12/02/28 23:06:56.31 b+Myex2x0
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 2社目
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 3社目
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 4社目
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 5社目
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
トライアル雇用とは、公共職業安定所（ハローワーク）の紹介によって、
特定の労働者を短期間（最大三ヶ月）の試用期間（約4万/月の企業への補助あり）
を設けて雇用し、企業側と労働者側が相互に適性を判断した後、両者が合意すれば
本採用が決まるという制度。企業は本採用に至るとハローワークから奨励金
（試行雇用奨励金 約30万円）を受け取ることができます。
○45歳以上65歳未満の中高年齢者○35歳未満の若年者
○母子家庭の親○身障者○日雇い労働者・ホームレス
しかし実態は…
短期や派遣を雇う場合には企業は割高な給料を払うことになりますが、
トライアル制度のおかげで企業は給料を払うどころか、お金が貰えるという
最高に格別な甘みがあり、求職者にしわ寄せが来るケースがあります。
ここは、そんなブラックな企業にひっかからず、無駄な3ヶ月を過ごさない
ために情報交換をするスレです。※>>基本950を踏んだ人が次スレを立てて下さい。
2:名無しさん＠引く手あまた
12/02/28 23:07:31.40 b+Myex2x0
1）求人票を複数の部署(営業、販売、生産、…etc)でトライアル指定してる場合は
経営が自転車操業なのでほぼブラックです。パートも含め、その会社の他の求人も調べましょう。
2）何回もトライアル申請して3ヶ月で解雇を続けた企業はチェックされ、
申請不可（最悪求人票が受理されない）となりますので、不採用理由が明確でない場合は、
ハロワか労基署に必ず相談を！
3）企業は本採用にすると、奨励金が貰えます、3ヶ月と数日雇ってポイ捨てもあるので、
社員数（情報収集）と最近の応募、採用状況をハロワの窓口で確認しましょう！
4）トライアル開始時の、本採用への条件と目標値を面接時に交渉しましょう、
曖昧だったり、無理難題だったらチャレンジしないほうが無難。
5）トライアルは実施計画があり、求職者がその職につくための指導計画書を企業側が
用意しなければいけません。有無を面接で確認、無い場合や人事が知らない場合は要注意。
面接会場で『なぜこの制度を利用したのか？』と企業に聞くのも非常に有効。
6)求人セット型委託訓練とトライアル雇用は混同されますが、雇用保険より給料
（事業者への訓練委託費あり）が支給されます。企業は給料を払う必要がありません。
URLﾘﾝｸ(www.dreamgate.gr.jp)
3:名無しさん＠引く手あまた
12/02/28 23:07:56.88 b+Myex2x0
保険関係は”試用期間は訓練なので雇用が成立していない”というような言い訳で
誤魔化されてる例が多いのも現実です（職業訓練ではなく教育しつつ適正を見る期間）
法的には1ヶ月前に解雇を言い渡さないとNGです(最短2週間)それ以外は労基へ。
１年以上勤務しないと失保は支払われませんでしたが、 法改正で半年でも支払われるようになりました。
（１年以上に渡る試用期間というのは常識外、 普通３ヶ月程度、高度な技能者で６ヶ月程度）
当たり前ですが、社則、就業規則、雇用契約書、年金等はじめに確認を。
※雇用保険をもうけない企業はトライアル制度を使う事が出来ません。
失保加入の例外は
①65歳に達した日以後
②通常の労働者の１週間の所定労働時間に比し短く厚生労働大臣の定める時間数未満である者
いわいるパートやアルバイト 但し、パートやアルバイトでも規定時間を超える場合は加入
③日雇労働者
④４箇月以内の期間を予定して行われる季節的事業に雇用される者
⑤船員
4:名無しさん＠引く手あまた
12/02/28 23:08:15.14 b+Myex2x0
トライアルは雇い入れから2週間以内に労働者と雇用側が話し合い、合意を得た上で、
正採用への要件などをまとめて雇用計画書を作成、提出する事が義務づけられています。
期間は３ヵ月で延長はなく、労使のどちらかが、常用雇用を拒否したら、そこで雇用契約終了。
扱いは雇用契約満了となります。つまり、労働者側にはほとんどメリットはなし。
トライアル助成金詐欺関西型の典型的な例。
１．ハロワ求職者同意の上で雇用契約（バイト）を結ぶ。
２．事業自体の低迷を理由に、待機又は、雇用保険の対象にならない
条件の違う仕事の斡旋及び、強要をする。
３．企業は、助成金の申請・受取りを行う。
４．助成金期間満了後に、解雇処分を行う。
５．上記の繰り返し。
特記：この様な不正受給を行う所は、暴力団が関与している場合が
多く私生活の監視も行っているので、注意が必要です。
退職したにも関わらず、前社の雇用保険が継続されている場合が
あり、退職後の雇用保険受給に支障がある場合があります。
5:名無しさん＠引く手あまた
12/02/28 23:08:34.32 b+Myex2x0
簡単な書類審査のみでばらまかれるトライアル雇用奨励金
URLﾘﾝｸ(hwiroha.blog6.fc2.com)
「日本海新聞 国審査指針では詐欺防げず トライアル雇用奨励金」
URLﾘﾝｸ(www.nnn.co.jp)
「日本共産党東京都議解議員団 じゃんぐる保育園の実態調査（悪行三昧＆トライアル悪用）」
URLﾘﾝｸ(www.jcptogidan.gr.jp)
過去の求人状況が検索出来ます。
空求人とかいっぱつ検索。
就職情報と会社情報
URLﾘﾝｸ(work.moe.hm)
,.――-､
ヽ /￣￣￣｀ヽ、
| | （・）｡（･）|
| |＠＿,.--､_,>
ヽヽ＿＿＿ノ 三ヶ月死ぬ思いで働いたら、不採用通知が届いたでござる の巻
ここまでテンプレーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
6:名無しさん＠引く手あまた
12/02/28 23:13:01.53 Ax1f2BOH0
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. i /:::::::::: `''‐ ､..__,. ‐'´ヽ. /
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| i:::::::::: 、 ､`''ｰ---‐''´ ヽ >>1
|. l:::::::: ／へ.＼` ｰ---‐ ´／,.ﾍ
│ ＼:::::::: ＿＼＼, /∠_ | ククク・・・ 素晴らしいっ・・・・・・！
|. /"ヽヽ:::=＝｡＝`,, /=｡＝=│
| { i⌒| |:::::` ｰ-‐' .::.＼-‐ ´│ 歓迎するぞ・・・・・・
／|. l ト､|.|:::::: ｰ-‐ ' ::::::::::: l::-‐'.|
／ | ヽ.._||::r':; -‐‐' r __::::::::::::: l ｰ､| 道開く者・・・・・・
_／ | /l!:::/:: ー----------ｰ'--.|
.! .| ./ ::|:::::::::: | 勇者よ・・・・・・！
| │./ ::|::::::::::: ===== |＼
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| |＼ :`'' ‐- ､::_:....... ,. ‐'´/| │
| │ ＼ ::::::::::::::::::｀~`''"::::::::/ .| |
7:名無しさん＠引く手あまた
12/02/28 23:20:54.83 HEaxSEoS0
あれ？、トライアルって制度なくなったんじゃないけ？
違う制度出来たって聞いたような、正確には何がなくなって何が出来たんだ？
8:名無しさん＠引く手あまた
12/02/28 23:30:34.20 +N5Xp9tl0
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9:名無しさん＠引く手あまた
12/03/04 17:57:39.75 1RppKl0D0
ゴミクズ制度だよん。
10:名無しさん＠引く手あまた
12/03/05 01:04:10.99 VThNXIBS0
おれ5年くらいニートなんだけどどっか採用してくれる会社ない？
11:名無しさん＠引く手あまた
12/03/06 14:32:10.65 9cEKukTy0
去年の１１月に仕事やめた２４高卒だけど今まで全然採用されないからトライアル受けようと思うがやっぱり恐いな‥
トライアルでよかったって話あまり聞かないなーでも異職業だし立派な職歴も学歴もないしあぁ恐いわー
トライアルなら書類選考なしって書いてあったけどちょっと入りやすいのかな？
12:名無しさん＠引く手あまた
12/03/06 16:25:29.33 Lat9tCsH0
どちらかと言えば入りやすいかもしれん、
試用期間中と採用後は会社に助成金出るからね。
未経験者を育てる気概のある会社ならいいけど
しばらくの間安く使って終わりって事もあるだろうし。
13:名無しさん＠引く手あまた
12/03/06 23:02:33.93 LzJ1jtCq0
この制度今月で終わりでしょ
やっとクソ会社の求人が淘汰されるな
目出度い
14:名無しさん＠引く手あまた
12/03/06 23:11:26.43 MZJdENVS0
>>12
入れる事は入れるよ。
ただ実際は、会社側がトライアルの趣旨を理解してないとこが多いのな。
トライアルで仮雇いしたら、その期間カネが入る、位の認識。
しばらくの間、安く使ってくれればいい方で、ホントのところは、トライアル実施計画なんか無し。
ＯＪＴもどきで、
じゃあ見てろ！！
では、やって見ろ！！！
で出来なかったら、
オマエは今まで何を見ていたんだ（怒）
だから、みーーんな、トライアル終了まで持たないで自主退職していく。
15:名無しさん＠引く手あまた
12/03/06 23:55:51.25 XFh9GYGzO
これって既卒３年トライアルと同じ？
16:名無しさん＠引く手あまた
12/03/07 07:37:54.39 2NAWP5ffO
既卒トライアルで働いてて来月からは正規雇用になるだろうって話をされたわ
正直トライアルで他を探すか、職歴なしだから職歴作ってから他を探すか迷ってたんだが
トライアル制度が今月で無くなるってマジなのか？
17:名無しさん＠引く手あまた
12/03/07 09:41:35.89 LxMKlgX+0
トライアル終了のソースないね。
若年者なんたらは今月で終わりっぽいが。
18:名無しさん＠引く手あまた
12/03/07 22:12:10.40 1DYAat+7O
正社員でもなく、バイトの採否を決めるのにわざわざ興信所まで使って人物調査。
そもそも、前職照会なんて個人情報保護に違反しないか？
だいたい、前の会社が辞めた理由を訊かれて、いいことを言わないだろうに…
19:名無しさん＠引く手あまた
12/03/07 22:47:08.63 m6YjoMYw0
>>13書いたの俺だが>>17が正解だったわ
ｽﾏﾝｺ
若年は2月末で実質終了してたようで、既卒が今年6月末
中高年トライアルは終わるという情報が見当たらなかった
20:名無しさん＠引く手あまた
12/03/07 23:17:18.06 B/4fbpQu0
トライアル制度終わったら俺らの勝ち？
21:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 00:09:19.22 3G3JaLE3O
もう「俺みたいな屑を採用する企業なんか助成金目当てのブラックだろ」って謎のネガティブ思考になってきたんだが…
もう就活したくねぇよ…
22:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 03:51:42.08 Hp/vGCQxO
トライアル期間終わったんだけど、雇用保険入れてくれない
まだ正規雇用か検討中とかほざいてる
３ヶ月後に正規雇用かクビか決めるんじゃないのかコレ？
パワハラ上等な糞零細企業だからクビは大歓迎なんだが
23:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 05:36:26.10 QOgW8A0FO
トライアルはロクなとこないな
24:名無しさん＠引く手あまた
12/03/09 00:19:07.42 NNQx68G70
職歴3ヶ月とか半年なんて付くくらいなら雇用保険いらんでしょ
雇用保険入ったら履歴書に書かなきゃいけなくなるし
今後の就活は書類審査で落ちるようになるわ
25:名無しさん＠引く手あまた
12/03/10 15:06:40.00 uPcCSMaKO
俺なんか今一人暮らしだけどトライアル雇用で入社して２ケ月半で会社から辞めさせられたわ～。
無欠勤無遅刻してないで何でこんな扱いなの？
残業ある時はやってたし。マヂふざけんなよ。
ぶっちゃけトライアル雇用ていらないと思うわ。
試用期間と同じだし。
26:名無しさん＠引く手あまた
12/03/10 20:17:05.95 Kz3DScwQ0
若年トライアルで自分を雇ったワンマン社長、一週間で本当はベテランが欲しかったと首にしやがって
27:名無しさん＠引く手あまた
12/03/10 21:08:17.52 p+ws2OHyO
トライアルうまくいってるつもりだがこのスレを覗く度に出勤が不安になるわ
どうせ優しくしても期間終了で切るんでしょって…
28:名無しさん＠引く手あまた
