12/04/22 09:07:23.52 Gzoc/JpI0
４０超えの前職で部下を従えてた管理職経験者は難しいね。
おいらは３０代前半で社からはグループ長を拝命しており、２０代前半の部下が数人いる。
その中に、どこ行っても不採用の連続でとにかく働かないと、妻子が飢える、ということで、
４０代半ばの人が入ってきた。
あなたは、前職ではお偉いさんだったようですけど、
ウチの若いもんの指示に従う事が出来るか？
ここでは一番下なので、教えてもらうのに頭を下げる事が出来るか？
と、確認したらおｋ、ということなので試用採用。
でも・・・orz
一月位経つと、予想通り、前職気分が抜けず、若いもんの指示に従わず、逆に命令を出しだした。
そんな報告が若いもんから入ってきたから、一度は注意はして、今後気をつける、とのことだったけど、
先週末に再発。
あいつ何とかして欲しい、とメンバー達から激しく不満を言われた。
放置すると、業務に支障を来たす恐れがあるので、
明日、試用期間における業務不適格による解雇を、上司に進言します。
だから使えないんだよ。４０代のおっさん連中は。。。ヘンなプライドだけはやたら高い。
せっかく入ってきたのに、首にしなければならない。。。つらいな