12/04/23 13:31:47.57 a/rtiDdLO
>>632>>634
俺も…
637:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 18:40:34.46 u6hePkXQO
５月末希望だったが、引き継ぎを６月末までやれだとさ。
めんどくせぇぇぇ。前任に聞けよバカ。
638:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 20:22:50.76 /PiIEDiTP
これから有休消化認めない会社ここで晒さね？
退職=有休消化が発生すること当たり前だと思え
ぐぐればすぐわかる時代なんだよ
639:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 21:27:54.31 KQSwa5zZ0
3年間パワハラに耐えてきたが、遂に退職の意思伝えられる環境になった。
2年半、仕事の傍ら大学（通信）通ったり資格試験に没頭したり。
仕事でも優秀社員賞も頂いたがパワハラ（上司からの個人的な退職干渉など）
はエスカレート。
心因性蕁麻疹と適応障害になりながらも踏ん張った。
もういいだろ・・・疲れたわ。涙も枯れたわ。
GW明けに伝え、有給フルに消化し夏ボ貰って7月中旬退職(他の人の実績有)を
希望だ。
フォローして頂いた先輩やら心配して頂いた方々には申し訳ないが自分の人生だ。
640:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 21:48:20.39 HaFHIqvX0
>>639
お疲れさん、次いいとこ見つかるといいね
641:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 22:45:43.94 t2iGDvyQi
5月末で辞めるって退職願出したんだけど、まだ後任が決まってないから、5月末というのを消して、「引き継ぎが終わったら退職します」と書き換えろと言われた…退職日書かない退職願なんてアリなのか？
なんかダマされてる？
642:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 22:47:52.62 1rDahKg90
>>641
ぐぐればわかるけど騙されてるよ
その会社晒しちゃいな
労基から注意してもらえ
643:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 22:48:32.38 HaFHIqvX0
>>641
そんなの法律的に認められるのか？
いっそ退職届出すのも手かもね
644:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 23:02:45.56 t2iGDvyQi
だよね…法的に退職日書かないとダメなんですって言うしかないかな、変な上司なんだよそいつ…
それか、本社に相談しようかな。
なんとか円満に退職したいんだ。
645:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 23:14:13.94 dJICnz/H0
内定ゲットしました。
（当方エンジニア）
しかし、相手方の入社希望日（限界まで待って）７月１日、まさに
自分担当業務の超山場になりそうな悪寒。
かなりタイミング悪いんだけど、ほんとたまたまのタイミングで今回
内定もらったトコに縁があったんだよね。
辞職届出すの若干心苦しいな。。。
人によっちゃ２ヶ月もあるから全然いいだろ、とも言うけど。。
なかなか難しいね。
646:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 23:29:54.84 1rDahKg90
>>644
本社の人事から上司へ連絡してもらうのが手っ取り早い
人事が否定することはまずない
法律に反するから
647:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 23:45:57.68 F2+xIIBP0
624だが、もう、会社に未練はないが、引き継ぎの量と引き継ぎげる人が居ないことを懸念して
毎日悩む。引き継ぎちゃんとできないと訴えられたりするのだろうか…
中途半端な引き継ぎだと会社がマジでつぶれるかもしれない。
前任者からも2ヶ月くらいかけて引き継いだ…。でも、引き継ぎしたくね…。。。。
648:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 23:50:01.87 F2+xIIBP0
627様、助言ありがとう。でも、会社に未練はないんだ。辞めたいんだ。
あと、前に会社に自分に業務が偏りすぎだと相談したことはあるが、対応してくれなかった。
前任者が一人で残業して泣きながらやってたから、お前もできるだろって言われた。
この業務を引き継ぐ奴はマジで地獄だ。そいつに恨まれるから部署異動は考えられない。
649:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 07:12:33.06 zpyz3WwP0
訳あって、すぐにでも会社を辞めたい者です。
法的には２週間前に辞意を伝えれば問題ないはずですよね？
例えば、今日言えば、5/8には退職が認められるという認識で大丈夫ですか？
そうすれば、ほとんどない出勤日に残りの有休を充て、明日以降は出勤の必要がないと思いますが…
仁義的にＧＷ明けまで待つべきでしょうか？
650:649
12/04/24 07:14:51.21 zpyz3WwP0
また、会社の就業規則で仮に退職を伝えるのが１か月前になっていた場合、
それは法律より優先され、違反すると賠償金発生などの義務が生じますか？
質問ばかりで申し訳ありませんが、皆様のお知恵を拝借できれば幸いです。
宜しくお願い致します。
651:614
12/04/24 07:15:10.78 rsqJx+Hy0
おいおい・・・総務のほうから来ちゃったよ・・・。
とりあえず腹に溜まってたもんぶちまけてきました。
一応退職願は預かっておくってことで終わっちゃったけど
652:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 08:44:30.50 00o9TWPAi
退職日が決まってからの方が、
仕事が増えた気がする…。
引き継ぎ以外で。
653:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 16:25:15.15 rJpG+Nxni
退職が決まったらますます会社行くのが嫌になった！
654:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 19:26:58.03 oyWuotyk0
>>652 >>653
退職決まってるなら有給消化すればいいじゃん。
律儀に引継ぎだの残務処理だのやる必要は全くない。
655:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 19:29:02.55 FkOJG7sm0
辞意を表明したのだが（上司が出張中なのでメールで）
返信もなければ何かが進んでいる感じもない
有耶無耶にされそうな予感がする
656:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 19:34:56.78 edmykyls0
>>655
なんで出張にメールした？
上司はメールを見れる環境にあるのか？
気になるならメールした件ですがと電話しろや
657:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 20:00:05.88 FkOJG7sm0
>>656
あ、さっき電話した。上には話しとくからオッケーだよってさ
忙しくて直ぐに対応出来てなかっただけらしい
業務上穴が出来るから引き止められるかもしれないが
そうならないよう話しておくとも言われたよ
こっちの事をよく理解してくれてて助かった、余りまくってる有給も消化出来そうだ
658:649,650
12/04/24 20:11:54.63 zpyz3WwP0
誰かアドバイスください！
659:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 20:25:08.03 VeXKYMYSP
>>658
じゃあ すぐ辞めればいいだろ。明日、やめますでおｋ。 よほどの契約書にサインしてない限り
自分で会社に給料をもらいに行けば全額もらえる。
660:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 20:26:55.09 ROwQYnUc0
ちょいと聞きたいのだが
退職の申し出は３ヶ月前で大丈夫かな？
661:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 20:28:00.28 FkOJG7sm0
>>660
えらい早い段階で辞意表明するんだな…
普通は1ヶ月前とかだと思うぞ
662:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 20:51:53.43 VeXKYMYSP
>>660
？社会人ランナーとかか？
663:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 21:18:00.04 ROwQYnUc0
早いかな？
１ヶ月前は遅すぎだと思うけど、２か月前くらいが適正かな
664:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 22:28:09.85 edmykyls0
>>663
IT関係だと３ヶ月前とか妥当な線
納期がいつかにもよるな
665:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 23:42:38.23 ZAsh8X6GO
>>635>>636
634です。
少し遅くなったけど今日5月末で辞める事を伝えた。有給はこれから交渉だけどなんとか退職は受理してくれた。
少し気持ちが晴れました。これから地獄だけど5月末まで頑張る！
二人とも辞意伝えるの頑張って！
666:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 00:09:49.96 9yuMHqgD0
辞意出したいが、正式な内定がなかなか来ない。本国の最終承認待ちらしいが。
そうしてる間にいろいろ任せようとしてくるし。もう切り出したい。
667:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 01:51:26.26 eNFn32Dw0
>>666
確定しないうちに動くと最悪なので、しばし我慢。
ちなみに俺は、内定もらって切り出す時期と自社の営業部隊の超山場が
バッティング＆俺抜けると営業部隊の人員配置案が根本から崩れる事が
判明したので、泣く泣く辞退した。自社に恨みが有る訳ではないので、
不幸を撒き散らすのだけは避けようかと。次はちゃんと調整します。
668:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 14:58:11.54 Xb6ILUlLi
>666
俺も全く同じ。日本側はOKで本国決裁待ち。正式決定は連休明けかもと言われてる。
5月中旬には辞意を伝えないと、6月末くらいから長期海外出張入れられる可能性が高くて、引き継ぎどころじゃなくなるんで困ってる。
669:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 20:35:55.36 9yuMHqgD0
>>668
666です。
私も連休明けと言われてます。
こちらの状況を伝え早めてもらうよう働きかけをお願いしましたが、縮まらないっぽい。
上司は何となく雰囲気で勘付き始めて、色々と任せようと迫ってくるし、何だか疲れて来ましたが、ここは耐え時ですね。
長期海外出張は無理矢理でも理由をつけて回避された方が良いかと。。
お互い頑張りましょう。
670:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 22:22:11.21 odRi0ngV0
>669
エージェント通してるんで少しでも情報ないかって話はしてるんだけどなかなか難しいらしい。
今の組織が課長ー課長補佐ー俺ー派遣の少数精鋭？なんで、海外出張も課長補佐と行く方面で分担することになりそう。辞める以外回避できないっぽい。
ま、お互い吉報が来ると信じてじっと待つしかないですな。頑張りましょう。
671:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 23:12:22.94 229WIp570
来月の2日で退社する事になった。
円満退社目指したんだが、世話になった上司に自分の尻ぬぐいさせるような結果になってしまって最後の最後に関係が悪化。
親からも「辞め方が汚い」と怒られ、落ち込みまくって元々仕事のストレスで崩れてた体調が更に悪くなってしまった…
仕事辞めるのってこんなに大変だったのね、
もう二度とこんな思いはしたくないっす。
672:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 23:50:54.88 f/cKsDVi0
オレは７月に会社を辞めて相場で食っていく予定
673:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 00:38:08.88 yqYhjXHe0
>>671
次の会社決まってる？
失業手当は辞める６ヶ月まえの平均給与できまるから
２日に辞めると平均給与一気に下がって損しまくりだぜ？
月末にしたほうがいい
674:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 01:37:04.20 NiT87dHH0
>>673
次やりたい職種は企業に所属してる時点では雇ってくれない所がほとんどだし、今の仕事は日曜日しか休みが無いから決まってません；
GW前まで仕事が忙しいから2日まではどうしても会社に居て欲しいらしいです。
675:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 03:18:14.65 Qg4ZOAGZP
>>674
それを受け入れると相当マイナスになるお
それなら６月末まで有給消化にするべき
退職届は当然６月末
失業手当 お得 とかで検索してみて
676:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 09:01:45.42 wvEDOVQ70
この間先輩に辞めたいと相談した時に
経理に直接退職願を提出してそのあと直属の上司に連絡すればいいよって言われたんだけどそんなの大丈夫なのかな？
辞める日付とか先に相談しなきゃだめだよね
677:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 12:54:33.89 edsypRyPO
適応障害で、現在有休で二ヶ月休み中。
６月から、他社に内定もらったから、退職を伝えなきゃいけないが、上司に連絡とりづらい。
なんせ、異動して一ヶ月で休んだから、上司とあまり話したことなくって。
678:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 13:27:57.26 0lM1tjRV0
>>677
特定した。Iさんよぉ。
679:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 14:52:19.16 0055/Quh0
>>671
親なんて時代が違うんだから無視しとけ。
あいつらまじめにやれば・・・としか行って来ないから!
