12/04/03 22:14:35.24 GVx1dB+g0
>>470
>>473
大変だなあ・・涙。転職先は、今の会社を辞めるのを待ってくれてるの？
自分も生活があるから今の所に勤めながら次探したいけど、いつから来れますかと言われた時なんて答えるのがべストなんだろうって考えてしまう。
なんて答えましたか？
475:473
12/04/03 22:27:19.29 g3mjLh2J0
>>474
会社の内規は１ヶ月。基本的に１ヶ月で入社したいと思いますが
やはり円満退職したいので、相談させてください。と答えたよ。
内定通知書には「１ヶ月後(○月○日)入社希望。ただし現職との
交渉結果による。」と書いてあった。優しい企業だなあ、と思った
よ。
476:名無しさん＠引く手あまた
12/04/03 22:43:27.64 NxqVrqNGO
今日退職届出して、退職日まで有給全消化。
引き継ぎ？どーでも良いわ、あんな会社知ったこっちゃない。
477:名無しさん＠引く手あまた
12/04/03 23:56:54.39 67tQPLzX0
俺は３月初旬に内定もらって、５月１日の入社まで待ってもらったよ。
ＧＷは休みなので実際は５月７日からの出社だから、２ヶ月待ちｗ
478:470
12/04/04 12:39:56.54 OE14+n4gO
携帯から失礼。
>>474 何月末退職予定です→では翌月から来ていただけますか？という流れで入社日決まった。
面接日から結局、入社日がＧＷ明け７日からで、だいたい１月半待ってくれてる。
先方がよっぽど人手不足！今すぐ人材を!っていう状態じゃない限り入社日は検討してくれると思うな。
479:名無しさん＠引く手あまた
12/04/04 13:16:45.79 j7KjuHa30
>>473
本当の事言わなければいいだけでは？
俺は祖母の介護を理由にした
まぁ実際要介護になってたけど
480:名無しさん＠引く手あまた
12/04/04 15:50:20.56 zUT62bRd0
先週、最終選考受かって内定の電話まで貰ったのに
内定承諾書がこねええええええええええええええええええええ
ケツの穴がむず痒いんだよおおおおおおおおおおおおおおおおお
481:473
12/04/04 23:56:17.35 tKIERx1v0
>>479
確かにそうなんだけどもう言っちゃったので。しかも、耐え切れず今日転職先言ってしまった。
もっと胃が痛くてパニックな状態になったけど、自業自得なのでもう次の転職先を解雇される
覚悟決めた。きっとある事無い事言ってくる。まあ、解雇されないかもしれないけど、期待する
と余計つらいんで。
482:名無しさん＠引く手あまた
12/04/04 23:58:36.14 Aak5Q+9j0
半年で5人以上の退職者が出た。
その中には課長、次長、常務っていう重役クラスが大半。
どうなるんだろうか？この会社？？
自分はそんなこと知らずに退職の旨伝えてあって、退職するんだけどさ…
483:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 00:02:57.07 2EB/Gzvx0
今月末で退職することが決まったけど上司のパワハラや嫌がらせが怖い。
昨日なんか朝一で出力する書類があったけど
それを阻止するためにファイルサーバ壊しやがったよ、バカ上司が。
１円にもならないのに。
484:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 13:27:45.74 +X1IKvKH0
ところで、会社で健康診断って毎年やってる？
自分は入社して５年目になるけど、一度も受けてないんだが
受けて来いって言われた事もなかった
ロウキに突っ込もうにも社員4人の同族経営の会社だから身バレが怖いんだよね
485:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 14:23:59.34 4XL5KSdr0
>>484
そんな所でしがみついているの？
さっさと見切らんかい！
486:名無しさん＠引く手あまた
12/04/06 08:42:58.14 2zxxneI+O
最終日 行ってきます
487:名無しさん＠引く手あまた
12/04/06 08:46:36.50 03tM73la0
>>486
頑張れー！
嫌味言う奴もいるかもしれないけど最後だし堪えるんだぞ。
488:名無しさん＠引く手あまた
12/04/06 12:58:31.42 BzKjeE1C0
パワハラを理由に退職を考えています。
失業保険を長くもらうため、特定理由離職者となるべく事を進めています。
５月末日まで在籍してそれまでに有給を消化するつもりで考えていますが、もし
会社側が私の希望した５月３１日ではなく、適当な日付で首を切った場合
計算すると失業給付が少し減る事になります。
退職日を無理やり変えられたら泣き寝入りしかないのでしょうか？
あと、失業給付金の計算方法に「退職前６カ月を180で割り…」とありますが、
会社の給料計算の〆日を基準にするのか、それともカレンダー通りの月単位となっているのか
ようわかりません。これによってもだいぶ違ってくるのですが…。
489:名無しさん＠引く手あまた
12/04/06 13:21:45.90 emFxxI4DP
>>488
退職日を会社側が強制することはできません
その書類にあなたのサインとハンコが必要なため
まず退職願を紙で出して下さい
コピーも忘れずに
退職を極端な話１日するとその月の給与は１/30なり平均給与がかなり減るのでおすすめしません。
お得なのは月末
490:488
12/04/06 18:19:09.75 BzKjeE1C0
>>489
指導有難うございます。
「退職を極端な話１日～」で思い出しました。高卒後すぐに就いたバイトの
初出社日が３月３１日、しかも３時間ほどしか勤務しなかったために
各種保険・年金など差っ引かれて初任給マイナスになった事がありましたわ。
491:名無しさん＠引く手あまた
12/04/06 19:47:27.55 2zxxneI+O
>>487
ありがとうございます。
無事退職完了。
皆さんも戦い頑張ってください(^_^)/~
492:名無しさん＠引く手あまた
12/04/06 20:49:38.96 Lr04qzmW0
あと１週間・・
ストレスもピーク！
493:488
12/04/06 22:35:16.59 BzKjeE1C0
会社のともだちんこし合う間柄の別部署の先輩上司(謎）にこっそり聞いてみますた。
うちの会社の給料〆日は１９日だということです。
ハロワのお姉さんにも聞いてみたら、〆日単位で、月に１１日以上勤務扱いの日があれば
その月は６か月のうちにカウントされると言う事でした。
と言う事は、５月３１日に辞めてしまえば２０日～３１日の１２日間もひと月にカウント
されてしまうのかな…？ここハロワで聞き忘れたなぁ。
５月19日で辞めるべきか、引き継ぎがドタバタになるから６月19日にするか？
ああぁぁぁｇｘｚでも早く辞めてうぇえええぇ糞上司三傑のツラをもう見たくねェうぇTT
494:名無しさん＠引く手あまた
12/04/06 22:43:22.34 03tM73la0
>>491
お疲れー！今まで頑張ったな。
自分にご褒美してやってくれ。
495:名無しさん＠引く手あまた
12/04/07 09:14:54.65 mpc4Z9GuP
>>493
他にも保険やら年金やらいろいろある
退職日、お得とかでぐぐれ
まず給料の〆日とか関係ない
496:名無しさん＠引く手あまた
12/04/07 14:44:54.49 zrGUlxYIP
>>488
？会社都合で辞めれるのか？ 少しでも５６００円前後じゃね
どこかにあると思うが
１年？ 半年？ パワハラを証明できるのか？
ハロワは月はじめからじゃなかったかな。
１月５日入社６月31日ではもらえないよ。
497:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 20:50:35.46 iGHjZCSE0
昨日最終日でした。熱血漢の上司が皆のいる前でゲキを飛ばしてきたから恥ずかしかった。
リフトマンなのでトラックに荷物を積み込んでいると横から、
「おし！最後のお前の気合見せたれ！」
「よっしゃ後２枚や！粘っていこうぜ！」
「楽しんでくれ・・・（泣） 詰み込みを楽しんでくれ・・・（泣）」
言われる度に運ちゃんがキョロキョロして何事？みたいな顔でこっちを見てくるから仕事しにくかったわ。
498:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 22:05:45.21 YEb07FGc0
5月末までの戦いがスタートした。みんな宜しく。
499:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 23:11:20.50 scZVJIk2O
転職先が決まってないけど辞めた人いますか？
500:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 23:32:29.69 FkOR+4tfP
はい
501:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 23:36:37.77 scZVJIk2O
>>500
決まらずに退職したことは後悔してますか？
502:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 23:39:44.13 nJMPNpzZ0
はいノ
503:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 23:42:04.09 iuYsF5IYP
>>501
決まらずに退職したほうが失業手当やら、再就職手当てもらえてウハウハだから別に
504:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 00:04:03.06 ntOPlZbEP
>>501
えっ １５０日ゆっくり 高校野球見てたけどなにか？
505:アラサー人間
12/04/09 02:28:10.02 q1eWkx0KO
177です。上司に話して何とか退職届は出せました。だけど、周りはそのことを知らないw
めっちゃ言いにくいw
まさに水面下で動いてる感じです。一応４月いっぱいで終了。
アラサー、独身、実家暮らし。どうみても社会のゴミだわ・・・
辞めるのはかなり前から決めてたから、正直ほっとしてる。このスレには感謝してる。ありがとう。
506:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 05:14:54.05 PfmxKc1G0
失業保険もらえるから決めずに辞める方がええやろ
507:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 07:13:08.69 qOhluwkF0
失業保険もらえるまでの三ヶ月どうすんのさ
508:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 10:55:52.65 m3gV1AFU0
今日、出してくる
入社日まで3週間しかなくてギリギリだから有給使えそうにないわ・・・
509:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 13:50:07.21 DWXnfnTBP
>>507
はやく決まれば再就職手当てがもらえる
再就職手当ての計算式に失業手当の給付残日数があるからどちらかがもらえる感じ
510:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 19:08:33.78 fot3SlZV0
退職は確定して現在有給消化中なんですけど、
有給中に何をしていたかって上司に報告する義務ってありますか？もしくはそうするのがマナー？？
一応はまだ在職中なので事故やら起こしてないかの確認的なことで週1で電話しろってのはわからんでもないのですが
先日も就活の状況だとかかなり根掘り葉掘り聞かれました・・ 適当にごまかそうとすると「こっちも把握しておかねばならんのだ！」
みたいなことを言われ・・
尻尾を握られてるみたいで身動きとり辛いし、喋っても「アイツは辞めてどこにも雇ってもらえてないｗ」みたいなネタにされるだけなのが目に見えてるし
やんわりと本音は何も話すつもりはないって伝えようと思ってるだけどそれって非常識なんでしょうか。
辞意を伝えてからのやりとりで完全にやっつけられたわ・・ 何が正しいのかさっぱりです。
511:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 21:40:18.65 92g6mSAB0
むしろ何を報告するのか疑問だ…。
512:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 21:47:10.77 DWXnfnTBP
>>510
ぐぐれ馬鹿
あるわけないだろ
適当に旅行、実家、病院好きなのどうぞ
513:５１０
12/04/10 01:00:19.33 FFL9rNZe0
そう言ってくれると安心しますわ。
その話が出た時に上司2人から社会人として常識だろみたいに軽く説教されたんで混乱してしまって・・
514:名無しさん＠引く手あまた
12/04/10 08:08:51.95 SgwrhSlvO
昨日退職したいって伝えたら当日の内に辞める事ができた
社員数5人の零細から中小企業に転職できたけど、あまりにもあっさり終わりすぎて実感わかないなー
515:名無しさん＠引く手あまた
12/04/10 21:47:08.30 3tgqZ30g0
退職前にローンの借り換えするんだけど、退職手続き前に借り換え手続きしないと銀行に辞めることバレたりする？
516:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 02:34:54.62 plUHHVvM0
自らの意志で派遣の契約を打ち切った場合、
契約期間終了の残り1か月が地獄。
3月 プロジェクトリーダーとして、会社の中核で活躍。
4月 チーム内の庶務。電話番、FAX、シュレッダーマシンと化してるｗ
517:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 09:07:05.94 zKy3Xac8P
>>516
最高じゃんｗｗｗ
それで給料もらえるなら
ついで体調不良と有給とりまくれｗｗｗ
518:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 16:08:05.65 KUu2DF1P0
今日やっと言った 長かった
入社して5年 一度も取ったことがない有給
消化したいと経理に伝えたら嫌な顔されて「社労士に相談する」だってさ！
519:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 16:12:40.54 2NFdyNyk0
辞職ダメって言われたわ……
520:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 16:41:31.80 4zqnK2VUi
>>518
その経理は社労士に何を相談する気だよw
有給を取らせないのは原則違反だから
仮に譲歩するなら全部買い取らせれば良い
>>519
退職に反対されるだけマシと思えば良い
届けをだしてから2週間我慢すれば、
会社が受理してくれなくても辞められるから
開き直って前に進む事だけ考えろ
521:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 16:55:10.54 2NFdyNyk0
>>520
怪我で業務自体に医者からの禁止令が降りてる
まずは第一段階目の手術だが、上司は、それが終われば勤務復帰できるとの考えでいる
実際は後遺症があるため、復帰できない
それを理解してもらえない
手術は万能じゃない
でも退職がダメなんて……
522:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 16:55:57.54 2NFdyNyk0