12/03/11 12:00:14.05 YHMytRN+O
俺も経験者が欲しかったとかほざかれてる
バカかよ、だったらこんな制度使うなカス
研修も一切無く、パソコンは自分で覚える状態だし
聞いたら毎回怒鳴るか、呆れるかのどっちかだし
前雇ってた人間と比較してきやがる、ソイツに逃げられた癖に
ワンマン社長の会社の実態を身を持って体験させてもらったよ
大きい会社だとパワハラ窓口とかあるらしいけど、三人だけの閉鎖的な少人数事務所は地獄だわ
最初は恐怖してたけど、憎しみに変わって今は怒りに行き着いてる
人を殺したいと本気で思った自分にビックリ
こりゃ新人８人も辞めるワケだわ
29:名無しさん＠引く手あまた
12/03/11 16:09:10.62 MTjfB93z0
>>28
中小のワンマン社長は一人ごとに言うことがコロコロ代わってやんなるよな
30:名無しさん＠引く手あまた
12/03/11 19:11:27.54 si3tcQYs0
中小零細企業は、20代の若い実務経験者で、フォークリフト、2トン4トントラックに乗れて、無遅刻、無欠勤のスーパーマンが欲しいんです。
そんな優秀なスーパーマンはハロワを通じて、中小零細企業には行きません。
31:名無しさん＠引く手あまた
12/03/11 19:55:40.56 76zv1Yh10
入社すると保険関係で無職期間とかバレるの？
32:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 01:13:14.20 pZ2luTU40
前職だけだな。
33:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 02:07:53.47 YYQL8psg0
ニートだったけど来月からトライアルに特攻します
三ヶ月後にまた会おう
34:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 05:44:22.74 YpTv4eyt0
トライアルはマジでゴミだな。
ほんとにこの制度終わるのかよ？
35:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 11:28:22.87 K4be0mhv0
トライアル期間奨励金貰って
期間終了後は辞めさせるように仕向け
ループという噂は前々から常識だ
トライアル雇用で従業員が定着したなら
同じ企業が募集するわけないじゃん
「能力が足りない」「うちに相応しくない」
理由はいくらでも
派遣もマージン開示になるみたいだが
従業員の定着率も開示すべきだな
36:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 18:28:08.75 YYQL8psg0
調べれば調べるほど不安になってくる制度だった
後会社もなんかやばそう・・・怖い(´・ω・｀)
37:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 22:58:56.17 uD5F8cnJO
トライアルで病院の事務に採用されました。
私が無能なだけで、あとは不満ありません。
トライアルでもきちんとしたとこありますよ
皆さん頑張ってください
38:名無しさん＠引く手あまた
12/03/14 09:18:16.42 wO57TdT60
当方、１週間前でトライアル終了解雇を言い渡された。
経験者がどうの言ってきて腹立たしい。
当然、休まず真面目に仕事に取り組んできたんだが使い捨てに等しいな。
教える気も育てる気もない空気だったし助成金目当てってのは納得できるな。
入社時に、ある社員からここは新人すぐ辞めるからって事がひっかかるｗ
来週からまた地獄の就活か・・・早く落ち着きたい
39:名無しさん＠引く手あまた
12/03/14 09:28:16.31 zrzxgS9y0
ごめんね、でもざまあ！
40:名無しさん＠引く手あまた
12/03/15 04:52:39.59 K9xkTa2w0
何もないよりは、トライアルあったほうが良いな。
てか、野田は若者の雇用なんて無関心なんだな。
41:名無しさん＠引く手あまた
12/03/15 22:45:59.52 cd4q0rX50
＜ 国民のバーーーーーーーーーーカ！！！ ＞
￣＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／￣
,,,,,,....,,,____
ノ´⌒ヽ .／::::::::::::::::::ノ...ヽ , r '" ⌒ヽ-､
γ⌒´ ＼ ./:::::;;;-‐‐''"´ |:::| ／／⌒｀´⌒＼ヽ
／／ "" ´⌒ ＼ ） .|:::| 。 |:::| ( / ⌒ ⌒ ヽ ）
ﾉ//,. i;/ ⌒ ⌒ ｉ ）,ﾐヽ ﾉ//,. i;/ ─ ─ ｉ..l,ﾐヽ ﾉ//, |ﾞ -‐・' '・‐- ヽ,/ ﾐヽ
／ く i (･ ）｀ ´( ･） i,/ ゝ ＼ .／ く i -・‐八‐・- i,/ ゝ ＼ ／ く / ｰ' 'ｰ 丶 ゝ ＼
..／／⌒ ｌ （__人__）. | ' ⌒＼ ＼ ／／⌒ ｌ （__人__） | ' ⌒＼ ＼ ／ ／⌒ { （__人__） } ⌒＼ ＼
( ￣￣⌒ ＼ ｀ｰ' _／ ⌒￣ ..＿)( ￣￣⌒＼ ｀ｰ' _／ ⌒￣ ..＿)( ￣￣⌒.ゝ ｀ｰ' ノ ⌒￣ ＿)
｀￣￣｀ヽ ／´￣ ｀￣￣｀ヽ ／´￣ ｀￣￣｀ヽ ／´￣
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42:名無しさん＠引く手あまた
12/03/16 15:38:51.28 pPrProS50
>>37さん
まさかとは思いますが、私の後任者ではないですよね？
私の場合、ハロワの求人条件、及び、面接では１００％ホワイトでした。
３ヶ月の正規決定後に、いきなり、経営者の態度が変わることが
ないようお祈りします。
あっ、勿論、私もトラ採用。
３か月分の給付金は支度金として私自身に渡され、何と、良心的な勤め先だと
感激したのもつかの間、正規決定後は嫌がらせ全開モードでした。
向こうは、こちらが自己退職するのを待っていたようですが、
ごめんなさい、私も忍耐強い方だったので、結局は、勤務先都合による
退職との顛末になりましたよん。
あっ、そうそう、有給休暇消化も最後の最後で月割計算とかいう論理を
振りかざしてきました。
個人病院・医院は、意外と、実はブラックなところが多いので
気をつけてね。
37さんと全然関係なかったら、それはそれで、聞き流してくれてよいけど、
まあ、「うまい話には裏がある」というのが現実なんでね。
43:名無しさん＠引く手あまた
12/03/16 19:47:15.45 Ft0TrqymO
>>42
まだ３ヶ月たってないうちから、正社員になるよう話が進められてるので違うと思います。
ほんと、私が馬鹿すぎて仕事できないのでクビにしてほしいです。
44:名無しさん＠引く手あまた
12/03/16 21:13:23.12 pPrProS50
>>37さん
あっ、じゃあ全然違いますね。よかった・・。
犠牲者がまた出るのかと、ちと心配したもんで（私で2人目。前任者はトラとは違うけど）。
要は、医院長先生との相性が良かったんですね。
それと、長い目で従業員を見て、ちゃんと人を育てる病院なんでしょう。
そうでないところが多いから、37さんはラッキーですね。
あまり自分を卑下しないで、一つ一つ覚えれば良いんですよ。
頑張ってね。私は医療業界（介護は知らん）には二度と戻らないつもりですが。
45:名無しさん＠引く手あまた
12/03/16 21:15:33.70 CjdfWrvM0
今日会社の社長とメガネデブ先輩従業員と飯に行ったけど、めんどくさいわ～
人間関係がうざい。
色々命令されて、糞不味い飯だったぜ。
少しは空気読めよ糞が！
46:名無しさん＠引く手あまた
12/03/16 21:17:44.19 CjdfWrvM0
ハロワの求人なんてゴミクズ同然だわな。
経営者と雇われる側とじゃ、そらうまくいく訳ないわなｗ
47:名無しさん＠引く手あまた
12/03/16 22:01:17.61 /gys8GH80
トライアルは社員目標に頑張る労働者に対し企業側は社員にするつもりはなく雑用だけを押し付ける雇用制度
48:名無しさん＠引く手あまた
12/03/16 22:10:09.15 Ft0TrqymO
>>44
陰湿なことや労働基準違反がない、残業が少ない、待遇がいい点では良いということで、やはりドクターは癖のある人物です。
機嫌悪い時は理不尽。でも、これについては医療業界に限ったことでないと思うので受け入れて頑張るしかないです。
友人は別の病院で優しい院長のもとで伸び伸びと働いてて羨ましいです。
病院は当たりはずれありますね～
49:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 02:48:11.38 z+lsPWHQ0
URLﾘﾝｸ(tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp)
SE関連のブラック具合が半端ない
50:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 20:22:39.37 59XRamRr0
トライアルの雇調金を不正受給してる会社の一覧とかは無いのかな
自分は神奈川だけど中安金のみ公開でたったの4件（笑）…本当にそんなもんなのか？
51:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 20:23:16.32 59XRamRr0
トライアルの雇調金を不正受給してる会社の一覧とかは無いのかな
自分は神奈川だけど中安金のみ公開でたったの4件（笑）…本当にそんなもんなのか？
52:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 20:23:59.67 59XRamRr0
悪い２回書きこんでしまった…
焦っちゃイカンね
53:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 19:50:04.99 rIyVYrQy0
現在、ハロワのトライアル雇用で働き始めてちょうど1週間。
すでに退職を考えているのですが、これって履歴書に記載しないとダメですかね・・？
できればトライアルのことは履歴書に書きたくありません。
詳しい方、ご教授願いますm(__)m
54:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 20:29:12.69 Fmyy0tGg0
大した問題ではありません。
どっちにしろ今後も負け犬人生を送ることでしょう。
55:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 21:12:03.80 90enSVGlO
>>53
各種保険入ってなきゃセーフ
入ってるなら後で必ずバレる
自分でちゃんと調べような
56:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 00:45:54.25 B+kpA5trO
トライアル期間中に退職するのにもやっぱり退職願い要るよな？
人数足りすぎてるくらいだから即日退職したいんだが
やっぱ1ヶ月前に提出しなきゃいかんのか？
57:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 02:17:50.23 QotnDTtp0
トライアルはゴミ
58:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 15:39:27.47 LgcLevOnO
七割くらいの人が正社員になれるというのはまじだと思う。
でもトライアルを使う会社って騙しが多くね？
俺が今在籍してる会社はそうだな。
給料をごまかしたり天引きしたりしてな。
トライアルだと正社員になれないということはないけど、
トライアルを使ってる会社が駄目なのはまじだと俺は思うよ。
そんな騙しが多い会社でもずっと働けるが、
給料ごまかされたりすると嫌になとてやめたくなるよ。
在籍してる会社で3年以上続いてる人なかなかいないし
59:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 15:48:04.65 wEsXVF+X0
>>58
自分は金曜にトライアル雇用の面接受けてくる
田舎だからかそれ以外の求人だと介護とかトラックの運転手ばかり
60:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 15:58:59.87 ysuwjyKf0
３９歳は若年に含まれるの？
２０代に５年経験ある業種だけど、能力自信ないから、トライアルでお願いしますってアリ？
61:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 16:07:20.10 LgcLevOnO
>>59
あまり期待しないでいくならいいと思う。
求人票や面接の内容と違ってて当たり前と思うことが出来るならトライアルもありだよ。
62:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 22:04:51.86 9rSfN3yI0
トライアルで入って三ヶ月、給料が安すぎて正社員は辞退しようと思ってるけど
履歴書に書きたくない。どうしても書かなきゃいけないなら、元々三ヶ月契約の
派遣だったって書こうかと思ってるけど大丈夫かな・・？
63:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 23:53:00.69 MFaji9stO