ソニーで首になる１万のやつらだって真面目にやってたんだよ。
680:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 16:50:53.93 1vEXJ9pZ0
やめさせてくれない ～急増する退職トラブル～ - NHK クローズアップ現代 URLﾘﾝｸ(nhk.jp)
681:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 19:34:58.63 FPMPYmx60
NHKで今やってるな
682:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 19:43:48.33 edsypRyPO
>>680
いま見てますが、興味深いですね。
683:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 19:49:46.67 7TApOouSP
┌○┐
│小│
│沢│
│被│
│告 |∧,,∧
│無 |｀Д´#>
│罪│ ノﾉ
└○┘（⌒）
し⌒
684:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 20:03:46.09 Q/z+Im8P0
クローズアップ現代「～急増する退職トラブル～」3
ｽﾚﾘﾝｸ(livenhk板:11番)
商 号 株式会社エーディーディー
京都市右京区西院平町７番地 西院第一生命ビル５階
URLﾘﾝｸ(b.hatena.ne.jp)
685:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 21:07:34.15 FWkGwbdk0
★退職時の最後の給与は会社に請求したら退職から7日以内にもらえます
もし会社が拒否したら労基法違反です。
労働基準法第二三条 第一項
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合
においては、七日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の
如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。
686:名無しさん＠引く手あまた
12/04/27 07:24:26.57 SRzn3Gqb0
ボーナス退職計画してる人、もしくは経験者いますか？
やっぱり恩知らずとか人でなし扱いされるんだろうかｗ
でも、どう思われようとも、今後の生活のためにまとまったお金が必要なんだわ。
表面上は相変わらず意欲のある社員の振りしてるが、そろそろ辛くなってきた。
７月ってこれからあっという間に来るはずなんだが、おそろしく遠く感じるよ。
687:名無しさん＠引く手あまた
12/04/27 08:35:28.62 eTm5+FnUP
>>686
ボーナス退職実行したよ
ボーナスが口座に振り込まれたのを確認して翌日に退職届けｗｗｗ
退職成金ってやつになる予定
失業手当をMAXでもらって再就職手当て、祝い金ももらえば
半年以上働かなくてもプラスになるよ
688:名無しさん＠引く手あまた
12/04/27 20:15:06.60 lpIwGraRO
休職中ですが、上司に退職の意思を伝えたら、復帰してからねって流された。
ぱねぇ、うつ病。
本気には受け取ってもらえてないｗｗ
689:名無しさん＠引く手あまた
12/04/27 23:28:51.05 5NkbH9c00
>>688
休職の最大年数があるから、休み続ければ、自然に解雇になると思うけど？
あとウツのときは「重大な決断をしてはいけない」っていう病気に対してのセオリーがあるので、
病気に一定の理解がある上司ならば、受け付けなくてもおかしくない。
本当にやめたいのなら、医者と話して、やめる方向のが今の病気にいいという判断が出るようであれば
診断書を持参の上、退職届けを出せば？
690:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 00:09:04.42 rraLfxjO0
>>688
休職の限度いっぱいまで在籍だけしてろよ
691:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 02:03:20.68 Oq44aQyL0
現在偽装請負会社に出向中の漏れ。
このご時勢にあって縁とタイミングで行ってもいいと思える会社に内定。
ただ、退職希望時期が開発終盤とかぶりボロカスに言われる始末。
（可能な限り影響が小さくなる時期を選びはしたんだけどね・・・）
勿論申し訳ないのは承知なので、引継ぎに準備含めて２ヶ月ちょい取る事に
したけど、精神的に厳しい日々が続きそうだわ～。
692:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 03:44:06.33 ybpXpln50
>>691
それに納得する義務ないけどね
でも引継ぎ２ヶ月で納得するといっちゃったらもうおしまい
最初に退職届けだしときゃよかった
それが法的に効力持つからな
693:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 05:51:01.75 Cax0atBbO
日月休みだから今日で実質最後の出勤。
最後の最後に大仕事だけど、今日で解放されるから頑張ろう！
694:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 08:43:53.76 PDfnpOjC0
>>687
マジっすかｗ さすがにそんな度胸ないなあ。
順当に、ボーナス出た後１週間で退職希望とかそんな感じになりそう。
自分には退職成金ってやつは無理そうだけど、失業手当はフルで欲しいね。
しかし、先は長い…。
695:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 10:51:08.00 9jqEGC5pI
退職いえないままゴールデンウイークになってしまった。モヤモヤしたまま休みに突入。
言えば良かった。しかし、これから超多忙になることが予想されるから、尚更いいにくい。
696:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 15:52:07.90 h7IrSYubi
みんな責任感つよいなあ
697:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 17:15:20.51 DuR1rysK0
来月末で退職するって言って帰ってきたぞー。
携帯の電源は切ったし、GW突入だー。
698:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 17:22:30.44 Tz77fQYZi
退職したいといえないままゴールデンウイーク突入。
モヤモヤしたまま休み突入。辞めるって決めたもののいいにくいな
。
699:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 00:06:09.54 RxIiDgbTi
辞めるから早く次の人募集してくれって10日以上前に言ったのに、今日ハロワでちゃんと募集かけてるか検索してみたら、面接日5/21って書いてあった…どうなってんだよ
700:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 00:20:56.47 m4Z6wioA0
>>699
その程度の緊急性の役割なんだろ。
701:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 00:36:15.39 oRmyGklri
>>700
来月いっぱいで辞めたいって言ってあるんだよ。退職日はうやむやになっちゃってるけど、もっと早く後任入れるべきじゃないかな？6月末ぐらいに退職引き延ばされそう…
702:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 01:03:26.20 vLXqJx0o0
>>699
派遣じゃないんなら
そんなすぐに面接組めない
それに「引き延ばされそう…」じゃねえよ
退職日がうやむやなら、引き延ばすも何もないだろ
ホントに社会人か？
703:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 01:34:18.61 oRmyGklri
>>702
事務職なんだけど、そんなに時間かかるかなあ。
後任が来ないことには、退職日も決まらないよ…引き継ぎ終わるまで辞めさせないって感じだから。
704:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 01:51:44.38 vQuG+s3v0
後任がいないなんてことは会社の責任で辞める当人には関係のないこと
引継ぎ資料だけ残して有給消化してしまえばよろし
705:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 02:44:30.91 oRmyGklri
強引に辞めて、仕返しされることないかな。前に上司から、会社が職安に出す書類に、「この人はこういう人だった」と書くところがあって、次の就職に影響するから、ケンカ別れみたいな辞め方はしないほうがいいって言われたことがあるんだけど…ウソかな？
706:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 03:11:12.36 ccC0rN2X0
>>705
ケンカ別れとかじゃなくて
こっちが何日に辞職しますのでそこまで引継ぎしますといえばおｋ
引継ぎする人材見つけるのは上司や人事の仕事
707:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 03:25:27.20 m4Z6wioA0
>>705
仕返しされるから辞めない方がいいよ。
708:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 03:33:46.17 2YgYU2jqi
>>705
>>1ぐらい読めよバカが
709:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 03:49:25.30 JxWi8Kyf0
>>705
仕返しされる可能性はある。
けど、対策としては
・退職前の勤怠をコピーしておく
・退職前の話し合いの内容を覚えておく（録音など）
・パワハラなど嫌がらせの類は証拠を取っておく
などしておけば後で他人の介入がしやすくなる。
あと一番やっちゃいけないのは次の就職先を教えること。
しかし嫌がらせぐらいでやめられない理由があるのなら、未だ余裕があると思うんで
本当に逃げ出したくなるまで在職してればいいと思うよ。
710:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 08:56:42.46 ccC0rN2X0
>>709
↓これ重要、パワハラにする奴に限ってきいてくるからな
しつこい時ように適当なうそを考えておくのもよい
あと一番やっちゃいけないのは次の就職先を教えること。
711:782
12/04/29 10:25:57.16 AzHX5GEii
パワハラの証拠って、どうやってとるの？
712:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 11:59:13.10 ccC0rN2X0
録音だね
スマフォのアプリで日常会話をゲット！
それを労基にもっててチクレバＯＫ
そいつ解雇ｗで俺らは会社都合になり失業手当即日支給というオマケつきです
713:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 20:44:32.04 BCUjSAygi
>>703
全く同じ状況。事務職でけっこう重要な仕事してるからちゃんと引継ぎしたい。
が、引継ぎ出来る人材が居なくて困ってる。
714:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 20:48:56.74 BCUjSAygi
まあ、自分が居なくなっても何とかなるだろうと思っている。
一人居なくなっても会社は回るでしょ。
無責任でもしょうがない。
居なくなるから関係ない。と最近は割り切って居る。
715:名無しさん＠引く手あまた
12/04/30 00:04:36.01 0ynQlUSYi
>>714
自分もそう思ってる
上司が「(後任の)新しい人は雇わない。社内で誰か探す」
とか悠長なこと言ってたから、ああそうですかって感じ
傍目で見るより大変な仕事だからなー
まあ辞めたら関係ない
716:名無しさん＠引く手あまた
12/04/30 02:48:20.97 0V0IkWDf0
>>698
がんばれ
上司にちょっと大事なご相談がありますって一言言えば後は言わなくちゃいけない流れが出来る
俺もそうだった
そして今日で終わり
717:名無しさん＠引く手あまた
12/04/30 14:47:22.09 2NGAUxCAO
【労働環境】会社がやめさせてくれない！出社やめたら損害賠償請求2000万円 やっと送られてきた
離職票には「懲戒解雇」 [12/04/27]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
718:名無しさん＠引く手あまた
12/04/30 23:09:41.67 Z7kEawH8i
>>716だけど無事終わったわ
いざ別れとなると少し悲しくなるね
さてGW明けから新しい仕事だ
じゃぁなこの板の住人たちよ
719:名無しさん＠引く手あまた
12/04/30 23:30:53.60 dedcImKSI
>>718
お疲れ様。すっきり終わって良かったな。
自分も無事に辞められるように頑張って言う！！
720:名無しさん＠引く手あまた
12/05/01 13:25:13.03 HmmAzcbpO
退職日まで僅かになったけど、今日用事があるからと言って会社ズル休みしちまった。
今までズル休みなんかした事なかったけど、明日会社かなり行きづらい。
もう辞める人間だし、大目に見てくれるかなぁ？
721:名無しさん＠引く手あまた
12/05/01 14:14:25.28 avecLrzd0
男は円満退社なんて無理じゃね
定年以外は
722:名無しさん＠引く手あまた
12/05/01 15:43:34.90 5OFPUJb6P
>>720
体調不良にしとけよ
723:名無しさん＠引く手あまた
12/05/01 21:01:14.92 MljVZFWS0
上司に辞める旨伝えてきたけど、尋問が長かった。
理由なんていいじゃん。
辞めたいから辞めるんだよ。
やりたい仕事があるから転職先見つけたのでって言ったけど今の会社でも出来ない仕事じゃないから責められた。
本当は給料だって安いし、会社自体に飽きたんだよ。
ってか今では同期ほとんど辞めてるんだから何も聞かず辞めさせてほしい。
しかも2ヶ月後に退職したいって言ったら後1ヶ月伸ばしてくれと。
取引先に迷惑がかかるって説教だよ。
次の会社の入社もなんとかのばしてもらったけどそれでも渋い様子。
首にするときはあっさりなのに辞めるのは困難だよ。
円満に辞めたいけどうざ過ぎ！
724:名無しさん＠引く手あまた
12/05/01 21:54:25.38 MljVZFWS0
辞意伝えた上で辞めるまでに資格取って資格手当てかっぱらってもいいですか？
725:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 11:04:45.15 OPxdEMAq0
申請して通ればいいんじゃね
726: 忍法帖【Lv=10,xxxPT】
12/05/02 13:03:13.68 KZXnl2D30
俺なんて通勤手当踏んだ食ってやったぞ。
寮(会社まで徒歩１０分)に住んでたんだが、有給消化の1ヶ月は実家(会社まで100キロ)に住んでたから実家からの距離で都もらってたｗもちろん退寮してた。
727:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 19:31:03.08 tAM9WHX10
