12/05/14 19:14:24.75 0W1ynpkX0
>>805
中には>マジスーパーマン要求求人 とやらも存在するだろうが、
こんだけの大不況なんだから安月給なのは仕方がない。アホなおっさんの昔話聞くと腹立つけどね。
正社員限定の地方基準で言うと、何も出来ない無能で額面約15万とかなわけで、
それを基準に考えると、額面22万5千ですら量・質ともに前者の1.5倍の単位能力が求められる。
皆が想像してる以上に国も企業も崖っぷちなんだから文句を言ってもしょうがないし、
同じ安月給でも、額面15万のカスになり下がるのではなく、
せめて額面20万は貰える人材になれるように努力するべき。
就職は相性とか運も多少影響するけど、小手先対策だけで就職したところで結局のところ何も変わらない。
企業が足元見ようにも、労働者だって皆が皆バカではないんだから
社会水準と大きくかけ離れた給料設定ではいずれも会社にとって不利益を被るだけ。
要するに、給料や労働環境や職業人気度等の良し悪しは、
結局のところ今の自分の市場価値をリアルに反映してるだけなんだよね。
だから良い会社に勤めてても、転職したら状況がもっと悪くなった人は
固定資産の評価替えと同じで、単純に市場が変化したの同時に
年齢による減価償却に相当するだけのキャリアが不足してるってだけの話。
学生時代は勉強なり部活なりに何でもいいから真剣に取り組んで根性と社会性を磨いて、
新卒カードは吟味に吟味を重ねた上で慎重に使って就職して、
数年は下積みしながら職歴と経験を積みつつ、眠い目をこすって資格も取って。
と、こういう当たり前の努力をしてきた人って、たとえダメリでもコミュ障でも
それなりの生活を送ってる。転職問題で悩んでる人って大抵、こういう基本を疎かにしてきた人ってだけ。