12/03/07 19:16:29.94 8GUuy3oN0
>>207
おまい人がいいにもほどがあるぞ。
何で退職した次の日にサービス出社するんだよ。
完全に人のよさに付け込まれてるじゃん。
213:名無しさん＠引く手あまた
12/03/07 20:01:07.57 AFb16qIc0
てゆうかただのつりか、脳に障害があるんじゃねぇか？
マジでそいつと同じ会社にいるこれから辞める奴が同じことを強いられるのは目に見えてるな
こういうやつが強盗の片棒（運転手役）やったりして「僕ちゃん悪くないんです」とか、愛犬家殺人事件の
共犯者みたいにほいほい殺人の片棒担ぐんだよ
自己弁護する前にお前は犯罪行為してるんだと自覚しろクズ
214:名無しさん＠引く手あまた
12/03/07 20:14:58.45 FWzqQmaa0
>>213
それはちょっと言い過ぎだが辞めるときは強引にいかないとね
次に辞める人に悪い慣習が残ってしまうよ
215:名無しさん＠引く手あまた
12/03/07 20:29:36.24 w4c82B670
>>214
俺は有休消化をしない風習を断ち切ったから英雄だな
ほかの奴らはよく取れたねとかいってたけどコイツら馬鹿と思ってみてたよ
社畜すぎるだろｗｗｗ
216:名無しさん＠引く手あまた
12/03/07 23:33:46.24 MdPASo7/O
次が決まっていて、社畜になる必要などなぃだろぅ。
自分はあさって、上司に伝える！週末挟んで会社には休み明け届け。
もう辞めるのだから、気にしない！
217:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 00:21:05.58 ApOWHZdl0
>>216
次が決まってないで辞めるなら月末を退職日にしろよ
失業保険は辞めるまえの平均６ヶ月の給与で計算されるからな
１日とかにすると一気に給付額が減るので
218:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 00:40:18.86 TYMRxH+x0
履歴書送ってもう１０日くらい経つけど音沙汰がない。
落ちたかどうか先方に確認した方がいいかな。
ここで内定貰って「今月末で辞めます」と言い出すつもりだったが。
219:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 00:49:58.12 S4QFkcUR0
>>218
内定欲しいくらい意欲高いなら確認するべし
220:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 01:15:35.94 drxcsZN00
転職サイトに応募して、次の日に書類送れって電話がかかってきた。
ちなみにこの会社よく調べたら、ハロワの常連で、転職サイトも２週連続だった。
採用予定は３人らしい。全従業員は１５名くらいなんだけどｗ
これってブラック？
残業はほとんどないのが売りらしく、長期休暇もしっかり取れるみたいなんだが。
ちなみに不動産ｗｗ
221:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 03:34:14.82 8RbRJ/lb0
やめる旨を伝えて退職願提出したら引継ぎ終わるまでだめだと言われたorz
製造業の工場なんで数ヶ月かかるんだが・・・
222:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 06:46:41.86 9tl0DXPHO
〉〉217
216だが、次が既に決まってるから、強気で行く。
例えば、有給消化して1ヶ月後(来月半ば)に辞めて、ハロワに失業届けだしても、ハロワ経由で決まった転職先がすでにあるのに、支度金はでないでしょ？
一瞬考えたんだけど…子供小さいし保険がないと痛いから迷っている。
223:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 07:28:05.06 N54LIpY6P
>>222
家族いるならしょうがないな
失業保険制度をちゃんと調べて活用すれば総額１００万円くらいもらえてゆっくり過ごせる
長い人生で休んでもいいじゃないか
224:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 09:13:13.85 vn7dwtjG0
間を開けずに転職した場合、支度金等は出ないんですか？
ハロワに聞いて良いのかな、こういうこと
出ないって言われそうで…
225:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 09:46:34.84 ApOWHZdl0
>>224
ぐぐれ
226:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 11:55:19.18 HUgfep4m0
辞意表明から2か月、今月退職するまで ロクに有給も消化できていないので有給消化中。
最近まで週15時間以上はサビ残していた自分に
「引き継ぎは？休む理由は？社会人としての礼儀は大切に」だと
超ウゼエ！ 引き継ぎ書類はちゃんと作って置いたろうに見もしないでさすがDQN会社
227:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 12:17:23.85 ApOWHZdl0
>>226
引継ぎ資料とかうざい上司に限ってその資料を見ないよなｗｗｗ
形として残すのが大事とかほざいてるし
俺も休み満喫中
228:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 12:25:50.80 HUgfep4m0
お、ﾅｶ-ﾏｗ 有給の理由聞かれた？
目の前で引き継ぎの作業してそれも文書化してあって
「引き継ぎすみました」って報告もしてんのに。
229:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 12:36:05.13 ApOWHZdl0
>>228
理由は退職前の有休消化そのまんまだおｗ
230:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 12:51:14.61 HUgfep4m0
>>229
いい会社だなぁ ウチはこの前クビになった人も有給消化しなかった
労基法だと有給取得には理由を言わなくてもいいはずです！なんて全うな理屈が通る会社じゃないしねｗ
>>229は 何か嫌がらせとかあった？
231:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 13:11:05.65 ApOWHZdl0
>>230
あったよ上司からの何度も説得の面談ｗ
全部スルーしたけどねｗ
あいつら法律とか関係ねぇ人としてとかいってたけど
労基に相談すると言ったら黙りやがったｗ
232:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 13:14:57.38 3+fj/32u0
>>219聞いてみました
まだ選考の段階なので日時等は決まってない…との事。
末日から２週間前過ぎるかもな。
労働局に電話相談した時は
社員数名の会社なら就業規則なんかもないでしょう、
決まってからいきなり辞めますだっていいんですよ～的な事言われたけどさ。
233:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 13:16:57.57 HUgfep4m0
そっか。自分は人の紹介で入っちゃったから労基とか行きづらいんだよな
半休とって錆残5時間しても半休はしっかり半休とカウントｗ馬鹿らしい
辞意表明いつごろした？退職までの期間は？
自分は先月 退職時期をずらさないか？と打診された。
もう次が決まってるのを内緒にしてるからなｗ
234:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 14:41:09.81 zewuE02PO
有給１ヶ月半あるのだが全然満喫できないおorz
ちなみに有給消化中次決まっても正社員としては働けないんですおね？
235:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 15:08:59.43 ApOWHZdl0
>>234
なんで満喫できないの？
転職活動を本格的にやるのは退職日以降でいいじゃん
退職日以降で採用してくれと履歴書や面接でいえ
まってくれないと不採用になる
236:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 15:41:58.73 40A8XjePO
次決まったから今月末で辞めたい。そのつもりで退職願を郵送したが、やっぱり退職届でないとダメなの？
237:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 15:42:02.51 LHZK9IFh0
べっつに両方とも就業規則とかで兼業禁止規定ある会社じゃなきゃ問題ないだろアホですか？
どっちみち入社は何日から可能ですって言えばいいだけだろ
238:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 15:56:29.01 ApOWHZdl0
>>236
馬鹿ですか？
人事に指定のフォーマットあるか聴け
俺はあった
239:236
12/03/08 16:00:34.44 40A8XjePO
>>238
弱小の小さな会社だから人事部もないしフォーマットなんかない。
先に口頭では今月末で辞めたいと伝えてある。その後に退職願を郵送した。
240:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 16:33:08.37 S4QFkcUR0
法的には願も届も一緒
241:名無しさん＠引く手あまた
12/03/09 07:56:35.24 xgL336ZP0
お得な退職方法を実践していくのこれからレポどんどんしていきます
ネットであるお得な退職方法とかの本とかで逆に高値でつかまされないようにね
242:sage
12/03/09 10:00:31.11 4/b3VQ350
今月末で契約終了されるんだが、引き継ぎの人が一応来週からくる予定だけど
有給消化をまとめて取りたいのにまだ調整してるとか、引き継ぎの人が多分来週かな。
とか曖昧な返事ばかりではっきりとした有給消化する日の件を返事貰えないでいる、、
会社的には返事曖昧にして取らせない気なのか？
243:名無しさん＠引く手あまた
12/03/09 10:03:58.39 xgL336ZP0
>>242
基本そうだろうね
取られるとマイナスだから
244:名無しさん＠引く手あまた
12/03/09 10:20:18.15 v7N67TUE0
>>243
ありがとう。
会社都合で切られるのに引き継ぎとか自分的に関係ないので
20日から消化したいと思います。休み貰えなかったら勝手に有給消化は無理ですか？
245:名無しさん＠引く手あまた
12/03/09 10:51:02.71 xgL336ZP0
>>244
法律的に可能なはず詳しくでネットで調べてね
有休は紙で提出それともWEB上からやるタイプどっち？
246:名無しさん＠引く手あまた
12/03/09 11:08:55.78 ZYopqK980
>>245
しらべてみます。
有給申請は口頭で言うだけなんですよ。
247:名無しさん＠引く手あまた
12/03/09 11:50:42.40 xgL336ZP0
>>246
有休な口頭だけとかｗｗｗ
そんな分けないだろ誰が給与明細つくるときに有休取得日とか書くんだよ
248:名無しさん＠引く手あまた
12/03/09 12:06:29.86 ZYopqK980
>>246
上司に有給取りたい時は口頭で、タイムシートにも有給取った場合は記入しています。
249:名無しさん＠引く手あまた
12/03/09 12:10:19.23 KZdgkzpW0
俺も口頭&タイムシートだったぜ
250:名無しさん＠引く手あまた
12/03/09 19:13:53.91 FwiPW1Eg0
あと５週間・・
パワハラ・陰口を叩くクソ上司・先輩２人の顔は、もう見たくない
251:名無しさん＠引く手あまた
12/03/09 22:37:22.35 0aYWwCH60
とりあえず円満に辞めておきたいから、
時間かけて話し合いを重ねてる。
揉めて後味と居心地わるくなるより、
時間かけて円満に辞めて、縁を切りたい。
252:名無しさん＠引く手あまた
12/03/09 23:27:41.65 xgL336ZP0
>>251
時間かけても有休消化を認めない上司はいる
よって時間かけるだけ無駄
引継ぎしっかりして関係は悪くなって退社がほとんど
253:名無しさん＠引く手あまた
12/03/10 10:25:41.39 rHThPcG40
さて、社員証、保険証やら返却したからあとは年金手帳やら郵送されるのを待つのみ
来月まではゆっくりするかな～
254:名無しさん＠引く手あまた
12/03/10 12:24:15.85 9YFmunrf0
>>221
残留の人間が教えればいいだろ
そもそも引継ぎに数ヶ月掛かるほどの仕事が出来る人材に
会社はどんな優遇をしてくれたん？
引き継ぎなんぞ長くて一ヶ月あれば十分
簡単な引継ぎ書つくってとっととバックれろ
255:名無しさん＠引く手あまた
12/03/10 12:31:50.18 9YFmunrf0
>>251
円満を目指すのは当然だが、
引き伸ばせる期限と譲れない条件は「ここまで」て決めておいたほうがいいぞ
会社側では一方的にリストラ、能力主義という名の生涯減点方式を導入しながら、