マジ、トライアル期間中の雇用保険とか誰得だよ
俺の雇用保険の経歴
三か月→1年空(バイト&保険無しトライアル)→三か月
経歴ズタズタだよ
助成金目当てのブラック企業は絶滅しないだろうからせめてこれをどうにかしてくれよ
なにが「雇用機会の拡張」だよシネ
64:名無しさん＠引く手あまた
12/03/22 00:16:49.59 pzTNdNrFO
結局トライアルで入っても経歴に傷がつくだけなんだよね。
長く続けられる環境ではないから。
だから正社員になると逆に傷がつく。
なので派遣か契約社員として他で働いたほうがまし。
今の会社では一応正社員になれたが、
もう辞めようかと思ってるから正社員ではなく契約社員にしてくれと頼み込めばよかったよ。
契約社員なら次仕事を探す時に契約が切れたといえば済むし。
65:名無しさん＠引く手あまた
12/03/22 09:02:09.01 yyYq2K6F0
試用期間での退職スレにも書いたが、入社前にこのスレで相談させてもらった者です。
未経験業種・職種だったが、試用期間中に退職する事になったよ。
入社1日目から社保完の所だから短期離職という印は付いてしまったし、形は自己都合
退職になってるが会社都合も0とは言い切れないから、何か納得出来ないけどさ。
年齢と比較して職歴が短いブラック求職者だけどまた就活やり直しだし、短期離職に
関して書類と口頭でどう説明したらいいのか？全然解らない…。
上司から退職直前に教えてもらったが、辞めた仕事が求人かけてて実際に見たが嘘だらけ。
残業・休日出勤しても100％サービスだし、(営業職ではないが)ノルマ達成しないと
給与が最低額しか出ない。
66:名無しさん＠引く手あまた
12/03/22 11:31:12.81 gAYZbSWtO
>>58
昨日トライアル辞めてきたけど
そこの医院長が「うちにトライアルで来た子は正社員になったことないよ」
ってどや顔で言ってたんだが…
67:名無しさん＠引く手あまた
12/03/22 21:51:44.46 3rgebTcG0
この世はまさにブラックサミットである！！！！！！
68:名無しさん＠引く手あまた
12/03/23 14:25:46.33 xDkQqHweO
昨日ハロワ行って応募したらたら来週月曜面接来てくれだとよ
まだ履歴書届いて無いだろうに
トライアル制度終わるからって焦り過ぎ
そんなに助成金欲しいんかい
69:名無しさん＠引く手あまた
12/03/24 01:18:49.14 Vvnb3Fnz0
そそ面接は即決だよねｗ
70:名無しさん＠引く手あまた
12/03/26 07:59:58.90 nPvUbBVd0
hahahahahahahahahaaha
71:名無しさん＠引く手あまた
12/03/26 15:26:29.48 GL5cPcms0
面接受けてきたら「経験ないと難しいよねぇ」だとよ
呆れた なんのためのトライアル雇用だよ
国から金貰った挙句祖即戦力で使える経験者しかとらないつもりなんだろうな
それにしてもなんて穴だらけの制度なんだ
72:名無しさん＠引く手あまた
12/03/26 20:17:42.18 gZlT+TQT0
今日、会社の同僚の人が、ここの社長は気に入らないだけで簡単に人を首にする。育てようという気がない。
せっかく社員になっても１年後に首とかになった場合、ローンとか組んでいたら大変だ。
だから、自分から辞めたいと言い出さない限り、首にしないように強く念を押したらしい。
73:名無しさん＠引く手あまた
12/03/27 10:03:49.60 bTub50M70
とりあえず募集中です
URLﾘﾝｸ(job.indivision.jp)
74:名無しさん＠引く手あまた
12/03/27 18:21:35.14 zjT4x0TY0
企業だけがメリットの税金の無駄遣い制度やメロや！
俺も犠牲者のひとりで指導はなく汚い雑用ばかりおしるけられトライアル計画書もみせてもらえなかった。
形上首なのに失業給付もでない
そのくせ雇用保険はつくられて職歴に傷がつくいて矛盾だらけ
ちなみに会長は商工会議所の役員で同和
勢いのない企業が利用する制度は納得できる
75:名無しさん＠引く手あまた
12/03/27 18:29:44.73 zjT4x0TY0
>>55
雇用保険入れてもらってる時点で職歴詐欺はばれるって職員が言ってたな。
一年間１０ヶ月加入無ければ失業給付でないって制度もおかしいよな
直前解雇も違法にならないし企業のための制度
76:名無しさん＠引く手あまた
12/03/27 19:55:48.01 raQ5kmfo0
勉強不足って言われたらその通りだけど、トライアル計画書があることも知らんかった。
最初から「切る」つもりで採用したんだろうね。
だから、３か月の正規雇用後に、経営者の態度が急変したのか・・・。
しかしさー、数十万の給付金が、そんなに欲しいのかね・・。
77:名無しさん＠引く手あまた
12/03/27 20:14:03.79 zjT4x0TY0
アホでもできそうな機械の掃除とかさして生産能力を上げる為に利用する
忙しくなる前にスペックつくりまくるとか企業はやりたい放題
無論、労働者は正社員目標にモチベーションが高い
そこをついて利用して人件費もバイト程度で済んで国からお金ももらえる
そんな会社もあるよ
同期もそうだし噂も聞いてたが実際そうだった。
78:名無しさん＠引く手あまた
12/03/27 20:52:59.06 OqZB/e8+O
総務でお世話になった人が実は出向社員だったので四月に元の会社へ戻って行く…
あの人がいないと誰も社長を止められなくて四月でクビ切られる気がする
79:名無しさん＠引く手あまた
12/03/28 22:45:07.80 xmDVCe2QO
今のままだと正規は難しいと言われた
同日入社の奴は既に実質3ヶ月でクビ宣告されて一日中ファイリングと入力と掃除その他雑用だけやらされてる
ハロワ求人だから休日や残業時間が求人内容と違うのは覚悟してたが、業務内容まで違うって何だよ
しかも繁忙期に引き継ぎに関しての説明も不十分で業務を任せるなよ
後からトライアルどんどん採用してるし完全に金目当てだわ
今のうちに次の仕事探すかな…
80:名無しさん＠引く手あまた
12/03/29 11:29:59.08 3RevXQv30
某自称IT企業。
研修名目ってのは何かと都合が良いらしいな。
別室に閉じ込められ、ずっとパソコンと睨めっこ。
しかも研修で使う自社製教育システムが欠陥だらけの代物とくる。
それとは別に、元から能力あるやつ奴は社員と同じ仕事をやらされる。
みんな期間満了前に病んで辞めていく。
81:名無しさん＠引く手あまた
12/03/29 22:44:22.90 2auYMN4P0
>>79
それトライアル雇用の悪用企業
雑用だけおしつけて肝心なことは教えない
ひどい会社だと教育者に教えるなとか労働者に計画書の提出もない
会社や従業員の質が悪いくせに新人を無能扱いするような底意地悪い企業の代表例
82:名無しさん＠引く手あまた
12/03/30 10:26:48.96 3n7w/RIb0
>>81
65だけどトライアル雇用実施計画書の提出は無かったな。
技術職で退職までOJTの形で先輩と同行して、退職間際は簡単な作業なら1人でやってた。
この制度をあまり理解しないで勤めてたけど、計画書に関して知らなかったからググったら、
計画書の内容について自分自身が頑張れる内容なのか？担当者と相談・確認の上、計画書の
同意欄に署名するんだ…。
(自分も悪いが)短期離職してしまう形になったから、退職理由の説明に苦慮するわ…。
83:81
12/03/30 16:22:12.51 UTApu7H+0
>>82
ハロワから帰ってまいりました。
離職票に本人の欄を記入しても３ヶ月じゃ失業給付の受理されないからな
俺は求人票もらう時に会社からハロワへの報告書みせてもらい違法なことに口頭で述べるけどな。
厚生省にも電話したけど相槌うつだけｗ
いいかげんこんな税金無駄な制度やめてほしい
84:名無しさん＠引く手あまた
12/03/30 20:43:52.96 3n7w/RIb0
>>81
お疲れさま。
実際には2ヶ月ちょっとで退職なんだけど、それだけの期間じゃ失業保険の給付は無理だね。
制度をもっと理解していれば今回の様なミスも無かったと思うんだけど、もう終わった事
だからいいや…(とりあえず給与もちゃんと支払われたし)。
また終わりの見えない就活始めて泣きたい状態だけど、81も頑張って。
85:81
12/03/30 21:05:26.85 UTApu7H+0
>>84
おつかれさん
失業給付は前職までの使ってなくて過去２年1年分の雇用保険あるなら受理されるよ。
２ヶ月最低限の仕事をやりながら職探しできるんだからいいじゃないか
俺なんて解雇通告は６日前だったぞｗ
86:81
12/03/30 21:07:31.38 UTApu7H+0
続き・・・
労働基準局に問い合わせしたらトライアルや契約は当日に解雇通告しても違法にならないんだってさ
当然、解雇手当金？もでないって言ってたな。
何にしろトライアルは失業給付に届かないし職歴汚すし労働者には何のメリットもないよ。
まあ過ぎたこと愚痴っても仕方ないお互いがんばろう
87:名無しさん＠引く手あまた
12/03/30 22:00:00.37 3n7w/RIb0
>>85-86
前々職の退職にて失業保険の給付受けてたから、今回は無しなんだ。
もう既に退職済で仕事しながらの職探しじゃないんだけど、早く仕事見つけないと…。
自分も愚痴になってしまったわ。ゴメン。
88:名無しさん＠引く手あまた
12/03/30 22:06:20.69 4LdsKtby0
終わってるな・・・
ほんと日本は終わってるよ
89:名無しさん＠引く手あまた
12/03/30 22:25:31.76 UTApu7H+0
工業に関しては馬鹿小泉が2004年に派遣を許してからダメになったな。
将来を考える奴はトライアルに可能性を求めると思うけど悪徳企業があれば話にならん
そこの先輩もウチの会社は即首即雇うの繰り返しって行ってたしな
90:名無しさん＠引く手あまた
12/03/30 23:29:43.75 4LdsKtby0
製造業への派遣の解禁の裏には、グローバル化による国内企業の流出、産業の空洞化、失業率の悪化を防ぐ為に、製造業の派遣の解禁しちゃったんだけどな。
そのおかげで、アルバイトや無職は、派遣社員として働くことができ、国内企業も中国や韓国との価格競争になんとか対抗できるようになったし、海外移転しない企業も増えた。
しかし、今回の円高、春から電気料金２０％値上げで、大企業はますます海外へ逃げていくだろうな～
91:名無しさん＠引く手あまた
12/03/31 07:04:14.66 iDJRrCWp0
日本を駄目にしたい奴等がいる
92:名無しさん＠引く手あまた
12/03/31 09:58:00.75 FMbEyOC/0
ニートじゃないけど国が悪いよな
グローバル社会もそうだけどリーマンショックから円高や震災による不景気が痛いな。
派遣を雇いまくって下請けいじめる大手でも赤がでるなら下請け（中小）はどこも明日は倒産だぜ
まあ戦犯は技術をのうのうと売った年金じじいと国を売った大手企業だけどな
底辺をうろうろとしてるやつらが安い人件費で会社を支えてると言っても過言じゃねえよ
93:名無しさん＠引く手あまた
12/03/31 17:39:59.08 7fgEhmhM0
行き過ぎた自由資本が問題なんだよ。
それとケチで節約大好きな日本人にも問題がある。
より安いものを求めようとするからデフレになるわけだし。
そのせいで任天堂は２０年前に中国へ進出したし、続々と大企業は中国や東南アジアへ進出した。
そのせいで国内は空洞化し、優秀な技術者達は無職になり、韓国、中国、台湾の企業からスカウトされ、安く良い商品が続々と日本へ入ってくるようになり、
国内の大企業が次々と中国や韓国に買収されている。
結局は、日本人自身が日本をダメにしてるんだよ。
94:名無しさん＠引く手あまた
12/03/31 17:41:13.07 7fgEhmhM0
一番、消費意欲、行動意欲が旺盛な若者を派遣で時給９００円とかでこき使ってりゃ若者の〇〇離れもそら起きるわな。
95:名無しさん＠引く手あまた
12/03/31 18:27:37.26 FMbEyOC/0
結局は大手企業が人件費けちって日本をダメにしたんだよな
そら若者の車離れで生保とか不買運動とかおこっても不思議じゃないわけだ。
中国を筆頭に技術を無償提供するお人よしケチ民族の日本人
創価（公明）と共産主義にまんまとはめられた無能民族だよ
96:名無しさん＠引く手あまた
12/03/31 19:58:26.26 eclJj1X50
どうしてこんなにぼろぼろになった日本を誰も立て直せないんだ。
あほばっかやろ。
97:名無しさん＠引く手あまた
12/03/31 20:58:21.37 Ejt9FtA10
↓日本の経済と雇用を改善する為にソフトバンクを解約しましょう！！孫正義の正体
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
98:名無しさん＠引く手あまた
12/03/31 21:59:06.38 ue6qjjar0
だーから、おまいら、これだけは分かれよ。
これから、トライアルを使おうとする諸君も。
トライアル雇用制度を使う会社は、主に（経営状態が悪い）中小零細企業である。
会社は、その制度の利用者を（仮）雇い入れたら、月に少しだけどカネが入る、位の認識しかない。
トライアルの趣旨をキチンと理解してる会社は無い。
だから、トライアル実施計画もない。
何も分からない人でも、1からキチンと教育してくれる、ということは無い。
新人教育できる余裕が無い、というのが実情。
大体、優良企業と呼ばれるところは、求人広告費ゼロ円のハロワに求人は出さない。
人材紹介会社を通す。
人材紹介会社は、紹介した人がすぐ辞めたら、報酬返還だから、ちんちくりんな応募者も紹介しない。
おまいらに短期離職の汚点が付きませんように・・・
