12/07/26 10:07:22.59 X0JmzKzk0
従業員30人くらいの会社の事務で面接受けたら、
最後の「何か質問は」のときに一日の業務の流れを訊ねたら、
それまで淡々としていた面接官が狼狽えた表情になって、
やたらと焦ったようなはははと空笑いを交えながら説明し始めた。
え、業務の流れって訊いてはいけない質問だったのだろうか、
失礼に当たることだったのか？ と面接後悩んでしまった。
あの様子からすると不採用だと思うが、
いったい何がまずかったのでしょうか。
470:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 10:13:49.02 OCq3Jcx80
面接官は社内ニートで他の社員がどんな仕事をしてるか知らなかった
471:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 15:00:03.86 cAfFVSon0
>>469
事務で募集して御用聞きや配達ある会社じゃないか？
最近増えてるよ。要普通免許とか。
472:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 15:32:49.22 XPW/93yi0
>>469
事務で採用して実際は大半は違う仕事をさせるつもりだったのだろう。
仕事の流れは聞かれては困る質問だったわけ。
事務は仕事の一部のみってことね。
473:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 15:38:55.23 ceZ9+jHR0
零細ではよくあるからね
事務で採用一ヵ月後には営業とかね
474:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 17:06:08.44 iSc/Ps6P0
大手の方が配置転換は多いし転勤も当たり前
零細など大して多く部署も無いから全部やる覚悟
事務でも暇なら営業の手伝い 現場の組立何でもする
475:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 17:09:52.04 EK84hBTV0
残業代払う気のない零細は求人ださないで～
求人票に嘘ばっかり書かないで～
はやく潰れて～
476:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 17:49:52.77 7j3KtKRY0
>>470
ありえるｗ
あるいは作業いきあたりばったりすぎて（カオスすぎて）説明できんとかｗ
ある日の実例（IT系ね）
出社→バッチ回す（5分）→ちょこっとプログラム修正（10分）→ネットサーフィン→ごはん
→ネットサーフィン→社長の子供のおもり→ネットサーフィン→退社
また別の日
出社→ネットサーフィン→ごはん→テーマ不明の会議（3時間、誰もメモとらないから堂々巡り）
→ネットサーフィン→退社しようかと思ったら社長に捕まって突然打ち合わせ始まる（3時間、ほとんど社員の愚痴）
→退社（深夜）
みたいなｗ
急に○○とか、○○が来たから今すぐ○○やって！とかが多いのが零細クオリティ。
そして公私混同なのも特徴ですね。
477:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 17:53:33.23 tC/QNPwk0
零細企業でも社内ニートを雇える余裕があるのか。
478:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 19:49:34.92 PJk5cG720
零細だから雇えるんじゃね？
大手はきっちり裁量決められてる気がするし。
意図的な解雇誘導は別として。
479:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 21:44:51.33 tC/QNPwk0
じゃあ、俺零細企業に転職しようかなｗ
480:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 21:46:53.74 XPW/93yi0
鶏口牛後という言葉がある。
”鶏口となるも牛後となるべからず”
鶏口・・・零細企業のトップ
牛後・・・大企業の平社員
零細でもトップとして働くか
大企業の平社員で働くか
どちらを選ぶかは本人次第。
どちらも選べないかもしれないが。
481:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 23:40:38.14 fNWZ/wws0
零細に入った時点で鶏足かなんかだろ
482:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 23:59:38.26 Jt4moQFn0
零細に入った時点で鶏糞だよ・・・
483:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 05:29:54.01 G/NF9e5F0
零細トップ≠鶏口
零細トップ＝鶏頭
484:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 08:18:21.15 lhoOmDGp0
だ・か・ら大手だろうが零細だろうが「嫌なら」辞めろ
ただそれだけ。
485:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 16:13:28.68 oJSPJZFO0
ボーナス寸志確定
＼(^o^)／
486:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 18:21:20.11 n2z0qfST0
>>485
0円でなくて良かったね
487:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 18:37:34.70 NIYKL58x0
退職金なし、ボーナスなし、社会保険等もなし
クソやん求人出すなボケ
給料カット、給料遅延、
はよ潰せボケ
488:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 10:50:57.91 Zt2/Vrrp0
でもそれを承知で入社するあんたが馬鹿なんじゃないの
489:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 12:04:07.27 93VOB7nFO
新卒で零細に入ってしまった奴はいるか？
若者は耐えられなくて、すぐ辞めるだろうけど
490:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 03:25:44.92 RpDkyjFl0
若者はソッコーだね
「バイトしてた方がマシ」がいつもの捨て台詞
491:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 05:46:25.47 uSqETuGG0
零細でいい思い出来るのは経営者と同族とクソみたいな人格の
イエスマンだけだよｗ
492:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 06:17:30.86 IxnrhCA80
同族の家族も安給料で社員が集まらないので
仕方なく無給で働いてるよ
家族なら給料を払わないで済む
493:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 10:33:22.89 RpDkyjFl0
求人票が嘘だらけ
それに気づくのは入った後
494:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 10:56:46.66 INTedfos0
今はいくらでも人が来るから、違法行為もやりたい放題だよ零細企業は
495:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 11:32:47.98 jWpLThYa0
一族の
496:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 16:28:04.14 rG9G8faD0
>>491
まさにそんな感じ
社長の飼い犬より犬らしい奴しかいない
それ以外のまともな人間は大体ケンカしてクビにされるか
精神やられて耐えられなくて、もって半年で辞めていくね
今居る零細も違法行為やり放題で、それはばれたら大変なことになる言ったので目をつけられた
どうせ辞めるし内部告発する予定
497:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 19:01:33.37 2oCqRYn80
>>496
したって労基は何も動かないぜ
498:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 19:24:20.56 gvptMEvG0
零細の社員やるくらいなら
上場企業でバイト。
499:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 19:59:26.90 qWPw+3ca0
自分で零細企業つくって社長になれば
いい思いができるのに何故、しないのか理解不能。
零細企業さえ作れない底辺なのに文句書いてる暇あれば
そこから脱出するような行動起こせやｗｗｗ
500:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 20:35:48.40 a4esClxdO
>>499
零細経営者乙！
葬儀屋が仕事なくて、困ってっぞ！死んでやれよ！
501:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 21:45:28.55 H44sOGtX0
辞める人の大半が経営者とケンカ
502:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 00:47:44.08 NFKSu41c0
社長が工場にくるとそれまでの和やかな空気が一転、
お通夜のように暗くなる
503:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 07:10:55.00 +EfJkYm20
>>502
まず嫌なら、即効で辞めればいいだけでしょ。
ただ、緊張感ない社長のほうが重症。
504:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 07:19:35.31 m3CM5hIr0
>>501
うちもだw
普通に辞める人がいない
505:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 12:03:45.20 brcZb3ZT0
嫌なら、ウダウダ言うことなく即辞めればいいでしょ。
なんで、嫌なところに勤めているの？
ウダウダ言うこともなくなるでしょ。
506:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 12:10:11.04 mb0baA7d0
月曜から嫌な気分にさせんなよな
月末の給料が遅れます、ごにょごにょ… 社長なんだからはっきり言えよ！
507:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 13:02:48.79 5JmEaPi+0