ツワモノだな
728:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 21:07:22.93 qul3ICAh0
それは後に最低な野郎として語り継がれることになるなw
729:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 22:52:38.74 OPxdEMAq0
>>726
人事ここみてるらしいから特定されるぜ
730:名無しさん＠引く手あまた
12/05/03 20:09:10.48 H+1F4s/Ci
送別会で酔っ払いの面倒見させられて終電逃した
あんなとこ辞めて正解だったわ
最後までイライラ
731:名無しさん＠引く手あまた
12/05/03 23:45:45.72 zAJUBwgM0
>>730
送別会でなんでこっちが面倒みるんだよｗｗｗ
しかも終電まで飲むなボケ
732:名無しさん＠引く手あまた
12/05/04 01:00:11.02 b82V5tt7I
先月で辞めた会社から電話があって「餞別四万ほど集めたから渡したい」と。
ありがとうございます、大事に使わさせてもらいますと言って受け取って帰ったが
帰りにパチンコ打って負けて半額になっちゃった
733:名無しさん＠引く手あまた
12/05/04 01:28:26.81 4NgN5dWM0
>>732
特定した
せめて風俗２回逝けよｗｗｗ
734:名無しさん＠引く手あまた
12/05/04 11:39:58.63 K8D88urc0
会社に対して辞意表明はしたけど、まだ公にはなってないから
次の業務の計画書とか関連書類が色々メールで送られてくる…
有給消化するからもう行かないんだけど、すげー気まずい
俺が参加しないとなると、現場はてんやわんやだろうなぁ
735:名無しさん＠引く手あまた
12/05/04 13:14:13.32 fKOu0vEQP
ちゃんと引き継げ
736:名無しさん＠引く手あまた
12/05/04 17:44:31.37 bd9mE6QsO
いまから退職願出しにいくんだが、いろいろあって行きづらい…
737:名無しさん＠引く手あまた
12/05/05 22:41:35.52 vnzyICDJ0
今日辞めたいと伝えた
しつこく引き留められたけど無理です嫌です辞めますで乗り切ったよ
なんか上司が最後すごくうなだれてて申し訳ない気分になったけどちゃんと流されず辞めれて良かった
738:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 02:20:50.25 SB49rpfEi
待遇面？がとにかく気に入らなくて、転職活動してます。
ただ、それは会社がの方針なだけで、店舗のスタッフはとても良い方なので辞めにくいです。人も足りてないし、入社したばっかりだし。
しかも、近くの店舗に、昔の友達が…。
嘘ついて辞めにくいし、ほんとの事も言いにくい。
何て言って辞めたらいいんだろう。
739:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 12:15:43.69 R5aGne2O0
有給が１月分残っているんだが有給を全部消化しない代わりに
１月分の給与を退職金に上乗せしてくれって交渉するのはどうだろう？
740:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 21:32:13.95 7E+pystSI
くそー辞めたい！！けど、辞めるには引継ぎしなきゃ。
引継ぎする奴に自分と同じシステムたくさんいれてあげなきゃ。
取引先への届出や責任者の変更もかえなきゃ‥。
辞めるまでにいろいろやらなきゃいけないことを考えると辞めるのめんどくさい。
けど、まじで辞めたい。人間関係さいやく。
いっそ会社が潰れればいいのに。
741:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 21:33:17.01 ClhHj0rnP
>>740
違法なことしてるなら辞めてから一ヶ月くらいしたら密告で通報すればおｋ
742:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 21:38:01.57 oDbbjiMV0
辞めてもなかなか見つからないぞ
743:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 22:56:23.44 ioUGftjiO
あと一週間弱出勤したら残り半月有給消化だ…
でもあと一週間乗りきれるか不安だわ…
上司からのパワハラで退社決意。
辞意表明してから更にパワハラ悪化して毎日仕事帰りに飛びたくなって仕方ない…
744:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 23:02:10.34 7E+pystSI
>>742
>>741
違法なことはやってないし、やる気にもならない。
まじで会社潰れないかなー。。潰れないだろうけど。
自分は鬱の一歩手前状態だと思う。
次の仕事がなかなか無いことはわかってる。けど、この状況からもう逃げたい。
五年我慢したが、鬱になる前に辞めたい。
というか、もう鬱だったりして？？
毎日船酔いみたいなめまいするし、毎朝吐き気もする。
仕事辞めるとして、引継ぎだけはちゃんとやらないと‥と考えると余計吐き気がする。
745:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 23:05:51.86 7E+pystSI
>>743
あと一週間で開放されるならいいじゃん。
自分なんて、まだ会社に辞意を伝えてないし、
引継ぎ考えると、伝えてからたぶん二ヶ月位はかかるぞ。
まじ体力が必要。
746:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 00:25:37.02 xhZ0BwFrP
>>744
なんだよ会社に落ち度ないのか
おまいは本当にいらない子
747:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 00:48:43.47 vQcaa8AX0
後三週間で退職できる。
それまでずっとデスクワークだが周りの自分に対する目線と威圧などが耐えられない＾＾；
仕事も全然任せて貰えなくなりました＞＜
明日は何しようと考えるだけで頭が痛いorz
748:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 02:00:35.12 WvuKRaaN0
>>747
ひまでいいじゃんｗ
トイレで２ｃｈやエロ動画でオナニー
散歩
図書館
なんでもありバレないもんよ
749:747
12/05/08 02:10:39.75 vQcaa8AX0
>>748
それが小さい会社ですし人目が気になりますし
全く声をかけてくれなくなりました＾＾；
威圧感が半端ないですorz
750:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 05:00:43.89 sQA52NcM0
今日退職を上司に言う予定なんだが、月末にすんなり退職ってできるもんなの？
民法６２７条を盾にするつもりだが、有給を１日取っただけで罵声浴びた上に
理由も執拗に聞かれたぐらいだから円満退職になるとは思えん。
来月末に退職でもいいけど、それまで体が持つかわからん。
751:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 06:02:25.44 gwIt+GvyO
いや、ほとんどの場合引き伸ばされるだろう
自分ももう３ヶ月たってる。それで再度先月話したら、また３ヶ月後に とか言われた
でももう本当に無理だから明日上司に会うからその時また言ってみる
お互いがんばろう
752:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 08:02:39.05 JIMHsKks0
>>750
自分も今月末に退職したい旨を、今日伝えようと思っている。
お互い頑張ろう！
753:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 08:04:29.79 WvuKRaaN0
>>750
何か変なこと言われたら労基に相談しますでおｋ
会話はスマフォで録音してな
754:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 09:48:21.06 CBx2St1hi
上司に直接話す機会がなく、まずはメールでの相談を切り出してみる！
なんとか円満に退職出来ますように…
755:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 12:02:43.94 RfCkx0IX0
二ヶ月前から退職の相談してて、繁忙期過ぎたら具体的に話す予定だったんだが…
なんか業務体制の変更や新しい仕事押し付けられた…
もしかして無かったことにされてる？？
早く縁を切りたいから退職届提出すればいいかな～。
退職願より届の方がいいよね？？
756:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 12:32:33.26 Y+aJxOO6O
>>755
退職 届
退職の意思を無視された時点でなめられてる。
円満穏便に済ませようと下手に出れば、上レスの人達みたいにこき使われバカにされながら永久に引き延ばされるだけ。
再起不能になるその日まで負けっぱなしでいいのなら、>751>754のようにゆっくりゆったりのんびりやるといい。
757:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 12:50:50.47 vreEhHBAi
>>740
身体を壊してでも引き継ぎをするのは社会人としての義務だからなぁ。
758:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 12:56:57.20 xhZ0BwFrP
義務じゃないよ
退職日までに出来ることはするが
759:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 13:02:11.43 vreEhHBAi
>>758
だって>>740は辞めるためには引き継ぎしなければならないって言ってるよ。
何故かは知らんけど。
760:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 14:23:54.94 WvuKRaaN0
>>759
法律を調べてくれ
761:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 14:43:39.46 RfCkx0IX0
>>756
>>755です。ありがとう！
退職は譲らないし、もう穏便じゃなくてもいい。
退職届提出してくるわ！
まさかくそ上司だけど、無視までするとは思わなかったorz
762:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 14:49:22.41 zSEn96rFi
引継ぎ書を用意して引継ぎするって就業規則に書いてある。
就業規則で引継ぎしないと退職金出ないって書いてあるし。。
763:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 15:02:15.27 zSEn96rFi
引継ぎ書を用意して引継ぎするって就業規則に書いてある。
就業規則で引継ぎしないと退職金出ないって書いてあるし。。
764:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 15:04:21.69 zSEn96rFi
引継ぎ書を用意して引継ぎするって就業規則に書いてある。
就業規則で引継ぎしないと退職金出ないって書いてあるし。。
765:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 18:35:14.40 vreEhHBAi
>>760
>>740に伝えてやれ
766:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 21:57:43.38 2ahyjl1UO
今日、５月いっぱいでの退職の意思を伝えたら、もう有休使ってこないでいいって言われたｗｗ
いい会社だったんだなー。
767:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 22:41:35.34 Dd66Rb7si
30後半なので最後のチャンスと条件や業務内容を熟慮し応募したら、一次面接でかなりいい感じになり、来週役員面接に呼ばれた。一次の段階で口頭で内々定と言われたけど、万が一を想像し現職に退職をいつ申し出るか毎日悩むわ。
引き止めが強烈（嫌がらせ込）だから早いうち辞意表明したい
768:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 22:59:15.63 WvuKRaaN0
転職先決まったらブラックにいまだ残ってる同期や同じ事業部の奴ら集めて
お得な退職の仕方伝授してやるぜ
769:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 02:27:25.39 7A+7u5JV0
先月下旬に書き込んだ者だけど、やっと総務に届がいった模様
長かった。励ましてくれた人ありがとう
入社して5年1ヶ月なんだけど社規通り計算したら退職金10万きってわろたよ
770:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 08:42:43.61 djcAn4lX0
１０万てｗｗｗ
月の給料より安いじゃん
771:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 10:21:01.86 s5E3InEE0
単純労働はマンネリ化あるよね
工場なんかそんな感じじゃない？
自分の好きな仕事に就職できる人はここ少ないのかな？
自分の好きな仕事なら給料少なくてもイイ？
それともそれ程好きでも無い仕事でそこそこの給料がイイ？
ココの人は金の問題よりも好きでも無い仕事を無理に頑張ってやってる感がするよ
772:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 10:21:20.82 51JOi8g2i
俺の会社は退職金ないぞ
773:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 10:50:29.70 5qj/bnQD0
最近退職金ない会社多いみたいよ
774:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 10:53:28.35 djcAn4lX0
ブラックだけだよｗｗｗ
775:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 19:17:26.31 N84OR+IFi
好きでもない、やりがいもない、給料も少ない会社で働いてます。
776:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 22:05:30.94 J2AyTaAC0
現状よりもかなり多く年俸出してくれる所から内定貰った。
月曜に上司と勝負してくる。そんなに世話になってないし、奴隷のように使われたが
数年一緒に働いたこともありやはり言い難い。が、このチャンスを逃してはならん。
777:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 06:26:42.02 Z59NKYrdO
退職の話しをしてから、毎日出社が憂鬱だ…
778:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 09:44:12.15 hMPKfDTTO
