12/02/17 14:17:23.29 kjDIry0Z0
ブラック企業 社長が犯罪者
ヘ゛イカレント・コンサルテイング
ｽﾚﾘﾝｸ(venture板)
37:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 16:22:58.22 Yxh0oO3C0
ベイカレントのことはわかりました。
正しい詐称についてお願いします。
38:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 17:17:49.18 XqM9C8C+i
辞めた会社に連絡して何かお願いするって詐称してなくても嫌だよね
新しい勤務先だって試用期間で終了するかもだし長くいられるとは限らない訳だし
39:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 17:35:07.39 Vkgt2CJYP
雇用保険って前職に何年勤務してたかも分かるのかな？
ただ単に雇用保険番号を確認する為に会社が調べるだけなのか
前者だと完全に詰んでるな・・・
40:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 17:46:44.50 lTi4jhJk0
ずっとROMしてた者なんだがひとつ言わせてくれ
トライアルで応募するときは一般応募しろ
そうすれば助成金は絡まない
41:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 18:47:47.47 Fie6D2ML0
>>38
うん
向こうも自分の仕事で忙しいのに
なんで辞めた奴の給与明細をまた作らなきゃいけないんだって気持ちになるだろうしな
42:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 18:53:57.14 L556diga0
>>38
そうだよな。
そんな手間になるようなことを指示してくる会社なんてあるのか？
43:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 19:10:30.09 Yxh0oO3C0
>>42
明細ＦＡＸしろって実際例があったじゃん
企業からみると明細はそう簡単に捨てるものじゃない
前職のだってもってるのが当たり前とおもってる
年齢や経験により給料決めたりする前職でいくら受け取ってたか
参考にするには確実な証拠として求めてくるよ
44:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 19:48:49.45 UdjaQCG90
>>39
前者だよ。だから前職詐称はバレるって100回以上言われてんだろうがｋｓ
45:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 20:02:22.34 ae+Rg+WIO
31さん書かないと雇用保険でバレるんだけど・・。前職何で 。マジでどうしよう
46:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 20:16:59.42 73By35xC0
高確率でバレるような詐称しておいて、ここで泣き言言われてもな。
そんな頭だったらどのみち仕事長く続かないだろ。
47:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 20:22:08.05 18NoITrp0
>>44
そうなんだ
退職日書いてあるから弄ったらそこからばれるって意味で今まで考えてたんだけど。
前職の雇用期間なんてほんとにわかるものなのか・・？
48:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 20:38:04.78 UdjaQCG90
>>47
わかる。詳細は過去スレ見ろ。
49:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 20:42:12.89 Yxh0oO3C0
雇用加入期間はハロワはわかるけど
本人の承諾ないと聞いても教えてくれないよ
ただ直近は正直書いたほうが加入手続きすんなりいくよ
50:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 20:42:39.75 dReeZkvPP
雇用保険から前職の期間が分かるのってトライアル雇用とかじゃないの？
あれは雇用保険加入履歴が確認されるみたいだし
51:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 20:54:18.14 lTi4jhJk0
うん、でも一般応募にすればいいだけ
52:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 21:01:22.97 UPGG1yOl0
おいおい、うそつくんじゃねーぞ
現役人事から言ってやる
雇用保険の加入履歴なんてわからないんだよ。
入社手続きには番号が必要なだけ！
53:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 21:15:48.49 6RNwUA7k0
>>39
勘ぐればわかるだろうけど実務上は担当者がハロワ行って申請して
新しい雇用保険被保険者証が発行されるだけだよ
右半分に新しい会社の名前で、左半分は自分の番号（一生同じ番号）が入っている
それを
・そのまま雇用者に渡す会社（一応これが正しい→非雇用者が雇用保険に入っていることを確認できるから）
と
・退職時まで会社が管理する会社（無くすと退職間際の奴に対して手間がかかるのでそれを防ぐ）
に分かれる 一昔前は保管する会社が多かったが、年金手帳とセットで即時に返却する企業が多くなっている
と聞いたよ
ハロワの人は履歴書なんて知らないわけで、担当者が疑わなければスルーできるんだけどね
54:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 21:26:35.13 ae+Rg+WIO
はぁ？企業って雇用保険の加入履歴ってわかんねーの？マジかよ人事さん。前職ぐらいはバレるでしょ？
55:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 21:28:40.90 Fie6D2ML0
俺は雇用保険被保険者証すら求められなかったな
（60人程度の運送会社ね）
でもいつの間にか加入してて退職した時貰った
でも俺の雇用保険被保険者証番号教えてないのに人事の人は
どうやって俺の番号知ったんだろ
56:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 21:30:49.74 o+BXy1ejO
>>55
前の会社の時のが継続されてないのだろ。
私も最初の転職の時は出した記憶がない。
57:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 21:34:48.95 Fie6D2ML0
>>56
＞前の会社の時のが継続されてないのだろ。
継続されてないってどういう意味？
最初に入社した会社と2社目に入った運送会社の雇用保険被保険者番号は同じだったんだけど
58:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 21:36:16.75 ae+Rg+WIO
個人情報に今はうるさい時代だしね。年齢、資格、学歴詐欺だけはしないほういいぞ。問答無用でクビ
59:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 21:41:13.98 ae+Rg+WIO
自分の雇用保険加入歴ハローワークに調べに行ったら身分証明書(免許証)の確認された。本人しか見れないんだぁな。ビックリ
60:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 21:59:52.35 Vkgt2CJYP
つまり会社は雇用保険番号の確認を取る為に以前加入していた会社に問い合わせるって事かな?
それが嫌なら自分で番号調べてきてねって言われたよ・・・
何年迄加入していたかが分かるだけで期間までは分からないのかね
61:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 22:02:48.85 YSJAz+u2I
高卒でその後四年派遣で、その次正社員で一年働いて辞めて、また正社員で働いた場合、
最初の四年の派遣期間を正社員で働いた一年に足して、
高卒から正社員で五年働いて辞めて、また正社員で働いたとするとバレる？
62:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 22:37:28.11 sz3yMpNs0
アルバイトを契約社員と書くのはマズイでしょうか。
大学卒業後、一社だけだったがバイトしかしてない30才です・・・
保険は、雇用保険と社会保険は1年前から入ってましたが、
それ以前は、何もなし。24年1月末で退社しましたが、どう？バレル。
自分の将来が掛かってるから・・・
63:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 22:52:44.92 KJcpMxSc0
マズイです
64:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:00:29.14 GyoxxXee0
ビフォー
工業高校卒業後工場1年→別の工場3年(アルバイト,雇用保険有)→別の食品関係工場(アルバイト,雇用保険無)を現在
アフター
工業高校卒業後電工1年→別の工場3年(社員)→別の食品関係工場(アルバイト)を現在
という感じに持っていきたいのですが・・・
雇用保険入っていた3年勤めた工場の名前は分かると思うのですが
雇用形態までも知られるのかな・・そこが不安だ
65:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:16:28.11 CH2J8Me30
>>65
雇用形態までは確認しないと思うが、４年も正社員で働いて
こんなこともできないのかと疑われて、調べられた挙句に
懲戒ってことはあるよ。
66:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:23:51.41 KWwkUbM+0
>>64 現在は調べられない。
昔は雇用保険で調べられたが今は個人情報保護で駄目になっている。
だたし、前職は教えてくれるらしいので、前職だけは正直に書いた方がいい、
前職が１年しか働いていなくても６ヶ月位は多めに書いても問題ない。
67:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:29:40.29 5Hze8CFz0
雇用形態なんて問い合わせない限り調べようがない。
契約社員もパートもアルバイトも、会社や本人の意識としては違うものであっても、雇用の実態は同じ。
懲戒解雇は労働基準局が認めないよ。
何年何月～何年何月 Ｘ社勤務 Ｙ工場 製造部 とだけ書いとけば済む話では？
68:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:36:34.92 CH2J8Me30
>>67
アルバイトを正社員なんて書いたら相当悪質な詐称だろ。
経験年数に応じた仕事ができなければ、職場に適応できないし
ばれた場合は懲戒解雇だよ。
69:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:38:23.01 5Hze8CFz0
正社員と契約社員は大きく違うが、契約社員とアルバイトは大差ない。
70:61
12/02/17 23:39:58.38 YSJAz+u2I
61ですが、派遣四年はさまざまな会社に派遣されてからの、全く別のA社に一年正社員で働いたという事なんですが、
これを五年A社に働いたことにするのはばれるでしょうか？
71:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:42:34.94 5Hze8CFz0
>>70
素直に派遣４年＋正社員１年＋正社員で履歴書書いとけ。
そのぐらいの職歴ならウソ付かずに書いても採用される。
72:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:45:57.71 GyoxxXee0
一応工業高校を出ているのに一度も関係のある職種に勤めていないのは痛いかなと・・
>>66
前職と言うのは卒業後の1年だけ勤めた工場の事ですかね・・・
又前職を教えてくれると言うのはハローワークが会社側に教えるというので合ってますか?
73:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:46:49.90 CH2J8Me30
>>70
正社員で５年働いていれば相当のキャリアが身についているのが
当たり前なんだよ。
派遣なんてやっていたら絶対に身につかないキャリアがね。
採用されたとしても相当にバカにされて、仕事なんてまともにできないぞ。
74:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:46:53.09 YSJAz+u2I
≫74
卒業してすぐ派遣なのは何故？といつも聞かれて困ってまして、、
派遣先も今は二箇所に分けて書いているのですが、これらを一つの派遣先にまとめるのは大丈夫でしょうか？
75:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:49:46.88 CH2J8Me30
>>74
卒業して派遣で働いているのはおかしい事じゃないよ。
就職活動をしていたけど正社員に採用されなかったで大丈夫。
派遣はすべての派遣先をまとめて派遣社員として勤務で整理した方がいいよ。
76:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:50:41.28 Fie6D2ML0
>>72
そもそも前職だからハロワが教えてくれるとかないだろ
前職は源泉徴収 住民税 給与明細からばれる可能性が高いってだけだ
それに前職調査する会社もそれなりにあるからな
77:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:51:01.61 YSJAz+u2I
73
そうですよね、正直に書いて頑張ります
無職期間が半年超えたので焦ってしまって
78:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:53:00.16 CH2J8Me30
>>72
○○君の前職は○○会社だったよな。
前の会社ではこの仕事どんな風にやっていた。
検討したいから教えてくれよって聞かれて
全く答えられずにあいつ本当に働いていたのかよって
疑われるのが落ちだよ。
79:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:53:54.37 YSJAz+u2I
75
一つまとめるだけで大分すっきりしますよね
次からそうします。ありがとうございました！
80:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:56:16.07 L556diga0
前職調査にしろ個人情報保護法があって本来知り得ないことを会社が知ったのならお互い様。
81:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:57:10.47 5Hze8CFz0
>>72
工業高校は気にするな。大学の文学部出たって小説書いた経験ある奴は殆どいない。
俺の経験ではハローワークの窓口で社員の前職を教えてくれたことは無い。
82:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 23:59:17.11 CH2J8Me30
工業高校卒ってだけで就職は無理じゃないの？
今は理系大卒がたくさんいるぞ。
83:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 00:01:49.25 CH2J8Me30
>>72
まだ２０代なら通信制でもいいから大学を卒業したらどうだ。
今までの自分を反省してやり直すには大学卒業は有効な手段だぞ。
84:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 00:01:51.26 5Hze8CFz0
>>74
卒業してすぐに職がなかったと言えばよい。面接の質問は深く考えなくて良いよ。
職歴減らそうとするのは間違ってると思う。色んなことを経験したので役に立ちます！ってアピールすれば？
転職歴０回の人しかとらないような会社は経歴誤魔化しても通らない。
人物見てる会社は転職歴が１０回でも気にしないよ。
85:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 00:03:29.58 dReeZkvPP
>>78
そんなの普通に職務経歴書に書く事だろ
その程度も答えれないなら詐称なんてするもんじゃない
86:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 00:10:00.90 6XxGze9N0
職歴というのは必要と思われる経歴を書くところだと思えばよい
全て書く義務はないが虚偽の事実を書くべきではない。
書いても直ちに違法にはならないだろうが、個人情報保護法違反に当たる行為を企業がやっているなら、
正義の名の下に、その企業を晒し挙げるべきだ。
詐称するにもある程度頭を使わなくてはならない。
できないならやるな。
87:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 02:18:25.47 AbRdF0TW0
A社(正社員6ヶ月）→B社(パート1年7ヶ月）→空白約1年半
→C社(正社員1年3ヶ月で倒産）→学校2年→D社(正社員1年）
→E社(契約社員1ヶ月）→F社(試用期間2ヶ月）
空白期間は病気でした。ご覧の通りのクズ職歴なので受かる見込みがない為いじろうと思っています。
ご教授ください。E社とF社は去年の事なので職歴には書かないでD社を最後にしたいのですが
問題ないですよね？D社の雇用保険番号と源泉は持っています。
あとトライアルで応募しようと思っているのですが止めておいた方が無難でしょうか？
ハロワの相談で雇用保険の履歴等を調べられるのか聞いたらそんなことはないと
言っていたので。
88:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 02:28:56.89 w4L+0WQZ0
>>87
Ｄ社は去年退社したの？
89:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 02:43:16.49 AbRdF0TW0
>>87
D社は去年です
90:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 02:52:57.03 w4L+0WQZ0
なら普通にＤ社のを最後にして
仕様期間と契約社員は書かなくてもいいんじゃない？
その後の空白期間の事聞かれると思うけどアルバイトしながら就職活動してました
とでも言えばいいし
そもそもＤ社辞めた時に失業保険貰わなかったの？
また貰ってないのならそれも貰いながら就職活動すればいいと思う
91:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 03:12:20.63 AbRdF0TW0
>>90
F社辞めた後に失業保険もらいましたが今月で終わりました。
ABC社併せてC社に5年いたってことにできないですかね？
B社とC社は同じ職種でして職務内容もそこそこ理解しているつもりです
また未経験に応募するつもりなので差し支えないと思うんですが
92:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 03:49:19.76 2tRpwFEkP
>>87
去年の何月に辞めたの？
去年の源泉徴収は求められないと思う
93:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 04:00:43.17 AbRdF0TW0
>>92
D社が2月でE社が3月F社が6月です。
94:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 04:09:58.53 w4L+0WQZ0
>>91
まぁ大丈夫だと思うけど
ぼろ出さないように気を付けてね
Ｄ社とＦ社はばれても試用期間中でしたので職歴にはならないと思い書きませんでした
と通じるけど５年のやつはバレたらどうしようもないｗ
95:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 06:16:49.59 cmCEVFmEO
試用期間で辞めた会社と非正規は省くで
96:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 06:18:33.39 AbRdF0TW0
>>94
EとF社って自分からぼろ出さない限りばれる方法ってあるんですか？
あとC社は本当に倒産したので知り合いがいない限りほぼ大丈夫だと
思うんですけど、なんだかこんな経歴の自分が悲しくなってきました。
まあ自業自得なんですが。
97:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 09:01:56.18 SBJixClI0
>>87
上でも誰か言ってるけど一般応募にすればいいじゃないの
トライアルなんてどうせ3か月できられるよ
98:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 09:18:20.54 ITNIpO6i0
>>87
トライヤルで雇用歴開示しないって本当にハロワが
答えたのか？
99:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 12:08:54.55 YEjaqXZ1O
こうゆうスレには人事の人に書いてもらいたい。これはバレる、バレナイ見たいな
100:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 12:25:17.98 gi8eGyOv0
基本、履歴書に載ってる会社に直接問い合わせない限り、何にもバレません。
ただ、こいつは履歴書にウソ書いたな、っていうのは半年、１年経つうちに感じる。
普通の会社はもらえる助成金は欲しいが、助成金目当てで採用することは無い。
１人採用するということは、例え使い物にならない人でも１０万２０万あげるのと同じことだから。
101:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 12:28:13.82 O4Ns9nX50
人事の人が書くとしたら
詐称するな。正直に書け。と一蹴しておしまい
弊社はまともな経歴の人しか雇いません＾＾
経歴が汚れてる人にはそれなりの仕事があるので、そっちへどうぞ
102:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 12:34:29.12 dnfdT7W70
10年以上前の話なんだけど
前職を詐称した人が同期にいた
なんでわかったかと言うと、所長が手続きに行ったんだけど、本人が手帳無くしちゃったんで再発行。
その際、履歴書の前職と名前を照合するという作業をしてばれた。
試用期間で辞めた会社みたいです。
ちなみに試用期間なので書きませんでした、と言っていた。
若干、冷たい目だったけど、まぁ大丈夫。
で、この場合、本人が手帳を無くさなければよかったんだとは思う
あと昔だから記帳されたのしかなくて無くしたと言ったのかもしれない。
今は番号だけだから、そういう照合の仕方はしないと思うけど
白紙の手帳さえあれば、問題ないと思う
反対に無くしてしまった場合、委任状を書いて代理で行って貰う場合はヤバいのかもしれないね…と思った
103:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 12:42:51.70 vFQ03YK8O
>>100
おまい、助成金の額知らんだろ
104:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 13:11:07.97 gi8eGyOv0
４万×３カ月って書いてあったけど、違うの？
105:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 13:17:52.49 qqxJfJwX0
クビになったら不当解雇で訴えて、補助金泥棒していることも通報すればいいじゃんよ
106:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 13:22:07.72 O4Ns9nX50
トライアル雇用の場合、過去に会社都合で解雇した人がいると助成金が貰えない等制限がなかったっけ？
4万円x3ヶ月、満了したら追加30万の合計42万円が企業に入る
107:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 13:22:57.37 6XxGze9N0
トライアルはハロワが紹介してる時点で条件クリアとみなされる。
事業者側からしたら多少経験があっただの、経歴が違っても大した問題ではない。
助成金を貰いながら単純な作業（確実な生産活動）をやらせておけば、パートや派遣よりも安上がり。
108:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 13:27:24.68 gi8eGyOv0
応募する側は、自分の手取り給与分のことしか考えてないからなぁ。
月給２０万で採用したとすると、１日だけで辞められたって、社会保険料だけで５．５万飛ぶ。
（５，５万の半分は本人負担分だけど、１日で辞めた奴がその分払ってくれることはまず無いだろう）。
事務処理の手間（やコスト）を考えると大変だよ。
109:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 13:41:02.94 vFQ03YK8O
トライアルで２０万なんてないよ…
１２万とかぜ
110:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 13:43:47.47 vFQ03YK8O
>>106
本採用して金入った後、自己都合退職するように仕向ける。
111:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 13:47:21.86 vFQ03YK8O
>>108
連レスになたが、
あと社会保険なんて最初は加入しないから
112:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 13:57:47.48 SBJixClI0
だから詐称云々以前にトライアル応募なんてやめればいいだけ
113:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 14:02:30.73 gi8eGyOv0
うちは入社即退職した場合でもちゃんと社会保険加入してるぜ。
保険証来た時にはもう退職してたなんてこともあった。
>>109
１２万で求人出して、応募ある？
応募あるならうちもそのぐらいで求人出してみたいな。
114:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 15:46:22.88 CtjFwkgUO
面接後、断りいれたが、試用期間・３ヶ月は社保未加入、時給900とかの
条件提示をされた。３ヶ月終了時に切られる可能性あるし
それならバイトで十分だと思うよな。
115:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 15:48:55.97 ITNIpO6i0
↑
１２万で求人試しに出してみればいいじゃん
116:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 15:53:10.89 bQsEmE2wO
仲介業=ハロワの職員って、別に公務員じゃ無くても、いいだろ。
117:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 16:10:16.17 6XxGze9N0
普通入社後すぐに社保の手続きしないだろｗ
118:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 16:19:37.75 O4Ns9nX50
ハロワの相談員はほとんどがアルバイト、または他機関からの出向
119:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 17:16:58.71 0ynIEPB/0
たまに対応がグダグダな人がいるね
正規職員とそうじゃない職員はIDパスの紐の色をわけてほしい
派遣社員のコピペみたいにw
120:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 17:35:10.04 AbRdF0TW0
>>98
はっきりとは答えてないですが雇用保険の履歴等で条件に合うか
確かめるんじゃないのかと聞いたら、そんなに気にする必要は
ないみたいなことを言われました。
ハロワの職員におすすめと紹介された会社に入ったら、初日から残業、昼飯食べる暇も無し
極めつけは1年と半年で倒産した会社がありましたよ。
家が近いとかそういう基準でしか考えていないんだと思う
121:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 17:49:07.90 JJJWA9td0
>>120
昼飯食べる時間ないってどんな職種？
122:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 17:52:12.28 8Rh3sOTF0
退職証明書とか離職票の提出を求められたらやばいな
懲戒解雇だもんな・・・ばれないように小さな会社・零細を狙うしかないか
とりあえずはバイトで食いつながないと
123:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 17:52:23.24 ITNIpO6i0
>>120
回答ありがとう。
そんなに気にする必要はないかぁ
実際はどうなんだろう？
124:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 19:20:11.98 3J95RT0r0
>>117
普通はすぐに手続するもんだよ。
手続しないと新しく雇った従業員から文句がでるし、
１日で辞めたとしても手続する義務があるからね。
１日で辞めるような奴は、確信犯の場合もあるから
会社側に落ち度やスキがないことを示しておくことも必要だ。
125:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 20:13:59.49 vFQ03YK8O
>>124
トライアルの話だよ。
トライアル期間中は保険なしだろが。
126:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 20:25:37.82 AbRdF0TW0
>>121
物流です。自分は食べていいと言われたんですけど周りがみんな働いてて
とても食べれる状態じゃなかったですｗ
>>123
月曜に詳しく聞いてこようと思っていますけど正直に履歴書出そうと思ってます。
質問なんですがパートかアルバイトで入社し、正社員登用された場合って
その際にいろいろ調べられるんでしょうか？
127:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 20:26:23.20 mg0WClLx0
>>123
開示は個人情報だから本人が請求しない限り絶対にないよ
ハロワが調べるのはトライアルの条件に合致してるかどうかだけ
合致しててもしてなくても就業先に前職の情報が漏れることはない
128:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 20:41:12.15 3J95RT0r0
>>125
トライアル期間中でも社会保険の加入義務はあるはず。
129:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 20:45:28.74 vFQ03YK8O
>>128
世間知らずもここまで行くと恥ずかしいな…
130:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 20:50:12.75 JJJWA9td0
>>126
ん結局正直に>>87のままで行くって事？
前職調査なんて会社次第なんだから絶対にこれが安全とか無いよ
131:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 20:58:22.56 hYEqWVqpP
>>129
お前がな
アゲてるしいつもの荒しだろうけど
132:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 21:07:19.71 AbRdF0TW0
>>130
トライアルは短期の職歴は省いて後は正直に書くかな
受かるとは思ってないけど。
てか多少の転職回数くらい考慮するもんじゃないのかなトライアルって
その為のもんだと思うんだけども
133:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 21:16:24.65 jLiMw2TL0
>>132
何歳なの？
そんなトライアルはこの履歴書
一般のとこはこの履歴書とかやらない方が良いと思うけどな
何十社も受けるようになると面接で今日はこの履歴書だからとか余計に大変な気もするｗ
134:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 21:20:11.13 O4Ns9nX50
履歴に書いてない会社のことをうっかり話してしまったりとかはない？ｗ
135:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 21:21:47.73 AbRdF0TW0
>>133
20代後半
統一したいけどトライアルでのバレが怖いし一般では受かる見込みなさそうだから
やるしかないんで…
136:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 21:25:02.50 AbRdF0TW0
>>134
ありえますね…そうなったら潔く謝って身を引きますｗ
なんにせよこのまま悩んで時間だけが過ぎるのが嫌なんで
137:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 21:41:33.28 GCvIttr60
うっせーてめーら纏めて死ね
138:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 21:51:45.92 GCBrH9190
整理して言うたる
雇用保険加入手続き、年金加入手続きで
過去の履歴がバレることはない！！！
うそつきたちよ、いい加減にしろよ！
実際に手続きしてるんだよ、おれは
139:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 22:32:47.56 rD/ZwtmX0
俺４０の契約社員だけど、職歴10個くらいある、とんでもないうんこ職歴だけど
思い切って詐称しようと思うけど、いや詐称しないと、もう転職できないから
140:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 22:34:58.67 GCBrH9190
>>139
上手くやれば前職詐称も含めて可能
ソースはおれ
141:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 00:16:32.40 qj5Sz1YTO
>>139
それだけ職歴あるならまとめるのは可能だろうし
直近以外ならまずばれないだろう。たしかに職歴詐称は勧められないが、
このご時世考えたら、ある程度いじらないと転職なんて成功出来ないのも事実。
普通に、ある程度の職歴ある人物さえ、職に就くのが難しい時代
だからなぁ。。
142:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 01:03:35.29 4V+q+2bk0
試用期間の3か月で辞めた会社でも履歴書に書かないとばれる？
雇用保険は加入済み
143:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 01:07:09.17 yWdv+jKQ0
別に、書く必要ないだろ。
144:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 01:29:00.98 VCul8n000
前に勤めていた会社名義の雇用保険証を、入社時に要求される。
書いた方がよくね？
145:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 02:07:34.73 0+KzpSVZ0
何も知らないもので、済みませんが質問です。
面接時と初出勤時（試用期間）で業務の説明が違ったので、一日で退職しました。
年金手帳・被保険者証・その他書類等、捺印したり提出したりしていません。
この場合、社会保険やその他の保険の履歴には記録が残っているんでしょうか。
そしてそれは次の就職先にバレるんでしょうか。
済みませんがお願いします。
146:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 02:37:46.18 kyGc9pDZO
残らんよ
147:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 02:41:56.28 V+8kxaMM0
1社目･･･3ヶ月で退職（正社員・社保・年金有り）
2社目･･･1年バイト
3社目･･･2年（契約社員・社保・年金有り）
1、2社目を3社目と合体させるのは大丈夫ですか？
3社目以降も職歴続くのできつい･･･。
過去ログ見た限り、年金の履歴が無断で見られることはないんだよね？
どこかのスレで、年金初加入した時の会社はバレるって見た気がして不安。。。
148:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 02:50:59.00 0+KzpSVZ0
>>146
回答ありがとうございます。
残らないんですね、そうだったらバレることもないですね。
社会保険の加入履歴が見られると言われ、焦ってました…。
149:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 03:44:35.19 6fyUw5Jh0
>>147
年金手帳に記載されてたり、自分からボロ出さなければバレナイ
何をしてたかちゃんと面接で答えれるようにしとけばいい
ってか3社目以降って何社あるの？
>>148
年金手帳に記載されてたらばれるね
それ以外は興信所とか専門的なとこが調べたらばれそうだが
150:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 04:06:08.59 LrxEZ9sR0
>>62
正直に書いて転職活動した方がいいと思うよ。
バイトで身についたスキル以上のことは何も
出来ないんだろうしさ。
大嘘書いて採用されても試用期間でクビじゃ
せっかく採用されても意味ないでしょ？
151:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 07:10:08.76 0+KzpSVZ0
>>149
ということは、年金手帳を提出していないので大丈夫ですかね…
詳しく調べられない限り、バレないということですね
少し安心しました
ありがとうございます
152:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 08:09:31.08 KBu60CuA0
>>147
「年金初加入した時の会社はバレる」というのは
俺もどっかで読んだことあるよ
確か雇用保険番号がわからない時に最初に勤めた会社の
名称を履歴をみてハロワに伝えて取得するとかだったような…
153:１５２です
12/02/19 08:16:02.47 KBu60CuA0
履歴＝履歴書をみて伝えるね
あと初めて社保加入したときは企業印が押されてる
って書いてあっったような
でも印が押されてるとは限らないけど真っ白って人もいるし
154:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 09:20:14.35 ky1AWPiz0
ここの書き込み見てると、
詐称はしない方が良い。詐称してもバレない。＝人事の人
詐称しよう。詐称するとバレるかも。＝無職の人
に大別できそうだ。
俺も人事の人だけど、>>138は正しい。
155:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 09:43:21.77 6siMfR7R0
前スレで内定もらったからなんとかして入社したがってた人いたけど
このスレの人の場合、内定もらえればOKってわけじゃないのよ
入社時に必要な書類を教えてもらえるまでは安心できない。
働きたい気持ちはわかるけど時には引くことも大事だぞ
156:142
12/02/19 10:13:59.46 4V+q+2bk0
>>144
3か月で辞める会社のその前に努めていた会社の雇用保険証はまだ持ってる
3か月で辞めるところは無かった事にしたい・・・
157:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 10:30:20.06 KBu60CuA0
俺は雇用保険加入したら半分の名称入りをはじめ渡されて
退職するときもう半分を渡された
だから先に渡された企業名いりのをなくしたって言って
もう半分わたす
158:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 12:52:56.61 4DiFk9ZRP
雇用保険被保険者証って再発行した場合は
上と下で切り取りが出来るようになってるの？
159:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 13:23:06.01 2vDF9Jna0
【現実】
Ａ社 ２００９年４月～２０１１年２月（社保あり） 正社員
Ｂ社 ２０１１年６月～２０１１年９月（社保あり） 契約
Ｃ社 ２０１２年１月～現在(社保あり） 正社員【試用期間中） すでにめっちゃ辞めたいしクビ切られそう
【理想】
Ａ社 ２００９年４月～２０１１年９月
Ｃ社 ２０１２年１月～現在(社保あり）
Ｂ社は省いてＡ社の職歴を長くしたいんですけど、可能でしょうか？
160:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 13:24:09.33 //+bIVJu0
>>159
Ａ社 ２００９年４月～２０１１年２月（社保あり） 正社員
Ｂ社 ２０１１年６月～２０１１年９月 網走刑務所にて服役
Ｃ社 ２０１２年１月～現在(社保あり）
でいいと思います
161:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 14:15:02.45 1v2Ajbpy0
>>159
可能かと。
>>160
面白くない
162:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 15:41:11.29 1EISsWk10
>>159
不可能。
163:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 15:50:59.20 KBu60CuA0
>>162
なんで不可能なの？
164:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 15:55:05.57 qpZS/v6hi
切り取り出来ないやつなんて見たことないけど、そんなんあるのか
165:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 16:08:15.29 vkS//9Xwi
>>159程度の詐称が通らないのなら、このスレの存在の意味はない。
ってか、B社をA社に足さず、B社削除だけでいいと思われ。
3ヶ月の職歴なんぞ、伸ばしても何のメリットもない上、リスクだけ背負うハメになる。
166:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 16:21:07.40 +h67eRdm0
>>164
旧上下のやつはミシン目入ってた。
現左右のやつは切り取り線と点線が印刷されてるがミシン目はなくなった。
167:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 16:21:12.06 hEADwvgt0
空白期間を埋めるって意味では役に立つけどな
1年近く空白あったら絶対聞かれるし
168:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 17:36:17.84 6siMfR7R0
>>159
AとBを統合したほうが良いと思うよ
それぐらいやらんと正規に就けない
169:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 18:56:06.94 GHneqprH0
>>159
Ｂ社は省いてもいいけど、Ａ社の雇用期間を長くするのは
やめておけ。ばれた場合は懲戒の対象になるぞ。
あと今の会社は少なくとも３年勤めるまではやめない方がいいぞ。
長く勤められない奴はどこの企業も採用しないぞ。
170:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 19:00:01.49 KBu60CuA0
なんでＡ社の雇用期間延ばしたらいけないの
はじめの会社だから？
171:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 19:14:21.17 I6bnBGlq0
そんなことねぇよ
現職のＣ社辞めたらABCを統合すればいいだけ
172:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 19:23:02.87 KBu60CuA0
「職歴詐称して採用されました」って質問に
総務、経理、財務兼務してる人がバレナイって回答してるけど
ホントかな？
173:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 19:27:07.49 GHneqprH0
>>172
経験に応じた能力を十分に発揮しているなら
問題ないと思うが、疑われたら調べられるよ。
174:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 19:29:38.53 GHneqprH0
>>170
これから長く勤める会社に対して余計な詐称をして
懲戒のリスクを持ったまま働くことはないだろ。
Ｂ社は契約だから省いたで済むけど、Ａ社の経験は
採用のポイントになるから解雇になる可能性もある。
175:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 20:52:46.22 qj5Sz1YTO
公務員なり新卒対象の大企業でもなきゃ、まず159程度で
ばれる訳ないし、調べるような手間かけねえよ。
176:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 21:02:00.31 VxFlcjagO
147です。
>>149回答ありがとうございます。このあとにあと２社あります。
低スペで転職歴５社なんて、相手にされない気がして…。
177:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 21:04:10.34 VxFlcjagO
>>152
やっぱりそういう話はありますよね。
手帳は真っ白なので、現職を退職した時にいろいろ書類を揃えられれば大丈夫かな…。
178:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 21:45:19.42 6siMfR7R0
>>176
5社もあると正直に書けばたぶん相手にしてくれないから
2社にまとめたほうがいいな
179:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 22:49:59.49 dsTeO7Dq0
職歴とは少しずれるかもだけど
職業訓練歴を水増しってばれるのかな？
3か月コースに通ってたけど
諸事情でやめちゃったんだ。
それを修了したって書いてもいいのかな？
あとなるべく無職期間を減らしたいから
6か月とかに伸ばすのは可能なのか？
180:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 22:56:42.45 1MkvkXIu0
>>179
ハロワ経由での応募ならバレる可能性あるんじゃないの？
181:名無しさん＠引く手あまた
12/02/19 23:34:23.69 Nf660QLT0
ハロワはしらんが、ハロワ以外だったらバレようがないんじゃないかな。
専門学校にいったようなもんだろ。
在籍証明なり、修了証でも出せといわれた知らんが。
その訓練が仕事に関連があって、半年通ってたのにこんなこともできんのか?