>>521に追記
退職願だから、受理されないとダメらしい
523:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 17:14:10.20 zKy3Xac8P
>>522
なら退職届にしろ
524:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 17:18:14.84 2NFdyNyk0
>>523
退職願しか受け取ることができないらしい
525:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 17:30:26.50 4zqnK2VUi
>>524
正式な文面で提出していれば、相手が受け取る受け取らないに関わらず
例え、目の前で破かれても提出した事実は有効だから
その日から2週間後に辞める事が出来るから心配するな
相手の言葉に耳を傾ける必要も無い無視しろ
退職届のコピーと、念のために郵便局から書留で郵送したれや
526:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 22:06:48.27 EEct4BHi0
>>524
どういう法的根拠で？
527:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 22:34:12.74 UYyuVKJM0
ブラックは平気で嘘つくから腹立たしい
528:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 23:03:01.05 2NFdyNyk0
>>526
国家公○員だから、って理由
529:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 00:37:01.58 R5NYGfhYP
>>528
最初に公務員なことをいえよ
普通と違うみたいだな
ぐぐれ
530:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 00:55:01.52 KeOMnGON0
来週に送別会やるとか言いだしてんだけど、
どうにか欠席する方法ないかな(´・ω・｀)
やっぱ腹痛か。
531:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 07:48:01.83 z5EcLrdd0
>>528
なら省ごとの法規集が人事か庶務にあるから
退職に関する部分をコピーしてもらってこいよ。
本当は貰うはずなんだが無ければそっちをますそれで確認。
悲しいことだが、適当を言う上司も多いからそっちがどうなってるか自分で確認しろ。
なんだかんだで公務員は法規が全てだから、
このとおりだからやれっていったら話が通る。
そもそも省の人間なら、辞職願い（届け）は勝手に書式作れないだろ。
書式があるから、人事から貰ってそれで提出のはず。
あと負傷→手術は判るが、それがなんで退職に結びつくのかが判らん。
せいぜい休職になるはず。まず休職届けだしてんの？
身体を壊して休んでるなら、経済的に考えても病傷休職扱いで
給与と各種共済の保障が有った方がどう考えてもいいはず。働けないのに無職になって自殺志望なん？
目が不自由になったって、それが業務に耐えうるかどうか判断して移動させるのは
人事の仕事だろ。
「雇われて」んじゃなく、国に奉仕する「官」であり利益追求団体じゃないんだから、
身体が不自由なりのポジションに動くはず。そんでそれはアンタが決めるんじゃないんだけど。
どうしても辞めたいのなら休職→数年経過→退職勧奨になればいい。
今すぐ辞める理由が少しも無いから受理されないんじゃないか？
辞めないと人員募集が無いからと考えるなら大きなお世話だと思うし、
どのみち休職でも届けだして長期休職なら人員補充はできるし、
休職にいたる理由が足りないと思うなら、メンタルクリニックにいって診断書もらっておいでよ。
532:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 18:10:19.18 OKSuZhEJO
辞意伝えて退職願い出して１週間。本社人事に退職願い受けとる前に面談したいと言われたまま放置状態…。どうしたらいい…。
533:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 18:22:39.88 oKl8WPBl0
>>532
追加で退職届けを内容証明郵便で本社人事部に送付
２週間立てば自動的に退職
534:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 22:45:25.19 fWiqk6Fr0
>>532
どんな会社だろうと社会人の礼儀から言えば1度自分の都合なり、相手の都合を聞いてアポとった上で
1度くらい面談するのが社会人たるもの・・
535:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 22:51:28.43 NbJMecWr0
世の中にはブラック会社があってだな…
536:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 01:01:46.35 js5r0DLGP
>>532
普通は面談あるだろ
いじめが原因か？とか転職？とか上に立つもの部下の管理も責任があるので
当然自分の部下が辞めると上司自身の評価にも直結するからな
しかしそんなのに同情することなく辞めろ
537:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 01:05:32.62 2p34PwseO
上司からのパワハラに耐えてもう半年…
いい加減耐えきれなくて今日本社の人にアポとって明日辞表出そうと思う。
そしてその次の日から有給消化しようと思うんだが社会人としてどうなんだと思い始めた…
やっぱりまずいかな…
538:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 02:13:44.26 js5r0DLGP
>>537
まずいよ人としてｗ
でも俺はそれを強行したけどね
法的に許されてるので
539:532
12/04/13 04:52:13.58 ccD3jhNvO
ありがとうございます。
本当は退職願い出す前に面談待機してたけど、面談あるけど退職までの手続きとか大変だからと、副所長と上司から促されての退職願い提出でした。
関心の上司は放置されても見てみぬふり。きつかったです。
上司は副所長なのでなにも言えないのだけど…。
愚痴すみません。
一度自分からメールしてアポとってみます。ありがとうございました。
540:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 07:39:19.79 12SqyoW8O
専務がミスを誘うような小汚い戦法で嫌がらせしてくる。
これだから田舎の中小は…
541:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 08:55:08.29 87wkZKJ3i
>>520
「はいはい相談してよw」って感じでした
今まで辞めた人はバックレとか一日でも早く辞めたいとか
次が決まってて即退社とか制度そのものを知らない
なんて人たちばっかりだったとは言えさぁ。
542:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 10:08:22.43 aicacCMCO
やっと今日が最終日
早く時間が過ぎないかな
解放されるまで長く感じる
543:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 10:10:04.27 rrxWIyZF0
>>542
頑張れー！今日我慢したら開放だ。
544:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 12:54:01.85 Sh9p1t8Hi
>>542
頑張れとおめでとう
545:537
12/04/13 13:26:40.42 2p34PwseO
>>538
やっぱりかぁ。
でもこのままいくと自殺しそうなんだわ。
もう疲れた…
546:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 13:52:07.59 ubiQ23+Ji
>>545
人としてまずい理由、自分なりにでも考えたか？
547:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 19:27:15.45 UML7n16bi
もう駄目ならぶっちすれば良いだろ
会社は何にもしてくれないし、むしろ傷口に塩を擦り込まれるぞ？
自分の身は自分で護るしかないからな
548:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 19:42:37.17 rVuOcyWn0
こんなスレがあったとは
今日解放されますた
こんな時間に帰宅できるなんて、罪悪感を感じる
549:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 22:36:16.02 JYlb2EavO
20日で退職するけど会社から何も言われないよ
普通の社長じゃないから離職票すら貰えるか不安だし
健康保険は20日に返す予定だけど国保に切り替える書類もくれないかも
今の保険証持って市役所いけば国保に切り替えてくれるのかな？
年金も切り替えないと
どうしよ…また不安要素です
550:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 22:52:20.93 YRfujNZJ0
>>549労働局というのがあるから
離職に関しては
そこの電話相談か窓口相談してみたらいいかも。
平日しかやってないけど。
551:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 00:21:40.35 9gjEUIGC0
体調不良が続いて、病院にいったら病気が判明して、
職場の（主に上司からの）ストレスで急激に悪化。
退職を決意して月初に直属の上司に伝えた。
突然のことなので、退職日は会社におかませしますってことで。
上司→総務の流れで4月末の営業日でやめていいとのこと。
最終の週は有給を使っても良いかと上司に聞いたら、その時はOKとの返事。
ところが翌々日、メールが来ていて
「やはり世話になった恩があるのだから、有給はなるべく分散してとり、
最終日は出社するべきではないか」というものだった。
しかも有給消化を希望していることが総務部長にも伝わって、
「なんてことを言うんだ！いろいろ考慮してやってるのに！！」と怒鳴られた。
確かに考慮してもらってるのは感謝してもしきれないんだけど、
怒鳴られるほどひどいことを言ったのだろうか…。
552:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 00:38:35.21 Q2ixLlwbi
518、541だけど
辞意を伝えてから何年ぶりかに定時くらいに帰れてるよ。
罪悪感感じるけどこれ普通なんだよね…！
553:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 11:38:55.16 ifcAOG+I0
>>551
無視しろや
554:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 18:09:43.79 NpjfZuiT0
俺は退職決まってからは引き継ぎのためだけに出社。
ラフな私服で13時に出社して15時過ぎに帰るようなパターン。
転職先でちゃんと社会復帰できるか不安だｗ
555:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 18:26:47.00 LDz/Kh4V0
いよいよ明日は最終日だああああ
頼むから何事も無く終わってくれ…
556:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 23:14:29.67 ukPBN7P20
次の職も決まり、六月末に退職を決意致しました。それまでお世話になりますm(_ _)m
GW明けに現職へ切り出そうと思ってるんだけど、遅くないよね？あんまり早すぎてもなんだしと思ってるんだけど。
557:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 23:51:21.50 QX3arD/l0
１ヶ月前なら全然いいんじゃね？
558:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 00:37:14.76 2/4XfdemO
今日、本社に辞意を伝える面談をしてきた。明日朝イチで上司に辞意を伝えて店長に辞表出す。
半月は有給消化出来るから上手く行けば今月いっぱいで会社に行かなくていい…。
すごいドキドキする
559:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 08:42:21.93 LiXGe61aP
>>556
早いに越したことはない
いますぐ言うべきだが…
あなた会社のボーナス支給時期はいつ？
会社は絶対それよりまえにする交渉してくるお
560:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 08:56:17.70 WWLzkZrT0
>>559
いやドス
の一言で終わりだろ。
早める根拠がない。
561:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 09:06:03.95 LiXGe61aP
>>560
ボーナスは会社の社内規定にいろいろ条件あるはず
退職予定の人はには支給しないとかね
ぐぐるとわかるけどボーナス貰ってから退職の意思を出すのが一番確実とある
562:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 09:55:09.37 WWLzkZrT0
>>561
会社がその前にって交渉してくるとした場合、支給されると考えるのが妥当だろ。
支給されるとすれば、
いやどす。
っていえばいいだけだ。
563:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 10:29:21.26 3zCPEZEL0
>>562
揉めるのがめんどいならの話だ
564:556
12/04/15 12:13:08.06 wnvcmjLi0
>>559
ボーナスは、6月10日支給。今年は8日かな。
それもあって、極力辞意を伝えるのを遅くしようかなと。社内規程では支給日当日に在籍する者だから、規程上は問題なし。前例もあり。
翌週から末日まで有休とるつもりだから、その点は気が引けますがw
引継ぎもあるので、流石にGW明けには言おうかなと。拒否されても嫌ドスて言うだけなんですけどねw
565:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 12:15:53.19 u0bj0Qvh0
昨日が出社最後の日で今日が休み、明日から有給消化で月末に退職。
朝礼で挨拶した時に花束と餞別とお菓子と仲の良かった同僚数人から寄せ書きを頂いて、思わず泣いてしまった；；
罵倒パワハラ四天王さえいなければほんと骨を埋めたい職場だったのに・・・
566:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 12:19:39.21 LiXGe61aP
>>564
まあな
最後の月が有給消化予定なら会社のとる最終手段は解雇だね
会社がボーナス出すか会社都合で解雇にするかの選択どっちとるか
567:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 13:23:42.08 82TODXYZi
>>566
