12/04/19 11:22:33.04 86LgqZoI0
>>145
マジやろな？
もし本当やったらハロワに追い込みかけて怒鳴り散らすぞ
151:名無しさん＠引く手あまた
12/04/19 16:27:55.33 Zo4lkJ6H0
>>150
145じゃないが、たぶん役所の言う半年に一日足らずとかそんなんじゃないか？
おれも一年の期間社員した時に雇用保険加入期間が364日の一日足らずでアウトだった
152:142 150
12/04/19 16:42:16.79 86LgqZoI0
じゃあ>>145は昔の制度
半年で失業給付出る脳のままって人物ってことだな
これは大事なことだと思うからきっちり筋を通して頂きたい。
俺も>>150と同じこと言われて受理されなかった。
153:名無しさん＠引く手あまた
12/04/19 21:19:48.19 pGeoF3Bn0
職の日以前2年間に、「被保険者期間」が通算して12か月以上あること
ただし、倒産・解雇等により離職した方（「特定受給資格者」又は「特定理由離職者」）に
ついては、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
特定理由離職者とは、
1、期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、
当該労働契約の更新がないことにより離職した者
（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、
当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。
2、
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
(2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者
(3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合
又は常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、
家庭の事情が急変したことにより離職した者
(4) 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者
(5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
(a) 結婚に伴う住所の変更
(b) 育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼
(c) 事業所の通勤困難な地への移転
(d) 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと
(e) 鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等
(f) 事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避
(g) 配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避
(6) その他、上記「特定受給資格者の範囲」の2.の(10)に該当しない企業整備による人員整理等で
希望退職者の募集に応じて離職した者等
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
154:153
12/04/19 21:21:15.21 pGeoF3Bn0
>>153
最初だけ文字が切れた
「離職の日以前2年間に・・・
と始まる
155:名無しさん＠引く手あまた
12/04/20 21:25:37.26 Ezfc7nUo0
>>152
トライアルによる会社都合による雇い止めは、扱いは契約満了だから、
こっちが、雇用継続希望したにも関わらず、断られた！！
ということで、通算６ヶ月保険に掛かっていれば、すぐにもらえるんじゃないのか？
辞めてから1年以内なら、受給できるし、辞めた理由を証明できるものがあれば、
雇用保険受給にかかる離職事由は変更出来るんだよん。
156:名無しさん＠引く手あまた
12/04/21 00:29:21.66 sseiNce+0
>>155
トライアルによる会社都合という考えが成り立たない
トライアルは、そもそも、3か月間の有期雇用計画だから、
3か月経過した時点で、会社、自己、どちらの『都合』にも関係なく、
そこでいったん雇用関係は平穏に終了する
>>142が「俺前回３ヶ月で会社都合退職でアウト」と書いているのは、
実際は、「俺前回３ヶ月でトライアルが無事に終了した」というだけで、
現実がどうあれ、会社都合で辞めさせられている訳ではない
というわけで、このケースだと通算6か月では雇用保険は受給できないと思われる
157:名無しさん＠引く手あまた
12/04/21 22:25:28.27 EDpE2cgW0
未経験者大歓迎
URLﾘﾝｸ(job.j-sen.jp)
158:名無しさん＠引く手あまた
12/04/22 01:33:41.63 Gzoc/JpI0
>>157
警備の求人が出ているのだが、みんなもそうなの？
警備って、新任研修（法定研修なので絶対）受けなければ、その仕事に就けないのだが、
研修の事って書いてないな・・orz
軍隊研修で極端にトロイ奴はしごきもあることも。。。。。
あと、過去５年間に犯罪歴がある人も就けない事（警備業法）も書いてないな・・orz
だーから、トライアルはＤＱＮ会社の資金源なんだよ。
訳わからなくても人を入れたら、その間カネが入るもん。
159:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 15:53:10.53 ssgK+LeZO
既卒トライアルで働いてたが３ヶ月で終わり
既卒使えなくなったから今度は若年者を使って仕事探すか普通に探すか迷うな
160:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 18:29:06.10 y1ixWUS+0
>>159
どんな職種で働いてたの？
161:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 21:07:52.09 ssgK+LeZO
>>160
営業事務だよ
と言うより配車事務かな
ハロワ行ったら明日直面決まってしまった
頑張らなければ
162:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 22:46:56.74 ZVyIiXql0
トライアル雇用されて三カ月たってから継続しないと言えば
そのまま次の日から来なくていいの？
今トライアル中の会社は仕事させそうな雰囲気だな…
絶対嫌だが。
163:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 23:13:02.03 /1MEhias0
>>162
そのとーり。
契約が無いんだから、働いてもカネはもらえん。
つーか、トライアルの趣旨を会社側がキチンと理解してるか？
を、しっかり確認したほうがよい。
164:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 10:49:51.96 5/2hUUgEO
法的には何も問題ないから3ヶ月目から労使交渉は結ばないから明日から来ませんといえばおk
トライアル使う会社なんか人手不足だから正社員になれる会社が多いが、
くそみたいな会社が多いから正社員になってもそのうち辞めてくよ。
ソースは俺。
正社員になっても1年以内でやめたら意味ないし、
それなら派遣のほうがましだよ。
やっぱこのすれで言われてるようにトライアル使用会社はいろんな問題があって駄目だよ。
正社員になれる可能性が低いというのは嘘だけどね。
ブラックだから離職率高いからどんどん辞めていくから3ヶ月切られる可能性は低いw
そんなブラックな環境だから正社員になれてもそのうち辞めていくというやつだよ。
165:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 12:23:44.01 YvdlgHHL0
来週、トライアルの面接なんだけど大体通る感じ？
過去スレ見てるとその場で合否決定というパターンもあるみたいだな
166:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 12:53:52.28 WhQb73eM0
今年の３月から45社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
一次面接通過もないよ
涙も老化も止まりそうにないよ
来月で21になるよ
不採用なら履歴書返却してほしいよ
ネタではないよ
明日から全く面接の予定がないよ
契約社員も５社、アルバイト6社面接落ちたよ
167:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 19:54:48.06 dNLN8AZ60
２１歳なのに、面接受からないとかあり得んだろ。
ハロワークで企業側が一番重要視するのは、年齢と、職歴だぞ？
学歴や資格なんて企業側は気にしていない。
168:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 21:24:09.77 QKW2Xxna0
雇う側です。今までトライアル雇用で５人採りました。
うち2人は本採用、1人は契約満了で終了、2人は現在継続中ですが見込みとしては1人は本採用もう1人は本採用は難しいかなと思っている状況。
最初の本採用の人は１年超えて定着、２人目は6ヶ月目に入ります。
トライアルじゃない正規雇用の人もいますが、ほとんど辞めません。何かお互いに不都合や不満などが出て来たら話し合って改善するとか、働きやすい環境になるようになるべくこころがけてます。
完璧じゃないとは思うけど、こっちは働いてもらってるほうなので。お互いにトラブルは避けたいし。
制度を悪用している会社もあるのかもしれないけど、うちみたいな零細企業には本当に助かる制度。
3ヶ月間は補助があるから、働きが不十分でも会社にとってのリスクは多少軽減されるし、本当に仕事ができるようになる見込みがないと思えば合法的に3ヶ月で契約満了できるし。
トライアルで思った以上にできると思った人は、そのまま本採用になるときに給料とかも見直して働きにあった報酬になるようにしています。
169:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 21:27:16.75 c9D/yygt0
そりゃ企業側からしたらそうだけど３ヵ月たって満期終了でクビになったら
雇用者側は次はクビになるような奴ってことで転職しにくいし、時間のロスだしで絶望的になるぞ
170:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 21:38:26.73 QKW2Xxna0
そうだから、ちょっとあまりにも見込みがないとなったら１、２ヶ月経った段階で、今のままだと本採用できないからここをもっと改善するとか意欲を持ってやるようにしてほしいっていう意思表示はする。
急に明日から来ないでいいと言われればそれは困るだろうから早い段階で伝えるだけは。それでもっとがんばって採用されたいと思うか、そういうならいいやって消極的になるか、言われたこともどこふく風で今までとかわらない勤務態度かは、本人次第。
会社もボランティアじゃないから、コストに見合わない働きしかできない人はどうがんばっても採用はできないんだよね。
逆に伸びる人は、働き続けてほしいし、働きやすい環境もととのえていきたいと思う。だってそういう人には辞めてもらいたくないし。
171:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 23:43:10.87 YyFG2X8h0
ID:WhQb73eM0
はマルチ。
172:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 01:46:06.92 9XHRCuQl0
トライアル雇用だと常用就職支度手当貰えないんですか？
自分が行っているハローワークでは、「トライアルは有期雇用契約だから、資格ありません。」って言われたけど、他のハローワークでは支給されるところもあるみたいでよくわかりません。
そもそも、トライアル雇用の趣旨が「常用就職を増やす為」なのに、手当貰えなかったらものすごく矛盾していると思うんですが・・・。
173:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 03:10:42.16 iKc+HtQN0
>>170
バトルトライアル求人でつね
174:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 04:19:16.61 vONuevNo0
>>173
バトルトライアルね…。そういう気迫で来る人はそのまま常用雇用になる可能性高いよね。
トライアル期間って会社にも自分を見られ、自分も会社を見て、ここで働いてもらいたいか、働きたいかを決めるための３ヶ月間であって、どんな勤務態度でもどれだけ仕事が遅くてもぼーっとしてても無条件に常用雇用に移れる制度じゃないし。
逆に会社がブラックだと思えば、自分から３ヶ月でもう来ませんって言えるわけだし。
トライアル雇用は会社も雇い始めやすいわけで、働く側にとっても自分の実力を実際の仕事ぶりで会社にアピールできる３ヶ月なわけで、有効に利用すればいいと思うけどね。
アルバイトじゃなく社員になろうっていうんだから、言われたことだけへぇへぇ言って７０％の仕事をして返すんじゃなく、１００％に近づけようと努力する、積極的に仕事を覚えようとする、
自発的に仕事をしていける人だなって思わせるような働きぶりをすればいいんじゃないの。
トライアルの３ヶ月にあぐらかいて切られたからって「切られた～」って文句言うのは、雇ってもらえるだけの人材じゃなかったっていう現実に目をつぶっているようにしか見えない。
努力して、人の倍仕事をしているにもかかわらず、理由もなく切られたんだったらその会社は制度を悪用しているだけでしょうからさっさと次のまともな会社を探すといい。
そういう人ならどこかでちゃんと常用移行できるにきまってる、企業だって優秀な人材は欲しいわけだから。
175:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 10:41:03.46 GsV6o2Qh0
>>168
アホの教育者にあたったら大変だぞｗ
聞いても教えない指示もなく先輩らしさもないやつもいる。
社員教育してんのか？
得意先の役員が親戚で全部チクったたわｗ
トライアル雇用計画書もみせなかったしな
176:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 13:54:48.77 Df1Pjd8yO
トライアル３ヶ月目で雇用契約結ばない場合職務経歴には書いたほうがいいの？
177:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 18:19:29.52 vONuevNo0
>>176
トライアル雇用は社会保険の加入が必須だから、もし隠して書かなかったとしても次の会社に入ったときに
社会保険の履歴でバレるから書いたほうがいいと思う。
178:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 19:09:26.58 TZw79PpWO
保険加入必須なの？トライアル期間３ヶ月はむしろ保険入れてほしくないんだが
179:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 19:34:44.79 F11p+zsC0