とかで居づらくなる可能性はあるかもな。
182:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 00:03:38.36 XSo2b7x/0
職業訓練のいいところは在籍証明を出せる点
183:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 10:46:18.13 BwT70Qmb0
>>138
本当でしょうか？マジ詐称しないと黄泉の国へ
行かなければならないので
184:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 15:27:30.87 i9lgQksWO
今度新しい会社に就職して年金手帳の提出を求められているのですが、
面接の際の履歴書・職務経歴書に前々々職を平成××年１１月末日退職(手帳には１１月７日退職と記入有)、
前々職を平成××年４月末日退職(手帳には３月末日)と記入してしまいました。
前々々職はシフト上には１１月一杯名前があったので切りよく末日退職にし、
前々職は４月なっても手伝いなり引き継ぎなりで１週間はいたので４月末日にしてしまいました。
それぞれの入社日、前職の入退職日は履歴書、年金手帳共に一致してます。
これは早い段階でこちらから担当者に言った方がよろしいでしょうか？ それとも聞かれたら答えればよろしいでしょうか？
185:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 15:59:25.03 JwZuASd/i
>>184
誤差の範囲だと思われ。
聞かれるまで放置でもいいし、自分から言っても問題にならんレベル。
手帳の中まで見て照らし合わせたりするところは（あまり）ない。
年金手帳白紙で再発行してもらうのも一つの方法。
好きにしてOK
186:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 16:07:45.42 +zbtf3X+0
2012年2月～ パート（雇用・健康・厚生）
このパートを来月辞めようかと思ってるんだけど、2011年7月～2012年3月に変える事は可能？
次の職が決まった時に雇用保険被保険者番号を調べられてばれたりしないかな
187:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 16:22:17.32 FZSuO7dY0
可能だがそのパートが前職になるからバレル可能性あがるよ
188:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 17:55:22.58 /TSVxffRi
他のスレで詐称について書くと袋叩きに会うんだが
無職長い奴とか転職回数多い奴とか正直に書いて書類通ってるんだろうか？
自分はまず書類から通らなかった
詐称したら書類通過率がかなり上がった
189:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 18:00:22.67 FZSuO7dY0
そりゃ詐称自体は悪いことだからね
でも企業も求人の偽装やってるじゃない
正直にいってお互い様なんだよね
なんで求職者だけ批判されるのかがわからん
190:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 18:08:52.86 XSo2b7x/0
無職>>189容疑者(年齢不詳)は～などと意味不明な供述をしており…
191:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 18:20:32.25 BwT70Qmb0
>>190
？？？？？？…
192:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 18:47:09.37 0MuErODa0
最初に勤めた会社が個人がやってる商店で社会保険など一切ありませんでした
そういうのって在籍確認とか絶対ありませんよね？
逆に無職扱いされないかすごく心配なんですが。。。
もし逆に職歴として認められたとしたら、その後、点々とバイトとかしてた期間を
その会社っていうか店にいたことにしていいのかな
193:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 19:04:34.79 C6xBz4dj0
絶対に在籍確認がないとは言い切れない。とくに前職の場合は。
194:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 19:06:57.57 0MuErODa0
>>193
前職ではないんです
「店（数年）→バイト→バイト→バイト→無職（現在）」みたいな感じ
で、バイトはそれぞれ社会保険に入っていて
副業って言い張れば通らないこともないのかなとふと思って
195:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 19:26:05.10 BwT70Qmb0
正社員3ヶ月間をバイトにしても平気ですか？
196:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 19:28:52.03 74B5vJuoO
平気ですよ
197:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 19:32:03.93 BwT70Qmb0
>>196
ありがとう。ちなみに３ヶ月間は前職なんですが…
198:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 20:41:24.54 r8Djmbwk0
前職4年11ヶ月を5年にしたらばれますか？
199:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 20:54:44.52 WLtsLMdZ0
>>198
1ヶ月くらい詐称しなくたっていいじゃない
200:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 20:57:23.21 x5KSxa6O0
>>198
採用する側からしたら、4年11カ月も5年0カ月も同じ。
201:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 21:10:01.12 r8Djmbwk0
五年ってキリがいいからどうかなと思ってましたが質問答えてくれてありがとうございます
202:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 22:14:49.46 z5WTJe4Q0
５年間も無職同然で、そろそろ貯金も尽きてきたんですが、
何か良い職歴詐称方法ありましたら、教えてください。
ちなみに、実家は建設業で、もう潰れそうなほど仕事がありません。
前職の５年前に辞めた会社の雇用保険被保険者証はあります。
どうか、ヒントをお願いします。
203:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 22:27:18.53 DMHMcTwX0
>>202
詐称して社保のあるバイトから復帰すれば？
そんで職歴ロンダリングして、正社員へ
204:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 22:32:42.35 8QP7ZhCS0
あの、、、
205:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 22:54:21.66 8QP7ZhCS0
持ってない国家資格を履歴書に書くのは、大きな詐称で、且つ悪質でしょうか？
206:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 22:58:14.38 8QP7ZhCS0
やっぱし、、、
学歴や国家資格の詐称は、かなり悪質ですかね？？？？？
207:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 23:00:20.85 ryYi1WKa0
厚生年金基金に加入って書いてあったんだけど
入らなきゃならんのか？
詐称バレる？
208:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 23:01:26.99 FZSuO7dY0
職歴詐称に比べればバレル確率は高くなる
>>203の言うとおり社保ありのバイトやれば
それ以前の経歴を詐称できるからまずはバイトしなよ
209:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 23:02:57.51 NKuk/3MH0
業界の関係資格だったら悪質
単なる履歴書の飾りだったらいいんじゃね？
建築士じゃないのに建設会社で二級建築士はあかんやろけど
でもwebデザイナーだったらばれないでしょ
210:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 23:04:38.55 FZSuO7dY0
>>207
俺は入ったことないからわからんが
前スレでいろいろ書いてくれてた人いたよ
過去に加入履歴がなければ大丈夫らしい
211:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 23:07:37.34 XSo2b7x/0
>>206
証明書の提出を求められたら一巻の終わり
学校の卒業証明書の場合、保存は永年なので「再発行してもらえない」は通用しない
廃校になった学校で詐称しても、廃校の卒業生の履歴は文部科学省が引き継ぐのでおしまい
212:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 23:10:08.51 XSo2b7x/0
>>206
仕事に必要な免許類はＮＧ
簡単にいえば運転免許が取り消されたのに持ってることにして無免許で運転してて捕まった運転手がいたこともあるし
医師になりすまして被災地で医療行為をして捕まった偽医師がいたし
職歴詐称と違って、間違いなく刑事事件になるが、それでよろしいか？ 冷たい手錠の感覚を味わうのも良いだろう
213:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 23:14:09.97 C6xBz4dj0
>>202
実家の手伝いでいいじゃん。正社員と言うことにしてさ。
なんかつっこまれたら、経営が苦しくて、去年は給料貰ってないんで
でおk
214:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 23:38:40.19 ryYi1WKa0
>>202
家業の手伝いでいいじゃん
社会保険のこと聞かれたら
未加入でした。といいはれ
215:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 23:42:11.37 bdiUVKg9i
>>202
捏造は止めといたほうがいい。
216:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 23:42:57.28 bVK1sMwYO
２０２ですが、家業は有限会社の建設業です。
５年前が実質最後の正社員でしたが、この仕事のない家業も案外利用できるということですか？
217:名無しさん＠引く手あまた
12/02/20 23:47:34.86 C6xBz4dj0
>>216
問題になるのは社保、年金、雇用保険、税金、前歴調査。
実家で口裏あわせてもらえるなら、前歴調査は問題なし。
社保、年金、雇用保険はありません。税金は去年は働いてないことになってます。
で切り抜けろ。
「それって自宅警備員かね」と質問されるかもしれんが。
218:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 00:18:53.71 27Ri8u7R0
給料は細々と役員報酬という形で貰ってたでおｋ
まぁ要は小遣いレベル
自営が苦しいので外に働きに来ましたと
219:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 00:28:35.86 PnM0F3WR0
自営をやってて、
金銭が苦しくなって外で働くのはよくあるしね。
同情してくるかもよ。
220:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 00:33:24.64 BGyP3Sxq0
自営やってるからいくらでも詐欺れて羨ましい
221:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 01:31:11.79 55CPaMRV0
>>202です。みなさん、ありがとうございました。
これからは、そこそこ真面目に働こうと決めました。
親父が言うには、もう有限会社は作れないから価値があるんだと言ってたけど、
仕事ないから、なんの自慢にもならんのにね。
というか、
自分は５年も駄目人間やってしまったので、これからは気合入れます。
222:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 02:14:35.43 BGyP3Sxq0
>>221
諦めないで一緒に頑張ろう！
223:神 ◆1KWe/Jkuxs
12/02/21 02:44:39.40 AkB3V2260
久しぶりに来たけど、このスレどんな流れ？
三行で説明してくれ
224:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 02:44:54.32 yLWN9NcVO
９ヵ月くらいニートしてて今は雇用保険付きのパートしてるんですが、ニート期間をずっとパートやってた事にしたらバレますかね？
正社員での就活始めてパート辞めたいんですが、空白期間をどうしたらいいか分からなくて。
225:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 03:19:43.87 Ma2EW5UtO
>>224
そんなもん適当に、仕事が決まんなかったから、パート始めたと言えばいい。
たった９か月くらい
226:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 04:34:59.75 BGyP3Sxq0
仕事辞めてから半年空いてるんだけど履歴書にはどう書けばいいかな
やっぱり人事から見たら半年間遊んで不採用！とか思うのかな
227:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 06:18:51.40 eZrstdp80
>>208
社保っていうか雇用保険だろ
最近は30日以上勤務が見込められる者には雇用保険入る事になってるから
バイトでも普通に入るとこが多いな
228:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 06:20:17.58 5nFt6dsYP
>>226
普通にバイトしてましたでいいじゃん
229:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 06:59:14.35 BGyP3Sxq0
>>228
それが無難だよね
バイト期間と雇用保険の期間の兼ね合いが難しい
まだ雇用保険貰ってるし貰ってるのにバイトしてたらおかしいしなんて言えばいいか迷う
230:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 07:11:48.25 GesU8Hl/0
質問させて下さい。
1社目 2009.4～2011.1（2010.2より雇用保険加入の準社員）
2社目 2011.2～2012.2（社保有りの正社員）
3社目 2012.2～（社保有りの正社員）
という職歴なのですが、現在の3社目がサビ残ばっかりで入社後10日経ちましたが休み0日というブラック企業なので早い内に退職したいと思ってます。
そこでこれから書く履歴書には
1社目 2009.4～2012.2（途中から正社員）
2社目 2012.2～5（試用期間で退職したとするために3ヶ月頑張って）
と1社目と2社目を纏める詐称をして現在の会社を3ヶ月頑張った方が良いのか、
それとも社会保険に加入する前に一刻も早く3社目を退職して、3社目に勤めてた事実を詐称して
1社目 2009.4～2011.1
2社目 2011.2～2012.2
現在求職中
