12/08/03 02:12:48.51 uMMe3UNM0
零細企業で労働基準局へ駆け込むのは無能。
そんなことしても会社にはほとんどダメージない。
やるなら、刑事罰になるような行為の通報かまたは
取引先への契約違反行為。
これやると零細は即死ｗ
540:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 03:55:45.86 A5yp2Na00
入ってみなきゃ分からないことが多すぎだよね
541:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 06:39:36.27 UchaNAed0
>>540
だ・か・ら零細には一切近づくなｗ
542:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 06:47:42.60 a3mfPuPH0
給料が良ければ
休みが多ければ
勤務地が近ければ
経営が安定していれば
仕事内容が合えば
別に大手でも零細でも関係ないわ
入社前に分かるよ
入らないと分からない人間関係とか職場の雰囲気は
大手でも同じ 変な大手はいっぱい有る
543:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 06:52:57.74 a3mfPuPH0
人間関係とか職場の雰囲気は零細の方が面接の時に感じ取れるかもしれない
面接が社長と役員
大手は総務人事だけで採用も有るし
役員面接しても配属される職場と関係ないし
入社後は一度も話をする事もない
544:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 07:14:26.37 PqqNuG8K0
>>539
ホント、労力かけるだけ無駄だよね
今居るクソ零細も、何人もケンカして辞めて労基に行ったが何も改善されてない
あっせんもあったみたいだけど、社長は人間のカスだから頭おかしい奴が何か言ってらwwwで
ブッチしまくりで、みんな泣き寝入り
同業が消費期限偽装で保健局と消費者庁の是正勧告で庁のサイトに載って
ついでにエキサイトのウェブニュースにも載ってたが
そこもフツーに何事もなかったかのように今も営業してる
零細の社員なんて名ばかりだし、社長に嫌われたらクビにされるだけだから絶対近づいたらダメ
あんなところに行くくらいなら、大手の契約社員のほうが絶対マシだよ
545:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 08:02:41.58 UchaNAed0
>>544
大手の契約もどうかと思うよｗｗ
546:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 10:17:21.45 gSfTbOUO0
どっちも底辺だけど
薄給の零細より大手の派遣や契約の方が給料良い時あるな
547:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 12:34:56.40 IiNm6/ldO
新卒以外で大手の正社員になるのは困難
結婚とかマイホームなんて夢やプライドは捨てよう
548:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 13:27:55.34 Fl5V46iA0
社員15人の零細勤務だけど
残業は月末にあるぐらいで同僚も必要以上に関わってこないし通勤10分。
基本給低いけど出来高？がやたらと高いから余裕
549:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 13:53:49.49 pnjwbIpp0
社員７人で年商７億ってどう？
550:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 15:16:41.66 Y9oYgkav0
職種、業界にもよるけど多いんじゃない？
一人当たり1億って。
551:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 18:16:58.46 VYFC+Qk00
>>549
それだけじゃ何とも言えんが、頑張ってるんじゃない？
>>550のいうことに全く同意だが、あえて言うなら、
大手商社の中堅どころで「自分の職責で年商１億を組み立てられたら合格」だからなあ。
552:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 20:01:41.25 7y1U7uGU0
大手商社の売上一億って利益一、二割じゃん。
事務方ふくめりゃ当然の数字ってか少ないことわ。
553:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 20:02:39.66 KQsPTsHd0
零細七人ならとんでもない数字だよ。
554:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 21:51:37.48 KaBR0o/60
>>549
俺の所は製造業だけど
社員４人で年商７億。
ちなみにパートが６０人。
俺の年収が２年目で５００万。
555:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 22:27:29.82 pAea37Km0
入社4時間で懲戒解雇されたった
URLﾘﾝｸ(workingnews.blog117.fc2.com)
零細はこれがな
556:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 07:25:24.57 VYhAvwxd0
うちは社員６人で年商２０億の機械装置メーカー
製造と電気設計とソフトは全て外注
だから外注費に１６億
事務所など経費が１億
残り３億を６人で分ける
機械開発設計が自分一人
営業が社長含め３人
事務が若い女性一人
現場工事責任者一人
年収は３５００万
会社の創業メンバーで
株式公開時に１０％を貰った
時価８０００万
557:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 10:18:21.11 pC/F1PFY0
一次産業と建築関係の中古機械のパート含めて9人の商社だけど
海外営業組(他社)が新興国で仕事しこたまとってきて今年はずっと忙しい
車よりはるかに高いもんがポンポン売れるのは見てて気持ちいいけど
忙しいのはマジ勘弁
558:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 11:00:59.63 rmn2FNm10
零細は社員も変
559:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 22:03:35.00 jwvBYRX/O
零細大手関係なく、今求人出してるとこは、全部怪しい
今は医療系か公務員しかないよ
560:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 22:16:35.45 0NYJfas10
病院だけはマジ勘弁
561:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 23:42:13.20 pC/F1PFY0
入院中にヘルパーのおばちゃんと
看護師のバトルが勃発して怖かった
562:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 23:50:15.64 ToLI9BbZ0
>>556
もしかすると釣られたかもしれんけど
年商20億で利益はどうした？
すべて社員に還元か？
563:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 01:35:52.58 iRP1CEiC0