会社がピンチで退職した会社に出戻りしたが、やっぱりもう無理。今日、退職の旨、上司に伝える。
779:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 12:47:52.85 Ywzp0qy1O
>>777
一緒。5月末退社であと出社は2週間。
１日１日がこんなに長いとは。。しかも今日は社長面談。説教がまってる
780:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 13:41:12.03 Z59NKYrdO
憂鬱すぎて、午後半休にしちゃったー。
781:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 16:19:21.48 jTwd6/wJ0
>>778
ピンチって転職先の会社か？
いろいろかわいそす
782:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 18:24:43.74 zqhbGKxYi
仕事終わった。今日社長に電話して辞意伝える。
783:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 19:02:55.81 5KxtYgLd0
月末での辞意を伝えたら、案の定のバッシング。本当につらい。
人間関係がイヤでやめるから、こうなることはわかってたけど。
このキツさも月末まで、と思いつつ、月末までも地獄が続くのか……
784:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 21:08:44.21 KyNOAYwL0
ネタなのか何だか知らないけど、辛いのは転職先が決まるまでの話で、
転職先押さえてから糞会社辞めるまでの期間なんて辛いことなんて全くなかったけどな。
引継ぎなんてドタキャンで全部ばっくれたし
785:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 21:11:29.24 PCnyeRBg0
>>784
正解ｗ
786:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 21:30:54.74 5KxtYgLd0
転職先は決まってるけど、ネタじゃなくマジしんどいよ。
転職が決まったのが急だったから、辞意を伝えるのも急で申し訳なかったけど、
周囲から「人間性疑う」みたいな態度でバッシングされ続けるのは、きつい。
それなりに誠実にきちんと仕事してきたつもりだから、よけいに。まあ、どれ
だけ頑張ってきたとしても1ヶ月を切った時点で辞意を伝えることで、全て
帳消しだろうけどな。
787:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 03:13:55.98 bBv207bB0
仕事でなんかあったら、基本的に辞めた奴のせいにするよな。
丸く収まる。
俺もそれで結構。
788:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 08:16:22.20 kUOERe2fi
社長に退職届だしたら、開封もしないで
「はい、わかりました」
あっさり受理されたなー、なんて思ってたら、何日かしてから社長の息子が
「今度仕事が終わった後に話をしましょう」
嫌な流れだなあ。
性格最低の奴だから何を言われることやら
789:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 09:38:14.50 yVQrPQYx0
ついに辞意を表明した
全社員にも伝わったのに、誰も俺にそのことについて聞いてこないワロｽ
790:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 10:59:35.98 4vkvWuBJ0
>>788
社長が了承したんなら息子なんかブッチでいいじゃないの？
>仕事が終わった後
なら業務じゃないし。
忙しいので、家のことも今いろいろありまして早めに帰宅しないといけないので
お断りしますｗで
断っちゃえよ。
やめると決まったならこっちに不利なことは一切しない。
相手のホームグラウンドでノコノコ叩きのめされるようなことしない。
粛々と引き継ぎをするのみ。
791:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 11:39:07.19 QNmw84z6i
最終面接受けて口頭では内定もらってて、今日か週明けに内定通知書もらえることになってるんだけど早く辞めるって言いたい。
担当がオレ1人（他の連中は次々と他部署に飛ばされた）でなんでも押し付けてくる課長と課長補佐、無関心でスルーの係長をガツンと言わしてやりたい。
今の状態ってある意味潜伏中のテロリストと同じでそれだけが唯一の救い。
早く帰りたい。
792:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 11:52:31.69 KiBw5gJdP
>>791
とりあえずおめでとう。
ただ、頭にきてるのはよく分かるけど、辞める時は可能な限り穏便に、な。
793:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 12:42:49.14 QNmw84z6i
>792
ありがとう。
もちろん不要ないざこざまでは起こさないよｗ
他に担当者がいないけどどうすんだ！ってなるので、それ自体が爆弾かなと。まあ、辞める身からしたらあとはどうなるか知らないけど。
来週表明したら引き継ぎ資料作って、フェードアウトしていく予定。
うちの会社って辞める場合でも弱気だと新規の仕事を押し付けられ続ける奴がいるので、それだけは断固拒否する。
794:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 13:01:51.69 KiBw5gJdP
>>793
なるほどね。
じゃあ退職日だけはしっかり定めて、あとは淡々と、というとこだね。頑張れ！
795:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 13:44:50.99 eSH/HJT+O
今月退職で、今日から有休とったー。
さらば！！！
あー、来月からの次の会社がまともだといいなー。
796:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 15:44:54.34 yJTnEE60i
退職決めてからの期間、いらない子扱いが辛い。
仕方ないんだけどね。
797:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 17:25:18.29 I30KvwrPi
年内までは働いてくれない？
って言われたよ。
なげーよ。
798:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 19:23:42.65 WZ68brXF0
>>791
無関心でスルーの係長
やば俺のこと言われてんのかと思った
だってよー 周りの連中と考えあわないんだもん・・・
799:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 22:05:09.49 UAgY4EQN0
>>792
最終日に「こんな泥沼にいつまでいるの？一生やってろ」と挨拶してドン引きされたけどな。
特に不利益受けなかったなｗ 若い奴はその後、全部辞めたし
800:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 23:49:17.59 NOLNEifVO
>>795
おめでとう。次はきっと良い会社のはず。
801:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 00:40:23.35 m1cAeEPF0
ほんとここの書き込み見てると俺はイイ会社だったんだなと思うわ。
みんな快く送り出してくれた。
802:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 09:00:40.11 I2oJ9lMi0
>>797
年を跨ぐような話なら今しないっての。
最短でやめたい日をいって、
反対されたら「熟慮」の上、少しのばした退職日を言う。
向こうも競りのつもりで無茶な日を投げてると思うので
頑張って理想の日取りを分捕ってください。
803:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 16:50:06.72 F+lgiVAZ0
賞与もらって退職を考えているので
6月末退職がターゲット
就業規則には在籍中が条件になってたから建前は問題ないんだろけど、
査定終わってから言うとギリギリになってしまうから
最低査定を覚悟で早めにいうしかないかな
804:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 17:49:00.03 VPWhx5oFP
満額もらって7末退社じゃダメなの？
805:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 18:29:52.33 a9kPTjAF0
上のほうに失業保険の計算は、給与締め日関係ないって書いてあってけど、ぐぐったら給与締め日の翌日から給与締め日まで、まる一ヶ月勤務のあった月（完全月）を対象にするってあるんだけど…
じゃあ、月末の31日退職じゃなくていいんじゃないの？
806:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 18:48:52.97 VPWhx5oFP
月末退社が一番給料でるだろ
あとは保険関係も考慮しろや
807:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 19:19:09.09 a9kPTjAF0
>>806
ごめん、月末がいちばん給与でるってどういう意味？うちは15日が給与締め日なんだけど、給与締め日以外に辞めても勤務が11日以上ない月は、計算の対象にならないんだよね？
保険関係は月末のがいいだろうけど…
どうにも嫌で、キリのいい日に辞められないんだ…
808:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 20:55:33.00 6Mt2cZAtO
心身共に辛くて、仕事のキリがいいはずの7月末に辞めたい
まだ辞意表明はしてないけど、
いざそう決めたら一刻も早く辞めたくなってしまって余計しんどいな…
809:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 20:55:36.14 7X4UGz0J0
辞職願受理されたけど、月末まで耐え切るのがユーウツ。
同僚が泣き出したり、怒り出したり、大変。
引継ぎもちゃんとできるし、同じポジションの仕事できるヤツもいるだろ。
こっちはそれほど職場にも同僚にも思い入れないっつの。
810:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 04:07:08.23 GdNWWAy/0
派遣ってスレ違いかな？
5月末で契約満了。6月から仕事がない状態。
今の業務内容だと転職活動ができないから、
5月の中旬で早期退職を希望。
この場合、派遣元と派遣先は5月中旬で契約が切れるから、
社会保険や厚生年金を5月中旬で打ち切ると言われた。
労働者と派遣元の契約を5月末まで引っ張ることは、
不可能なのかな？
今受験してる企業には5月末まで就業と伝えている以上、
何とか5月末までは派遣元と契約してほしいんだが・・・。
811:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 11:32:26.97 JFdHg4zS0
>>810
意味がわからない。
自分は中旬までしか働かないのに保険は末日までつけろって言ってる？虫が良すぎないか
末日で契約終了問題ないんじゃないの
812:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 11:51:56.66 SvjMs1xN0
>>811
有給使って「在籍」すれば可能だよ。
期間満了なら転職失敗でもすぐ失業手当が出るから、
後半から強引でもちょこちょこ休みとって動けばいいけどね。
この不景気にそんなにやすまにゃ成らんほど面談はないし、
２ｗ程度で早期退職するメリットなんぞ全然無いと思うがな。
813:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 12:27:52.16 K51x4BBU0
そんなアホなこと言ってるから派遣なんだよ。
つーか派遣はスレ違い。
814:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 13:56:40.81 xa5F2IeIO
辞めるのみんな知ってるのに、仲良い同期以外誰も何も聞いてこないｗ
それはそれで寂しい。
あとは引き継ぎ適当にやって有給だ。
815:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 14:49:29.36 eZ5bUVvDP
俺は誰からも聞かれなかったw
どこに行くかだけ、きかれまくったけどな
多分嫌がらせするつもりなのだろう
もちろん言わなかった
816:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 15:50:59.57 bxEtoc3u0
先週（だったかな？）今月一杯で辞める旨のメールを上長に送ったんだけど、
これって、>>1がいう「退職届を出した」という事実にあたるのでしょうか？
メールを送った翌日に押印した辞表届を提出するつもりだったんだけど、
仕事が忙しいのと出しづらいのとでズルズルとここまで来てしまったｗ
明日には出さないと、今月一杯では辞められないですよねー。
817:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 16:04:23.47 eZ5bUVvDP
紙で出さないと法的に効果ない
818:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 16:10:38.80 bxEtoc3u0
>>817
ありがとう。
小さい会社だからメールで退職の意向を示しただけで問題ないかもしれないけど、
後々になって揉めないように、明日にでも押印した退職届を提出します。
819:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 18:22:33.40 HioHzFJU0
退職一ヶ月前に新たに有給発生するんだけど、使っていいかな？図々しいって言われるかな
820:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 18:48:36.41 eZ5bUVvDP
法的には可能
821:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 23:37:31.36 LDwEjT/2I
辞意を伝えてからイジメにあってる。
・靴にスティックシュガー二本入ってた
・電卓のACボタンがセロテープで固定されてた
・ノートにベジータの落書きをされてた
・イスの座布団の下にブーブークッションが置かれてた
あと二週間耐えれば終わりだ
822:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 01:27:18.36 PoxyJZqz0
>>819
当然の権利で使える。
無理ならろうきへＧＯ
823:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 02:57:26.36 y02IvQBqi
>>821
最低な会社だな。
辞めるのがどんな理由にしろ、そんなアホな連中と一緒に働いてたなんて....