解雇理由が有給消化か？w
568:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 13:48:03.88 LiXGe61aP
>>567
てきとうに勤務態度とかいってくるだろうｗ
現実には無理だがな
揉めるのは確実だ
あいつら法律とか関係ないとか抜かすからなｗｗｗ
569:名無しさん＠引く手あまた
12/04/16 04:04:36.70 cGmbL/NM0
皆は退職日に職場に菓子折りか何かお世話になりました的な物持っていく？
570:名無しさん＠引く手あまた
12/04/16 08:13:21.09 xkiyWdTS0
もってかないよ
円満退社ならまだしも
たいていギクシャクして最後の挨拶もいやなくらいなのに
571:名無しさん＠引く手あまた
12/04/16 10:27:17.70 fWFdAL0D0
社員が皆大嫌いで人間関係最悪とかならまだ辞めやすいと思うけど
良いが人多い場合はどうすれば
ぶっちゃけ社長以外はまともな人たちなんだ。辞めにくい
572:名無しさん＠引く手あまた
12/04/16 18:07:03.51 DJlrO+2K0
>>571
いい人でもその人たちが貴方の人生の責任をもってくれんの？
その人たちでも一番大事なのは家族なんだから、
何かあれば貴方よりアッサリ、先に辞めていくよ。
ただ反対に人間関係に恵まれる職場ってなかなか無い。
どうにかでも皆と協力して社長のことを回避できるのなら
それに越したことも無いという考えもある。
どっちに考えるのかは、自分次第。
573:名無しさん＠引く手あまた
12/04/16 23:37:35.19 yk6tFlmd0
>>566
ボーナス払うより、会社都合での退職の方が退職金分、会社が損する計算になる。
しかし、ホンマにそんなんやられたらヒクなぁ…
574:名無しさん＠引く手あまた
12/04/17 20:24:05.32 GnW/qxceO
今日も上司に言い出せなかった…
辞意を伝えてから退職日までの地獄を思うと、このままダラダラ続けた方が楽なんじゃないかと思えてくる
575:名無しさん＠引く手あまた
12/04/17 21:19:17.50 VOmXofGv0
518だけど有給消化というか給料の日割り計算で買い取り、みたいな形になって
今週末まで仕事したらあとは片付けだけ、って感じになった
世話になったし経営状態良くないので申し訳ない気はするけど
基地外同僚にこれ以上耐えられないので…週末まで精一杯やります
576:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 00:46:05.85 SgeodGkZ0
直属の上司に辞めたいことを伝えたら、後は社長に退職届を突き出すのみ？
577:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 01:04:22.44 H3obftHzP
>>576
そうだな
大きい会社は上司から社長にだね
一社員が社長に会えるわけない
578:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 09:33:28.24 jyPxMNsH0
>>572
>その人たちでも一番大事なのは家族なんだから、
>何かあれば貴方よりアッサリ、先に辞めていくよ。
まあそりゃそうだ
ｗ大事なのは同僚ではなく自分と身内だな
社長は、うちは社長のスーパーワンマンなんで不可避。
そもそも社長だけが原因というわけではないし、辞めよう。
579:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 12:25:32.35 5xZ5iBNVO
6月1日入社が決まりました。今の会社の規定では1ヶ月前に辞意を伝えないといけないので明日伝えます。
退職まで1ヶ月地獄の日々が続きそう。
有給25日余ってるけど使えそうにない。
580:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 15:14:31.96 4fqiApH70
2月末に辞意を伝えて未だに後任見つからず
辞めたい
581:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 15:21:59.15 jyPxMNsH0
>>580
気にせず辞めたらだめなの？
582:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 15:43:48.49 ipbTw8nf0
>>580
後任を決めるのはおまいの仕事ではない
上司や人事、営業の仕事だ
２ヶ月もまったら遠慮なく辞めろ
583:580
12/04/18 16:05:08.16 4fqiApH70
技術職だから引継ぎしたいんだ
転職活動もままならないからこれ以上残るなら
会社都合退社にしてもらうよう譲歩してみる
584:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 16:39:15.86 jyPxMNsH0
うちも同じく技術職というか社内システムの設計兼開発やってる、一人で。
他の社員は全員PCズブの素人だから引き継ぎしようにもできない。
すぐ後任の新人が入ったとしても辞意を表明したら2週間で退職するつもりなんで
引き継ぎは厳しいだろうなｗ
てかこんなのは社員が居なくなるリスクを見越して人材を確保してない会社が悪いだろ
585:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 16:52:59.18 Q0yKOnxv0
内定を貰ったんだが、電話連絡のみで書面等を交わしたわけではない。
先方もその予定はない様子。
内定取り消しが恐ろしくて、現会社に退職を切り出せないでいるのですが・・・
なんらかの書面を発行して貰えるよう頼むべき？
疑ってるのかお前、みたいに思われかねない内容だけだけに
躊躇しているのですが。
よきアドバイスをお願いいたします。
586:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 17:37:48.83 9Vt2d8Uo0
>>583
したいんならずっといれば？
その考えだと半永久的に後任はないな。
おれが経営者だったらそうするもん。
そもそも辞意があったのに、会社都合にする義務なんか無いし。
587:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 17:45:50.82 9Vt2d8Uo0
>>585
予定は無い様子、じゃなくてちゃんと聞けよ。
雇用契約前から勤務先に自分のことが言えないおまえさんは何なの？
ハロワに相談すれば、内定の証明書面は貰うように言われるはずだよ。
雇用保険で、ハロワに提出するからくれっていえば？
ごねたら常識的には企業さんが出してくれるものと聞いているし、
書式が無いならこちらで用意いたしますが、「いつまでに」いただけますか、と。
そこまでやってダメなら望み無いよ。
さっさと電話汁。
588:585
12/04/18 18:12:20.17 Q0yKOnxv0
.>>587
これはよい事を聞きました。
お手数掛けました。
さっそく問合せします。
ありがとうございます。
589:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 18:55:48.77 EAa8PR/4i
>>583
引き継ぎは義務！
後任が見つかるまで辞めてはならない。
590:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 19:17:03.27 ipbTw8nf0
>>589
義務だけど探すのは俺らじゃない
すぐ探せない上の馬鹿ともが悪い
よって退職日までにさがせないならしらねでおｋ
591:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 20:56:15.77 cJ5x4d6xi
辞めてから二ヶ月なんだが、今だに前職から電話がくる。
無視してるが仕事中に電話はくるしウザすぎる。
転職して待遇も全て上がったから後悔はないが
592:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 21:48:28.22 Zr+l3KMJ0
2年間正社員で働いていたけど今日 失敗連続4回→次失敗した時の始末考えとけ(遠回しに退職願書けと)→いまここ
明日話しに来いと言われたけどまた就職活動かな・・・
593:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 22:37:15.42 4OKhpQB70
今日内定出たのでこのスレにお世話になります
憧れだったから嬉しい
明日上司に言うつもりだけど、今の会社のお客様の取引先、のライバル会社だから
正直に言うとこじれそうで心配。
体調不良とか家の都合だと転職先の入社日あわせができないし。
長い道のりだなー
594:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 23:02:02.38 JJ5nQxf+0
>>593
絶対転職先のことは言ったら駄目だぞ。
辞めるまでに胃に穴空くぞ。
次の会社名を言う義務なんてないんだから適当に誤魔化して円満退社を目指そう。
どうせこれっきりなんだしさ。
595:名無しさん＠引く手あまた
12/04/18 23:58:30.37 JHXtjZCp0
>>591
「業務中なので電話をかけられると迷惑です。用がある場合は郵便にしてください。
それもすぐに開封するとは限りません。今後も、電話をおかけになるなら法的手段に訴えます。」
と、冷たく言うのがよい。それで大抵止まるよ
596:名無しさん＠引く手あまた
12/04/19 00:17:26.32 jLWTChO/0
あと7日会社にいけばやっと卒業出来る・・・
597:名無しさん＠引く手あまた
12/04/19 15:40:03.11 QsoVOC+G0
有給消化中なのにまだ上司が引き留めてくるよ。今日アパートまで来て焦った。
ふと何気なくベランダから下を見たら弁当屋の前に汚い上司のベンツが停まったので慌ててテレビを消して携帯留守電にして押入れに隠れた。
インターホンガン無視してたら「今家の前だけど出掛けてるのか？弁当あるぞ。揚げモン食おうぜ。シャケもあるよ～」って留守電が入った・・・
在職中にあれだけパワハラしてきたくせに虫が良過ぎだよ
598:名無しさん＠引く手あまた
12/04/19 16:08:31.05 /IwIhV0t0
>>597
ストーカーだなｗｗｗ
その留守電を録音してハロワに提出しろ
パワハラで会社都合に余裕できるよ
599:名無しさん＠引く手あまた
12/04/19 17:31:47.53 d5fSCegX0
音声録音や、日付、いつ何があったかメモを残しておこう。
そこまで酷いと余裕で労災認定いける。
600:名無しさん＠引く手あまた
12/04/19 20:20:34.38 Zmdv2cfgO
>>589
こういう社畜マジウゼエ
後任なんか知るかよ
601:名無しさん＠引く手あまた
12/04/20 00:59:17.50 U6SCGaDH0
>>600
社畜の>>580に対する皮肉でしょ？
602:782
12/04/20 08:13:05.10 CV8pq1IA0
俺も今夜辞意表明しようかどうか決断しかねている。
603:名無しさん＠引く手あまた
12/04/20 08:22:33.03 JMzcdnIjO
>>602
俺も今日辞意を伝えるつもり。
色々言われる可能性高いけど一緒に頑張ろう。
604:名無しさん＠引く手あまた
12/04/20 09:45:25.27 he2k/FMx0
>>603
どういう理由で辞めると伝える？
605:名無しさん＠引く手あまた
12/04/20 14:52:59.30 fLKsa4dsi
ようやく今日で終わりだー。
まだ引き継ぎとか片付けとか何もしてないから
来週適当な時間に来ることになるけど…。
辞めるとなるとさみしいもんだな。
606:名無しさん＠引く手あまた
12/04/20 16:54:32.82 4/UDNC/x0
技術者として新卒から入った会社で丸4年間勤務
会社の組織替えや人事異動によって退職したいが・・
経営陣はともかく、現場で共に苦労してきた同期や工員達に申し訳がねぇ・・
こんな事思ってるうちはまだ残ってる方がいいのか？
607:名無しさん＠引く手あまた
12/04/20 17:37:57.43 nMFZCNzSP
>>606
仲間は良くても会社は糞なら辞めたほうがいい
将来絶対後悔する
再就職してからそいつら社畜から目を覚まさせるくらいの気持ちでいけ
608:名無しさん＠引く手あまた
12/04/20 22:20:52.90 Llx27Uo10
>>594
ありがとう。
直属の上司が退職に否定的じゃない反応だったから、その人には話してみた。ステップアップだから良かったなって喜んでくれたよ。
もっと上の人間が難しそうだから、社名隠した方がいいなとか相談乗ってくれた。来週対決する。
誰か一人だけでも管理職が味方になってくれれば心強いよ。
ここで困ってる皆もうまくいくといいね
609:名無しさん＠引く手あまた
12/04/20 22:24:37.08 JMzcdnIjO
>>604
すまん今日伝えきれなかった。俺はヘタレだ
来週月曜日に上司と出張いくから月曜日の夜に伝える。
正直に今の仕事を続けていく自信がない。来月いっぱいで退職させて下さいと言うつもり。
嘘をつくよりは正直な気持ちと今までの感謝の気持ちを伝える。
感謝してないけど。
610:名無しさん＠引く手あまた
12/04/20 22:31:02.65 ln4ulLjg0
>>597
俺のところも似たようなもんだよ
パワハラやってた奴が一番引き止めようとする。
611:名無しさん＠引く手あまた
12/04/21 01:56:42.18 7auedFhL0
退職したいが、人事課まで伝えてもらってねえ……
612:名無しさん＠引く手あまた
12/04/21 02:58:45.35 N7bGUPwC0
>>611
人事課宛に退職届だせばおけ
613:名無しさん＠引く手あまた
12/04/21 10:17:26.40 E0jsprZ90
>>610
なんなんだろな、あれ。だったら最初からパワハラすんなよってな。
辞められて上役から責任追求されたくないのか、労働監督署にいかれたくないのか、何も考えてないのか。
614:名無しさん＠引く手あまた
12/04/21 19:13:37.52 cNfnBmGr0
なぁなぁ口論になってケンカして
やめろ！帰れ！って言われて
保険証までとられて退職願もってこいってアリなん？
んで今日会社都合にしてくれって言ったら本人都合だろ？って言われた
615:名無しさん＠引く手あまた
12/04/21 19:46:10.99 LIwIxlAI0
>>614
どうして馬鹿正直に保険証まで差し出したん？
退職願い出しても今日付けにはならないのに今日付けでやめるんだったん？
売り言葉に解雇買い言葉で去就がきっちり定まらないまま喧嘩したんなら、
おまいもアホですよ。
会社都合にしたいのなら、何があっても出勤しつづけて辞めなければいいだけ。
でもやめろといわれた証拠も取ってない、
やめてやる！といった＆今後は出ないという方針だったら負けになる可能性大。
616:名無しさん＠引く手あまた
12/04/21 19:53:41.08 wlTjDoObP
>>614
？ 総務部長？に言ってむりなら。普通に出勤しますって言えばたいていどうにかしてくれるけどな。
サインだけしなければどうにでもなる。
617:名無しさん＠引く手あまた
12/04/21 20:00:05.14 cNfnBmGr0
614だけど
ぶっちゃけ辞めたい・・・。
やめろって言われた時にほかの上司もいたから証人はいるけど
会社でモミ消されそうな勢いです。
一応月曜に退職願出すつもりです。
まぁ泣き寝入りですね。アドバイスありがとう。
あと有給消化できるかな？！
618:名無しさん＠引く手あまた
12/04/21 20:56:27.66 /4GLd7IH0
無論使えるとも
喧嘩になってんだから遠慮しなくていい状況。なんて羨ましい
