12/07/16 17:42:50.60 xw/ne8KA0
とりあえず経理が奥さんなんてところはやめておけ。
355:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 18:02:37.55 c2HNczMS0
>>354
どうやって調べるんだよそんなこと。入社後しかわかんないだろ。
356:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 18:05:25.45 S1c5z2dT0
その奥さんが会社来ると雰囲気ピリピリしてくるから、毎朝、出勤してくるのか
ドキドキしてたわ。鬼ババアだね、多分１００歳まで生きる。
357:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 18:18:00.37 EdoPgEXuO
日本國のクソ同族零細に務めてると、子供の世界から未来永劫イジメが無くならない理由がよーく分かるよ…なんでそこまで恫喝されなきゃならんのかと……
358:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 19:02:40.80 oOmeRPiz0
うちの会社、社長と息子の常務の仲が悪い
事務所の隣の自宅で仕事のことで怒鳴りあいの喧嘩やってる
社長も頑張ってるし悪い人じゃないんだが、昔からの付き合いを大事にしすぎるし要領が悪い。
常務は同業最大手で十数年揉まれてきただけあって仕事はできるんだが社員への要求もしんどい。
で、なんとなく常務は今の会社をわざと廃業させそうな気がしてならない。
常務は国家資格持ちだし元の会社にいつでも戻れるらしい。
実際、常務の顧客は前社関連や前社自体との取引が大きいし・・・
無借金だから今廃業したら社長親子の丸儲けｗｗ
住宅ローンあと15年あるんだよな～orz
ちらっと事務に聞いたら中退共の積立が10年で250万くらい出るらしいが・・・
359:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 19:27:04.90 nkOJ3BKr0
正直やめたほうがいい
今、給料出ててもいつ出なくなるかわからん
ボーナスも一切出なくなった
そもそも社長より良い物を買ってはいけない
ここ重要や（これで昇給が少なくなるしボーナスが出なくなる）
とにかく異常や
360:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 20:13:37.30 QPDg99Tj0
中堅どころに勤めてるのに
わざわざ零細に入ってくる人の気が知れない
そりゃ給料はいいかもしれないけど
怒鳴り散らす社長の下で解雇の恐怖に脅えて働いたっていいことないのに・・・
361:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 21:59:56.82 NeAc4ElM0
給料のいい零細もあるんだろうけどこれだけは言える
社長の恫喝はデフォ
362:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 23:34:35.13 c24VrTMD0
俺の場合給料もよかったし社長も穏やかな人だったよ
・・でもやっぱり将来のこと考えるとな、、つか5年後にどうなってるやら
いろいろ悩み、後ろ髪引かれながらも結局中堅の上場企業に転職してしまったよ
今は今で大変だけど確実に言えるのは安定性ってやっぱ重要ですね、精神的に
363:名無しさん＠引く手あまた
12/07/17 05:12:22.82 8Z9anhwV0
大手なんて頑張っても会社の収益を５０億増やしても給料が上がらない
零細なら能力ある奴なら頑張って会社の収益を５０億増せば年収は５０００万くらいもらえるよ
364:名無しさん＠引く手あまた
12/07/17 06:05:43.04 3lBIRyS40
収益が５０億UPしても経営者一族の懐を肥やすだけで、従業員は
いつも通りの待遇しか与えられない
だから零細なんだよ
365:名無しさん＠引く手あまた
12/07/17 06:19:33.12 tEfJpFjZ0
社長も頭おかしいけど、80過ぎという高齢を考えればまだ我慢できる。
でも社長の息子がな～。
まだ30代なのに、取締役部長とかいうイミフな肩書きに胡座かいて、年齢もキャリアも上の人間に威張り散らす。
社長は息子になんにも口出し出来ないし、やりたい放題は加速中。
366:名無しさん＠引く手あまた
12/07/17 06:37:56.46 8Z9anhwV0
大手は社員の９割が能力実績給にすると給料が下がる
優秀な人がアホ社員を食わしてるよ
零細はアホ社員だけだから優秀な人に食わして貰えない
だから自分達の能力実績給だから給料が安い
零細は外資と同じだから実績で給料は上がる 投資会社のトレーダーの清原さんは年収５０億円
能力あれば自分で事業を始めて零細企業には行かないか
367:名無しさん＠引く手あまた
12/07/17 06:47:52.31 VsHDrKT30
そうだな、毎日早朝から夜まであちこちに書き込んでスレを支えてる
お前のような優秀なネラーと一緒だよなｗ
368:名無しさん＠引く手あまた
12/07/17 07:14:31.38 L032lm6g0
>>365
社長が死んでからを考えたら怖すぎるな・・・
369:名無しさん＠引く手あまた
12/07/17 09:20:18.86 Ua1ZPV9O0
嫌われる社長を正当化したいワキガ社長が一匹紛れ込んでるな。
修正能力が無いから終生「冴えない零細」なわけだ。
貴様の欲望を満たすが為、何百人もの人生を狂わしている人畜。
単なる離職者製造能力内蔵人糞製造機１９７１年製。
370:名無しさん＠引く手あまた
12/07/17 09:24:38.16 D6h4ns7C0
>>364
零細にそんな能力をもった社員はいない。
業績あがればそれは社長の手柄。
その証拠に社員が辞めても会社は普通にまわる。
371:名無しさん＠引く手あまた
12/07/17 13:18:17.42 BNq4aVcE0
給料以前の問題として失業リスクが高すぎる
それも社長の気分次第
372:名無しさん＠引く手あまた
12/07/17 18:29:08.02 37isZfLV0
平成24年の3月から102社正社員面接しているのに採用されないよ 21歳だよ
バイト25社、契約社員18社落ちたよ 職歴一年半だよ 面接では緊張しないよ 福岡市在住だよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ コピペじゃないよ
手入力だよ もう面接中に結果がわかるよ 全然若さの特権がないよ
373:名無しさん＠引く手あまた
12/07/17 18:50:12.07 hvafuwWX0
零細が嫌ならなぜ勤めるの？不思議・・・
374:名無しさん＠引く手あまた
12/07/17 19:50:49.56 qu/F7RVB0
ほかに雇ってくれるところが無いからだろう、
375:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 00:04:50.88 hUKxP9YC0
>>368
社長死んじゃったらおしまいだろうね。
60歳過ぎた爺さん二人と、あとは30代が数名いるけど
30代連中は遅くても来年中には離脱する勢い。
まあ俺もその中の1人なんだけど。
あ、これ社長が死ななくてもダメじゃん
376:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 05:08:59.03 WNI6BlCP0
零細では社長が死ぬと、後追い自殺を言われる会社もあるからな。
377:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 05:58:50.13 fLRAQ40z0
前に勤めてた会社の先輩は「絶対辞める」って言ってたのに、結局今も在籍。
しかも課長に昇進したらしい。けどプレッシャーとストレスでパニック障害に
なったって。経営者家族には、物凄い評価されてる人だった。
378:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 14:19:12.22 HUH3Qfc6O
零細企業って、究極のブラック企業だよな
サービス残業、パワハラ、退職強要が当たり前
379:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 14:21:46.66 HUH3Qfc6O
あと、超体育会系
380:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 14:47:45.67 WNI6BlCP0
零細の超ブラック会社の社長室にはSM用具が揃っている
逆らう社員がいると逆さ吊りで鞭で打たれる場合もある。
381:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 16:40:19.02 Q7rBotxq0
うちはそんな過酷な環境ではないが社長が儲けをほぼ独り占めするから
給料がとにかく安い
安月給以外はそこそこ居心地が良いからまんまと社長の養分にされている
382:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 19:13:22.90 raGez86S0
>>381
波風を立てない方が良いよ。