意識の上では未だに「年功序列」と「ご恩・奉公」という際限のない感謝と無料サービスを求めてくるから。
菓子を配るのも直接かかわりのあった課だけ、これから貧乏になるのに全社とか虚勢を張るな
お前の顔を覚えてるのは菓子折りでじゃなく、これまでのお前の実績のみ
例外はお客さん
こっち側には迷惑が掛かりそう及びどっかで迷惑が掛かりそうならきちんと挨拶しておくに越したことは無い
256:名無しさん＠引く手あまた
12/03/10 19:49:40.30 Ff6ni9SN0
>>251です。
良くしてくれた先輩への感謝の気持ちでの配慮かな。
期限は最低ここまで、と話してある。
先輩とかは好きだけど…今の仕事よりもやってみたいことがあるからなぁ～。
上司はぶっちゃけ良くない。
残業や休日出勤が当たり前って思ってるしね…有給取れるかなぁ～
257:名無しさん＠引く手あまた
12/03/11 02:40:32.32 xmlooFduP
労働者の権利だから取れる
上司とか関係ない
ボイスレコーダ（スマフォ）準備して交渉に挑め
拒否されたらそれを労基提出するいえ
258:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 06:44:44.70 TfatyaHs0
あげ
259:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 08:04:15.70 hnYELr/TO
さて、会社行って朝礼終わったら、退職届だして今月で終わらしてやる。
無論、次が決まってるからだけど。
260:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 15:29:25.01 XdM/R2TSO
入社して一週間
雰囲気や決まりに馴染める気がせず辞めたい
沢山の契約交わす前にと辞意を伝えたら驚かれて「それは違うんじゃないかなー」
違うかなあ
長い続きそうにないから早めに見きって新しい人入れた方が店にとっても良いと思うんだけどな
自分に注いでくれた労力は申し訳ないし感謝してるけど、やる気ないやつに教える労力のが馬鹿らしいと思うんだけどな？
「ここの雰囲気が苦手なんだよ！息苦しんだよ！細かい決まりが面倒なんだよ！そもそも何で採用したんだよ！」と言えたらなあ…
辞めたい人繋ぎ止めて会社は何の得があるんだろう…
明日も仕事嫌だなあ…………
261:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 15:31:18.50 TfatyaHs0
一週間てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おまい何回目？
262:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 16:34:38.08 Bvv9XoajO
今日転職先決まった!!
早ければ来週からでも来てほしい言われたが､まだ在職中…。
法律的には2週間で辞めれるけど､まだ会社には言ってないし複雑。
退職の話が決まったら転職先に連絡することになってるけど､来月からとかだと内定取り消されるんだろうか…
263:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 16:59:45.35 k7eIp95h0
今日有給消化を来月に回して欲しいと言われたけど
失業保険貰うなら損だよね？本当は今月いっぱいまでの契約だけど。
有給残り１０日あります。
264:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 17:33:57.06 TfatyaHs0
めちゃ損ですね
退職前の平均６ヶ月の給与で計算されるので
むしろとらない方がいいかも
265:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 17:59:55.79 k7eIp95h0
>>264
ですよね。３月末までに有給消化して退職すればいいですよね？
会社側が引き継ぎが４月から入るからそれまでいてくれと言われ
ましたが会社都合で切られるので断っても今月いっぱいで有給消化は可能で
しょうか？
266:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 18:01:08.05 k7eIp95h0
>>264
ですよね。３月末までに有給消化して退職すればいいですよね？
会社側が引き継ぎが４月から入るからそれまでいてくれと言われ
ましたが会社都合で切られるので断っても今月いっぱいで有給消化は可能で
しょうか？
267:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 18:39:58.28 gDaHJTqh0
>>262
あんまり伸ばすと厳しいかも
268:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 19:36:12.17 hnYELr/TO
〉262
焦る気持ち分かるが、きちんと先方の転職先の都合があるが、ひと月は、待ってくれとまず確認だろ？
履歴書には、在職中と書いたのかい？
書いたなら、理解を求め有給消化含めてある程度の日常は答えられるだろ。
その確約取ってから、現職の動きだろ！
269:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 19:37:42.02 xU9n2A2gP
>>266
切られる理由によんじゃね 使い倒されたとか 次があるとか。
４月までいたら自己都合になってるかもよ
意地貼って３月申請しても 向こうが無理なら裁判とか面倒そうだけど
そこまでしたらつかれるし、だれもせんし。
270:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 19:41:14.19 xU9n2A2gP
>>264
めちゃめちゃ ってどういう計算 普通の会社は日給変わんないだろ
夜勤が日給が違えばその分損だろうがそんなにかわんないだろ
５７００円前後じゃない
271:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 20:05:38.19 k7eIp95h0
>>269
自分は派遣で会社都合で今月末で切られます。
自分的には今月中にまとめて取りたい予定だったのに
会社の方は引き継ぎが入るまでいてくれということらしい。
どっちにしても自己都合にされそうですね。
272:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 20:14:40.82 xU9n2A2gP
>>271
一応両方の総務に確認しとけよ。 派遣の担当とかウソだらけだからな。
携帯で録音ぐらいしといた方がいいよ。
引継ぎが入るまで？ 入るのか？
決まってるなら何日？
引継ぎすれば、会社都合にしてくれるだろ
273:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 20:22:58.41 TfatyaHs0
>>270
いやいやネットで計算できるサイトあるから自分でやってみな
たとえばだけど一ヶ月２５万もらってたとして1/3しかいなかったら約８万だぞ
274:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 20:49:44.06 k7eIp95h0
>>272
確認してみます。
引き継ぎの人は私と入れ代わりに入るらしいです。なので
直接私が教えたりしないんですよ。
今月中の仕事を終わらせてほしいらしい
すごい都合よく使われてるな
275:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 21:43:12.32 xU9n2A2gP
>>273
いやっ知ってるけど ？ 有給って 日給は出るからな ？
276:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 22:04:22.14 hnYELr/TO
〉274
268だが、派遣で今月契約満期なら、サヨナラでいぃだろ！それが契約と割り切れ！転職先が現職との繋がりがあるなら考えもんだが、それさえなければ自信を持って契約満期と言いなさい。
次は正社員の道だとしたら尚更だよ。
書き込みを見ると、いい人扱いだね。 自分の人生だから迷うのは、わかるが自分で乗り越えて、現職と言う派遣のトンネルは抜けることだ。
自分は、転職先の会社と打合せてある程度の日程の確約取ってから、現会社にいついつまでに辞めて有給消化しますと、今日退職届と有給消化日程も含め出したぞ。(もち、受理)
無論、現会社の規定ギリギリで、何か言われたら、国の法律は2週間と言って、何か問題なら明日から休みますけど何か？
って、くらい言ぅくらいの気持ちでした。
明日から来なくていいといわれたなら、会社都合にもなります。
あくまでも、きちんと先方の確約確認して、落ち着いて話しを聞いてからだね。
何事も自分の人生の転機なら余計落ち着いてください。
本当になにがいいのか？
決めるのは、自分です。
長文失礼。
277:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 22:22:37.79 Nd8Idnk70
>>276
ありがとうございます。なんか気合い沸いてきました。
あと少しで今の会社辞めれると思ってたのに突然言われたから
気持ち沈んでて…明日話合ってきます。
次まだ決まってないですが今の会社と違う業種探したいです。
切られる立場なのになんで会社の都合で言いなりにならないといけないのか…と
モヤモヤしてました、、
278:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 23:15:13.90 hnYELr/TO
〉277
276だが、次決まったって書いてなかった？
内定もらったんだよね？
書き込みが確実じゃないが大丈夫か？
転機先の来てくれは、内定だろう！
だから、相手の転機先に行きたいと願うなら、きちんと転職先に意志を伝えて日程の了解取ってからね！
きちんと、転職先に確認してな！
後は、現会社への取り扱いは上記に述べた通りだ。
では、オヤスミ。
279:名無しさん＠引く手あまた
12/03/12 23:34:04.44 TfatyaHs0
>>278
2chは初心者か？空白行は入れないのが普通だよ
280:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 01:14:41.39 K4WKGZ9zO
今日、辞意伝えようと思ったのに言いそびれた！
皆さんは辞める理由は本当のこと言いますか？
それとも何か適当に嘘つきます？
281:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 01:41:56.78 VOB5SoEhO
今週中に辞意を伝える予定ですが、親が病気になって、今の勤務状況では面倒みれないから辞めると嘘つきます。
本当は検診でちょこっとひっかかっただけだけど。
でないと自分のほかに四人もやめることが決まってるから、辞めさせてもらえなさそうだし。
282:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 01:45:06.28 nhTvw+UM0
>>280
どっちでもいい
送別会で嘘話をうまく話せる自信があるならどうぞ
283:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 07:41:42.09 jB4c7e+y0
てゆうかなんでそんな意味のないとこで嘘つくやついるんだろうか？
退職理由なんか法律上必要ないんだから「一身上の都合」でいいのに
解雇されるときなんて双方合意してるか？
争いまくってるだろ
それなのに退職には理由が必要ない、合意なんて必要ない、一方的意思表示でよい
簡単お手軽なのになぁ
嘘つくと嘘つく癖つくぞ
284:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 08:06:12.22 bqZnVsXO0
次が決まっている人はいいけど、俺は決まってないからなぁ
でも、昨日辞めるって相談した
285:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 08:40:00.68 zym7iHZu0
今日休み言われたのに叩き起こされて出勤しろだとさ
もう早く次決めて辞めたい
286:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 08:45:44.20 vIvb05bH0
>>274
つまり、チェンジされるのか
チェンジを言っておいてその言い分は意味わからないな
287:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 09:55:24.19 Aip/vM6O0
>>262内定おめでとう！
自分の所はまだ音沙汰ないよhahaha
それでももう辞めるって言いだそうかと思ってる。
今日言いだしても「いきなり」には違いないけど
このご時世なら求人出せばすぐ人来るしなぁ。
288:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 10:06:49.35 gaQ+gLWI0
>>278
次決まってないです。
引き継ぎの人なら決まっていますが。
>>286
ですよね…いいように使われてます。
さっき来週に引き継ぎしてほしいと言われたけど残りの有給消化分を
前倒ししてほしいと言ったら忙しいから無理と言われた
１週間は消化いいけど残りはダメってなんなの？