給料の遅配は経営末期
508:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 19:33:19.34 m3CM5hIr0
>>506
それやばいよ、完全に資金繰りに詰まってる
給料は遅れても社員に文句言われるだけだからね
うちは支払いを来月に延ばしてもらう連絡をさせられたよ
資金繰りがうまくいってなくて、会社のお金は5000千万しかない
うち半分は銀行からの借入金でまわしてる
このままいくと完全に給料遅配が確実
509:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 22:05:30.72 1yr4rGV40
>>497
労働基準局にチクる必要なんてないよ。
取引先にチクれば信用失って仕事切られて
簡単に潰れるしなｗ
510:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 22:16:11.74 WPvkqsc+0
零細って有給もとれないから職場環境とか待遇面では派遣より悪かったりする
511:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 22:28:19.11 xhcGpwNp0
転職したくなったら、労働基準局にちくって、会社を潰すまで追い込めばいいんだな。
512:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 23:47:13.37 Uor6aBGJ0
町田のエルエーシーは超絶ブラック。
URLﾘﾝｸ(www.laccorp.com)
社長の買場が70歳ぐらいのボケた老害。
目が合っただけ奇声をあげたり、ジャンプしたり、社員全員から嫌われている。
早く死んでしまえよ、買場佶（カイバ タダシ）。
顧客に向かって怒声をあげたり、信じられない買場。
特に中国人に対しては侮辱する。
東京理科大を自慢してるらしいが、同級生に聞いたら
おまえは末席らしいじゃないか、落ちこぼれ買場。
2011年6月期の年商4億2,500万円。超零細www
513:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 01:28:46.95 kuJmOZGg0
コピペだと思うが
海馬コーポレーションか？
514:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 07:26:55.08 1b+XCSdU0
>>510
零細って、社風はすべての企業のアウトな部分のよせあつめ
待遇は有給あってもとれない、簡単にクビになるし、派遣より超不安定
515:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 10:07:02.81 DnvFTCG60
>>514
なら、近づかなければいいだけでしょｗ
516:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 12:29:11.67 393jIn3L0
511さんよ労働基準局にちくった奴を採用する会社があると
本気で思っているの、まず無いあったら相当なブラックだな。
517:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 12:32:13.48 UwzgyZK50
社会勉強にはなったよ零細
はー ちゃんとしてない会社ってこんな感じなんだー
従業員はいい人ばっかりだったからそこだけは運がよかった
当然一生の仕事にはならないけどね
518:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 21:57:35.47 YwKf3yFuO
全ては>>314の通りだ
519:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 22:16:17.02 Tca0vOaT0
名ばかり正社員の典型だよね
520:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 22:27:28.93 PGZjAzgN0
>>506
そこで社員集めて頭下げてはっきりと「申し訳ありません！当月は給料が遅れます！」と、
勇気を振り絞って謝るぐらいの社長なら、まだ見込みは残ってるんだけどね。
>>507の言う通り、経営としては末期症状、労基の見解でいえば「たとえ一日遅れでも遅配は遅配」なんだから。
521:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 22:31:14.85 PGZjAzgN0
>>511
完全に息の根止めてしまうと元も子もなくなるよ。
沈む船からどうやって逃げようか、って話なんだから、沈みきる前＝倒産前の脱出方法を考えた方がベター。
522:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 23:15:00.29 1b+XCSdU0
完全沈没すると総務担当も飛ぶから、離職票の発行とか失業手続きに必要な書類が
なかなかこなかったりするみたいなので沈む前に脱出したほうがいいよ
最悪、最後の給料が出ない、なんてことも
523:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 23:28:47.61 PGZjAzgN0
社長の奥さんが経理やってるとか、社長と経理嬢がデキている、なんてのは別にして、
真っ先に飛ぶのが、資金繰りをリアルタイムでわかってる経理担当だったりするんだよな。
その次に、今後の売り上げ予測を肌でわかってて、自社の信用度や噂も耳に入る営業のトップか。