百戦錬磨の方々にお聞きしたいのですが…
自分はトラ雇用で12月5日から働き始めて2月の21日に辞めました(みての通り3ヵ月立っていません)
雇用保険は11月14日に資格取得済みになっています(これは貰った時に気付かなかった自分も悪い)
で、後に辞めた会社から「トライアル雇用結果報告~支給申請なんたら」って紙が届いて、「名前だけ記入してくれ」
って送られてきたわけです
が、そこにはなぜか11月14日から3月24日まで働いていることになっています
給料は当然12月から2月分までしかもらっていません
これって明らかに不正受給目当てですよね…
どこに文句垂れればいいですか？
180:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 20:40:07.06 FMQgomOi0
>>179
ハローワーク
不正受給の内部告発がありますと窓口で言う
その際、給与明細、雇用契約書等を持って行くこと
他にも似たような不正を繰り返してるなら、会社はダメージ負う可能性あるが、
あなた一人だけなら、「間違えました」ですまされてしまう可能性大
181:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 22:22:24.91 F11p+zsC0
>>180
ありがとうございます
早速明日ハロワにいってきまつ
182:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 22:48:34.33 4TqQXOcA0
>>179
「トライアル雇用結果報告~支給申請なんたら」って紙は、
あんたがサインして送ったら、その会社にお金が支払われるの。
それにサインして送っても、あんたに得になることは何もないのだから、
丸めてゴミ箱でおｋ。
その会社とは縁が切れてるわけだし、
そんな紙にサインしなくても、会社はちゃんと、貰うのは貰えるんだよ。
すなわち、サインなんかしなくても、貰うものが受け取れるのさ。
183:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 22:49:58.59 Sol+FKvz0
今年の３月から48社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
一次面接通過もないよ
涙も老化も止まりそうにないよ
来月で21になるよ
不採用なら履歴書返却してほしいよ
ネタではないよ
契約社員も５社、アルバイト7社面接落ちたよ
明日はバイト１社、正社員1社だよ
自分を雇ってくれる会社が見つからないよ
もう疲れたよ
184:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 23:18:48.88 bg4rC9Cp0
そんなクズ会社はここで名前出しちまえ
185:名無しさん＠引く手あまた
12/04/27 15:07:26.29 Nbhse33+0
>>183
俺も正社員20社近く受けてるけど全然決まらない。ハロワの倍率高くて即戦力も求めてる会社が多いからね
186:179
12/04/27 17:12:45.48 vjf2p/gh0
不正受給に関してハロワに言ってきたけどダメでした
「会社が“○○月△△日までいた”と書面で書いたらそう受け取らざるを得ない」だそうです
実際に勤務実績がなくても会社側が1ヵ月離職日伸ばそうがごまかそうが平気らしい
本当にそんな理由ありえるんだろうか…
さて、ハロワが当てにならないとしたら次はどこに言えばいいんだか
187:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 02:13:02.05 j3LW+ewX0
にっこま以上の大学出てる２５までならすぐ決まるよ
それ以下は無理だから諦めたほうがよか
188:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 10:56:23.09 WoKNVb0O0
即戦力求めるなら給料あげろと
189:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 13:58:09.94 05HzxnFC0
今年の３月から50社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
一次面接通過もないよ
出費も時間の流れも止まりそうにないよ
来月で21になるよ
不採用なら履歴書返却してほしいよ
これは事実だよ
契約社員も５社、アルバイト8社面接落ちたよ
今日はバイト１社だよ
自分を雇ってくれる会社が見つからないよ
免許取って、一年半しかたってないよ タクシーについたら、ほかの仕事できなくなるよ
190:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 14:04:45.00 2tV3a3FM0
>>181
>>189
似たような文面でありとあらゆる場所に貼りまくってるな・・・
おまえ何がしたいの？
191:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 14:07:23.24 OWQxeg7H0
お前みたいに構ってくれる奴がいるから嬉しくて書き込むんだよ。
192:奥玉精神病院
12/04/28 15:36:42.07 hBgVqZc80
当院は優秀なスタッフを揃えて皆様の御来院を御待ち申しております、
ここの皆様には長期御入院をお勧めいたします、ぜひ御来院下さい。
193:名無しさん＠引く手あまた
12/05/01 15:53:36.78 LqerybMWO
トライアル付けて紹介してもらったとこ明日面接行ってくるお(´･ω･`)
雨の中スーツはツライけど頑張るお
194:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 20:16:32.01 nQvSWOpTO
私も明日トライアルで面接。
ここ見てたら悪質な企業が多いようで不安になった。
明日はしっかり見極めてくる。変な対応したらこっちから願い下げだ！
195:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 20:19:29.67 j9FoqzJt0
2012年の３月から52社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
一次面接通過もないよ 出費も時間の流れも止まりそうにないよ
後少しでで21になるよ
不採用なら履歴書返却してほしいよ これは事実だよ
契約社員も５社、アルバイト11社面接落ちたよ
明日はバイト１社だよ 自分を雇ってくれる会社が見つからないよ
すっかり面接のプロになったよ 自分は福岡市に住んでるよ
車の免許は持ってるよ 接客業は10代の時に３０社近く受けて 採用されなかったよ
196:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 20:36:31.62 mmUDun+30
今はネットに自分のホームベージを作りそこで実績や友人の
本人に対する感想などを書き込んでもらい高い評価が
ないと採用は無理、履歴書だけの時代はもう終わったよ。
197:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 23:54:50.12 U6dtqNil0
今日面接行ったとこの面接官禿げてたワロスｗｗｗｗｗｗｗ
とか書いてあるわけですね
198:名無しさん＠引く手あまた
12/05/03 20:36:36.83 gHK5nyHf0
トライアルでうまくいってる報告ないのかよ・・・
ハロワでやけに薦められて正社員になった人は8割近いとか聞いたから興味はあるんだが
199:名無しさん＠引く手あまた
12/05/03 22:26:48.95 Z1iPHHuR0
正社員になった後がひどいんよ。
もらうものをもらったら、後、自己都合で辞めるように仕向けてくるんだよ。
もちろん、もともと長く務めさせる気がないから、教育なって殆どゼロ。
辞めるとき、月割年休を言いだしやがったから、さすがにブチ切れ、労基署へゴー。
後はシラネ。勿論、ハロワにもちくったよ（ハロワより労基署に訴えた方がびびるようだね）。
トラの成功例もあるんだろうけど、利用する側の多くが零細なので、雑巾のようにボロボロにされるケースが絶たない。
介護職がこれからのホープみたいにマスコミは宣伝しているけど、
医療現場なんて、これこそ「パワハラの巣」だよ。
200:名無しさん＠引く手あまた
12/05/04 08:44:33.74 3NFWfTeV0
民事で裁判まで持って行く覚悟と最低200万円前後の裁判費用がないとなにを
やっても駄目だよ、
労働関係部署などに行ってもね
「ああそう、じゃそこの書類に書き込んで提出してください、
書き込みの見本は机にあるから、住所氏名年齢は間違いないでね
ついでに運転免許証のコピーも添付して出して」それで終わりだよ
201:名無しさん＠引く手あまた
12/05/05 04:44:31.98 TMBaYZhFO
>>193だけど
トライアル付で面接行ったがトライアルの書類返されたおｗ
「ハロワの人に面接で渡すように言われたんですが？」
「採用が決まったら改めて持ってきて下さい」
ちょマジかよめんどいｗ
とか思ったけどこれって不採用決定？
202:名無しさん＠引く手あまた
12/05/05 12:18:51.09 OT4RI5Gb0
トライアルの書類って何？
トライアルで応募したけど紹介状しかもらってないよ。
203:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 01:38:59.81 2xiBzn6jO
>>202
マジかｗトライアル２回目なんだけど、雇用実施計画書を面接の際相手方に渡してってハロワから言われたからトライアルの人はみんな受け取ってると思ってた
204:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 01:45:18.49 ZXQ3AZbw0
トライアルって地域によって仕組みが違うみたいよ？
うちんとこはトライアル枠で応募できるのは求人に対して1人だけって規則だし。
205:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 05:56:52.78 n7U8L778O
トライアルで働き始めて1ヶ月、その前のバイトでやってた時期含めると2ヶ月経ったがもう無理
トライアル期間満了で辞めたいけどあと2ヶ月…長い
206:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 15:47:12.88 Am7Bck1x0
トライアル=ブラック企業
ちゃんとしたホワイト企業は、毎年指定の工業高校に新卒募集かけてるし、んで、毎年春に新卒が入ってくる。
ハロワ=ブラック企業だと思ってもいいな。
207:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 17:56:09.42 LmfUspFU0
新卒だったらなーなんて言うなよ
それなら募集年齢下げろよ
208:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 19:27:01.59 Am7Bck1x0
ほんとそうだよね。
４０歳以下とか言うけど、本当は２０代の若いスーパーマンに来て欲しいんだろうな
209:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 20:02:15.59 1xIOn/Fj0
スーパーマンがトライアルでくるかな？ｗ
210:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 21:05:13.05 xSSTJYgi0
明日から正社員になるけど仕事しながら就活することにした。
仕事しながらだと時間ないし体力的にも大変だろうけど家族も協力してくれるみたいだから頑張る。
正直今すぐにでも次決めて辞めたいけどもうこんなブラックに入らないように時間かかってもまともな会社から内定貰ってやる。
211:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 21:11:24.38 7FtTDH1DP
>>206
新卒の何がいいのか分からん
212:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 21:35:08.28 n8etfg420
>>210
トライアルで入って苦労してるならもうちょっと詳しく話してよ
職種とか業務内容とか
213:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 21:54:16.58 xSSTJYgi0
>>212
建築業界。職種は結構専門性が強い会社だから書けないな。
同族零細、毎日サビ残3時間、薄給激務、年休90、ハイパーパワハラ上司、現場仕事、インフルでも出勤
こんな感じ
ここまで書くと特定されそうｗ
もうやる気ないから別に特定されてもいいけどｗ
214:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 21:57:55.41 xSSTJYgi0
>>212
あ、ちなみに俺6､7年ぶりの正社員
毎年１人ずつ採ってたみたいだけどみんな３ヶ月以内に辞めてるっぽい
鬱になったのも何人か
215:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 22:17:02.85 n8etfg420
>>213
ハロワでの求人表記がどんなだったか気になるわ
やはりブラックしかトライアルは出していないんかなー
216:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 23:39:45.24 n+4V+VNK0
>>213
サビ残3時間の記録を残しておけよ・・・
携帯でその日の残業時間と日付が分かるようなものを残しておくとか・・・
辞めるときに労基に駆け込んで、過去2年分を一気に請求できる
パワハラ上司の発言とかも録音しておけ
なにかと役に立つ
217:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 00:07:06.48 2Zc0tu9I0
>>209
ほんとそうだよねｗ
でも会社経営者は、いつか２０代の若くて優秀で、何でも出来るスーパーマンが来ると思ってるんだよｗ
でも現実はウンコにはハエしか集まらないんだけどねｗ
218:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 00:09:08.36 2Zc0tu9I0
>>213
労働組合に相談しろ。
俺も関西の労働組合ユニオンに相談して、未払賃金とサービス残業代合計７４万請求して見事に振り込まれてたｗ
まぁその会社は潰れたけどねｗ
219:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 00:09:46.74 2Zc0tu9I0
そそ、録音しておけ。
携帯にボイスレコーダーの機能がついてるでしょ。
220:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 00:11:00.36 2Zc0tu9I0
俺は携帯のボイスレコーダーでばっちり録音して、それを聞かせてやって脅してやったよｗ
YouTubeにアップロードするぞ！！ってね。
まぁその会社は今年潰れたからどうでもいいけどｗ
失業率が５０％になってもいいからブラック企業は潰れるべきだよ。
221:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 11:49:24.07 yyw1YWp50
youtubeはやりすぎ
222:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 17:52:26.71 MpzNQob50
て゜もね会社によっては裏社会が関係している場合もあるからね
脅すとヒットマンが来るかもしれないよ
事故に見せかけて消されるというリスクもある。
どうでも良い人なら問題ないけどね。
223:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 21:49:00.84 6hGemhF+0
トライヤルってそんなにダメなのか…
俺今日若トラで紹介してもらってきたけどこのスレ見てたらやる気がなくなったわ…
224:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 01:02:21.81 C7+RUEbZ0
トライアルで求人募集してる会社は、傾いてるお尻に火が付いてる会社
225:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 01:03:12.88 C7+RUEbZ0
トライアルで正社員はよっぽどのスーパーマンじゃない限り無理だと思う。
226:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 13:09:21.17 fyfGO9/70
急募でトライアル併用なんて絶対ブラックというか
雇い主は使い捨て契約だと勘違いしてるよね
XX月XX日から事業拡大のため～って期日と目的出して募集してるところはホワイトかなと思う
思いたい俺の願望
227:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 20:11:17.02 VCMNbH/k0
自分はトライアルじゃないと就職できないクズなので、ホワイトの堅苦しい面接は勘弁
228:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 20:42:53.03 2mBWs7GA0
>>224
そのとーり。
表向きは、今まで職能スキルが無いけど、
鍛え上げて、社員として通用するまで育てます、
と言う事になっているが、
傾きかけてる会社に、未経験者を育成できる時間も金も余裕は無い、
というのが現実。
だーから、概ねの会社は、
経験３年以上、だとか、有資格者（国家資格）であることが必須、
だとか、即戦力としての条件をつけてる。
どのみち中小零細に未経験者を育成するだけの、企業力は無い。
229:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 22:49:44.43 C7+RUEbZ0
そそ、だから中小企業は、会社を救ってくれる救世主を求めているｗｗｗ
しかしウンコにはハエしか集まらないので永遠にこないのであったｗｗｗｗ
何でもできる若くて優秀なスーパーマンなんて、ハロワ経由で来るわけねーだろｗｗｗｗｗ
ハロワから来た人間はロクな奴が居ないと社長が言ってたが、それなりの会社にはそれなりの人間しか来ないよん。
まさにウンコにはハエしか集まらない。
230:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 13:27:56.48 B+XCEOL9O
既卒トライアル３ヶ月で辞めたけど職歴が全く無い時より書類の通過率がかなり上がったよ
一般応募で正社員の内定も貰えた
トライアル期間中は辛かったがそうゆう意味ではトライアル使うのもいいかもね
231:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 17:55:22.47 a4MCOrw2O
GW前にトライアルで土砂降りの中面接行ったがお祈りきた
本当に面接10分はお祈り確実な気がする
232:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 18:22:04.20 tmT9b6sN0
>>230
言い換えたらトライアルは、職歴作りに使用出来るという訳ね。
233:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 18:27:11.20 QgPaar3O0
うーん・・・トライアルの結果切られた人材が「職歴」として通じるのだろうか・・・
その職で使い物にならなかったってしか見えないんだが
234:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 18:50:45.94 NiWTs86fO
普通は職歴欄にトライアルとか書かないよ
235:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 19:01:42.01 QgPaar3O0
書かなくても三ヶ月で辞めたなんて実務経験積んだと評価されないしそもそも三ヶ月で辞める根性なしとしか見られないと思う
236:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 19:20:20.91 NiWTs86fO
そりゃ言い訳は頭使う必要あると思うけど…
ニート・フリーター・派遣あたりには
正社員の職歴は大きいよ
237:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 19:42:22.12 NiWTs86fO
移行率8割とそこそこ成果を出してるわりには
好意的に紹介されることが少ない制度だな
238:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 19:50:47.19 fr9+htXO0
ハロワのデータには自己都合は入ってないかもよ
そしてその自己都合の中に実は切られた奴とかいたりして…
それにこのスレはどっちかっていうとこんな詐欺に遭いましたって報告スレだからな
239:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 20:22:40.07 oyPCMxKi0
＿＿＿
／ ハロワ ＼
／ ＼ ／ ＼
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240:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 20:30:11.19 yHG5+dxf0
三ヶ月の職歴とかマイナスにはなってもプラスにはならんだろ…
って普通に思うんだけど
まぁ企業にトライヤルでしたと説明すればまだましなんかな
自己都合で退社なら確実にマイナスだけど微妙だな
241:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 22:20:19.48 B+XCEOL9O
休みが少ないので辞めましたと面接では話してるよ
事務系志望で書類は15社中5社通過で面接辞退1社に内定2社
残り2社は面接の選考結果待ち
ハロワ以外の求人でも書類通った
ちなみに前の会社でトライアルで経理の正社員になってた男も居た
職歴作るには悪くない制度だと思うんだけどね
242:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 23:57:04.43 DpVsW2s40
この世はまさにブラックサミットである。
この大不景気の中、求人募集してる会社は、給料未払いか、劣悪な環境、パワハラ、ワンマン経営などがほとんどである。
243:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 00:37:24.92 MZIJx8v10
だからトライアルは「契約期間満了につき退社」と書けばいいんだと何度
244:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 10:25:14.64 OEyN7YoLO
一身上の都合により退社で書類通るけど
245:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 13:17:18.78 Xj5SuH+00
>>241
自分は約3ヶ月で退職したけど、241と比べてスペックが全然違う＋希望職種が違う面があると思うが、
ハロワ以外の求人は書類選考通過しない。
この前、離職後初めて面接に呼ばれて退職理由を聞かれた時、休み少ない・サービス勤務が多過ぎ等
など本当の事は言えないから、脚色した事で説明したけど何となく理解しました…の様な微妙な感触
だった。
>>243
244と同じ様に「一身上の都合により退職」で通過してるよ。
246:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 15:50:28.05 EPJg8WfzO
既卒トライアルすら受からない俺。
経験者欲しいなら既卒トライアルの募集すんなや。
面接受けて損したわ。
247:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 19:28:03.59 Uh2jrZS40
トライアルでも全くの未経験だと厳しいよね
まだ経験者募集で未経験の方はトライアルって募集の仕方のほうが理解できる
必要な経験 不問 で「出来れば経験者が…」 本当に意味不明だよ
248:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 20:23:34.43 MZIJx8v10
そりゃ一身上の都合でも書類は通るだろうよ。
でもそれだと何か問題を起こして辞めさせられたと思われたりすることが多いんだぜ。
249:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 22:37:09.69 2lYBIQX10
トライアル募集してる会社はほんとゴミクズばかりだわ。
前面接受けた会社は、元従業員から放火されてるしｗ
250:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 15:20:20.23 QSst0SJM0
>>243
質問したい事があるんだけど、トライアル制度を使って仮に試用期間が3ヶ月の会社に入社し
3ヶ月で自己都合にて退職した場合でも、「契約期間満了につき退社」って書類に明記した方
がいいって事？
251:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 22:15:35.44 PFBEBpIq0
>>250
それでいいんじゃね？
トライアルは未経験だと厳しいんじゃなくて、
年取ってると厳しい、じゃないの。
最近はトライアルは４５歳までにあがったようだし。
252:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 23:16:51.78 KdpEHbY50
何が俺の仕事はまだまだ遅いだ馬鹿野郎！
こっちはまだ入社して２ヶ月だぞボケ。
どうせ首にするくせに
253:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 23:41:15.62 cpDWsQn30
「おい、分からなかったら聞けって言ってるだろ」
自分が何を分かっていないのかが、分かってないから、何を聞いていいのかが分からない
254:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 20:36:14.53 kzYOP85s0
今から親と今後について話する
255:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 21:23:32.89 SyZjM2SJO
>>252
おれも今２ヶ月であと一週間経てば３ヶ月だ
土曜日に会議あるからクビ宣告されそうで怖いな
256:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 03:04:59.72 8cKcXsE00
トライアルから正社員はなかなか難しいよね。
257:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 04:07:09.73 BkT2tMiq0
>>252
トライヤル終わった人マジでどうなったか聞かせてね
258:トライアル恐怖症の社員
12/05/14 06:23:24.12 TmtbLFss0
一度トライアルでの採用がわかると次の会社が採用をためらいます
なぜならトライアルとはハローワークの都合で無理に採用
してもらった人、到底有能な人材とはもう見ないからです。
259:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 10:44:12.03 hzzRYx160
>>253
そういうヤツよくいるよな。
聞いたら聞いたで「自分で考えて行動できないのか」って言われるしな。
260:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 12:35:56.12 JitdWois0
安い給料で、支援金目当て、こき使ってやるのトライアングル。
トライアル募集してるところはろくな所が無い。
261:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 12:41:57.39 dkip7Ddk0
大体3ヶ月でポイとなるんだろうな
262:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 20:40:44.09 1Ppo/X0+0
>>251
なるほど。次の提出書類からは「契約期間満了につき退社」って書くか…。
ありがとう。
263:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 22:43:56.97 8cKcXsE00
ポイポイポピ
264:名無しさん＠引く手あまた
12/05/15 21:22:17.87 7tfAm7DGO
２７でトライアルで転職しましたが、トライアルの話しあいって３ヶ月目のだいたいいつあるのかな？辞めようと思ってるんだが…
こちらから辞意を伝える事も可能な制度ですよね？みなさんもやはり辞めようと思ってても３ヶ月は会社にいますか？
265:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 00:12:55.00 4RdW80SS0
会社側からクビ宣告が多いからな
266:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 13:07:53.58 flwbbqu+0
来週からトライアルで仕事始まるけど、他に良さそうな求人を見つけたから応募するよ。
トライアルなら1ヶ月前の制限無しに辞められるよね？
267:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 12:11:13.84 VpkM9KtP0
６月で終了だから最後にトライアルやろうか迷う
268:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 12:28:03.82 /NyU95n4O
4月頭から入ってるけどもう辞めたい
269:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 18:58:44.90 091ZX2J+0
9時開始で8時30分に出社しろって言われたから8時30分ぴったりに出社したら、仕事の準備があるから10分前に来いって怒られたよ。30分タダ働きか・・・
270:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 19:48:01.31 aPq7wnWN0
>>269
おまｗｗそんなんで文句言ってたらどこも勤まらんぞｗ
おれはトライアルで受かって３ヶ月後すんなり正社員移行したぞ。
ここはネガティブ情報が多すぎるな
271:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 19:52:34.38 coNTh5Q70
>>270
おおそういう人を待ってたよ！
正社員なってから辞めるようにプレッシャーかけられるとかいう情報あるけど大丈夫？
272:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 20:22:55.16 pMeauoxxO
>>269
仕事が堪えられないと思ったら辞めればいい
我慢しすぎるのは良くないわ
273:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 02:40:46.05 cmcwoXc10
この世はまさにブラックサミットである。
274:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 08:21:15.16 kz31nwWQ0
2012年の３月から64社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
写真代の出費も止まりそうにないよ 21歳になったよ 不採用なら履歴書返却してほしいよ
契約社員も6社,アルバイト19社面接落ちたよ 自分を雇ってくれる会社が見つからないよ
面接の達人になったよ 自分は福岡市に住んでるよ 明日は面接１社だよ
コピペじゃないよ 高卒だよ もう疲れたよ
275:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 09:17:29.77 C+Ar+tUQO
>>266
一ヶ月以内なら退職願持って行けば余裕でやめられる
給与拒否してハロワにもこっちから連絡すると言っとけば、雇用保険入ってしまってもなかった事にできるから職歴には傷は付かない
276:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 09:23:01.43 Ndmtddu7O
今の会社はトライアルで入ったんだが、
入社3ヶ月目まではいい会社だなあと感じてた。
しかし3ヶ月を過ぎる転から揚げ足をとられてる実感がする。
助成金を貰える期間だけやさしくしてくれるのかもね。
面接で聞いた条件と違うし最悪。
もうトライアルを使ってる会社には入らないことにする。
正社員にはなれるがトライアルを使ってる会社はあんまよくないよ。
金にかなりケチだから。
交通費とか一円単位まで計算されてるんだがむちゃくちゃだよ。
277:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 09:31:31.91 C+Ar+tUQO
俺が前にトライアルで入った所は3ヶ月間は月給制で残業も全くなくて良さそうだと思ってたけど、正社員に移行すると年俸制で残業は月に65時間以上もあり、休日出勤も納入日近いと多々あり帰れない日もあるって聞いて下りたよ。
時給換算すると本当に最低賃金の半分くらいで笑うしかなかった
278:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 09:44:12.28 55fS/ktI0
トライアルで応募したとこから連絡来ないでござる
279:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 20:57:38.35 cmcwoXc10
>>276
俺が今働いてる会社は交通費ナシｗ
時給９００円だｗ
働いて２ヶ月になるな～
280:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 15:29:08.96 e0WvaVUo0
トライアル雇用していても似たような職歴あるとトライアル枠じゃなくて普通枠での応募になるんだね
ハロワで受けた時にアナタは似た経歴あるので普通枠で応募しますがよろしいですか？って言われたよ
そんで普通枠で受けて内定もらえたから少なくともそこは助成金目当ての求人では無かったようで
まともな会社である・・・と期待している
281:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 21:33:36.34 M4J8DnnSO
おれもトライアル期間終わったが正社員なれたよ
人足りてないし中途ばかりで叩き上げもいないから期待されてるらしい
282:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 17:30:58.40 vqqR1TPIO
トライアル期間満了で辞めるのと正社員になってから1年以内で辞めるのとじゃそんなに変わらない？
283:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 01:34:50.43 jCAfYkXT0
そこ以外職歴無しとか前職も非正規なら絶対に1年は我慢
284:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 01:35:56.95 jCAfYkXT0
できれば2～3年我慢したほうがいいんだけどね
285:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 15:52:40.84 nSFP+uES0
俺の地元はトライアル雇用ばっかりだな
トライアル雇用じゃない求人探すのが難しいくらいだ
都会は違うのかな？
286:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 16:59:14.59 JPevMWs20
平成24年の3月から67社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
写真代が高いよ 21歳になったよ
契約社員も6社,アルバイト19社面接落ちたよ 面接では緊張しないよ 自
分は福岡市に住んでるよ 明日は面接１社だよ コピペだよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は５分以内ばかりだよ
これはフィクションだよ すべて作り話だよ
287:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 18:52:57.70 wT1Vm3xZO
トライアルで辞意伝えたら即日退職か次の日退職できるのかな？基本邪魔になってるだけなんだが…
今２ヶ月ちょっとぐらい
288:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 19:53:13.17 uugk6+uv0
>>287
基本邪魔になってるというのが聞いてて悲しくなるが、あとちょっとじゃん
がんばって！あと20日ぐらいでしょ
289:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 20:11:35.81 IZuIDE7c0
明日トライアルの面接いってくる
トライアルの面接はいつも変なオチがついてくるから、あんまり期待してないけど
290:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 23:01:02.06 NPaWhhjk0
>>287
会社によるかもだけど俺は2日目に辞めたよ。雇用保険に入ってるなら3ヶ月頑張ったほうがいいよ。
291:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 02:43:11.47 SLSvwBy40
２日とか早すぎるだろ。。。
よほどのブラックだったんだな。
292:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 03:23:23.33 R9eTiS8u0
つか、ハロワ経由でトライアル採用やっている会社は総じてブラックな
在学者対象のインターンシップ採用やっている大・有名企業とは似て異なる
293:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 03:27:59.06 Yz5ridgkO
>>290
いや近いうちに新卒とあわした入社歓迎会があるんだけど、辞意を固めてるのに、行くのはおかしいなって。あと正直教えてもらってる人にも悪いし。
294:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 08:40:01.14 BoGx1/NeO
トライアルを利用する会社は経営面で火の車のとこが多い印象がある。
金で苦しんでるから人間関係でぎすぎすしてる。
トライアルでもちゃんとやれば正社員にはなれるが、
給料と人間関係どちらかで理不尽な思いをすると思ったほうがいい。
いや両方で理不尽な思いをする可能性も高いが。
とりあえず理不尽な思いをしても一年続ける覚悟があるならやってみては？
俺は一年たつがさすがに精神的にきつくなってきたから辞めるが。
295:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 09:46:36.09 WVJzb/Il0
平成24年の3月から67社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
21歳になったよ 契約社員6社,アルバイト19社面接落ちたよ
面接では緊張しないよ 自分は福岡市に住んでるよ 今日は面接１社だよ
コピペじゃないよ 高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ
面接は５分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ
296:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:06:19.46 F1mPvgVB0
トライアル雇用の扱いがよくわからなくなった。
6ヶ月待たずに正社員になった場合、
トライアル雇用は関係なくなるのか、
それとも正社員でも6ヶ月までに成果が認められなかったら
任期満了で切られることは普通なのか。
任期満了というのは会社都合の解雇なのか、
トライアルが終わりましたよというだけなのか。
297:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:12:22.32 MUWfCOWw0
トライアル期間というのは会社側が設けている試用期間とは独立した期間だよ
トライアルが終わって正式採用しますってなったらそこから会社側の試用期間がスタートする
トライアルを乗り切って試用期間まで行けたら実質正式採用と見ても良いのではないかな
トライアルって3ヶ月じゃなかったっけ
298:296
12/05/22 22:23:14.66 F1mPvgVB0
トライアル期間中に正社員に昇格
↓
トライアル期間少し過ぎて、能力が満たないので解雇
正社員になった時点でトライアルは関係なくなると思っていたので、
？？？って感じだったんですが、ハロワに相談したほうがいいのかなぁ
接客も裏もそつなくこなしてたんだけどな
体よく切りたいだけなのかね
299:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:27:28.50 QwFwXD8S0
つ補助金
まあハロワ担当者に相談しておいで
300:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:48:54.71 u+G2LS5q0
>>298
そのタイミングだと補助金目当てっぽいけど、
一応そこからまだ数ヶ月の試用期間があるわけだから何とも言えないねぇ
301:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:58:48.83 QwFwXD8S0
>>300
そもそもがトライアル自体が試用期間なんだからどこ見てたんだよっていうのが本音
多分補助金だろうな
理由は会社都合なんだ？
302:296
12/05/22 23:06:14.80 F1mPvgVB0
今日は時間がないとのことで、
ボスはその話をして帰宅されました。
トライアル期間満了は会社都合なんだろうか・・・
宙ぶらりん状態は短めにしていただきたい
303:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 23:13:29.75 QwFwXD8S0
トライアル期間「少し過ぎて」がなんでトライアル満了？
304:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 11:10:32.37 jZRvh6XA0
今日はコピペ野郎がいなそうだから平和だ
305:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 11:15:38.93 L2Nia+HfO
トライアル雇用なんか補助金目当ての会社しかない。
行くだけ無駄で税金の無駄使い。
306:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 23:24:22.34 YIONt4ny0
トライアルで採用されたけど、
求人票には通勤手当が出るって書いてあったのに
渡された契約書には通勤手当のところには何も書いてない。
その上、「半年続けばいいほうだね。頑張って。」って言われた。
なにこれブラック？
307:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 01:14:25.26 tTpbENFX0
今月末に常用雇用への移行の成否が決まるんだが、
わざわざ発表されるってことは満了フラグ？
ちなみにトライアルで切られるのは２度目になるからホント困るんですけど・・
皆さん常用雇用が決まったとき、どんな感じでしたか？
308:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 03:40:13.59 /vJKF4kI0
俺も働いて３ヶ月になるが、時給９００円で、交通費ナシｗ
309:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 15:01:39.67 1DJSFNSy0
トライアル雇用の前に
１年間雇用保険に未加入だった場合
半年間だったかの勤務で
雇い主に奨励金１２０万振り込まれるんじゃなかったか
ハロワでそれらしいこと聞いたんだけど
310:名無しさん＠毎日が日曜日
12/05/24 17:26:47.90 N3hM0VqZ0
若年者トライアル併用求人という記載のある求人票をハロワの相談？窓口に
持っていくと、ご丁寧にアーこれはトライアル併用求人ですね・・あなたの場合は
一般で申し込むことになるます・・とか何とか・・年齢不問ってあるんだから
とっとと電話しろ！おめえらが居なくても勝手に電話するっての！パソコンと電話だけ
置いとけ！職員は要らない！パソコンでハロワ検索できるようになってからは
窓口の人員は何の為に居るのやら？
311:名無しさん＠毎日が日曜日
12/05/24 17:27:05.03 N3hM0VqZ0
若年者トライアル併用求人という記載のある求人票をハロワの相談？窓口に
持っていくと、ご丁寧にアーこれはトライアル併用求人ですね・・あなたの場合は