むしろ逆に考えて、変な宗教に改宗させようとしたり暴言暴力で恐怖支配の
ＤＱＮ社長の下で働くことを思えば、欲深の社長ぐらいは多めに見ないと。
383:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 21:20:33.11 ZxX3gF0/0
皆、不思議・・・不平不満がある嫌な会社なら即辞めればいいでしょ・・・
384:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 22:15:06.75 FtggLixP0
中小ITは、日本の海に漂うイカダ
船長さえも行き先を知らない
ただただ日々漂うだけ
水夫は大きい船に乗り移るしか生き残る道はなし
それができなければ沈むだけ
385:名無しさん＠引く手あまた
12/07/18 22:19:24.47 9T4AoNII0
零細企業ではすぐに仕事が切れる。
仕事が切れて、何もすることがないときのプレッシャーはいかんともしがたい
社長の機嫌も悪くなって説教が多くなってくるし・・・
386:名無しさん＠引く手あまた
12/07/19 08:34:26.28 AXVwHEAy0
零細は泥で出来た泥船だからね
その内に泥が水に溶けて沈没するかもね
387:名無しさん＠引く手あまた
12/07/19 11:47:15.12 ztms+X5t0
超零細技術系で働いてるけど(4人)そんなに悪くないけどな～。
土日休み、大型連休、有給もあるし、遅くまで仕事やっても10時間労働。
年収980もらえてるし。歯車じゃない実感が凄くある。
一部上場飛び出して後悔してない。
388:名無しさん＠引く手あまた
12/07/19 12:24:28.17 MyoHzaH50
>>383
辞めたら社会復帰絶望的じゃね？
しかも即退職となると根性無しのレッテルも付くからなおさらさ
389:名無しさん＠引く手あまた
12/07/19 12:26:21.85 JzOATdah0
そんなに悪くないどころか大手以上の高待遇じゃねぇか
うちは年収以外は同じだが年収はあんたの四分の一だぞｗ
390:名無しさん＠引く手あまた
12/07/19 14:30:23.83 AXVwHEAy0
俺も以前1000万円を超える年収の零細に居たが
零細は特徴は倒産する時は急激だからね
俺を副社長に抜擢した3日後に倒産した、
零細は財務状態を社長が秘密にしているからね。
391:名無しさん＠引く手あまた
12/07/19 14:44:42.54 zw2d8n0YO
中小零細は２年以上働いても、転職で不利じゃないか？
392:名無しさん＠引く手あまた
12/07/19 17:19:25.19 8bcBmAX70
転職の際、前職のブランド性を見る
事もあるそうな
393:名無しさん＠引く手あまた
12/07/19 17:39:29.08 ssoVL1XJ0
会社の経理を握ってた、典型的な零細社長妻↓
ブランドのバッグ、時計に1000万円超！「元セレブ妻」の契約社員生活
URLﾘﾝｸ(president.jp)
394:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 13:38:07.68 7PgP3p+v0
派遣
零細
中堅くらいの会社
の経験があるけど一番稼げなかったのが零細
ボーナスも残業代もなかったんで日雇いのバイトしてる感覚だった
休むと日当分引かれてたし
零細の前が派遣だったんで正社員になれてよかったと思ったけど
社員ならなんでもいいわけじゃないことを知った
395:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 16:03:53.15 7YxpSvwn0
零細の社員なんてバイトに毛が生えた程度の待遇だからな
年収言うとほんとに正社員？って皆に聞かれるわ
396:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 18:51:08.50 EXabi0YO0
経験年数少ない正社員で派遣の給料越えられる会社なんてそう無いけどね
397:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 19:16:31.21 SiJrPI4j0
>>395
だよな
自分とこは試用期間の額面10万から全く給料上がらんよ、保険も何もないし、バイト以下。
タバコくさいおっさんしかいないし、
クレームや仕事を全部自分におしつけて、おっさん達は早々と仕事切り上げて毎日飲みに出かけるし
398:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 19:49:37.42 Wup3RNOi0
俺も食品会社の零細に去年からいるが
ここを見てると幸せな環境にいるんだなと思う。
ちなみに休みが月８で年収が４５０万くらい。
399:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 19:52:54.56 wwF6kd0P0
零細って面接後の採用連絡って早いの？
その日とか翌日とかには電話が来るイメージ。
400:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 20:02:11.93 7PgP3p+v0
俺のときは面接のその場で決まった
即決でなくても採否の連絡は早いと思う
401:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 20:15:03.88 yRVAXAhi0
採用も早いが解雇も早い、即日解雇になる。
402:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 20:27:21.06 f5tvxYmt0
社員4人
土日休み カレンダー通り 残業基本無し
手取り20 昇給無し 茄子年120万 社保完備
って、空求人てやつかのう
403:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 20:47:05.28 7PgP3p+v0
零細の求人票って嘘だらけだから信用しないようにしてる
404:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 20:50:30.85 wwF6kd0P0
>>400
昨日面接受けたんだけど、まだ連絡ないから落とされたかな。
ハロワではもう一人応募者がいてまだ面接日が決まっていないと聞いたんで、
その人の面接が終わらないとどちらにしても連絡ないかと思って。
そういう即決の場合って他に応募者がいなかったってことなのだろうか。
他にいても即決するときは即決？
即日解雇は怖いな。
405:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 22:01:01.91 7PgP3p+v0
残業を断った人
単に気に入らない人
零細社長って普通に解雇する
労基法とか職安法とか一切通用しない世界
406:名無しさん＠引く手あまた
12/07/21 04:07:41.76 6SAzDmn70
クビが怖くて経営者の前でヘコヘコしながらヘラヘラ笑ってるYESマンばっか
そうでない人は喧嘩して辞めてくから
407:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 02:43:46.70 JdbQN8lc0
辞めたら夜中に玄関グソな
408:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 09:21:25.98 2vsW8AkE0
結論、即辞める勇気がないのなら、文句や不平不満は一切言わないこと。
409:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 11:18:34.78 Ql12RbH00
そうだ社長一族の忠犬にてっする事だ、
そうすれば倒産するまでは居られる
410:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 13:16:53.83 16QShp6K0
給料安い上に残業代でないしナス寸志じゃしがみつく気にならない
411:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 17:25:58.88 OFZ5pOBh0
>>410
なら、勝手にしろ
412:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 19:02:24.07 ARdr0bXQ0
茄子２０万って寸志？
413:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 20:33:21.99 2vsW8AkE0
>>412
URLﾘﾝｸ(www.nnn.co.jp)
414:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 21:24:34.07 7Z+AmH/40
402本当なら応募してみたいけどな売るのが難しい営業マンとか無理だけど
営業のセンスないから
415:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 21:25:10.77 x1jskXN80
３万とか５万とか
そんな気持ち程度のナスが寸志
416:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 22:50:40.20 jOzEwzyx0
>>405
本当に信じられないぐらい簡単にクビにするよね
採用も即決だから解雇も即決
大手の契約社員、中堅の正社員、大手に派遣
一番稼げないうえに精神病みそうなのが零細かな
不安定さは派遣と同じだし、ひとつもいいことがないのが零細
417:名無しさん＠引く手あまた
12/07/22 23:06:45.30 ZkPPz6+HO
うちは採用は即決じゃなかったけど、解雇は即決だな
夕方呼び出されて、明日から来なくていいですってなる。
それなりの規模の会社なら、契約や派遣でもありえないのに、零細は当たり前にやる
正社員でも安定とは無縁
418:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 00:08:24.59 FWRC4nh40
>>417
俺も昔勤めてた零細町工場でさんざんこき使われた挙句、
「暇になるから明日からこなくていいよ」の一言で即日解雇になった
頭に来て、社労士に駆け込んで、未払になってた2年分残業代の割増額と、
一ヶ月分の予告解雇賃金払わなければ、労基署へ駆け込む旨内容証明送ったら、
あっさり2日後に振込みがあって驚いたことがある
結局120万くらい取れた
419:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 01:25:27.08 iRIOfc/t0
ほんと日雇い労働者みたいな感覚
残業代を支払う気がまったくないことに最初おどろいた
420:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 01:30:54.85 GnQWxId60
得られるメリットは正社員という肩書き
非正規並の危うさというデメリット付きだが・・・
421:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 03:24:16.33 hfpq8dAPO
今、新卒以外で大企業に入るのは難しいかもしれんが、零細だけはやめておけ
422:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 07:22:00.62 LfAU7w630
ホント、零細だけはやめとけ
はっきりいってバイトや派遣社員と同じ、社員なんて名ばかりだよ
あっさりクビになるし、有給も使えないし、給料も安いし残業代なんかでない
おまけに上司や社長はキチガイだらけ
ひどいと雇用保険すら入ってなかったりする
423:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 07:55:12.20 GoXiVc77O
基本給15万 その他の手当てで支給18万の手取り15万ちょい
残業皆無で年間通じて週休2日になる社長と二人の零細法人ですか、どう思う？
424:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 08:06:24.28 J/7aY/xU0
>>423
人がどーのこーのより、あなたが嫌なら辞める、ただそれだけ。
425:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 08:56:45.79 IK6ttP770
残業代を払う気のない糞零細は求人をださないでください
求人票に嘘ばかり書かないでください
426:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 09:11:25.30 sLT4CkOZO
とは言っても大企業は本当に優秀な人しか入れないし、普通のレベルだと中小・零細企業の正社員か大企業の非正規におさまるんだが
427:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 11:24:50.96 hfpq8dAPO
規模・業種・業績問わず、残業代を払えない会社は潔く潰れろ
428:地獄の開発技術部
12/07/23 11:34:16.08 slaC99pf0
日本の会社の80パーセントは消えますよ
429:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 12:53:52.34 hfpq8dAPO
サービス残業なんて、海外では有り得ない
430:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 13:12:48.73 C4w1rX4S0
ここは日本だ
431:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 13:35:33.71 slaC99pf0
しかし中国は暴力残業が普通にあるらしいね
動画に載っていた、殴る蹴る縛り上げる
それで夜中まで仕事をやらせる
もちろんお金はだ出さない 中国での残業。
432:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 18:45:43.96 WC4tfZCB0
会社の金は自分の金
ゴルフもレジャーも会社の金から
ザコみたいな従業員に残業代なんか払いません
433:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 21:13:12.27 SLuzLh1x0
>>423
社長が50代後半で息子さんがいないとかならチャンス。あなたの会社になりますよ。
だって後継者、あなたの他に誰もいないじゃん。辞めるなんて勿体ないよ。
借金まみれの生きるか死ぬかの瀬戸際法人ならともかく、身の丈経営で小さく
まとまっている会社ならあなたの腕次第では大きく伸びるよ。
頑張れ。
434:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 21:37:54.88 fZmKYXrX0
手取り１５万。交通費は毎月８０００円の持ち出し。
残業代なし。会社カレンダーどおりには休みがとれず、先日は１２連勤
させらせた。
ちなみに８月のお盆休みもなくなりそう。
数回教えられたらもう自分でやれ、教える立場になれだよと。
臨時で雇ったアルバイトに免許もってないのにフォークリフトの運転強要。
これってどうよ？
435:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 21:43:06.59 zYOxN1XM0
>>433
と言われますけど会社経営的にはきびしいですね
業界全般タイタニックに乗船中ですから
あとはいい転職先があったら乗り換えないと海の底ですわホンマに
436:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 21:56:15.46 LS7gnmi+0
>>429
あるよ
長野県では普通
437:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 23:09:34.42 6xtmZSt00
零細で２代目とかもうね・・・
438:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 00:46:42.57 bVtFiyJ+0
>>437
大手大卒正社員でも一寸先は闇だからな
439:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 01:30:44.24 O/SzLpGR0
>>438
でも、大手の90%以上は大丈夫
零細の90%以上は入社時から闇
440:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 01:40:14.52 PWCRsm4MO
転職が多いほど不利って考え方をやめてほしいわ
441:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 04:51:58.36 TWDkgp2i0
実際不利なんだよ、転職が10回を超える奴を
採用する会社があるか、まず縁故でも無い限り無いよ
転職が多いと 直ぐに飽きるやる気のない奴と見られるからね
442:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 07:16:27.95 didZstmK0
新卒でつまづくとブラックスパイラルに陥るんだけどね
443:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 07:55:45.86 RoKSjS4l0
普通は転職２回まで
444:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 12:52:39.58 9h4y2SBOO
零細企業の正社員を諦めるなら、次は大企業の非正規、最後は零細企業のバイトしかないよ
445:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 13:19:51.21 ohIXGEb+0
零細も見極めなきゃだめだと思う。
入社したは良いが、実は自転車操業で資金繰りが厳しいことも多い。
その場合、責任だけ押し付けて社長ら幹部はトンズラってことも。
やっぱり他社には真似できない技術があるかどうかだけ。
例えば岡野製作所？だっけ。痛くない針を作っている。
446:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 13:59:14.86 PWCRsm4MO
20代なら、何度でもやり直せるって、嘘なんだな
転職多いと、どんなに若くてもダメ
447:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 14:42:15.39 gsf71duq0
実際すぐに飽きるやる気の無い奴だから仕方ない
職務経歴なんかいくらでも詐称できるからたいした問題じゃない
どうせ中小は調べない
バレたら解雇されるだけ
448:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 14:46:26.81 gsf71duq0
ちなみに４０過ぎたらまともな会社には入れないから
たとえ転職を１回もしてないご立派な経歴の人でもね
判断するならお早めに
一生ワープアでよければ零細にしがみついてればいいよ
449:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 15:01:14.50 PWCRsm4MO
年齢や学歴の関係ない飲食業やトラック運転手は労働環境が悲惨すぎる
450:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 21:06:13.85 fLkNptq00
>>445
他にない技術持ってたって社長がどうしようもないワンマンならどうしようもないって・・・
会社は存続していけるだろうけど、すぐにクビ切られるってのは変わらないんだもん
上の方のレスにもあるでしょ？
ニッチ産業で待遇はよくても解雇は簡単にされるって。。。
解雇のされやすさは大手の契約社員よりも酷いよ
明日からこなくていいってことも普通にあるから
451:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 22:12:58.49 aIWou0nk0
肩書きが正社員でも全く安定しない
それが零細
452:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 00:07:15.25 EBP1vQgX0
零細は名前だけ正社員
へたしなくても派遣より扱いが酷い
中より上の企業の正社員と派遣の悪いところどり
453:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 00:12:17.81 p6Skx1v80
零細って、従業員１００人以下って定義だよな？
454:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 11:10:43.72 hWChfeVB0
２０人とか言ってなかったっけ
455:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 11:51:31.24 oof3Pohw0
零細は自転車操業とよく言われるけど、正確に理解しておいた方がいい。
たいした売上もないくせに無能経営者とその同族、そのクズ共に尻尾を振る
一部の役職がありえないような金をゴッソリと持っていくから金が無いというのが現実。
その下の奴隷社員はバイト並の待遇でそれ以上上がる見込みなんてまずない。
辞める時には、違法な行為や取引先への隠蔽、不正行為等をしっかり把握しておき
全部暴露してやれ。
零細なんて簡単に潰せる。世の中、そんなクソ会社がゴロゴロしているが
そういうクソ会社を潰せばそれまでの仕事は多少はマシな会社に行くことになり
会社が忙しくなればまた新しく雇用が生まれるものだ。
バカで無能で傲慢なだけの同族零細経営者にだけいい思いをさせる必要など
まったくない。
456:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 12:25:14.90 LKwqbZdp0
>>433
なるわけ無いじゃん
相続って子供だけじゃないんだよ
457:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 12:51:25.46 a4Q2nSwi0
>>453
社員数でなく資本金と年商だろう
１億円以下は零細
年商は製造業なら５０億円以下は零細
社員１０人で年商１００億の措置メーカーあれば
社員２００人で年商２０億円の装置メーカーもある
458:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 13:28:47.12 YZbdIIcO0
>>457
年商は会社を見る基準には、ならないよ。
利益をどれだけ出しているかが重要。
459:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 13:45:21.81 Gdzfq+wT0
零細か否かなら人数のみ
460:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 16:50:22.62 PX1sZMU20
零細の特徴
新人教育なんかしない
というかできない
461:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 17:23:35.46 k9haJu2fO
未経験者を雇う零細企業とか、遊んでるのか？
462:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 18:13:06.41 /bcmPux40
未経験のくせに会社に教育されたいのか？
463:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 18:49:36.94 KvK1TmRBO
未経験は会社に教育されるしかないだろ
464:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 18:53:56.96 MUhzzAuM0
零細の特徴
会社にめったにこない奥様が取締役
465:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 19:55:47.66 gDjooKLR0
社長が会社来なくなったww
税理士さんから聞いたが税務調査がはいったらしい
粉飾ばれたんかなwwwwwwwざまぁwwwwwwwww
466:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 22:55:51.89 QQvO/Et+0
>>465
痛いよ・・・・嫌なら、そこ即辞めろよｗｗｗｗｗｗしがみつくなよｗｗｗ
467:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 02:49:57.92 M1UJyc0T0
恫喝と暴言はデフォだからなぁ
零細は
468:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 08:21:15.23 F1ZTTSIb0
なんかシュガー社員もどきが多いな～
469:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 10:07:22.59 X0JmzKzk0
従業員30人くらいの会社の事務で面接受けたら、
最後の「何か質問は」のときに一日の業務の流れを訊ねたら、
それまで淡々としていた面接官が狼狽えた表情になって、
やたらと焦ったようなはははと空笑いを交えながら説明し始めた。
え、業務の流れって訊いてはいけない質問だったのだろうか、
失礼に当たることだったのか？ と面接後悩んでしまった。
あの様子からすると不採用だと思うが、
いったい何がまずかったのでしょうか。
470:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 10:13:49.02 OCq3Jcx80
面接官は社内ニートで他の社員がどんな仕事をしてるか知らなかった
471:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 15:00:03.86 cAfFVSon0
>>469
事務で募集して御用聞きや配達ある会社じゃないか？
最近増えてるよ。要普通免許とか。
472:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 15:32:49.22 XPW/93yi0
>>469
事務で採用して実際は大半は違う仕事をさせるつもりだったのだろう。
仕事の流れは聞かれては困る質問だったわけ。
事務は仕事の一部のみってことね。
473:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 15:38:55.23 ceZ9+jHR0
零細ではよくあるからね
事務で採用一ヵ月後には営業とかね
474:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 17:06:08.44 iSc/Ps6P0
大手の方が配置転換は多いし転勤も当たり前
零細など大して多く部署も無いから全部やる覚悟
事務でも暇なら営業の手伝い 現場の組立何でもする
475:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 17:09:52.04 EK84hBTV0
