12/04/25 21:38:26.73 QKW2Xxna0
そうだから、ちょっとあまりにも見込みがないとなったら１、２ヶ月経った段階で、今のままだと本採用できないからここをもっと改善するとか意欲を持ってやるようにしてほしいっていう意思表示はする。
急に明日から来ないでいいと言われればそれは困るだろうから早い段階で伝えるだけは。それでもっとがんばって採用されたいと思うか、そういうならいいやって消極的になるか、言われたこともどこふく風で今までとかわらない勤務態度かは、本人次第。
会社もボランティアじゃないから、コストに見合わない働きしかできない人はどうがんばっても採用はできないんだよね。
逆に伸びる人は、働き続けてほしいし、働きやすい環境もととのえていきたいと思う。だってそういう人には辞めてもらいたくないし。