12/05/18 01:25:18.64 Y4o0DM3c0
>>834
うちの社長は前にリストラやったとき抗議したら
人は足りなくなったら派遣でも使えばいいとのたまった
一年でベテラン三人やめた穴埋めできるのかね
その場しのぎ経営だわ
855:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 01:28:02.86 Y4o0DM3c0
>>849
次の仕事始まりまでに一日でも空白あると
心配だからという理由で保険継続と
離職票だしてもらった
856:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 09:13:44.34 moukq0Eyi
>>853
俺のとこは、上から目線で強がる人ばかりだったな。
経営傾いてるから、仕方ないか。
857:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 23:45:12.25 C/SbCeqQO
有休使ってるから、毎日暇ですｗ
858:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 00:24:13.16 IYHsqGsZ0
>>857
いいねー。あっという間に過ぎちゃうから何か好きなことやっときなー
859:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 07:30:16.20 y66m7hXX0
退職も決まっているのに、なんで有給消化するのに嫌みいわれないといけないんだ
860:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 09:27:55.37 7K0SUouqO
引き継ぎ中だが、後任が仕事量多いと文句言ってる。
とりあえず自分の退職日より前には辞めるなよ。
その後は知らね。
861:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 16:31:58.44 douONNq30
文句言ってる間は辞めないものだ。
黙って素直になったらもう次が決まって辞意が確定したと思って間違いない
それが解らぬ会社なら遅かれ早かれ消える
862:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 17:51:32.20 JhqSw/37O
辞めると言ったら30分くらい説教された。
ようやくブラックから解放。
次はどうするか
863:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 21:03:25.80 mxvOcwVZP
6月にボーナスもらうまでは辞意は伝えないけど、もうハローワークのサイトみて
シミュレーション中。
864:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 21:18:40.36 JWzvSwpnP
>>863
それでおｋ
だがハロワよりリクナビやマイナビに登録しておいたほうがよい
865:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 21:24:10.10 IaCFv+S30
有給とったことを次の会社に言ったら有給初日から会社に出るように言われた・・・
有給も予定も全部潰れたorz
866:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 21:50:04.03 ROQelXu70
>>865
真面目に言うと二重在籍になっちゃうからそれはダメだよ。
たとい挨拶程度でも仕事に関係するならそれは給与が発生するんで、
ヘタに動かないように。
有給の件は、残務整理で出勤になりました、ってうまく回避したら？
867:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 22:08:43.17 JWzvSwpnP
>>865
海外旅行いくとか実家帰る切符買っちゃってるとかうまく言えよｗｗｗ
868:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 22:51:55.72 zBBaaPDk0
次のブラックでも頑張れやｗ
869:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 23:59:37.37 IaCFv+S30
今日電話があっていきなり来週月曜に出てくれって話だった。
日曜じゃ前の会社も次の会社も電話できないしどうしようかなぁ・・・
870:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 02:24:58.79 DVBeXu4Oi
>>869
マジレスするとブラックだからやめとけ
871:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 03:33:23.24 fycmr+k00
>>869
行けるわけがねーだろ。在職中だって相手は知ってんだろ。
出来ないことは、断れ。
出来ることと出来ないことはハッキリ仕分けて動け。最初が肝心だぞ。
無理を通すとどっかでボロ出て長続きしねーよ。
マジレスすると、
あのさ、内定っていうだけでまだ先方と君とは雇用契約結んで無いだろ？
だから先方に君を動かす権限は無いわけ。
逆に、君が今所属してる会社は有給中であっても今現在未だ、君と契約してるんだよ。
今の会社がブラックであってもそういう契約を甘く見てはいけない。
否反対に、筋を通すからブラックと対抗できるんだからマジ、ヘタに動くなよ。
872:847
12/05/20 09:11:56.59 2HjBYo810
「次の会社に〇〇日までに来いと言われてる」と言うのが
一番引き止めづらく、自分の希望日も通しやすいと思うんだよな。
本当は辞めた後は別の予定があるんだけど、それも知られたくなくて。
離職票は確実に貰えるけど、ハロワで何か言われる可能性があると。
それはなんとでも言い抜けられそうな気がするが、甘いのだろうか。