619:名無しさん＠引く手あまた
12/04/21 21:07:57.10 E0jsprZ90
退職日は有休休暇の残日数を消化した日付で書こう。労働者の当たり前の権利だ。
会社が文句言ったら労基署に行こう。
ただ自己都合退職だと三ヶ月は失業保険がでないから週末でよく考えてね。
620:614
12/04/21 21:19:16.00 cNfnBmGr0
レスありがとうございます。
それじゃありがたく消化させてもらいますわ～。
心配なのは一応５月２０日までこいって言われてて
来ても仕事させない、もしくはないって感じで言われてるんですよ・・・。
絶対イヤガラセきそうだわ。
621:名無しさん＠引く手あまた
12/04/22 02:03:13.99 MyjCJ9cQi
>>620
仕事させないんだったら
ネットで動物の癒やし動画でも観てお菓子食べてたらいいよ
622:名無しさん＠引く手あまた
12/04/22 11:08:01.23 C7SPkk1+O
自分もついにあと５日まで来た。長かった
会社狭くている場所ないから正直バックレたいんだけど
あと５日だから穏便に、心を無にして出勤するわ
623:782
12/04/22 21:35:38.02 jKCK75Ke0
退職の意思を金曜日メールで伝えた。
明日面談。
闘うってくるぜ！
624:名無しさん＠引く手あまた
12/04/22 22:52:29.38 BT1RTtbWI
自分も六月末に辞める予定。入社六年だが、最後の新入社員で雑用の仕事や
辞める人の仕事など、嫌な仕事は最終的に何でも自分に落ちてきて、仕事量が半端ない。
周りは皆暇でネットサーフィンやり放題。自分一人で忙しい。
本当に限界だ。引継ぎの量を考えると鬱になるが‥
このまま続けたらマジで自殺しそう。五月に勇気を持って辞めると言ってみる。
625:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 00:05:48.17 KPOr0yZc0
一度辞めると決断したら一日でも早く言ったほうがよい。
626:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 00:08:15.16 u6hePkXQO
>>623
ﾅｶｰﾏ！明日話し合い。
もう限界なので、５月末で辞めようかと。
緊張して今日は１日吐き気と偏頭痛がしたお。
627:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 00:21:23.74 1UN5SOcW0
>>624
そのまんま「このごろ、死にたいなって思うぐらいになってきたので、業務量減らしてください」
って言えよ。
６年もやってきたキャリアでよく働く奴が潰れたらどうなるかって、少しまともな奴なら判る。
でも言わないから、あいつー忙しそうだけど、こっちがらくだから、まいっか！て
ことになってるんだぞ。
察してじゃなくて、言わないことは経営者や上司にとって「問題がない」ことだよ。
貴方の場合、会社がというより断り方がヘタとか自分のペースを守るって言う配分に問題はないか
確認したほうがいいと思う。
押し付けられ型の人間は、転職しても同じ問題をかかえるので、
やめる前にそういうことは戦ってみたり、限界になるまえに倒れて休んでみたり（演技）
押し引きのテクつけてからやめたほうがいいと思うよ。
628:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 01:16:58.79 duphzCivi
うちのチームはリーダーが仕事中にネットサーフィン
仕事覚えないで口ばっかり一丁前
自覚がないからたち悪い
ああもうこの会社終わってるなって感じ
629:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 02:54:14.69 FTPfwtrB0
半月もかかって、まだ人事課と話し合いをさせてもらえない
忙しいのはわかるが、辞めさせてくれ
退職願のテンプレくれ
円満退社にしたいから出方を待ってるんだぞ
630:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 06:12:40.72 NCLA+jRC0
辞意伝えて次の日から月末まで有給消化。
631:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 07:04:49.93 xxYBTE7sO
今週乗り切れば終了!頑張るぞー
632:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 11:26:23.51 jjiPfDCL0
明日辞意を伝えて五月末退職って常識的な範囲かな？
一か月前ギリギリだけど・・・
633:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 12:08:38.95 V1SMaDUzi
会社によっては就業規則に二週間前ってしてる会社もあるよ。
気持ちの問題はあるが辞める会社に義理だてしてもしょうがないので淡々と有休休暇をとるのが吉。
634:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 12:40:10.56 EK/suCILO
>>632
私も来月末で退職する旨を本日夜に伝えます。
規定では１ヶ月前になってたけど、社会人として１ヶ月前はどうなんだろうと考えてしまう。
しかもゴールデンウィークあるから退職までの日数も少ないのでメチャクチャ嫌み言われそう。
また夜に連絡します。。共に頑張ろう。
635:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 13:07:22.23 jjiPfDCL0
>>634
なんか同じ境遇の人がいると勇気が出るね。
頑張ってください！！
636:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 13:31:47.57 a/rtiDdLO
>>632>>634
俺も…
637:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 18:40:34.46 u6hePkXQO
５月末希望だったが、引き継ぎを６月末までやれだとさ。
めんどくせぇぇぇ。前任に聞けよバカ。
638:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 20:22:50.76 /PiIEDiTP
これから有休消化認めない会社ここで晒さね？
退職=有休消化が発生すること当たり前だと思え
ぐぐればすぐわかる時代なんだよ
639:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 21:27:54.31 KQSwa5zZ0
3年間パワハラに耐えてきたが、遂に退職の意思伝えられる環境になった。
2年半、仕事の傍ら大学（通信）通ったり資格試験に没頭したり。
仕事でも優秀社員賞も頂いたがパワハラ（上司からの個人的な退職干渉など）
はエスカレート。
心因性蕁麻疹と適応障害になりながらも踏ん張った。
もういいだろ・・・疲れたわ。涙も枯れたわ。
GW明けに伝え、有給フルに消化し夏ボ貰って7月中旬退職(他の人の実績有)を
希望だ。
フォローして頂いた先輩やら心配して頂いた方々には申し訳ないが自分の人生だ。
640:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 21:48:20.39 HaFHIqvX0
>>639
お疲れさん、次いいとこ見つかるといいね
641:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 22:45:43.94 t2iGDvyQi
5月末で辞めるって退職願出したんだけど、まだ後任が決まってないから、5月末というのを消して、「引き継ぎが終わったら退職します」と書き換えろと言われた…退職日書かない退職願なんてアリなのか？
なんかダマされてる？
642:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 22:47:52.62 1rDahKg90
>>641
ぐぐればわかるけど騙されてるよ
その会社晒しちゃいな
労基から注意してもらえ
643:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 22:48:32.38 HaFHIqvX0
>>641
そんなの法律的に認められるのか？
いっそ退職届出すのも手かもね
644:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 23:02:45.56 t2iGDvyQi
だよね…法的に退職日書かないとダメなんですって言うしかないかな、変な上司なんだよそいつ…
それか、本社に相談しようかな。
なんとか円満に退職したいんだ。
645:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 23:14:13.94 dJICnz/H0
内定ゲットしました。
（当方エンジニア）
しかし、相手方の入社希望日（限界まで待って）７月１日、まさに
自分担当業務の超山場になりそうな悪寒。
かなりタイミング悪いんだけど、ほんとたまたまのタイミングで今回
内定もらったトコに縁があったんだよね。
辞職届出すの若干心苦しいな。。。
人によっちゃ２ヶ月もあるから全然いいだろ、とも言うけど。。
なかなか難しいね。
646:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 23:29:54.84 1rDahKg90
>>644
本社の人事から上司へ連絡してもらうのが手っ取り早い
人事が否定することはまずない
法律に反するから
647:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 23:45:57.68 F2+xIIBP0
624だが、もう、会社に未練はないが、引き継ぎの量と引き継ぎげる人が居ないことを懸念して
毎日悩む。引き継ぎちゃんとできないと訴えられたりするのだろうか…
中途半端な引き継ぎだと会社がマジでつぶれるかもしれない。
前任者からも2ヶ月くらいかけて引き継いだ…。でも、引き継ぎしたくね…。。。。
648:名無しさん＠引く手あまた
12/04/23 23:50:01.87 F2+xIIBP0
627様、助言ありがとう。でも、会社に未練はないんだ。辞めたいんだ。
あと、前に会社に自分に業務が偏りすぎだと相談したことはあるが、対応してくれなかった。
前任者が一人で残業して泣きながらやってたから、お前もできるだろって言われた。
この業務を引き継ぐ奴はマジで地獄だ。そいつに恨まれるから部署異動は考えられない。
649:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 07:12:33.06 zpyz3WwP0
訳あって、すぐにでも会社を辞めたい者です。
法的には２週間前に辞意を伝えれば問題ないはずですよね？
例えば、今日言えば、5/8には退職が認められるという認識で大丈夫ですか？
そうすれば、ほとんどない出勤日に残りの有休を充て、明日以降は出勤の必要がないと思いますが…
仁義的にＧＷ明けまで待つべきでしょうか？
650:649
12/04/24 07:14:51.21 zpyz3WwP0
また、会社の就業規則で仮に退職を伝えるのが１か月前になっていた場合、
それは法律より優先され、違反すると賠償金発生などの義務が生じますか？
質問ばかりで申し訳ありませんが、皆様のお知恵を拝借できれば幸いです。
宜しくお願い致します。
651:614
12/04/24 07:15:10.78 rsqJx+Hy0
おいおい・・・総務のほうから来ちゃったよ・・・。
とりあえず腹に溜まってたもんぶちまけてきました。
一応退職願は預かっておくってことで終わっちゃったけど
652:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 08:44:30.50 00o9TWPAi
退職日が決まってからの方が、
仕事が増えた気がする…。
引き継ぎ以外で。
653:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 16:25:15.15 rJpG+Nxni
退職が決まったらますます会社行くのが嫌になった！
654:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 19:26:58.03 oyWuotyk0
>>652 >>653
退職決まってるなら有給消化すればいいじゃん。
律儀に引継ぎだの残務処理だのやる必要は全くない。
655:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 19:29:02.55 FkOJG7sm0
辞意を表明したのだが（上司が出張中なのでメールで）
返信もなければ何かが進んでいる感じもない
有耶無耶にされそうな予感がする
656:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 19:34:56.78 edmykyls0
>>655
なんで出張にメールした？
上司はメールを見れる環境にあるのか？
気になるならメールした件ですがと電話しろや
657:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 20:00:05.88 FkOJG7sm0
>>656
あ、さっき電話した。上には話しとくからオッケーだよってさ
忙しくて直ぐに対応出来てなかっただけらしい
業務上穴が出来るから引き止められるかもしれないが
そうならないよう話しておくとも言われたよ
こっちの事をよく理解してくれてて助かった、余りまくってる有給も消化出来そうだ
658:649,650
12/04/24 20:11:54.63 zpyz3WwP0
誰かアドバイスください！
659:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 20:25:08.03 VeXKYMYSP
>>658
じゃあ すぐ辞めればいいだろ。明日、やめますでおｋ。 よほどの契約書にサインしてない限り
自分で会社に給料をもらいに行けば全額もらえる。
660:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 20:26:55.09 ROwQYnUc0
ちょいと聞きたいのだが
退職の申し出は３ヶ月前で大丈夫かな？
661:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 20:28:00.28 FkOJG7sm0
>>660
えらい早い段階で辞意表明するんだな…
普通は1ヶ月前とかだと思うぞ
662:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 20:51:53.43 VeXKYMYSP
>>660
？社会人ランナーとかか？
663:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 21:18:00.04 ROwQYnUc0
早いかな？
１ヶ月前は遅すぎだと思うけど、２か月前くらいが適正かな
664:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 22:28:09.85 edmykyls0
>>663
IT関係だと３ヶ月前とか妥当な線
納期がいつかにもよるな
665:名無しさん＠引く手あまた
12/04/24 23:42:38.23 ZAsh8X6GO
>>635>>636
634です。
少し遅くなったけど今日5月末で辞める事を伝えた。有給はこれから交渉だけどなんとか退職は受理してくれた。
少し気持ちが晴れました。これから地獄だけど5月末まで頑張る！
二人とも辞意伝えるの頑張って！
666:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 00:09:49.96 9yuMHqgD0
辞意出したいが、正式な内定がなかなか来ない。本国の最終承認待ちらしいが。
そうしてる間にいろいろ任せようとしてくるし。もう切り出したい。
667:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 01:51:26.26 eNFn32Dw0
>>666
確定しないうちに動くと最悪なので、しばし我慢。
ちなみに俺は、内定もらって切り出す時期と自社の営業部隊の超山場が
バッティング＆俺抜けると営業部隊の人員配置案が根本から崩れる事が
判明したので、泣く泣く辞退した。自社に恨みが有る訳ではないので、
不幸を撒き散らすのだけは避けようかと。次はちゃんと調整します。
668:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 14:58:11.54 Xb6ILUlLi
>666
俺も全く同じ。日本側はOKで本国決裁待ち。正式決定は連休明けかもと言われてる。
5月中旬には辞意を伝えないと、6月末くらいから長期海外出張入れられる可能性が高くて、引き継ぎどころじゃなくなるんで困ってる。
669:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 20:35:55.36 9yuMHqgD0
>>668
666です。
私も連休明けと言われてます。
こちらの状況を伝え早めてもらうよう働きかけをお願いしましたが、縮まらないっぽい。
上司は何となく雰囲気で勘付き始めて、色々と任せようと迫ってくるし、何だか疲れて来ましたが、ここは耐え時ですね。
長期海外出張は無理矢理でも理由をつけて回避された方が良いかと。。
お互い頑張りましょう。
670:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 22:22:11.21 odRi0ngV0
>669
エージェント通してるんで少しでも情報ないかって話はしてるんだけどなかなか難しいらしい。
今の組織が課長ー課長補佐ー俺ー派遣の少数精鋭？なんで、海外出張も課長補佐と行く方面で分担することになりそう。辞める以外回避できないっぽい。
ま、お互い吉報が来ると信じてじっと待つしかないですな。頑張りましょう。
671:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 23:12:22.94 229WIp570
来月の2日で退社する事になった。
円満退社目指したんだが、世話になった上司に自分の尻ぬぐいさせるような結果になってしまって最後の最後に関係が悪化。
親からも「辞め方が汚い」と怒られ、落ち込みまくって元々仕事のストレスで崩れてた体調が更に悪くなってしまった…
仕事辞めるのってこんなに大変だったのね、
もう二度とこんな思いはしたくないっす。
672:名無しさん＠引く手あまた
12/04/25 23:50:54.88 f/cKsDVi0
オレは７月に会社を辞めて相場で食っていく予定
673:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 00:38:08.88 yqYhjXHe0
>>671
次の会社決まってる？
失業手当は辞める６ヶ月まえの平均給与できまるから
２日に辞めると平均給与一気に下がって損しまくりだぜ？
月末にしたほうがいい
674:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 01:37:04.20 NiT87dHH0
>>673
次やりたい職種は企業に所属してる時点では雇ってくれない所がほとんどだし、今の仕事は日曜日しか休みが無いから決まってません；
GW前まで仕事が忙しいから2日まではどうしても会社に居て欲しいらしいです。
675:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 03:18:14.65 Qg4ZOAGZP
>>674
それを受け入れると相当マイナスになるお
それなら６月末まで有給消化にするべき
退職届は当然６月末
失業手当 お得 とかで検索してみて
676:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 09:01:45.42 wvEDOVQ70
この間先輩に辞めたいと相談した時に
経理に直接退職願を提出してそのあと直属の上司に連絡すればいいよって言われたんだけどそんなの大丈夫なのかな？
辞める日付とか先に相談しなきゃだめだよね
677:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 12:54:33.89 edsypRyPO
適応障害で、現在有休で二ヶ月休み中。
６月から、他社に内定もらったから、退職を伝えなきゃいけないが、上司に連絡とりづらい。
なんせ、異動して一ヶ月で休んだから、上司とあまり話したことなくって。
678:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 13:27:57.26 0lM1tjRV0
>>677
特定した。Iさんよぉ。
679:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 14:52:19.16 0055/Quh0
>>671
親なんて時代が違うんだから無視しとけ。
あいつらまじめにやれば・・・としか行って来ないから!
ソニーで首になる１万のやつらだって真面目にやってたんだよ。
680:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 16:50:53.93 1vEXJ9pZ0
やめさせてくれない ～急増する退職トラブル～ - NHK クローズアップ現代 URLﾘﾝｸ(nhk.jp)
681:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 19:34:58.63 FPMPYmx60
NHKで今やってるな
682:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 19:43:48.33 edsypRyPO
>>680
いま見てますが、興味深いですね。
683:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 19:49:46.67 7TApOouSP
┌○┐
│小│
│沢│
│被│
│告 |∧,,∧
│無 |｀Д´#>
│罪│ ノﾉ
└○┘（⌒）
し⌒
684:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 20:03:46.09 Q/z+Im8P0
クローズアップ現代「～急増する退職トラブル～」3
ｽﾚﾘﾝｸ(livenhk板:11番)
商 号 株式会社エーディーディー
京都市右京区西院平町７番地 西院第一生命ビル５階
URLﾘﾝｸ(b.hatena.ne.jp)
685:名無しさん＠引く手あまた
12/04/26 21:07:34.15 FWkGwbdk0
★退職時の最後の給与は会社に請求したら退職から7日以内にもらえます
もし会社が拒否したら労基法違反です。
労働基準法第二三条 第一項
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合
においては、七日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の
如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければならない。
686:名無しさん＠引く手あまた
12/04/27 07:24:26.57 SRzn3Gqb0
ボーナス退職計画してる人、もしくは経験者いますか？
やっぱり恩知らずとか人でなし扱いされるんだろうかｗ
でも、どう思われようとも、今後の生活のためにまとまったお金が必要なんだわ。
表面上は相変わらず意欲のある社員の振りしてるが、そろそろ辛くなってきた。
７月ってこれからあっという間に来るはずなんだが、おそろしく遠く感じるよ。
687:名無しさん＠引く手あまた
12/04/27 08:35:28.62 eTm5+FnUP
>>686
ボーナス退職実行したよ
ボーナスが口座に振り込まれたのを確認して翌日に退職届けｗｗｗ
退職成金ってやつになる予定
失業手当をMAXでもらって再就職手当て、祝い金ももらえば
半年以上働かなくてもプラスになるよ
688:名無しさん＠引く手あまた
12/04/27 20:15:06.60 lpIwGraRO
休職中ですが、上司に退職の意思を伝えたら、復帰してからねって流された。
ぱねぇ、うつ病。
本気には受け取ってもらえてないｗｗ
689:名無しさん＠引く手あまた
12/04/27 23:28:51.05 5NkbH9c00
>>688
休職の最大年数があるから、休み続ければ、自然に解雇になると思うけど？
あとウツのときは「重大な決断をしてはいけない」っていう病気に対してのセオリーがあるので、
病気に一定の理解がある上司ならば、受け付けなくてもおかしくない。
本当にやめたいのなら、医者と話して、やめる方向のが今の病気にいいという判断が出るようであれば
診断書を持参の上、退職届けを出せば？
690:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 00:09:04.42 rraLfxjO0
>>688
休職の限度いっぱいまで在籍だけしてろよ
691:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 02:03:20.68 Oq44aQyL0
現在偽装請負会社に出向中の漏れ。
このご時勢にあって縁とタイミングで行ってもいいと思える会社に内定。
ただ、退職希望時期が開発終盤とかぶりボロカスに言われる始末。
（可能な限り影響が小さくなる時期を選びはしたんだけどね・・・）
勿論申し訳ないのは承知なので、引継ぎに準備含めて２ヶ月ちょい取る事に
したけど、精神的に厳しい日々が続きそうだわ～。
692:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 03:44:06.33 ybpXpln50
>>691
それに納得する義務ないけどね
でも引継ぎ２ヶ月で納得するといっちゃったらもうおしまい
最初に退職届けだしときゃよかった
それが法的に効力持つからな
693:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 05:51:01.75 Cax0atBbO
日月休みだから今日で実質最後の出勤。
最後の最後に大仕事だけど、今日で解放されるから頑張ろう！
694:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 08:43:53.76 PDfnpOjC0
>>687
マジっすかｗ さすがにそんな度胸ないなあ。
順当に、ボーナス出た後１週間で退職希望とかそんな感じになりそう。
自分には退職成金ってやつは無理そうだけど、失業手当はフルで欲しいね。
しかし、先は長い…。
695:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 10:51:08.00 9jqEGC5pI
退職いえないままゴールデンウイークになってしまった。モヤモヤしたまま休みに突入。
言えば良かった。しかし、これから超多忙になることが予想されるから、尚更いいにくい。
696:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 15:52:07.90 h7IrSYubi
みんな責任感つよいなあ
697:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 17:15:20.51 DuR1rysK0
来月末で退職するって言って帰ってきたぞー。
携帯の電源は切ったし、GW突入だー。
698:名無しさん＠引く手あまた
12/04/28 17:22:30.44 Tz77fQYZi
退職したいといえないままゴールデンウイーク突入。
モヤモヤしたまま休み突入。辞めるって決めたもののいいにくいな
。
699:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 00:06:09.54 RxIiDgbTi
辞めるから早く次の人募集してくれって10日以上前に言ったのに、今日ハロワでちゃんと募集かけてるか検索してみたら、面接日5/21って書いてあった…どうなってんだよ
700:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 00:20:56.47 m4Z6wioA0
>>699
その程度の緊急性の役割なんだろ。
701:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 00:36:15.39 oRmyGklri
>>700
来月いっぱいで辞めたいって言ってあるんだよ。退職日はうやむやになっちゃってるけど、もっと早く後任入れるべきじゃないかな？6月末ぐらいに退職引き延ばされそう…
702:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 01:03:26.20 vLXqJx0o0
>>699
派遣じゃないんなら
そんなすぐに面接組めない
それに「引き延ばされそう…」じゃねえよ
退職日がうやむやなら、引き延ばすも何もないだろ
ホントに社会人か？
703:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 01:34:18.61 oRmyGklri
>>702
事務職なんだけど、そんなに時間かかるかなあ。
後任が来ないことには、退職日も決まらないよ…引き継ぎ終わるまで辞めさせないって感じだから。
704:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 01:51:44.38 vQuG+s3v0
後任がいないなんてことは会社の責任で辞める当人には関係のないこと
引継ぎ資料だけ残して有給消化してしまえばよろし
705:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 02:44:30.91 oRmyGklri
強引に辞めて、仕返しされることないかな。前に上司から、会社が職安に出す書類に、「この人はこういう人だった」と書くところがあって、次の就職に影響するから、ケンカ別れみたいな辞め方はしないほうがいいって言われたことがあるんだけど…ウソかな？
706:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 03:11:12.36 ccC0rN2X0
>>705
ケンカ別れとかじゃなくて
こっちが何日に辞職しますのでそこまで引継ぎしますといえばおｋ
引継ぎする人材見つけるのは上司や人事の仕事
707:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 03:25:27.20 m4Z6wioA0
>>705
仕返しされるから辞めない方がいいよ。
708:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 03:33:46.17 2YgYU2jqi
>>705
>>1ぐらい読めよバカが
709:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 03:49:25.30 JxWi8Kyf0
>>705
仕返しされる可能性はある。
けど、対策としては
・退職前の勤怠をコピーしておく
・退職前の話し合いの内容を覚えておく（録音など）
・パワハラなど嫌がらせの類は証拠を取っておく
などしておけば後で他人の介入がしやすくなる。