とした方がいいのか、どちらがいいのでしょうか？
前職は詐称出来ないのなら今の会社に3ヶ月だけは居た方がいいのかと思っているのですが・・・
231:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 08:36:55.00 T5J4XEcn0
>>230
どう見たって後者だろう
今年の詐称はリスクあるよ
なんせ源泉票提出あるだろうからね
232:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 08:38:55.87 T5J4XEcn0
ああごめんどっちもNGだね
収入がある時点で3社目の存在はバレルよ
233:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 12:51:14.96 057VFe130
昨年2月～を1月～にしても平気？
2月～12月→1月～12月勤務ということにしても
234:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 12:54:42.35 057VFe130
>>233ですが
前職だからだめか…手帳には記入なしで
雇用保険者証は企業名なしを提出するつもりだけど無理…
235:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 13:18:42.85 NFJGybYGi
>>233
前職はおすすめは出来ないが…
１ヶ月くらい大したこと無い。
会社の手続きが遅かったでイケる。
わさわざ言う必要なし。誤差の範囲。
でも前職は（ry
236:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 13:34:57.88 qGSVu7vn0
それくらいの経歴なら詐欺らないでも問題ない範囲に見えてしまう
237:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 14:11:54.81 057VFe130
>>235>>236
ありがとう。短期職歴連続なんで１ヶ月が貴重に思えて
仕方がない
238:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 14:29:49.79 kISk5bNG0
２００８年８月～２００９年３月 Ａ社でアルバイト 国保
２００９年４月～２０１０年９月 無職
２０１０年１０月～２０１１年５月 Ｂ社正社員 社保
２０１１年６月～２０１２年２月 無職
で３月から勤務予定なんだけど、１１年５月迄の期間Ｂ社でずっと働いていたという事にして内定貰った。
最初はアルバイトで、その後正社員になって社保に加入したって事にしたんだけど、年金手帳とかでバレるかな？
239:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 14:35:25.95 U/Jen/DI0
>>238
バレないと思うけど、嘘は最後まで突き通せ。
240:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 15:47:24.61 057VFe130
雇用保険加入時が一番危険なわけでしょ
でも雇用保険者証提出すればすんなりいくでしょ
提出できない場合は前職名をハロワに伝える前職名が違ってたらばれる
でも雇用保険者証があれば
ハロワに履歴書提示するわけではないから前職のばしても前職名が
あってれば加入期間問われることないよね？文章おかしいかな…
241:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 15:53:40.08 rDVFkKrl0
ハローワークは、本人の名前と生年月日で個人情報を検索し、履歴書の内容と比較するんだが、
仮に履歴書の内容と多少違っていても、会社の人事担当には一言も言わないよ。
（彼らなりの正義感があるのかもしれない）。
242:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 15:57:24.48 qGSVu7vn0
履歴書と経歴書を書いたものをコピーして志望動機とか後書きでも問題ないかな
243:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 15:58:50.19 057VFe130
履歴書比較は被保険者証がない場合でしょ？
一言も言わないのは失業者を減らす意図があるからかな
244:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 16:02:58.92 rDVFkKrl0
>>242
問題はないけど印象悪いよ。
全応募者の履歴書や経歴書の平均点を100点中60点ぐらいとしたら、
はっきりとコピーとわかる履歴書は、それだけで50点損してるよ。
（写真の使いまわしも少し損だよ）。
245:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 16:06:56.84 rDVFkKrl0
経歴詐称はよくないけど、履歴書の書き方は応募先企業によって変えるべきだよ。
A社, B社, C社と同じように書くよりは、
A社XX事業部YY担当、B社、C社ZZ課、みたいに応募先企業が
欲しがってそうな経歴を詳しく書いて、そうでない経歴を簡単に書くとか。
そう考えると、コピーした履歴書って自殺行為だよ。
246:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 16:07:11.46 kISk5bNG0
>>238でA社B社統合してB社で３年くらい働いてた事にしたんだけどバレないって事でいいのかな？
すごい不安だ。
247:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 16:10:59.99 qGSVu7vn0
>>244
履歴書コピーかどうかちゃんと見てるもんなのかな
コピーだとわかると平均60-50=10点ってこと？
もう書くの本当に大変
248:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 16:13:38.69 rDVFkKrl0
あと、面接に備えて履歴書や経歴書は実際に送った分をコピーしておくこと。
ワープロ打ちの場合でも、郵送する時点で同じものを2部印字して、
応募先の社名とかを控えておかなきゃだめだよ。
面接の際に、応募者はウソを付いているかもしれないと思われたら
ほぼ間違いなく不採用になる。（だから経歴詐称はお勧めしないよ）。
249:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 16:18:55.51 rDVFkKrl0
>>247
1人の求人に数十人分の応募書類が届く。
数十通の履歴書を見比べたら、嫌でも分かるようになる。
書類選考通らない人は、履歴書や経歴書の書き方を応募する度に変えてみれば良いと思います。
たまに、こっちが転職する時に参考にするために保存しときたくなるような見事な履歴書もあります。
250:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 16:22:26.30 rDVFkKrl0
>>246
無職期間は、年月書かずに「いわゆるフリーター」って書いとけ。
少なくとも、うちの会社（というか俺）はそう書いてあればそれ以上は追及しないよ。
251:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 16:23:24.24 qGSVu7vn0
全部手書きって非合理的じゃないかな
生産性も時間も凄く無駄にしてる気がする
高学歴でもないし何社か回らないと採用貰えないし面接取り付ける会社はそれなりに真剣に行きたい会社ばかりだから自己PRと経歴書は特に時間をかける
時間をかけないでいいテンプレ部分だけ書いてコピーしようと思う
真剣に履歴書と経歴書を何社か書いてるだけで２日はかかる
それなら重点的にPR出来る部分に時間をさいてPRしたい
252:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 16:25:30.59 hHYSChbI0
>>251
あなたが上手く行ってない理由が何となくわかりました
他の人もきっとわかると思いますよ
253:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 16:26:25.80 qGSVu7vn0
>>249
届くものがない手書きより響くコピーもあるんじゃないかなって
甘いと言われるだろうけど早く生産的に面接沢山行って早く仕事したい
パソコンも考えたけどやり方把握する時間もないから今日は手書きとコピーにしようと思ってる
254:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 16:31:38.10 rDVFkKrl0
>>251
(手書き指定がない会社なら)ワープロで良いと思う。
テンプレ使うのは良いアイデア。それを応募先に応じて修正するのが良い。
書類書くのに2日ぐらいかかるのがむしろ普通。
（俺が転職した時も書類作成２～３日かけてた）。
真剣な気持ちの空回りや、PR内容の企業側とのズレには気を付けましょう。
255:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 17:20:04.94 Vo5UDxGF0
そろそろ書類の手書きか電子媒体かの話は終わりにしないか
あまり関係ないような
256:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 17:20:34.37 qGSVu7vn0
>>254
借金とかじゃないけどそれなり背負ってるものがあるから書いてる内容と質疑応答はスマートにやるよ、あらがとう
257:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 17:20:49.31 qGSVu7vn0
ありがとうだ、間違えた
258:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 18:03:31.38 qGSVu7vn0
テンプレできた…ふひひ…
今からシャワーして写真屋空いてるかスーツ着てまわってくるか
259:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 19:50:43.44 2oxqqlZCP
>>246
前職に電話掛けて調べる会社ならばれる
それ以外はバレナイと思う
雇用保険は半きりorもしくはバイトの奴
を出す事だね
260:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 21:27:00.43 qGSVu7vn0
電話かけても普通個人情報保護法の関係でどこの馬の骨かもわからない奴に答えないよ
答えるアホ会社も中にはあるかもだけど
261:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 21:30:46.45 9wxHwxqc0
雇用保険、年金、健康保険の手続きで前職も含めた過去の履歴がばれることはない。
人事担当
262:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 21:42:45.79 Dr8KLDHX0
前職、１か月しか働いてないのに、４年勤務したことにしてもバレなかったよｗ
もちろん４年も無職だったわけだが（笑）
前職に電話なんてかける会社、少ないんじゃないかと思うよ？
そこの会社に見合う学歴、国家資格とかあれば、職歴詐称したって
採用されるときは採用される。
263:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 21:52:22.12 h/WGrs6D0
フリーターが長かったから、それを正直に書こうと思っても、年月とかがあやふやだわ。
面倒なので職歴は、バイトから正社員登用にまとめた前々職と、前職の二社のみ書いてるな。
今は自己啓発の資格の勉強したり小旅行したりしてるが、面接では登録制のバイトをやってると言ってるな。
特殊な仕事でも無い限り、業務で不都合無ければ根掘り葉掘り調べられる事も無いと思う。
出来ない事を出来ると言うのは流石に不味いだろうが、
企業も嘘求人で釣ってくるんだから、と考えたら誤魔化しても何も感じなくなったな。
264:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 21:59:03.94 Oies60S6O
>>207
業界によって違うかもだが
俺の場合は
年金基金の一時金を退職金としていたので
福利厚生に絡んでくる
加入断るには理由が要ると思う
265:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 22:00:10.95 zWNzQijW0
>>260＆>>261って本当なの？
266:261
12/02/21 23:03:19.98 9wxHwxqc0
あのな～～～～
ネットで調べてみろよ、手続きってどんな資料が必要でどんな書類に
何を記載するのか
社会保険事務所で聞いてみろよ
おれが言ったのがウソでないことがわかる
267:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 23:12:34.36 mUnXmvms0
>>265
職種によってはかけてくるよ。
一足先に退職したﾔｼが警備会社に逝ったらしく、電話かかってきたよ。
詐称はしてなかったみたいだけど、「手元に細かい資料がないのでわかりませんが、
そのぐらいの期間働いていたのは間違いないです」と答えておいたよ。
268:名無しさん＠引く手あまた
12/02/21 23:30:06.05 p87WMEwbO
前職さえ嘘ついても殆どバレんよ
269:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 00:20:34.20 VUeJxaap0
殆どバレんけど稀にバレた場合に火だるまになるから気を抜けないのが詐称だろ
270:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 00:33:39.72 W2wqknhE0
お前ら、人事やってる人間のいう事を信じろよ。
保険、年金では絶対にバレない。
バレないっていっても「証拠はないけど怪しい」っていうのはアリなので注意しろよ。
その場合、他の理由で懲戒解雇になったりするから気を付けなよ。
271:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 00:40:53.97 UdyAkFgf0
人事の人の意見は貴重だしちゃんと聞いてる
定期的に助言してくれると助かる
272:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 00:42:28.80 cM6v8ogr0
試用期間は首切り放題
273:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 01:04:25.93 W2wqknhE0
んなこたぁない。
試用期間でも懲戒事項にでも該当しない限り解雇するのは事実上無理。
274:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 01:06:25.35 cM6v8ogr0
>>273
期待していた（職務経歴書に記載）スキルに達していなけりゃ問答無用で解雇だろｊｋ
275:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 01:38:01.86 W2wqknhE0
そんな簡単じゃないんだよ。
期待していたスキルに達していなければ、「教育」や「訓練」をしないと駄目なんだ。
それでもだめなら「配置転換」、それでもだめなら、、、って感じなので、
一度採用すると「能力」を理由に簡単にクビにすることはできない。
懲戒事由に該当すると簡単だけどね。
276:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 01:42:11.40 D1pHLdYy0
>>275は工場の期間工に応募したら如何？
277:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 06:56:58.17 /iWX71H90