99:名無しさん＠引く手あまた
12/04/01 16:02:27.05 LISBpRCv0
やっぱそうだよなぁ…
100:名無しさん＠引く手あまた
12/04/01 18:03:44.55 OyXv19yG0
公務員新規採用 56%削減で決着
民間も政府も雇用の蛇口をギューと閉めてどーするよ？？
日本の将来を担う若者に死ねと言いたいのか？民主党は。
消費意欲が旺盛で、行動意欲が旺盛な若者を安くこき使うのを止めろ！
お年寄りばかり優遇するのを止めろ！
それじゃぁお金が動かないだろ。
お年寄り優遇社会じゃ、ますます少子高齢化になるだろう。
101:名無しさん＠引く手あまた
12/04/01 18:06:08.11 OyXv19yG0
９９年にさ、日産がカルロス・ゴーンを社長として雇入れた辺りから日本はおかしくなったよな。
カルロス・ゴーン社長は年収７億円以上だし。
まさに格差社会の象徴的存在だわあの人は。
102:名無しさん＠引く手あまた
12/04/01 18:12:26.45 OyXv19yG0
>>95
＞結局は大手企業が人件費けちって日本をダメにしたんだよな
アメリカ主導のグローバル化のせいなんだけどね。
俺が前働いてた派遣先の工場は国内シェア９割のゴム工場なんだけど、自由貿易のグローバル化のせいで、
中国から安いゴムが大量に入ってくるようになり、価格競争状態になって、正社員を雇えない状態になり、派遣ばかり雇うようになったと言ってたな。
前はゆっくりのんびりとした職場だったんだけど、いかに少数精鋭で、沢山の機械を動かすか、いかに短時間で効率化するか、ばかり期にするようになって、職場はピリピリしてたな。
コストコストうるさかったよ。
日本人が作り、日本人が購入し、日本人が消費する昔に戻るべきだよ。
そのかわり、マウスやキーボードなんかは８０００円から一万円とかになるけど、それで雇用が増えるなら全然問題ないけどね。
103:名無しさん＠引く手あまた
12/04/01 18:13:37.89 OyXv19yG0
>>98
優良企業は毎年春に新卒を採用するからな。
ハロワ利用者はすでに新卒ではないわけで。。。
一度レールから外れると、終着駅はブラックサミットしかないんだよ
104:名無しさん＠引く手あまた
12/04/01 22:32:07.56 Wnex65Ch0
明日の面接行きたくねーなぁ。めんどくさい。
ハロワの職員はトライアル雇用について、「未経験者でも申し込んでOKという意味」 って説明してくれたんだけど、
全然違うじゃん。完全にブラック確定。
5分ぐらいで終わってくれないかなぁ。
こんなんで2時間も拘束されたら時間のムダもいいとこ。
105:名無しさん＠引く手あまた
12/04/02 00:12:42.24 cVW1S4Bi0
トライアルに申し込む位なら、派遣のほうがマシだな。
106:名無しさん＠引く手あまた
12/04/02 01:37:13.25 vj8bKu3S0
>>104
トライアル有なのに落とされたよ。
面接では図星ばかり突かれたし・・・
107:名無しさん＠引く手あまた
12/04/02 15:42:29.16 wLteracJ0
欠員募集です
URLﾘﾝｸ(job.j-sen.jp)
108:名無しさん＠引く手あまた
12/04/02 22:11:45.23 r7jDwsez0
>>104
トライアルは未経験者を戦力として鍛え上げ、常傭雇用する、というのが趣旨で、
当然、仕事に慣れてなくて足を引っ張る事で会社に迷惑するから、
その迷惑料を国が会社に負担する、ということ。
だが実際は、
じゃぁ見てろ！
では、やってみろ！！
で、出来なかったら、
お前は、今まで何を見ていたんだゴルァーーーーーーーーーーー！！
な。
>>106
トライアル有りでも、制度を使います！
と言わなければ、採用条件は経験スキルを求められる分厳しくなるのは当たり前だろう。。
109:名無しさん＠引く手あまた
12/04/03 09:40:47.41 LlfHTHgD0
>と言わなければ、採用条件は経験スキルを求められる分厳しくなるのは当たり前だろう。。
経験者が入ってこないからこの制度を使う会社が多い。
あと、はじめから社員にしない会社もある・・・簡単な雑用は戦力になるからな
110:名無しさん＠引く手あまた
12/04/04 21:21:53.24 63WH20Jn0
4月から、トライアル雇用の年齢要件が
「若年者は（44歳未満）」となって、事実上、撤廃されるらしい
また、3月31日で若年者等正規雇用化特別奨励金
（若年トライアル雇用者を正規化すれば最大100万円）が
廃止されたので、企業にとっても、トライアル雇用する旨味が無くなった
111:名無しさん＠引く手あまた
12/04/04 22:04:54.28 Erx0gpem0
うちの会社の社長は、気に入らない奴はすぐに首にするようなゲス野郎だったよ。。。
中には半日で首にされた人も居るそうだ。
しかも過去に放火までされてるみたいｗ
放火されるなんてよっぽどだよなｗ
112:名無しさん＠引く手あまた
12/04/04 23:46:53.42 Uy75S5Oi0
>>110
だから俺と同期、先月の２０日で切られたのかｗ
これはこれで雇用の悪化がますますひとくなるな
113:名無しさん＠引く手あまた
12/04/04 23:50:45.75 Erx0gpem0
ブラックだらけの世の中。
ほんと世の中の会社経営者は腐ってる。
114:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 00:27:00.73 gAUkTaOvO
何にも知らないで若トラの面接行ってきました。
面接は和やかに進み、面接官良い人そう。
トライアル中の待遇変わらない、
社保、厚生年金なんかも即日加入させてくれるということで
私も働く気満々だったんだけど、
制度に不安を感じてきた。
今さら断れないから良い方のパターンだと信じたい。
115:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 00:27:20.33 xMtZ1RYB0
ブラック人材だらけだよ、むしろ
116:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 00:55:02.32 RxN3URfD0
この不景気なご時世の時に、ハローワークでトライアル雇用で求人募集している会社にまともなのがあるわけがない。
ブラックだよ。
117:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 00:56:16.39 RxN3URfD0
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
関西地区ブラック企業一覧（追加予定）
面接受ける前に要チェックや！
118:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 15:44:14.53 YtjS6s1C0
>>113
逆差別をなくしてほしいよな
119:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 19:31:15.06 FCCmDdCS0
トライアル受けてちゃんとまともに就職出来た人っていないの？
120:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 20:30:40.27 YtjS6s1C0
>>114
>社保、厚生年金なんかも即日加入させてくれるということで
優良なんじゃねえ？
労働基準法には当たり前のことしてくれてるが何の為のトライアルなんだろな？
普通のトライアル雇用は３ヶ月経って両者合意したら手続きやけどな
121:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 20:54:00.95 REfdufCn0
>>114
私も初めてハロワへ行き、その場で紹介状をもらい、数日後に若年者トライアルの面接に行ってきた。
114さんと同じようにトライアル中も条件は同じ。
内定もらって受諾したんだけど、ちゃんと保険等の加入手続きもしてもらってるよ。
122:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 21:30:18.71 mq5wmHmk0
トライアルはたとえ雇用保険に入れてくれようが、健康保険、厚生年金に入れてくれようが、
3か月たって、事業主がなんか、ソリが合わないな・・・と思ったら、
そこで、ハイ、さようなら。しても法律的にOKな制度だから・・・
所詮、3か月間の有期雇用だから・・・
逆に、従業員から、辞めますしても、問題無いわけだけど、もともと、
雇用期間の定めが無ければ、いつ辞めてもいいのが原則だからな・・・
123:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 22:03:05.71 YtjS6s1C0
契約最終日に会社から「君 明日から来なくていい」でも違法じゃないからな
124:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 23:28:24.26 RxN3URfD0
そうそう。
結局はごますりだよ。
いくら仕事が出来ようが、嫌われたら即首。
うちの会社がそうさ。
気に入らない奴を半日で首にする最低な社長だ。
125:名無しさん＠引く手あまた
12/04/06 14:28:11.76 VUN3WOJD0
水曜面接で木曜か金曜に連絡する→土曜日になって来週の水曜まで結果延期するね☆彡
→水曜になって結果は明日に延期するね☆彡→次の日になって結果は来週中に返すね☆彡
さっさと書類だけ送り返せや
126:名無しさん＠引く手あまた
12/04/07 10:42:57.38 gSBT3e+f0
話の流れをきってしまいすみません。質問なのですがどなたかご回答よろしくお願いします。
非正規社員（有期雇用社員）の労働法が改定され、５年を超え勤務した場合は
申請により社員になれるとの事ですが本当になれるのでしょうか？会社の規定で
年齢制限がある場合はどうなのでしょうか？
127:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 00:00:31.32 sOsBMnxbO
面接の交通費でたよ！
落ちたけど…
128:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 03:58:00.64 fmYzuS+Z0
これは制度的にまずいよなあｗ
９９％の企業が経営状態の悪い中小零細で助成金目当てじゃないの？
某自動車ディーラーなんてトライアル雇用で複数人募集だからｗ
不自然すぎるしｗ
129:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 01:47:30.68 jLZ0UnDN0
俺も面接の交通費千円出たなｗ
落ちたけどｗ
130:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 09:54:11.82 YEBVGPGu0
>>128
汚い雑用なら誰でもできるからな
制度を悪用してる会社もあるよ・・・・もちろん周期回転で募集してる
トライアルで落ちるのもいるんだな
今時、交通費出る会社なんてあるのかよｗ
131:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 15:21:34.24 E5wxwLKj0
募集中です
URLﾘﾝｸ(job.j-sen.jp)
132:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 00:24:58.11 ZRAu0tGC0
>>130
今はネットの時代だからさ、ハロワから無理やり空求人のお願いされて、空求人募集かけて面接だけして断るわけよ。
でもそれを何度も続けるとネットでブラック認定されるから交通費を渡すのさ。
口止め料だなｗ
133:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 05:06:34.39 v0qReHPE0
ハロワで紹介状出す求人は絶対落ちる。
紹介状あると失業保険受給者とみなされて必ずお祈りも来る。
採用側もどうせ失業保険もらえるからいいんじゃない？という考え。
俺は受給期間終了したんで紹介状もらっても履歴書コメントに
失業保険が切れたので早く仕事がしたいですと記入するよ。
134:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 23:32:19.30 b4jhHgb+O
>>114ですが、職場環境は今のところ良好です。
保険や年金の手続きもしてもらいました。
ただハローワークの求人には勤務地○○（転勤なし）とありましたが、
研修期間１ヶ月は通勤1時間の△△で勤務です。
若虎にも稀に普通の案件があるようです。
135:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 15:25:29.39 FHB67NPW0
>>133
アホ丸出し
136:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 18:07:59.05 2xu2RDEE0
今日トライアルで内定貰ったけど、怖くなってきた。試用期間も条件は同じみたいだが…。
137:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 19:29:59.56 LnBrB27hO
トライアル落ちた
短期で切られることもあるって本当?