このふたりが飛んだら、飛ばないにしても社長と喧嘩してやる気なくしてたら、
あとは社長が泣こうがわめこうが・・・ってとこか。
524:506
12/08/01 00:00:24.77 ja6fsX2y0
皆さん色々とレスありがとうございます。終業後、No.3の営業部長に(社長、嫁が1.2)朝の話しは何だったんですが？と聞いたら手形の兼ね合いで1日遅れると言ってたんだ。との事。周りの従業員も聞き取って無かった様ですが、特に気にする様子も無かったのが零細って感じですね
525:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 00:15:59.36 OykMna5M0
手形の割り方とかにもよるんだけどね・・・。
526:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 00:22:25.06 npX5wS2L0
リクで募集してた プレ ドゥ ボブールという冷凍物の
ソースの会社
内定でも社長が会いたいからと呼ばれる（その日が本当は入社手続き日）
選考ではないと確認し、他社内定を断り訪問。
普通に社長と会話。しかし、来客でなんと２時間外でほったらかし。
何とかその日に入社書類（正式な内定通知書は言ってもくれず）をもらう。
その数日後、社長の伝言と連絡があり
「金がねーだろうしよー、他所に行く所ねーだろうから
しょーがねーから雇ってやった」と
あー、即入社辞退とクレームを言ってやったさ。
今、色々準備中。
録音あるし、ロウキ、法テラスの弁の相談予約もした
527:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 00:24:43.26 OykMna5M0
ひでえなあ・・・。
528:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 00:59:00.03 JjcGGGZ60
零細の社長ってたいてい人間不信で性格が歪んでる
529:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 01:22:07.17 MSiLQge80
理由をや原因を全く考えない、自分が悪いなんて微塵も思ってないのが多いからな
社員が続々と辞めてく、あるいは文句を言う奴が多いのを。
でもってそれらを裏切りや謀反という方向に直結させる。
そりゃあ会社のためや他の社員のためを思って諫言する奴とかを恫喝したり
即日解雇とか連発してたら、YESマンしか残らず皆やめてくでしょうに。
530:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 06:38:30.00 yL3fp8XWO
昨日社長からまた仕事増やされた…。
またミスが増える…Orz。
おまけに契約解除と裁判一件してると…。
次決まってないけど、秋口には出たい…Orz。
531:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 07:30:23.25 UEfE6hKM0
>>529
改善点とか提案しても、うるさい生意気だ社長に意見するのかだし
前任者の残したデータは関数の定義がおかしくてめちゃくちゃな数字になってるから
これを直してどこかおかしいかの言えっていうからその通りに報告したのに
お前が作ったこの資料はなんだ！言い訳するな頭おかしいのか！とか言うしねw
でも聞いた話だと元は社長が作ったやつで、前任者は途中まで頑張って直してたけど
自分と同じようなことさせられて、報告したら文句いうやつはクビだ！と言われてクビになってたってオチ
おかしいのは社長で、まったくもって自己紹介乙だよ
532:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 10:05:12.54 GkEYvBtd0
こればっかりは社長の資質によるとしか言えないね。
酸いも甘いも噛み分けた苦労人の創業者社長でも、何かのことでおかしくなることもあるし、
世にボンクラと言われる二代目三代目社長でも、案外に善戦してて人望もある例があったり、
先代の欠点を逆手に取って従業員の人望をつかむ、なかなかの策士だったり。
共通していえるのは、社外のひとにおだてられるとネジが外れやすいところ。
社長、あなたを称えてるんじゃないんだよ、あなたが払うお金を称えてるんだよ、って言いたくもなる。
533:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 12:11:31.79 fhVLQV7m0
有能な経験者はどんどん逃げ出して無能な未経験者だけが
自分の居心地のいいような環境に作り替えようとするから
内情はどんどん酷くなる。
534:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 17:20:53.25 CRcCBQhF0
愛建電工のパートの時給は最低賃金より下。法律なんて関係ない。
ちなみに社員の時給でも900より少し上ぐらい。
あと、残業時間が20時間までしかつかないのでサビ残を計算すると
社員でも時給900円を下回る。
倉庫で登記しているものを工場として作業をしたりと零細企業は色々とやってる。
535:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 17:28:13.33 0GnfbFAa0
平成24年の3月から114社正社員面接しているのに採用されないよ 21歳だよ
職歴一年半だよ 面接では緊張しないよ 福岡市在住だよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ コピペじゃないよ
手入力だよ もう面接中に結果がわかるよ 全然若さの特権がないよ
536:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 22:05:55.67 FNaX6kgM0
>>532
社員からの尊敬などいらない、お金だけに徹する社長が素晴らしい社長。
537:名無しさん＠引く手あまた
12/08/02 12:33:53.79 mMKnUFWK0
業種的に零細が多いってのはどうなの？
設計測量関係の社員10人の会社に入社して4ヶ月たったけど
たまに会う同業さんがみんな5～30人
別に会社が傾いてるわけでも社長がキチってるわけでもないし
茄子少ないけど給料も普通
他にこういう業界にいる人いるかな？
538:名無しさん＠引く手あまた
12/08/02 20:07:14.72 wqrVBixo0
社風にあってない仕事も向いてないからやめちまえ
1ヶ月前に解雇予告したから予告手当ては払わないだっておw
法律違反しまくり一般常識の欠如、モラルなし
買ってくれたお客に対してなぜか上から目線
どうやったらこんなクソ会社になじめるっていうんだw
面接のとき見破れなかった自分の見る目のなさがむかつく
自分に一番腹が立ってる
ハロワに募集出してもブラックリスト入りしてるから引継ぎこないかもw
こなくてもお望みどおり今月で辞めるし引き継ぎなんぞしない
539:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 02:12:48.51 uMMe3UNM0
零細企業で労働基準局へ駆け込むのは無能。
そんなことしても会社にはほとんどダメージない。
やるなら、刑事罰になるような行為の通報かまたは
取引先への契約違反行為。
これやると零細は即死ｗ
540:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 03:55:45.86 A5yp2Na00
入ってみなきゃ分からないことが多すぎだよね
541:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 06:39:36.27 UchaNAed0
>>540
だ・か・ら零細には一切近づくなｗ
542:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 06:47:42.60 a3mfPuPH0
給料が良ければ
休みが多ければ
勤務地が近ければ
経営が安定していれば
仕事内容が合えば
別に大手でも零細でも関係ないわ
入社前に分かるよ
入らないと分からない人間関係とか職場の雰囲気は
大手でも同じ 変な大手はいっぱい有る
543:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 06:52:57.74 a3mfPuPH0
人間関係とか職場の雰囲気は零細の方が面接の時に感じ取れるかもしれない
面接が社長と役員
大手は総務人事だけで採用も有るし
役員面接しても配属される職場と関係ないし
入社後は一度も話をする事もない
544:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 07:14:26.37 PqqNuG8K0
>>539
ホント、労力かけるだけ無駄だよね
今居るクソ零細も、何人もケンカして辞めて労基に行ったが何も改善されてない
あっせんもあったみたいだけど、社長は人間のカスだから頭おかしい奴が何か言ってらwwwで
ブッチしまくりで、みんな泣き寝入り
同業が消費期限偽装で保健局と消費者庁の是正勧告で庁のサイトに載って
ついでにエキサイトのウェブニュースにも載ってたが
そこもフツーに何事もなかったかのように今も営業してる
零細の社員なんて名ばかりだし、社長に嫌われたらクビにされるだけだから絶対近づいたらダメ
あんなところに行くくらいなら、大手の契約社員のほうが絶対マシだよ
545:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 08:02:41.58 UchaNAed0
>>544
大手の契約もどうかと思うよｗｗ
546:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 10:17:21.45 gSfTbOUO0
どっちも底辺だけど
薄給の零細より大手の派遣や契約の方が給料良い時あるな
547:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 12:34:56.40 IiNm6/ldO
新卒以外で大手の正社員になるのは困難
結婚とかマイホームなんて夢やプライドは捨てよう
548:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 13:27:55.34 Fl5V46iA0
社員15人の零細勤務だけど
残業は月末にあるぐらいで同僚も必要以上に関わってこないし通勤10分。
基本給低いけど出来高？がやたらと高いから余裕
549:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 13:53:49.49 pnjwbIpp0
社員７人で年商７億ってどう？
550:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 15:16:41.66 Y9oYgkav0
職種、業界にもよるけど多いんじゃない？
一人当たり1億って。
551:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 18:16:58.46 VYFC+Qk00
>>549
それだけじゃ何とも言えんが、頑張ってるんじゃない？
>>550のいうことに全く同意だが、あえて言うなら、