とにかく嘘つき通す方針でやってみる。ありがとう
873:865
12/05/20 09:24:48.00 rhRM2n4N0
ダメ元で電話かけてみたらあっさり通った。
しかし日曜だったのに電話に出たって点で嫌な予感がするけど
有給で十分休んで臨みたいと思います。
助言ありがとうございました
874:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 09:28:47.04 jSAHC4LM0
結論
いまもブラック
つぎいくとこもそれブラックだよ
法律守ってない時点でアウト
労働監督に通報＆内定取り消し願いしとけ
875:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 09:35:08.19 RdfooZPRO
俺も874と同じ意見だな
876:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 10:02:39.09 KREssUYTP
5月末でやめるとか賞与支給日前に辞める人は
ボーナスでないとか、もらえなくてもいいから早くバックレたいという
事情あるの？
877:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 10:23:25.57 I0fCb0Xx0
うち坊ナス7月だから、まだ遠くて5月末退職は普通にいるなぁ
878: 忍法帖【Lv=11,xxxPT】
12/05/20 22:15:36.74 BnH35ltF0
次の会社決まってぜ。ここにお世話になります。
しかしいろいろタイミングがやばいorz
日程的に結婚式→入社になる。あと３ヶ月、招待状出すのと辞意を示すタイミングがかぶりそうで周りの反応が怖いな。
879:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 23:14:04.97 VIZLVqvFP
>>878
結婚式をづらせ
誰がいまから辞める人にご祝儀とか出すんだよｗｗｗ
下手するとみんな欠席とかあるで
880:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 23:16:56.26 01GhUota0
もう少しで辞めれるぞおおおあ
881: 忍法帖【Lv=11,xxxPT】
12/05/20 23:50:22.66 BnH35ltF0
>>879
一応会社関係でも同世代の友人中心だからよさそうだけど、本当に会社関係って人はやばそうだなorzお世話になったから出席してもらいたいな。
まだどうなるかわからんけど、なんかあったらまた報告させてくれ
882:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 02:56:56.29 gA+R9N9VP
>>881
たくさんお金出してくれる上司来なかったら痛いぞ
有休消化するなら確実に揉めるので覚悟を
883:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 08:15:06.01 UZOzh7s8i
今月末で派遣期間満了だが、
もう我慢の限界や。
このままバックれてやろうかな。
884:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 10:05:12.44 4QYM9+C1i
2ヶ月後退職で先週辞意表明してきたが、何も動きがない。部長も出て来ない。
最後2週間は有給取るんで早く引き継ぎしないと間に合わないよ、と催促したけど返事がないので人事に今後の流れを確認中。
このままだと1ヶ月くらい聞いてないことにして働かされそう。
885:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 10:37:21.60 HoQTtwjc0
>>884
有給申請はもう提出しとけ
提出したものを却下する権利は会社にないので
886:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 10:49:38.72 +0Sfrezdi
引き継ぎ引き継ぎうっせーんだよこのスレの連中は！
そんなに引き継ぎしてーならチラシの裏に書いとけ！
887:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 11:14:00.44 PIV5yo8W0
>>883
単なる派遣終了は退職日ですらねぇし派遣板に帰レ
888:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 11:15:51.54 HoQTtwjc0
派遣とかこのスレにいる資格はないな
さらに下の階層レベルでしょ
889:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 11:16:54.17 PIV5yo8W0
>>884
引き継ぎ始めちゃえばいいじゃん。
「それとなく俺この時期からもういないんで～」
って周りから固めちゃえばいいんだよ。
物理的に無理そうなら引き継ぎ書作って、休み前にポイッ。
雇われてる方の家庭の事情もあるのに
無視したあげくに一方的にこちらのせいにされないように準備しまほ
890:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 11:28:17.40 yQT3Lt5lO
横から自分語りを失礼します
>>853自分の場合次々やめてった周りに対して最後の
残らざるを得ず絶望してた身でした
あれから4ヵ月…
地道にしつこく部署の上司に辞めたい話をしてました 先月は所長とも話できたが先伸ばし…しかし明日朝礼であった時に話できる時間があるか聞いて、再度話すつもりでいます
なんていうか…このスレには勇気もらってます
抜け出せるようがんばる
891:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 13:42:39.46 JwHJUboX0
>>883
派遣ごときが辞意とか退職とか語ってんなよ。不快。
892:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 16:36:54.84 NhvTt23gP
>>883派遣は翌週には代わりがくるからどうぞ。
派遣板にかえってね。
893:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 19:11:07.70 HEMDZ3LiO
みんな派遣に冷たいんですねｗ
894:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 19:12:34.68 GuLZwVq40
明日は我が身なのかもしれないのになｗ
895:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 19:30:29.99 HoQTtwjc0
派遣て土方より下のイメージ
896:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 19:34:03.06 N6w2SpoJ0
そんなネタ引っ張らんでいいよ・・・
897:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 09:27:35.39 dE7g4F/A0
しっかし、孟子だったかにでてくるトウセキと孔子の話って真実だと思うね
俺も昔は清貧がいいと思ってたが、体のいい洗脳なんだよな結局
中国の古話で頭のいいやつが荒くれもの集団に所属したり博徒になったり隠士になったり
清貧であって侮辱されるなら、上を習ってヤクザだろうが強盗だろうがやるのが世の理だな
ブラック企業のために違法行為やるなら、自分のために違法行為するわ
898:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 19:41:38.63 7yaVPH4vO
あと１ヶ月なげぇぇぇ。
早く終わってくれー。
899:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 03:37:03.61 LvO0lmwSP
そろそろ前の会社の残業少なめにかかせる悪いことしてるの通報しようかなw
900:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 15:49:07.61 cjF+cx+30
上司の態度が頑なでワロタ。お前ガキかよｗ
ちいせえ男だなぁ。今まで嫌なことも我慢して薄給で奴隷のように貢献してきてやったんだから、
快く送り出してくれよｗｗ
901:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 17:42:05.42 aubVinQL0
がきじゃない老害なんて都市伝説レベルだろ
全市民が人格クソだから、自分のことを棚にあげる相手への人格否定やネガキャン
が民間、政府問わず全世界的に有効戦術になってるんだし
まあ、そういう老害を反面教師にして君はそういう対応しないように肝に銘じておけばいいよ
902:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 19:08:39.49 2FXWiWsJP
人事部は来週ボーナスの計算をし、10日に振り込まれるというスケジュールらしい。
ボーナス日の3日前とかなら、辞意を示してもボーナスの計算やりなおして
銀行に伝えるなんてことないかなー。
少しでも早く言いたくてうずうずする。
903:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 19:30:21.93 ktoG/l9L0
ボーナスが７月だから７月末退職って申請出したんだけどさ、
今頃になって６月末にしろって言ってきた。
有給休暇も使わず、６月中に残業して引き継ぎも完了させろとか、
こんなのってアリなのかよ。。。
904:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 20:04:37.33 qmQGXf1pP
>>903
会社として当然それは主張するがなｗｗｗ
しかしこのスレやぐぐれば対応方法わかったのに
ボーナスが振り込まれるの確認してから退職届けを出すのが基本だ
905:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 20:47:17.99 2FXWiWsJP
>>903みたら例え支給日が翌日に迫っているとしても
言うのやめようとおもえたわ。
906:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 20:59:47.68 ktoG/l9L0
>>904
俺もそうしたかったんだけどさ、
７月中旬にボーナスが出て、それから退職届を出して、７月末退職では、
引き継ぎが出来ないからな。
ちゃんと引き継ぎして、全ての段取りをきちんとつけて
退職したかったのだ。
907:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 21:08:43.54 qmQGXf1pP
>>906
そううまくいかないんだよ
とりあえずこれから毎日のように説得の面接、嫌がらせがあることは確実
だがそれにも屈するな
908:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 21:57:59.35 Lkfebtux0
別に辞めたくなかったんだが急遽辞めなくちゃならなくなった。
今日から仲間入りです。急なもんで肩身狭くなりそう。
909:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 22:56:50.96 aubVinQL0
いい人は 世間的には 馬鹿な人
引継ぎを 考え相談 損ばかり
おわとがよろしくないようでｗ
引継ぐのは仕事だけにしたいよね
ボーナスや給料や君の命は引継ぎ相手には引き継げないからさ
910:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 02:36:46.39 r93YnSWR0
>>906
