東電 76.1 %】は書き込み禁止
【重要】忍法帖【Lv=40,xxxPT】【東電 76.1 %】は書き込み禁止
585: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 82.9 %】
12/05/30 13:14:56.39 7FQ5xtivP
>>584
俺のことか？
名前欄に「fusianasan」を含む文字列を入力すると。みんな同じ 表示になるだろ
586:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 13:25:47.81 FoL8pVtC0
>>583
ちょっとＩＤ変わるけど
Ａ社は何人かまとめて採用らしく研修スタートが同じ日の設定らしく伸ばしてって言ったら、
はい、さようならって感じになると思う
Ｂ社はある程度経験あるけど受かる自信は正直ないよ
年齢は26歳です。
Ａ社から明日ぐらいに電話来て書類等の話をするらしい
郵送で送ってくれだけは避けたい。入社日に提出ならまだ多少時間あるしそれしか可能性がないって思っている
587:p2-user: 633335 p2-client-ip: 126.115.16.97
12/05/30 14:23:16.75 7FQ5xtivP
>>586
そこは、名前欄に fusianasanと書いて登場しろよ。
だから何でＡ社 受けるの？ 辞退すればいいだろ。
588:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 14:27:19.27 ohFRcvbo0
>>586
ガタガタ言ってないでＡ社にお世話になればいいんでないの？
入社してみたら、やりがいある会社かもしれんだろ？
589:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 14:43:40.20 FoL8pVtC0
>>587
>>588
うーんそうだね・・・Ａ社に行こうと思う
Ｂ社はいきたいけど確実に受かる自信はないしＡ社もいけなくなったら就活する気なくなりそうだし
590:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 14:46:06.28 3KZBcPK90
二兎を追うものは一兎を得ず
591:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 15:12:08.49 U03mVnySO
>>589
君は何故A社に応募したのか？
A社で働きたいと思ったのではないのか？
転職とは運とタイミング。
転職に滑り止めの考えは通用しない。
592:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 15:15:03.15 FoL8pVtC0
>>591
最初は働きたいと思って応募したけど、実際求人内容と説明が違うってことが多々あって
どうなのかなって思っています。仕事をそこまで選べる身分じゃないし、そのまま入社していいのか、もう少し活動したほうがいいのか
って状況です。
593:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 16:41:42.16 gC3SwWHT0
>>592
Ｂ社も求人内容と説明が違う可能性があるよ。考えてない？
どこも見た目に良さそうな言葉を並べて、応募者が
たくさん来るのを待ちかねているだろうし。
入ってみて、さらに実情が違うことも想定内。
自分の希望は全て叶うわけではない。
全て納得できるわけでもない。
そして定期的な収入があることは重要なポイント。
安定を求めてサッサと決めてしまうのも、
リスクをおかして結果的に職探しが続いてしまうのも
あなた次第。
594:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 18:52:36.35 FoL8pVtC0
>>593
Ｂ社は面接の時に一応しっかり説明してくれたしなんとなく納得した
内定もらえる自信はないしＡ社にいこうと思うよ
今まで相談に乗ってくれた人、ありがとうございます
595:568
12/05/30 20:23:51.88 YQCaiGMk0
今日予定通り返却物を強引ｗに返却に会社へ行ってきました。
その場で退職の書類も提出した（勿論昨日付けでの退社って書いておいた）んだけど
意外とあっさり受理されたんでちょっと拍子抜けした。
これで普通に考えると今日付けで国民健康保険と国民年金へ加入することになる
から来月支給される今月の給料から社会保険料と厚生年金は天引きされないはず。
この認識で正しいですよねぇ。
国保だと社保の１０分の１くらいになるし国民年金は離職票がきたら免除申請すれば
いいからよかった。
とりあえずあとは来月の給与明細を要注意で見ます。
ありがとうございました。
596:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 20:25:13.97 ohFRcvbo0
>>594
あなたを必要としてる会社なんだから
自信を持って頑張れ！
597:p2-user: 633335 p2-client-ip: 126.115.16.97
12/05/30 20:40:37.88 7FQ5xtivP
>>595
１０分の１？ 去年無職でも １万２千円ぐらいしなかった？
まぁべつにいいけど
598:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 21:16:08.57 FOB/svdx0
>>595
来月分の給料では普通天引きされる
基本６月支給の給料で５月分が引かれる会社が多いはず
599:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 21:29:25.53 qL3EnSrYP
>>595
国保は去年の給与ベースだから2万くらいするだろ
社保の5倍以上はするはず
年金は免除はまず通らない、通るとしても猶予
おまけにあなたが30歳以上なら若年性猶予も狙えないしかなり微妙・・・
600:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 22:05:07.29 ewOQX91r0
基本、社会保険のほうが払う金額安くない？
後、給与明細で天引きされるよ。
まぁ・・・頑張ってください。
601:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 22:15:43.63 7FQ5xtivP
奴の目的が 俺でもわからん。
俺？ 年金全額免除中。
602:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 22:56:03.69 ewOQX91r0
ちなみに国民健康保険は社会保険の２倍ぐらい高かったと思う。
社会保険は会社と自分で半分ずつ払ってるんだけど、会社辞めても任意継続で
保険だけ入ったままにする事が出来るんだけど、そのかわり２倍の金額になる。
２倍の負担になるんだけど、それでも国民健康保険よりは安い事が多いから
任意継続する人が多いんだよ。
603:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 02:41:46.62 TSHbsS5T0
国民健康保険は自分の収入／住民税額に連動した保険料になるけど、
任意継続は加入している組合員の標準報酬月額の平均で上限設定したりする。
収入がある程度高めだった人は任意継続の方が低かったりする。
国民健康保険の保険料は自治体のHPに計算方法が載っていることが多い。
自治体によって違うから、ネットで質問されても誰も答えられない。
>>598
社会保険料は月末時点の状態で誰が負担するか判断されるんだよ。日割りではない。
5/29付け退職なら5/31は無職だから、年金も健保も会社から離れ、
会社負担も給与天引きも発生しない。
すなわち、５月分は国保／任意継続と国民年金扱い。
こう言う事情があるから、会社側は月末ではなく月末１日前の退職日を設定したがる。
逆に月末入社だと、たった１日のために１ヶ月分の会社負担が発生する。
604:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 09:11:32.46 sPqfGRax0
ほんとに困る・・・ハロワと求人誌で書いてあることが違う会社・・・
電話が苦手なんでハロワから行きたいんだがハロワの方が条件が悪い
求人誌のことも窓口で聞いてもらってもいいもんだろうか
「実は求人誌にも載っていてこちらの条件で話をしたい」と
こういう経験がある人いますかね
対処はどうでしたか？
605: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 66.2 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/05/31 09:25:34.06 QG9vtArcP
>>604
ブラックだから やめとけばおｋ。
条件悪くてもよければハロワで行けばよろし。
606:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 10:35:43.35 KbGTyw0wO
>>604
『求人誌を見た』と言って直接会社に連絡すればよい。その位出来るでしょ？