毎日言ってることバラバラでイライラする
愚痴ってすみません。
289:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 11:22:44.97 7iJ41isg0
>>262
在職中って伝えたんだろう？
じゃあ来週って言うのはおかしい。
「冷静に在職中です、法的義務や引継ぎ等もあり最低2週間が必要ですので
入社は～日からが可能です」
とはっきり返事しておけ。
それで渋られる、やいやい言われる会社なら正直難がありだから
入ってから後悔するより、今のうち冷静に観察しておけ。
あ、それから内定証明をもらうの忘れんなよ。
290:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 17:38:49.53 zym7iHZu0
終わった 全てが 死にたい
希望が消えた
291:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 17:49:34.39 7uA+tpMY0
どうした？話を聞こうじゃまいか
292:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 18:07:17.78 nhTvw+UM0
>>290
終わることはないぜｗｗｗ
俺らが泣きね入りすることは法律的にありえないからな
どんな状況でも戦えるから
293:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 18:36:52.36 2cXJZQgJP
職業訓練校おまいらちゃんと調べてるか？
事故都合でも翌日から失業保険支給されるお
294:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 19:00:50.26 QOdgpXzl0
>>288
つーかおかしいよ
そこには何年いたの？もしかして私の数年前と同じかも
3年以上いると、正社員にしないといけないからチェンジかな
295:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 19:51:14.72 zym7iHZu0
>>291
聞いてくれ！
最終面接まで通って面接の希望日時を送ったんだけど、採用担当者の名前変換ミスしたまま送ってたwwww
連絡こないと思って見直したら見事に間違ってたわwwwwそしてパチンコいって負けたwwwwwワロタwwww
ワロタ…
296:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 20:00:09.38 0DWn879i0
>>294今の会社は１年行ってないです。
結局有給消化は会社が決めるとか色々言われたからほとんど会社の言いなりで有給消化
することになりました。
納得いかないけど私の意見聞いてくれないから話伸ばすだけ時間勿体無いと思いまして。
297:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 20:10:43.89 KfIexCZi0
>>295
そんなことで落とさないと思うよ
客観的に見たら意外と気にしないもんだと思う
298:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 20:21:34.02 NlJjiMZPO
あと１ヶ月だ…
299:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 21:02:53.61 zym7iHZu0
>>297
ありがとう
お祈りくらいまくって最後の希望だったからショックデカすぎる
また明日から奴隷の様に働くお
300:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 21:18:29.65 hBfWwTnv0
一ヶ月前に辞意表明して退職願も提出、受理済み。
後任者がいないから求人かけたんだけど…3人しか応募なくてワロタｗｗｗ
退職日引き伸ばされそう。次決まってて待ってもらってるのにorz
301:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 21:23:06.50 7uA+tpMY0
>>295
もう気にしても仕方なかろう
それに最終面接通ってるならある程度は大目に見てもらえるもんだ
後は大船に乗ったつもりで待ってろ
302:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 22:32:09.10 zym7iHZu0
>>301
そうだな 待つしかないか。。
奇跡が起きたら報告するよ ありがとう。
303:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 22:41:43.25 nhTvw+UM0
>>302
パチンコする奴は信用できん
304:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 22:46:51.27 2u0Bgm3aO
ストレス発散なんか個人の自由だろ
めんどくせーから家庭の事情っていって退職する
あと二週間だーせいせいするぜ
305:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 23:12:21.26 68cEAnjwO
あ～ 次決まってないのに６年働いた会社に辞意表明しちゃった。次決まるかめっちゃ不安。
306:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 23:30:05.72 nhTvw+UM0
>>305
余裕だよ
ハロワ登録して弱小企業受ければ速攻で受かるｗｗｗ
307:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 23:31:03.56 a5VC1XuQ0
独身だと気楽だろ
308:305
12/03/14 00:37:49.28 caC9bBCoO
>>306 >>307
ありがとう。少し気が楽になったよ。
ここのスレの住民で独身 実家暮らしの方。 親にはいつ報告（相談）されました？辞めるとき？辞めてから？
309:名無しさん＠引く手あまた
12/03/14 07:03:31.64 zR3H//iAP
>>308
転職先決まってからと言おうとしたら
実家暮らしか…即効ばれるね
辞める手続き終わってからすぐに報告がベスト
説得されるとめんどい
310:名無しさん＠引く手あまた
12/03/14 08:43:57.33 /VN5RKKD0
会社でやる事がない。あと３日もあるが・・・。暇でネットばかり見てる
311:名無しさん＠引く手あまた
12/03/14 09:21:00.75 JPpZb2Ht0
>>305
先週最終出勤日
4月末まで有給消化 次未定
で仕事行かなかったら家族にはすぐばれて
家庭内がちょと荒れたｗ
有給は残ってますか！？
自分40日近くあるのだが
面接受けて良いのかわからん
イイとこあるのにorz
312:名無しさん＠引く手あまた
12/03/14 09:28:14.39 WQKTnadl0
>>310
やめる３日まえくらいはそんなもんよｗｗｗ
俺は会社の外で散歩や２ｃｈしてたぞ
313:名無しさん＠引く手あまた
12/03/14 09:29:56.39 WQKTnadl0
>>311
受けてもいいよ
履歴書に５月以降で転職可能と書け
それでOKなとこからは打診がくる
314:名無しさん＠引く手あまた
12/03/14 09:55:43.39 phBi2HlW0
辞意表明したのに上が無視している雰囲気
こういうのは労基に言えばいいのかな？
315:名無しさん＠引く手あまた
12/03/14 10:03:56.35 WQKTnadl0
>>314
上司と２者面談しろ
口頭じゃないとまず話進まない
316:名無しさん＠引く手あまた
12/03/14 11:47:42.83 pB2GAHp40
一番確実なのはね、代理人つれてく
若い人なら親とか知り合い、若くないなら知り合いとか多少金かかるが社労士とか
最近だと代理人代行業者とかね
ロウキは通過儀礼だから当てにしないほうがいい（ていうか退職は労働者が通告すればいい
だけだからロウキにいってもなにもすることないぞ？ｗ）
317:名無しさん＠引く手あまた
12/03/14 14:48:56.51 5nfQH5rQ0
あー！腹が立つ締め日まで働かされて終わったらポイ。
仕返しできる作戦ないかな？
318:311
12/03/14 17:28:55.82 +X98LTr10
>>313
今日ハロワ行ってきたのだけど
90分待ちだったので相談せず帰ってきた
またこんだ行ってきます
ありがとうございました
319:名無しさん＠引く手あまた
12/03/14 20:32:37.34 I+b4YYBIO
辞意伝えるのめっちゃ緊張する！
しかも直属の上司と仲が悪すぎて、引き継ぎ期間中が憂うつだ。
320:名無しさん＠引く手あまた
12/03/14 20:41:12.32 OgOeC8QqO
生活してけないから一昨日、使えない常務に退職届出したら、今日専務から、生活費いくら足らないのだって言われた。
相談してくれたらって言われたが、入社する前に、提示した額面くれなかったのに、総務には希望額だしなさいって、伝えたところだけど残ってくれないと言われたので、最初からこちらの最低提示額くれたら、良かったのにと、伝え残る気はないとキッパリ断った。
ようはいい加減なんだよね。
321:名無しさん＠引く手あまた
12/03/14 21:01:54.68 RIcA2Dif0
>>300
おお・・・、貴殿の会社も買い手市場などどこ吹く風のブラック会社ですか。
ウチもや。全然応募がないし、あってもスカみたいなのばかり・・・。
俺オワタです。
322:名無しさん＠引く手あまた
12/03/14 22:56:10.15 1jGI3glD0
辞めるのってまず上司に言わなきゃいけないんだけど
引継ぎ途中だからすごいドタバタしそう
323:名無しさん＠引く手あまた
12/03/15 00:12:42.56 ITnCDIle0
今の会社は３月と９月がボーナスなんで、
来週２３日の賞与振り込みを確認してから、
直属の上司に辞意相談→次週に退職願→４月末で退職
の流れで行こうと思ってる。
（就業規則では１ヶ月前に退職願提出）
でも、引き継ぎがあるから少しでも早いほうがいい。
直属の上司に相談するのはボーナス振込み前でも大丈夫かな？
324:名無しさん＠引く手あまた
12/03/15 00:21:28.70 GSZHxlhh0
振り込み確認後にいきなり届を渡せ
相談するとそれだけ時間がかかる
325:名無しさん＠引く手あまた
12/03/15 00:45:25.50 MgTBfZMz0
>>323
振込み確認後にするべき
振込み前だと評価最悪にして支給を下げたり、規定で退職予定のものには支給しないとかコッソリ書いてたりするので
326:名無しさん＠引く手あまた
12/03/15 01:50:59.03 ktKD1B9BO
賞与振込み確認後即退職届提出、翌日より有休フル消化w
これ最強www
327:名無しさん＠引く手あまた
12/03/15 02:18:21.42 o8sAiew60
>>301
連絡来たお！！
328:名無しさん＠引く手あまた
12/03/15 11:43:25.33 bG5SmDd3i
>>312
まじで暇だよｗ散歩は無理だなｗ
329:名無しさん＠引く手あまた
12/03/15 12:21:39.01 MgTBfZMz0
>>328
以外に行けるぜｗｗｗ
銀行いくとか飲み物買ってくるとかさｗｗｗ
有休消化中だが糞暇だｗｗｗ
散歩いくか
330:名無しさん＠引く手あまた
12/03/15 21:35:48.04 qGXmDfh/0
>>321
うーん…決してブラックではないんだけどねぇ。
事務職のアルバイト、土日休み、残業少なめ、社保ありなんだが
時給が激安なのがネックなんだろうな。
今日、面接の人が来た。
やっと後任者が！と喜んだのも束の間
チラッと見ただけで重度のコミュ障とわかる人だった…ｗ
自分、無事に辞められるんだろうか…orz
331:名無しさん＠引く手あまた
12/03/15 23:02:11.13 ZXUx0i660
>>327
おめでとー
332:名無しさん＠引く手あまた
12/03/16 01:20:54.86 ePUR3jA1O
あーもう！辞められるのか辞められないのかハッキリしろ！
辞められないならバックレるぞ！
こっちは辞意伝えてるのに、のらりくらりとかわして余計嫌になる
憎んで終わりたくないから早く進めてくれ
ストレス凄い
333:名無しさん＠引く手あまた
12/03/16 04:50:53.04 VHOses6M0
最近知ったんだが、
コミュ障、ゆとり、ホワイトカラー云々と関西て他人を見下すクズばっかやね
そういうやつに限ってコンプレックス激しすぎ
東京も大概だと思ったが、俺は今まで他人を見下す風習なんてなかったからそ
ういうやつと付き合いたくないわ
>>332の後任者合掌、かわいそうにさっさと>>332がばっくれてくれたほうがみんな幸せだ
334:名無しさん＠引く手あまた
12/03/16 06:26:43.84 lPIYzMViO
昨日から、午前と午後散歩始めた。
午前銀行、午後は郵便局。どちらも本当に行ったが、40分くらい潰せるよ。
今日はコンビニだな。
335:名無しさん＠引く手あまた
12/03/16 07:13:13.61 F8w3PceL0
本屋まじおすすめ
336:名無しさん＠引く手あまた
12/03/16 12:29:10.97 lPIYzMViO
>>335
寂れた本屋しかないので、ちょっと立ち読みできないので困る。
まだ、図書館のほうがいぃかも。