出た！引き継ぎ大好きっ子。
911:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 03:31:32.77 nSVyCqmq0
頑張って引き継ぎしても、辞めたら全く関係ない業界だから
俺に得ないわ。
912:903
12/05/25 06:57:33.34 TH6jYxAJ0
そりゃお前等は
「俺が辞めた後に会社がどうなろうが知ったこっちゃねえ」
って人もいるだろうけど、俺はそうもいかないのよ。
ＩＴ業界って点は変わらないから、いつまた縁があるかも分からんし。
俺が引き継ぎしないでバックレて困るのは
嫌がらせしてくる上司ではなく、クライアントと現場だからな。
転職エージェントに相談したところ、労働基準監督署に連絡して法的なアドバイスを得ることになった。
今日の午前中に電話する。
これでもコンプライアンス遵守を掲げた一部上場企業なんだがね。
913:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 07:32:19.94 LR4roLsS0
実家に帰って父の仕事を手伝う予定です。って嘘を上司に伝えたけど
実際は、辞めた後今住んでいるところで仕事探すつもりなんだけど
何か問題ありますかね？
円満退社って難しいなぁ・・・
914:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 09:05:09.06 EWLhWHsb0
>>912
IT業界の中での転職は無意味
915:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 09:14:30.40 fnPmC5GBi
>>912
お前等とは違うんだ！ってｗ
んで、アドバイスしてもらってどーすんの？
いつご縁があるかわからないのに、アドバイスに基づいて会社と揉めるの？
素直に泣き寝入りしろよ。
いつご縁があるかわかんねーんだからよ。
916:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 09:19:37.18 DTpIv1utO
意見を求められて意見を返せば「俺に楯突く気か」と激怒する重役
辞めると知った途端に小言を言わなくなり、優しくなったお局様と取り巻き
人のいない場所で罵倒してくるようになった、自分より数ヵ月入社が早かった同期
退職は２ヶ月先だけど早く辞めたい…こんなに気持ちの悪い職場は初めてだ
917:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 09:31:37.95 EWLhWHsb0
最後の一ヶ月俺はひとことも声かけられなかったよｗ
918:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 11:50:16.00 /+poAnje0
上司と合わなくて辞める。
辞意表明する気はなかったがんだが、行きがかり上そういうことになった。
向こうは机バンバン叩いて大声出してきたし、おまえあほかとか、頭おかしいだろ
とか言われて、さすがにやってられん。
次決まってないが、あんな糞上司とはやってられん。
919:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 12:09:03.06 OIGjy+Gp0
>>912
ITだけどITだからこそエンジニアの脱走、放置案件、
お邪魔してみれば担当者ラナウェイで大炎上中なんて案件はゴロゴロあるが？
自業自得でそういう企業様がウチの飯の種にもなるんで邪魔しないで頂けますかね？
法的につっても貴方の労働環境を維持する義務が企業側に有っても
貴方が辞める意思を表明し、引継ぎをしたいとスケジュールを提示して
なおも企業側が段取りをつけなかった場合、
そこに引継ぎの義務などは発生しませんよ。
辞める意思を出した以上、バックレですらない。
反対に優先順位の判らない人に仕事が出来るのかどーか怪しいもんですな。
920:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 14:19:16.43 PRKj4Re40
辞意表明→即GW突入→明け処理だったので騒動もなく静かに退職できた
今日は有給だが最終日 送別会にご招待いただく
支店内は仕事オーバフロー＆お通夜ムードだがまあ仕方ないよね
自分も回りもお疲れ様でした
921:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 15:33:53.86 fnPmC5GBi
>>912
ボーナスもらい損ねて、ここでも叩かれて、
とんだ残念野郎だなｗ
今後は偉そうなこと書き込みすんなよ
922:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 16:15:35.43 nSVyCqmq0
>>912
お前一人の存在なんて大したこと無いよ、代わりはいくらでもいる。
なに思い上がってんの？
923:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 16:23:24.64 EWLhWHsb0
とくていしちゃったｗ
924:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 18:26:29.88 /ZW3bwm6O
何で殺伐としてんの？
925:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 18:56:28.67 DEafRxrN0
自慰でもして落ち着け
926:903
12/05/26 10:14:49.74 NlEboy+a0
なんとか調整付いて、７月末退職でまとまったよ。
労働基準監督署に電話して、法律的なアドバイスを受けて、
それを背景にキチンと返答したら、案外あっさり通った。
ちゃんと言えば何とかなるもんだな。
来週から関係者に通達が行って、引き継ぎに入る。
１ヶ月半程かけて引き継ぎして、７月は１１連休。
８月１日から新しい職場だ。
今までは一般メンバーだったけど、今度はマネージャーだ。