607: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 81.1 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/05/31 12:22:08.01 QG9vtArcP
>>606
できないんだろ。
基本的に、ハロワの記載の方がぢさしい。
番号通知記録されてて、
こいつは、内容が違ったら辞める奴かと、採用されないなら、
時間の無駄。
608:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 12:56:42.46 hRaQKSYC0
>>604
経験から言えば、面接で聞く内容はハロワや求人誌よりもさらに悪くなっているパターンかと。
609:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 13:42:02.89 7FSGAs150
あほ臭いかもしれないが
求人票の右下にある選考結果の欄にある日数って面接してから結果までってことでいいんだよね？
郵送して面接まで1ヶ月以上かかってるところもあるから結果も同じくらいじゃないかと心配してるんだけど
610: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 77.8 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/05/31 14:30:34.34 QG9vtArcP
>>609
選考してからの話な。書類 直接面接なら、それから１０日。
まぁ 日時が書いてあって期日までに連絡ない場合は、たいした企業ではない。
611:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 16:18:54.81 WJyg9rwY0
【重要】忍法帖【Lv=40,xxxPT】【東電 76.1 %】は書き込み禁止
【重要】忍法帖【Lv=40,xxxPT】【東電 76.1 %】は書き込み禁止
612:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 23:20:20.32 lt4U2KaxO
質問です。
よろしくお願いします。
今度受ける1次面接の内容が、適性試験のみと書いてありました。
持ち物は筆記用具、制限時間は記載されていません。
希望職種はwebの運営です。
この場合SPIや時事問題等の試験ということであっているのでしょうか？
613:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 23:27:51.37 gie5B5Rg0
>>612
適性ならばクレペリンとかでは？
時事、SPIなら筆記試験と記載するのが一般的かと。
614:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 23:58:03.87 lt4U2KaxO
>>613 迅速な解答ありがとうございます!
恥ずかしながらSPIの問題集を開いて絶望していた所なので、安心しました。
その他の対策をします、ありがとうございます。
615:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 00:46:15.34 mjqj7iQRO
先週面接を受けて結果は郵送と言われて、その時点で不採用はほぼ確信してはいたんですが、簡易書留で来たらしく今日ポストに不在票が入ってました。今までのお祈りは全て普通にポストに投函されていたんですけど、簡易書留でお祈りが来ることもありますか？
616:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 02:27:44.17 k3wfwfCG0
とあるIT系の零細企業の面接受けたら課題出された
とあるシステムを構築して欲しいみたいなんだけど三日くらいかかるっぽい
断れずOKしてしまったんだけど
なんでこんなに大掛かりな課題なんだ・・
617:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 05:51:34.85 p7XgpH+6i
今の年収が自分のスペックに比べ高すぎると転職活動にはマイナスでしょうか？
618:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 06:41:34.64 Od38ThnQP
>>614
SPIも適性試験の一種なので可能性はある。SPIも多少は解けるようになっておいた方がいいかもね。
参考程度におれが書類通った企業での適性の実施内容を。業種、職種はバラバラ。
中小企業3社中・・・
SPI言語・非言語、SPI性格診断...1社
SPI性格診断...2社
大企業3社中・・・
SPI言語・非言語、SPI性格診断、GAB、CAB...1社
なし...2社
619:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 07:34:15.10 3kicqvc5O
>>615
不採用とは限らないと思うが。
開封もしないうちに質問するなよ。
まあ、不採用の場合履歴書返送の為配達記録をつけた可能性はある。
620: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 83.9 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/01 14:53:16.39 gKnwjZnKP
>>615
メール便でくる昨今、 いい会社だな 社名 晒しとこう。
621:!omikuj 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 83.9 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/01 14:56:10.79 gKnwjZnKP
>>617
退職理由と、今回応募の理由がマッチングしてればいいんじゃね。
まぁどうしても零細に入りたいのなら年収は４００万ぐらいにしとけ
622:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 20:35:22.82 ApQvWg4ni
なぁ、サッカーJリーグのベガルタに転職ってどう？
プレーヤーじゃなくって、運営サイド。
20人足らずの会社なんだけどね。
623:!omikuj 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 81.8 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/01 22:23:03.12 gKnwjZnKP
>>622
どこか しらない。 サッカー好きならいいんじゃね。
まぁ 受かってから言え
624:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 08:13:31.20 NGzcYZf+i
現職、工場勤務の契約社員2年生(33歳)。
制度として社員登用ありで、上司から期待してると明言されてるが、いつなれるか不明で不安。
聞くに聞けない感じなんだよね。
同じ契約社員は多数いて、中には転職を公言して働きながら積極的に活動してる人もいる。
上司も理解してるから、有給取りやすいんだろうね。決まるまでお願いしますで更新も通った。
僕もそろそろ活動しないとと思うようになってるが、上記の通り今まで期待してくれた礼もあり、上司に転職をほのめかし辛い。
ハラが決まってないのが一番悪いってわかってる。現職で社員候補から外れたくないし、良いところがあったら転職したい。
どうしたらいいですかね？
625:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 09:06:38.07 aPpJWtT8P
「社員登録あり」って謳い文句を本気で信じる奴がいるのが信じられない
なんで底辺バイトで済んでる人間を社員にする必要があると思う？
626:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 09:11:14.54 Y5cc+kEVP
>>624
過去に正社員登用の実績があるかが重要だと思う。腹割って話すしかないのでは？
あとはあなたの判断次第かと。
627:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 10:23:45.22 WeJ9C5Y+0
いい歳こいてマヌケな質問だな
そんなオツムだから社員になれねーんだよ
いつか大当たりするぞ！と、宝くじや競馬やパチンコに金つぎ込む奴と同じ
おだてに乗せられてズルズルやらされてるだけの事だ
その転職活動してる奴がホントに会社にとって必要な人材ならとうに社員登用されてるだろ
情にほだされてる場合じゃねーぞ 上司の為じゃなく自分の為に働くんだろが
飼い犬じゃダメなんだよ 自分のエサは自分で探さないといずれ餓死するぞ
628:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 11:08:53.42 tW/k3f2I0
2ヵ月くらい前に、書類審査で落ちたんだけど、そこの企業が再度増員で募集してたから
もう一度応募するのってありかな？
2か月前だから資格をとったとこは、特に変わってないけど。