一般で申し込むことになるます・・とか何とか・・年齢不問ってあるんだから
とっとと電話しろ！おめえらが居なくても勝手に電話するっての！パソコンと電話だけ
置いとけ！職員は要らない！パソコンでハロワ検索できるようになってからは
窓口の人員は何の為に居るのやら？
312:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 17:30:52.62 1G2bhuwK0
そりゃあねーわｗ 職員さんはいるだろ
ハロワの紹介なのに自分で電話するのかい
313:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 17:35:19.42 QPnRAVZT0
意外と「あーあそこの会社はね～・・・」とか色々事情やら情報やら持っている人いるから
侮れなかったりする
314:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 13:40:05.20 n7cv8sNV0
紹介状1枚貰うのに一時間も待ちたくねえー
企業側も紹介状は迷惑だろうー面倒だから・・
必要ならパソコンで出せるようにすればいい！
職安は貧乏会社の求人の受け付けだけしてればいい！
事情通の職員なんかここ20有余年見たことないね・・！
315:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 14:31:55.21 wkEVxbJ20
>>313
いや、そんな担当者いたことないぞ。
ハロワは公設求人サイト化して紹介状もネットでDL可能にしたほうがいい。
ハロワの箱は人員を削減してPCスペースを増設。
相談はコンシェルジュ形式にしてしまえばいい。
316:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 15:10:14.44 n7cv8sNV0
>>315
賛成！俺も見たことない！
職業紹介？ハロワの人から紹介受けたことないけど・・・
ハロワの求人サイトも全求人、社名を含め全内容を掲載すべし
そして、各々応募すればいい！紹介状？1枚貰うのに手間ひまかけるのは
甚だ馬鹿らしい！
317:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 20:46:17.12 n7cv8sNV0
>>312
してるよ！
年齢やら、資格やら縛りがあったときなんか、窓口の奴らがうざいんで
自分で問い合わせてるよ！
318:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 20:50:12.21 n7cv8sNV0
結局ーなんだ・・ハロワの窓口ってのは紹介状を発行して
求人者にも求職者にも迷惑をかけてるってことだ！
319:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 01:35:50.38 vL6IwSpV0
ハロワの窓口や紹介状を発行するシステムを止めたら、
誰もハローワークに行かなくなるだろう・・・
民間の職業紹介事業者で十分なんだから・・・
ハローワークなんて無い方がよっぽど、みんなが上手くいくかもしれない・・・
となると、「国民は勤労の権利を有する」とうたった
憲法27条に反する状態になるわけだ・・・
これが、最大限にまずい
なぜなら、憲法は事実上、改正不可能だから
そのため、国は、国民の利益よりも、そういう状態に陥らない努力を
必死になって行うものなんだ
320:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 03:16:45.18 F1mIKces0
4月からシステムが変わったとかでトライアルでは応募すら出来なくなった。
例の人数制限の件だけど。
321:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 12:12:44.88 SmUz6ZUQ0
トライアルで採用になったけど
「半年間がんばってね」って言われた。
どういう意味だろう。
一気にやる気なくなったんだけど。
322:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 13:02:20.55 VGU09QiW0
前向きに考えればトライアル3ヶ月、本採用での試用期間3ヶ月
後ろ向きに考えれば半年でサヨウナラ
323:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 17:49:45.02 sap8VCq00
本採用での試用期間３ヶ月とかねーよｗｗｗ
正社員になると中々首にできないのが日本の制度だし。
324:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 18:15:05.35 VGU09QiW0
>>323
何を言ってるんだ？
14日過ぎても予告されりゃ解雇可能
解雇予告手当ての話であって、解雇の有無じゃない
新卒だろうが3ヶ月から12ヶ月まで普通にあるよ
325:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 23:51:02.31 ThK0eTMc0
短大卒業して３ヶ月もうそろそろ就活始めないとヤバいと思ってる
童貞20歳のフリーターはトライアル雇用に挑戦したほうがいいのかな？
326:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 02:10:57.30 I6OIUD140
この手の助成金って会社が出した契約書にサインしなくても
ハローワークからきた人を即決なりなんなりして雇えば助成金って
もらえるのか？
327:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 06:40:37.29 HkgxFlbd0
三カ月経過後に会社は本人の署名付き書類を送る必要があるみたい
トライアルが終わった時に名前を書かされたよ
328:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 22:24:51.10 wAuGvdtt0
やっぱ会社都合はのちのち響いてくるのかな
329:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 01:36:18.45 ebbEslaZ0
トライアル中は国から金が出るから、その差額をぶんどってるかバイト以下の時給で働かせてるだけ。
トライアルで本採用に至った奴は、日本に過去一人もいない
330:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 17:46:05.10 /VTMfIlf0
就職手当の申し込みへ行くと「正社員になったら来て」
そして1年ちょいで正社員になり再度行ったら雇用保険の期限が切れて申請できないとよｗ
331:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 17:48:56.16 /VTMfIlf0
途中でエンダー
会社の方針でトライアル終了後もバイト扱い継続の場合でもそこで書類持って行くべきなんだとよ。
お陰で1円も休職手当貰ってなかったから結構な額が貰えるはずの就職手当がパーだった。
332:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 22:32:01.18 gnehTgwFO
自分の無能さがヤバイ
333:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 17:16:01.82 5faCL4FW0
トライアル併用求人に申し込んだら、新卒三年以内云々でお祈りされちまった。
業界経験7年あって、募集している職をもろやってきた人間より新卒優先なんて
何か間違ってねえか？普通はどこも経験者優遇だってのにさ。
ひょっとしたら、本来経験者優遇をなくすための補助金であるはずのトライアル制度が
逆に経験者の雇用機会を奪っているということも考えられる。
334:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 17:42:38.28 5faCL4FW0
>>333
舌足らずだったw ようは補助金出して結果的に経験者の雇用機会奪ったら補助金の意味がないだろってこと。
木を見て森を見ず、ってのはまさしくこのことのような気がする。
役人は数字だけ改善されればそれで満足だろうから、こういうこと考え付くんだろうな。
335:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 18:15:09.58 Od38ThnQ0
ちょっと相談させてください。
学校卒業して職歴がパート３ヵ月しかありません。(自己都合退職)
既卒トライアルで経理事務の求人を見つけたのですが、試用期間中は時給との事です。
既卒トライアルで時給の場合は使い捨ての可能性が高いのでしょうか？
336:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 19:40:32.36 YIfgYfY00
経理の実務が3ヶ月でも経験できるなら良いと思うか
そんなのやってられんと思うか
337:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 20:58:45.95 Od38ThnQ0
>>336
なるほどｗ本採用されたら言う事無しなんですが甘くないですよね・・別の求人探してみます
338:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 22:45:26.14 YIfgYfY00
>>337
経理は新卒でも入りづらい
実務経験最優先
339:名無しさん＠引く手あまた
12/06/05 00:22:14.37 x1avvjb70
トライアルから正社員になったものだがこのスレに少し世話になったから感想書くわ
年齢25～30、大卒で職歴無しのスペック
入社したのは中堅メーカーで額面21万+交通費が出る
ボーナスは少ないが出るらしい、残業はほぼ無いけど、基本的に残業代は出ない
9時から18時が定時で基本定時上がり
厚生年金、雇用保険、健康保険などはトライアル初日から加入
休みは完全に暦通りで休日出勤は無し
仕事内容はＢtoＢの営業でノルマはあるけど、無いようなもん
待遇は求人票通りでトライアル機関中も今も変わり無し
12月からトライアルで働き始めて、2月から正社員
1月半ばに正社員として雇いたいみたいな事を言われた
まあこんな感じで、運が良かったのかブラックではない企業に拾われました
ココみてトライアルに怖さを感じてたけど、結果的にトライアルに救われたので
ダメもとでも受ければいいと思う、トライアル無しで受けるよりは拾われる可能性高いと思います
ちなみに僕が企業選ぶ際に気をつけたのは、
使用期間が３ヵ月以上、トライアル中は給料形態が違う・保険無しはブラック扱いで切る
またハロワのオッサンに過去にその企業に入社した人の定着率は必ず聞くようにしてた
こんな感じ、スポルト見て寝ます
340:名無しさん＠引く手あまた
12/06/06 05:39:58.93 ZUW2uBOV0
ハロワのトライアル助成金目的の採用について考えてみた。
ほとんどの会社が３ヶ月のトライアルが過ぎると解雇する。
助成金目的のためもある。ある事を考えたのでここで公表する。
助成金を申請してトライアルを採用する場合には規約を作る。
①助成金目的での解雇は原則禁止。３年以上は雇用する。
②労働者が３ヶ月間で解雇されたり退職を迫られて自己都合退職
した場合は助成金を返還する事とする。
③②については自己都合の場合自分の意思によるものは対象外。
④自分の意思でも会社からの強制的な自己都合に追い込むのは無効。
⑤助成金は労働者側に主張する権利がある。
⑥ハロワークの離職理由で労働者の異議申し立てられれば助成金は無効となる。
⑦５０歳位からの求人も助成金を利用して中高年者の雇用も確保する。
⑧中高年の転職者も会社で定年まで責任を持つ。
⑨中高年者は定年まで解雇してはならない。
⑩中高年者も若年者同様助成金支給での主張権利ができる。
以上規約を作れば企業側も求人が増えて助成金の悪用もなくなる。
341:名無しさん＠引く手あまた
12/06/06 05:57:35.04 ZUW2uBOV0
以上の規約を１つでも守れない企業は
助成金の申請をできないようにする。
342:名無しさん＠引く手あまた
12/06/06 07:11:08.09 qddbJlE10
>>340
そこまでの規制にしたらどこも利用しなくなる
３年間は絶対安泰なんだったら労働者側が悪用するよ
343:名無しさん＠引く手あまた
12/06/06 12:29:30.36 Y0jl+3D20
>>320
>>139でも書いてあるが、トライアル応募に関しての人数制限って？
例えばトラ併用の一般求人があって、トラで応募出来るのは1人まででその枠が埋まって
しまったら、後は一般で応募するしか方法は無いっていう事かな？
344:名無しさん＠引く手あまた
12/06/07 13:15:32.74 TgEx00ZQ0
既卒トライアルって今月以内に開始しないと終了ですか？
345:名無しさん＠引く手あまた
12/06/07 16:01:36.65 ZRN9hv4V0
俺の地元はトライアル求人ばっかりだ、どうなってんだ
346:名無しさん＠引く手あまた
12/06/07 22:12:17.85 qSXTmNbu0
トライアルって実技試験みたいなものじゃないの？
トライアルで採用＝がんばれば本採用みたいな感覚なのが間違いのような気がするけど…
結局能力がなかっただけってオチなのにトライアル＝助成金詐欺みたいに言うのは違うんじゃない？
347:名無しさん＠引く手あまた
12/06/07 22:25:12.17 foi5Sy2Y0
>>346
少し違う
元々採用に実力を求めるなら「中途採用」が妥当だから
348:名無しさん＠引く手あまた
12/06/08 00:56:44.34 57C0zB0o0
逆に俺の地元はトライアル少なくなった。
ほとんど見ない。
349:名無しさん＠引く手あまた
12/06/08 16:54:23.49 yD/pGwb20
他でも聞いちゃったけど返答ないんでちょっと教えてくれ
久しぶりにハロワ行ってトライアルで応募しようと思ったらアルバイトで週20時間働いてる人はダメになったって言われたんだけど
実は見栄張ってまだバイトは続けてますとか言ったけどとっくに辞めてるんだ(´;ω;`)
結局言い出せずに終わったんだけどうちの市内にハロワ3件あるんだが他に行ってバイトは辞めましたって言うのはアリなのかね？
350:名無しさん＠引く手あまた
12/06/08 17:17:58.96 phWRtuLrO
解雇実績あるとしばらくトライアル使えないんだぜぇ～
だから自己都合退職するように
辞めさせるんだぜぇ～ワイルドだろぉ～
351:名無しさん＠引く手あまた
12/06/09 11:46:07.37 06ehKprY0
トライアル期間中だけど、転職を考え中…
今度仕事のある日に面接する事になったんだけど、何て言って休もうか悩んでる
何て言うのがいいかな？
352:名無しさん＠引く手あまた
12/06/09 11:51:28.52 dn8Of4rh0
ハロワ職員がやたらとトライアル案件を勧めてきて
期間終了できられるんじゃないかと思って聞いたら
トライアル期間終了時に８割が正規雇用となってるから大丈夫！って言われたんだけど
事実なのかなあ？あと、トライアルで入れた場合、ハロワ職員にメリット有るの？
353:名無しさん＠引く手あまた
12/06/09 12:41:02.32 r6xXqxG90
正直、トライアルの最大で12万円の奨励金目当てに人を雇おうとしているような
企業なんて、いくら零細でも普通に考えて、まずない