あと一番やっちゃいけないのは次の就職先を教えること。
しかし嫌がらせぐらいでやめられない理由があるのなら、未だ余裕があると思うんで
本当に逃げ出したくなるまで在職してればいいと思うよ。
710:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 08:56:42.46 ccC0rN2X0
>>709
↓これ重要、パワハラにする奴に限ってきいてくるからな
しつこい時ように適当なうそを考えておくのもよい
あと一番やっちゃいけないのは次の就職先を教えること。
711:782
12/04/29 10:25:57.16 AzHX5GEii
パワハラの証拠って、どうやってとるの？
712:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 11:59:13.10 ccC0rN2X0
録音だね
スマフォのアプリで日常会話をゲット！
それを労基にもっててチクレバＯＫ
そいつ解雇ｗで俺らは会社都合になり失業手当即日支給というオマケつきです
713:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 20:44:32.04 BCUjSAygi
>>703
全く同じ状況。事務職でけっこう重要な仕事してるからちゃんと引継ぎしたい。
が、引継ぎ出来る人材が居なくて困ってる。
714:名無しさん＠引く手あまた
12/04/29 20:48:56.74 BCUjSAygi
まあ、自分が居なくなっても何とかなるだろうと思っている。
一人居なくなっても会社は回るでしょ。
無責任でもしょうがない。
居なくなるから関係ない。と最近は割り切って居る。
715:名無しさん＠引く手あまた
12/04/30 00:04:36.01 0ynQlUSYi
>>714
自分もそう思ってる
上司が「(後任の)新しい人は雇わない。社内で誰か探す」
とか悠長なこと言ってたから、ああそうですかって感じ
傍目で見るより大変な仕事だからなー
まあ辞めたら関係ない
716:名無しさん＠引く手あまた
12/04/30 02:48:20.97 0V0IkWDf0
>>698
がんばれ
上司にちょっと大事なご相談がありますって一言言えば後は言わなくちゃいけない流れが出来る
俺もそうだった
そして今日で終わり
717:名無しさん＠引く手あまた
12/04/30 14:47:22.09 2NGAUxCAO
【労働環境】会社がやめさせてくれない！出社やめたら損害賠償請求2000万円 やっと送られてきた
離職票には「懲戒解雇」 [12/04/27]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
718:名無しさん＠引く手あまた
12/04/30 23:09:41.67 Z7kEawH8i
>>716だけど無事終わったわ
いざ別れとなると少し悲しくなるね
さてGW明けから新しい仕事だ
じゃぁなこの板の住人たちよ
719:名無しさん＠引く手あまた
12/04/30 23:30:53.60 dedcImKSI
>>718
お疲れ様。すっきり終わって良かったな。
自分も無事に辞められるように頑張って言う！！
720:名無しさん＠引く手あまた
12/05/01 13:25:13.03 HmmAzcbpO
退職日まで僅かになったけど、今日用事があるからと言って会社ズル休みしちまった。
今までズル休みなんかした事なかったけど、明日会社かなり行きづらい。
もう辞める人間だし、大目に見てくれるかなぁ？
721:名無しさん＠引く手あまた
12/05/01 14:14:25.28 avecLrzd0
男は円満退社なんて無理じゃね
定年以外は
722:名無しさん＠引く手あまた
12/05/01 15:43:34.90 5OFPUJb6P
>>720
体調不良にしとけよ
723:名無しさん＠引く手あまた
12/05/01 21:01:14.92 MljVZFWS0
上司に辞める旨伝えてきたけど、尋問が長かった。
理由なんていいじゃん。
辞めたいから辞めるんだよ。
やりたい仕事があるから転職先見つけたのでって言ったけど今の会社でも出来ない仕事じゃないから責められた。
本当は給料だって安いし、会社自体に飽きたんだよ。
ってか今では同期ほとんど辞めてるんだから何も聞かず辞めさせてほしい。
しかも2ヶ月後に退職したいって言ったら後1ヶ月伸ばしてくれと。
取引先に迷惑がかかるって説教だよ。
次の会社の入社もなんとかのばしてもらったけどそれでも渋い様子。
首にするときはあっさりなのに辞めるのは困難だよ。
円満に辞めたいけどうざ過ぎ！
724:名無しさん＠引く手あまた
12/05/01 21:54:25.38 MljVZFWS0
辞意伝えた上で辞めるまでに資格取って資格手当てかっぱらってもいいですか？
725:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 11:04:45.15 OPxdEMAq0
申請して通ればいいんじゃね
726: 忍法帖【Lv=10,xxxPT】
12/05/02 13:03:13.68 KZXnl2D30
俺なんて通勤手当踏んだ食ってやったぞ。
寮(会社まで徒歩１０分)に住んでたんだが、有給消化の1ヶ月は実家(会社まで100キロ)に住んでたから実家からの距離で都もらってたｗもちろん退寮してた。
727:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 19:31:03.08 tAM9WHX10
ツワモノだな
728:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 21:07:22.93 qul3ICAh0
それは後に最低な野郎として語り継がれることになるなw
729:名無しさん＠引く手あまた
12/05/02 22:52:38.74 OPxdEMAq0
>>726
人事ここみてるらしいから特定されるぜ
730:名無しさん＠引く手あまた
12/05/03 20:09:10.48 H+1F4s/Ci
送別会で酔っ払いの面倒見させられて終電逃した
あんなとこ辞めて正解だったわ
最後までイライラ
731:名無しさん＠引く手あまた
12/05/03 23:45:45.72 zAJUBwgM0
>>730
送別会でなんでこっちが面倒みるんだよｗｗｗ
しかも終電まで飲むなボケ
732:名無しさん＠引く手あまた
12/05/04 01:00:11.02 b82V5tt7I
先月で辞めた会社から電話があって「餞別四万ほど集めたから渡したい」と。
ありがとうございます、大事に使わさせてもらいますと言って受け取って帰ったが
帰りにパチンコ打って負けて半額になっちゃった
733:名無しさん＠引く手あまた
12/05/04 01:28:26.81 4NgN5dWM0
>>732
特定した
せめて風俗２回逝けよｗｗｗ
734:名無しさん＠引く手あまた
12/05/04 11:39:58.63 K8D88urc0
会社に対して辞意表明はしたけど、まだ公にはなってないから
次の業務の計画書とか関連書類が色々メールで送られてくる…
有給消化するからもう行かないんだけど、すげー気まずい
俺が参加しないとなると、現場はてんやわんやだろうなぁ
735:名無しさん＠引く手あまた
12/05/04 13:14:13.32 fKOu0vEQP
ちゃんと引き継げ
736:名無しさん＠引く手あまた
12/05/04 17:44:31.37 bd9mE6QsO
いまから退職願出しにいくんだが、いろいろあって行きづらい…
737:名無しさん＠引く手あまた
12/05/05 22:41:35.52 vnzyICDJ0
今日辞めたいと伝えた
しつこく引き留められたけど無理です嫌です辞めますで乗り切ったよ
なんか上司が最後すごくうなだれてて申し訳ない気分になったけどちゃんと流されず辞めれて良かった
738:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 02:20:50.25 SB49rpfEi
待遇面？がとにかく気に入らなくて、転職活動してます。
ただ、それは会社がの方針なだけで、店舗のスタッフはとても良い方なので辞めにくいです。人も足りてないし、入社したばっかりだし。
しかも、近くの店舗に、昔の友達が…。
嘘ついて辞めにくいし、ほんとの事も言いにくい。
何て言って辞めたらいいんだろう。
739:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 12:15:43.69 R5aGne2O0
有給が１月分残っているんだが有給を全部消化しない代わりに
１月分の給与を退職金に上乗せしてくれって交渉するのはどうだろう？
740:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 21:32:13.95 7E+pystSI
くそー辞めたい！！けど、辞めるには引継ぎしなきゃ。
引継ぎする奴に自分と同じシステムたくさんいれてあげなきゃ。
取引先への届出や責任者の変更もかえなきゃ‥。
辞めるまでにいろいろやらなきゃいけないことを考えると辞めるのめんどくさい。
けど、まじで辞めたい。人間関係さいやく。
いっそ会社が潰れればいいのに。
741:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 21:33:17.01 ClhHj0rnP
>>740
違法なことしてるなら辞めてから一ヶ月くらいしたら密告で通報すればおｋ
742:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 21:38:01.57 oDbbjiMV0
辞めてもなかなか見つからないぞ
743:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 22:56:23.44 ioUGftjiO
あと一週間弱出勤したら残り半月有給消化だ…
でもあと一週間乗りきれるか不安だわ…
上司からのパワハラで退社決意。
辞意表明してから更にパワハラ悪化して毎日仕事帰りに飛びたくなって仕方ない…
744:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 23:02:10.34 7E+pystSI
>>742
>>741
違法なことはやってないし、やる気にもならない。
まじで会社潰れないかなー。。潰れないだろうけど。
自分は鬱の一歩手前状態だと思う。
次の仕事がなかなか無いことはわかってる。けど、この状況からもう逃げたい。
五年我慢したが、鬱になる前に辞めたい。
というか、もう鬱だったりして？？
毎日船酔いみたいなめまいするし、毎朝吐き気もする。
仕事辞めるとして、引継ぎだけはちゃんとやらないと‥と考えると余計吐き気がする。
745:名無しさん＠引く手あまた
12/05/07 23:05:51.86 7E+pystSI
>>743
あと一週間で開放されるならいいじゃん。
自分なんて、まだ会社に辞意を伝えてないし、
引継ぎ考えると、伝えてからたぶん二ヶ月位はかかるぞ。
まじ体力が必要。
746:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 00:25:37.02 xhZ0BwFrP
>>744
なんだよ会社に落ち度ないのか
おまいは本当にいらない子
747:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 00:48:43.47 vQcaa8AX0
後三週間で退職できる。
それまでずっとデスクワークだが周りの自分に対する目線と威圧などが耐えられない＾＾；
仕事も全然任せて貰えなくなりました＞＜
明日は何しようと考えるだけで頭が痛いorz
748:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 02:00:35.12 WvuKRaaN0
>>747
ひまでいいじゃんｗ
トイレで２ｃｈやエロ動画でオナニー
散歩
図書館
なんでもありバレないもんよ
749:747
12/05/08 02:10:39.75 vQcaa8AX0
>>748
それが小さい会社ですし人目が気になりますし
全く声をかけてくれなくなりました＾＾；
威圧感が半端ないですorz
750:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 05:00:43.89 sQA52NcM0
今日退職を上司に言う予定なんだが、月末にすんなり退職ってできるもんなの？
民法６２７条を盾にするつもりだが、有給を１日取っただけで罵声浴びた上に
理由も執拗に聞かれたぐらいだから円満退職になるとは思えん。
来月末に退職でもいいけど、それまで体が持つかわからん。
751:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 06:02:25.44 gwIt+GvyO
いや、ほとんどの場合引き伸ばされるだろう
自分ももう３ヶ月たってる。それで再度先月話したら、また３ヶ月後に とか言われた
でももう本当に無理だから明日上司に会うからその時また言ってみる
お互いがんばろう
752:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 08:02:39.05 JIMHsKks0
>>750
自分も今月末に退職したい旨を、今日伝えようと思っている。
お互い頑張ろう！
753:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 08:04:29.79 WvuKRaaN0
>>750
何か変なこと言われたら労基に相談しますでおｋ
会話はスマフォで録音してな
754:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 09:48:21.06 CBx2St1hi
上司に直接話す機会がなく、まずはメールでの相談を切り出してみる！
なんとか円満に退職出来ますように…
755:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 12:02:43.94 RfCkx0IX0
二ヶ月前から退職の相談してて、繁忙期過ぎたら具体的に話す予定だったんだが…
なんか業務体制の変更や新しい仕事押し付けられた…
もしかして無かったことにされてる？？
早く縁を切りたいから退職届提出すればいいかな～。
退職願より届の方がいいよね？？
756:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 12:32:33.26 Y+aJxOO6O
>>755
退職 届
退職の意思を無視された時点でなめられてる。
円満穏便に済ませようと下手に出れば、上レスの人達みたいにこき使われバカにされながら永久に引き延ばされるだけ。
再起不能になるその日まで負けっぱなしでいいのなら、>751>754のようにゆっくりゆったりのんびりやるといい。
757:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 12:50:50.47 vreEhHBAi
>>740
身体を壊してでも引き継ぎをするのは社会人としての義務だからなぁ。
758:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 12:56:57.20 xhZ0BwFrP
義務じゃないよ
退職日までに出来ることはするが
759:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 13:02:11.43 vreEhHBAi
>>758
だって>>740は辞めるためには引き継ぎしなければならないって言ってるよ。
何故かは知らんけど。
760:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 14:23:54.94 WvuKRaaN0
>>759
法律を調べてくれ
761:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 14:43:39.46 RfCkx0IX0