>>267
警備会社や管理会社は調査が厳しいって話だな
278:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 07:12:45.20 UdyAkFgf0
警備会社と管理会社にはもう応募しない事に決めた
ぼくのかんがえたさいきょうのりれきしょ、が完成した
279:230
12/02/22 07:15:35.71 aPkoqjN40
>230です。
それでは現在の3社目を年明けまで頑張れたら1社目と2社目をいじっても大丈夫という事なのでしょうか？
そもそも年内に複数のところで働いた場合、源泉徴収表は全て提出するものなのでしょうか？
私の場合今年中に4社目が決まったら2社目の分と3社目の分を両方提出しなければいけないのでしょうか？
もしも2社目の分だけでいいのなら3社目をすぐに辞めて履歴書には書かないでおこうと思うのですが・・・
280:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 08:08:50.14 BXerAB380
>>279
源泉は2枚あったら2枚提出でしょ
企業がこれだけこの方に給与払いましたよって税務署に報告
するから…多分だけど
281:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 08:13:11.20 5TftMHaK0
IT派遣会社から特定派遣で働く事になったけど、
職歴から消した会社の人に巡り合ったらと思うと怖い・・・
282:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 08:51:07.77 cmSGsE7z0
どなたかご相談にのっていただけないでしょうか。
以下、私の正直な経歴です。
2009.12～2011.2まで正社員。
2011.8 短期派遣
2011.9～2012.1 上記とは異なる派遣会社からの仕事
という感じなのですが、
①一番最初の正社員歴を２～３年に引き延ばして書いたらはバレますか。(退職日は正直に書く)
②正社員を辞めてからの空白期間も派遣勤務していた事にするのは可能ですか？
ちなみに昨年末の確定申告は済んおり、
これから受けようとしているのは大手会社のフルタイムのアルバイトです。
283:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 09:20:38.99 IcesT9NX0
>>281
ぶっちゃけITなんて雇用形態がなんであろうと客先常駐だからな
詐称してるやつ多いと思うよ
俺なんて正規1年＋無職1年＋契約1年をまとめて正規3年にしてるからね。
284:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 09:26:51.04 BXerAB380
>>282
大丈夫です。
アルバイトの職歴など調べません
285:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 09:29:43.02 D4lkhnydO
>>284
早速のレスをありがとうございます。
そのバイトは社保がどのようになっているかまだわからないのですが、
ますは採用される事を目指してやってみます。
バレたら仕方ないですね。
286:281
12/02/22 10:43:41.43 5TftMHaK0
>>283
そうなんだね。
俺、あなたよりひどい詐称してるよ・・・
287:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 14:10:42.27 s+W24TIW0
>>286
自分もIT
派遣長い後前職は契約で派遣常駐だが正社員と同じ仕事してるんでずっと正社員で働いてたことにしてる
ばれたことはないよ
288:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 15:23:58.05 4gz8iXk10
俺は前職の中小企業を試用期間中２か月目に会社都合で解雇された。一言で言えば、ワンマン社長とそりが合わず嫌われてしまったからだ。
（不祥事による懲戒解雇ではない。）
このスレでも見かけるが、試用期間中での退職は履歴、職歴に書かなくても大丈夫。経歴詐称に当たらないとの意見が大勢だが、
これって何か明確な根拠、例えば法律みたいなものはあるの？それとも単なる就活上の一般常識？
知ってる人がいたら教えてほしい。
俺は次の就職活動ではこの試用期間は書かないでおき、もし採用になって、バレたら、
試用期間中の退職なので特に書きませんでした。他意はありませんと言ってかわすつもりだ。
試用期間でも正社員で雇用保険、厚生年金には入ってたんで、まちがいなくバレルんだが。WW
289:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 16:53:29.39 icdJcQc70
トライアルで詐称した人いますか？
ばれないかどうか不安でたまらない
290:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 17:57:40.92 s+W24TIW0
>>288
そもそも履歴書に全職歴を書かなきゃいけないという法律はない
短期職歴はマイナスになるなら記入は不要と言うハロワ相談員もいる
291:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 19:42:33.40 eb0zggE10
>>290
これなんだよなぁｗｗｗ
ハロワが容認してんだもん・・・。
社会は上手くできてるよ。
自殺なんか考えなくていいのになぁ・・・。
292:288
12/02/22 19:58:21.56 4gz8iXk10
>>290
レスサンクス。そりゃ法律ではないだろうなあ。
「試用期間中に辞めた職歴を、履歴書に書かなくても経歴詐称にはならない。」っていうのは、
ググってみたが特に明確な根拠はなく「正社員での登用はされていないのだから、
正式な職歴とはみなさない。」という一般論が常識化して広まったみたいだ。
社会保険に入ってればまちがいなくバレる。そうなったらこちらは開き直るが、
相手がどう出てくるかをまつしかない。会社によっては「解雇事項としてあつかう。」所と
大目に見る所の２か所にくっきり分かれるらしい。やっぱり迷うなあーー。
293:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 20:16:04.90 H0bGhoW3P
>>292
社会保険からどうやってバレるの？
君の場合ばれるとしたら雇用保険だろ
まぁ前職電話調査されたら一発だが
294:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 20:37:19.63 D1pHLdYy0
高校卒業後の1年間の空白は何でしたかと聞かれた
大学受験に失敗して、これ以上浪人できないので就職しましたと答えたけど聞かれると思わなかった（聞いてきたのは今まで一社だけ）
295:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 20:37:22.87 8CxsZL8p0
はいはい人事の言うこと聞いてね。
雇用保険の手続きでばれることはありませんよ、
だって必要なのは番号だけだから。
296:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 20:44:41.81 BXerAB380
>>295
人事さん本当に信じてもよろしいですか
297:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 20:49:02.99 H0bGhoW3P
>>296
詐称してバレるのが怖いならやらん方がいいよ
298:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 20:54:44.93 m+la8dscO
会社でばれたと言うか言われた。試用期間の会社は短いので職歴にならないと思ったので書きませんでしたと言ったら。人事は普通だった
299:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 21:14:18.45 DU3twvjq0
>>288
ハロワでは書く必要がないと指導している。
ただし、嘘はついてはいけないという前提があるから
都合の悪いことは書く必要はないが、聞かれたら正直に
答えなければならない。
だから、短期の離職であったため職歴には入れなかったと
答えるしかない。
300:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 21:33:12.69 UdyAkFgf0
>>298
どういう経緯でばれた？
301:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 21:47:08.70 GiZlYD7cO
質問します。
当方現在26歳です。
大学卒業後3年間バイトをしていました。（一年契約で二回更新）
この三年間をバイトではなく契約社員と表記するのはバレますか？
302:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 21:50:58.53 jtfg/IwR0
>>301
バイトでも契約社員でも一緒。遊んでいた事に変わりはないよ。
何で契約社員を続けないんですかと聞かれたら正社員で働きたいからになるだろ。
だったら最初から正社員で働きなよって言われて不採用だよ。
それよりも今までの自分を猛烈に反省して懸命に働く意欲を見せた方がいいよ。
303:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 22:25:47.37 n1C4hcTK0
>>301
バレねぇだろ。前職に照会がいかなけりゃ。
304:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 23:00:42.43 8CxsZL8p0
はい、こちら人事です。
信用できないなら、雇用保険・健康保険・年金の手続き
についてぐぐってみろ
305:名無しさん＠引く手あまた
12/02/22 23:50:24.25 f+mNXzoP0
前職２か月しか働いてないのに、５年も正社員だったと嘘を付いてもバレなかった。
４年間の無職を正社員にしてやった。
でも、今は真面目に働いてるからいいの。
人生やり直し出来なくてどうするか。
306:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 00:09:29.12 26usVv7v0
前職詐称してもばれないもの？
教えて人事の人！
307:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 00:23:06.74 8iy1gEDp0
はいはーい、人事でーす
絶対ばれないという保証はないよ。但し普通は大丈夫。
何度も言うように雇用保険・健康保険・年金の手続きで
前職含めた過去の職歴がわかることはない。番号が必要なだけ。
雇用保険被保険者証は、キリトリ可能であれば番号記載してある方
を提出→不自然というやつがいるが、問題ない。
怖かったら再発行すればよい
年金手帳は白紙で、今記載あるならこれも再発行で（職歴記載するな
と強く念押し）
源泉徴収票？ これもいろいろ言われているが、会社が無理やり提出
させることは基本ない。理由あって自分で確定申告するでOK
人事としては手間が省けてよい
住民税？いちいち見てないよ。そんなん。怖けりゃ普通徴収にしちまえ
308:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 00:24:55.86 mHZbaeOoP
>>307
ぶっちゃけ、入社した奴を、それを理由に切る方が面倒だよねw。
309:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 00:27:46.12 uiOQpiiK0
事実
2006年12月～2011年1月 A社
2011年2月～2012年1月 無職
2012年2月～ B社（現在、試用期間中）
理想
2006年12月～2011年1月 A社（これは事実のまま）
2011年2月～ 無職（後半の半年くらいは職業訓練に通っていたことにする）
近々B社をやめて再就職活動したいと思っています。ただ気がかりなのが、次の会社で
B社での短期退職がバレないだろうかということなんですが、これはちょっと
詐称は難しいですよね？B社から返却された年金手帳は無記入だったし住民税対策については
7月以降に再就職すれば大丈夫だと思います。でもA社の雇用保険者証はもう
B社に渡してしまって、手元にあるのはB社の物だけだし、今年再就職すれば
B社の源泉徴収も提出しないとバレてしまうし、やはり詐称は無理でしょうか？
310:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 00:28:34.68 8iy1gEDp0
はいはーい、人事です。
それもそうだし、いちいちチェックしてませんよ。
人数やたら少ない、疑り深い会社なら別ですけど。
だってやっぱり面接での「感触」が重要だったりするからね。
勿論おいらも詐称しまくり
311:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 00:30:12.56 2avN+26v0
学歴、国家資格の詐称だけは絶対に駄目だぞ。
これは、職歴詐称より重い。
312:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 00:32:08.49 26usVv7v0
>>307
ありがとう人事の人！
源泉徴収を会社に任せたらバレる？
313:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 00:44:32.30 UYB8g4fq0
源泉徴収票出したらばれるに決まってるだろｗｗ
出さなければよい
314:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 01:03:55.60 26usVv7v0
マジか…じゃあ前職ではおれの詐称がばれてたんだろうな
途中から空気おかしくなったのはその為か
源泉徴収のやり方わかんないからこれから覚えなきゃいけないな
315:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 01:06:21.29 pJdfOBXe0
出すなよｗｗｗ
316:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 01:15:51.69 26usVv7v0
でもね、傷だらけの経歴でも頑張って良い評価もらったんだぜ
入社したてはボロボロだったけどｗｗ
317:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 03:18:00.08 evzen/pm0
>>306
前職は同業他社や取引企業なんかに就職してあなたを知っている人に会ったらバレるかもね
在籍期間はあなたのストーカーでない限り普通は厳密に覚えてないはずだからそう気にすることもないけど
現実に去年前職に在籍してないのに履歴書には在籍してたことになってたらちょっとまずいかも
あとは雇用形態の詐称とか
それ以外はまずばれない
318:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 03:56:36.72 SE/XVKB60
給料を普通徴収にどうやってやるの？
今年6月ぐらいまでに入社したとして、6月ぐらいに会社に住民税書いた書類がいくのか？
最初は普通徴収じゃないの？
319:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 06:08:46.16 iRTW6c870
>>318
一年目は大抵、普通徴収だよ
320:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 12:05:17.24 KaxIifEAi
どなたかお知恵をお貸し下さい。
前職詐称が危険という事は重々承知しておりますが、ばれるのを覚悟の上で大幅に
引き伸ばそうと考えています。
実際は A社 H20 2月～7月(正社員、社保あり)
B社 H20 11月～現在(バイト、社保なし、年調済み)
これを A社 H20 2月～H23 12月
B社をH24 1月～現在にして、履歴書にはバイトなので書きません。