337:名無しさん＠引く手あまた
12/03/16 12:36:26.34 F8w3PceL0
最悪トイレで４５４５かな
俺はやらなかったけど隣でやってる奴いてひいた
338:名無しさん＠引く手あまた
12/03/16 19:29:52.37 hvx/BaOn0
あと４週間・・
おそらく自己愛の先輩の、うざい自分語りや八つ当たりも、あと少しの我慢。
339:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 09:27:19.22 uQVjLVkTP
有休消化も残りわずか
失業中はクレカ作りづらくなるので取り合えず新しくていい奴発行しといた
さてあとは何しよう
340:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 12:02:18.71 c3t1t4v80
てすと
341:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 12:11:04.67 c3t1t4v80
下記会社を辞めるんだけど、意見を下さい。
・従業員数約30人の社長のワンマン会社。パワハラは当たり前
・就業規則なし
・社会保険に半年加入してもらえなかった
・もちろん有給なんて存在しない
今月で退社だけど、今月の給料は払わないとのこと。
労基介入した場合に、何日ぐらいで給料支払われるのかな？
労基署の臨時検査はすぐに入るのかな？？
駄文長文スマソ
342:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 12:34:47.64 d/4qy0EfP
>>341
一回労働基準に言っとくと、すぐ払われると思うけど。
音声録音しとけ
343:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 14:06:02.87 L6iqYKds0
勘違いしてるけど、ロウキの勧告は任意だから法的拘束力はないよ
ロウキの勧告に従わない場合もあるし、その場合裁判だね
（裁判になると、付加金とか遅延利息金が高いから払う事業者多いけど）
それでも払われないと強制執行、ここではじめて払われる
なので全体として、最短で1箇月くらい、長けりゃ数年だね
344:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 15:28:13.24 VUKJNVe+0
>>343
なくても裁判まで持ち込む馬鹿な会社はない
どうせ負けるのに
345:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 17:04:15.01 6F0pbmg50
退職届を出すときって封筒をのり付けしちゃってもいいの？
しないほうがいいの？
そんでもって退職届けを上司に渡すときって
なんて声をかけて渡せばいいのかな
346:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 19:02:14.37 yrIRoX7g0
一言、「辞めます」でOK
347:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 19:32:36.54 6F0pbmg50
ありが㌧
もう一つ質問なのですが、退職届けを３つ折りにしちゃってもいいんですよね？
348:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 20:53:30.41 sXdLDgLEO
>>347
あほか
礼儀は必要だが、体裁気にしすぎ
12折りして出せw
349:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 20:58:24.52 1GDPLmVe0
面接はスーツがいいの？春夏には上着はきていかなくていいの？靴は革靴がいいの？面接場に行くときはドアノックしたほうがいいの？
行くときは公共交通機関がいいの自家用車がいいの？履歴書の書き方はどうすればいいの？履歴書郵送するとき切手は１０円×８でもいいの？ｅｔｃ
学校じゃないんだから常識で考えろ！
350:名無しさん＠引く手あまた
12/03/17 21:51:28.04 6F0pbmg50
>>348
１２折りしたら扇子みたいになっちゃったよ！
351:名無しさん＠引く手あまた
12/03/18 13:29:56.53 RWfnjijv0
年明け早々からずっと退職交渉しているけど、承認されない・・・。
なんとか3月末にて、と思い、郵送で先々週退職の意思を示した書類を会社宛に送ったんだけど、
その行為が許せないのか、あれこれ言われたよ。
とりあえず、新しい会社には入社の意思を示しているので、
なにがなんでも強行するつもり。
もう時間がないので、引き継ぎもろくにできないんだろうなあ・・・。
352:名無しさん＠引く手あまた
12/03/18 14:13:23.45 TAa1LiIK0
>>351
自分と同じだ。忙しい職場だから辞めさせてくれない年明けから交渉してるのだが。
ちなみに公務員。
年休はほとんど消化できそうにない…あと２週間頑張るしかないのか
353:名無しさん＠引く手あまた
12/03/18 15:07:07.32 zLlT1teAO
>>352
次、決まってるの？
354:名無しさん＠引く手あまた
12/03/18 16:49:28.08 hBt5OoxM0
ID:zLlT1teAO
毎日見回りご苦労
355:名無しさん＠引く手あまた
12/03/18 18:31:44.96 cKVXztbQ0
承認なんて関係ないよ
法律で1ヶ月って決まってるから
356:名無しさん＠引く手あまた
12/03/18 19:15:48.62 zLlT1teAO
>>354
まぁ、認定厨も否定はせんw
私もあと半月、ここにお世話になり続ける予定だわ
357:名無しさん＠引く手あまた
12/03/19 07:47:18.12 SBIlqH0o0
>>352
忙しくても辞めさせてくれる日がくるだろ
その翌日から１ヶ月なり有休消化すればOK
358:名無しさん＠引く手あまた
12/03/19 09:11:38.20 VYhLI9nqi
今日で最終日なのに風邪ひいて死にそうな俺ｗｗｗｗ薬局いくかｗｗｗｗ
359:名無しさん＠引く手あまた
12/03/19 09:58:37.85 l9SkU1N70
今週行けば糞な会社ともバイバイだ。
360:名無しさん＠引く手あまた
12/03/19 10:52:44.40 i8+SMuNR0
今月末で退職。6年半働いたが、ようやくすっきりできる。
361:名無しさん＠引く手あまた
12/03/19 14:10:29.52 0S9JvUnU0
社外の挨拶回りが苦痛。
誰にも言わずにひっそり辞めたいのに。
中途半端な顔見知りとかどこまで挨拶すればいいか迷うし
次が決まっていない後ろめたさもあって
根掘り葉掘り聞かれるのも嫌。
上司は上司で退職届を出した途端いないものとして完全無視するから
一人で立ち回れば蔑ろにしてると社内の陰で誹謗中傷。
全部ぶん投げて早く辞めたい…。
362:名無しさん＠引く手あまた
12/03/19 14:15:29.22 AQof9HGM0
今週、辞意表明する。
転職先は5/1付入社が決まってるので、4月末付の退職。
社内の会議室じゃなくて会社近くのルノアールに呼び出して
伝えようと思ってる。
363:名無しさん＠引く手あまた
12/03/19 14:44:01.61 c3hMAdwg0
>>361
今の30中盤～50後半までが本当ひどいのが多すぎる
特にクソ阪の爺と婆のアホ発言聞いてたら二度と近づきたくない
URLﾘﾝｸ(q.hatena.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
＞「自己愛憤怒の特徴は、容赦がなく、残忍で、いかなる方法でも復讐しないと気がすまない、というところ」
364:名無しさん＠引く手あまた
12/03/19 23:49:58.41 HegReffhO
来月有給発生、末に退職
予定だが発生分の有給使
わせない糞会社。
365:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 03:03:32.68 rX3oaB0k0
>>364
有休発生？新たに４月に加算される有休のこと？
さすがにそれは難しい。ぐぐっても微妙だという意見が多いね
366:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 04:34:13.54 S1uK76OgO
うちも有給、4月に20日間くらい発生するよ。
でも3月に退社するって言ったときに
「4月に発生する有給を取るため5月退社にずらしたりするのはやめてね」と言われた。
有給発生月とボーナス時期に関しては、
なるべくその月以降２か月は働かないと、退職するのはちょっと･･･
367:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 08:20:30.84 dHizOOWp0
うおおお
今から言うぞ！！
言うぞ！！！！！
368:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 08:38:08.81 dHizOOWp0
言ったぞ！
正直ほとんどの従業員が辞めたがってて早い者勝ち状態だった。
369:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 10:12:34.96 ai2Xn767O
>>367-368
乙です。詳しくレポートｷﾎﾞﾝﾇ。
370:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 18:59:01.97 C6smfvB00
待ちに待った最後の給料日
ウハウハと記帳に行きましたさ。ええ最後の楽しみですとも。
…入っておりません
最後の最後まで新規の仕事押し付けられて深夜が状態
そのくせ送別会はやらねが顔が立たぬと揉め
有給半月未消化退職書類は遅延のうえ不備ありまくり
問い合わせにこの時期に辞めるのが悪いとか
三ヶ月前から言ってんだろ頭悪いかとは言わんが皮肉も通じん馬鹿
おまいら辞めて戦いは終了じゃねぇ
馬鹿な職場は後日まで
馬鹿の後出しがすげえから気を付けろ！
371:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 19:22:56.70 r0sp4h0g0
>>370
絶対に泣き寝入りだけはするなよ。
372:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 19:41:16.21 +wbOQz5u0
再来週でようやくクソ会社ともお別れだが、可愛いあの子の笑顔が見られなくなるのだけがツラいぜ！その他はホントどうでもいい。
373:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 22:27:11.91 Nv3CO7Jb0
8:45-20:00の日当5000円で研修していますが
入社手続き前に明日にでも辞めようと思っています
まだ正社員ではなくアルバイト待遇なのですが、
辞める事を研修の講師に電話するだけで辞められるものなのでしょうか？
374:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 22:30:41.07 PBAlUHel0
>>371
書類がちゃんとできないせいで保険証作れなくて
持病の喘息の薬が無くなって大変だったんだよ。
今保険の作成は厳しい。不正とか、赤字で運営が厳しいんで
前の職場の書類が無いと作ってくれない。
それは事前に聞いていて、その部分だけはぜったい外してくれるなって言ったのに世
絶対許さねぇ・・・ でもなんか人支える仕事してたのに
俺の人命軽かったんだなぁ・・・なんか泣けてきてしょうがない。
もうちっと頑張ります。
375:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 22:34:03.71 PBAlUHel0
>>373
ついでだから答えるけど、
後日、印鑑押さないといけない書類とか電話とか手続きはきちんと
聞かないと面倒ごとになる。
社会人なんだから、待遇はどうだろうが、辞めるときはきっちり「雇い主」に告げろ。
376:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 23:11:20.35 up1Di0tNO
明日、辞意を伝える！
誰か背中を押してくれ！！
377:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 23:27:30.88 X7RMRaCb0
２月末に４月末日で退職したい、有給も使いたいと伝える。が、有給については相談と言われる。
３/１０、４月末日退職の日付で退職願を提出。有給については後任を募集している最中なのでなんとも言えないと言われる。
３/１８、後任決定した、引継ぎをして欲しいと言われる。優秀な人なので引継ぎに２週間もいらないかもしれない、４月末日付けで
退職願が出ているが、３月末にして欲しい、有給は使わせないと言われる。
これってあり？
有給19日間残ってるから、４月中使うとなると４/２が最終出勤日になる予定なんだけどな
378:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 23:29:20.59 Nv3CO7Jb0
>>375
ありがとうございます
きちんと確認して辞めてきます
379:名無しさん＠引く手あまた
12/03/20 23:32:04.14 n/QCiNPuO
>>376
ｲｹ!