ハロワの人、トライアルに無理矢理入れようとするし、なんなんだろ…
138:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 20:51:53.26 Xd3rxkf10
>>137
短期ってか普通に試用期間はあるだろどこでも
同じスキルならトライアルのが他より少し有利になるんだし
ハロワ側は使わせてやりたいだろそりゃ
139:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 12:33:11.43 v74PJMDfO
>>138
試用期間内でも、雇用主によって短期で終了することもあるってハロワで言われた
トライアルの応募は人数制限があるから、それはそれで厳しいと思った
140:名無しさん＠引く手あまた
12/04/16 19:01:45.31 lqKAHtEn0
あらら・・・
トライアルが前は３５歳までだったけど、４４歳までになったの？
４５歳からは、トライアルがあるから、ずっとトライアル出来るじゃん。
トライアル満了会社都合解雇（扱いは契約満了）を２回やったら、
失業保険はすぐもらえるから、リレーで老後まで行こうよ。
141:名無しさん＠引く手あまた
12/04/17 16:05:34.37 RzjI97xC0
トライアルで1人の募集だったのに、同じ職種で二人も採用してるんだけど。
これってどういうこと？
それから、この制度、今年の6月で終わりですよね？
142:名無しさん＠引く手あまた
12/04/17 16:29:54.73 9SnWMg9h0
>>140
俺前回３ヶ月で会社都合退職でアウト
ハロワの失業窓口に言ったら失業保険の賭け月数が過去二年で１０ヶ月ないと出ないって言ってたぞ
２回だと半年だから出ねえよ！
143:名無しさん＠引く手あまた
12/04/17 16:32:41.67 9SnWMg9h0
この制度は企業側だけにメリットがあって税金の無駄遣いで最初から教育や社員に登用しない会社もあることをお忘れなく
144:名無しさん＠引く手あまた
12/04/17 18:13:33.01 8J+MdwURO
>>143
そこが一番問題だよね
145:名無しさん＠引く手あまた
12/04/17 22:22:22.02 yzvo/9lH0
>>142
いや、出るよ。通常は過去2年間に12か月だけど、
会社都合の場合は、それが短縮されて、過去1年で6か月でよい
お前が騙されてるか、ハロワ職員が嘘を付いてるかだ
146:名無しさん＠引く手あまた
12/04/19 07:34:39.73 aO1vIGH3O
トライアルだったが今週いっぱいで辞めるわ
もうトライアルはコリゴリ
147:名無しさん＠引く手あまた
12/04/19 08:13:08.99 /+zso4mW0
制度変わったんだな・・・
自己都合は1年やらなきゃダメなんだね・・・
トライアルの場合は、事業主都合で契約不更新は、解雇ではなく、
契約満了扱い。
トライアルは、事業主は常傭雇用が前提で雇い入れることが前提？らしいから、
会社都合で打ち切られた場合は、それなりに保障はあると思うんだが。
ま、実態は、トライアル雇用制度を使ってる会社は、
トライアルの趣旨を理解してないとこが多く、いろいろトラブルが多いのが常態だからな。
制度利用すると金が貰える、という程度の認識。
なので、ほとんどは
満了前に自らの意思で見切り辞めちゃうんだな。
148:名無しさん＠引く手あまた
12/04/19 10:10:54.50 +fK5rknX0
昨日トライアルで面接受けてきた
余程の事がないと採用するって言ってたけどさっき不採用の連絡が来た
どうやら俺は生きることに向いてないらしいな
149:名無しさん＠引く手あまた
12/04/19 10:11:52.43 65/oIeaU0
お前は悪くない お前じゃなくて会社側によほどのことがあったんだ…
150:142
12/04/19 11:22:33.04 86LgqZoI0
>>145
マジやろな？
もし本当やったらハロワに追い込みかけて怒鳴り散らすぞ
151:名無しさん＠引く手あまた
12/04/19 16:27:55.33 Zo4lkJ6H0
>>150
145じゃないが、たぶん役所の言う半年に一日足らずとかそんなんじゃないか？
おれも一年の期間社員した時に雇用保険加入期間が364日の一日足らずでアウトだった
152:142 150
12/04/19 16:42:16.79 86LgqZoI0
じゃあ>>145は昔の制度
半年で失業給付出る脳のままって人物ってことだな
これは大事なことだと思うからきっちり筋を通して頂きたい。
俺も>>150と同じこと言われて受理されなかった。
153:名無しさん＠引く手あまた
12/04/19 21:19:48.19 pGeoF3Bn0
職の日以前2年間に、「被保険者期間」が通算して12か月以上あること
ただし、倒産・解雇等により離職した方（「特定受給資格者」又は「特定理由離職者」）に
ついては、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
特定理由離職者とは、
1、期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、
当該労働契約の更新がないことにより離職した者
（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、
当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。
2、
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
(2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者
(3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合
又は常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、
家庭の事情が急変したことにより離職した者
(4) 配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者
(5) 次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
(a) 結婚に伴う住所の変更
(b) 育児に伴う保育所その他これに準ずる施設の利用又は親族等への保育の依頼
(c) 事業所の通勤困難な地への移転
(d) 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと
(e) 鉄道、軌道、バスその他運輸機関の廃止又は運行時間の変更等
(f) 事業主の命による転勤又は出向に伴う別居の回避
(g) 配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避
(6) その他、上記「特定受給資格者の範囲」の2.の(10)に該当しない企業整備による人員整理等で
希望退職者の募集に応じて離職した者等
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
154:153
12/04/19 21:21:15.21 pGeoF3Bn0
>>153
最初だけ文字が切れた
「離職の日以前2年間に・・・
と始まる
155:名無しさん＠引く手あまた
12/04/20 21:25:37.26 Ezfc7nUo0
>>152
トライアルによる会社都合による雇い止めは、扱いは契約満了だから、
こっちが、雇用継続希望したにも関わらず、断られた！！
ということで、通算６ヶ月保険に掛かっていれば、すぐにもらえるんじゃないのか？
辞めてから1年以内なら、受給できるし、辞めた理由を証明できるものがあれば、
雇用保険受給にかかる離職事由は変更出来るんだよん。
156:名無しさん＠引く手あまた
12/04/21 00:29:21.66 sseiNce+0
>>155
トライアルによる会社都合という考えが成り立たない
トライアルは、そもそも、3か月間の有期雇用計画だから、
3か月経過した時点で、会社、自己、どちらの『都合』にも関係なく、
そこでいったん雇用関係は平穏に終了する
>>142が「俺前回３ヶ月で会社都合退職でアウト」と書いているのは、
実際は、「俺前回３ヶ月でトライアルが無事に終了した」というだけで、
現実がどうあれ、会社都合で辞めさせられている訳ではない
というわけで、このケースだと通算6か月では雇用保険は受給できないと思われる
157:名無しさん＠引く手あまた
12/04/21 22:25:28.27 EDpE2cgW0
未経験者大歓迎
URLﾘﾝｸ(job.j-sen.jp)
158:名無しさん＠引く手あまた
12/04/22 01:33:41.63 Gzoc/JpI0
>>157
警備の求人が出ているのだが、みんなもそうなの？
警備って、新任研修（法定研修なので絶対）受けなければ、その仕事に就けないのだが、
研修の事って書いてないな・・orz
軍隊研修で極端にトロイ奴はしごきもあることも。。。。。
あと、過去５年間に犯罪歴がある人も就けない事（警備業法）も書いてないな・・orz
だーから、トライアルはＤＱＮ会社の資金源なんだよ。
訳わからなくても人を入れたら、その間カネが入るもん。
159:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 15:53:10.53 ssgK+LeZO
既卒トライアルで働いてたが３ヶ月で終わり
既卒使えなくなったから今度は若年者を使って仕事探すか普通に探すか迷うな
160:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 18:29:06.10 y1ixWUS+0
>>159
どんな職種で働いてたの？
161:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 21:07:52.09 ssgK+LeZO
>>160
営業事務だよ
と言うより配車事務かな
ハロワ行ったら明日直面決まってしまった
頑張らなければ
162:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 22:46:56.74 ZVyIiXql0
トライアル雇用されて三カ月たってから継続しないと言えば
そのまま次の日から来なくていいの？
今トライアル中の会社は仕事させそうな雰囲気だな…
絶対嫌だが。
163:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 23:13:02.03 /1MEhias0
>>162
そのとーり。
契約が無いんだから、働いてもカネはもらえん。
つーか、トライアルの趣旨を会社側がキチンと理解してるか？
を、しっかり確認したほうがよい。
164:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 10:49:51.96 5/2hUUgEO
法的には何も問題ないから3ヶ月目から労使交渉は結ばないから明日から来ませんといえばおk
トライアル使う会社なんか人手不足だから正社員になれる会社が多いが、
くそみたいな会社が多いから正社員になってもそのうち辞めてくよ。
ソースは俺。
正社員になっても1年以内でやめたら意味ないし、
それなら派遣のほうがましだよ。
やっぱこのすれで言われてるようにトライアル使用会社はいろんな問題があって駄目だよ。
正社員になれる可能性が低いというのは嘘だけどね。
ブラックだから離職率高いからどんどん辞めていくから3ヶ月切られる可能性は低いw
そんなブラックな環境だから正社員になれてもそのうち辞めていくというやつだよ。
165:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 12:23:44.01 YvdlgHHL0
来週、トライアルの面接なんだけど大体通る感じ？
過去スレ見てるとその場で合否決定というパターンもあるみたいだな
166:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 12:53:52.28 WhQb73eM0
今年の３月から45社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
一次面接通過もないよ
涙も老化も止まりそうにないよ
来月で21になるよ
不採用なら履歴書返却してほしいよ
ネタではないよ
明日から全く面接の予定がないよ
契約社員も５社、アルバイト6社面接落ちたよ
167:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 19:54:48.06 dNLN8AZ60
２１歳なのに、面接受からないとかあり得んだろ。
ハロワークで企業側が一番重要視するのは、年齢と、職歴だぞ？
学歴や資格なんて企業側は気にしていない。
168:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 21:24:09.77 QKW2Xxna0
雇う側です。今までトライアル雇用で５人採りました。
うち2人は本採用、1人は契約満了で終了、2人は現在継続中ですが見込みとしては1人は本採用もう1人は本採用は難しいかなと思っている状況。
最初の本採用の人は１年超えて定着、２人目は6ヶ月目に入ります。
トライアルじゃない正規雇用の人もいますが、ほとんど辞めません。何かお互いに不都合や不満などが出て来たら話し合って改善するとか、働きやすい環境になるようになるべくこころがけてます。
完璧じゃないとは思うけど、こっちは働いてもらってるほうなので。お互いにトラブルは避けたいし。
制度を悪用している会社もあるのかもしれないけど、うちみたいな零細企業には本当に助かる制度。
3ヶ月間は補助があるから、働きが不十分でも会社にとってのリスクは多少軽減されるし、本当に仕事ができるようになる見込みがないと思えば合法的に3ヶ月で契約満了できるし。
トライアルで思った以上にできると思った人は、そのまま本採用になるときに給料とかも見直して働きにあった報酬になるようにしています。
169:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 21:27:16.75 c9D/yygt0
そりゃ企業側からしたらそうだけど３ヵ月たって満期終了でクビになったら
雇用者側は次はクビになるような奴ってことで転職しにくいし、時間のロスだしで絶望的になるぞ
170:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 21:38:26.73 QKW2Xxna0
そうだから、ちょっとあまりにも見込みがないとなったら１、２ヶ月経った段階で、今のままだと本採用できないからここをもっと改善するとか意欲を持ってやるようにしてほしいっていう意思表示はする。
急に明日から来ないでいいと言われればそれは困るだろうから早い段階で伝えるだけは。それでもっとがんばって採用されたいと思うか、そういうならいいやって消極的になるか、言われたこともどこふく風で今までとかわらない勤務態度かは、本人次第。
会社もボランティアじゃないから、コストに見合わない働きしかできない人はどうがんばっても採用はできないんだよね。
逆に伸びる人は、働き続けてほしいし、働きやすい環境もととのえていきたいと思う。だってそういう人には辞めてもらいたくないし。
171:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 23:43:10.87 YyFG2X8h0
ID:WhQb73eM0
はマルチ。
172:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 01:46:06.92 9XHRCuQl0
トライアル雇用だと常用就職支度手当貰えないんですか？
自分が行っているハローワークでは、「トライアルは有期雇用契約だから、資格ありません。」って言われたけど、他のハローワークでは支給されるところもあるみたいでよくわかりません。
そもそも、トライアル雇用の趣旨が「常用就職を増やす為」なのに、手当貰えなかったらものすごく矛盾していると思うんですが・・・。
173:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 03:10:42.16 iKc+HtQN0
>>170
バトルトライアル求人でつね
174:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 04:19:16.61 vONuevNo0
>>173
バトルトライアルね…。そういう気迫で来る人はそのまま常用雇用になる可能性高いよね。
トライアル期間って会社にも自分を見られ、自分も会社を見て、ここで働いてもらいたいか、働きたいかを決めるための３ヶ月間であって、どんな勤務態度でもどれだけ仕事が遅くてもぼーっとしてても無条件に常用雇用に移れる制度じゃないし。
逆に会社がブラックだと思えば、自分から３ヶ月でもう来ませんって言えるわけだし。
トライアル雇用は会社も雇い始めやすいわけで、働く側にとっても自分の実力を実際の仕事ぶりで会社にアピールできる３ヶ月なわけで、有効に利用すればいいと思うけどね。