残業代払う気のない零細は求人ださないで～
求人票に嘘ばっかり書かないで～
はやく潰れて～
476:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 17:49:52.77 7j3KtKRY0
>>470
ありえるｗ
あるいは作業いきあたりばったりすぎて（カオスすぎて）説明できんとかｗ
ある日の実例（IT系ね）
出社→バッチ回す（5分）→ちょこっとプログラム修正（10分）→ネットサーフィン→ごはん
→ネットサーフィン→社長の子供のおもり→ネットサーフィン→退社
また別の日
出社→ネットサーフィン→ごはん→テーマ不明の会議（3時間、誰もメモとらないから堂々巡り）
→ネットサーフィン→退社しようかと思ったら社長に捕まって突然打ち合わせ始まる（3時間、ほとんど社員の愚痴）
→退社（深夜）
みたいなｗ
急に○○とか、○○が来たから今すぐ○○やって！とかが多いのが零細クオリティ。
そして公私混同なのも特徴ですね。
477:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 17:53:33.23 tC/QNPwk0
零細企業でも社内ニートを雇える余裕があるのか。
478:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 19:49:34.92 PJk5cG720
零細だから雇えるんじゃね？
大手はきっちり裁量決められてる気がするし。
意図的な解雇誘導は別として。
479:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 21:44:51.33 tC/QNPwk0
じゃあ、俺零細企業に転職しようかなｗ
480:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 21:46:53.74 XPW/93yi0
鶏口牛後という言葉がある。
”鶏口となるも牛後となるべからず”
鶏口・・・零細企業のトップ
牛後・・・大企業の平社員
零細でもトップとして働くか
大企業の平社員で働くか
どちらを選ぶかは本人次第。
どちらも選べないかもしれないが。
481:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 23:40:38.14 fNWZ/wws0
零細に入った時点で鶏足かなんかだろ
482:名無しさん＠引く手あまた
12/07/26 23:59:38.26 Jt4moQFn0
零細に入った時点で鶏糞だよ・・・
483:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 05:29:54.01 G/NF9e5F0
零細トップ≠鶏口
零細トップ＝鶏頭
484:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 08:18:21.15 lhoOmDGp0
だ・か・ら大手だろうが零細だろうが「嫌なら」辞めろ
ただそれだけ。
485:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 16:13:28.68 oJSPJZFO0
ボーナス寸志確定
＼(^o^)／
486:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 18:21:20.11 n2z0qfST0
>>485
0円でなくて良かったね
487:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 18:37:34.70 NIYKL58x0
退職金なし、ボーナスなし、社会保険等もなし
クソやん求人出すなボケ
給料カット、給料遅延、
はよ潰せボケ
488:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 10:50:57.91 Zt2/Vrrp0
でもそれを承知で入社するあんたが馬鹿なんじゃないの
489:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 12:04:07.27 93VOB7nFO
新卒で零細に入ってしまった奴はいるか？
若者は耐えられなくて、すぐ辞めるだろうけど
490:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 03:25:44.92 RpDkyjFl0
若者はソッコーだね
「バイトしてた方がマシ」がいつもの捨て台詞
491:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 05:46:25.47 uSqETuGG0
零細でいい思い出来るのは経営者と同族とクソみたいな人格の
イエスマンだけだよｗ
492:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 06:17:30.86 IxnrhCA80
同族の家族も安給料で社員が集まらないので
仕方なく無給で働いてるよ
家族なら給料を払わないで済む
493:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 10:33:22.89 RpDkyjFl0
求人票が嘘だらけ
それに気づくのは入った後
494:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 10:56:46.66 INTedfos0
今はいくらでも人が来るから、違法行為もやりたい放題だよ零細企業は
495:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 11:32:47.98 jWpLThYa0
一族の
496:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 16:28:04.14 rG9G8faD0
>>491
まさにそんな感じ
社長の飼い犬より犬らしい奴しかいない
それ以外のまともな人間は大体ケンカしてクビにされるか
精神やられて耐えられなくて、もって半年で辞めていくね
今居る零細も違法行為やり放題で、それはばれたら大変なことになる言ったので目をつけられた
どうせ辞めるし内部告発する予定
497:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 19:01:33.37 2oCqRYn80
>>496
したって労基は何も動かないぜ
498:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 19:24:20.56 gvptMEvG0
零細の社員やるくらいなら
上場企業でバイト。
499:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 19:59:26.90 qWPw+3ca0
自分で零細企業つくって社長になれば
いい思いができるのに何故、しないのか理解不能。
零細企業さえ作れない底辺なのに文句書いてる暇あれば
そこから脱出するような行動起こせやｗｗｗ
500:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 20:35:48.40 a4esClxdO
>>499
零細経営者乙！
葬儀屋が仕事なくて、困ってっぞ！死んでやれよ！
501:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 21:45:28.55 H44sOGtX0
辞める人の大半が経営者とケンカ
502:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 00:47:44.08 NFKSu41c0
社長が工場にくるとそれまでの和やかな空気が一転、
お通夜のように暗くなる
503:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 07:10:55.00 +EfJkYm20
>>502
まず嫌なら、即効で辞めればいいだけでしょ。
ただ、緊張感ない社長のほうが重症。
504:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 07:19:35.31 m3CM5hIr0
>>501
うちもだw
普通に辞める人がいない
505:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 12:03:45.20 brcZb3ZT0
嫌なら、ウダウダ言うことなく即辞めればいいでしょ。
なんで、嫌なところに勤めているの？
ウダウダ言うこともなくなるでしょ。
506:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 12:10:11.04 mb0baA7d0
月曜から嫌な気分にさせんなよな
月末の給料が遅れます、ごにょごにょ… 社長なんだからはっきり言えよ！
507:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 13:02:48.79 5JmEaPi+0
給料の遅配は経営末期
508:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 19:33:19.34 m3CM5hIr0
>>506
それやばいよ、完全に資金繰りに詰まってる
給料は遅れても社員に文句言われるだけだからね
うちは支払いを来月に延ばしてもらう連絡をさせられたよ
資金繰りがうまくいってなくて、会社のお金は5000千万しかない
うち半分は銀行からの借入金でまわしてる
このままいくと完全に給料遅配が確実
509:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 22:05:30.72 1yr4rGV40
>>497
労働基準局にチクる必要なんてないよ。
取引先にチクれば信用失って仕事切られて
簡単に潰れるしなｗ
510:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 22:16:11.74 WPvkqsc+0
零細って有給もとれないから職場環境とか待遇面では派遣より悪かったりする
511:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 22:28:19.11 xhcGpwNp0
転職したくなったら、労働基準局にちくって、会社を潰すまで追い込めばいいんだな。
512:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 23:47:13.37 Uor6aBGJ0
町田のエルエーシーは超絶ブラック。
URLﾘﾝｸ(www.laccorp.com)
社長の買場が70歳ぐらいのボケた老害。
目が合っただけ奇声をあげたり、ジャンプしたり、社員全員から嫌われている。
早く死んでしまえよ、買場佶（カイバ タダシ）。
顧客に向かって怒声をあげたり、信じられない買場。
特に中国人に対しては侮辱する。
東京理科大を自慢してるらしいが、同級生に聞いたら
おまえは末席らしいじゃないか、落ちこぼれ買場。
2011年6月期の年商4億2,500万円。超零細www
513:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 01:28:46.95 kuJmOZGg0
コピペだと思うが
海馬コーポレーションか？
514:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 07:26:55.08 1b+XCSdU0
>>510
零細って、社風はすべての企業のアウトな部分のよせあつめ
待遇は有給あってもとれない、簡単にクビになるし、派遣より超不安定
515:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 10:07:02.81 DnvFTCG60
>>514
なら、近づかなければいいだけでしょｗ
516:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 12:29:11.67 393jIn3L0
511さんよ労働基準局にちくった奴を採用する会社があると
本気で思っているの、まず無いあったら相当なブラックだな。
517:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 12:32:13.48 UwzgyZK50
社会勉強にはなったよ零細
はー ちゃんとしてない会社ってこんな感じなんだー
従業員はいい人ばっかりだったからそこだけは運がよかった
当然一生の仕事にはならないけどね
518:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 21:57:35.47 YwKf3yFuO
全ては>>314の通りだ
519:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 22:16:17.02 Tca0vOaT0
名ばかり正社員の典型だよね
520:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 22:27:28.93 PGZjAzgN0
>>506
そこで社員集めて頭下げてはっきりと「申し訳ありません！当月は給料が遅れます！」と、
勇気を振り絞って謝るぐらいの社長なら、まだ見込みは残ってるんだけどね。
>>507の言う通り、経営としては末期症状、労基の見解でいえば「たとえ一日遅れでも遅配は遅配」なんだから。
521:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 22:31:14.85 PGZjAzgN0
>>511
完全に息の根止めてしまうと元も子もなくなるよ。
沈む船からどうやって逃げようか、って話なんだから、沈みきる前＝倒産前の脱出方法を考えた方がベター。
522:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 23:15:00.29 1b+XCSdU0
完全沈没すると総務担当も飛ぶから、離職票の発行とか失業手続きに必要な書類が
なかなかこなかったりするみたいなので沈む前に脱出したほうがいいよ
最悪、最後の給料が出ない、なんてことも
523:名無しさん＠引く手あまた
12/07/31 23:28:47.61 PGZjAzgN0
社長の奥さんが経理やってるとか、社長と経理嬢がデキている、なんてのは別にして、
真っ先に飛ぶのが、資金繰りをリアルタイムでわかってる経理担当だったりするんだよな。
その次に、今後の売り上げ予測を肌でわかってて、自社の信用度や噂も耳に入る営業のトップか。
このふたりが飛んだら、飛ばないにしても社長と喧嘩してやる気なくしてたら、
あとは社長が泣こうがわめこうが・・・ってとこか。
524:506
12/08/01 00:00:24.77 ja6fsX2y0
皆さん色々とレスありがとうございます。終業後、No.3の営業部長に(社長、嫁が1.2)朝の話しは何だったんですが？と聞いたら手形の兼ね合いで1日遅れると言ってたんだ。との事。周りの従業員も聞き取って無かった様ですが、特に気にする様子も無かったのが零細って感じですね
525:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 00:15:59.36 OykMna5M0
手形の割り方とかにもよるんだけどね・・・。
526:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 00:22:25.06 npX5wS2L0
リクで募集してた プレ ドゥ ボブールという冷凍物の
ソースの会社
内定でも社長が会いたいからと呼ばれる（その日が本当は入社手続き日）
選考ではないと確認し、他社内定を断り訪問。
普通に社長と会話。しかし、来客でなんと２時間外でほったらかし。
何とかその日に入社書類（正式な内定通知書は言ってもくれず）をもらう。
その数日後、社長の伝言と連絡があり
「金がねーだろうしよー、他所に行く所ねーだろうから
しょーがねーから雇ってやった」と
あー、即入社辞退とクレームを言ってやったさ。
今、色々準備中。
録音あるし、ロウキ、法テラスの弁の相談予約もした
527:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 00:24:43.26 OykMna5M0
ひでえなあ・・・。
528:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 00:59:00.03 JjcGGGZ60
零細の社長ってたいてい人間不信で性格が歪んでる
529:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 01:22:07.17 MSiLQge80
理由をや原因を全く考えない、自分が悪いなんて微塵も思ってないのが多いからな
社員が続々と辞めてく、あるいは文句を言う奴が多いのを。
でもってそれらを裏切りや謀反という方向に直結させる。
そりゃあ会社のためや他の社員のためを思って諫言する奴とかを恫喝したり
即日解雇とか連発してたら、YESマンしか残らず皆やめてくでしょうに。
530:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 06:38:30.00 yL3fp8XWO
昨日社長からまた仕事増やされた…。
またミスが増える…Orz。
おまけに契約解除と裁判一件してると…。
次決まってないけど、秋口には出たい…Orz。
531:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 07:30:23.25 UEfE6hKM0
>>529
改善点とか提案しても、うるさい生意気だ社長に意見するのかだし
前任者の残したデータは関数の定義がおかしくてめちゃくちゃな数字になってるから
これを直してどこかおかしいかの言えっていうからその通りに報告したのに
お前が作ったこの資料はなんだ！言い訳するな頭おかしいのか！とか言うしねw
でも聞いた話だと元は社長が作ったやつで、前任者は途中まで頑張って直してたけど
自分と同じようなことさせられて、報告したら文句いうやつはクビだ！と言われてクビになってたってオチ
おかしいのは社長で、まったくもって自己紹介乙だよ
532:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 10:05:12.54 GkEYvBtd0
