12/05/08 20:42:53.03 2mBWs7GA0
>>224
そのとーり。
表向きは、今まで職能スキルが無いけど、
鍛え上げて、社員として通用するまで育てます、
と言う事になっているが、
傾きかけてる会社に、未経験者を育成できる時間も金も余裕は無い、
というのが現実。
だーから、概ねの会社は、
経験３年以上、だとか、有資格者（国家資格）であることが必須、
だとか、即戦力としての条件をつけてる。
どのみち中小零細に未経験者を育成するだけの、企業力は無い。
12/05/08 20:42:53.03 2mBWs7GA0
>>224
そのとーり。
表向きは、今まで職能スキルが無いけど、
鍛え上げて、社員として通用するまで育てます、
と言う事になっているが、
傾きかけてる会社に、未経験者を育成できる時間も金も余裕は無い、
というのが現実。
だーから、概ねの会社は、
経験３年以上、だとか、有資格者（国家資格）であることが必須、
だとか、即戦力としての条件をつけてる。
どのみち中小零細に未経験者を育成するだけの、企業力は無い。