大手商社の中堅どころで「自分の職責で年商１億を組み立てられたら合格」だからなあ。
552:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 20:01:41.25 7y1U7uGU0
大手商社の売上一億って利益一、二割じゃん。
事務方ふくめりゃ当然の数字ってか少ないことわ。
553:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 20:02:39.66 KQsPTsHd0
零細七人ならとんでもない数字だよ。
554:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 21:51:37.48 KaBR0o/60
>>549
俺の所は製造業だけど
社員４人で年商７億。
ちなみにパートが６０人。
俺の年収が２年目で５００万。
555:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 22:27:29.82 pAea37Km0
入社4時間で懲戒解雇されたった
URLﾘﾝｸ(workingnews.blog117.fc2.com)
零細はこれがな
556:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 07:25:24.57 VYhAvwxd0
うちは社員６人で年商２０億の機械装置メーカー
製造と電気設計とソフトは全て外注
だから外注費に１６億
事務所など経費が１億
残り３億を６人で分ける
機械開発設計が自分一人
営業が社長含め３人
事務が若い女性一人
現場工事責任者一人
年収は３５００万
会社の創業メンバーで
株式公開時に１０％を貰った
時価８０００万
557:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 10:18:21.11 pC/F1PFY0
一次産業と建築関係の中古機械のパート含めて9人の商社だけど
海外営業組(他社)が新興国で仕事しこたまとってきて今年はずっと忙しい
車よりはるかに高いもんがポンポン売れるのは見てて気持ちいいけど
忙しいのはマジ勘弁
558:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 11:00:59.63 rmn2FNm10
零細は社員も変
559:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 22:03:35.00 jwvBYRX/O
零細大手関係なく、今求人出してるとこは、全部怪しい
今は医療系か公務員しかないよ
560:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 22:16:35.45 0NYJfas10
病院だけはマジ勘弁
561:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 23:42:13.20 pC/F1PFY0
入院中にヘルパーのおばちゃんと
看護師のバトルが勃発して怖かった
562:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 23:50:15.64 ToLI9BbZ0
>>556
もしかすると釣られたかもしれんけど
年商20億で利益はどうした？
すべて社員に還元か？
563:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 01:35:52.58 iRP1CEiC0
今度零細企業（総勢26名製造業の分析開発職）の面接を受けます。
大手の孫会社らしい。
ハロワ求人で給与条件は悪くない。
基本給20万前後＋住宅手当＋家族手当＋皆勤手当て＋食事手当て
賞与は年間4ヶ月。
年間休日127日
残業平均10時間/月
HPはなし。
このスレ読んでたら不安になりました。
面接時の対応とトイレのきれいさで判断します。
564:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 01:43:24.05 ltLzdnHn0
＞大手の孫会社らしい。
直系の孫なら大丈夫なんじゃないだろうか？まあ油断は禁物だが。
ここで叩かれてるのは とーちゃん社長かーちゃん専務じーちゃん会長みたいな
独立型零細がほとんど。
565:563
12/08/05 01:50:01.81 iRP1CEiC0
>>564
帝国データバンクで調べたら、
社長以下役員は全員苗字が違った。
自己資本は昨年度で50%、一昨年度76%だそうな。
このようなデータ上は安心だけど、
やはり人間関係が一番怖いかな。
566:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 06:37:21.44 ugXJ4JIS0
>>562
アウトソーシング化してると社内保留金は必要無いよ
人件費の危険性をアウトソーシングで回避してる
調子に乗って自社ビル建てたら工場建てて社員増やして自社生産すると危ない
景気はい時は良いけれど悪くなると工員は利益を出さない
567:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 06:51:17.30 ugXJ4JIS0
税金対策と景気による人件費の圧縮ができるｱｳﾄシーシングは有効
見た目は社員が多くて自社工場が有ると自慢は出来るが経営上は良くない
568:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 08:56:23.22 r67E5qn4O
零細でも上の人間がまともなら働きやすかったりするんだがなあ。
零細で働くなら社長をしっかり見た方がいい。