辞めるまでは戦いだが、最終日の解放感を想像すると花畑になる^^
380:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 00:04:27.55 WJSxb7Bm0
>>377
それって有給使わせないための…
有休消化は当然の権利だから労基に相談するとか言って、最初の終了日を死守しる
381:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 00:05:38.36 l6VLjJrL0
>>377
引継ぎをして欲しければ有給使わせろゴミ屑と言えばいい
382:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 00:14:59.40 91+xQE/IP
>>377
？ 派遣？ 契約満了 会社都合でやめさえてもらえ。
なんで辞めんの？
383:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 01:21:34.92 UwxNt3/V0
>>377
それは４月末を死守だね
むしろ引き継ぎ早く終わって有休消化できますねｗｗｗでおｋ
１９日＋４月に新たに加算されるの追加して４月末でまけてやるおｗｗｗ
くらいでいい
384:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 01:46:16.90 GTaieS2P0
>>380
有給使わせたくないみたいですね…。
>>381
やっぱり揉めるしかないですよね…
>>382
派遣ではないです、正社員で3年勤めてました。
辞める理由は、こんな感じの会社だから…。３年勤めてましたが、不信感が積もり積もって辞めようと…。
>>383
そうなんですよね、引継ぎ早く終わりましたので、４/２～末日まで公休と有給を使ってお休みします。って所なのですが、
会社側は引継ぎしてもらったし君も４月は予定色々あるだろうから３月末退職ね。ですって。
自分としては、後任の人の募集と引継ぎの期間を考えて、有給も使わせて欲しかったので、早めに辞意を伝えたんですがこのような結果に。
最後なので、強気に行きます。
労基に相談しました。とか言ってみます。
385:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 02:33:32.36 UwxNt3/V0
>>384
会社から辞めてくれ宣言は最低でも１ヶ月前にしなきゃならいので
3/18だと強制できるのは4/18しかもその場合は会社都合になり失業保険もたくさん出るのでお得
もしどうしても３月末というなら4/1～4/18分の解雇予告手当を請求
どちらにしても法律的に勝てるはず
386:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 06:13:31.68 IjRU/dqdO
>>377
退職願い出してるなら、再度退職届けに替えて提出。その際、有給消化の日程を合わせて書いた書面も提出し日付の入った印を押し、退職届けと有給消化日程の両方をコピーして、原本を会社側に渡し。控えを自分にして、日程通り有給消化と退職すればベスト。
紙面無くしたとか言わせない為の、付箋を貼っておく。
辞めるなら、言い切りが良い。後7日で有給消化のおらが通ります。
387:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 10:48:45.30 91+xQE/IP
>>384
何人の会社？ 今すぐ１９日間の有給申請書書いて提出でおｋ。
１週間前？
４月２日は、会社に出るのでよろしくと言っておけ。
まともに給料もらってきたんなら、そこまでせんでもいいと思うけど。
388:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 20:46:40.25 V6BUD5/v0
６月いっぱいで辞めると宣言したとして、
「５月で辞めてくれ」or「７月で辞めてくれ」と返された場合は
会社都合になりますか？
389:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 21:11:42.20 sIA/Yf710
明日か明後日に二回目の辞意を伝えるつもりです。
次が決まったと嘘をついて辞めさせてもらうつもり・・・。
このご時世で次を決めずに辞めるのは自殺行為だとわかってるのですが、もうパワハラに耐えきれん。。
失業保険もあるけど、まずはバイトだけでも確保しなきゃ・・・。
390:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 21:52:15.62 iBLXU86M0
>>389
乙
体、心壊すよりマシだ
俺は体壊して休職していた
今の会社に入社して、即パワハラ食らってたんだけど
まだ入ったばかりだ、相手は愛があるから怒ってくれるだの
耐えていたら、ある日気分悪くなって吐くと
便器血だらけ
胃潰瘍で入院になったわ
ムリせず、次探したらいいよ
391:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 22:44:15.39 a3BYfljy0
＞まだ入ったばかりだ、相手は愛があるから怒ってくれる
老害がいいそうだなｗそれではとこちらが論理的、法的にあなたの言動は間違ってますよというと
老害「いままで問題がないからいいんだ！」
俺「じゃあ自分もこのやり方で今まで問題起こらなかったのでいいですね！」
老害「ファビョーン」だろｗ
老害の戯言なんぞ高速で右から左だろｗ
392:名無しさん＠引く手あまた
12/03/21 23:45:52.27 vun/V+V00
年寄りは恥をかかせるのが一番効く
393:名無しさん＠引く手あまた
12/03/22 08:51:55.23 S2SY1wAgO
今月末で、会社を辞めるのに客先にも仕入れ先にも何も伝えず、
ぐずぐずやっている会社と上司に見切りを付けて、（営業職)
先週仕入れ先には退職を伝えて、客先には本当に仲のいい人だけに告げて、
先週帰る際に、メールで客Aにだけ伝えたから、来週来なさいといわれたので、
スケジュール宜しく御願いしますとメールした途端、速攻携帯に電話があり、
怒って電話だと思いシカトして、休み明けの昨日出社した途端にやっぱり勝手な事するなぁ！と罵声を浴びせられた。
はいはいと言っておいたが、こいつが信用できないのと、
対面ばかり気にするジジイで、
まだまだお世話になった方に挨拶したいと思っているのに、
これじゃ自分が失礼なまま、片付けられる・・・。
今まで散々我慢してきたのに、最後までこれだと、
何か仕返ししてやらないと気がすまなくなってきた。
あと、今日含め6日。
法に引っかからない良い方法、皆様何かご教授ください。
（もう、他業界二度と会わないので。）
長文にて失礼しました。
394:名無しさん＠引く手あまた
12/03/22 09:18:22.39 LCXFTgSY0
日本語でおｋ
395:名無しさん＠引く手あまた
12/03/22 10:40:22.83 NxQ2agWC0
今の上司には辞意を伝えていて、
8月で辞めることは同意してもらってるんだけど…
6月ぐらいから人事異動で上司が変わりそう…。
それだと、新しい上司にもう一度話さなきゃいけなかったりする？退職届とか？
それだと面倒臭いから、早めて今の上司のときに辞めたいんだけど。
どうなんだろう？？まだ会社的には自分が辞めることは公表されてない。
396:名無しさん＠引く手あまた
12/03/22 11:49:21.75 gNiS1qCmi
残り8日。今日喉の腫れが引かなくて唾も飲み込めなくなってしまったんで医者行ったら入院寸前で点滴からの１日安静。今日だけ休み下さいっていったらなんかすげー嫌な顔されたけどどういう気持ちなんだろう。俺が非常識だったんか？診断書までとったのに。
397:名無しさん＠引く手あまた
12/03/22 12:19:55.25 +YzOAPJx0
>>396
そいつが休むときにいやな顔してやれば？
>>395
・意思に絶対代わりが無いのなら書面出し
・周囲に根回し
>>393
退職届受理されてるなら挨拶敢行
会社がうるさそうなら「まだ内々の話ですけど…」と頭につけとけ
しかしなんでバカ正直に敵にバレルように動いてるんだよオマエさん
退職も挨拶も法律に抵触しない。あとはお前の覚悟しだい。
398:名無しさん＠引く手あまた
12/03/22 13:19:47.91 GdlY+dWeO
>>396さん
身体が一番大切ですよ。アホなやつのことは考えずゆっくり休んで下さい。
しかしまあ、ホントそいつ最悪ですね。逆に自分が病気になればどうするんだろうか。
399:377
12/03/23 14:51:55.86 nWrFxaxq0
test
400:377
12/03/23 15:07:17.02 nWrFxaxq0
後任が2日で辞めてしまった。
しかも辞めたのはお前のせいだ謝れと言われた。
こんな状態で会社が回らなくなったら困る、有休使わせてやろうと思ったけど
やっぱり出て来い。だって。
どうすればいいの？頭おかしくなりそう。というかさっきから涙止まらない。
401:377
12/03/23 15:10:37.99 nWrFxaxq0
有休19日あるんだけど、公休と合わせてカレンダー数えると、4/2が最終出勤日なんだけど。
有休届をそう書いて、4/2に一方的に渡してそのまま行かないのってあり？
もしくは4/3に内容証明でその有休届を送付するのってあり？
402:名無しさん＠引く手あまた
12/03/23 15:17:44.84 1ys5Gw0M0
>>401
あり
403:名無しさん＠引く手あまた
12/03/23 15:22:02.97 nI7lVbpQ0
>>400
んが、打つ閑があるおまい、余裕だと思うんだが。
辞めるか、有給か、どっちか腹を決めろ。
それで泣き寝入るか、明日も続けるか決まったら、
何をどう、どういう理由が原因で辞めたかしっかり聞き取れ。
この先、やめるしろやめさせられるにしろ、
会社が理不尽か、自分の申し送りのミスか、人物の問題か、言いがかりかそうじゃないか、
「他人が聞いて判別」が出来るぐらいには理由をきいてこい。