１１連休中には、普段していなかった勉強をしてみようと思う。
927:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 10:47:40.29 IqlkJtu00
>>926
それ心象よくないわー、会社的に。
928:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 12:30:13.93 L9EEWwHx0
昨日退職を言って渋々了承を得た。円満には程遠いけどね。
辞表を出すように言われたが、退職時期どうするか何も言ってなかったな。
929:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 13:17:50.12 SDXGMZW7P
>>926労基署の名前チラつかせて退職なんて
円満から程遠いじゃん。
930:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 13:20:05.42 KSTLESEi0
>>928
しぶしぶなら、今から無理難題が出るから（向こうとしてはダメもとで言って来る）
退職のスケジュールはしっかり決めて、あんま振り回れないようにな。
931:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 18:05:34.30 IrXiVe420
>>929
残念ながら労基の通りの対応する会社は少ないのだよ
あいつら俺らが無知だと思って認めないとかいってくる
でも労基で知識つけてるとわかるとすぐOKだす屑だから
932:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 18:06:32.12 IrXiVe420
生活保護の受給に似てるな
グレーな部分を付いてくる
いや法律的には違法だから真っ黒だなｗ
933:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 18:10:01.70 lmy9Cmk60
あと4日・・
934:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 18:13:26.74 ea/cXa430
辞めた直後は天国とか…
URLﾘﾝｸ(refinement-art.sakura.ne.jp)
935:928
12/05/27 08:37:32.90 7svlCBqf0
>>930
月曜に出せって言われたんだよね。就業規則では１ヶ月前になってる。６月末が希望ね。退職の了承はもらってるから
退職願じゃなくて退職届だと思うんだけど、これって出した時点で効力が生じるから６月中旬から出勤しなくても法律
上はいいわけだよね・・・・？
936:903
12/05/27 10:43:40.44 Fz2PnX7x0
>>929>>931
確かに、理想的な円満退社は不可能になってしまったな。
ともかく７月末退職が確定したことで経済的な被害は出なくなった。
有給休暇も予定通り消費出来るだろう。
会社とは揉めてしまったが、現場との調整はこれからなので、そこは出来る限り円満にしたい。
一応、課長、主任、リーダーで了承は取れてる。
残る懸念点は、俺の代わりをやらされるヤツからの恨みだな。
うちの会社って業務量で給料が変動しないから、
俺の業務を引き継ぐヤツは、ただ仕事が増えるだけでメリットが何一つ無い。
しかもクレーマーまで一緒に付いてくる。
さらに問題は、実は俺の他にも２人辞めるんだ。
カミングアウトしてるのは俺だけだが、残る２人は俺という前例を参考に退職交渉を進めるつもりでいる。
だから、引き継ぎ調整は課全体で３人分を同時に行わなければならない。
ここからが大変になる。
937:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 12:15:24.72 7znQJZQvi
>>936
ボーナス満額出ないでしょ。
なんでそんなに見通しが甘いの？
しかもやたら偉そうなのに、書き込み眺めてるとただの社畜。
938:903
12/05/27 15:36:33.58 Fz2PnX7x0
>>937
そこは大丈夫。
もう査定を人事部に通してしまっているから、ボーナス額に影響は無い。
だから部長も１ヶ月早く辞めさせたかったんだろうな。
939:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 17:02:43.34 kYbKEl/L0
先週から求人広告とハロワで後任を募集してもらってるけど、１週間で５，６人しか応募がないそうだ・・・。
その内面接自体が２人。このご時勢だけど、求職者から見てよっぽど魅力を感じないんだろうな。
940:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 18:16:36.46 Iiox/HUm0
明日、仕事行くの憂鬱ですね。皆の白い目が痛い。
941:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 23:35:07.97 /riH9VK90
>>935
そうだよ。とくにオーダーが無いのなら、一ヵ月後の日付でだせばいい。
出せといわれたらとっとと出しチャイナ。淡々と進めればいい。
942:名無しさん＠引く手あまた
12/05/28 16:41:39.43 ZKeuvX2Di
今日六時から上長に時間を貰ったので辞意を伝える。
新卒で入社して給料以外は文句の無い会社だった。
期待されてるのも知ってるし自分が重要なポジションに居るのも知ってる。課長には公私共々お世話になった。
転職先にはなるべく猶予を貰ったので使い切り引き継ぎをしっかりと行いたい。
もう後戻りは出来ないので今の決意を書いといた。
三ヶ月後には上手く収まるよう頑張ろう。
943:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 00:32:07.83 k46mou9q0
辞めると決まるとホントに仕事やる気なくなるよな。
無意識に適当になってるわ。
944:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 07:50:35.51 0L1rL1Y+O