こればっかりは社長の資質によるとしか言えないね。
酸いも甘いも噛み分けた苦労人の創業者社長でも、何かのことでおかしくなることもあるし、
世にボンクラと言われる二代目三代目社長でも、案外に善戦してて人望もある例があったり、
先代の欠点を逆手に取って従業員の人望をつかむ、なかなかの策士だったり。
共通していえるのは、社外のひとにおだてられるとネジが外れやすいところ。
社長、あなたを称えてるんじゃないんだよ、あなたが払うお金を称えてるんだよ、って言いたくもなる。
533:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 12:11:31.79 fhVLQV7m0
有能な経験者はどんどん逃げ出して無能な未経験者だけが
自分の居心地のいいような環境に作り替えようとするから
内情はどんどん酷くなる。
534:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 17:20:53.25 CRcCBQhF0
愛建電工のパートの時給は最低賃金より下。法律なんて関係ない。
ちなみに社員の時給でも900より少し上ぐらい。
あと、残業時間が20時間までしかつかないのでサビ残を計算すると
社員でも時給900円を下回る。
倉庫で登記しているものを工場として作業をしたりと零細企業は色々とやってる。
535:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 17:28:13.33 0GnfbFAa0
平成24年の3月から114社正社員面接しているのに採用されないよ 21歳だよ
職歴一年半だよ 面接では緊張しないよ 福岡市在住だよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ コピペじゃないよ
手入力だよ もう面接中に結果がわかるよ 全然若さの特権がないよ
536:名無しさん＠引く手あまた
12/08/01 22:05:55.67 FNaX6kgM0
>>532
社員からの尊敬などいらない、お金だけに徹する社長が素晴らしい社長。
537:名無しさん＠引く手あまた
12/08/02 12:33:53.79 mMKnUFWK0
業種的に零細が多いってのはどうなの？
設計測量関係の社員10人の会社に入社して4ヶ月たったけど
たまに会う同業さんがみんな5～30人
別に会社が傾いてるわけでも社長がキチってるわけでもないし
茄子少ないけど給料も普通
他にこういう業界にいる人いるかな？
538:名無しさん＠引く手あまた
12/08/02 20:07:14.72 wqrVBixo0
社風にあってない仕事も向いてないからやめちまえ
1ヶ月前に解雇予告したから予告手当ては払わないだっておw
法律違反しまくり一般常識の欠如、モラルなし
買ってくれたお客に対してなぜか上から目線
どうやったらこんなクソ会社になじめるっていうんだw
面接のとき見破れなかった自分の見る目のなさがむかつく
自分に一番腹が立ってる
ハロワに募集出してもブラックリスト入りしてるから引継ぎこないかもw
こなくてもお望みどおり今月で辞めるし引き継ぎなんぞしない
539:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 02:12:48.51 uMMe3UNM0
零細企業で労働基準局へ駆け込むのは無能。
そんなことしても会社にはほとんどダメージない。
やるなら、刑事罰になるような行為の通報かまたは
取引先への契約違反行為。
これやると零細は即死ｗ
540:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 03:55:45.86 A5yp2Na00
入ってみなきゃ分からないことが多すぎだよね
541:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 06:39:36.27 UchaNAed0
>>540
だ・か・ら零細には一切近づくなｗ
542:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 06:47:42.60 a3mfPuPH0
給料が良ければ
休みが多ければ
勤務地が近ければ
経営が安定していれば
仕事内容が合えば
別に大手でも零細でも関係ないわ
入社前に分かるよ
入らないと分からない人間関係とか職場の雰囲気は
大手でも同じ 変な大手はいっぱい有る
543:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 06:52:57.74 a3mfPuPH0
人間関係とか職場の雰囲気は零細の方が面接の時に感じ取れるかもしれない
面接が社長と役員
大手は総務人事だけで採用も有るし
役員面接しても配属される職場と関係ないし
入社後は一度も話をする事もない
544:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 07:14:26.37 PqqNuG8K0
>>539
ホント、労力かけるだけ無駄だよね
今居るクソ零細も、何人もケンカして辞めて労基に行ったが何も改善されてない
あっせんもあったみたいだけど、社長は人間のカスだから頭おかしい奴が何か言ってらwwwで
ブッチしまくりで、みんな泣き寝入り
同業が消費期限偽装で保健局と消費者庁の是正勧告で庁のサイトに載って
ついでにエキサイトのウェブニュースにも載ってたが
そこもフツーに何事もなかったかのように今も営業してる
零細の社員なんて名ばかりだし、社長に嫌われたらクビにされるだけだから絶対近づいたらダメ
あんなところに行くくらいなら、大手の契約社員のほうが絶対マシだよ
545:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 08:02:41.58 UchaNAed0
>>544
大手の契約もどうかと思うよｗｗ
546:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 10:17:21.45 gSfTbOUO0
どっちも底辺だけど
薄給の零細より大手の派遣や契約の方が給料良い時あるな
547:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 12:34:56.40 IiNm6/ldO
新卒以外で大手の正社員になるのは困難
結婚とかマイホームなんて夢やプライドは捨てよう
548:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 13:27:55.34 Fl5V46iA0
社員15人の零細勤務だけど
残業は月末にあるぐらいで同僚も必要以上に関わってこないし通勤10分。
基本給低いけど出来高？がやたらと高いから余裕
549:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 13:53:49.49 pnjwbIpp0
社員７人で年商７億ってどう？
550:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 15:16:41.66 Y9oYgkav0
職種、業界にもよるけど多いんじゃない？
一人当たり1億って。
551:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 18:16:58.46 VYFC+Qk00
>>549
それだけじゃ何とも言えんが、頑張ってるんじゃない？
>>550のいうことに全く同意だが、あえて言うなら、
大手商社の中堅どころで「自分の職責で年商１億を組み立てられたら合格」だからなあ。
552:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 20:01:41.25 7y1U7uGU0
大手商社の売上一億って利益一、二割じゃん。
事務方ふくめりゃ当然の数字ってか少ないことわ。
553:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 20:02:39.66 KQsPTsHd0
零細七人ならとんでもない数字だよ。
554:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 21:51:37.48 KaBR0o/60
>>549
俺の所は製造業だけど
社員４人で年商７億。
ちなみにパートが６０人。
俺の年収が２年目で５００万。
555:名無しさん＠引く手あまた
12/08/03 22:27:29.82 pAea37Km0
入社4時間で懲戒解雇されたった
URLﾘﾝｸ(workingnews.blog117.fc2.com)
零細はこれがな
556:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 07:25:24.57 VYhAvwxd0
うちは社員６人で年商２０億の機械装置メーカー
製造と電気設計とソフトは全て外注
だから外注費に１６億
事務所など経費が１億
残り３億を６人で分ける
機械開発設計が自分一人
営業が社長含め３人
事務が若い女性一人
現場工事責任者一人
年収は３５００万
会社の創業メンバーで
株式公開時に１０％を貰った
時価８０００万
557:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 10:18:21.11 pC/F1PFY0