12万＋仕事ができない人と、0円＋仕事ができる人
のどっち雇うかといわれれば、後者を雇うメリットの方が大きい
ハロワ職員は、トライアルに限らず、契約成立に繋げたら、
それが自分自身の評価になる
354:名無しさん＠引く手あまた
12/06/09 15:59:46.36 u/PigaAY0
求人票にトライアルとあったら、うちの会社はブラックブラッククラブの会員ですよと言ってるようなものだろ。
355:名無しさん＠引く手あまた
12/06/09 16:00:26.21 u/PigaAY0
↑逆にわかりやすくていいんだけどね。
356:名無しさん＠引く手あまた
12/06/09 18:38:36.46 elM8lVkkO
トライアル応募しちまったよ…
面接の日時連絡がこないし二ヶ月前から求人出してんのに応募人数俺一人だけって
やっちゃったかな…ブラック？w
再度求人確認しようと検索かけたら求人消えてるしwww
357:名無しさん＠引く手あまた
12/06/09 23:44:59.08 mFbXdr7I0
>>356
ご愁傷様です
358:名無しさん＠引く手あまた
12/06/10 03:44:03.74 lmKA29GH0
募集やめるの忘れていたんだろうな
356が応募してまだ募集されていることに気づいて消したんじゃね
359:名無しさん＠引く手あまた
12/06/11 16:03:53.89 +hJNupea0
今トライアルで採用されれば、助成金の関係で今月末には社員になれるのか？
360:名無しさん＠引く手あまた
12/06/11 18:00:44.30 v6cqhGAG0
若年トライアルも廃止されるの？
361:名無しさん＠引く手あまた
12/06/11 18:25:10.61 cQplKHAC0
若年トライアルの犠牲になってリストラされたので廃止してほしい
362:名無しさん＠引く手あまた
12/06/11 21:56:21.46 BhDGz2Ff0
最近中小の学習塾のトライアル併用求人がやたら目立つな。
大手ならともかく中小は、研修する余裕もなくて即戦力しか役に立たないはずなんで、助成金目当てとしか思えないな。
しかも筆記試験を課すことを求人票に書いてないところが多い。筆記試験やらんと学力がわからんからね。それやらない
塾って、経験者から言うと全く信用ならない。
実際に中小でもある程度余裕のあるところだと経験者が採用される。単純に学力があるだけではだめだから。やっぱり経験がものをいう。
363:名無しさん＠引く手あまた
12/06/12 08:21:22.10 EgGRZOwp0
平成24年の3月から77社正社員面接しているのに採用されないよ
21歳だよ 職歴一年半だよ 面接では緊張しないよ 自分は福岡市に住んでるよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ 昨日は2社面接があったよ
コピペじゃないよ 手入力だよ 妄想じゃないよ
364:名無しさん＠引く手あまた
12/06/12 13:06:26.44 0wPlawHA0
辞める時は会社都合の方が得だよ
自己都合よりも数ヶ月早く給付金出るし
365:ニート３級
12/06/13 13:18:29.84 o6wlOqyOi
ちょい分からないので質問させて下さい。
若年トライアルから正社員になった場合も失業手当の
のお金は頂けるのですか？
金額とか減ってしまったりするのですか？
366:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 13:39:06.16 VPGo03Q5O
>>363
何故そんなに何十社も落ちるか教えてやろう。
文章力が幼稚園レベルだからだよ(笑)
どうせ字も下手くそなんだろ？
367:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 14:17:26.89 CINIMg1EO
>>356だけど、今日面接日時の電話が来た
トライアル大丈夫かな
求人消されたけど面接で即決されたら怖いな…
違う所応募したほうがいいものか
368:名無しさん＠引く手あまた
12/06/13 17:51:10.38 LW8SM+w6O
>>367
面接では労働条件等についてちゃんと聞く。
採用が決まったら労働契約書は隅から隅まで熟読する。
契約書を見せずに契約を迫るようならお断りした方が良い。
369:名無しさん＠引く手あまた
12/06/14 22:30:23.04 UAZwq5zS0
トライアル3か月で解雇でその後なかなか就職決まらない。
先日面接受けたところは最悪だった。
「この3か月間のトライアル雇用で解雇というのは前科」
「どういう意味ですか？」
「ふつう最初の三か月というのは試用期間でしょ。それで解雇というのはうちの会社では
横領したとか無断欠勤とかそういうことしかありえないのでね。」
前科って犯罪者のことでしょ。これ訴えられますか？
370:名無しさん＠引く手あまた
12/06/14 22:53:29.03 F6V7CUDy0
任期満了じゃなくて解雇ならそれであってるんじゃない？解雇ってよっぽどだぞ？
371:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 00:00:17.45 P5sdbXCg0
本当に解雇って書いたのか？
372:369
12/06/15 09:10:22.54 6lfBz5xL0
平成24年1月 ㈱○○ トライアル雇用期間満了退社
と履歴書に書いた。本当は書きたくなかったけどハロワ職員曰く
「これが前職になるのなら履歴書に書かないと経歴詐称になります」というから
毎回書いてます。書くと「あなた試用期間で終了だったんですね」で終わり。
373:369
12/06/15 09:12:33.55 6lfBz5xL0
ちなみにトライアル期間中は無遅刻無欠席は当然で、自分なりに一生懸命働いた。
助成金目当てか使い捨てかどうかはわからないけど。
この制度、正社員採用へつながれば本当にいい制度。しかし期間満了解雇となればどれだけ苦しむか
制度設計した人はわかってるのかな。そのフォローもない、悲惨だよ。
374:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 12:28:32.22 2gsu/2cp0
トライアル併用求人ってさ、トライアルでない応募もしていいの？
ずっと同じ職種で働いてるから経験自体は問題ないと思うし、そこ条件が結構いいんだけど
（会社のサイトも見たけどいいかんじ、ブラックの評判もない）
トライアル併用求人ってある場合、トライアル応募したほうがいいのかな
375:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 12:49:09.57 hgX2Cx1c0
異業種じゃないとトライアルにならないんじゃないの？
376:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 13:21:46.57 2gsu/2cp0
未経験しか応募出来ない…のかな？
トライアルを利用しない応募が出来るのかなーと思ったんだけど、ダメなんか
377:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 13:39:20.53 hgX2Cx1c0
>>376
ハロワで聞いてみたら
378:名無しさん＠引く手あまた
12/06/15 13:39:56.09 2gsu/2cp0
>>377
だよね、今から行ってみる
379:名無しさん＠引く手あまた
12/06/16 01:03:17.40 hHCRsvEK0
>>369
ハロワの職員は社名を書かないと詐称になるって言っただけで
トライアルだったって書けってことじゃないと思うが？
普通に契約期間満了って書けばいい。
懲戒解雇と違って理由なんてこっちの良いように答えればいい。
380:名無しさん＠引く手あまた
12/06/16 19:15:34.88 ScULG8310
なんかゲーム感覚な気が気になるから俺は敬遠
381:名無しさん＠引く手あまた
12/06/16 19:16:30.61 ScULG8310
なんかゲーム感覚な面が気になるから俺は敬遠
382:名無しさん＠引く手あまた
12/06/21 14:09:35.14 1S6qs+c60
>>378
ハロワに行って聞いてきた？
383:名無しさん＠引く手あまた
12/06/22 13:26:44.47 Wvb0pdhB0
>>382
聞いてきたー
トライアルを利用しない応募も出来るって言われたんだけど、
詳しく聞いたら「現在42名ご紹介していて5名が選考中、他の方は結果が出ています」
って言われたので見送ってしまいました
さすがにその中で勝ち抜ける気しなかった…
384:名無しさん＠引く手あまた
12/06/22 18:36:53.57 oggSfvD30
なんもねぇわ仕事
何ヶ月も募集してるようなとこばっかだ
やってられん
385:名無しさん＠引く手あまた
12/06/22 18:47:32.63 6uuLiKYr0
トライアル期間が終わったら試用期間が半年に伸びたわ
正社員は無理なんだろうな
386:名無しさん＠引く手あまた
12/06/22 19:56:35.77 oggSfvD30
>>385
ひどいなｗ なんだこの国
387:名無しさん＠引く手あまた
12/06/24 16:53:49.04 Lk2YfhjF0
トライアルで受けた方が普通の面接より受かり易いの？
388:名無しさん＠引く手あまた
12/06/24 17:01:23.39 UKkgyQ+40
トライアル雇用って要するに、ただの3か月の期間雇用なんだよな
トライアルを経て採用したら奨励金を増額、不採用だったら減額支給とかにしないと
意味がない
389:名無しさん＠引く手あまた
12/06/24 21:52:05.43 3UgLFsPL0
トライアルの満了日に合意にサインしなければ、その日に辞められるものですか？
それとも前もって退職届も出すべきなのでしょうか？
教えてください。
390:名無しさん＠引く手あまた
12/06/24 22:25:46.01 5QN7UylA0
>>389
当日退職出来る
ぶちゃけ、満了日翌日にバックレても問題ない
契約がそうなってるから
391:名無しさん＠引く手あまた
12/06/25 18:58:42.76 4SchZOcC0
今日トライアルで面接してきた。
面接官にうちはブラックだよって説明されて、入る気があるなら連絡暮れ。
って言われたんで２,３日待ってもらったんだけど。
やめるべきだよね
392:名無しさん＠引く手あまた
12/06/25 19:11:31.84 3L+Fq67R0
ブラックの内容によるけど、我慢できないならやめときな
393:名無しさん＠引く手あまた
12/06/25 19:15:15.12 q9+10GkC0
みんなが辞めるから求人があるんだよ。どこ行っても一緒さ
394:名無しさん＠引く手あまた
12/06/25 19:35:19.68 QevIcvcP0
トライアルで企業に支給される金っていくらなの？
給料より上回ってないなら補助金目当てってのはありえないよね
395:名無しさん＠引く手あまた
12/06/25 21:11:28.13 g7wjXtKh0
>>394
使い捨てバイト感覚で雑用させといてポイってこともできるだろ
396:名無しさん＠引く手あまた
12/06/26 21:12:27.28 ClHXUvfJ0
トライアル雇用はひと月40000円×3か月で12万円の補助金支給
だからそれだけが目当てで求人出してるってほどの額ではないでしょ
でも3月末に終了になった別の補助金制度では
一人雇用すれば3年で100万円、最初の9か月で50万円支給じゃなかったけ？
397:名無しさん＠引く手あまた
12/06/26 21:16:39.49 ClHXUvfJ0
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/04/04(水) 21:21:53.24 ID:63WH20Jn0
4月から、トライアル雇用の年齢要件が
「若年者は（44歳未満）」となって、事実上、撤廃されるらしい
また、3月31日で若年者等正規雇用化特別奨励金
（若年トライアル雇用者を正規化すれば最大100万円）が
廃止されたので、企業にとっても、トライアル雇用する旨味が無くなった
↑
これの終了のおかげで補助金目当てに求人＆解雇しまくる企業は減るんじゃないか
本当に意味のわかんない制度だったね
補助金制度に該当しなければ優秀な人でも採用からはじかれる上に、補助金に該当する人間は雇われすぐに使い捨てられる、という
398:名無しさん＠引く手あまた
12/06/27 14:23:47.08 J4BPWtPF0
>>372
3ケ月で切られたら試用期間で辞めた人扱いかい。最悪な制度だな
399:名無しさん＠引く手あまた
12/06/27 17:48:52.31 PQMweRXCO
求人をだす企業がトライアル制度を詳しく理解しているわけがない。
単に３ヶ月間素人さんが来るって感覚じゃない?
400:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 08:27:46.85 Saw8QRypO
トライアル枠の求職者しか採用しない会社とかってありますよね…。先週に面接行ったんだけど、面接官にやたらとトライアルを何故利用しないの？って聞かれたよ。
401:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 11:52:23.87 OdybGBuv0
トライアルはトライアル期間で捨てられるってイメージしかない
402:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 16:20:40.71 kcsCTspSO
３年以内既卒者ﾄﾗｲｱﾙで採用になりました。面接が終わって２時間後にTELが…。試用期間は３ヶ月。期間中は正社員と変わらずの給料です。年金手帳持ってきて と言われましたが、正社員になれる確率は高いのでしょうか？
403:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 17:20:19.82 4l3gpAEC0
７割くらいってハロワｎ人が言ってたよ
404:名無しさん＠引く手あまた
12/06/28 17:57:31.13 HOqOGheL0
４００の言うとおりトライアル求人は
トライアル対象者じゃないと採用されない
企業も補助金がほしくてたまらないんだろう
補助金もらえない人間なんか初めから選考の対象になってない
405:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 11:57:56.31 y1IM16rm0
既卒トライアルは6月まで駆け込みで受けてる人多いみたいね
406:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 11:59:00.12 y1IM16rm0
×6月まで
○6月までだから
407:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 12:00:53.04 jbqp5OTz0
補助金目当てで採用されても期間内で捨てられるんじゃなぁ･･･
408:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 16:39:26.21 LjF50AgnO
実際、３ヶ月後に正式に採用になった人は、ここのトピを見ないし、ﾄﾗｲｱﾙを気にもしてなくて、解雇された人が、ﾄﾗｲｱﾙを気にして、ここに書き込んだりしてるから、ﾄﾗｲｱﾙは解雇されやすい-!ってなってるのかな?
今、試用期間中の人が、こんなトピ見たら、誰もがﾏｲﾅｽ思考になってしまう。頑張っても落とされるのかなぁって。その不安が態度や顔に出て、会社側が解雇したりしちゃうんじゃない??
409:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 16:41:47.71 LjF50AgnO
よく言うじゃん
苦手だなって思ってたら相手も自分を苦手だった みたいなさ。
もうちょっとプラスな事書こうよ
410:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 21:19:01.89 X89DORNKO
実際に、
トライアルとか若年雇用奨励なんかは、
交付金もらったら
『さようなら～』な会社も
多いよ。
東大阪のくれえる化粧品なんかは最たる例
411:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 21:39:31.23 Z3mCe9SJ0
トラで入った会社で１１ヶ月目。
零細でDQN社長だがここまではよくありそうな話。
異質なのは営業部がとても力を持っているってこと、
現場の各部署が対応しきれないようなオーダーを平気で取ってくる。
そして「やりきれない。」と言えば
「もうお客さんに売った後だから無理。」の一点張りか逆ギレ
おいおい、影も形も無い商品大量に売るんじゃね～よ！
前回のオーダーをイレギュラーな存在の力も借りてやっとこなしたと
思ったら、それらを納品した日にさらに大量のオーダーが・・・
こんなの毎日泊まりこみでもしなきゃ終わんないし。
しかも売上額的にピンハネしまくってやがる
仕事時間中に愛人といるとこも目撃されてるし
おまえのために水道も無いバラック「作業場」に
無償で長期滞在せにゃならんのか！
もう無理臭ぇなコレ
超熟練のベテラン先輩も来月いっぱいで辞めるみたい
ちなみに求人票に「週休二日製"毎週"」って書いてあったけど
蓋を開けたらそれは事務の♀一人だけでしたとさ めでたし めでたし
412:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 21:46:52.65 +/NhTT5wO
トライアルでも正社員になれるって。
だってトライアルで募集してるとこはかなりブラックでかなり離職率高くて一年中人手不足だからな。
だから来てくれる人大歓迎で正社員にもなれる。 ただそんなブラックな環境で正社員になれても辞めたくなるよ。
助成金目的なのは間違いないが人手不足なのも間違いない。
413:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 22:06:35.92 f8ENian50
補助金目当ての会社に既卒トライアル枠で落とされました
414:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 23:23:13.49 iAv/chBG0
トライアルで落とされるのは、おまいさんが相当のクズか一般応募者にスーパーマンがいたか補助金もスーパーマンも欲しいブラックのどれか
415:名無しさん＠引く手あまた
12/06/30 23:50:26.42 wV+T17hh0
普通に求人出すつもりがハロワの職員にトライアル制度で募集することを薦められて
トライアル併用求人出してる会社もあるからトライアルはすべてがすぐ切られると思うのは間違い。
そんなのは面接行って事務所の雰囲気とか担当者に質問してるうちに分かるよ。
416:名無しさん＠引く手あまた
12/07/01 02:52:24.07 /8GSjumq0
計画書って二週間以内に提出なのか
俺、働き出して三週間くらいしてから「忘れてたわｗ」て言われて書いたけど
ちゃんと受理されてんのかこれ
確認てハロワでできるの？
実は受理されませんでしたとかだったら笑えん
417:名無しさん＠引く手あまた
12/07/02 22:38:57.43 cDUXJ2Se0
トライアルを無事に終えて正社員になったけど、手取りが１６万で、パワハラが３倍に増えたわｗ
胃が痛いし、便秘になった。。。
418:名無しさん＠引く手あまた
12/07/03 01:30:54.91 hswoxJ+z0
トライアルやってるような会社で手取り16万ってええんちゃうか
419:名無しさん＠引く手あまた
12/07/03 20:19:08.21 +ScLl9E70
トライアルで面接したのに、業務経験聞かれて不採用になったわ。
業務経験あったらトライアル無理だろ。
速攻でハロワに通報したが効果あるんかな？
420:名無しさん＠引く手あまた
12/07/03 20:20:10.46 wFfGf5U10
>>419
ある
そういう馬鹿な所は募集自体出させなくて良いよ
交通費やら時間だって貴重なんだ
421:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 06:20:47.73 JeUDPleM0
>>411
うちもこんな感じだよ
うちの場合は社長が直に仕事を取ってくるのだけど
先月は毎日12時間労働で休日無しで16日間連続勤務で納品日当日に仕事が完了する状態
残業代を払ってくれているのは救いなのだけど 許せないのは社長の奥さんの一言
「仕事が遅い！」
残業と休日出勤をしないと終わらない仕事量なのにさ
一度自分で作ってみろよって言いたい
422:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 19:37:34.22 3k4XcHDNQ
トライアル雇用で採用されて２ヶ月経過したが、計画書なるものの話が一切ないんだが(笑)
正社員雇用されそうな流れだけども…
423:名無しさん＠引く手あまた
12/07/04 21:06:35.20 LgB89L7h0
トライアル期間終わったけど
未だにそんな物見たことないよ
424:名無しさん＠引く手あまた
12/07/08 20:41:01.73 iWQLlp/J0
若年者トライアルの条件少し厳しくなったね
425:名無しさん＠引く手あまた
12/07/08 23:06:56.69 S/O8A7Zz0
かなりモヤモヤするんで書き込みさせてください。
在職中はたとえバイトでもトライアル雇用はできないと
のことでハロワから一般の紹介で面接に行ったら、勝手にトライアル雇用で採用されました。
そこの社長いわく制度が変わったとか？
426:名無しさん＠引く手あまた
12/07/08 23:09:32.55 S/O8A7Zz0
つづき
しかもハロワには私が今月末にバイトを辞めてから採用した旨を知らせるようで、意味がわかりません。
もちろんハロワの求人票もまだ消されていません。
ちなみに未経験職種の面接で即日採用になったのもかなり怖い。
427:名無しさん＠引く手あまた
12/07/09 16:38:23.26 UfhHpl770
トライアルって六月までじゃなかったの？
ハロワ行ったら普通に7月からの求人でもトライアル求人あるんだけど
428:名無しさん＠引く手あまた
12/07/09 19:03:45.57 6onNMOZk0
既卒のほうじゃね？
429:名無しさん＠引く手あまた
12/07/09 19:26:43.15 g6xtxRdZ0
6月末で終了したのは既卒者トライアル
若年者トライアルは終わってないよ
430:名無しさん＠引く手あまた
12/07/09 19:40:22.84 UfhHpl770
そっか
431:名無しさん＠引く手あまた
12/07/10 19:56:02.33 ILuMVBFI0
がっかい
432:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 08:05:38.23 YZwyL+Kz0
トライアル雇用で三ヶ月でクビなる可能性が高いのは分かったけど
普通に一般応募で入っても大抵の会社試用期間は三ヶ月あるから同様の可能性は
あるんだよな
だけどトライアル雇用に慎重になったほうがいいのはやっぱ正社員として試用期間
として働くよりもクビなる可能性高いからなん？
433:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 13:36:20.19 KIBVvONT0
トライアルに頼るほど、金銭的に心もとない会社
という事
434:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 13:51:28.22 lgYnTkN00
>>432
試用期間といえども、解雇するには相応の理由が必要になる。トライアルにはそれが無い。
トライアル後にさらに試用期間があったり、良い人が来るまで使い捨てたり、会社の経営が不安定だったりする。
雇用保険に加入している場合トライアル期間満了で解雇という烙印がついてまわる。
435:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 18:07:30.96 YZwyL+Kz0
>>434
なるほど・・・やっぱ無事正社員として試用期間を働くのとトアイアルとして働くのでは
トライアルの方が簡単に辞めさせられるってわけだよな。まぁ当然か
参考になったわ。ありがとう
436:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 20:19:24.59 dL4DrM+VO
トライアルから正社員になった俺からの助言。
ここのスレ見てたから不安だったけど、そんな心配しなくても大丈夫だぞ
本人の能力によるが…
俺は普通に正社員になったし、給料の他に毎月4万円くれた
これは国からの補助金だぜ。
社長は頑張ってるからと評価してくれた
トライアル期間も8000円だったけど２ヶ月目には１万円にしてくれた
社員になった今は月に22日勤務の月給で手取り20万だし
会社によるし。自分の能力も大事って事
437:名無しさん＠引く手あまた
12/07/12 20:55:06.82 Bz1z/aWd0
正社員になった人はこんなとこにわざわざ書き込みに戻らないだろうから
ネガティブな書き込みばかりになるのはあたりまえだろ
438:名無しさん＠引く手あまた
12/07/13 00:18:15.08 t4HpV/jH0
あくまで参考程度ではあるけど
滅多に居ないからこういった報告は有り難いね
439:名無しさん＠引く手あまた
12/07/13 19:48:32.43 Ff7srGM10
>>437
制度を悪用している所や、436の会社の様に悪さしないで使う所とかあるね。
前職の会社はトライアルで採用してんのに、計画書とか一切無いとか色々と問題有り
だったなぁ。
440:名無しさん＠引く手あまた
12/07/14 00:32:36.33 rHO82npuO
そもそも未経験の仕事にもチャレンジできるのがトライアルの利点だしな
正社員になれなかった奴の妬みにしかすぎないよ
今のトライアルは企業には何の特もないんだし
月にたったの4万の補助金目当てなどあり得ないし
新人を教育する手間、保険とかあるし
44歳以下で未経験の仕事をやりたいなら活用すべき制度でしょ？
何を悩むのよ(笑)
441:名無しさん＠引く手あまた
12/07/14 18:32:27.02 Gr5L1xAd0
もうトライアル制度は終わっただろ
俺 トライアル雇用だったけど一カ月で社員になったよ
求人票掲載より待遇よかったしな。
俺みたいな初心者は給料安いって言葉はタブーだけど
442:名無しさん＠引く手あまた
12/07/14 18:50:27.87 GvD1a2+wO
採用後の助成金がでかいよね？
企業はそれが狙いかも
本採用になって助成金ゲットしたらパワハラとか
酷い仕事させたり
自主退社に追い込むとかないのか不安だよね
443:名無しさん＠引く手あまた
12/07/14 19:03:47.86 Gr5L1xAd0
それよく聞くけど今の職場に限っては人ができてるな。
まあ俺は戦争時代に生きてた職人にペンチなげられたりやることなすこと言いがかりつけられ
保身を守るじじい達にいじめられた耐久がついてるからダイジョウV
444:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 10:13:07.63 chklXGcl0
平成24年の3月から99社正社員面接しているのに採用されないよ 21歳だよ
職歴一年半だよ 面接では緊張しないよ 福岡市在住だよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ コピペじゃないよ
手入力だよ もう面接中に結果がわかるよ 全然若さの特権がないよ
445:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 11:25:18.07 9CE3Ev0H0
なんで人採用するのに国からの補助金が必要なのか疑問
まともな会社で本当に人を採用しなければならないんだったら
補助金なんか必要ないだろ
446:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 11:30:20.13 HHcENLUc0
職務権限の乱用
447:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 11:44:48.50 GTS6ZiCk0
京都のブラックITは未経験でも採用する
ただし残業の概念？有給？そんなありませんねとリクルートの人に言うくらいの会社だけど
448:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 13:12:56.01 t+BSIS52O
採用後の助成金が廃止なんだから企業に旨味ないよな
未経験はドンドン利用すべきだわ
449:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 19:23:20.78 Ah0HYwXZ0
トライアルで辞めたく先日上司に話したら、引止めにあってます。
これで言ったのは3回目なのですが、もうさすがに無理かなぁっと・・・
自分も優柔不断なところがあるからダメなんですけどね（笑
引止めの内容も、自分が辞めるようなことになれば、めっちゃ自分が悪者
にされるような内容で言ってきます。逃げるな、裏切るな、3ヶ月で辞めて
どこ行っても通用しねーぞ、お前が長く続くような仕事この先ないよ、など
辞めさせない策なんでしょうが、もう無理ですね。
自分スペックは、今年30歳、リフォーム関係の営業で入社、朝6時過ぎに出勤し
夜は9時～10時位まで、土日は名目上休みなんですが、土曜は上司の人たちはみんな
外回りに出たり事務処理に追われる感じ、自分も来週の予定を作るために
テレアポしたり事務処理したり、今の時点でこれかよって感じ。
代休なし。残業代もちなし。
歩合で稼げという会社です。
向き不向きある中で、それも理由で言っても、そんなの関係ねー状態。半年は
やってみろの、一点張り。
もう無理だから明日はっきりと辞意を伝えてきまーす。
450:名無しさん＠引く手あまた
12/07/15 22:56:08.83 yGYa/ogU0
ハロワの中高年トライアルに応募しようと思ってるけど
ハロワで50歳以上じゃないと対象にならないと言われたんだが。
ちなみに求人ではトライアル雇用併用求人で中高年者と書いてる。
失業保険切れて1年以上とか何か規約があるのかな？
俺は48歳なんだけどね。
451:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 00:26:27.89 IYy7lp+a0
中高年トライアルは45歳以上だから年齢は問題無いはず
他の要件は経験が無いとか無職期間が1年以上とか
452:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 00:49:30.58 NlIHvTmD0
イ 中高年齢者
トライアル雇用開始時に45歳以上であって、原則として
①雇用保険受給資格者又は
②被保険者資格の喪失日の前日から起算して1年前の日から当該喪失日までの間に被保険者で
あった期間が6か月以上あった者。
となっている。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
被保険者期間は1年以上無職期間があったら、リセットされてしまうので、
無理なんじゃないのかな・・・（※詳しくは知らない）
453:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 09:16:30.07 Izcn9cHp0
>>449
そんな糞会社辞めてよし
454:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 12:45:34.96 AvQk3XpO0
既卒者トライアルで採用された者です。
別口(民間の就職サイト)で応募して面接をしたのですが、「ハローワークからの応募に切り替えてください。その条件を飲むなら採用します」と言われました。疑問に思いながらもそれを受け入れました。
455:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 12:48:55.69 AvQk3XpO0
続き
助成金目当てで条件付けられたと思うのですが、助成金目当てとして別口の応募からハローワークの応募に切り替えさせるのって詐欺だと思うのですが、どうなのでしょうか？
既に退職の意向は伝えてあり、また3ヶ月以上は会社に居るので助成金は会社に入ると思うのですが納得がいかないのでどうにかしたいのですが…。
456:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 14:39:59.00 XTL19kwhi
全然合法の許容範囲内だから心配すんな。
ただし、民間の求人で採用されて、すでに働いているのに、働いていないと偽って、
改めてハロワから紹介受けて、助成金せしめるのは不正になる。
ハロワに通告すべし。
457:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 15:18:51.61 kpl0EeQM0
>>449
住宅のリフォーム営業って、↓こんな感じだろ？？ 4:23～から
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
