12/04/20 21:25:37.26 Ezfc7nUo0
>>152
トライアルによる会社都合による雇い止めは、扱いは契約満了だから、
こっちが、雇用継続希望したにも関わらず、断られた！！
ということで、通算６ヶ月保険に掛かっていれば、すぐにもらえるんじゃないのか？
辞めてから1年以内なら、受給できるし、辞めた理由を証明できるものがあれば、
雇用保険受給にかかる離職事由は変更出来るんだよん。
12/04/20 21:25:37.26 Ezfc7nUo0
>>152
トライアルによる会社都合による雇い止めは、扱いは契約満了だから、
こっちが、雇用継続希望したにも関わらず、断られた！！
ということで、通算６ヶ月保険に掛かっていれば、すぐにもらえるんじゃないのか？
辞めてから1年以内なら、受給できるし、辞めた理由を証明できるものがあれば、
雇用保険受給にかかる離職事由は変更出来るんだよん。