>>756
>>755です。ありがとう！
退職は譲らないし、もう穏便じゃなくてもいい。
退職届提出してくるわ！
まさかくそ上司だけど、無視までするとは思わなかったorz
762:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 14:49:22.41 zSEn96rFi
引継ぎ書を用意して引継ぎするって就業規則に書いてある。
就業規則で引継ぎしないと退職金出ないって書いてあるし。。
763:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 15:02:15.27 zSEn96rFi
引継ぎ書を用意して引継ぎするって就業規則に書いてある。
就業規則で引継ぎしないと退職金出ないって書いてあるし。。
764:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 15:04:21.69 zSEn96rFi
引継ぎ書を用意して引継ぎするって就業規則に書いてある。
就業規則で引継ぎしないと退職金出ないって書いてあるし。。
765:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 18:35:14.40 vreEhHBAi
>>760
>>740に伝えてやれ
766:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 21:57:43.38 2ahyjl1UO
今日、５月いっぱいでの退職の意思を伝えたら、もう有休使ってこないでいいって言われたｗｗ
いい会社だったんだなー。
767:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 22:41:35.34 Dd66Rb7si
30後半なので最後のチャンスと条件や業務内容を熟慮し応募したら、一次面接でかなりいい感じになり、来週役員面接に呼ばれた。一次の段階で口頭で内々定と言われたけど、万が一を想像し現職に退職をいつ申し出るか毎日悩むわ。
引き止めが強烈（嫌がらせ込）だから早いうち辞意表明したい
768:名無しさん＠引く手あまた
12/05/08 22:59:15.63 WvuKRaaN0
転職先決まったらブラックにいまだ残ってる同期や同じ事業部の奴ら集めて
お得な退職の仕方伝授してやるぜ
769:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 02:27:25.39 7A+7u5JV0
先月下旬に書き込んだ者だけど、やっと総務に届がいった模様
長かった。励ましてくれた人ありがとう
入社して5年1ヶ月なんだけど社規通り計算したら退職金10万きってわろたよ
770:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 08:42:43.61 djcAn4lX0
１０万てｗｗｗ
月の給料より安いじゃん
771:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 10:21:01.86 s5E3InEE0
単純労働はマンネリ化あるよね
工場なんかそんな感じじゃない？
自分の好きな仕事に就職できる人はここ少ないのかな？
自分の好きな仕事なら給料少なくてもイイ？
それともそれ程好きでも無い仕事でそこそこの給料がイイ？
ココの人は金の問題よりも好きでも無い仕事を無理に頑張ってやってる感がするよ
772:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 10:21:20.82 51JOi8g2i
俺の会社は退職金ないぞ
773:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 10:50:29.70 5qj/bnQD0
最近退職金ない会社多いみたいよ
774:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 10:53:28.35 djcAn4lX0
ブラックだけだよｗｗｗ
775:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 19:17:26.31 N84OR+IFi
好きでもない、やりがいもない、給料も少ない会社で働いてます。
776:名無しさん＠引く手あまた
12/05/09 22:05:30.94 J2AyTaAC0
現状よりもかなり多く年俸出してくれる所から内定貰った。
月曜に上司と勝負してくる。そんなに世話になってないし、奴隷のように使われたが
数年一緒に働いたこともありやはり言い難い。が、このチャンスを逃してはならん。
777:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 06:26:42.02 Z59NKYrdO
退職の話しをしてから、毎日出社が憂鬱だ…
778:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 09:44:12.15 hMPKfDTTO
会社がピンチで退職した会社に出戻りしたが、やっぱりもう無理。今日、退職の旨、上司に伝える。
779:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 12:47:52.85 Ywzp0qy1O
>>777
一緒。5月末退社であと出社は2週間。
１日１日がこんなに長いとは。。しかも今日は社長面談。説教がまってる
780:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 13:41:12.03 Z59NKYrdO
憂鬱すぎて、午後半休にしちゃったー。
781:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 16:19:21.48 jTwd6/wJ0
>>778
ピンチって転職先の会社か？
いろいろかわいそす
782:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 18:24:43.74 zqhbGKxYi
仕事終わった。今日社長に電話して辞意伝える。
783:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 19:02:55.81 5KxtYgLd0
月末での辞意を伝えたら、案の定のバッシング。本当につらい。
人間関係がイヤでやめるから、こうなることはわかってたけど。
このキツさも月末まで、と思いつつ、月末までも地獄が続くのか……
784:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 21:08:44.21 KyNOAYwL0
ネタなのか何だか知らないけど、辛いのは転職先が決まるまでの話で、
転職先押さえてから糞会社辞めるまでの期間なんて辛いことなんて全くなかったけどな。
引継ぎなんてドタキャンで全部ばっくれたし
785:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 21:11:29.24 PCnyeRBg0
>>784
正解ｗ
786:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 21:30:54.74 5KxtYgLd0
転職先は決まってるけど、ネタじゃなくマジしんどいよ。
転職が決まったのが急だったから、辞意を伝えるのも急で申し訳なかったけど、
周囲から「人間性疑う」みたいな態度でバッシングされ続けるのは、きつい。
それなりに誠実にきちんと仕事してきたつもりだから、よけいに。まあ、どれ
だけ頑張ってきたとしても1ヶ月を切った時点で辞意を伝えることで、全て
帳消しだろうけどな。
787:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 03:13:55.98 bBv207bB0
仕事でなんかあったら、基本的に辞めた奴のせいにするよな。
丸く収まる。
俺もそれで結構。
788:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 08:16:22.20 kUOERe2fi
社長に退職届だしたら、開封もしないで
「はい、わかりました」
あっさり受理されたなー、なんて思ってたら、何日かしてから社長の息子が
「今度仕事が終わった後に話をしましょう」
嫌な流れだなあ。
性格最低の奴だから何を言われることやら
789:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 09:38:14.50 yVQrPQYx0
ついに辞意を表明した
全社員にも伝わったのに、誰も俺にそのことについて聞いてこないワロｽ
790:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 10:59:35.98 4vkvWuBJ0
>>788
社長が了承したんなら息子なんかブッチでいいじゃないの？
>仕事が終わった後
なら業務じゃないし。
忙しいので、家のことも今いろいろありまして早めに帰宅しないといけないので
お断りしますｗで
断っちゃえよ。
やめると決まったならこっちに不利なことは一切しない。
相手のホームグラウンドでノコノコ叩きのめされるようなことしない。
粛々と引き継ぎをするのみ。
791:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 11:39:07.19 QNmw84z6i
最終面接受けて口頭では内定もらってて、今日か週明けに内定通知書もらえることになってるんだけど早く辞めるって言いたい。
担当がオレ1人（他の連中は次々と他部署に飛ばされた）でなんでも押し付けてくる課長と課長補佐、無関心でスルーの係長をガツンと言わしてやりたい。
今の状態ってある意味潜伏中のテロリストと同じでそれだけが唯一の救い。
早く帰りたい。
792:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 11:52:31.69 KiBw5gJdP
>>791
とりあえずおめでとう。
ただ、頭にきてるのはよく分かるけど、辞める時は可能な限り穏便に、な。
793:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 12:42:49.14 QNmw84z6i
>792
ありがとう。
もちろん不要ないざこざまでは起こさないよｗ
他に担当者がいないけどどうすんだ！ってなるので、それ自体が爆弾かなと。まあ、辞める身からしたらあとはどうなるか知らないけど。
来週表明したら引き継ぎ資料作って、フェードアウトしていく予定。
うちの会社って辞める場合でも弱気だと新規の仕事を押し付けられ続ける奴がいるので、それだけは断固拒否する。
794:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 13:01:51.69 KiBw5gJdP
>>793
なるほどね。
じゃあ退職日だけはしっかり定めて、あとは淡々と、というとこだね。頑張れ！
795:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 13:44:50.99 eSH/HJT+O
今月退職で、今日から有休とったー。
さらば！！！
あー、来月からの次の会社がまともだといいなー。
796:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 15:44:54.34 yJTnEE60i
退職決めてからの期間、いらない子扱いが辛い。
仕方ないんだけどね。
797:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 17:25:18.29 I30KvwrPi
年内までは働いてくれない？
って言われたよ。
なげーよ。
798:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 19:23:42.65 WZ68brXF0
>>791
無関心でスルーの係長
やば俺のこと言われてんのかと思った
だってよー 周りの連中と考えあわないんだもん・・・
799:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 22:05:09.49 UAgY4EQN0
>>792
最終日に「こんな泥沼にいつまでいるの？一生やってろ」と挨拶してドン引きされたけどな。
特に不利益受けなかったなｗ 若い奴はその後、全部辞めたし
800:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 23:49:17.59 NOLNEifVO
>>795
おめでとう。次はきっと良い会社のはず。
801:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 00:40:23.35 m1cAeEPF0
ほんとここの書き込み見てると俺はイイ会社だったんだなと思うわ。
みんな快く送り出してくれた。
802:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 09:00:40.11 I2oJ9lMi0
>>797
年を跨ぐような話なら今しないっての。
最短でやめたい日をいって、
反対されたら「熟慮」の上、少しのばした退職日を言う。
向こうも競りのつもりで無茶な日を投げてると思うので
頑張って理想の日取りを分捕ってください。
803:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 16:50:06.72 F+lgiVAZ0
賞与もらって退職を考えているので
6月末退職がターゲット
就業規則には在籍中が条件になってたから建前は問題ないんだろけど、
査定終わってから言うとギリギリになってしまうから
最低査定を覚悟で早めにいうしかないかな
804:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 17:49:00.03 VPWhx5oFP
満額もらって7末退社じゃダメなの？
805:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 18:29:52.33 a9kPTjAF0
上のほうに失業保険の計算は、給与締め日関係ないって書いてあってけど、ぐぐったら給与締め日の翌日から給与締め日まで、まる一ヶ月勤務のあった月（完全月）を対象にするってあるんだけど…
じゃあ、月末の31日退職じゃなくていいんじゃないの？
806:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 18:48:52.97 VPWhx5oFP
月末退社が一番給料でるだろ
あとは保険関係も考慮しろや
807:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 19:19:09.09 a9kPTjAF0
>>806
ごめん、月末がいちばん給与でるってどういう意味？うちは15日が給与締め日なんだけど、給与締め日以外に辞めても勤務が11日以上ない月は、計算の対象にならないんだよね？
保険関係は月末のがいいだろうけど…
どうにも嫌で、キリのいい日に辞められないんだ…
808:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 20:55:33.00 6Mt2cZAtO
心身共に辛くて、仕事のキリがいいはずの7月末に辞めたい
まだ辞意表明はしてないけど、
いざそう決めたら一刻も早く辞めたくなってしまって余計しんどいな…
809:名無しさん＠引く手あまた
12/05/12 20:55:36.14 7X4UGz0J0
辞職願受理されたけど、月末まで耐え切るのがユーウツ。