一次産業と建築関係の中古機械のパート含めて9人の商社だけど
海外営業組(他社)が新興国で仕事しこたまとってきて今年はずっと忙しい
車よりはるかに高いもんがポンポン売れるのは見てて気持ちいいけど
忙しいのはマジ勘弁
558:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 11:00:59.63 rmn2FNm10
零細は社員も変
559:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 22:03:35.00 jwvBYRX/O
零細大手関係なく、今求人出してるとこは、全部怪しい
今は医療系か公務員しかないよ
560:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 22:16:35.45 0NYJfas10
病院だけはマジ勘弁
561:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 23:42:13.20 pC/F1PFY0
入院中にヘルパーのおばちゃんと
看護師のバトルが勃発して怖かった
562:名無しさん＠引く手あまた
12/08/04 23:50:15.64 ToLI9BbZ0
>>556
もしかすると釣られたかもしれんけど
年商20億で利益はどうした？
すべて社員に還元か？
563:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 01:35:52.58 iRP1CEiC0
今度零細企業（総勢26名製造業の分析開発職）の面接を受けます。
大手の孫会社らしい。
ハロワ求人で給与条件は悪くない。
基本給20万前後＋住宅手当＋家族手当＋皆勤手当て＋食事手当て
賞与は年間4ヶ月。
年間休日127日
残業平均10時間/月
HPはなし。
このスレ読んでたら不安になりました。
面接時の対応とトイレのきれいさで判断します。
564:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 01:43:24.05 ltLzdnHn0
＞大手の孫会社らしい。
直系の孫なら大丈夫なんじゃないだろうか？まあ油断は禁物だが。
ここで叩かれてるのは とーちゃん社長かーちゃん専務じーちゃん会長みたいな
独立型零細がほとんど。
565:563
12/08/05 01:50:01.81 iRP1CEiC0
>>564
帝国データバンクで調べたら、
社長以下役員は全員苗字が違った。
自己資本は昨年度で50%、一昨年度76%だそうな。
このようなデータ上は安心だけど、
やはり人間関係が一番怖いかな。
566:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 06:37:21.44 ugXJ4JIS0
>>562
アウトソーシング化してると社内保留金は必要無いよ
人件費の危険性をアウトソーシングで回避してる
調子に乗って自社ビル建てたら工場建てて社員増やして自社生産すると危ない
景気はい時は良いけれど悪くなると工員は利益を出さない
567:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 06:51:17.30 ugXJ4JIS0
税金対策と景気による人件費の圧縮ができるｱｳﾄシーシングは有効
見た目は社員が多くて自社工場が有ると自慢は出来るが経営上は良くない
568:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 08:56:23.22 r67E5qn4O
零細でも上の人間がまともなら働きやすかったりするんだがなあ。
零細で働くなら社長をしっかり見た方がいい。
社長が怪しい感じなら駄目だね。
569:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 09:46:35.64 p71JW7Ld0
社員駐車場を民間業者に売り払い、社員駐車場を廃止された社員は民間駐車場を自腹で借り、駐車場から屋内まで徒歩１分だったのが会社まで徒歩20分に。
タバコは要らないと一方的に決めて喫煙場所を外の貨物倉庫へ移し電灯も電気設備も無し。
休憩室の椅子は要らないと言って全部捨てて休憩できない休憩室にしエアコンも全部取っ払う。
廊下の電気は要らないと言ってブレーカーを落し電気が着いているのは食堂と作業場内だけ。
作業道具は社員の自腹で買わせ何も用意しない。エアコンも夏場であっても着けない。
とことんコスト削減し社員を虐め倒した余所目に所長は自分専用の立派なガレージを門の前に作って毎日運転手付きのベンツで通勤、所長室はエアコンがガンガン効いた部屋で滅多に作業室に顔は見せない、というか部屋で寝ておられる。
社員は誰もこの所長を支持せず相手にもしない愛されない所長。
こんな零細企業に呆れた俺は１年で退職した。
570:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 12:42:10.38 CUYjM/dC0
零細の製造業で設計と製造を同時に募集してるとこ
地雷ね
この不景気に人が定着しないのには相応の理由があるんだなぁと思った
571:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 15:40:27.61 PTQOHCzm0
タバコを事務所で吸うと服が臭くなるんだよなー
俺は吸わないから出来れば外で吸ってほしい
572:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 16:32:42.93 CUYjM/dC0
タバコ吸ってるのが社長だからなんも言えね
573:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 16:53:40.03 aWNQle+B0
>>566>>567
へぇ～、内部留保って無いんだ。
確かにアウトソーシングが大半なら余計な資産は必要ないからね。
でも仕事があるうちは良いけど、もし仕事が大幅に減ったらどうするの？
アウトソーシングは発注しなければ良いとして経費と社員の給与に一気に響くよね？
574:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:09:29.52 FoAun/CC0
自分が会社に金貸す
575:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:14:58.54 5F77ZoGN0
零細ならやるよな？
ケチつけるようなところとも思わんが
576:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:17:07.73 b0gyEKqLO
アメトークでのネタかも知らんが、ねづっちはアルバイトなのに社長が夜逃げした会社を経営してたらしいなw
577:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 17:59:27.59 QUFwR8IiO
零細でも ボーナスはでたのか？
うちらは 1.2カ月だとさ 恥ずかしくて 友人に言えない。
もらえないよりはいいが
578:名無しさん＠引く手あまた
12/08/05 21:11:35.61 wn/n7j3n0
>>568
社長が怪しいから零細のままなんでしょ？ｗ
まともなら中小企業になってると思われ
579:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 12:25:15.81 lQ9leGOd0
社員からの尊敬などいらない、お金だけに徹する社長が素晴らしい社長。
580:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 19:01:32.32 jghMjyb90
お金に煩い社長だと社員の指揮も下がる
５mm程度の小さい部品を製造している会社だけど、絶対落すな、絶対無くすな、絶対不良出すな、この１個100円もするんだぞ！不良出したらお前らが買取りだぞ！
とか、たかが100円とか言っちゃいけないけど、器が小さいんだよ。
581:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 21:58:28.19 h244r9R+0
麦茶パック買いに行かせた社員が、気を利かせてミネラルウォーターを一緒に買ってきたらブチ切れしちゃう馬鹿二世。
「麦茶なんて水道水で作れるだろうが！」
582:名無しさん＠引く手あまた
12/08/06 22:04:21.49 5QNVgZq90
>>580>>581
嫌なら、即辞めよう！！
583:名無しさん＠引く手あまた
12/08/07 00:03:22.72 +WbR1ZRI0
同じ課に社長の親族の兄と弟がいたな…
よく兄弟が同じ課で働くわーって見てた
ソッコーで他社に移ってよかったわ。
あんな会社にいたら人生棒にふるわ
584:名無しさん＠引く手あまた
12/08/07 00:28:38.79 iA4E8f3g0
>>581
キレる筋合いはないな。そんなことぐらいで…
麦茶を買いに行かせた社員が気を利かせて
「暑い夏なんで熱中症が怖いからと思って古くなってるうちの会社のエアコンじゃあ
だめだからヤマダ電機で新しいエアコンを注文しておきましたからね」
とか言われたらキレるけどw