今度零細企業（総勢26名製造業の分析開発職）の面接を受けます。
大手の孫会社らしい。
ハロワ求人で給与条件は悪くない。
基本給20万前後＋住宅手当＋家族手当＋皆勤手当て＋食事手当て
賞与は年間4ヶ月。
年間休日127日
残業平均10時間/月
HPはなし。
このスレ読んでたら不安になりました。
面接時の対応とトイレのきれいさで判断します。
564:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 01:43:24.05 ltLzdnHn0
＞大手の孫会社らしい。
直系の孫なら大丈夫なんじゃないだろうか？まあ油断は禁物だが。
ここで叩かれてるのは とーちゃん社長かーちゃん専務じーちゃん会長みたいな
独立型零細がほとんど。
565:563
12/08/05 01:50:01.81 iRP1CEiC0
>>564
帝国データバンクで調べたら、
社長以下役員は全員苗字が違った。
自己資本は昨年度で50%、一昨年度76%だそうな。
このようなデータ上は安心だけど、
やはり人間関係が一番怖いかな。
566:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 06:37:21.44 ugXJ4JIS0
>>562
アウトソーシング化してると社内保留金は必要無いよ
人件費の危険性をアウトソーシングで回避してる
調子に乗って自社ビル建てたら工場建てて社員増やして自社生産すると危ない
景気はい時は良いけれど悪くなると工員は利益を出さない
567:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 06:51:17.30 ugXJ4JIS0
税金対策と景気による人件費の圧縮ができるｱｳﾄシーシングは有効
見た目は社員が多くて自社工場が有ると自慢は出来るが経営上は良くない
568:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 08:56:23.22 r67E5qn4O
零細でも上の人間がまともなら働きやすかったりするんだがなあ。
零細で働くなら社長をしっかり見た方がいい。
社長が怪しい感じなら駄目だね。
569:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 09:46:35.64 p71JW7Ld0
社員駐車場を民間業者に売り払い、社員駐車場を廃止された社員は民間駐車場を自腹で借り、駐車場から屋内まで徒歩１分だったのが会社まで徒歩20分に。
タバコは要らないと一方的に決めて喫煙場所を外の貨物倉庫へ移し電灯も電気設備も無し。
休憩室の椅子は要らないと言って全部捨てて休憩できない休憩室にしエアコンも全部取っ払う。
廊下の電気は要らないと言ってブレーカーを落し電気が着いているのは食堂と作業場内だけ。
作業道具は社員の自腹で買わせ何も用意しない。エアコンも夏場であっても着けない。
とことんコスト削減し社員を虐め倒した余所目に所長は自分専用の立派なガレージを門の前に作って毎日運転手付きのベンツで通勤、所長室はエアコンがガンガン効いた部屋で滅多に作業室に顔は見せない、というか部屋で寝ておられる。
社員は誰もこの所長を支持せず相手にもしない愛されない所長。
こんな零細企業に呆れた俺は１年で退職した。
570:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 12:42:10.38 CUYjM/dC0
零細の製造業で設計と製造を同時に募集してるとこ
地雷ね
この不景気に人が定着しないのには相応の理由があるんだなぁと思った
571:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 15:40:27.61 PTQOHCzm0
タバコを事務所で吸うと服が臭くなるんだよなー
俺は吸わないから出来れば外で吸ってほしい
572:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 16:32:42.93 CUYjM/dC0
タバコ吸ってるのが社長だからなんも言えね
573:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 16:53:40.03 aWNQle+B0
>>566>>567
へぇ～、内部留保って無いんだ。
確かにアウトソーシングが大半なら余計な資産は必要ないからね。
でも仕事があるうちは良いけど、もし仕事が大幅に減ったらどうするの？
アウトソーシングは発注しなければ良いとして経費と社員の給与に一気に響くよね？
574:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:09:29.52 FoAun/CC0
自分が会社に金貸す
575:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:14:58.54 5F77ZoGN0
零細ならやるよな？
ケチつけるようなところとも思わんが
576:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:17:07.73 b0gyEKqLO
アメトークでのネタかも知らんが、ねづっちはアルバイトなのに社長が夜逃げした会社を経営してたらしいなw
577:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:59:27.59 QUFwR8IiO
零細でも ボーナスはでたのか？
うちらは 1.2カ月だとさ 恥ずかしくて 友人に言えない。
もらえないよりはいいが
578:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 21:11:35.61 wn/n7j3n0
>>568
社長が怪しいから零細のままなんでしょ？ｗ
まともなら中小企業になってると思われ
579:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 12:25:15.81 lQ9leGOd0
社員からの尊敬などいらない、お金だけに徹する社長が素晴らしい社長。
580:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 19:01:32.32 jghMjyb90
お金に煩い社長だと社員の指揮も下がる
５mm程度の小さい部品を製造している会社だけど、絶対落すな、絶対無くすな、絶対不良出すな、この１個100円もするんだぞ！不良出したらお前らが買取りだぞ！
とか、たかが100円とか言っちゃいけないけど、器が小さいんだよ。
581:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 21:58:28.19 h244r9R+0
麦茶パック買いに行かせた社員が、気を利かせてミネラルウォーターを一緒に買ってきたらブチ切れしちゃう馬鹿二世。
「麦茶なんて水道水で作れるだろうが！」
582:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 22:04:21.49 5QNVgZq90
>>580>>581
嫌なら、即辞めよう！！
583:名無しさん＠引く手あまた
12/08/07 00:03:22.72 +WbR1ZRI0
同じ課に社長の親族の兄と弟がいたな…
よく兄弟が同じ課で働くわーって見てた
ソッコーで他社に移ってよかったわ。
あんな会社にいたら人生棒にふるわ
584:名無しさん＠引く手あまた
12/08/07 00:28:38.79 iA4E8f3g0
>>581
キレる筋合いはないな。そんなことぐらいで…
麦茶を買いに行かせた社員が気を利かせて
「暑い夏なんで熱中症が怖いからと思って古くなってるうちの会社のエアコンじゃあ
だめだからヤマダ電機で新しいエアコンを注文しておきましたからね」
とか言われたらキレるけどw