同僚が泣き出したり、怒り出したり、大変。
引継ぎもちゃんとできるし、同じポジションの仕事できるヤツもいるだろ。
こっちはそれほど職場にも同僚にも思い入れないっつの。
810:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 04:07:08.23 GdNWWAy/0
派遣ってスレ違いかな？
5月末で契約満了。6月から仕事がない状態。
今の業務内容だと転職活動ができないから、
5月の中旬で早期退職を希望。
この場合、派遣元と派遣先は5月中旬で契約が切れるから、
社会保険や厚生年金を5月中旬で打ち切ると言われた。
労働者と派遣元の契約を5月末まで引っ張ることは、
不可能なのかな？
今受験してる企業には5月末まで就業と伝えている以上、
何とか5月末までは派遣元と契約してほしいんだが・・・。
811:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 11:32:26.97 JFdHg4zS0
>>810
意味がわからない。
自分は中旬までしか働かないのに保険は末日までつけろって言ってる？虫が良すぎないか
末日で契約終了問題ないんじゃないの
812:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 11:51:56.66 SvjMs1xN0
>>811
有給使って「在籍」すれば可能だよ。
期間満了なら転職失敗でもすぐ失業手当が出るから、
後半から強引でもちょこちょこ休みとって動けばいいけどね。
この不景気にそんなにやすまにゃ成らんほど面談はないし、
２ｗ程度で早期退職するメリットなんぞ全然無いと思うがな。
813:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 12:27:52.16 K51x4BBU0
そんなアホなこと言ってるから派遣なんだよ。
つーか派遣はスレ違い。
814:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 13:56:40.81 xa5F2IeIO
辞めるのみんな知ってるのに、仲良い同期以外誰も何も聞いてこないｗ
それはそれで寂しい。
あとは引き継ぎ適当にやって有給だ。
815:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 14:49:29.36 eZ5bUVvDP
俺は誰からも聞かれなかったw
どこに行くかだけ、きかれまくったけどな
多分嫌がらせするつもりなのだろう
もちろん言わなかった
816:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 15:50:59.57 bxEtoc3u0
先週（だったかな？）今月一杯で辞める旨のメールを上長に送ったんだけど、
これって、>>1がいう「退職届を出した」という事実にあたるのでしょうか？
メールを送った翌日に押印した辞表届を提出するつもりだったんだけど、
仕事が忙しいのと出しづらいのとでズルズルとここまで来てしまったｗ
明日には出さないと、今月一杯では辞められないですよねー。
817:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 16:04:23.47 eZ5bUVvDP
紙で出さないと法的に効果ない
818:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 16:10:38.80 bxEtoc3u0
>>817
ありがとう。
小さい会社だからメールで退職の意向を示しただけで問題ないかもしれないけど、
後々になって揉めないように、明日にでも押印した退職届を提出します。
819:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 18:22:33.40 HioHzFJU0
退職一ヶ月前に新たに有給発生するんだけど、使っていいかな？図々しいって言われるかな
820:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 18:48:36.41 eZ5bUVvDP
法的には可能
821:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 23:37:31.36 LDwEjT/2I
辞意を伝えてからイジメにあってる。
・靴にスティックシュガー二本入ってた
・電卓のACボタンがセロテープで固定されてた
・ノートにベジータの落書きをされてた
・イスの座布団の下にブーブークッションが置かれてた
あと二週間耐えれば終わりだ
822:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 01:27:18.36 PoxyJZqz0
>>819
当然の権利で使える。
無理ならろうきへＧＯ
823:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 02:57:26.36 y02IvQBqi
>>821
最低な会社だな。
辞めるのがどんな理由にしろ、そんなアホな連中と一緒に働いてたなんて....
おつかれ。
824:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 03:02:07.10 y02IvQBqi
俺も先週から躊躇ってて、
今週こそ言うつもり。
社内なのに下請け土方みたいな対応だし、
webプログラマなのだが、保守が9割でつまらなさすぎる。
しまいにゃ、前任者がすぐやめたからと言って、リーダーなのに手当をまだ支払えないとか抜かす。
前任者を勝手に抜擢して判断ミスった責任を、なぜに俺がとらなきゃならんのか。
好い加減にしろ！
ということで、さようなら。
苦労しろwww
825:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 07:06:07.99 alVp+BrZO
５月末に退職するが、今日から有休とったから休みだー。
826:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 08:02:15.69 N6idzImx0
クローズアップ現代。「やめさせてくれない ～急増する退職トラブル～」
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
827:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 23:04:06.12 i7Vyjv8B0
>>821
>・イスの座布団の下にブーブークッションが置かれてた
ワロタ
俺なら薄ら笑いを浮かべてホントに屁をこくな。
828:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 23:56:58.00 jmDGhCa7O
明日行けば明後日から半月有給消化だ…
憎い上司は左遷になったし数年ぶりに幸せかも…
次はまだ決めてないけど精神やられすぎたからしばらく休もう…
829:名無しさん＠引く手あまた
12/05/15 05:41:53.46 vgGPrT5nO
辞めますって店長に言って了承貰ったのに、本部が取り扱ってくれない(･ω･｀)
いつになったら辞めれるんだ
830:名無しさん＠引く手あまた
12/05/15 21:43:53.82 OEdlJifR0
今月末で退職は決定しているが、就業規則通り１カ月以上前に辞意を伝えたのに
後任が決まってないからと、有給とらせてくれない。
有給取得「希望」は聞いたが、認めないの一点張り。
去年一年間だけみても7人退職者出てるし、人間関係の悪さや待遇の悪さは
言うまでもなく、そのせいか３人募集してて、まだ１人しか採用決まってない。
と言うか、応募がない。誰でもいいから早く俺の後釜決めてほしい・・・
831:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 00:33:02.97 fZoPQUEAi
>>830
いいから辞めろ
832:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 03:56:59.77 qpWgYJUc0
辞めるっていたらあっさり受理されたが勤務終了日までの１か月はすごく長かったな
挨拶まわりもアホらしくてやりたくなかったけど自主的にやってやった
新人が急に辞めるとか騒ぎだしてバックれやがった
しかも俺の勤務終了日に
後味の悪い展開だ
ただでさえ職場は欠員状態で厳しい状況なのに俺とその新人がいなくなったら
その後職場が地獄と化すのは明らかだ
残った連中で何とか頑張って生き延びてくれ
と言いたいところだが
心の中で「ざまぁｗｗｗｗｗ」とか笑っているのが本音ｗｗｗｗｗ
833:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 04:38:20.37 lqV8m65a0
俺も人員不足で誰か一人欠けたらプロジェクト撤退、って中、退職つきつけた。
撤退になったら、ただでさえ傾いている会社が更に傾くだろうし
残っているメンバーには本当に申し訳ないが俺にも人生がある。
辞めると申しでた時、最後まで遂行するのが社会人の責任じゃないのか？
と言われたが、人員管理は会社の責任だろ、予備員用意していなかった会社が悪いだろ、と。
これから退職まで1ヶ月働かなきゃならんが、会社に忠告です。
誰かがいなくなることを想定した人事、社員に見放されないような経営と、社員への処遇を
ぜひぜひ心がけてくださいね＾＾
834:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 06:31:11.11 j5YZTfXe0
>>833
まさにその通り。
辞められて困るくらいなら処遇を工夫してみろってね。
こっちには考えろ、工夫しろ言ってんだからさ。
835:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 09:46:13.01 TS8w2vq20
>>833
( ´∀｀)人(´∀｀ )ﾅｶｰﾏ
人員確保なんてそれこそハロワで募集かけろと言ってやったぜｗｗｗ
たぶんそのプロジェクト失敗か延期してると思う
みんな薄々感じながらやってる糞な職場でしたね
836:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 10:34:13.83 kcooAcHN0
今日会社に辞意を伝えた。
これからお世話になりますのでよろしく！
辞意を伝えるまでが長かった・・・
837:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 15:57:25.38 E1/FRAT+0
月末退職決定して、有給は残り十日のうち二日消化の口約束だったんだけど
今日やる気なくて休んでしまった。
残作業あるからってことで来てるのに昨日何も仕事振られなくてさ。
意味がわからん。
838:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 16:53:12.20 9U0QrLP60
>>837
そのまま明日も休んであそびにいってしまえ。
お前がいなくても廻るって思えばそれはそれで精神的に楽だろうし。
839:791
12/05/16 19:49:37.12 L9qXQAshi
無事内定もらったので、今日辞意を課長に伝えてきた。
頭抱えてたけど、意外とあっさり了承してくれた。
これから人員配置と仕事の割り振りを調整するみたいだけど、担当者がいないからカオスになるんだろうなぁ。
ま、目先の仕事に釣られて全体的な人員配置バランスを取らなかった会社が悪いってことで。
840:名無しさん＠引く手あまた
12/05/16 20:24:10.54 7EUhHqSpi
退職届出してから、退職日を変更って可能？
もっと早く辞めたくなるかも…となかなか出せないでいる(´Д` )
841:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 06:23:26.51 sOC7vdVPO
辞意は伝えたけどまだ退職届けは出してないんだよね
やっぱり出した方がいいの？
842:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 08:28:19.01 /EYvhJAaP
>>841会社にフォーマットあるとおもうよ。数人でやってるようなところだとわからないけど。
843:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 08:31:45.98 phjLWZ980
ようやく伝えられた。
7月末まで。しんどすぎるわ。
844:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 08:57:20.57 PUeMBXwWO
話し合いに。
糞上司とばして課長に伝えたわ
845:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 09:10:15.58 gLnmvDFw0
おｋ
846:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 12:05:42.68 LqPnwWZvP
俺も含め5末までの方々
あと2週間ですぞ！！
気が抜けませんな！！
847:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 12:36:31.16 PX5FYOpVO
「次の会社が決まったんで」って嘘ついて退職する予定なんだが
例えば失業保険もらう時に何かめんどくさいことになったりする？
額が減るとか、嘘がバレるとか。
848:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 15:03:05.91 07wRaqrcP
>>847
会社側が退職理由にそれ備考で付けてくるとハロワでめんどくさいことになる
だまって一身上の都合でやめるでおｋ
849:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 18:07:10.12 dLtwB0rmi
>>847
次の会社が決まってるって言ったら普通離職票出ないでしょ？
失業保険貰えないよ。
850:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 18:25:41.58 phjLWZ980
＞848
横から失礼。
バイトでも出ないんだっけ？
851:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 19:07:48.13 UNSv+DE90
>>849
離職票って、次決まってても頼めば出してもらえるんじゃないの？
頼むときの口実が必要ならこれでどうだろう
「再就職先で短期間で離職した場合に、
失業給付を受ける時に前職の離職票も必要になるので
一応持っておきたい」
852:名無しさん＠引く手あまた
12/05/17 19:12:38.82 RgFOik9A0
>>851
俺もそれを理由に保険のために貰った。
「次の会社が出勤初日に倒産するかも試練から一応発行してくれ」って言った。
853:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 01:19:43.81 Y4o0DM3c0
辞意が伝わって別れを惜しむ人
自分に次があるのが悔しいのか強がる人
残らざるを得ず絶望してる人
いろいろ人間模様が見れて楽しいわ
明日明後日行ったら休みだ～
854:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 01:25:18.64 Y4o0DM3c0
>>834
うちの社長は前にリストラやったとき抗議したら
人は足りなくなったら派遣でも使えばいいとのたまった
一年でベテラン三人やめた穴埋めできるのかね
その場しのぎ経営だわ