社長が怪しい感じなら駄目だね。
569:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 09:46:35.64 p71JW7Ld0
社員駐車場を民間業者に売り払い、社員駐車場を廃止された社員は民間駐車場を自腹で借り、駐車場から屋内まで徒歩１分だったのが会社まで徒歩20分に。
タバコは要らないと一方的に決めて喫煙場所を外の貨物倉庫へ移し電灯も電気設備も無し。
休憩室の椅子は要らないと言って全部捨てて休憩できない休憩室にしエアコンも全部取っ払う。
廊下の電気は要らないと言ってブレーカーを落し電気が着いているのは食堂と作業場内だけ。
作業道具は社員の自腹で買わせ何も用意しない。エアコンも夏場であっても着けない。
とことんコスト削減し社員を虐め倒した余所目に所長は自分専用の立派なガレージを門の前に作って毎日運転手付きのベンツで通勤、所長室はエアコンがガンガン効いた部屋で滅多に作業室に顔は見せない、というか部屋で寝ておられる。
社員は誰もこの所長を支持せず相手にもしない愛されない所長。
こんな零細企業に呆れた俺は１年で退職した。
570:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 12:42:10.38 CUYjM/dC0
零細の製造業で設計と製造を同時に募集してるとこ
地雷ね
この不景気に人が定着しないのには相応の理由があるんだなぁと思った
571:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 15:40:27.61 PTQOHCzm0
タバコを事務所で吸うと服が臭くなるんだよなー
俺は吸わないから出来れば外で吸ってほしい
572:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 16:32:42.93 CUYjM/dC0
タバコ吸ってるのが社長だからなんも言えね
573:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 16:53:40.03 aWNQle+B0
>>566>>567
へぇ～、内部留保って無いんだ。
確かにアウトソーシングが大半なら余計な資産は必要ないからね。
でも仕事があるうちは良いけど、もし仕事が大幅に減ったらどうするの？
アウトソーシングは発注しなければ良いとして経費と社員の給与に一気に響くよね？
574:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:09:29.52 FoAun/CC0
自分が会社に金貸す
575:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:14:58.54 5F77ZoGN0
零細ならやるよな？
ケチつけるようなところとも思わんが
576:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:17:07.73 b0gyEKqLO
アメトークでのネタかも知らんが、ねづっちはアルバイトなのに社長が夜逃げした会社を経営してたらしいなw
577:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:59:27.59 QUFwR8IiO
零細でも ボーナスはでたのか？
うちらは 1.2カ月だとさ 恥ずかしくて 友人に言えない。
もらえないよりはいいが
578:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 21:11:35.61 wn/n7j3n0
>>568
社長が怪しいから零細のままなんでしょ？ｗ
まともなら中小企業になってると思われ
579:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 12:25:15.81 lQ9leGOd0
社員からの尊敬などいらない、お金だけに徹する社長が素晴らしい社長。
580:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 19:01:32.32 jghMjyb90
お金に煩い社長だと社員の指揮も下がる
５mm程度の小さい部品を製造している会社だけど、絶対落すな、絶対無くすな、絶対不良出すな、この１個100円もするんだぞ！不良出したらお前らが買取りだぞ！
とか、たかが100円とか言っちゃいけないけど、器が小さいんだよ。
581:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 21:58:28.19 h244r9R+0
麦茶パック買いに行かせた社員が、気を利かせてミネラルウォーターを一緒に買ってきたらブチ切れしちゃう馬鹿二世。
「麦茶なんて水道水で作れるだろうが！」
582:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 22:04:21.49 5QNVgZq90
>>580>>581
嫌なら、即辞めよう！！
583:名無しさん＠引く手あまた
12/08/07 00:03:22.72 +WbR1ZRI0
同じ課に社長の親族の兄と弟がいたな…
よく兄弟が同じ課で働くわーって見てた
ソッコーで他社に移ってよかったわ。
あんな会社にいたら人生棒にふるわ
584:名無しさん＠引く手あまた
12/08/07 00:28:38.79 iA4E8f3g0
>>581
キレる筋合いはないな。そんなことぐらいで…
麦茶を買いに行かせた社員が気を利かせて
「暑い夏なんで熱中症が怖いからと思って古くなってるうちの会社のエアコンじゃあ
だめだからヤマダ電機で新しいエアコンを注文しておきましたからね」
とか言われたらキレるけどw