お前は小額の金でヤクザに脅されてるチキンみたいだぞ。
ちゃんと聞くべきこと、やるべきことは聞いて来い。
自分のことは自分で面倒みるしかないんだ。
404:377
12/03/23 15:52:36.02 nWrFxaxq0
>>402
有休届の内容証明ってありなの？
手渡ししたほうがいいのかと思ってたが、直接渡すのはまた言われそうで怖い。
405:名無しさん＠引く手あまた
12/03/23 15:58:34.81 iuFlEBvS0
辞意を伝えたいが、人事異動すぐで課長が変わったばかりだから言いづらい
忙しくてなかなか伝える機会がないが直属の上司に言うべきか、近々課長と面談があるからその時に言うべきなのか
406:名無しさん＠引く手あまた
12/03/23 17:27:13.45 DO20OkO/0
退職願はボールペンで書き上げたんだが、
封筒だけ筆ペンだとおかしいかな？ボールペンでそろえた方がいい？
えろい人おしえてくだされ
407:名無しさん＠引く手あまた
12/03/23 17:32:35.36 q6Q+aywQ0
>>406
え？俺Excelでちゃっちゃと作ったけど…
文面はネットで落としてｺﾍﾟﾋﾟｗ
再就職先が同業ならいざ知らず、なんで辞める会社に気を遣うの？
408:名無しさん＠引く手あまた
12/03/23 17:38:15.68 DO20OkO/0
>>407
同業どころかグループ会社に移ることになって形式的なものなんだぜ
もしかして板違いだったか・・・ｽﾏｿ
409:名無しさん＠引く手あまた
12/03/23 17:55:40.42 Dn1IUgWN0
でも、気を使うと言うか最低限の義理は付けて出たいもんだよ
今迄の憤まんがあろうとなかろうと、大人としてな
まぁ、377みたいな目に遭ってるならどうかと思うけどー
410:名無しさん＠引く手あまた
12/03/23 19:46:53.12 4otpAmU60
あと３週間・・
引き継ぎとかもあるのに、次々に仕事くれんなよ～
411:名無しさん＠引く手あまた
12/03/23 21:08:52.43 BEvqmh990
特定派遣の会社に勤めていて
パワハラが酷すぎで転職活動していた
次が決まるまでは辞めれない
でも、最近昼飯も食ったら吐く
夜も酒入れないと眠れない
こういった症状が出てきていたが、体壊すまでは頑張ろうと
とりあえず出社していた
次が今日やっと決まった
内定の連絡先ほど貰って、返事は待ってもらっている状態
のだけど･･･間が悪い事に昨日出向先が決まっていた
出向すれば、パワハラから数年は逃げられる
いつかは出向元に戻されるけど・・・
その時に耐える自信が無い
出向する際に、軽く本人の意思確認があったけど
会社自体が特定派遣体制
拒否権なぞあるわけがない
辞意を申し出たいのだけど、間が悪すぎる・・・
どう申し出ようかなぁ
どうもクソも腹決めるしかないんだけど
412:323
12/03/23 23:10:17.38 iNpcBiYW0
無事に賞与振り込み確認ｗ
週明けに辞意を伝えるか・・・
泥棒猫呼ばわりされそうだけど。
413:名無しさん＠引く手あまた
12/03/24 06:42:06.76 foHymnKUO
泥棒猫どころか村八分だよｗ
つくづく入ってからすぐ辞めりゃよかったと思う。下手に三年我慢しちゃったんだよな
あと丸々１ヶ月この村八分状態が続くとは…
そのあとのパラダイスを頭の中で繰り返し繰り返し再生しながら１日１日をやっつけていくしかないか
414:名無しさん＠引く手あまた
12/03/24 07:28:42.61 gHJ3TtS30
入社承諾書って、送るべき？
最終面接(3/14)の時にその場で内定貰えて、採用通知と入社承諾書を手渡しで貰ったんだが、その時に入社日(4/16)に持って来てって言われたような…(緊張であやふや)
スレチだったらすみません
415:名無しさん＠引く手あまた
12/03/24 09:35:09.08 mBF2wW3cP
>>414
新卒じゃなければ 入社時でよくね。 ほしけりゃ 向こうから連絡くるだろうし
416:名無しさん＠引く手あまた
12/03/24 09:43:25.63 gHJ3TtS30
>>415
ググると入社承諾書は大体何日迄に返送とか、多いみたいで困ってしまって…
基本は郵送とか速達とかなのですかね？
新卒じゃないし、リクナビとかのメールで入社意思は伝えたからいいのかと思ってましたが不安で(´Д` )ありがとうございます
417:名無しさん＠引く手あまた
12/03/24 10:46:24.70 mBF2wW3cP
>>416
まあ普通はキャンセルされなように 先に取っとくもんだろうけど。
おまえが入社日って・・・・
俺は、承諾書とか聞いたことない。上場か？
普通に電話して聞け
418:名無しさん＠引く手あまた
12/03/24 10:54:51.03 mBF2wW3cP
>>417
まあ、大企業が、第二新卒の流れで書類送っただけじゃね。
あなたが辞めたら損害こうむる？
今回の場合、そもそも、まだ入社もしていない。Ｆ子さん専用のパソコンと机を買ったとか
、社宅を建てたとか、一流の社員研修講師を雇ったなど、Ｆ子さんが入社を辞退することで
致命的な損害を被るとは思えない。かかるとすればもう一度採用活動をする経費だけだが、
1人2人の内定辞退は想定しているはずだ。よって、念のため知り合いの社会保険労務士の
先生に確認したけど、「内定承諾書」「入社承諾書」を書いたとしても、何も拘束力はないし、
損害賠償を請求されることはまずないと言っていいでしょう
「内定承諾書」「入社承諾書」も法的効力はありません
知り合いの社会保険労務士は語る。
419:名無しさん＠引く手あまた
12/03/24 15:10:31.41 gHJ3TtS30
>>417
ん？入社日おかしいですか？
上場ではないです
結構しっかりした会社なのかなと…
連絡してみるかぁ(ノД`)しづらいなぁ
>>418
詳しくありがとうございます！
大企業ではないですが、そこまで被害は被りはしないとは考えますｗｗ
入社日当日に持って行ったら失礼ではないのか？と、悩んでしまって…
ありがとうございました
420:名無しさん＠引く手あまた
12/03/24 18:50:21.99 GrOyFXMf0
一昨日直属の上司に辞意を伝えて「とりあえず辞めるまで期間あるから、今はまだ皆には黙っておこうな。言っちゃダメだぞ」って言われたんだが、
昨日公休で今日出社したら６割方に伝わってたわｗ
「仕事辞めるのか？」
「次は決まったのか？」
「○○募集してたぞ！」
「駅前に王将できてたわ。」
「いいなぁ、俺も辞めたいわ。職安か？」
って５人一度に話しかけられたからたじたじで聖徳太子になった気分だった。
421:名無しさん＠引く手あまた
12/03/25 09:59:50.55 aHbwSNKkO
うちも月曜には全員に広まってるだろなー
ドア開けた瞬間一斉にこっち見てくるのか…鬱すぎる
422:名無しさん＠引く手あまた
12/03/25 17:53:13.47 07pwCH0X0
>>420
王将関係ないだろw
423:名無しさん＠引く手あまた
12/03/25 22:14:45.47 m2/h3eHK0
いいなあ
>「駅前に王将できてたわ。」
こんなこと言ってくれる同僚ほしいわ
424:名無しさん＠引く手あまた
12/03/25 22:38:23.90 FJNdig8+0
ほのぼの職場で良さそうだが・・・
425:名無しさん＠引く手あまた
12/03/25 22:38:28.11 GivgEC3u0
話ぶった切って悪いが、
転勤で大阪勤務で地元東京で転職活動したいんだが
在職中に土日の休日に新幹線かなんかで東京行って転職活動成功
させた人とかいる？？
さすがに無謀かな。
426:名無しさん＠引く手あまた
12/03/25 22:47:17.28 mwgv4pBl0
>>425
なんでやる前から聞くの？
いまどき、WEBで応募しまくれる時代時代なんだし、
心配しなくてもまず殆ど面接まで呼ばれないよ。
少しでも興味があるなら応募しまくって
通ってから悩めばいい話だよ。
そもそも就活は平日メインなんで、
仮病でもなんでも使って死ぬ気で平日休みをとるようにしなきゃ
どのみち在職中に就活なんかできない。
427:名無しさん＠引く手あまた
12/03/25 23:05:40.53 GivgEC3u0
>>426
厳しいですね。ありがとう。了解しました。
応募して通ったら、退職して活動するか等を
考えたほうがよさそうですね。
428:名無しさん＠引く手あまた
12/03/26 07:56:04.89 nPvUbBVd0
hahahahahahahahahaaha
429:名無しさん＠引く手あまた
12/03/26 10:46:20.72 QmUHsQjhO
イエーイ休んじゃたよー
休み明け益々行きたくないよー
カラオケでも行こうかな
430:名無しさん＠引く手あまた
12/03/26 11:23:58.81 YuiXYyAl0
>>429
よし、気分転換大事！いってこいｗｗｗ
431:名無しさん＠引く手あまた
12/03/26 12:56:34.32 sCWb66HsO
>>429
そんな簡単に休める会社を辞めるの？
甘えだなー
432:名無しさん＠引く手あまた
12/03/26 17:41:47.34 2jJ2oSweO
そんなん何でも甘えになっちゃうだろ
うちの会社、無断欠勤とか遅刻のとき連絡しない先輩が普通にいてすげームカつく
電話くらいよこせよ社会人ならよ
433:名無しさん＠引く手あまた
12/03/26 21:23:08.90 FyAOV/Ri0
>>427
じゃあおれも話しぶった切るが、
大阪どこ行ってもどぶ臭くてワロターｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
さすが大阪、人間が腐ってるため、その廃液で川すら臭くさせるとはさすがｗ
あと、水道水塩っ辛すぎｗ
434:名無しさん＠引く手あまた
12/03/27 01:40:02.71 vO2TihcDO
今バイト４日目なんですが、以前面接を受けていた会社から正職で内定をもらいました。
正直時間拘束がひどく、激務でバイトもうでるつもりありません。
今はまだ教えてもらっている状態でただの足手まとい状態ですが、
すぐ辞められると思いますか?
