12/04/26 04:19:16.61 vONuevNo0
>>173
バトルトライアルね…。そういう気迫で来る人はそのまま常用雇用になる可能性高いよね。
トライアル期間って会社にも自分を見られ、自分も会社を見て、ここで働いてもらいたいか、働きたいかを決めるための３ヶ月間であって、どんな勤務態度でもどれだけ仕事が遅くてもぼーっとしてても無条件に常用雇用に移れる制度じゃないし。
逆に会社がブラックだと思えば、自分から３ヶ月でもう来ませんって言えるわけだし。
トライアル雇用は会社も雇い始めやすいわけで、働く側にとっても自分の実力を実際の仕事ぶりで会社にアピールできる３ヶ月なわけで、有効に利用すればいいと思うけどね。
アルバイトじゃなく社員になろうっていうんだから、言われたことだけへぇへぇ言って７０％の仕事をして返すんじゃなく、１００％に近づけようと努力する、積極的に仕事を覚えようとする、
自発的に仕事をしていける人だなって思わせるような働きぶりをすればいいんじゃないの。
トライアルの３ヶ月にあぐらかいて切られたからって「切られた～」って文句言うのは、雇ってもらえるだけの人材じゃなかったっていう現実に目をつぶっているようにしか見えない。
努力して、人の倍仕事をしているにもかかわらず、理由もなく切られたんだったらその会社は制度を悪用しているだけでしょうからさっさと次のまともな会社を探すといい。
そういう人ならどこかでちゃんと常用移行できるにきまってる、企業だって優秀な人材は欲しいわけだから。