源泉求められた時に就職活動中に少しバイトしてました、で源泉提出しようと考えております。
とりあえず、白紙手帳と雇用保険証はA社の入社日しか記載されてないので切り取らずに出すつもりです。
かなり危険だとは思いますが、ここはこうした方がいい等あれば教えて下さい。
よろしくお願いします。
321:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 13:14:06.39 h6I+KZSv0
結論、資格と学歴の詐称をしなければ、大抵はバレナイ。
一番苦労するのは、中卒とかの人なんだよ。これは本当に苦労する。
322:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 13:16:48.98 acJO9azN0
中卒は肉体労働しかないからそういう仕事を探せば良い
もっとも昨今では大卒でも肉体労働をしてたりするから、ますます中卒の居場所がなくなっていくよね
323:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 13:22:32.06 h6I+KZSv0
高学歴者でも、高卒と偽って就職する人がいますけどねｗｗ
なぜか、これは大きな問題にならない不思議。
笑い話で済まされる。
324:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 13:23:26.58 26usVv7v0
資格、学歴詐称をせずに源泉徴収は自分でやる、が鉄板？
325:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 13:25:15.12 acJO9azN0
>>323
大阪の公務員でそういう問題がなかったっけ？
まあ君は高卒として就労すれば良いのでは？
326:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 13:40:24.83 zjkpwMo90
学歴なんて卒業証明書を求められない限り絶対ばれないだろう。
求められたら終わりだが。
新卒、第二新卒はともかく、普通は求められないんじゃないか？
普通は求めなくても「東大卒」とでもあったら、ウソをついてないか
確かめる為、求めるところもあるかもしれんが。WW
327:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 16:38:02.07 SalwopuO0
>>320
実際の職歴通りで問題ないよ。
バイトでも3年以上同じことしてたなら、それ自体は十分評価できる。
あとは、320自身が、企業が欲しいと思える人物かどうかできまる。
328:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 16:48:02.58 SalwopuO0
あと、会社ってのは、お前らが知らないところで繋がってたりするから気を付けろよ。
たまに、現取引先の元社員が応募して来たり、
人事や社員の元勤務先や元取引先の元社員が応募してきたってケースも案外多い。
応募先が同じ業界ならそういうのは意外と多い。
(この人、現社員の○○さんの元勤務先の取引先だよね？みたいな確認はするよ）。
329:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 17:59:15.23 N8creW7f0
>>321
今の時代、中卒なんて男ならヤクザ、女なら肉便器のほかに道はねぇな。
330:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 18:10:11.64 knIdIRTUi
>>324
鉄板じゃない。
源泉徴収なんぞ自分で出来ない。
331:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 18:12:51.60 knIdIRTUi
>>329
中卒でも、旋盤とかﾏｼﾆﾝｸﾞｾﾝﾀとか完璧に使えるなら、まだ可能性はあるんだがな。
332:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 18:17:22.42 acJO9azN0
面接会で隣席の女性が履歴書をチェックしてるのをチラ見したけど
家の事情で高校中退、その後は焼き鳥屋や居酒屋で7-8年働いてたと書いてあった
やっぱりアルバイトくらいしか道はなさそうだよ？
333:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 18:51:26.59 vRGv0GZg0
>>332
本当の事を書きたければ書けばいいんじゃない？俺たちには関係ないよ
334:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 18:59:24.08 acJO9azN0
>>333
まぁ、君ら中卒はドカタをしてましたとか書いたらいいよね
335:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 19:08:19.54 26usVv7v0
>>330
でも源泉徴収会社にしてもらったら経歴詐称バレるんじゃないの
336:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 19:12:32.59 knIdIRTUi
>>335
つ「確定申告」
337:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 19:25:00.51 26usVv7v0
>>336
確定申告を会社にしてもらうとバレるってこと？
詳しく頼むわからん
338:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 20:16:44.20 8iy1gEDp0
はいはーい人事でーす
源泉徴収票を会社に出すのは、年末調整を会社がやる為。
別に住宅ローンとか、医療費とか、株取引とかいって
自分で確定申告しますでOK
会社としては手間が省けてよい
339:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 22:35:09.62 WMsA2n1yi
>>337
まず、源泉徴収とは何か。
簡単にいうと、「給料から天引きで税金納めましたよ」という証明書。
したがって、自分で源泉徴収するというのは言葉的におかしいのだ。
確定申告は、去年○万円収入ありましたので、税金○×円収めますという手続きだ。
言うなら、>>338の通り、「自分で確定申告します」と言う。
ただし、「年末調整して、確定申告したらいいでしょ。だから源泉徴収票出せ」と言われたらｼﾞｴﾝﾄﾞ。
340:名無しさん＠引く手あまた
12/02/23 23:12:03.21 rUEQg67DP
素直に去年の12月からは働いてませんorバイトやってました
と言うのが一番
まぁバイトでも源泉持って来いと言われる可能性は高いけど
341:320
12/02/24 02:48:45.55 hHnrJJKai
>>327 >>328素早いお返事ありがとうございます。
バイト経験を正直に書こうとも思いましたがフリーター歴が長いせいか応募書類で
弾かれる事が多々ありました。
試しに前職を昨年末まで引き伸ばして応募したら割と書類通ったので詐称しようと思いました。
とりあえず白紙の年金手帳と雇用保険証は手元にあります。
昨年末まで前職を伸ばした場合、入社手続き上どこでばれますか？
源泉はB社のを出すor確定申告する予定です。
かなり危険な詐称かとは思いますが、人事部の方もよろしければお知恵をお貸し下さい。
よろしくお願いします。
342:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 04:00:37.77 xZk08dgj0
中卒を高卒に程度の学歴詐称ならばれないんｼﾞｬﾏｲｶ？
わからんけど
新卒じゃなければ卒業証明よこせとはまず言われないし
後は本人の能力次第だね
343:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 08:52:19.21 UYy8WdOF0
2008年4月～2008年6月 A社(正社員)
2008年9月～2010年6月 B社(正社員)
2010年7月～2010年11月 C社(契約社員)
2011年1月～D社(契約社員)
この場合、A社(3ヶ月)とC社(5ヶ月)の在籍期間が短いものを省略する事は可能でしょうか？
A社～B社の間に3ヶ月無職の期間があるので、A社は無かった事にしようかとも思ってるんですが…
2008年4月～2008年8月は就職が決まらず短期のバイトをしながら就職活動
2008年9月～2010年11月 B社
2011年1月～D社
という具合に明日場合それぞれ在籍期間も2年、1年で転職回数も減らす事が出来そうなんですが…
アドバイスよろしくお願いいたします
344:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 09:35:02.57 kgI6363w0
>>343
大丈夫だとおもうよ
345:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 10:33:01.16 dHlJOBunO
ご相談です。
(事実)
A社2000年4月～2011年11月
B社2011年11月～2012年2月
C社2012年2月～現在
(希望)
A社2000年4月～2012年2月
C社2012年2月～現在
以上のようにB社をなかったことにしようと思うのですが、B社からもらった源泉徴収表をC社に提出済みです。
次回転職となったら年内ならば源泉徴収表はC社の名前のみの1枚になりますか？
提出済みのB社のものも返されて2枚を次の会社に出すことになりますか？
と、すると源泉徴収表でB社のことがバレますよね？
試用期間で辞めるのが続くと印象が悪すぎかなとB社を消したいのです。よろしくお願いします。
346:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 10:39:34.87 Bnp/qxvf0
>>345
A社2000年4月～2011年11月
でいいじゃん
そうしないと今年の年末に12月～1月までの源泉求められるよ
347:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 11:27:07.77 iKeuqQNM0
詐称しても、一次面接で祈られるですがww
348:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 11:29:52.38 nmwk/ldN0
コミュ障乙
349:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 12:03:25.64 LP7Nu65O0
たまに登場の｢人事さん｣はイイ人だと思う今日この頃
350:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 12:39:12.39 gy+g2IFTO
家庭の事情、金銭面で高校行けなかった人は可哀想だよな。
351:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 18:02:32.68 kgI6363w0
>>345
（希望）の職歴にしたらＣ社～転職した際に
転職先にＡ社の12年１，２月分の源泉とＣ社の源泉を求められる
事にならないか？？？？
352:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 18:11:43.19 3fJEealri
>>351
求められるのC社だけだね。
B社のはC社入社時に提出してるはずだから。
353:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 18:12:11.95 dHlJOBunO
>>345です
ありがとうございます。
やはりB社をなかったことにはできないのですね…C社から辞めたときに出る源泉徴収表は2012年2月からなんですよね。
ではやはり源泉徴収表の提出がある限り、詐称はムリということになりますよね。
354:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 18:22:41.19 9q3TOF8uO
１１卒で内定無しで卒業したんですがパートを正社員って事にしたらバレますかね？
355:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 18:26:23.93 jIfR6k9M0
>>351
だから、>>338の言う通り
絶対自分で確定申告することが必要。
356:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 18:45:40.16 Bnp/qxvf0
>>354
下手な職歴は無いほうがいいよ
357:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 18:46:09.78 h5eTMWGH0
>>349
やったあ～～～～ほめられちゃった
はいはーい人事でーす
358:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 18:56:31.66 kgI6363w0
最近毎回出現する「はいはーい人事でーす」さんは
同一人物？
359:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 19:13:09.15 h5eTMWGH0
>>358
そうですよ、だって毎日このスレに寄っていて、
ニセモノはいないことを確認してますから
ま、２ちゃんなので証明できませんけど（笑）
360:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 19:20:19.63 zGfisNGo0
こんなアホな人事が何人も居てたまるか。職場から２ちゃんしまくってんのか？
それともただの引き籠りＮＥＥＴなのか…まともじゃないのはみんな気づいているんだろうけど
361:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 19:27:05.07 gy+g2IFTO
人事さんの会社では職歴詐欺が発覚したらどうします？
362:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 19:27:38.32 rkltpjbKO
俺はズバリ、証明書を求められないものはガンガン詐称する。
職歴も、ばれそうになく、自分にそれだけの力量があれば詐称。
社保関係でばれるってのはありそうでない。
そもそも今時しょっちゅう中途採用してる中小企業なんて過去の職歴を調べないし、今は個人情報保護法の関係で、前職確認に応じない企業も多い。
迷わず詐称せよ。すればわかるさ。
363:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 19:47:16.48 h5eTMWGH0
はいはーい人事でーす
>>360
ん？家からしか書き込んでないけどなあ、
すぐにニートとかいうあなたがあほ？
>>361
うーん、実力次第じゃないかな？ 使えない人だったらそれを理由に辞めてもらうんじゃないかな。
追跡してないからバレることもないんでしょうけど。
>>362
だね
364:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 19:53:31.51 JYyQ9ayn0
>>363
元人事さんで今は求職中？
365:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 20:06:24.69 gy+g2IFTO
ぶっちゃけ面接で人を見抜けるもんなのか。採用した奴速攻で辞めたらまた面接すんのめんど臭そうだな
366:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 20:06:55.41 h5eTMWGH0
はいはーい人事でーす
>>364
今在職中です。残業ないので大体6時半には家にいます。
書き込む時間に夕方があるからニートとか言われちゃうのかな
あ、ちなみに転職活動中、、、でも44歳だとキツイ
367:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 20:27:08.45 JYyQ9ayn0
