13/01/14 05:32:16.68 ApUSY1bHO
>>773
>>779
トライアル調査する事で、現状と対策が可能。
過去からのトライアル採用総数、
その後の正規採用数と継続年数、
退職理由、採用後の健康状態、労災や傷病者の雇用と退職数、退職後の雇用状況
この位のリストは最低見てみたいと思いませんか？
途中入社を受け入れ育てる力があるかどうか。
13/01/14 05:32:16.68 ApUSY1bHO
>>773
>>779
トライアル調査する事で、現状と対策が可能。
過去からのトライアル採用総数、
その後の正規採用数と継続年数、
退職理由、採用後の健康状態、労災や傷病者の雇用と退職数、退職後の雇用状況
この位のリストは最低見てみたいと思いませんか？
途中入社を受け入れ育てる力があるかどうか。