やった！
退職がきまった！
地道にしつこくアタックしててよかった
でも辞めれるのは８月末
長い…
そしてもう「あいつやめるんだってー、まどうでもいいけど」みたいな白い目モードになってるような気がするｗｗ
実際知ってる人は所長や部長たちだけだと思うけど、どうなんだろ
こういう噂とかって皆の職場すぐ広まる？
945:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 08:04:00.40 a/0k/hZt0
>>944
広まるよ
でも直接理由聞いて来る人はいないかな
たださすがに昼飯いっしょに食ってる同期とかいたら聞かれるだろう
946:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 08:21:42.57 j4PD5gep0
>>942
大卒で新卒？
入社して今は何年目なんだ？
947:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 11:16:11.23 0L1rL1Y+O
>>945
やっぱ広まるのかー…
まあそこはしょうがないのかもしれませんね
白い目でみられても
有給とか絡んだらもっとややこしくなるんだろうな
とりたいけど…退職の話も地道に出してやっと実ったのに、有給の話なんてチキンな自分にできるのだろうか
948:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 11:45:24.55 nM2mQq1n0
次の職が決まったんだけど
転職先の入社日が7月16日
今の会社は給料が末締めだから辞めるとすれば6月半分を有給消化して
6月30日に完全退職って形が望ましいって言われてんだけど
この入社日までの空白期間って後々問題になる？社会保険とかそういう意味で
こういうのを相談できる窓口とかってないのかな？
やっぱハロワ行ったほうがいいのかな？
949:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 11:49:53.12 xQC15tzJP
>>948
退職日を７月１５日するまたは
７月末退職にして転職先を８月１日からにしてもらう
950:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 11:56:57.99 nM2mQq1n0
>>949
即レス㌧
やっぱその二つか…
ってことは空白期間って問題になるんだな
これから出社だからもう1度人事と話し合ってくる
951:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 13:32:32.92 14cASe9q0
べつに関係ないよ
１月空いてれば１か月分だけ国民年金の請求くるだろうけど
月単位でみたら空白ないじゃんよ
最初の給料が半月分しかないだけ
952:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 14:23:43.50 MCPVoWPq0
零細企業で辞める1週間前に言ってくれりゃいいよって言われてたので
今日辞意を伝えて一週間後すぐに転職する予定。
幸いいま暇な時期なんだけど上司が買い物とかで全然事務所に来ないww
953:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 15:04:15.54 XBaGW0kBO
辞めるって言うだけなのに体の震えがとまらんwwwwチキンすぎだろ自分wwwww
辞意を伝えて半年は引き継ぎで残らなきゃいけないから今から胃が痛いぜ
妊娠したという理由で１ヶ月で辞めてった人が羨ましい
954:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 15:19:18.34 14cASe9q0
2週間後付の退職届を内容証明で送りつければいいじゃん
955:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 23:29:33.61 EqYKO+HIi
>>946
大卒で新卒の九年目。
辞意を伝えて今日上長と飲みに行って来た。
15日〆なので8月16日に入社と転職先と調整済み。
956:950
12/05/30 00:10:16.00 /gPPIdYx0
>>949
人事行ってきた
7月15日で辞められるかって聞いたら無理って言われた
給与計算の面もあるけど
うち7月が賞与支給月だから7月に席が残ると賞与支給しなきゃならんみたい
というわけで7月末退職にする方も×
あとは転職先に入社日を7月1日にして貰うって線もあるか
これはちょっと明日以降で確認してみる
まあ951が言ってくれてるように問題ないのであれば
6月後半から7月16日の入社まで約1ヶ月ゆったり過ごすわ
957:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 02:21:41.57 tO/uXCvm0
>>956
辞められるに決まってんだろ
ま、決めるのは自分だ
好きにすれはいいんじゃね
958:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 09:55:21.54 0yd8lOX9P
>>956
会社に言いくるめられてるだけじゃん・・
「7月15に退職します」で退職願出せば解決。明日辞めます、は法的にも難しいけどさ。もちろん賞与は最低評価で相当減る可能性はあるけど。
空白期間は別に問題ない。無職期間が月をまたぐ場合は退職後に国民年金の手続きすればOK。入社後は厚生年金だと思うので、会社が手続きした時点で自動的に切り替わる。
959:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 16:40:51.54 WOgSyhKAO
やっと伝えられた
怒られたし泣いてしまった
960:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 17:08:34.96 LTer8JI5P