おつかれ。
824:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 03:02:07.10 y02IvQBqi
俺も先週から躊躇ってて、
今週こそ言うつもり。
社内なのに下請け土方みたいな対応だし、
webプログラマなのだが、保守が9割でつまらなさすぎる。
しまいにゃ、前任者がすぐやめたからと言って、リーダーなのに手当をまだ支払えないとか抜かす。
前任者を勝手に抜擢して判断ミスった責任を、なぜに俺がとらなきゃならんのか。
好い加減にしろ！
ということで、さようなら。
苦労しろwww
825:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 07:06:07.99 alVp+BrZO
５月末に退職するが、今日から有休とったから休みだー。
826:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 08:02:15.69 N6idzImx0
クローズアップ現代。「やめさせてくれない ～急増する退職トラブル～」
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
827:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 23:04:06.12 i7Vyjv8B0
>>821
>・イスの座布団の下にブーブークッションが置かれてた
ワロタ
俺なら薄ら笑いを浮かべてホントに屁をこくな。
828:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 23:56:58.00 jmDGhCa7O
明日行けば明後日から半月有給消化だ…
憎い上司は左遷になったし数年ぶりに幸せかも…
次はまだ決めてないけど精神やられすぎたからしばらく休もう…
829:名無しさん＠引く手あまた
12/05/15 05:41:53.46 vgGPrT5nO
辞めますって店長に言って了承貰ったのに、本部が取り扱ってくれない(･ω･｀)
いつになったら辞めれるんだ
830:名無しさん＠引く手あまた
12/05/15 21:43:53.82 OEdlJifR0
今月末で退職は決定しているが、就業規則通り１カ月以上前に辞意を伝えたのに
後任が決まってないからと、有給とらせてくれない。
有給取得「希望」は聞いたが、認めないの一点張り。
去年一年間だけみても7人退職者出てるし、人間関係の悪さや待遇の悪さは
言うまでもなく、そのせいか３人募集してて、まだ１人しか採用決まってない。
と言うか、応募がない。誰でもいいから早く俺の後釜決めてほしい・・・
831:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 00:33:02.97 fZoPQUEAi
>>830
いいから辞めろ
832:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 03:56:59.77 qpWgYJUc0
辞めるっていたらあっさり受理されたが勤務終了日までの１か月はすごく長かったな
挨拶まわりもアホらしくてやりたくなかったけど自主的にやってやった
新人が急に辞めるとか騒ぎだしてバックれやがった
しかも俺の勤務終了日に
後味の悪い展開だ
ただでさえ職場は欠員状態で厳しい状況なのに俺とその新人がいなくなったら
その後職場が地獄と化すのは明らかだ
残った連中で何とか頑張って生き延びてくれ
と言いたいところだが
心の中で「ざまぁｗｗｗｗｗ」とか笑っているのが本音ｗｗｗｗｗ
833:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 04:38:20.37 lqV8m65a0
俺も人員不足で誰か一人欠けたらプロジェクト撤退、って中、退職つきつけた。
撤退になったら、ただでさえ傾いている会社が更に傾くだろうし
残っているメンバーには本当に申し訳ないが俺にも人生がある。
辞めると申しでた時、最後まで遂行するのが社会人の責任じゃないのか？
と言われたが、人員管理は会社の責任だろ、予備員用意していなかった会社が悪いだろ、と。
これから退職まで1ヶ月働かなきゃならんが、会社に忠告です。
誰かがいなくなることを想定した人事、社員に見放されないような経営と、社員への処遇を
ぜひぜひ心がけてくださいね＾＾
834:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 06:31:11.11 j5YZTfXe0
>>833
まさにその通り。
辞められて困るくらいなら処遇を工夫してみろってね。
こっちには考えろ、工夫しろ言ってんだからさ。
835:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 09:46:13.01 TS8w2vq20
>>833
( ´∀｀)人(´∀｀ )ﾅｶｰﾏ
人員確保なんてそれこそハロワで募集かけろと言ってやったぜｗｗｗ
たぶんそのプロジェクト失敗か延期してると思う
みんな薄々感じながらやってる糞な職場でしたね
836:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 10:34:13.83 kcooAcHN0
今日会社に辞意を伝えた。
これからお世話になりますのでよろしく！
辞意を伝えるまでが長かった・・・
837:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 15:57:25.38 E1/FRAT+0
月末退職決定して、有給は残り十日のうち二日消化の口約束だったんだけど
今日やる気なくて休んでしまった。
残作業あるからってことで来てるのに昨日何も仕事振られなくてさ。
意味がわからん。
838:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 16:53:12.20 9U0QrLP60
>>837
そのまま明日も休んであそびにいってしまえ。
お前がいなくても廻るって思えばそれはそれで精神的に楽だろうし。
839:791
12/05/16 19:49:37.12 L9qXQAshi
無事内定もらったので、今日辞意を課長に伝えてきた。
頭抱えてたけど、意外とあっさり了承してくれた。
これから人員配置と仕事の割り振りを調整するみたいだけど、担当者がいないからカオスになるんだろうなぁ。
ま、目先の仕事に釣られて全体的な人員配置バランスを取らなかった会社が悪いってことで。
840:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 20:24:10.54 7EUhHqSpi
退職届出してから、退職日を変更って可能？
もっと早く辞めたくなるかも…となかなか出せないでいる(´Д` )
841:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 06:23:26.51 sOC7vdVPO
辞意は伝えたけどまだ退職届けは出してないんだよね
やっぱり出した方がいいの？
842:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 08:28:19.01 /EYvhJAaP
>>841会社にフォーマットあるとおもうよ。数人でやってるようなところだとわからないけど。
843:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 08:31:45.98 phjLWZ980
ようやく伝えられた。
7月末まで。しんどすぎるわ。
844:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 08:57:20.57 PUeMBXwWO
話し合いに。
糞上司とばして課長に伝えたわ
845:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 09:10:15.58 gLnmvDFw0
おｋ
846:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 12:05:42.68 LqPnwWZvP
俺も含め5末までの方々
あと2週間ですぞ！！
気が抜けませんな！！
847:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 12:36:31.16 PX5FYOpVO
「次の会社が決まったんで」って嘘ついて退職する予定なんだが
例えば失業保険もらう時に何かめんどくさいことになったりする？
額が減るとか、嘘がバレるとか。
848:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 15:03:05.91 07wRaqrcP
>>847
会社側が退職理由にそれ備考で付けてくるとハロワでめんどくさいことになる
だまって一身上の都合でやめるでおｋ
849:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 18:07:10.12 dLtwB0rmi
>>847
次の会社が決まってるって言ったら普通離職票出ないでしょ？
失業保険貰えないよ。
850:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 18:25:41.58 phjLWZ980
＞848
横から失礼。
バイトでも出ないんだっけ？
851:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 19:07:48.13 UNSv+DE90
>>849
離職票って、次決まってても頼めば出してもらえるんじゃないの？
頼むときの口実が必要ならこれでどうだろう
「再就職先で短期間で離職した場合に、
失業給付を受ける時に前職の離職票も必要になるので
一応持っておきたい」
852:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 19:12:38.82 RgFOik9A0
>>851
俺もそれを理由に保険のために貰った。
「次の会社が出勤初日に倒産するかも試練から一応発行してくれ」って言った。
853:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 01:19:43.81 Y4o0DM3c0
辞意が伝わって別れを惜しむ人
自分に次があるのが悔しいのか強がる人
残らざるを得ず絶望してる人
いろいろ人間模様が見れて楽しいわ
明日明後日行ったら休みだ～
854:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 01:25:18.64 Y4o0DM3c0
>>834
うちの社長は前にリストラやったとき抗議したら
人は足りなくなったら派遣でも使えばいいとのたまった
一年でベテラン三人やめた穴埋めできるのかね
その場しのぎ経営だわ
855:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 01:28:02.86 Y4o0DM3c0
>>849
次の仕事始まりまでに一日でも空白あると
心配だからという理由で保険継続と
離職票だしてもらった
856:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 09:13:44.34 moukq0Eyi
>>853
俺のとこは、上から目線で強がる人ばかりだったな。
経営傾いてるから、仕方ないか。
857:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 23:45:12.25 C/SbCeqQO
有休使ってるから、毎日暇ですｗ
858:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 00:24:13.16 IYHsqGsZ0
>>857
いいねー。あっという間に過ぎちゃうから何か好きなことやっときなー
859:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 07:30:16.20 y66m7hXX0
退職も決まっているのに、なんで有給消化するのに嫌みいわれないといけないんだ
860:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 09:27:55.37 7K0SUouqO
引き継ぎ中だが、後任が仕事量多いと文句言ってる。
とりあえず自分の退職日より前には辞めるなよ。
その後は知らね。
861:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 16:31:58.44 douONNq30
文句言ってる間は辞めないものだ。
黙って素直になったらもう次が決まって辞意が確定したと思って間違いない
それが解らぬ会社なら遅かれ早かれ消える
862:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 17:51:32.20 JhqSw/37O
辞めると言ったら30分くらい説教された。
ようやくブラックから解放。
次はどうするか
863:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 21:03:25.80 mxvOcwVZP
6月にボーナスもらうまでは辞意は伝えないけど、もうハローワークのサイトみて
シミュレーション中。
864:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 21:18:40.36 JWzvSwpnP
>>863
それでおｋ
だがハロワよりリクナビやマイナビに登録しておいたほうがよい
865:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 21:24:10.10 IaCFv+S30
有給とったことを次の会社に言ったら有給初日から会社に出るように言われた・・・
有給も予定も全部潰れたorz
866:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 21:50:04.03 ROQelXu70
>>865
真面目に言うと二重在籍になっちゃうからそれはダメだよ。
たとい挨拶程度でも仕事に関係するならそれは給与が発生するんで、
ヘタに動かないように。
有給の件は、残務整理で出勤になりました、ってうまく回避したら？
867:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 22:08:43.17 JWzvSwpnP