あとバイト代手渡しなんですが4日分でもでるものなのでしょうか?
タダ働きなんかはしたくありません。
435:名無しさん＠引く手あまた
12/03/27 03:03:48.27 B2VoKyBU0
>>434
ここ転職板。
出口はあっち。
URLﾘﾝｸ(kohada.2ch.net) 「アルバイト板」
バイトの辞め方もわかんない初心者は、そっちから手取り足取り教えて貰ったらいいよ。
436:名無しさん＠引く手あまた
12/03/27 19:47:00.48 kqUU0Q/CO
事前に決まっていた有給消化を直前にして、今更、直属の上司に有給使わせないと言われたんだけど、どうすればいいですか？
437:名無しさん＠引く手あまた
12/03/27 20:42:20.21 tykWjPtJ0
>>436
Ａ１
時期変更権ですか？それなら正当な理由をご説明いただきたい
Ａ２（仮に正当事由を述べてきた場合）
・では有給の買取を要求します。拒否されるなら、こちらも（時期変更権の）権利乱用
としてそれに従うわけにはいきません。裁判を起こしてください
・（どうしても休みたい場合）
（時期変更権の）権利乱用としてそれに従うわけにはいきません。予定通り有給を使用しますので
裁判を起こしてください
Ａ３（正当事由がなく、任意でという場合）
拒否します
Ａ４（お前がへたれな場合）
わかりました
438:名無しさん＠引く手あまた
12/03/27 21:20:04.31 kqUU0Q/CO
>>347
人員が足りないという理由らしい
全然ダメだよな
A2で向こうも食い下がるよな？
439:名無しさん＠引く手あまた
12/03/27 21:56:13.00 qr2dpKbJ0
>>436
休め
440:名無しさん＠引く手あまた
12/03/27 22:01:22.69 w8L31ZM10
退職届出したけど動きがない
明日何もなければ明後日動こう
441:名無しさん＠引く手あまた
12/03/28 04:56:16.33 aDH8jHvR0
退職願が受理されて、社内公示で３月末付での退職が決まりました。
雇用保険被保険者証や年金手帳、離職票はどの程度で自宅に届きますか？
すでに有給期間に入ってるので、会社に聞けません。
ご存知の方教えてください。
442:名無しさん＠引く手あまた
12/03/28 07:22:15.42 0dWN/qpkO
あと3日で退職だー!
社内にいたくないから退職挨拶まわりで外回りしまくり。
443:名無しさん＠引く手あまた
12/03/28 15:39:15.16 D60aT+P90
>>441
マジレスすると会社による
退職した先輩か会社に聞け
別に有給中でも俺は電話してたぞ
444:名無しさん＠引く手あまた
12/03/28 19:09:27.64 NQ5SMO46O
最後の出勤が終わりました。せわしいですが、明日新しい職場の面談です！迷惑をかけまくった今の職場の人に胸をはって会えるよう、頑張って生きていきたいと思います。
445:名無しさん＠引く手あまた
12/03/28 22:13:37.75 gs504F0fO
今日も引き止めくらった
毎日毎日、ネチネチと言われ続けて胃が痛すぎる
446:名無しさん＠引く手あまた
12/03/28 23:23:23.43 jqTpIXWq0
>>425
できるよ。俺は同じ状況で、２月初めに転職活動を始めて３社から内定
もらった。最終面接以外は全部土日だったよ。最終面接はさすがに役員を
休日出勤させれないので平日必須みたいだが。交通費も９回中８回出たし。
447:名無しさん＠引く手あまた
12/03/28 23:27:09.56 jqTpIXWq0
今日、退職の意思を伝えました。嫌いで辞めるわけでは無いので
上司の説得が非常に心に痛かった。でも次の会社が待ってるので
がんばって円満退職を目指します。現職最終日までお邪魔致します。
よろしくお願いします！
448:名無しさん＠引く手あまた
12/03/28 23:47:47.93 j3oP1aHx0
無知ですまん。
そもそも就業規則の手続きを教わってないから退職手続きの規則がわからないんだけど会社に教えてもらうしか無いの？
慢性人手不足の会社で会社に引き止められて、会社と揉めてる会社には聞きたくないんだよね。
449:名無しさん＠引く手あまた
12/03/29 00:24:37.02 9z6vvOi6O
>>447
がんば
俺はあと一桁日数
450:名無しさん＠引く手あまた
12/03/29 00:27:55.20 XzUzpxxI0
>>446
425です。マジですか!？
すごいですね!やる気でてきました。
451:446
12/03/29 00:36:57.73 bOTbwE5Y0
>>450
本当の話です。がんばって～。
俺は転職活動より退職交渉の方がしんどい。まあ、新天地があるから
がんばるけど。
452:名無しさん＠引く手あまた
12/03/29 01:12:54.09 3PjIkFa50
>>448
無知なんじゃなくて
正しい情報は情報元に常に当たる、っていう当たり前の常識が無いんだと思う
教えてもらえないなら、常に自分から聞けって新人がクリアする程度の常識
453:名無しさん＠引く手あまた
12/03/29 01:24:45.24 kR997XYR0
昨年無職生活から事務系のの正社員になったけど
来年度人手不足で営業に配置転換されそうになったことと
社内ニートで毎日が苦痛で仕方なかったから辞意を伝えたよ
来月末までがんばるよ
454:名無しさん＠引く手あまた
12/03/29 09:48:50.30 Y394CsL10
今日退職したいといった。
理由は体調不良で押し通すつもり。
無事退職したい。
455:名無しさん＠引く手あまた
12/03/29 11:12:01.33 RNqBNNYn0
引継ぎ要員が決まらない辞めれない
ハロワに出しても人来ないよ
456:名無しさん＠引く手あまた
12/03/29 12:38:43.23 3PjIkFa50
>>455
どんな要件？
457:名無しさん＠引く手あまた
12/03/29 14:23:03.10 RNqBNNYn0
>>456
専属web担当
デザインもコーディングもプログラムもできる人
20万スタートの賞与なしじゃ来ないか
458:名無しさん＠引く手あまた
12/03/29 15:18:33.26 6CKsq5QRO
今働いてる会社に愛想尽きた
焦りで職に付いたが入社した時から変だった。（ブラック勤務６年目）
求人票虚偽に始まり、就業規則すらまともによこさず、サビ残当たり前で有給休暇も取れない。パワハラ。
仕事の段取りも杜撰で無計画に業務拡大しては下の者が汚れ役。アルバイトや正社員で入社して来た方々も１ヶ月と続かずに辞めてく始末。
んで無計画かつ無能、毎日高級車にブランドスーツ着て来る糞上司は「最近の若い奴は根性がねぇ」と偉そうにほざく。
辞める決め手は現場の業務改善案はほったらかしにする癖にこっちがミスったら損害金の請求は迅速に要求して来る事。
反吐が出る。俗物に辞表叩き付けた後、無双してやりたい。
459:名無しさん＠引く手あまた
12/03/29 15:51:57.22 lKFon+bQO
今日入れて三日で終わりみたいだ。上司から直接言われてないが…大丈夫だろう
後任の面接をしているみたいだが、従業員みんな履歴書見れる環境で………
まあ、他人の履歴書なんか中々見れないから参考になるけど、自分も見られてると思うとずさんな履歴書管理は止めて欲しいよなあ
460:名無しさん＠引く手あまた
12/03/30 09:40:40.41 x1FHMSTaP
>>448
自分で調べろ
社内の掲示板とかに説明あるだろ
それか人事にきけ
461:名無しさん＠引く手あまた
12/03/30 17:47:56.32 g3xozKrI0
ｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ≡(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)≡ﾟ∀ﾟ)━━!!
462:名無しさん＠引く手あまた
12/03/30 18:59:49.43 15cT2XORO
転職して半年、毎日6時～24時もちろんサビ残で、夜も寝れないし、鬱になりそうだから退職したいんだけど、退職願でいいのかな?