よくこんな業界に入る気になったな。
458:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 15:52:17.73 WbEMSWd+0
腐るほど仕事あるだろ！
とりあえず、全部の広告がうｐしてあるサイト
見やすい。
URLﾘﾝｸ(workin.biz)
459:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 20:44:44.82 ABVoJ5F60
不採用多いなら意味ないね。
460:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 22:27:36.00 IYy7lp+a0
働かせてくれる会社が無いのに、働けると言い張ってナマポ申請を受理してくれない。
おにぎりたべたい。
461:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 23:01:18.22 VvoJjgWk0
最近、若年者トライヤルの採用基準が厳しくなって俺は漏れたわけなんだけど
トライヤル併用求人受けても無駄かな？
面接してみて自分が最も評価高ければ一般応募者でも採用されるんだろうけど
トライヤルなんかケチくさいことやっている企業って採用において助成金を優先しそうで心配w
未経験可で希望職種だったからできれば入りたいわぁ
462:名無しさん＠引く手あまた
12/07/16 23:46:10.84 74lBUsq10
既卒者トライアルで入社したんだけど試用期間6ヶ月ある。
今4ヶ月目だけどやって行く自信ないわ
ルート営業って聞いてたのにひたすら飛び込み営業で研修や同行はほぼなし
たまにメーカーの人が同行するけどついてくるだけ。
463:名無しさん＠引く手あまた
12/07/17 00:14:10.90 v1BGszCgO
>>461
44歳以上なのに未経験は厳しいよ
464:虎
12/07/19 20:51:18.36 vRfp+vPcO
明日からトライアルで採用された所に勤務
報告するからな
465:名無しさん＠引く手あまた
12/07/19 22:13:45.02 3Zp/r/E60
がんばれ
466:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 21:58:29.33 GKvgD1xJO
初日終わりました。
社長とは一度も会いませんでした。
働いてる方は良くも悪くもない対応でした
帰りに専務が
｢大丈夫か？続けれそうか？｣との言葉
助成金目当てかはわかりませんが、来週も行きます
467:名無しさん＠引く手あまた
12/07/20 23:34:13.87 7KG50OFW0
がんばれ
468:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 17:11:12.67 ZOWxd2tV0
>>466
それは親切な対応な方だと思うよ
俺なんて、雇用の説明なしで初日まで放置されて、
初日にあるのかと思ったら社長が出張とかいって逃げられた糞対応だった
もう辞めちゃったけど。
頑張れるなら、そこで続けたらいいよ。
469:虎
12/07/23 18:58:07.24 mWPZ5lBMO
2日目で残業しました。１時間だけど
手当てはあるみたいです
雇用契約書を貰いました。
試用期間３ヶ月は日給8700円でした。
土日祝日は求人通りに休みで、仕事がある時はでるみたいです
仕事がわからない分辛いです
気になる事が書いてました
事故都合による退職は1ヶ月前に伝える事
そうしないと、給料の支払いは1/10とする
何これ？怖いわ
そんな支払い許されるのかな？
470:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 21:00:38.40 CMBD8EXR0
トライアルで採用もらって雇用契約書をもらったんだけど求人票と違う点があった。
基本給少なくてほとんどが手当って形だった。
賞与は基本給x2というような計算式じゃなくて、個人の業績によって社長が決める。
とは言ってたけど、ボーナスあんま期待できないってことだよね・・・。
気になる点はこれくらいだけど、求人票と違うってことは実際働いてみたらあれ？って点もありそうで不安です。
471:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 21:22:33.85 tbSPNuaX0
>>470
基本給は退職金からなにからすべての計算の基準
472:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 21:38:13.83 /8Ly8/Yj0
トライアルで入社してそろそろ一年が経過するのだけど
ハロワに提出する書類があるからと書類にサインをさせられた
これで三度目なんだけど何の書類だったのだろうか？
473:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 23:53:48.45 TV+cZQfW0
トライアル期間中も保険など同条件で雇ってもらうことが決定したんだけど
入社日に年金手帳を持ってこいと言われていません。
働き始めてからでも大丈夫なんでしょうか？
474:名無しさん＠引く手あまた
12/07/23 23:55:52.34 xL2osIb40
>>471
ありがとうございます。
＞賞与は基本給x2というような計算式じゃなくて、個人の業績によって社長が決める。
この部分は信頼できないというか、賞与も基本給から計算されるとみて良いのでしょうか
475:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 00:11:58.25 rXfWiRgb0
決算賞与を支給することを、就業規則に記述する必要はある
そこの記述通りじゃないかな
査定での減額は総額が賞与額の10分の1を超えてはならないとは書いてあるけど
就業規則に書いてあればそれ以上も普通にあるんじゃないかな
んで業績連動の賞与は0もありえる話なので詳しい人に頼もう
就業規則にどうかいてあるかってのが重要かな
ここに書いてないと結構0円から100万円まで自由な裁量になってる感じみたい
金額が具体的に書いていない(2か月出すよ、とかね)場合は0円も可能性としてはありえると思う
えーとまあ簡単にまとめると「就業規則見ろ、そこがすべて」 です
間違ってたらごめんネ
476:名無しさん＠引く手あまた
12/07/24 00:25:16.08 V2P43X7y0
>>475
詳しくありがとうございます。
契約書類は受取りましたが、就業規則は見せてもらってないので働き始めるまで分からないってことですね。
職歴がないのでとりあえず働いてみようかと思います。
（試用期間で切られるかもしれないが・・・）
もうひとつお聞きしたいのが
「業績が悪い時に、基本給を減額するのは難しいが、手当からは減額しやすい。」
と聞いたのですが、ご存知の方いらっしゃいませんか？
これも就業規則次第なのかな
477:虎
12/07/24 19:46:12.04 iNxMuSh8O
トライアル間は保険等は保留にしてもらいたいな
辞めるかもしれないし
社員になってからでいいよ
478:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 04:43:21.85 SDAwZ2xf0
>>477
トライアルで切る気満々の会社側からしたら、そう言ってもらえると有り難いよ
479:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 09:31:06.79 D2D2aQEa0
>>477>>478
でも労働者側にとってもトライヤルで切られちゃうなら保険保留の方がいいよね？
トライヤル後に期間制限なしで雇ってもらうことが決定して、その後は保険加入する場合って、
職歴にトライヤル期間入れたとしても保険未加入の時期はバレルのかな
480:名無しさん＠引く手あまた
12/07/25 10:26:49.47 DN6yZdwc0
>>479
保険加入の有無は関係なくトライアル期間は職歴だから問題無いよ。
保険未加入なら履歴書に書かなければバレないってだけだよ。
481:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 09:27:31.38 kMnJpbst0
>>462
俺は、いきなり餃子の王将並の研修で
鬱になって辞めたから
研修無いのが羨ましいわW
482:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 09:32:50.25 kMnJpbst0
そういや営業の研修で絶叫やら土下座やら
やらされたが（毎日の出社、帰社の挨拶も絶叫）
営業ってどこの会社もこんなもんなのかな
とりあえず、営業は無理だった
483:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 15:57:51.26 fRuHYr7Y0
少なくとも、別の会社の営業に移るには役に立たないとは思う
484:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 20:43:46.77 9BFZBlPi0
前職場はトライアルで入った人をポイ捨てする予定はなかったな。
まぁブラックだったから寧ろ自分から辞めたがるかもしれんが(´ω｀)
485:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 23:20:27.02 nG02M5ln0
若年トライアルって
今仕事してる奴も応募できるの？
緊急雇用の方は働いてる奴は駄目だった
486:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 01:52:58.51 1TB7wfn7O
トライアル雇用と普通の試用期間と同じじゃん。
変なもん作るなよ糞。
487:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 06:04:47.55 V/n384+t0
>485
在職者は基本対象外
488:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 07:55:51.27 QtXAdzB70
>>482
入ってから完全放置の割に、営業資料作れ。出来なきゃクビとか言われるよりマシ・・・
そういう見るからにひどいところはちょっと調べればブラックって分かるでしょ？
489:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 13:13:08.90 NQYpGj0h0
３６歳ってトライアル受けれないの？
ハロワで聞いても職員が無能だったからよくわからないかった
490:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 13:54:04.27 QWM8RYEr0
わからないかった?
489が無能だと思うが
491:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 14:15:22.81 NQYpGj0h0
>>490
なんだお前？
ハロワの職員か
クソ無能だったぞ。ほんと
１０分以上無言で人の職歴をパソコンで調べてて「なにしとんの？」
って聞いたらトライアル受けれるかどうか調べてるって
もう、面倒だから一般でいいから電話しろっていったけど
しかも、紹介状にハロワの担当者の名前かく欄あるけど
ひらがなだしｗ無能だろ、どう考えても・・・
名前ことじー秀って何人だよｗ
もうちょっとましなの雇用してくれよ。こっちで電話するから
紹介状だけもうプリントすっとけばいいよハロワなんて
ほんとただでさえこむのにとろくさい老人雇うなよ、めんどくさい
492:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 14:40:52.22 vFcY2bJ90
＞もう、面倒だから
じゃ、あなたも、別にトライアルについて知らなくていいでしょｗ
俺、こういう人と同じだと思われてると思うと悲しくなる
で、俺も無職って言うね・・・自分に悲しいよ
493:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 14:42:54.80 A9WzdSlO0
トライアル雇用
こんな制度さっさと辞めるべきなんだ
人採用するのに補助金がないと雇えないのか？？
本当に人を必要としている会社なら補助金なんか必要ないだろ
494:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 15:12:38.75 N668tRCVO
>>493
それ正論。
そのようなことハロワの職員に言ったことあるけど厄介だったwwwww
厄介な制度つくるなよぼけ
495:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 20:54:39.88 NQYpGj0h0
電話の応対もできんやつに対応してほしくないわ
496:名無しさん＠引く手あまた
12/07/28 23:13:01.53 rg59qjMp0
>>487
職業経験が浅く、かつ、
これまでに経験のない職種または業務で長期的に安定した就業を希望する人
過去5年間に、同一事業主の下で3年以上連続した雇用保険被保険者期間がなく、
かつ、これまでの職業経験などでは希望する仕事に対応できないと判断された場合
これに当てはまっても駄目なの？
今のとこ雇用保険にはいったのは最近10ヶ月だけなんだけど
しかも契約社員だしもうすぐ契約切れるからこれに応募したいって
言っても無理なのかなぁ
497:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 05:46:52.48 25zo165h0
>>496
判断するのはハロワだから、
そんなに気になるならハロワ行って聞いたほうが、正しい答えがでるんじゃないのかい？
498:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 09:30:32.49 McyxmS/q0
1年以上無職なのに経験があるからトライアルは無理って言う無能な職員がいるから気をつけよう
499:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 11:27:26.72 rHc4QDuG0
明日から、トライアルで採用がきまり働くんだが いまだにハロワでは求人を募集している
焦って受けて採用してもらえたけど怖いなー 一人事スマソ
500:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 13:30:34.40 GyHu82yaO
>>491
自分を否定されたからって
お前ハロワの職員か って
ウケるな(笑)
それは ただ単に 職員の当たりが
悪かっただけだろ
そして職員に対して
敬語使えないのも どうかと思う
これから働いていく職場を
探してもらうのに、その態度は
ないんじゃないかな
501:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 18:50:22.39 z8x9dM3F0
失業して焦ってトライアルで働き始めたけど、トライアル期間中の給料安すぎ。
土曜出勤で残業代も出ないから、12万ほどしか貰えないよ。
正規になっても15～25万の間で、トライアル中に働きぶりを見て決めるそうだ。
この会社どう思いますか？
502:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 19:10:57.37 McyxmS/q0
田舎ならそんなもんだ
トライアル終了後も時間外手当が出ない会社じゃないことを祈るんだな
503:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 19:25:09.16 vdQ07Ro/0
>>501
その金ならこなせるレベルならこなした方がいいぜ
その金額＋激務＋サビ長時間拘束＋体に悪い
なんて今はザラだし
504:名無しさん＠引く手あまた
12/07/29 20:06:34.76 z8x9dM3F0
>>502
>>503
何とかトライアル3ヶ月頑張ってみます。
505:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 16:46:55.35 ua8h2V4W0
トライアルで入社する場合って、雇用契約書とか交わさない企業が多いんでしょうか？
506:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 17:40:46.68 dMpnQSH20
>>505
雇用契約書をハロワに提出しなければ、
トライアル雇用で助成金もらえません
507:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 17:49:10.37 TtAvsB6i0
1日に若年者トライアルでの面接に行きます。
期間中の月給が書いていて労保、社保は採用後と記入していたのですが？
508:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 18:15:51.26 PR0ukcyA0
>>507
何が聞きたいのか分からん。
記載してある通りだろ。
509:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 18:29:39.85 luPIQZpc0
>>507
これじゃトライアルでも落ちるだろうなぁ
510:名無しさん＠引く手あまた
12/07/30 19:11:56.06 HarhQBdRO
野田が介護とエネルギーで失業対策をするらしい
バカだろ？あいつ