>>865
海外旅行いくとか実家帰る切符買っちゃってるとかうまく言えよｗｗｗ
868:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 22:51:55.72 zBBaaPDk0
次のブラックでも頑張れやｗ
869:名無しさん＠引く手あまた
12/05/19 23:59:37.37 IaCFv+S30
今日電話があっていきなり来週月曜に出てくれって話だった。
日曜じゃ前の会社も次の会社も電話できないしどうしようかなぁ・・・
870:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 02:24:58.79 DVBeXu4Oi
>>869
マジレスするとブラックだからやめとけ
871:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 03:33:23.24 fycmr+k00
>>869
行けるわけがねーだろ。在職中だって相手は知ってんだろ。
出来ないことは、断れ。
出来ることと出来ないことはハッキリ仕分けて動け。最初が肝心だぞ。
無理を通すとどっかでボロ出て長続きしねーよ。
マジレスすると、
あのさ、内定っていうだけでまだ先方と君とは雇用契約結んで無いだろ？
だから先方に君を動かす権限は無いわけ。
逆に、君が今所属してる会社は有給中であっても今現在未だ、君と契約してるんだよ。
今の会社がブラックであってもそういう契約を甘く見てはいけない。
否反対に、筋を通すからブラックと対抗できるんだからマジ、ヘタに動くなよ。
872:847
12/05/20 09:11:56.59 2HjBYo810
「次の会社に〇〇日までに来いと言われてる」と言うのが
一番引き止めづらく、自分の希望日も通しやすいと思うんだよな。
本当は辞めた後は別の予定があるんだけど、それも知られたくなくて。
離職票は確実に貰えるけど、ハロワで何か言われる可能性があると。
それはなんとでも言い抜けられそうな気がするが、甘いのだろうか。
とにかく嘘つき通す方針でやってみる。ありがとう
873:865
12/05/20 09:24:48.00 rhRM2n4N0
ダメ元で電話かけてみたらあっさり通った。
しかし日曜だったのに電話に出たって点で嫌な予感がするけど
有給で十分休んで臨みたいと思います。
助言ありがとうございました
874:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 09:28:47.04 jSAHC4LM0
結論
いまもブラック
つぎいくとこもそれブラックだよ
法律守ってない時点でアウト
労働監督に通報＆内定取り消し願いしとけ
875:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 09:35:08.19 RdfooZPRO
俺も874と同じ意見だな
876:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 10:02:39.09 KREssUYTP
5月末でやめるとか賞与支給日前に辞める人は
ボーナスでないとか、もらえなくてもいいから早くバックレたいという
事情あるの？
877:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 10:23:25.57 I0fCb0Xx0
うち坊ナス7月だから、まだ遠くて5月末退職は普通にいるなぁ
878: 忍法帖【Lv=11,xxxPT】
12/05/20 22:15:36.74 BnH35ltF0
次の会社決まってぜ。ここにお世話になります。
しかしいろいろタイミングがやばいorz
日程的に結婚式→入社になる。あと３ヶ月、招待状出すのと辞意を示すタイミングがかぶりそうで周りの反応が怖いな。
879:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 23:14:04.97 VIZLVqvFP
>>878
結婚式をづらせ
誰がいまから辞める人にご祝儀とか出すんだよｗｗｗ
下手するとみんな欠席とかあるで
880:名無しさん＠引く手あまた
12/05/20 23:16:56.26 01GhUota0
もう少しで辞めれるぞおおおあ
881: 忍法帖【Lv=11,xxxPT】
12/05/20 23:50:22.66 BnH35ltF0
>>879
一応会社関係でも同世代の友人中心だからよさそうだけど、本当に会社関係って人はやばそうだなorzお世話になったから出席してもらいたいな。
まだどうなるかわからんけど、なんかあったらまた報告させてくれ
882:名無しさん＠引く手あまた
12/05/21 02:56:56.29 gA+R9N9VP
>>881
たくさんお金出してくれる上司来なかったら痛いぞ
有休消化するなら確実に揉めるので覚悟を
883:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 08:15:06.01 UZOzh7s8i
今月末で派遣期間満了だが、
もう我慢の限界や。
このままバックれてやろうかな。
884:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 10:05:12.44 4QYM9+C1i
2ヶ月後退職で先週辞意表明してきたが、何も動きがない。部長も出て来ない。
最後2週間は有給取るんで早く引き継ぎしないと間に合わないよ、と催促したけど返事がないので人事に今後の流れを確認中。
このままだと1ヶ月くらい聞いてないことにして働かされそう。
885:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 10:37:21.60 HoQTtwjc0
>>884
有給申請はもう提出しとけ
提出したものを却下する権利は会社にないので
886:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 10:49:38.72 +0Sfrezdi
引き継ぎ引き継ぎうっせーんだよこのスレの連中は！
そんなに引き継ぎしてーならチラシの裏に書いとけ！
887:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 11:14:00.44 PIV5yo8W0
>>883
単なる派遣終了は退職日ですらねぇし派遣板に帰レ
888:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 11:15:51.54 HoQTtwjc0
派遣とかこのスレにいる資格はないな
さらに下の階層レベルでしょ
889:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 11:16:54.17 PIV5yo8W0
>>884
引き継ぎ始めちゃえばいいじゃん。
「それとなく俺この時期からもういないんで～」
って周りから固めちゃえばいいんだよ。
物理的に無理そうなら引き継ぎ書作って、休み前にポイッ。
雇われてる方の家庭の事情もあるのに
無視したあげくに一方的にこちらのせいにされないように準備しまほ
890:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 11:28:17.40 yQT3Lt5lO
横から自分語りを失礼します
>>853自分の場合次々やめてった周りに対して最後の
残らざるを得ず絶望してた身でした
あれから4ヵ月…
地道にしつこく部署の上司に辞めたい話をしてました 先月は所長とも話できたが先伸ばし…しかし明日朝礼であった時に話できる時間があるか聞いて、再度話すつもりでいます
なんていうか…このスレには勇気もらってます
抜け出せるようがんばる
891:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 13:42:39.46 JwHJUboX0
>>883
派遣ごときが辞意とか退職とか語ってんなよ。不快。
892:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 16:36:54.84 NhvTt23gP
>>883派遣は翌週には代わりがくるからどうぞ。
派遣板にかえってね。
893:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 19:11:07.70 HEMDZ3LiO
みんな派遣に冷たいんですねｗ
894:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 19:12:34.68 GuLZwVq40
明日は我が身なのかもしれないのになｗ
895:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 19:30:29.99 HoQTtwjc0
派遣て土方より下のイメージ
896:名無しさん＠引く手あまた
12/05/22 19:34:03.06 N6w2SpoJ0
そんなネタ引っ張らんでいいよ・・・
897:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 09:27:35.39 dE7g4F/A0
しっかし、孟子だったかにでてくるトウセキと孔子の話って真実だと思うね
俺も昔は清貧がいいと思ってたが、体のいい洗脳なんだよな結局
中国の古話で頭のいいやつが荒くれもの集団に所属したり博徒になったり隠士になったり
清貧であって侮辱されるなら、上を習ってヤクザだろうが強盗だろうがやるのが世の理だな
ブラック企業のために違法行為やるなら、自分のために違法行為するわ
898:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 19:41:38.63 7yaVPH4vO
あと１ヶ月なげぇぇぇ。
早く終わってくれー。
899:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 03:37:03.61 LvO0lmwSP
そろそろ前の会社の残業少なめにかかせる悪いことしてるの通報しようかなw
900:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 15:49:07.61 cjF+cx+30
上司の態度が頑なでワロタ。お前ガキかよｗ
ちいせえ男だなぁ。今まで嫌なことも我慢して薄給で奴隷のように貢献してきてやったんだから、
快く送り出してくれよｗｗ
901:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 17:42:05.42 aubVinQL0
がきじゃない老害なんて都市伝説レベルだろ
全市民が人格クソだから、自分のことを棚にあげる相手への人格否定やネガキャン
が民間、政府問わず全世界的に有効戦術になってるんだし
まあ、そういう老害を反面教師にして君はそういう対応しないように肝に銘じておけばいいよ
902:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 19:08:39.49 2FXWiWsJP
人事部は来週ボーナスの計算をし、10日に振り込まれるというスケジュールらしい。
ボーナス日の3日前とかなら、辞意を示してもボーナスの計算やりなおして
銀行に伝えるなんてことないかなー。
少しでも早く言いたくてうずうずする。
903:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 19:30:21.93 ktoG/l9L0
ボーナスが７月だから７月末退職って申請出したんだけどさ、
今頃になって６月末にしろって言ってきた。
有給休暇も使わず、６月中に残業して引き継ぎも完了させろとか、
こんなのってアリなのかよ。。。
904:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 20:04:37.33 qmQGXf1pP
>>903
会社として当然それは主張するがなｗｗｗ
しかしこのスレやぐぐれば対応方法わかったのに
ボーナスが振り込まれるの確認してから退職届けを出すのが基本だ
905:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 20:47:17.99 2FXWiWsJP
>>903みたら例え支給日が翌日に迫っているとしても
言うのやめようとおもえたわ。
906:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 20:59:47.68 ktoG/l9L0
>>904
俺もそうしたかったんだけどさ、
７月中旬にボーナスが出て、それから退職届を出して、７月末退職では、
引き継ぎが出来ないからな。
ちゃんと引き継ぎして、全ての段取りをきちんとつけて
退職したかったのだ。
907:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 21:08:43.54 qmQGXf1pP
>>906
そううまくいかないんだよ
とりあえずこれから毎日のように説得の面接、嫌がらせがあることは確実
だがそれにも屈するな
908:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 21:57:59.35 Lkfebtux0
別に辞めたくなかったんだが急遽辞めなくちゃならなくなった。
今日から仲間入りです。急なもんで肩身狭くなりそう。
909:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 22:56:50.96 aubVinQL0
いい人は 世間的には 馬鹿な人
引継ぎを 考え相談 損ばかり
おわとがよろしくないようでｗ
引継ぐのは仕事だけにしたいよね
ボーナスや給料や君の命は引継ぎ相手には引き継げないからさ
910:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 02:36:46.39 r93YnSWR0
>>906
出た！引き継ぎ大好きっ子。
911:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 03:31:32.77 nSVyCqmq0
頑張って引き継ぎしても、辞めたら全く関係ない業界だから
俺に得ないわ。
912:903
12/05/25 06:57:33.34 TH6jYxAJ0
そりゃお前等は
「俺が辞めた後に会社がどうなろうが知ったこっちゃねえ」
って人もいるだろうけど、俺はそうもいかないのよ。
ＩＴ業界って点は変わらないから、いつまた縁があるかも分からんし。
俺が引き継ぎしないでバックレて困るのは
嫌がらせしてくる上司ではなく、クライアントと現場だからな。