アルバイトじゃなく社員になろうっていうんだから、言われたことだけへぇへぇ言って７０％の仕事をして返すんじゃなく、１００％に近づけようと努力する、積極的に仕事を覚えようとする、
自発的に仕事をしていける人だなって思わせるような働きぶりをすればいいんじゃないの。
トライアルの３ヶ月にあぐらかいて切られたからって「切られた～」って文句言うのは、雇ってもらえるだけの人材じゃなかったっていう現実に目をつぶっているようにしか見えない。
努力して、人の倍仕事をしているにもかかわらず、理由もなく切られたんだったらその会社は制度を悪用しているだけでしょうからさっさと次のまともな会社を探すといい。
そういう人ならどこかでちゃんと常用移行できるにきまってる、企業だって優秀な人材は欲しいわけだから。
175:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 10:41:03.46 GsV6o2Qh0
>>168
アホの教育者にあたったら大変だぞｗ
聞いても教えない指示もなく先輩らしさもないやつもいる。
社員教育してんのか？
得意先の役員が親戚で全部チクったたわｗ
トライアル雇用計画書もみせなかったしな
176:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 13:54:48.77 Df1Pjd8yO
トライアル３ヶ月目で雇用契約結ばない場合職務経歴には書いたほうがいいの？
177:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 18:19:29.52 vONuevNo0
>>176
トライアル雇用は社会保険の加入が必須だから、もし隠して書かなかったとしても次の会社に入ったときに
社会保険の履歴でバレるから書いたほうがいいと思う。
178:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 19:09:26.58 TZw79PpWO
保険加入必須なの？トライアル期間３ヶ月はむしろ保険入れてほしくないんだが
179:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 19:34:44.79 F11p+zsC0
百戦錬磨の方々にお聞きしたいのですが…
自分はトラ雇用で12月5日から働き始めて2月の21日に辞めました(みての通り3ヵ月立っていません)
雇用保険は11月14日に資格取得済みになっています(これは貰った時に気付かなかった自分も悪い)
で、後に辞めた会社から「トライアル雇用結果報告~支給申請なんたら」って紙が届いて、「名前だけ記入してくれ」
って送られてきたわけです
が、そこにはなぜか11月14日から3月24日まで働いていることになっています
給料は当然12月から2月分までしかもらっていません
これって明らかに不正受給目当てですよね…
どこに文句垂れればいいですか？
180:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 20:40:07.06 FMQgomOi0
>>179
ハローワーク
不正受給の内部告発がありますと窓口で言う
その際、給与明細、雇用契約書等を持って行くこと
他にも似たような不正を繰り返してるなら、会社はダメージ負う可能性あるが、
あなた一人だけなら、「間違えました」ですまされてしまう可能性大
181:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 22:22:24.91 F11p+zsC0
>>180
ありがとうございます
早速明日ハロワにいってきまつ
182:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 22:48:34.33 4TqQXOcA0
>>179
「トライアル雇用結果報告~支給申請なんたら」って紙は、
あんたがサインして送ったら、その会社にお金が支払われるの。
それにサインして送っても、あんたに得になることは何もないのだから、
丸めてゴミ箱でおｋ。
その会社とは縁が切れてるわけだし、
そんな紙にサインしなくても、会社はちゃんと、貰うのは貰えるんだよ。
すなわち、サインなんかしなくても、貰うものが受け取れるのさ。
183:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 22:49:58.59 Sol+FKvz0
今年の３月から48社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
一次面接通過もないよ
涙も老化も止まりそうにないよ
来月で21になるよ
不採用なら履歴書返却してほしいよ
ネタではないよ
契約社員も５社、アルバイト7社面接落ちたよ
明日はバイト１社、正社員1社だよ
自分を雇ってくれる会社が見つからないよ
もう疲れたよ
184:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 23:18:48.88 bg4rC9Cp0
そんなクズ会社はここで名前出しちまえ
185:名無しさん＠引く手あまた
12/04/27 15:07:26.29 Nbhse33+0
>>183
俺も正社員20社近く受けてるけど全然決まらない。ハロワの倍率高くて即戦力も求めてる会社が多いからね
186:179
12/04/27 17:12:45.48 vjf2p/gh0
不正受給に関してハロワに言ってきたけどダメでした
「会社が“○○月△△日までいた”と書面で書いたらそう受け取らざるを得ない」だそうです
実際に勤務実績がなくても会社側が1ヵ月離職日伸ばそうがごまかそうが平気らしい
本当にそんな理由ありえるんだろうか…
さて、ハロワが当てにならないとしたら次はどこに言えばいいんだか
187:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 02:13:02.05 j3LW+ewX0
にっこま以上の大学出てる２５までならすぐ決まるよ
それ以下は無理だから諦めたほうがよか
188:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 10:56:23.09 WoKNVb0O0
即戦力求めるなら給料あげろと
189:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 13:58:09.94 05HzxnFC0
今年の３月から50社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
一次面接通過もないよ
出費も時間の流れも止まりそうにないよ
来月で21になるよ
不採用なら履歴書返却してほしいよ
これは事実だよ
契約社員も５社、アルバイト8社面接落ちたよ
今日はバイト１社だよ
自分を雇ってくれる会社が見つからないよ
免許取って、一年半しかたってないよ タクシーについたら、ほかの仕事できなくなるよ
190:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 14:04:45.00 2tV3a3FM0
>>181
>>189
似たような文面でありとあらゆる場所に貼りまくってるな・・・
おまえ何がしたいの？
191:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 14:07:23.24 OWQxeg7H0
お前みたいに構ってくれる奴がいるから嬉しくて書き込むんだよ。
192:奥玉精神病院
12/04/28 15:36:42.07 hBgVqZc80
当院は優秀なスタッフを揃えて皆様の御来院を御待ち申しております、
ここの皆様には長期御入院をお勧めいたします、ぜひ御来院下さい。
193:名無しさん＠引く手あまた
12/05/01 15:53:36.78 LqerybMWO
トライアル付けて紹介してもらったとこ明日面接行ってくるお(´･ω･`)
雨の中スーツはツライけど頑張るお
194:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 20:16:32.01 nQvSWOpTO
私も明日トライアルで面接。
ここ見てたら悪質な企業が多いようで不安になった。
明日はしっかり見極めてくる。変な対応したらこっちから願い下げだ！
195:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 20:19:29.67 j9FoqzJt0
2012年の３月から52社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
一次面接通過もないよ 出費も時間の流れも止まりそうにないよ
後少しでで21になるよ
不採用なら履歴書返却してほしいよ これは事実だよ
契約社員も５社、アルバイト11社面接落ちたよ
明日はバイト１社だよ 自分を雇ってくれる会社が見つからないよ
すっかり面接のプロになったよ 自分は福岡市に住んでるよ
車の免許は持ってるよ 接客業は10代の時に３０社近く受けて 採用されなかったよ
196:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 20:36:31.62 mmUDun+30
今はネットに自分のホームベージを作りそこで実績や友人の
本人に対する感想などを書き込んでもらい高い評価が
ないと採用は無理、履歴書だけの時代はもう終わったよ。
197:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 23:54:50.12 U6dtqNil0
今日面接行ったとこの面接官禿げてたワロスｗｗｗｗｗｗｗ
とか書いてあるわけですね
198:名無しさん＠引く手あまた
12/05/03 20:36:36.83 gHK5nyHf0
トライアルでうまくいってる報告ないのかよ・・・
ハロワでやけに薦められて正社員になった人は8割近いとか聞いたから興味はあるんだが
199:名無しさん＠引く手あまた
12/05/03 22:26:48.95 Z1iPHHuR0
正社員になった後がひどいんよ。
もらうものをもらったら、後、自己都合で辞めるように仕向けてくるんだよ。
もちろん、もともと長く務めさせる気がないから、教育なって殆どゼロ。
辞めるとき、月割年休を言いだしやがったから、さすがにブチ切れ、労基署へゴー。
後はシラネ。勿論、ハロワにもちくったよ（ハロワより労基署に訴えた方がびびるようだね）。
トラの成功例もあるんだろうけど、利用する側の多くが零細なので、雑巾のようにボロボロにされるケースが絶たない。
介護職がこれからのホープみたいにマスコミは宣伝しているけど、
医療現場なんて、これこそ「パワハラの巣」だよ。
200:名無しさん＠引く手あまた
12/05/04 08:44:33.74 3NFWfTeV0
民事で裁判まで持って行く覚悟と最低200万円前後の裁判費用がないとなにを
やっても駄目だよ、
労働関係部署などに行ってもね
「ああそう、じゃそこの書類に書き込んで提出してください、
書き込みの見本は机にあるから、住所氏名年齢は間違いないでね
ついでに運転免許証のコピーも添付して出して」それで終わりだよ
201:名無しさん＠引く手あまた
12/05/05 04:44:31.98 TMBaYZhFO
>>193だけど
トライアル付で面接行ったがトライアルの書類返されたおｗ
「ハロワの人に面接で渡すように言われたんですが？」
「採用が決まったら改めて持ってきて下さい」
ちょマジかよめんどいｗ
とか思ったけどこれって不採用決定？
202:名無しさん＠引く手あまた
12/05/05 12:18:51.09 OT4RI5Gb0
トライアルの書類って何？
トライアルで応募したけど紹介状しかもらってないよ。
203:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 01:38:59.81 2xiBzn6jO
>>202
マジかｗトライアル２回目なんだけど、雇用実施計画書を面接の際相手方に渡してってハロワから言われたからトライアルの人はみんな受け取ってると思ってた
204:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 01:45:18.49 ZXQ3AZbw0
トライアルって地域によって仕組みが違うみたいよ？
うちんとこはトライアル枠で応募できるのは求人に対して1人だけって規則だし。
205:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 05:56:52.78 n7U8L778O
トライアルで働き始めて1ヶ月、その前のバイトでやってた時期含めると2ヶ月経ったがもう無理
トライアル期間満了で辞めたいけどあと2ヶ月…長い
206:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 15:47:12.88 Am7Bck1x0
トライアル=ブラック企業
ちゃんとしたホワイト企業は、毎年指定の工業高校に新卒募集かけてるし、んで、毎年春に新卒が入ってくる。
ハロワ=ブラック企業だと思ってもいいな。
207:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 17:56:09.42 LmfUspFU0
新卒だったらなーなんて言うなよ
それなら募集年齢下げろよ
208:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 19:27:01.59 Am7Bck1x0
ほんとそうだよね。
４０歳以下とか言うけど、本当は２０代の若いスーパーマンに来て欲しいんだろうな
209:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 20:02:15.59 1xIOn/Fj0
スーパーマンがトライアルでくるかな？ｗ
210:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 21:05:13.05 xSSTJYgi0
明日から正社員になるけど仕事しながら就活することにした。
仕事しながらだと時間ないし体力的にも大変だろうけど家族も協力してくれるみたいだから頑張る。
正直今すぐにでも次決めて辞めたいけどもうこんなブラックに入らないように時間かかってもまともな会社から内定貰ってやる。
211:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 21:11:24.38 7FtTDH1DP
>>206
新卒の何がいいのか分からん
212:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 21:35:08.28 n8etfg420
>>210
トライアルで入って苦労してるならもうちょっと詳しく話してよ
職種とか業務内容とか
213:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 21:54:16.58 xSSTJYgi0
>>212
建築業界。職種は結構専門性が強い会社だから書けないな。
同族零細、毎日サビ残3時間、薄給激務、年休90、ハイパーパワハラ上司、現場仕事、インフルでも出勤
こんな感じ
ここまで書くと特定されそうｗ
もうやる気ないから別に特定されてもいいけどｗ
214:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 21:57:55.41 xSSTJYgi0
>>212
あ、ちなみに俺6､7年ぶりの正社員
毎年１人ずつ採ってたみたいだけどみんな３ヶ月以内に辞めてるっぽい
鬱になったのも何人か
215:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 22:17:02.85 n8etfg420
>>213
ハロワでの求人表記がどんなだったか気になるわ
やはりブラックしかトライアルは出していないんかなー
216:名無しさん＠引く手あまた
12/05/06 23:39:45.24 n+4V+VNK0
>>213
サビ残3時間の記録を残しておけよ・・・
携帯でその日の残業時間と日付が分かるようなものを残しておくとか・・・
辞めるときに労基に駆け込んで、過去2年分を一気に請求できる
パワハラ上司の発言とかも録音しておけ
なにかと役に立つ
217:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 00:07:06.48 2Zc0tu9I0
>>209
ほんとそうだよねｗ
でも会社経営者は、いつか２０代の若くて優秀で、何でも出来るスーパーマンが来ると思ってるんだよｗ
でも現実はウンコにはハエしか集まらないんだけどねｗ
218:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 00:09:08.36 2Zc0tu9I0
>>213
労働組合に相談しろ。
俺も関西の労働組合ユニオンに相談して、未払賃金とサービス残業代合計７４万請求して見事に振り込まれてたｗ
まぁその会社は潰れたけどねｗ
219:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 00:09:46.74 2Zc0tu9I0
そそ、録音しておけ。
携帯にボイスレコーダーの機能がついてるでしょ。
220:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 00:11:00.36 2Zc0tu9I0
俺は携帯のボイスレコーダーでばっちり録音して、それを聞かせてやって脅してやったよｗ
YouTubeにアップロードするぞ！！ってね。
まぁその会社は今年潰れたからどうでもいいけどｗ
失業率が５０％になってもいいからブラック企業は潰れるべきだよ。
221:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 11:49:24.07 yyw1YWp50
youtubeはやりすぎ
222:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 17:52:26.71 MpzNQob50
て゜もね会社によっては裏社会が関係している場合もあるからね
脅すとヒットマンが来るかもしれないよ
事故に見せかけて消されるというリスクもある。
どうでも良い人なら問題ないけどね。
223:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 21:49:00.84 6hGemhF+0
トライヤルってそんなにダメなのか…
俺今日若トラで紹介してもらってきたけどこのスレ見てたらやる気がなくなったわ…
224:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 01:02:21.81 C7+RUEbZ0
トライアルで求人募集してる会社は、傾いてるお尻に火が付いてる会社
225:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 01:03:12.88 C7+RUEbZ0
トライアルで正社員はよっぽどのスーパーマンじゃない限り無理だと思う。
226:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 13:09:21.17 fyfGO9/70
急募でトライアル併用なんて絶対ブラックというか
雇い主は使い捨て契約だと勘違いしてるよね
XX月XX日から事業拡大のため～って期日と目的出して募集してるところはホワイトかなと思う
思いたい俺の願望
227:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 20:11:17.02 VCMNbH/k0
自分はトライアルじゃないと就職できないクズなので、ホワイトの堅苦しい面接は勘弁
228:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 20:42:53.03 2mBWs7GA0
>>224
そのとーり。
表向きは、今まで職能スキルが無いけど、
鍛え上げて、社員として通用するまで育てます、
と言う事になっているが、
傾きかけてる会社に、未経験者を育成できる時間も金も余裕は無い、
というのが現実。
だーから、概ねの会社は、
経験３年以上、だとか、有資格者（国家資格）であることが必須、
だとか、即戦力としての条件をつけてる。
どのみち中小零細に未経験者を育成するだけの、企業力は無い。
229:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 22:49:44.43 C7+RUEbZ0
そそ、だから中小企業は、会社を救ってくれる救世主を求めているｗｗｗ
しかしウンコにはハエしか集まらないので永遠にこないのであったｗｗｗｗ
何でもできる若くて優秀なスーパーマンなんて、ハロワ経由で来るわけねーだろｗｗｗｗｗ
ハロワから来た人間はロクな奴が居ないと社長が言ってたが、それなりの会社にはそれなりの人間しか来ないよん。
まさにウンコにはハエしか集まらない。
230:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 13:27:56.48 B+XCEOL9O
既卒トライアル３ヶ月で辞めたけど職歴が全く無い時より書類の通過率がかなり上がったよ
一般応募で正社員の内定も貰えた
トライアル期間中は辛かったがそうゆう意味ではトライアル使うのもいいかもね
231:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 17:55:22.47 a4MCOrw2O
GW前にトライアルで土砂降りの中面接行ったがお祈りきた
本当に面接10分はお祈り確実な気がする
232:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 18:22:04.20 tmT9b6sN0
>>230
言い換えたらトライアルは、職歴作りに使用出来るという訳ね。
233:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 18:27:11.20 QgPaar3O0
うーん・・・トライアルの結果切られた人材が「職歴」として通じるのだろうか・・・
その職で使い物にならなかったってしか見えないんだが
234:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 18:50:45.94 NiWTs86fO
普通は職歴欄にトライアルとか書かないよ
235:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 19:01:42.01 QgPaar3O0
書かなくても三ヶ月で辞めたなんて実務経験積んだと評価されないしそもそも三ヶ月で辞める根性なしとしか見られないと思う
236:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 19:20:20.91 NiWTs86fO
そりゃ言い訳は頭使う必要あると思うけど…
ニート・フリーター・派遣あたりには
正社員の職歴は大きいよ
237:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 19:42:22.12 NiWTs86fO
移行率8割とそこそこ成果を出してるわりには
好意的に紹介されることが少ない制度だな
238:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 19:50:47.19 fr9+htXO0
ハロワのデータには自己都合は入ってないかもよ
そしてその自己都合の中に実は切られた奴とかいたりして…
それにこのスレはどっちかっていうとこんな詐欺に遭いましたって報告スレだからな
239:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 20:22:40.07 oyPCMxKi0
＿＿＿
／ ハロワ ＼
／ ＼ ／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼ へい！いらっしゃい！
| （__人__） | 良い求人が沢山ありますよ！
＼ ｀ ⌒´ ／ ☆
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|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣|／| ／ .|
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| .|
240:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 20:30:11.19 yHG5+dxf0
三ヶ月の職歴とかマイナスにはなってもプラスにはならんだろ…
って普通に思うんだけど
まぁ企業にトライヤルでしたと説明すればまだましなんかな
自己都合で退社なら確実にマイナスだけど微妙だな
241:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 22:20:19.48 B+XCEOL9O
休みが少ないので辞めましたと面接では話してるよ
事務系志望で書類は15社中5社通過で面接辞退1社に内定2社
残り2社は面接の選考結果待ち
ハロワ以外の求人でも書類通った
ちなみに前の会社でトライアルで経理の正社員になってた男も居た
職歴作るには悪くない制度だと思うんだけどね
242:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 23:57:04.43 DpVsW2s40
この世はまさにブラックサミットである。
この大不景気の中、求人募集してる会社は、給料未払いか、劣悪な環境、パワハラ、ワンマン経営などがほとんどである。
243:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 00:37:24.92 MZIJx8v10
だからトライアルは「契約期間満了につき退社」と書けばいいんだと何度
244:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 10:25:14.64 OEyN7YoLO
一身上の都合により退社で書類通るけど
245:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 13:17:18.78 Xj5SuH+00
>>241
自分は約3ヶ月で退職したけど、241と比べてスペックが全然違う＋希望職種が違う面があると思うが、
ハロワ以外の求人は書類選考通過しない。
この前、離職後初めて面接に呼ばれて退職理由を聞かれた時、休み少ない・サービス勤務が多過ぎ等
など本当の事は言えないから、脚色した事で説明したけど何となく理解しました…の様な微妙な感触
だった。
>>243
244と同じ様に「一身上の都合により退職」で通過してるよ。
246:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 15:50:28.05 EPJg8WfzO
既卒トライアルすら受からない俺。
経験者欲しいなら既卒トライアルの募集すんなや。
面接受けて損したわ。
247:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 19:28:03.59 Uh2jrZS40
トライアルでも全くの未経験だと厳しいよね
まだ経験者募集で未経験の方はトライアルって募集の仕方のほうが理解できる
必要な経験 不問 で「出来れば経験者が…」 本当に意味不明だよ
248:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 20:23:34.43 MZIJx8v10
そりゃ一身上の都合でも書類は通るだろうよ。
でもそれだと何か問題を起こして辞めさせられたと思われたりすることが多いんだぜ。
249:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 22:37:09.69 2lYBIQX10
トライアル募集してる会社はほんとゴミクズばかりだわ。
前面接受けた会社は、元従業員から放火されてるしｗ
250:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 15:20:20.23 QSst0SJM0
>>243
質問したい事があるんだけど、トライアル制度を使って仮に試用期間が3ヶ月の会社に入社し
3ヶ月で自己都合にて退職した場合でも、「契約期間満了につき退社」って書類に明記した方
がいいって事？
251:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 22:15:35.44 PFBEBpIq0
>>250
それでいいんじゃね？
トライアルは未経験だと厳しいんじゃなくて、
年取ってると厳しい、じゃないの。
最近はトライアルは４５歳までにあがったようだし。
252:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 23:16:51.78 KdpEHbY50
何が俺の仕事はまだまだ遅いだ馬鹿野郎！
こっちはまだ入社して２ヶ月だぞボケ。
どうせ首にするくせに
253:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 23:41:15.62 cpDWsQn30
「おい、分からなかったら聞けって言ってるだろ」
自分が何を分かっていないのかが、分かってないから、何を聞いていいのかが分からない
254:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 20:36:14.53 kzYOP85s0
今から親と今後について話する
255:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 21:23:32.89 SyZjM2SJO
>>252
おれも今２ヶ月であと一週間経てば３ヶ月だ
土曜日に会議あるからクビ宣告されそうで怖いな
256:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 03:04:59.72 8cKcXsE00
トライアルから正社員はなかなか難しいよね。
257:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 04:07:09.73 BkT2tMiq0
>>252
トライヤル終わった人マジでどうなったか聞かせてね
258:トライアル恐怖症の社員
12/05/14 06:23:24.12 TmtbLFss0
一度トライアルでの採用がわかると次の会社が採用をためらいます
なぜならトライアルとはハローワークの都合で無理に採用
してもらった人、到底有能な人材とはもう見ないからです。
259:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 10:44:12.03 hzzRYx160
>>253
そういうヤツよくいるよな。
聞いたら聞いたで「自分で考えて行動できないのか」って言われるしな。
260:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 12:35:56.12 JitdWois0
安い給料で、支援金目当て、こき使ってやるのトライアングル。
トライアル募集してるところはろくな所が無い。
261:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 12:41:57.39 dkip7Ddk0
大体3ヶ月でポイとなるんだろうな
262:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 20:40:44.09 1Ppo/X0+0
>>251
なるほど。次の提出書類からは「契約期間満了につき退社」って書くか…。
ありがとう。
263:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 22:43:56.97 8cKcXsE00
ポイポイポピ
264:名無しさん＠引く手あまた
12/05/15 21:22:17.87 7tfAm7DGO
２７でトライアルで転職しましたが、トライアルの話しあいって３ヶ月目のだいたいいつあるのかな？辞めようと思ってるんだが…
こちらから辞意を伝える事も可能な制度ですよね？みなさんもやはり辞めようと思ってても３ヶ月は会社にいますか？
265:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 00:12:55.00 4RdW80SS0
会社側からクビ宣告が多いからな
266:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 13:07:53.58 flwbbqu+0
来週からトライアルで仕事始まるけど、他に良さそうな求人を見つけたから応募するよ。
トライアルなら1ヶ月前の制限無しに辞められるよね？
267:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 12:11:13.84 VpkM9KtP0
６月で終了だから最後にトライアルやろうか迷う
268:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 12:28:03.82 /NyU95n4O
4月頭から入ってるけどもう辞めたい
269:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 18:58:44.90 091ZX2J+0
9時開始で8時30分に出社しろって言われたから8時30分ぴったりに出社したら、仕事の準備があるから10分前に来いって怒られたよ。30分タダ働きか・・・
270:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 19:48:01.31 aPq7wnWN0
>>269
おまｗｗそんなんで文句言ってたらどこも勤まらんぞｗ
おれはトライアルで受かって３ヶ月後すんなり正社員移行したぞ。
ここはネガティブ情報が多すぎるな
271:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 19:52:34.38 coNTh5Q70