泣いたら負け
961:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 20:02:48.93 3ymM/8NS0
入社した時に2週間前に言ってくれれば大丈夫だって言われてたのに
いざ2週間前に話したら「そんな事言ってない」と反論され、退職日が伸びる事に…
転職先には謝る事になったよ。
本当はもう今すぐにでも辞めたいくらいだけど源泉徴収ちゃんと発行して貰いたいから頑張る
962:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 20:43:35.57 SiMWVU550
口頭じゃダメなんだよ
ちゃんと書類とメール、あとは人事規約とか添付しないと
963:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 21:16:01.23 889167a90
>>961
うちも社内規定で二週間前だが、二ヶ月前に言ったよ。まぁ、色々言われたが右から左へ受け流したけど。
ちゃんと引き継ぎしたかったが、まさかの未だに後任決まらず。AAのどーにでもなーれ状態に＼(^o^)／早く退職日こんかな～
964:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 21:18:41.41 FOB/svdx0
>>961
口約束信じるとかバカじゃねーの
普通に１月前に退職届と有給届と一緒に辞意伝えて
やめればいいだけなのになんでできないのか
965:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 21:28:05.18 3ymM/8NS0
レスくれた人ありがとう！
966:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 23:17:12.27 KLRqP8N70
あと一日
967:935
12/05/31 05:05:27.98 g438PMIz0
>>941
俺支店で働いてるんだけど、本社が了承したわけじゃないとか言われ「願」で
出したんだが、まだ返答が来ないorz支店の管理職からは滅茶苦茶怒られ
たし、嫌味をたっぷり言われたわ。拒否と延期だけは勘弁
968:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 08:07:54.50 9oUH+4Pfi
自分、社内規約もらってないんだが、みんなどこで見つけてくるの？みんなもらうもん？
969:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 08:33:46.05 lRkSlyIDi
>>968
うちはイントラに載ってたよ。
970:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 08:34:38.99 R6yLqV+O0
社内専用のHPに細かく載ってるだろ
971:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 10:05:08.31 HIx362Jg0
5月末で退職となる方お疲れ様でした
972:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 10:30:55.94 xyp1/hwP0
>>967
ほんとわかんねー奴だな。
退職に許可も了承もいらねーんだよ。まったく…。
973:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 10:43:35.35 HIx362Jg0
退職は伝えさえすれば自動で受理されたとみなしていい。
二週間前なら法律でも保証されてる。
自分の前の同僚なんて退職届を上司の机に置いてその日に帰ったよww
974:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 11:29:49.93 ujLxYak00
パートなんだけど、正社員での雇用が別の会社に決まった！
そのことをパートで働いている会社の社長（小さい会社なので人事部ない）に伝えたんだ
辞めたい時期（2か月先）も伝え、確かに「わかりました」と言ってもらった
でも、退職希望時期が近づいたから確認してみると「そんなこと受理してない」って言われた…
こういう場合、どうすればいいかな
975:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 11:56:02.46 sZa4fbejO
泣いたら負けだよな
沢山の人に迷惑かけんのは分かってるんだけど
もう限界
早く辞めさせてくれ
976:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 12:40:16.27 9/jeczYZ0
2週間前なら大丈夫だから手続きは後でいいですよ、といわれても信じれんので1ヶ月以上前に正式書類送付の上
人事の退職関連手続きオンライン登録完了
ま、さすがにもう聞いてないはないだろ。
977:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 13:22:15.25 yXIT5E2V0
>>969,970中小企業にもイントラってあるもの？新卒なんだが、イントラの存在なんか教えてもらってないorz
978:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 13:26:39.13 2krxxITI0
>>974
>>１
もし次もパートならパートアルバイト板で相談してくださいね。
979:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 14:33:55.25 xyp1/hwP0
>>974
バイトは別板池
雇用形態違うので知らん。
980:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 15:27:34.52 4Pcvn0C5i
決定打の部署移動くろた