転職エージェントに相談したところ、労働基準監督署に連絡して法的なアドバイスを得ることになった。
今日の午前中に電話する。
これでもコンプライアンス遵守を掲げた一部上場企業なんだがね。
913:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 07:32:19.94 LR4roLsS0
実家に帰って父の仕事を手伝う予定です。って嘘を上司に伝えたけど
実際は、辞めた後今住んでいるところで仕事探すつもりなんだけど
何か問題ありますかね？
円満退社って難しいなぁ・・・
914:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 09:05:09.06 EWLhWHsb0
>>912
IT業界の中での転職は無意味
915:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 09:14:30.40 fnPmC5GBi
>>912
お前等とは違うんだ！ってｗ
んで、アドバイスしてもらってどーすんの？
いつご縁があるかわからないのに、アドバイスに基づいて会社と揉めるの？
素直に泣き寝入りしろよ。
いつご縁があるかわかんねーんだからよ。
916:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 09:19:37.18 DTpIv1utO
意見を求められて意見を返せば「俺に楯突く気か」と激怒する重役
辞めると知った途端に小言を言わなくなり、優しくなったお局様と取り巻き
人のいない場所で罵倒してくるようになった、自分より数ヵ月入社が早かった同期
退職は２ヶ月先だけど早く辞めたい…こんなに気持ちの悪い職場は初めてだ
917:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 09:31:37.95 EWLhWHsb0
最後の一ヶ月俺はひとことも声かけられなかったよｗ
918:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 11:50:16.00 /+poAnje0
上司と合わなくて辞める。
辞意表明する気はなかったがんだが、行きがかり上そういうことになった。
向こうは机バンバン叩いて大声出してきたし、おまえあほかとか、頭おかしいだろ
とか言われて、さすがにやってられん。
次決まってないが、あんな糞上司とはやってられん。
919:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 12:09:03.06 OIGjy+Gp0
>>912
ITだけどITだからこそエンジニアの脱走、放置案件、
お邪魔してみれば担当者ラナウェイで大炎上中なんて案件はゴロゴロあるが？
自業自得でそういう企業様がウチの飯の種にもなるんで邪魔しないで頂けますかね？
法的につっても貴方の労働環境を維持する義務が企業側に有っても
貴方が辞める意思を表明し、引継ぎをしたいとスケジュールを提示して
なおも企業側が段取りをつけなかった場合、
そこに引継ぎの義務などは発生しませんよ。
辞める意思を出した以上、バックレですらない。
反対に優先順位の判らない人に仕事が出来るのかどーか怪しいもんですな。
920:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 14:19:16.43 PRKj4Re40
辞意表明→即GW突入→明け処理だったので騒動もなく静かに退職できた
今日は有給だが最終日 送別会にご招待いただく
支店内は仕事オーバフロー＆お通夜ムードだがまあ仕方ないよね
自分も回りもお疲れ様でした
921:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 15:33:53.86 fnPmC5GBi
>>912
ボーナスもらい損ねて、ここでも叩かれて、
とんだ残念野郎だなｗ
今後は偉そうなこと書き込みすんなよ
922:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 16:15:35.43 nSVyCqmq0
>>912
お前一人の存在なんて大したこと無いよ、代わりはいくらでもいる。
なに思い上がってんの？
923:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 16:23:24.64 EWLhWHsb0
とくていしちゃったｗ
924:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 18:26:29.88 /ZW3bwm6O
何で殺伐としてんの？
925:名無しさん＠引く手あまた
12/05/25 18:56:28.67 DEafRxrN0
自慰でもして落ち着け
926:903
12/05/26 10:14:49.74 NlEboy+a0
なんとか調整付いて、７月末退職でまとまったよ。
労働基準監督署に電話して、法律的なアドバイスを受けて、
それを背景にキチンと返答したら、案外あっさり通った。
ちゃんと言えば何とかなるもんだな。
来週から関係者に通達が行って、引き継ぎに入る。
１ヶ月半程かけて引き継ぎして、７月は１１連休。
８月１日から新しい職場だ。
今までは一般メンバーだったけど、今度はマネージャーだ。
１１連休中には、普段していなかった勉強をしてみようと思う。
927:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 10:47:40.29 IqlkJtu00
>>926
それ心象よくないわー、会社的に。
928:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 12:30:13.93 L9EEWwHx0
昨日退職を言って渋々了承を得た。円満には程遠いけどね。
辞表を出すように言われたが、退職時期どうするか何も言ってなかったな。
929:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 13:17:50.12 SDXGMZW7P
>>926労基署の名前チラつかせて退職なんて
円満から程遠いじゃん。
930:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 13:20:05.42 KSTLESEi0
>>928
しぶしぶなら、今から無理難題が出るから（向こうとしてはダメもとで言って来る）
退職のスケジュールはしっかり決めて、あんま振り回れないようにな。
931:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 18:05:34.30 IrXiVe420
>>929
残念ながら労基の通りの対応する会社は少ないのだよ
あいつら俺らが無知だと思って認めないとかいってくる
でも労基で知識つけてるとわかるとすぐOKだす屑だから
932:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 18:06:32.12 IrXiVe420
生活保護の受給に似てるな
グレーな部分を付いてくる
いや法律的には違法だから真っ黒だなｗ
933:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 18:10:01.70 lmy9Cmk60
あと4日・・
934:名無しさん＠引く手あまた
12/05/26 18:13:26.74 ea/cXa430
辞めた直後は天国とか…
URLﾘﾝｸ(refinement-art.sakura.ne.jp)
935:928
12/05/27 08:37:32.90 7svlCBqf0
>>930
月曜に出せって言われたんだよね。就業規則では１ヶ月前になってる。６月末が希望ね。退職の了承はもらってるから
退職願じゃなくて退職届だと思うんだけど、これって出した時点で効力が生じるから６月中旬から出勤しなくても法律
上はいいわけだよね・・・・？
936:903
12/05/27 10:43:40.44 Fz2PnX7x0
>>929>>931
確かに、理想的な円満退社は不可能になってしまったな。
ともかく７月末退職が確定したことで経済的な被害は出なくなった。
有給休暇も予定通り消費出来るだろう。
会社とは揉めてしまったが、現場との調整はこれからなので、そこは出来る限り円満にしたい。
一応、課長、主任、リーダーで了承は取れてる。
残る懸念点は、俺の代わりをやらされるヤツからの恨みだな。
うちの会社って業務量で給料が変動しないから、
俺の業務を引き継ぐヤツは、ただ仕事が増えるだけでメリットが何一つ無い。
しかもクレーマーまで一緒に付いてくる。
さらに問題は、実は俺の他にも２人辞めるんだ。
カミングアウトしてるのは俺だけだが、残る２人は俺という前例を参考に退職交渉を進めるつもりでいる。
だから、引き継ぎ調整は課全体で３人分を同時に行わなければならない。
ここからが大変になる。
937:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 12:15:24.72 7znQJZQvi
>>936
ボーナス満額出ないでしょ。
なんでそんなに見通しが甘いの？
しかもやたら偉そうなのに、書き込み眺めてるとただの社畜。
938:903
12/05/27 15:36:33.58 Fz2PnX7x0
>>937
そこは大丈夫。
もう査定を人事部に通してしまっているから、ボーナス額に影響は無い。
だから部長も１ヶ月早く辞めさせたかったんだろうな。
939:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 17:02:43.34 kYbKEl/L0
先週から求人広告とハロワで後任を募集してもらってるけど、１週間で５，６人しか応募がないそうだ・・・。
その内面接自体が２人。このご時勢だけど、求職者から見てよっぽど魅力を感じないんだろうな。
940:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 18:16:36.46 Iiox/HUm0
明日、仕事行くの憂鬱ですね。皆の白い目が痛い。
941:名無しさん＠引く手あまた
12/05/27 23:35:07.97 /riH9VK90
>>935
そうだよ。とくにオーダーが無いのなら、一ヵ月後の日付でだせばいい。
出せといわれたらとっとと出しチャイナ。淡々と進めればいい。
942:名無しさん＠引く手あまた
12/05/28 16:41:39.43 ZKeuvX2Di
今日六時から上長に時間を貰ったので辞意を伝える。
新卒で入社して給料以外は文句の無い会社だった。
期待されてるのも知ってるし自分が重要なポジションに居るのも知ってる。課長には公私共々お世話になった。
転職先にはなるべく猶予を貰ったので使い切り引き継ぎをしっかりと行いたい。
もう後戻りは出来ないので今の決意を書いといた。
三ヶ月後には上手く収まるよう頑張ろう。
943:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 00:32:07.83 k46mou9q0
辞めると決まるとホントに仕事やる気なくなるよな。
無意識に適当になってるわ。
944:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 07:50:35.51 0L1rL1Y+O
やった！
退職がきまった！
地道にしつこくアタックしててよかった
でも辞めれるのは８月末
長い…
そしてもう「あいつやめるんだってー、まどうでもいいけど」みたいな白い目モードになってるような気がするｗｗ
実際知ってる人は所長や部長たちだけだと思うけど、どうなんだろ
こういう噂とかって皆の職場すぐ広まる？
945:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 08:04:00.40 a/0k/hZt0
>>944
広まるよ
でも直接理由聞いて来る人はいないかな
たださすがに昼飯いっしょに食ってる同期とかいたら聞かれるだろう
946:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 08:21:42.57 j4PD5gep0
>>942
大卒で新卒？
入社して今は何年目なんだ？
947:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 11:16:11.23 0L1rL1Y+O
>>945
やっぱ広まるのかー…
まあそこはしょうがないのかもしれませんね
白い目でみられても
有給とか絡んだらもっとややこしくなるんだろうな
とりたいけど…退職の話も地道に出してやっと実ったのに、有給の話なんてチキンな自分にできるのだろうか
948:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 11:45:24.55 nM2mQq1n0
次の職が決まったんだけど
転職先の入社日が7月16日
今の会社は給料が末締めだから辞めるとすれば6月半分を有給消化して
6月30日に完全退職って形が望ましいって言われてんだけど
この入社日までの空白期間って後々問題になる？社会保険とかそういう意味で
こういうのを相談できる窓口とかってないのかな？
やっぱハロワ行ったほうがいいのかな？
949:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 11:49:53.12 xQC15tzJP
>>948
退職日を７月１５日するまたは
７月末退職にして転職先を８月１日からにしてもらう
950:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 11:56:57.99 nM2mQq1n0
>>949
即レス㌧
やっぱその二つか…
ってことは空白期間って問題になるんだな
これから出社だからもう1度人事と話し合ってくる
951:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 13:32:32.92 14cASe9q0
べつに関係ないよ
１月空いてれば１か月分だけ国民年金の請求くるだろうけど
月単位でみたら空白ないじゃんよ
最初の給料が半月分しかないだけ
952:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 14:23:43.50 MCPVoWPq0
零細企業で辞める1週間前に言ってくれりゃいいよって言われてたので
今日辞意を伝えて一週間後すぐに転職する予定。
幸いいま暇な時期なんだけど上司が買い物とかで全然事務所に来ないww
953:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 15:04:15.54 XBaGW0kBO
辞めるって言うだけなのに体の震えがとまらんwwwwチキンすぎだろ自分wwwww
辞意を伝えて半年は引き継ぎで残らなきゃいけないから今から胃が痛いぜ
妊娠したという理由で１ヶ月で辞めてった人が羨ましい
954:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 15:19:18.34 14cASe9q0
2週間後付の退職届を内容証明で送りつければいいじゃん
955:名無しさん＠引く手あまた
12/05/29 23:29:33.61 EqYKO+HIi
>>946
大卒で新卒の九年目。
辞意を伝えて今日上長と飲みに行って来た。
15日〆なので8月16日に入社と転職先と調整済み。
956:950
12/05/30 00:10:16.00 /gPPIdYx0
>>949
人事行ってきた
7月15日で辞められるかって聞いたら無理って言われた
給与計算の面もあるけど
うち7月が賞与支給月だから7月に席が残ると賞与支給しなきゃならんみたい
というわけで7月末退職にする方も×
あとは転職先に入社日を7月1日にして貰うって線もあるか
これはちょっと明日以降で確認してみる
まあ951が言ってくれてるように問題ないのであれば
6月後半から7月16日の入社まで約1ヶ月ゆったり過ごすわ
957:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 02:21:41.57 tO/uXCvm0
>>956
辞められるに決まってんだろ
ま、決めるのは自分だ
好きにすれはいいんじゃね
958:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 09:55:21.54 0yd8lOX9P
>>956
会社に言いくるめられてるだけじゃん・・
「7月15に退職します」で退職願出せば解決。明日辞めます、は法的にも難しいけどさ。もちろん賞与は最低評価で相当減る可能性はあるけど。
空白期間は別に問題ない。無職期間が月をまたぐ場合は退職後に国民年金の手続きすればOK。入社後は厚生年金だと思うので、会社が手続きした時点で自動的に切り替わる。
959:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 16:40:51.54 WOgSyhKAO
やっと伝えられた
怒られたし泣いてしまった
960:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 17:08:34.96 LTer8JI5P
泣いたら負け
961:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 20:02:48.93 3ymM/8NS0
入社した時に2週間前に言ってくれれば大丈夫だって言われてたのに
いざ2週間前に話したら「そんな事言ってない」と反論され、退職日が伸びる事に…
転職先には謝る事になったよ。
本当はもう今すぐにでも辞めたいくらいだけど源泉徴収ちゃんと発行して貰いたいから頑張る
962:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 20:43:35.57 SiMWVU550
口頭じゃダメなんだよ
ちゃんと書類とメール、あとは人事規約とか添付しないと
963:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 21:16:01.23 889167a90
>>961
うちも社内規定で二週間前だが、二ヶ月前に言ったよ。まぁ、色々言われたが右から左へ受け流したけど。
ちゃんと引き継ぎしたかったが、まさかの未だに後任決まらず。AAのどーにでもなーれ状態に＼(^o^)／早く退職日こんかな～
964:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 21:18:41.41 FOB/svdx0
>>961
口約束信じるとかバカじゃねーの
普通に１月前に退職届と有給届と一緒に辞意伝えて
やめればいいだけなのになんでできないのか
965:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 21:28:05.18 3ymM/8NS0
レスくれた人ありがとう！
966:名無しさん＠引く手あまた
12/05/30 23:17:12.27 KLRqP8N70
あと一日
967:935
12/05/31 05:05:27.98 g438PMIz0
>>941
俺支店で働いてるんだけど、本社が了承したわけじゃないとか言われ「願」で
出したんだが、まだ返答が来ないorz支店の管理職からは滅茶苦茶怒られ
たし、嫌味をたっぷり言われたわ。拒否と延期だけは勘弁
968:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 08:07:54.50 9oUH+4Pfi
自分、社内規約もらってないんだが、みんなどこで見つけてくるの？みんなもらうもん？
969:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 08:33:46.05 lRkSlyIDi
>>968
うちはイントラに載ってたよ。
970:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 08:34:38.99 R6yLqV+O0
社内専用のHPに細かく載ってるだろ
971:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 10:05:08.31 HIx362Jg0
5月末で退職となる方お疲れ様でした
972:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 10:30:55.94 xyp1/hwP0
>>967
ほんとわかんねー奴だな。
退職に許可も了承もいらねーんだよ。まったく…。
973:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 10:43:35.35 HIx362Jg0
退職は伝えさえすれば自動で受理されたとみなしていい。
二週間前なら法律でも保証されてる。
自分の前の同僚なんて退職届を上司の机に置いてその日に帰ったよww
974:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 11:29:49.93 ujLxYak00
パートなんだけど、正社員での雇用が別の会社に決まった！
そのことをパートで働いている会社の社長（小さい会社なので人事部ない）に伝えたんだ
辞めたい時期（2か月先）も伝え、確かに「わかりました」と言ってもらった
でも、退職希望時期が近づいたから確認してみると「そんなこと受理してない」って言われた…
こういう場合、どうすればいいかな
975:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 11:56:02.46 sZa4fbejO
泣いたら負けだよな
沢山の人に迷惑かけんのは分かってるんだけど
もう限界
早く辞めさせてくれ
976:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 12:40:16.27 9/jeczYZ0
2週間前なら大丈夫だから手続きは後でいいですよ、といわれても信じれんので1ヶ月以上前に正式書類送付の上
人事の退職関連手続きオンライン登録完了
ま、さすがにもう聞いてないはないだろ。
977:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 13:22:15.25 yXIT5E2V0
>>969,970中小企業にもイントラってあるもの？新卒なんだが、イントラの存在なんか教えてもらってないorz
978:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 13:26:39.13 2krxxITI0
>>974
>>１
もし次もパートならパートアルバイト板で相談してくださいね。
979:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 14:33:55.25 xyp1/hwP0
>>974
バイトは別板池
雇用形態違うので知らん。
980:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 15:27:34.52 4Pcvn0C5i
決定打の部署移動くろた
今すぐ転職するかボーナス貰えるまで残るか迷うわ
981:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 16:45:39.07 Q6aBSr610
>>974
最初に言った日を過ぎたら出勤しなくていい
そもそも確認するのが間違い
982:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 18:30:56.12 4Pcvn0C5i
次
辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）35日目
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
983:名無しさん＠引く手あまた
12/05/31 20:17:07.58 0+IVLb9n0
５末で無事に退職できました。伝えてからは、いろいろ辛いこともあったけど、
それから部署の皆とも和解し「聞いたときは突然だったから、あまりにも
びっくりして辛く当たってごめん。やっと乗り越えたよ。あと少しなんだし、
楽しくやろう。思い返せば、一日の時間を、家族より長い時間顔を合わせて
過ごしたんだよね」といわれた最後の1週間、泣けました。
984:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 05:03:03.03 KckKHs9N0
今日から６月か。
３０日後に退職だけど滅茶苦茶長く感じるなorz
985:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 08:18:52.20 1ihRqJm60
辞意はもう伝えてあって、これから引き継ぎして退職。
別に嫌がらせとか受けてるわけじゃないんだけど
やっぱ心労が溜まってるのかな。
最近胃の調子がずっと悪い。
986:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 08:28:34.10 2hS66I610
いいなー俺は次決めたらソッコー辞めたい
987:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 08:46:01.49 1ihRqJm60
問答無用のクソブラックだったら辞表を叩きつけてソッコー辞めることも出来たかもしれないが、
俺は別にそういうわけではないからな。
俺に欲が出てきて、「この辺りで好きにやらせて下さい」って退職。
円満退職が出来るならそれに越したことは無いが、
俺の仕事を引き継ぐ人は損ばかりだからな。
仕事の出来不出来と評価があんまり関係無い会社だから、引き継ぐだけ損する。
運悪くやらされる人はショックだろう。
そう思うと気が重い。
988:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 11:01:41.50 oraaYYpr0
有給使うので出社はあと1ヶ月だけど、まだ係内で公表されてないから普通に仕事やらされてる。
昨日から風邪ひいてるのに締め切りに追われてる自分はお人好しなんだろう。
でもさすがに来週からは引き継ぎしまくってやる。でないと困るのは残された人間だしね。
次も同業で同じ業界だからまた会う可能性が高いんで、できればきれいに辞めたい。
989:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 12:08:26.33 zAbp7Lbui
>>988
よほど狭い業界なのか。
ITだとその感覚はわかんねえわ。
990:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 12:25:57.13 dkaLSh3s0
ITも広いようで意外に狭いぜ？ｗ
991:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 15:11:58.63 UPjl/HUt0
IT業界で転職てなんのためにするの？
992:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 15:51:33.11 wDmlL0i1i
>>991
そこでしか働きたくないから(^-^)/
993:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 19:28:31.33 8fY/H8z20
今、有給休暇消化中なんだけど、
最後の出勤日のときに、「わからないことがあったらメールください」
って言ったら、連日のように、メール問い合わせくるから参った。
自分のときは、在職しているいろんな人に聞いて教えてもらったり
自分なりに調べたりしてそれなりの努力したんだけど。
ああいった以上、問い合わせきても仕方ないけどね。
994:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 20:31:28.83 UPjl/HUt0
>>993
馬鹿じゃねｗｗｗ
退職したらメルアド変更は当然しなきゃだめ
995:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 21:52:12.27 WmA6LMJri
「新しく入る人に罪はないから、マイナスなことは言わないようにね」って言われたけど、めちゃくちゃ愚痴をこぼしてしまいそう…
会社に不満があって辞める人、前向きな引き継ぎなんてできますか？
引き継がなきゃ辞められないのはわかってるけどさ…
996:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 22:26:26.02 qwLEab/fi
>>994
有給消化中て書いてるから辞めてないだろ
997:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 00:36:13.57 PBFe0IdY0
>>996
俺は有休消化中に変えたな
あと出勤するのは最終日に書類提出するだけにした
有休消化まえの引継ぎ以降は受け付けない宣言した