>>270
おおそういう人を待ってたよ！
正社員なってから辞めるようにプレッシャーかけられるとかいう情報あるけど大丈夫？
272:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 20:22:55.16 pMeauoxxO
>>269
仕事が堪えられないと思ったら辞めればいい
我慢しすぎるのは良くないわ
273:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 02:40:46.05 cmcwoXc10
この世はまさにブラックサミットである。
274:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 08:21:15.16 kz31nwWQ0
2012年の３月から64社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
写真代の出費も止まりそうにないよ 21歳になったよ 不採用なら履歴書返却してほしいよ
契約社員も6社,アルバイト19社面接落ちたよ 自分を雇ってくれる会社が見つからないよ
面接の達人になったよ 自分は福岡市に住んでるよ 明日は面接１社だよ
コピペじゃないよ 高卒だよ もう疲れたよ
275:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 09:17:29.77 C+Ar+tUQO
>>266
一ヶ月以内なら退職願持って行けば余裕でやめられる
給与拒否してハロワにもこっちから連絡すると言っとけば、雇用保険入ってしまってもなかった事にできるから職歴には傷は付かない
276:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 09:23:01.43 Ndmtddu7O
今の会社はトライアルで入ったんだが、
入社3ヶ月目まではいい会社だなあと感じてた。
しかし3ヶ月を過ぎる転から揚げ足をとられてる実感がする。
助成金を貰える期間だけやさしくしてくれるのかもね。
面接で聞いた条件と違うし最悪。
もうトライアルを使ってる会社には入らないことにする。
正社員にはなれるがトライアルを使ってる会社はあんまよくないよ。
金にかなりケチだから。
交通費とか一円単位まで計算されてるんだがむちゃくちゃだよ。
277:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 09:31:31.91 C+Ar+tUQO
俺が前にトライアルで入った所は3ヶ月間は月給制で残業も全くなくて良さそうだと思ってたけど、正社員に移行すると年俸制で残業は月に65時間以上もあり、休日出勤も納入日近いと多々あり帰れない日もあるって聞いて下りたよ。
時給換算すると本当に最低賃金の半分くらいで笑うしかなかった
278:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 09:44:12.28 55fS/ktI0
トライアルで応募したとこから連絡来ないでござる
279:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 20:57:38.35 cmcwoXc10
>>276
俺が今働いてる会社は交通費ナシｗ
時給９００円だｗ
働いて２ヶ月になるな～
280:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 15:29:08.96 e0WvaVUo0
トライアル雇用していても似たような職歴あるとトライアル枠じゃなくて普通枠での応募になるんだね
ハロワで受けた時にアナタは似た経歴あるので普通枠で応募しますがよろしいですか？って言われたよ
そんで普通枠で受けて内定もらえたから少なくともそこは助成金目当ての求人では無かったようで
まともな会社である・・・と期待している
281:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 21:33:36.34 M4J8DnnSO
おれもトライアル期間終わったが正社員なれたよ
人足りてないし中途ばかりで叩き上げもいないから期待されてるらしい
282:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 17:30:58.40 vqqR1TPIO
トライアル期間満了で辞めるのと正社員になってから1年以内で辞めるのとじゃそんなに変わらない？
283:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 01:34:50.43 jCAfYkXT0
そこ以外職歴無しとか前職も非正規なら絶対に1年は我慢
284:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 01:35:56.95 jCAfYkXT0
できれば2～3年我慢したほうがいいんだけどね
285:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 15:52:40.84 nSFP+uES0
俺の地元はトライアル雇用ばっかりだな
トライアル雇用じゃない求人探すのが難しいくらいだ
都会は違うのかな？
286:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 16:59:14.59 JPevMWs20
平成24年の3月から67社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
写真代が高いよ 21歳になったよ
契約社員も6社,アルバイト19社面接落ちたよ 面接では緊張しないよ 自
分は福岡市に住んでるよ 明日は面接１社だよ コピペだよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は５分以内ばかりだよ
これはフィクションだよ すべて作り話だよ
287:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 18:52:57.70 wT1Vm3xZO
トライアルで辞意伝えたら即日退職か次の日退職できるのかな？基本邪魔になってるだけなんだが…
今２ヶ月ちょっとぐらい
288:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 19:53:13.17 uugk6+uv0
>>287
基本邪魔になってるというのが聞いてて悲しくなるが、あとちょっとじゃん
がんばって！あと20日ぐらいでしょ
289:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 20:11:35.81 IZuIDE7c0
明日トライアルの面接いってくる
トライアルの面接はいつも変なオチがついてくるから、あんまり期待してないけど
290:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 23:01:02.06 NPaWhhjk0
>>287
会社によるかもだけど俺は2日目に辞めたよ。雇用保険に入ってるなら3ヶ月頑張ったほうがいいよ。
291:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 02:43:11.47 SLSvwBy40
２日とか早すぎるだろ。。。
よほどのブラックだったんだな。
292:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 03:23:23.33 R9eTiS8u0
つか、ハロワ経由でトライアル採用やっている会社は総じてブラックな
在学者対象のインターンシップ採用やっている大・有名企業とは似て異なる
293:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 03:27:59.06 Yz5ridgkO
>>290
いや近いうちに新卒とあわした入社歓迎会があるんだけど、辞意を固めてるのに、行くのはおかしいなって。あと正直教えてもらってる人にも悪いし。
294:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 08:40:01.14 BoGx1/NeO
トライアルを利用する会社は経営面で火の車のとこが多い印象がある。
金で苦しんでるから人間関係でぎすぎすしてる。
トライアルでもちゃんとやれば正社員にはなれるが、
給料と人間関係どちらかで理不尽な思いをすると思ったほうがいい。
いや両方で理不尽な思いをする可能性も高いが。
とりあえず理不尽な思いをしても一年続ける覚悟があるならやってみては？
俺は一年たつがさすがに精神的にきつくなってきたから辞めるが。
295:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 09:46:36.09 WVJzb/Il0
平成24年の3月から67社正社員面接しているのに内定がもらえないよ
21歳になったよ 契約社員6社,アルバイト19社面接落ちたよ
面接では緊張しないよ 自分は福岡市に住んでるよ 今日は面接１社だよ
コピペじゃないよ 高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ
面接は５分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ
296:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:06:19.46 F1mPvgVB0
トライアル雇用の扱いがよくわからなくなった。
6ヶ月待たずに正社員になった場合、
トライアル雇用は関係なくなるのか、
それとも正社員でも6ヶ月までに成果が認められなかったら
任期満了で切られることは普通なのか。
任期満了というのは会社都合の解雇なのか、
トライアルが終わりましたよというだけなのか。
297:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:12:22.32 MUWfCOWw0
トライアル期間というのは会社側が設けている試用期間とは独立した期間だよ
トライアルが終わって正式採用しますってなったらそこから会社側の試用期間がスタートする
トライアルを乗り切って試用期間まで行けたら実質正式採用と見ても良いのではないかな
トライアルって3ヶ月じゃなかったっけ
298:296
12/05/22 22:23:14.66 F1mPvgVB0
トライアル期間中に正社員に昇格
↓
トライアル期間少し過ぎて、能力が満たないので解雇
正社員になった時点でトライアルは関係なくなると思っていたので、
？？？って感じだったんですが、ハロワに相談したほうがいいのかなぁ
接客も裏もそつなくこなしてたんだけどな
体よく切りたいだけなのかね
299:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:27:28.50 QwFwXD8S0
つ補助金
まあハロワ担当者に相談しておいで
300:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:48:54.71 u+G2LS5q0
>>298
そのタイミングだと補助金目当てっぽいけど、
一応そこからまだ数ヶ月の試用期間があるわけだから何とも言えないねぇ
301:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 22:58:48.83 QwFwXD8S0
>>300
そもそもがトライアル自体が試用期間なんだからどこ見てたんだよっていうのが本音
多分補助金だろうな
理由は会社都合なんだ？
302:296
12/05/22 23:06:14.80 F1mPvgVB0
今日は時間がないとのことで、
ボスはその話をして帰宅されました。
トライアル期間満了は会社都合なんだろうか・・・
宙ぶらりん状態は短めにしていただきたい
303:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 23:13:29.75 QwFwXD8S0
トライアル期間「少し過ぎて」がなんでトライアル満了？
304:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 11:10:32.37 jZRvh6XA0
今日はコピペ野郎がいなそうだから平和だ
305:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 11:15:38.93 L2Nia+HfO
トライアル雇用なんか補助金目当ての会社しかない。
行くだけ無駄で税金の無駄使い。
306:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 23:24:22.34 YIONt4ny0
トライアルで採用されたけど、
求人票には通勤手当が出るって書いてあったのに
渡された契約書には通勤手当のところには何も書いてない。
その上、「半年続けばいいほうだね。頑張って。」って言われた。
なにこれブラック？
307:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 01:14:25.26 tTpbENFX0
今月末に常用雇用への移行の成否が決まるんだが、
わざわざ発表されるってことは満了フラグ？
ちなみにトライアルで切られるのは２度目になるからホント困るんですけど・・
皆さん常用雇用が決まったとき、どんな感じでしたか？
308:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 03:40:13.59 /vJKF4kI0
俺も働いて３ヶ月になるが、時給９００円で、交通費ナシｗ
309:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 15:01:39.67 1DJSFNSy0
トライアル雇用の前に
１年間雇用保険に未加入だった場合
半年間だったかの勤務で
雇い主に奨励金１２０万振り込まれるんじゃなかったか
ハロワでそれらしいこと聞いたんだけど
310:名無しさん＠毎日が日曜日
12/05/24 17:26:47.90 N3hM0VqZ0
若年者トライアル併用求人という記載のある求人票をハロワの相談？窓口に
持っていくと、ご丁寧にアーこれはトライアル併用求人ですね・・あなたの場合は
一般で申し込むことになるます・・とか何とか・・年齢不問ってあるんだから
とっとと電話しろ！おめえらが居なくても勝手に電話するっての！パソコンと電話だけ
置いとけ！職員は要らない！パソコンでハロワ検索できるようになってからは
窓口の人員は何の為に居るのやら？
311:名無しさん＠毎日が日曜日
12/05/24 17:27:05.03 N3hM0VqZ0
若年者トライアル併用求人という記載のある求人票をハロワの相談？窓口に
持っていくと、ご丁寧にアーこれはトライアル併用求人ですね・・あなたの場合は
一般で申し込むことになるます・・とか何とか・・年齢不問ってあるんだから
とっとと電話しろ！おめえらが居なくても勝手に電話するっての！パソコンと電話だけ
置いとけ！職員は要らない！パソコンでハロワ検索できるようになってからは
窓口の人員は何の為に居るのやら？
312:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 17:30:52.62 1G2bhuwK0
そりゃあねーわｗ 職員さんはいるだろ
ハロワの紹介なのに自分で電話するのかい
313:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 17:35:19.42 QPnRAVZT0
意外と「あーあそこの会社はね～・・・」とか色々事情やら情報やら持っている人いるから
侮れなかったりする
314:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 13:40:05.20 n7cv8sNV0
紹介状1枚貰うのに一時間も待ちたくねえー
企業側も紹介状は迷惑だろうー面倒だから・・
必要ならパソコンで出せるようにすればいい！
職安は貧乏会社の求人の受け付けだけしてればいい！
事情通の職員なんかここ20有余年見たことないね・・！
315:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 14:31:55.21 wkEVxbJ20
>>313
いや、そんな担当者いたことないぞ。
ハロワは公設求人サイト化して紹介状もネットでDL可能にしたほうがいい。
ハロワの箱は人員を削減してPCスペースを増設。
相談はコンシェルジュ形式にしてしまえばいい。
316:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 15:10:14.44 n7cv8sNV0
>>315
賛成！俺も見たことない！
職業紹介？ハロワの人から紹介受けたことないけど・・・
ハロワの求人サイトも全求人、社名を含め全内容を掲載すべし
そして、各々応募すればいい！紹介状？1枚貰うのに手間ひまかけるのは
甚だ馬鹿らしい！