今すぐ転職するかボーナス貰えるまで残るか迷うわ
981:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 16:45:39.07 Q6aBSr610
>>974
最初に言った日を過ぎたら出勤しなくていい
そもそも確認するのが間違い
982:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 18:30:56.12 4Pcvn0C5i
次
辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）35日目
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
983:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 20:17:07.58 0+IVLb9n0
５末で無事に退職できました。伝えてからは、いろいろ辛いこともあったけど、
それから部署の皆とも和解し「聞いたときは突然だったから、あまりにも
びっくりして辛く当たってごめん。やっと乗り越えたよ。あと少しなんだし、
楽しくやろう。思い返せば、一日の時間を、家族より長い時間顔を合わせて
過ごしたんだよね」といわれた最後の1週間、泣けました。
984:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 05:03:03.03 KckKHs9N0
今日から６月か。
３０日後に退職だけど滅茶苦茶長く感じるなorz
985:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 08:18:52.20 1ihRqJm60
辞意はもう伝えてあって、これから引き継ぎして退職。
別に嫌がらせとか受けてるわけじゃないんだけど
やっぱ心労が溜まってるのかな。
最近胃の調子がずっと悪い。
986:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 08:28:34.10 2hS66I610
いいなー俺は次決めたらソッコー辞めたい
987:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 08:46:01.49 1ihRqJm60
問答無用のクソブラックだったら辞表を叩きつけてソッコー辞めることも出来たかもしれないが、
俺は別にそういうわけではないからな。
俺に欲が出てきて、「この辺りで好きにやらせて下さい」って退職。
円満退職が出来るならそれに越したことは無いが、
俺の仕事を引き継ぐ人は損ばかりだからな。
仕事の出来不出来と評価があんまり関係無い会社だから、引き継ぐだけ損する。
運悪くやらされる人はショックだろう。
そう思うと気が重い。
988:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 11:01:41.50 oraaYYpr0
有給使うので出社はあと1ヶ月だけど、まだ係内で公表されてないから普通に仕事やらされてる。
昨日から風邪ひいてるのに締め切りに追われてる自分はお人好しなんだろう。
でもさすがに来週からは引き継ぎしまくってやる。でないと困るのは残された人間だしね。
次も同業で同じ業界だからまた会う可能性が高いんで、できればきれいに辞めたい。
989:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 12:08:26.33 zAbp7Lbui
>>988
よほど狭い業界なのか。
ITだとその感覚はわかんねえわ。
990:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 12:25:57.13 dkaLSh3s0
ITも広いようで意外に狭いぜ？ｗ
991:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 15:11:58.63 UPjl/HUt0
IT業界で転職てなんのためにするの？
992:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 15:51:33.11 wDmlL0i1i
>>991
そこでしか働きたくないから(^-^)/
993:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 19:28:31.33 8fY/H8z20
今、有給休暇消化中なんだけど、
最後の出勤日のときに、「わからないことがあったらメールください」
って言ったら、連日のように、メール問い合わせくるから参った。
自分のときは、在職しているいろんな人に聞いて教えてもらったり
自分なりに調べたりしてそれなりの努力したんだけど。
ああいった以上、問い合わせきても仕方ないけどね。
994:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 20:31:28.83 UPjl/HUt0
>>993
馬鹿じゃねｗｗｗ
退職したらメルアド変更は当然しなきゃだめ
995:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 21:52:12.27 WmA6LMJri
「新しく入る人に罪はないから、マイナスなことは言わないようにね」って言われたけど、めちゃくちゃ愚痴をこぼしてしまいそう…
会社に不満があって辞める人、前向きな引き継ぎなんてできますか？
引き継がなきゃ辞められないのはわかってるけどさ…
996:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 22:26:26.02 qwLEab/fi
>>994
有給消化中て書いてるから辞めてないだろ
997:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 00:36:13.57 PBFe0IdY0
>>996
俺は有休消化中に変えたな
あと出勤するのは最終日に書類提出するだけにした
有休消化まえの引継ぎ以降は受け付けない宣言した