629: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 78.9 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/02 11:59:54.86 6wMYZ3zQP
>>622
資格は何？ 関係あるならいいだろ。
たまに半年以内は受けないでくださいって 書いてる企業があるな。
君がハイスペックじゃないなら、それで通ってもブラックだろ
630: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 78.9 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/02 12:09:08.79 6wMYZ3zQP
>>624
社員あり 面接時実績は聞いた？ ないならねぇよ。
私が昔、リクナビでそれで行って契約社員で一人だけ社員寮に無料で住んで
仕事ができたので半年で正社員の話があり面談もなく、社員になれた。
まぁ 大企業だがブラックだったんで辞退したすごいいじめに会った。
辞められて困るぐらい仕事ができるんなら退職願い出してみれば・・・光が・・
まぁここに、会社名書けない企業なら２年目なら可能性は、０・１％以下だな
631:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 16:16:40.90 oWQOwRoz0
ブラックの可能性があるところに入社したんだけど、試用期間中は雇用保険をペンディング(停止)してもらうことは可能でしょうか？
632:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 17:01:48.97 tiQTTNXd0
会社によって対応はまちまちなんだから、そういうのは具体的に社名出して実際やった事のある経験者が出て来ない限り本当の答えは得られない
まぁ質問自体お馬鹿で話にならんけど
給料要らんから仕事体験させてくれって言ってるようなもんだし
で、可能だとして、何の為にそうするのか先方から尋ねられたらどう答えるつもりなんだ？
正に目糞鼻糞を笑うだ
会社の批評する前に自分の脳味噌のブラックぶりにも気づいた方がいいぞ
633: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 78.8 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/02 17:19:34.80 6wMYZ3zQP
>>631
？前の会社を会社都合で辞めた雇用保険が残ってる？ って意味か？
その会社がブラックなら可能なんじゃね。」 おっ いい感じ。
634:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 17:44:36.22 o0YgQulC0
>>631
普通の会社なら、無理に決まってるだろ。
というか、何て言って、お願いするつもりなの？
”ブラックっぽいから、すぐ辞める可能性が高いので、履歴書を汚さないためにも、
雇用保険は、こちらがOKと言うまで、入れないで下さい”
とか？ｗ
635:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 18:08:52.61 oWQOwRoz0
>>634
「試用期間中はお互いを見定める期間ですので本採用となった時から雇用保険の加入をお願いします」
636:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 18:51:35.75 kRW50kEdO
>>631
大体何を持ってブラックと思うのか？
そもそも君の申し出を承諾するならそれこそ真のブラックだ。
矛盾しちゃうけどいいのかね？
637:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 18:51:47.70 WeJ9C5Y+0
入社前に見定められなかったリサーチ能力０の分際で何をか言わんやである
入ってから悔やんでも後の祭りだつーの
まぁこういう輩はバックレの言い訳思いつくのだけは頭の回転速いよな
感心するわｗ
638:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 19:46:33.22 oWQOwRoz0
>>636
たしかにその通り。ただ俺が訊きたかったのは制度的に可能なのかということなのだが。
>>637
お前は何のために出てきたんだ？意味ない書き込みするんだったらスッこんでろ。うざいから。
639:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 19:56:52.80 cxc3K3hd0
試用期間で思い出したけど、ハローワークの求人票に試用期間がどうとかって記載されてないところはいきなり本採用なんかな
出来れば期間置いてやっていけるかどうかをこっちとしても見定めたいんだけどそういうのは先方に伝えても良いんだろうか
640:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 20:13:35.48 WeJ9C5Y+0
>>638
だからそんな口から出まかせ文言まで考えてんなら試しゃいいだろｗ
一々他人から背中押されなきゃ行動出来ないのかお前は？
迷ってんなら親切に言ってやるよ「そんなの通るわけねーだろタコ やめとけ」ってなｗ
大体、最初から退職前提でモノ言ってくる奴など誰が使う気になる？
どれだけオブラートに包んで遠まわしに言ったつもりでも真意は>>634と大差無いから
俺が経営者なら「もう来なくていいよ」って言うね
お前何様？ナメんのも大概にしろと
無意味な質問してるお前の方がよっぽどウゼーからスッこんでろやｗ
641:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 20:22:30.33 aPpJWtT8P
>>639
恐らく「そんなお子ちゃま思考なら来ないでください」と言われると思う
642:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 20:34:05.66 2afKTy0c0
6/1から入社で二日間働いてみたのですが余りにもハロワとの求人内容が違っていたので辞めたいと考えています
いくつか相談させて下さい
・年間休日数100日 → 実際は42～50日程度
・時間外（残業）月10時間程度 → 月70～80時間くらい
・残業代 → 上限ありで5万円までしか出ない模様
・日曜、隔週土曜休み（4週6休） → 日曜のみ休みで月4休
・試用期間三ヶ月で労働条件変更無し → 厚生年金ありだが、少なくとも試用期間中は加入しない模様
・タイムカードや出社時間、退社時間を記録するような形態は会社側で一切取っていない
・雇用保険、健康保険、厚生年金の手続き等はこの二日間でしていないし説明すらない
・労働契約書（雇用契約書？）の提示も無いしもちろんサインもしていない
・就業規則はあるらしいが、見ていないし見せてもらってもいない
質問内容ですが、とにかくすぐ辞めたくて「次の雇用者が見つかるまで辞めるな」とか「二週間は労働法があるからやってもらう」
とかもし言われても行かなくても済むようにしたいと思っています
①書類での雇用契約を結んでいないので退社時期に関する就業規則があっても従う義務は無い？
②書類での雇用契約を結んでいないので労働法の「辞意を示してからの二週間は労働義務がある」は適用されない？
③ハロワで提示していた雇用内容の違いを理由にすぐ辞められる？
④そもそも試用期間中はお互いにとっての試し期間なのでそういった義務や引き止め自体が無い？
⑤引き止めや二週間の労働義務を出されても上記の労働法に違反していると思われる雇用実態を盾に拒否出来る？
本当に困っています、よろしくお願いします
643:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 21:09:23.95 kRW50kEdO
>>638
試用期間と言えども雇用保険加入条件を満たせば、使用者労働者共に未加入でよしとする訳にはいかない。
>>639
試用期間とは使用者側が使い物になるか見極める期間である。
644:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 21:23:03.45 kRW50kEdO
>>642
模様模様と言うが、最終面接等で労働条件の提示は為されたのか？
或いはﾊﾛﾜの求人票を示して『この条件で間違いないか？』と確認したか？
労働契約は口頭でも成立する。就業規則は掲示場所を確認し内容をよく読む事。普通は積極的に知らしめる会社は少ない。
645:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 21:35:35.22 2afKTy0c0
労働契約は口頭も含め一切行なっておりません
面接行ったら二日で内定もらって、雇用契約や最終の条件確認があると思ってたら
呼ばれた日は普通に朝から仕事が始まって契約や保険手続きも一切行なっておりません
交通費の話すらしていない状態です
普通は働く前にその手の契約や条件の話は当然あるものだと思ってたので
何も話がないとは夢にも思ってませんでした
646: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 80.3 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/02 21:52:32.77 6wMYZ3zQP