>>366
情報は大変貴重でありがたいのですが、スレをageないでいただけますか？
368:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 20:46:52.05 kgI6363w0
>>366
人事さん過去の職歴を前後に伸ばしても大丈夫って
ことですよね？前職は本当のこと書きますが
前々職と前前々職を前後に数年伸ばすつもりです
369:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 20:54:37.68 h5eTMWGH0
>>368
はいはーい人事でーす。
詐称するんだから、100％大丈夫ってことなないけど、まずバレないよ。
>>367
sageまーす
370:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 22:01:01.88 nrVZRwPs0
使えない人を使えないからって言って辞めさせれるっていうのは凄いな。
うちの会社はそんなのことできないから、とりあえず最初の１～２カ月は
契約社員か短期パートタイムとしてしか採用しない。
こういう会社を悪く言う人も居るけど、
無理にやめさせたりしない分優良だと思うんだけどね。
371:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 22:03:14.94 nrVZRwPs0
ここ２～３週間、２人採用する方向で話を詰めてて
今日ハローワークに求人票出す予定だったが、
直前にキャンセルになった。
ごめんよ。
372:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 22:14:30.29 MPMAPC+Ti
前々々職（A社）の働いてた期間を数ヵ月延ばしても平気ですか？
初めて雇用保険に加入したバイトで、三年前くらい前の職歴です。
ちなみに前々職（B社）のときに雇用保険に加入していて、前職（C社）は加入してなかったので
雇用保険者証の会社名はB社になっています。
雇用保険者証の提出を求められたらバレるのでB社は普通に書くつもりです。
373:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 22:17:58.07 LN8w7HoMP
まともなとこは大抵1～3ヶ月試用期間があるだろ
374:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 22:18:49.01 LN8w7HoMP
>>372
雇用保険に加入してないって30日以上勤めるなら全員加入じゃないのか？
375:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 22:27:57.77 LeE40Zp+0
【詐称前】H21.8～H22.4 A社勤務
【詐称後】H21.8～H22.10 A社勤務
詐称前の期間に初めて社会保険に加入しました（退職後は国民年金&保険へ）
年金手帳はありますが白紙のままで、雇用保険番号（紙）も持っています。
まとめページに書かれている通りの裏工作を行い事前準備を整えれば、
前職調査などで突っ込まれない限り前職を詐称しても問題ありませんか？
376:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 22:29:16.81 MPMAPC+Ti
>>374
試用期間内の二ヶ月で退職したからかな？
試用期間のうちは雇用保険にも加入させてくれないかんじでした
ちょっとブラック会社だったし
377:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 22:38:36.78 Bnp/qxvf0
>>376
試用期間は保険未加入な会社は別にブラックじゃないだろう
終わっても未加入ならブラック認定だが
378:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 22:44:28.96 mVvJD0AA0
>>375
大丈夫
379:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 22:51:04.26 mVvJD0AA0
そういやなんで微妙な期間の伸ばしかたしてんの？
伸ばしても1年以上前じゃないか
380:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 22:55:34.07 LeE40Zp+0
>>378-379
期間が微妙なのはその詐称後の数ヵ月後に職業訓練に通い始めたから、
そこらへんの言い訳だけはあります（が、実質ニートみたいなもんです）
訓練前を合わせた丸々約2年間ぶん突っ込まれるよりも職業訓練中の1年間の
説明だけで済ませたかったものなので…
381:名無しさん＠引く手あまた
12/02/24 23:03:41.75 TQK9gcxt0
なるほど
素直に伝えても問題ない気もするけど、突っ込まれそうな気もするなw
ま、調査されん限り大丈夫だから。
382:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 00:06:35.06 3Ro37ECH0
前職もやろうと思えば出来るけど
電話連絡とかされたら終わりだからな
前々職に電話連絡するとこはホントに稀だが
383:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 00:56:02.94 YfP1FmGH0
本人の同意がある本格的な調査なら調べ直すから別だろうけど
辞めてから一年も空いてれば普通は答えない、、、と思う
っていうか、企業や職種によるが普通に忘れられてそうw
384:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 01:06:15.74 dJ+CNvID0
事実
2006年12月～2011年1月 A社
2011年2月～2012年1月 無職
2012年2月～ B社（現在、試用期間中）
理想
2006年12月～2011年1月 A社
2011年2月～ 無職（半年くらいは職業訓練に通っていたことにする）
近々、現在使用期間中のB社をやめて再就職活動したいのですが、
気がかりなのが、これから就職する会社でB社での短期離職がバレないだろうかということです。
最近B社から返却された年金手帳は無記入だったし、住民税対策については
7月以降に再就職すれば大丈夫だと思うので、年金手帳と住民税に関しては心配していません。
ただ、雇用保険被保険者証と源泉徴収票が心配なのです。
A社の雇用保険者証はもう B社に渡してしまって、手元にあるのはB社からもらった物だけだし、
今年新たに就職すれば B社の源泉徴収も提出しないといけません。この状況では詐称は無理でしょうか？
385:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 01:49:59.61 VoV7tz+x0
いつも人事の人ありがとうございます
源泉徴収を渡さず自分で確定申告をすればばれないってことですか？
386:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 02:01:25.75 wJsCgNTb0
退職証明書を要求するのは稀？
387:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 07:15:20.58 mJp38nmD0
>>370
だから今は試用期間がある会社がほとんどでしょ。
新しい業界の知識なんてのは入ってから覚えるのは
当たり前だけど、それ以前の能力が劣ってたら
本採用にはならずに3か月以内にクビにされる。
388:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 08:35:36.47 +8tWIG2R0
試用期間中は能力不足で解雇できると勘違いしてないか？
最近は解雇予告が不要な14日間だけを試用期間にしているところが増えているように思う。
15日目以降は、試用期間中であっても解雇は難しい。
争えばほぼ会社側が負けるはず。
389:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 09:13:05.14 TClAkzO9O
人事さんが質問に答えてくれると大変ありがたい。
390:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 09:32:42.71 mJp38nmD0
>>388
呼び出させて、あと１ヶ月でクビねって
言われておしまい。
何も難しいことはないよ。
391:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 09:34:42.81 PMZJ2Hfm0
予告無し解雇が違法であって予告済み解雇は合法だからね
死刑宣告を受けて、残り1ヶ月を笑顔で頑張って欲しいですね。おめでとうございますって感じ
392:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 10:10:14.09 +8tWIG2R0
それは30日の解雇予告の話でしょ。
15日目以降は30日分の解雇予告をするのは当然の話なわけだが、
そもそも予告さえすれば解雇してもＯＫというわけじゃない。
解雇をするためのちゃんとした理由が必要だが、
試用期間中であっても能力不足は解雇理由としては認めてもらえないよ。
393:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 10:27:47.62 mJp38nmD0
そんな建前の話されてもねｗ
無能がクビ切られて不当解雇だと
訴えるのなんてよく聞く話だし。
みっともない話だと思うけどね。
394:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 11:13:27.87 8En/qNG90
はいはーい人事でーす。
寝てました～～～
>>385
そうですよ。そこでしつこく出せっていう会社めずらしいと
思いますよ。だって人事担当としては、年末調整の作業が
減るんだから。
395:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 17:15:29.51 VoV7tz+x0
>>394
お返事ありがとうございます
確定申告って個人がやるとかなり大変だったりしますか？
逆に会社に確定申告を任せると100%バレるってことですか？
396:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 17:21:28.25 PMZJ2Hfm0
源泉徴収を会社に渡すってことは証拠品を渡すようなものだからバレるでしょ
397:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 18:13:45.09 xxTKJ1hm0
源泉徴収以外でも年金手帳見れば国保、社保加入期間記載されてるからバレるでしょ？
雇用保険でもバレるんじゃないの？
398:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 18:39:58.17 SAdhVLfW0
>>397
国保と年金は別物。
ってか、年金手帳見ろ。どこに健康保険のことが書いてあるんだ。
適当なこと書き込みすぎ。
雇用保険についても、少しはレス嫁。
399:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 19:26:56.26 3Ro37ECH0
年金手帳は厚生年金だね
400:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 19:32:56.97 xVl2sRUw0
マイナンバーで全部バレバレ
401:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 21:08:14.66 mofSCZ6u0
マイナンバーってのはお役所が税金・社会保険を管理しやすくするってだけのこと
事業主に個人の履歴が通知される事ではない それにしてもバカが多いな
402:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 21:08:22.97 TClAkzO9O
誰でも少しは職歴詐欺してるよ。職歴ちょっと長くしたり。当たり前
403:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 21:14:34.95 9SUw2Zoi0
年金、雇用保険は前職でも問題なさそうだな
で、健康保険は大丈夫なのか？
404:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 21:33:47.79 TClAkzO9O
何で健康保険？健康保険からは分かんねーよ
405:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 22:02:10.24 NbnFZcHu0
>>403
雇用保険は番号の書いてある分だけを渡せば大丈夫。
年金手帳は青色なら、まず分からない。オレンジのを持ってる場合、
紛失再発行で、青色を出してもらえばいい。
あとは健康保険より、バレル可能性残ってるのは住民税だろう。
406:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 23:11:55.03 xF5d15B9P
>>405
雇用保険の奴わざわざ切り取って出したら怪しまれそうだけどな
407:名無しさん＠引く手あまた
12/02/25 23:42:20.90 OS/2zapzO
>>406
半分だけ渡すのが普通だと思うんだが
408:名無しさん＠引く手あまた
12/02/26 00:03:55.02 UQaJLRbI0
雇用保険被保険者証って左に会社名やら資格年月日が書いてあって
右には被保険者番号と名前と生年月日が書いてある奴か？
たしかに真ん中に切り取り線あるが
409:名無しさん＠引く手あまた
12/02/26 00:09:53.39 E1elkLwA0
健康保険て入社時いらないよな？番号控えたりとかないでしょ？俺無保険なんだよな
410:名無しさん＠引く手あまた
12/02/26 00:34:30.91 H7+jO+cMi
>>409
何か勘違いしてらようだが。
無保険ではないぞ。
失業したら勝手に国保に切り替わってるんだ。
もし、病院に行くことになっても、あとから国保代払えばお金は返ってくる。
ただ、今の状態は「未納」状態だから、使うときは国保に切り替わった月の分まで払わなければならない。
国民健康保険証は会社に提出することはない。会社の健康保険に切り替わったと同時に国保は脱退となる。
411:名無しさん＠引く手あまた
12/02/26 00:42:54.31 QMxIUei50
>>409
健保手続きではバレないね
新しい会社での健保は単に新規で加入して、既存の保険（健保・国保とも）の方を
なる早で辞める義務があるってだけだから
（万一古い保険証を使ってしまうと非常に面倒な事になる）
なんで国保も入ってないのか気にはなるが
>>410
取り上げられたんじゃないの・・？
412:名無しさん＠引く手あまた
12/02/26 07:22:09.90 IaRnxQ/f0
去年の秋ごろリクナビでエントリーして結局面接に行かなかったところに、
詐称した履歴書を送るつもりなのですがバレますかね?
リクナビでの情報を控えられてなければ余裕なのですが
413:名無しさん＠引く手あまた
12/02/26 09:23:14.40 NF59KfvK0
年金手帳の２ページ開いたとこ見ると国民年金の記録ってあって退職日と入社日も分かっちゃうんじゃないの？
よく分からないけど、退職した日記載されてるし、転職数と記載されてる数が一致する・・・
バレないなら転職した事なくてずっと１社で勤めてたって事にしたいんだけど。
414:名無しさん＠引く手あまた
12/02/26 09:31:02.99 w95DsXjP0
最初のレス読まないで毎回毎回くだらない質問疑問投げかけてくるバカどーにかなんない？
年金事務所行って国民年金記録載せないようにして再発行すればいいだろ。
少しは脳みそあんだから考えろタコ！
415:名無しさん＠引く手あまた
12/02/26 09:43:33.90 enEs1cwYP
>>414
＞国民年金記録載せないようにして再発行
それは無理です規則なので印字させて頂きますという社会保険事務所もある