>>642
電気工事屋さんなんですね わかります。
私がスレ立て、テンプレ作成しました。
ここ転職スレですけど 初めての転職？ 第二新卒？
これからどうするの？ 君のスペックは？ 給料いくらほしいの？
えっ 回答？ 「月曜電話して、「今日から辞めます 給料も入りませんでおｋ。」
647:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 21:54:08.48 kRW50kEdO
>>645
何故聞かない？
自分がどういう待遇か気にならないのか？
貴方が動かなければ、ここでいろんな人がアドバイスしても何の意味もない。
最低限ﾊﾛﾜの求人条件で採用されているか確認されたい。
話はそれから。
648:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 22:11:51.99 2afKTy0c0
ハロワとの労働条件が違うのは既存の複数の社員（入社三ヶ月目からベテランまで）からこっそり聞いた話なので
上記にあげた実態の話はほぼ事実ですしその人たちがあえて嘘言っていると疑う理由もありません
労働条件の確認は内定もらった後の仮契約時か、最終面接時に聞くのが鉄板なので
面接一回きり→内定→契約に呼ばれたと思ったらすぐ仕事、の流れなので聞く間も無しでした
649:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 22:31:19.28 TOCqqWiJ0
就職考えている会社が、土日祝日休みで年休125日。
でも年７～８日は土日出勤があるみたい。
振り替え休日はなく。
これって普通？？
ちょっとネックになってるんだけど、
そうも言ってられないのが現状。
ちなみに採用の仕事。
650:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 22:34:07.66 kRW50kEdO
>>648
すぐ仕事…何故その時に『確認したい事があります』と申し出なかったのか？
とりあえず月曜日に確認しなさい。
何より労働条件がクリアになれば勤め続ける意志があるのだろう？
651:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 22:55:55.65 BU/LutTUO
労働条件て初出勤までに提示されるもんなん？
何の書類も詳しい話も無いから初出勤時に詰めていくもんだと思ってたんだが
652:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 22:56:12.44 2afKTy0c0
「なぜ確認しなかったのか？」とか今更どうにもならない話ですし、労働条件に関しても
実際にそういう扱いしているブラック会社なんで面と向かってそんな話したところで意味もありません
当然そんな話するなら他の社員から実態を聞いた、って話になりますし今働いている他の社員に迷惑もかけるつもりはありません
企業としても同族経営の重役出勤してくるようなカースト制度が見え見えですし給与に対して求められている仕事量、
能力も釣り合っていません
私が求めているのは状況の打破や改善、会社との対立ではなくあくまでスムーズに退社する点に関してだけです
その上で>>642の話が事実である前提で、>>642の質問内容に沿った回答をしていただけると幸いです
653:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 23:02:26.80 aPpJWtT8P
労働条件は最終面接のときに提示されるだろ
654: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 76.0 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/02 23:02:31.46 6wMYZ3zQP
>>652
お前は、俺をスルーするのか 丁寧に回答書いたぞ。
お前こそ俺に回答しろや。
655: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 76.0 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/02 23:04:13.87 6wMYZ3zQP
>>653
ブラックならないだろ。 求人１５－２２万で未経験？ 若い？なら
１５万だろ。 経験、資格、年齢が２５を超えて 相談するんじゃね。
656:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 23:06:18.63 BU/LutTUO
>>653
時間や大まかな給料の話は出たけどそれだけだったよ
残業代や交通費とか全く言われなかった
採用される前から金の話ガツガツするのもマイナスかと思い黙ってたわ
657:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 23:13:45.18 2afKTy0c0
>>654
最初の二行が意味不明だったのでアンカーミスだと思ってました
労働規約、法律的に正当に即日退社は問題無くまた出社するよう求められても
拒否出来るのかどうかの話なんでその観点からの回答が欲しいんです
>>656
普通は面接段階じゃそういう話はしませんよね、面接の鉄板とも言えるマナーですから
658:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 23:15:27.13 tiQTTNXd0
ったく、長ったらしい釣りやの
いつまでｇｄｇｄやってんだ かったるい
659: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 76.0 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/02 23:25:17.66 6wMYZ3zQP
「月曜電話して、「 当然で申し訳ありません。会わないようなので
辞めさせてください。 給料も入りません、
なにか書類が必要であれば郵送でお願いします。(｀･ω･´) ｼｬｷｰﾝ 」
これでグタグタ言うお前みたいな会社は１００％ない。 以上。
で仕事は建築？
660:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 00:56:31.98 qEbveS3B0
>>640
なんだお前？
相当悔しかったようだなｗ
スッこんで糞でもたれてろｗ
661:634
12/06/03 05:44:30.37 +y8lF/Hb0
>>638
上でも書いたけど、どう言葉を言いつくろうが同じ。
法律上の問題もあるし、普通の会社なら無理。
>>636氏が言ってる通り、ブラックな会社ならあり得るかも知れないけど、
そういう会社は普通、試用期間に雇用保険に入れないだろうね。
そもそも、雇用保険に入れない方がブラックな会社だし。
>>649
最近の会社だと割と普通かもね。
うちはメーカーで、休みはそんな感じで代休あるけど使わないなー。
代休使っちゃうと、残業からさっ引かれるから、年次有給休暇を使う。
年20日使うのって、結構大変だしね。
662:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 06:35:30.21 pi5TbJTY0
>>649
年間を通した業務の繁閑を考えれば、
忙しい時に土日出勤になるのはやむを得ないのでは。
その分の休日振替がないと言うのはやむを得ない話だが。
代休精算があれば辻褄は合う。
採用の仕事、って、
新卒の採用なら膨大な応募者を捌かなければならないし、
入社時の研修準備とか考えたら、相当な業務量では。
中途の採用なら、面接を土日に設定するのは想定内。
集団面接会も土日だろうし、場所により休日出張もある。
何が何でも土日は休みたい、と言うのであれば、
パートで働くしか無いのでは。
663:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 07:53:56.43 fvXlf9pFO
>>652
君が>>642で言っている事は他人の又聞きであって君自身に適用される労働条件かどうか分からない。
休みや残業手当に関してはまだ２日しか働いてなく初給料ももらってない状況で何故決めつける？
要するに会社のせいにして今すぐ『辞めたい』という事なんだね。
664:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 11:31:36.65 reiEybdM0
昨年9月末で退職したとき、住民税がまとめて引き落とされて
今年の1月～3月まで働いてたんだけど住民税とか市民税の請求が来たんだけど
1年分全部払わないといけないの？
今離職中で金がない……
665:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 11:34:41.22 /lEr9u4hP
>>664
失業給付は税金払うためにある
666:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 11:39:03.55 X0VEcnqt0
>>664
税金の部署に行って相談
場合によっては減免措置がある
667:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 11:47:14.71 reiEybdM0
>>665
やっぱりそうなのか。
>>666
住民票移動してないなからなぁ。負い目があるんだよな。
ちなみに1年分全部払うってマジで？
668:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 11:48:41.52 pi5TbJTY0
>>664
昨年の９ヶ月分の収入に対する住民税を、
会社員なら今年６月から来年５月までの12回分割払い、
無職、自営等なら、今年４月頃から４期分割で支払う。
今年の３ヶ月分の収入に対しては、来年の支払になる。
１年分ではなく９ヶ月分がベースだから税額は多少は少ないはず。
退職して後から住民税の課税通知が来るのは、
失業でも定年退職でも寿退職でも同じ。
669:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 11:53:23.35 reiEybdM0
>>668
9月末に退職したときにまとめて引かれたのは前年度分って事で良いのかな？
670:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 12:12:28.39 pi5TbJTY0
>>669
住民税は１年遅れの徴収になる。
2010年１月～12月の収入に対する住民税は、
2011年６月～2012年５月の給料から特別徴収(給与天引き)として徴収される。
2011年９月末で退職したなら、2011年10月～2012年５月までの
12回分割中８回分は毎月の給与から徴収できないから、
９月分と合わせ９回分を最後の給与からまとめて徴収する。
退職する時、
特別徴収(給与天引き)から普通徴収(納税通知書による窓口払い)に
切り替える手もあったはずだが、説明はされなかったのかな。
どっちにしろ支払額は変わらないが、
最後の給与の手取りが大きく減るインパクトと、
後から定期的に支払が発生するプレッシャーと、都合の良い方を選べたのに。
671:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 13:10:35.14 Twpr65zR0
36男です。
なかなか再就職が決まりません。
資格なし
実家寄生中
所持金も少なくなり、携帯代なども厳しくなってます。
年齢や所持金を考えて長期派遣か正社員のどちらにすべきか悩んでます。
両方とも同じ携帯販売系です。
皆さんだったら、どちらを選択しますか？
672: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 74.3 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/03 13:26:18.00 L0gabxf2P
>>671
？ 時給換算 高い方。
いや、失業保険ぐらしだな。
673:671
12/06/03 13:59:12.17 Twpr65zR0
派遣 時給1100円
正社員 月給16万
(両方とも雑誌に掲載されていた金額)
派遣は日払いや週払いがあるみたいだからいいかな？と思うのですが、今の年齢を考えると無理してでも正社員を選択したほうが良いのか？と悩むんですよね。
674: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 75.1 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/03 14:11:43.10 L0gabxf2P
>>673
俺なら、年収４００万の期間工。
それだけでわかるか。 雑誌なら求人晒せ たくさん応募くるならそもそも通るのか？
675:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 14:24:25.02 fvXlf9pFO
>>673
日払いや週払いという事は社会保険未加入の可能性がある。
目先の金に釣られて非正規雇用に甘んじると、なかなか抜け出せなくなる。
このスレの住民にも約一名いるみたいだが。
676:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 15:46:57.15 xYtBVFDfi
ご存知の方いたら教えてください。
離職票では自己都合退職になっているのですが、時間外労働が多すぎたため
会社都合退職だと不服申し立てしました。同じような経験を持つ方、
結果が出るまでどれくらいかかりましたか？
677:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 15:48:31.51 xYtBVFDfi
676です。
ちなみに、不服申し立てをした際に証拠書類（タイムカードなど）は諸々提出しました。
678:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 17:00:46.69 g1bMiWN60
パワハラ人権侵害の役所への相談について教えてください。
辞める前に、怨みよりも更なる被害者を減らすために
現上司の問題発言などを法テラスや労基署、法務局に相談しようと思うのですが
実際には日本ではパワハラ訴えたところで全く意味はないモノでしょうか？
大企業の管理職ともなれば、部下が労基署など役所へ相談しに行く程度怖くないのが実情でしょうか？
679:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 17:04:34.99 1Vuc+CIY0
>>678
大企業ほど役所を恐れるので効果的です
680: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 74.8 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/03 17:19:05.36 L0gabxf2P
>>678
証拠がないかぎり屁ともおもってないよ。
証拠がないかぎり行っても意味ない。
自己都合で辞めた場合は、ハロワの担当に行って泣きまくるれば、会社都合に
なる場合があるぐらい。
681: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 74.8 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/03 17:22:33.24 L0gabxf2P
>>676
３か月４０時間以上が証明できれば、すぐ失業保険はもらえる。
証明できれば、 証明できれば 証明できれば。 普通に
682:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 17:23:58.26 JhauXKoV0
初回認定日って説明会参加だけでいいんですよね？
会社都合と自己都合の方の場合とでは異なるんでしょうか？
683:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 17:41:38.10 reiEybdM0
>>670
説明無くて容赦なく強制引き落としされたんだよね
684:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 18:11:25.99 xYtBVFDfi
>>681
一度会社に連絡し、会社側が納得したらハロワで審査するとのことでした。
1ヶ月半以上かかるかも、と言われたのですが、実際どんなものかなと思いまして。
685: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 75.3 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/03 18:20:52.13 L0gabxf2P
>>684
いや、証拠は？ ３か月間 残業４０時間超えてた給与明細もって行けば一発じゃねえの？
？ そもそも証拠は？
686:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 18:20:55.81 pi5TbJTY0
>>683
自治体によって扱いに差があるみたいだね。
自分は一括して控除するか、窓口で払うか選択を迫られた。
ネットで調べると、例えば京都市の場合は以下。
URLﾘﾝｸ(www.city.kyoto.lg.jp)
「3 未徴収税額の取扱いについて」
自治体によっては、明示的に申し出ない限り、一括徴収になってしまう。
URLﾘﾝｸ(www.city.hikone.shiga.jp)
「退職者等の未徴収税額等の一括徴収」
会社としては、特別徴収から普通徴収への切換え手続きを面倒に思うかもしれない。
自治体としては、失業中になっちゃったら滞納の可能性が生じるから、
給与のようなまとまった>>683
現金収入があるうちにサッサと納めておいてもらいたいと思う。
687:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 18:27:55.61 /VBZUf5Y0
前職が忙しくて時間が取れなかったので、
今は退職して契約社員で働きながら活動中（2ヶ月目）
元々、繋ぎと生活費を稼ぐ目的で入ったんだけど、
書類選考の段階では「すぐに転職活動してるのか」と印象悪くするかな
履歴書や職務経歴書にそれと分かる旨を書いたほうがいい？
688:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 18:39:10.07 pi5TbJTY0
>>676
時間外労働については、45時間以上が３ヶ月連続、と言うのが
一つの目安かな。特定受給資格者の１要件だけど。
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
45時間以上の残業時間が給与明細に明記されるのは、
36協定の再延長を行った場合に限るけど、そのあたりはいかが？
再延長を行っていなければ、残業時間の上限を設けて、
低めに見せている可能性はある。
タイムカードとの矛盾が生じるが、会社側がどう屁理屈をこねるか。
689:テンプレ
12/06/03 19:31:17.24 9CrFL7Vk0
【極悪＆放置】リクルートエージェントの裏事情【リクエー】
URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
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URLﾘﾝｸ(jpdan4.blog89.fc2.com)
690:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 21:11:07.95 qO4Wks9x0
社労士法人、司法書士法人に潜り込みたいんだが、どこに求人が多い？
691:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 21:25:44.06 erKYIsgbi
>>685 >>688
手書きの出勤簿に代表のサインが入ったタイムカードと、給与明細をハロワに提出しました。土日の時間外労働には日当がつくため、その日数は明細に記載があります。
平日の時間外労働は無休です。土日平日合わせて、毎月100時間は確実に超えています。それはハロワの方も確認していました。
タイムカードには働いただけの時間を、手書きですが記載しており、そこにサインをしているので、言い逃れはできないと思うのですが。
在職中、36協定の話は聞いたことがありませんでした。
692:649
12/06/03 21:38:40.38 kmX4FLXoi
>>661>>662
レスありがとうございます。
後出しで大変申し訳ないのですが、
実は一度不採用を受けたのですが、後日急にもう一度会いたいと言われている会社なんです…
会社側の事情で繰り上げ採用のようなのですが、
一度落とした人間を採用することって中途だとありえることなのでしょうか？
連絡が遅かったり、ちょっと会社としてどうなのかなと思う所もあったりします。
仕事内容に関しては新卒・中途両方のアミューズメント系な採用で、合同説明会や大学に出向くとのことです。
繁忙期も特になく、一年中同じ位の裁量と言っていました。
何だか中途で入社するにあたって不安がいっぱいで、キリがなくなってきましたorz
693:634
12/06/03 21:57:26.76 +y8lF/Hb0
>>692
あまり聞かないけど、中途は新卒と違って、普通は余分に取らないから、
採用した人に辞退されたとか、問題あって首にしたとかで、いなくなって困ったのかもね。
ちなみに、自分の会社は、最終の役員面接から、合格通知まで、3ヶ月くらい経ってたよｗ
どうやら、人事かどこかが対応を忘れてたらしい。
コネ(前職の取引先)だったから、年末の挨拶をしたら、"いつ来るんだ？"と言われて、連絡漏れが発覚。
・・・酷い会社だなｗ
694:692
12/06/03 22:12:36.93 kmX4FLXoi
>>693
レスありがとうございます。
会社側もこういうケースは稀だ、と。
どうやら一人欠員が出たようですが、
こちらとしては急展開すぎて流れについていけずw
>>693さんの会社もすごいですねw
普通忘れないでしょう…w
あー見極めが出来ないなあ
多分明日には会社側から何らかの連絡が来るだろうし、
他社の最終面接もあるから、
どこかから内定出たら考えてみます。
ご丁寧にありがとうございました。
695: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 81.1 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/03 22:34:17.02 L0gabxf2P
えっと、長文が多いけど 俺に質問ある？
696:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 04:35:15.82 QqBXtgijO
明日面接なんだけど電話の時点で
「あー、○日の○時くらいだったら面接できますけどどうしますー？します？」って…なんか感じ悪かったから行くか迷ってる。
しかも書類出してから２週間何も連絡なしでこっちから催促の電話して面接になったとこだし
面接行く前から不採用な気がしてどうも行く気になれないよ。
697:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 04:40:07.30 QqBXtgijO
すみません途中で送ってしまいました。
電話などで感じ悪くても面接はとりあえず行ってみるべきですか？
なんか元々とる気はないのかもと思ってしまって…ぶっちゃけ交通費ももったいないし
698:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 06:09:16.89 qBkxxcj00
その場合は、先方の取る気以前に、貴方に入る気があるかどうかの問題のような
699:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 06:44:05.01 stJ64LJ60
>>697
俺も同意見。それだけの情報だと好きにすればとしか言いようがない。
あんたが異常に気弱なだけで、他の人が聞いたら普通の対応と思うかもしれんし。
700: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 79.0 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/04 11:31:02.21 b5lV0IfVP
>>696
？ あなた（失業中）？ いきなり？ なんの求人か？ 職種は？
何人の会社か？ 会社名は名のたっか？ 交通費がいくらか？
催促？？ まぁ派遣の営業ののり？
701:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 12:08:19.23 dvgB6Xhii
今働いているのですが30超えても年収300もいかなそうなので辞めようと思ってます
新しい就職先を見つけてから辞めようと思うのですが日曜日しか休みはなく、有給も取れません
この場合は面接などいけないので辞めてから就職先を見つけるしかないのでしょうか？
辞めたいので休みくださいなどは職場の雰囲気からして厳しいです
702: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 81.7 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/04 12:35:14.09 b5lV0IfVP
>>701
どこに？ どうやって 何を生かして３００万こさす？
本気なら月１回休め。 新宿ハロワは日曜日開いてたような？
？＝就職先 ネットでいっぱい落ちてるぜよ。
まずは、ノートパソコン買ったがよくね。
703:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 12:38:25.22 /V5Mcfqoi
>>701
法事とか仮病でもなんでもつかって休めばいいじゃん
704:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 12:56:23.24 CSDC3ZcfP
>>701
＞この場合は面接などいけないので辞めてから就職先を見つけるしかないのでしょうか？
答え出てるじゃんw
705:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 13:12:08.82 dMMYiVxXi
先週金曜の午前中に面接して、当日夕方にメールすると言われたのに、
未だに連絡が来ない。
こちらから連絡してもいいかな？
それとももう少し待つべき？
706:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 13:41:42.76 YjQlyX1lO
>>705
『現職の引き継ぎの都合がありますので、いつ頃に結果が分かるか教えて下さい』
707: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 79.2 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/04 13:54:22.89 b5lV0IfVP
>>706
「現在 キープで様子を見てますんでもう少しお待ちください。
えっ どうしても 返事ほしいの？ じゃぁ 君 不採用。」
708:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 14:25:15.27 dMMYiVxXi
>>706
離職中です…
最終面接というか、内定を前提とした面談だったんだけど、
シクッタかなorz
709: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 79.2 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/04 14:29:46.16 b5lV0IfVP
>>708
内定前提？ ってなんだ 給与の規約書にサインでもしたんか？
まともな会社なら当日に連絡あんじゃね。ないなら キープだろ
710:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 14:34:40.94 dMMYiVxXi
>>709
サインはしてません。
一緒に働くメンバーの顔合わせ、質疑応答で1時間でした。
明日まで待って連絡なかったら、問い合わせします。
最近情緒不安定で辛い
711:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 15:03:10.97 dvgB6Xhii
煮え切らないような質問に答えてくださった方ありがとうございます
いざ面接など決まったらどうにかして休みたいと思います
712: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 83.9 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/04 15:44:10.90 b5lV0IfVP
>>711
必殺技だな、４月から訓練校が始まる前に自己都合で辞める
、それらしい１年コースに行く、４月から失業保険をもらい
ゆっくり人生について考え就職活動をする。 おしまい。
713:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 17:07:45.39 XjjT9N6G0
辞めるor辞めた予定の会社での実績を書く場合、「当社品のシェア拡大」という表記でも問題ない？
出来るだけ短い単語で済ませたいんだけど
714:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 17:20:17.28 Oax7L1Gh0
>>713
逆に面接菅の立場で考えてみろ。
会いたいと思うか？
出来るだけ詳しく書いた方がいいと思う
715: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 82.6 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/04 18:04:06.50 b5lV0IfVP
>>713
ハイスペックの営営業か？
営業でトップの成績 ○○の 販売に貢献 売上前年比１５０％象
716:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 18:18:03.12 IsPCT4Ks0
面接してちょうど二週間経つけどまだ連絡がない場合紹介した方がいいんだよね？
まあ既に応募してから二ヶ月経つんだけど
ハロワに聞いたら明日連絡来なければ明後日に確認した方がいいって言われたんだけど
良さそうな求人だけに遅さにイラついてるしこういう会社だってイメージがついてくる
717:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 18:27:43.81 Oax7L1Gh0
>>716
その2週間企業は放置して
他求人に応募すべし。
内定を多数ゲットして、
逆に「こっちが選んでやる」ぐらいの気概を持った方が良い
転職活動は攻めの姿勢で！
718:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 18:39:25.05 IsPCT4Ks0
>>716
紹介→照会だったorz
719:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 20:48:09.50 iTPjWUU8P
非常識な質問ならすいません
今度、人材紹介会社で今後の方向性も含めた面接をしたいと言われたんですが
このような場合もスーツで行った方がいいのでしょうか？
普段の仕事はラフな格好なので
用意しなければならなくて
直接聞けば良いのかもしれませんが
非常識だったら印象悪いので
720:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 20:55:11.30 Oax7L1Gh0
とりあえずスーツで行けば間違いない
721:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 21:00:15.97 iTPjWUU8P
レスどうもです
やはりそういうもんですか
自分の業種がラフな感じで
面接より打ち合わせって感じなのかなと思ってたんで
ちょっと安直でしたね
スーツ持ち歩くの大変だなぁ…
722: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 82.0 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/04 21:21:31.31 b5lV0IfVP
>>719
キャリヤなんとかは、事前面接でも、スーツで来いって言われたぞ。
お前の会社にお金落とすのは俺たちだぞって言いたいわ。
専属？ あなたがキャリヤがあれば、会社にとってお客様で どっちでもいいいんじゃね。
723:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 21:24:33.55 xN36rDfc0
関西には仕事ないんで東京に引っ越そうかと思っていますが、どうでしょうか。
724:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 22:23:37.86 S48uABOvP
>>719
とんでもない格好じゃなければラフで良いよ
リクエーもインテリジェンスもエントランスには私服の人もいたし
まぁ他の人もいってるがスーツが一番無難だけど
725:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 22:38:49.00 Oax7L1Gh0
>>723
まず、東京で就職先を決めてから行きなさい。
面接など交通費が掛かるかもしれないが
とりあえず安定した生活基盤を作ってから行くべきですよ。
726:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 22:59:10.56 Inbqf+QBI
書類通って今度面接受ける会社に、エントリーシートも書いて持参なんですが、希望年収の欄がありました。
私は今までフルタイムアルバイトで、経験もないのでやはり会社の最低賃金を書くのが無難でしょうか？
求人には賞与の欄がなく、あるかどうかわかりません。
727:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:04:15.64 bR64U/h9O
>>726
最低金額で納得がいくなら、それでいいです。
728:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:08:23.49 FEFZMlKM0
よっぽどの会社じゃない限り年齢と学歴（高卒、専門、大卒程度のアバウトな分け方）で判断して
ほとんど給料なんて横並びだよ
「御社規定に準じます」とでも書いておけばおk
729:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:08:44.88 Oax7L1Gh0
>>726
空欄にして
面接時に御社規定でお願いますとでも言ってみたらどう？
意外な切り口は会話が弾むよ。
730:726
12/06/04 23:18:45.10 Inbqf+QBI
みなさんありがとうございます。
最低賃金で納得がいく範囲内なので、御社規定でと書きたいと思います！
731:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:23:45.75 IrjUIzcji
転職経験者です。年収も倍以上になった。質問あれば答える！！
732:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:25:54.54 Oax7L1Gh0
>>731
何歳ですか？
733:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:30:08.83 IrjUIzcji
＞＞732
３０で転職して、今35です！！
734:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:32:35.15 tbufRdc10
SE業界なんですが以下の転職理由ってどうですか？
精神的に限界を感じたとかやっぱり印象よくないですかね？
アドバイスよろしくお願い致します
↓
長期間に渡って月平均で休暇が１日～３日であり、残業時間が150時間以上である事が日常的であった為、精神的に限界を感じてしまった為。
また、社員の入れ替わりも激しく、会社の将来性に対して不安を感じた為です。
基本的に残業や休日出勤は厭わない性格ではありますが、自分の時間や、スキル向上の為の勉強時間を持つことが難しかった事から転職を決意しました。
735:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:38:29.02 Oax7L1Gh0
>>731
連結企業子会社TOBのメリット、デメリットを教えて下さい。
736:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:41:54.50 IrjUIzcji
＞＞734
マイナスの理由にはならないと思います。
ワークライフバランスって以外と理想論ではないです。エージェント、転職先共に考慮してくれたよ。
かつ、希望の労働時間や休みが自分の中で明確になってれば尚良し！！
自分は実質月間400超えてた笑
今は土日完全に休み！！
天国だ
737:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:46:10.69 IrjUIzcji
株式公開買い付けのこと？
738:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:56:40.32 Oax7L1Gh0
>>737
左様です。
あらゆる場面(主に利益的な面)を想定した回答を是非お願いします。
ステークホルダーの存在も含めて。
…と言うのは冗談です。
また是非相談させて頂きたいと思います。
739:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 23:59:58.04 IrjUIzcji
難しいことはよくわからんのですが、転職までに4ヶ月ニートしたもので。。。
もし、お役に立てることあるなら何なりと。
740:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 00:04:09.24 Oax7L1Gh0
ごめんなさい、正確にはMBOによるTOBでした。すんません
741:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 00:20:55.49 ZuXe0ok5i
マネジメントバイアウトってのは何となくわかりますが、詳しくはよくわからないですm(_ _)mすいません
742:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 01:18:46.53 Nj28o1tNi
社会人経験二年で、iPhoneアプリの開発職につきたいです。
未経験ですが、独学で勉強して開発職に就職できるものでしょうか？？
743:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 01:28:01.04 5uhGOYoS0
前の職場が忙し過ぎて退職して、今は派遣で生活費を稼ぎながら求職活動を始めたところ
履歴書で経歴だけ書くと
「（派遣で）働き始めたばかりなのに、もう辞めて次の場所へ行きたがってるのか？」
『生活の為に働きながら職を探してる』ていうのを伝えるのに、上手い書き方ない？
744:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 02:25:00.36 tKDIxNHLi
25社応募して10社一次通過
そして一次面接受けたら全部落ちました( ；´Д｀)
もうやる気出ません・・・
745:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 02:38:58.50 sktfro+8O
質問いいですか？
少人数の大手に入りたいのですが、大手の場合、何が重要視されるんでしょうか？
面接へは進みました。
746:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 03:27:38.17 wWVE7vGHO
少人数の大手なんてあるのか？
747:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 03:53:23.17 V0n79SGF0
質問です。
離職理由23で初めての認定日が15日なんですけど、それまでに活動実績って必要ですか？
パンフレットには原則前回の認定日から次回の認定日までに2回以上と書いたありましたが心配になったので聞いてみました。
748:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 11:17:32.00 Bjtl5m+gP
>>747
最初は説明会で1回、相談で1回の扱いになってるはずだけど
749:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 13:32:56.06 iZY0SKRN0
>>745
もう少し情報くれないと…
750: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 79.7 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/05 14:06:43.36 ysMv4Q6jP
>>745
？ 少人数なら即戦力だろ、 いいよね 上場のハズレ子島とか
のんびりしてそう。
751:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 15:23:28.27 V0n79SGF0
>>748
説明会で1回カウントされると言われましたけど、相談ってのは失業保険の申請にいったときにしたのですか？
752:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 15:53:48.30 Bjtl5m+gP
>>751
求人のチラシ貰ったでしょ？
それが相談1回になる
753:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 15:57:20.72 G1IRCucD0
先月に最終面接受けてすぐに合格とのメールが来ました。
また10日以内に健康診断受けるように記載がありました。すぐ受診したんですがそれから音沙汰ありません。内定が確定したら文書で送付すると書いてありましたがまだ選考は続いてるってことでしょうか？
ちなみに外資系通信建設企業です。
754:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 16:02:12.60 uY1x/WXU0
働き具合でパートから準社員、正社員にするって話はどうなん？
今まで正社員になった人はいなく準社員までらしい。
話聞いた限り、年寄りばっかりやから正社員になる確率は高いけど確約はできないらしい。
大証1部上場の地方支部やけど、かなり規模を縮小したって感じ。
755:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 19:54:10.33 ZKYyim7DO
質問です
面接と筆記試験を受ける予定ですが
昼食に弁当がでるそうです
自分としてはさっさと終わらせて帰りたいのですが
企業側として弁当を出すメリットなんてあるんでしょうか？
756: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 83.4 %】 ◆/xxVLdE0Uc
12/06/05 19:59:43.62 ysMv4Q6jP
>>755
上場企業 交通費を１回で済ませたい。
中小企業 役員がめんどくさがり、採用試験を１日で終わらせたい。
弁当を出せると地域に自慢したい。
757:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 21:38:27.00 7nkkH/K60
>>753
外資系は最終決済が本国ってパターンがある。
運が悪いと本国で許可が下りずに流れるかもしれない。
その場合はあなただけでなく募集してた部門もバッサリいかれるかもしれないが。
>>754
そのまんまだろ。君がスーパーマンじゃなければ無理って事だよ。
>>755
単に応募者に良い印象を与えたいだけ。
午前中に全て終わるのなら事前に「用事があるから」とか理由つけて断れば良い。
758:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 21:54:54.93 14zB/bYw0
月曜日面接を受けた会社から「金曜日に給与面について詳しい話しをさせてください。」
とお電話を頂きました。自分的には採用ととらえているのですが・・・
面接を受けた時に、しばらくは面接で予定が詰まっているので。といったお話を聞き、
もしかしたら他の方も面接をしてみて、そっちの方が良かったら内定を取り消すなんてことは有り得ますか？
759:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 22:12:30.53 wWVE7vGHO
>>755
企業の人も自分達が昼飯食べるからだよ。
760:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 22:12:49.37 UjdaCUkC0
30才の基本給て、今いくらぐらいが相場？
761:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 22:15:23.20 9bz6Tty90
>>758
内定ですって言われたの？
言われてなかったらまだ内定取り消しって段階でもないと思うんだけど