気が弱くていいだしきれない…
463:名無しさん＠引く手あまた
12/03/30 19:30:33.78 x1FHMSTaP
>>462
それ会社都合にできるパターンじゃんｗｗｗ
転職してなんでそんなブラックに入るの？
464:名無しさん＠引く手あまた
12/03/30 20:04:13.08 Y0y3OTKW0
あと２週間・・
な～んの未練もない♪
465:名無しさん＠引く手あまた
12/03/30 20:17:31.20 QiMePakk0
某企業に内定したから退職届を出して引き継ぎに入らなければならない
来週早々には出さないといかんのだが、待遇が悪くて、
倒産間近の会社でも、やっぱり気が引けるものだなｗ
466:名無しさん＠引く手あまた
12/03/31 00:03:54.16 CmIhbYlC0
無事に４月末日の退職が受理された。
さっさと引き継ぎ済ませて有休に入るわｗ
467:名無しさん＠引く手あまた
12/03/31 00:17:46.24 mOOYH//80
パワハラ上司に耐えられない。うつ状態で薬飲みながら頑張ってるがもう心は折れた。
いますぐ辞めたいが、最悪野郎に我慢してた算定期間の夏の賞与を棒に降るのは悔しい。
病院の先生が診断書だすから休職すればと言ってくれたがあのクソ野郎に頭を下げるのも口を聞くのもいやだ。
468:名無しさん＠引く手あまた
12/04/02 12:12:40.80 V5bQls+3O
今日から、有給消化で家族で高尾山の登山にきた。
無論、往復とも歩きの3歳の子持ちです。
そろそろ下山するかなぁ。
今ごろ、憎たらしいオヤジはヒィヒィ言ってるだろうなぁ♪
469:名無しさん＠引く手あまた
12/04/02 12:27:55.73 JzjLu6YNO
あと2週間も来ないといけないのか
もう自分がいなくても大丈夫なんだし、今すぐ終わりにしてくれないかな
470:名無しさん＠引く手あまた
12/04/02 20:13:02.84 /rVDQyiD0
今日辞意表明してきた！
けど、多忙期直前＋人手不足の中で辞めることになるから散々罵られた。
次の職が思いのほか早く決まったもんだから辞めるんだけど、
同僚も目を合わせてくれない・・・。
でもやりたい仕事だし、あと１カ月頑張る･･･
471:名無しさん＠引く手あまた
12/04/03 01:34:04.23 m/x/xFV30
>>470
奇遇だな、俺も今日辞意表明した。
罵られはしなかったけど、すっげえ悲しまれた。
472:名無しさん＠引く手あまた
12/04/03 20:22:55.11 Wnkcb7Ld0
さて、零細企業だが今週中に退職届を出す事にした
俺が抜けたら1部署が完全に麻痺するわけだが
社長の反応がどうなるかな
「ふざくんなっ！！！！！」
「あっそ、ご苦労さん」
後者であって欲しい
473:名無しさん＠引く手あまた
12/04/03 22:08:50.11 g3mjLh2J0
ふー、退職交渉しんどいね。転職先名を言え、言わない、で揉めまくり。
転職先にあることないこと言われて内定取り消しになっても嫌だしね。
胃が痛いし動悸がする。。。。
474:名無しさん＠引く手あまた
12/04/03 22:14:35.24 GVx1dB+g0
>>470
>>473
大変だなあ・・涙。転職先は、今の会社を辞めるのを待ってくれてるの？
自分も生活があるから今の所に勤めながら次探したいけど、いつから来れますかと言われた時なんて答えるのがべストなんだろうって考えてしまう。
なんて答えましたか？
475:473
12/04/03 22:27:19.29 g3mjLh2J0
>>474
会社の内規は１ヶ月。基本的に１ヶ月で入社したいと思いますが
やはり円満退職したいので、相談させてください。と答えたよ。
内定通知書には「１ヶ月後(○月○日)入社希望。ただし現職との
交渉結果による。」と書いてあった。優しい企業だなあ、と思った
よ。
476:名無しさん＠引く手あまた
12/04/03 22:43:27.64 NxqVrqNGO
今日退職届出して、退職日まで有給全消化。
引き継ぎ？どーでも良いわ、あんな会社知ったこっちゃない。
477:名無しさん＠引く手あまた
12/04/03 23:56:54.39 67tQPLzX0
俺は３月初旬に内定もらって、５月１日の入社まで待ってもらったよ。
ＧＷは休みなので実際は５月７日からの出社だから、２ヶ月待ちｗ
478:470
12/04/04 12:39:56.54 OE14+n4gO
携帯から失礼。
>>474 何月末退職予定です→では翌月から来ていただけますか？という流れで入社日決まった。
面接日から結局、入社日がＧＷ明け７日からで、だいたい１月半待ってくれてる。
先方がよっぽど人手不足！今すぐ人材を!っていう状態じゃない限り入社日は検討してくれると思うな。
479:名無しさん＠引く手あまた
12/04/04 13:16:45.79 j7KjuHa30
>>473
本当の事言わなければいいだけでは？
俺は祖母の介護を理由にした
まぁ実際要介護になってたけど
480:名無しさん＠引く手あまた
12/04/04 15:50:20.56 zUT62bRd0
先週、最終選考受かって内定の電話まで貰ったのに
内定承諾書がこねええええええええええええええええええええ
ケツの穴がむず痒いんだよおおおおおおおおおおおおおおおおお
481:473
12/04/04 23:56:17.35 tKIERx1v0
>>479
確かにそうなんだけどもう言っちゃったので。しかも、耐え切れず今日転職先言ってしまった。
もっと胃が痛くてパニックな状態になったけど、自業自得なのでもう次の転職先を解雇される
覚悟決めた。きっとある事無い事言ってくる。まあ、解雇されないかもしれないけど、期待する
と余計つらいんで。
482:名無しさん＠引く手あまた
12/04/04 23:58:36.14 Aak5Q+9j0
半年で5人以上の退職者が出た。
その中には課長、次長、常務っていう重役クラスが大半。
どうなるんだろうか？この会社？？
自分はそんなこと知らずに退職の旨伝えてあって、退職するんだけどさ…
483:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 00:02:57.07 2EB/Gzvx0
今月末で退職することが決まったけど上司のパワハラや嫌がらせが怖い。
昨日なんか朝一で出力する書類があったけど
それを阻止するためにファイルサーバ壊しやがったよ、バカ上司が。
１円にもならないのに。
484:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 13:27:45.74 +X1IKvKH0
ところで、会社で健康診断って毎年やってる？
自分は入社して５年目になるけど、一度も受けてないんだが
受けて来いって言われた事もなかった
ロウキに突っ込もうにも社員4人の同族経営の会社だから身バレが怖いんだよね
485:名無しさん＠引く手あまた
12/04/05 14:23:59.34 4XL5KSdr0
>>484
そんな所でしがみついているの？
さっさと見切らんかい！
486:名無しさん＠引く手あまた
12/04/06 08:42:58.14 2zxxneI+O
最終日 行ってきます
487:名無しさん＠引く手あまた
12/04/06 08:46:36.50 03tM73la0
>>486
頑張れー！
嫌味言う奴もいるかもしれないけど最後だし堪えるんだぞ。
488:名無しさん＠引く手あまた
12/04/06 12:58:31.42 BzKjeE1C0
パワハラを理由に退職を考えています。
失業保険を長くもらうため、特定理由離職者となるべく事を進めています。
５月末日まで在籍してそれまでに有給を消化するつもりで考えていますが、もし
会社側が私の希望した５月３１日ではなく、適当な日付で首を切った場合
計算すると失業給付が少し減る事になります。
退職日を無理やり変えられたら泣き寝入りしかないのでしょうか？
あと、失業給付金の計算方法に「退職前６カ月を180で割り…」とありますが、
会社の給料計算の〆日を基準にするのか、それともカレンダー通りの月単位となっているのか
ようわかりません。これによってもだいぶ違ってくるのですが…。
489:名無しさん＠引く手あまた
12/04/06 13:21:45.90 emFxxI4DP
>>488
退職日を会社側が強制することはできません
その書類にあなたのサインとハンコが必要なため
まず退職願を紙で出して下さい
コピーも忘れずに
退職を極端な話１日するとその月の給与は１/30なり平均給与がかなり減るのでおすすめしません。
お得なのは月末
490:488
12/04/06 18:19:09.75 BzKjeE1C0
>>489
指導有難うございます。
「退職を極端な話１日～」で思い出しました。高卒後すぐに就いたバイトの
初出社日が３月３１日、しかも３時間ほどしか勤務しなかったために
各種保険・年金など差っ引かれて初任給マイナスになった事がありましたわ。
491:名無しさん＠引く手あまた
12/04/06 19:47:27.55 2zxxneI+O
>>487
ありがとうございます。
無事退職完了。
皆さんも戦い頑張ってください(^_^)/~
492:名無しさん＠引く手あまた
12/04/06 20:49:38.96 Lr04qzmW0
あと１週間・・
ストレスもピーク！
493:488
12/04/06 22:35:16.59 BzKjeE1C0
会社のともだちんこし合う間柄の別部署の先輩上司(謎）にこっそり聞いてみますた。
うちの会社の給料〆日は１９日だということです。
ハロワのお姉さんにも聞いてみたら、〆日単位で、月に１１日以上勤務扱いの日があれば
その月は６か月のうちにカウントされると言う事でした。
と言う事は、５月３１日に辞めてしまえば２０日～３１日の１２日間もひと月にカウント
されてしまうのかな…？ここハロワで聞き忘れたなぁ。
５月19日で辞めるべきか、引き継ぎがドタバタになるから６月19日にするか？
ああぁぁぁｇｘｚでも早く辞めてうぇえええぇ糞上司三傑のツラをもう見たくねェうぇTT
494:名無しさん＠引く手あまた
12/04/06 22:43:22.34 03tM73la0
>>491
お疲れー！今まで頑張ったな。
自分にご褒美してやってくれ。
495:名無しさん＠引く手あまた
12/04/07 09:14:54.65 mpc4Z9GuP
>>493
他にも保険やら年金やらいろいろある
退職日、お得とかでぐぐれ
まず給料の〆日とか関係ない
496:名無しさん＠引く手あまた
12/04/07 14:44:54.49 zrGUlxYIP
>>488
？会社都合で辞めれるのか？ 少しでも５６００円前後じゃね
どこかにあると思うが
１年？ 半年？ パワハラを証明できるのか？
ハロワは月はじめからじゃなかったかな。
１月５日入社６月31日ではもらえないよ。
497:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 20:50:35.46 iGHjZCSE0
昨日最終日でした。熱血漢の上司が皆のいる前でゲキを飛ばしてきたから恥ずかしかった。
リフトマンなのでトラックに荷物を積み込んでいると横から、
「おし！最後のお前の気合見せたれ！」
「よっしゃ後２枚や！粘っていこうぜ！」
「楽しんでくれ・・・（泣） 詰み込みを楽しんでくれ・・・（泣）」
言われる度に運ちゃんがキョロキョロして何事？みたいな顔でこっちを見てくるから仕事しにくかったわ。
498:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 22:05:45.21 YEb07FGc0
5月末までの戦いがスタートした。みんな宜しく。
499:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 23:11:20.50 scZVJIk2O
転職先が決まってないけど辞めた人いますか？
500:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 23:32:29.69 FkOR+4tfP
はい
501:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 23:36:37.77 scZVJIk2O
>>500
決まらずに退職したことは後悔してますか？
502:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 23:39:44.13 nJMPNpzZ0
はいノ
503:名無しさん＠引く手あまた
12/04/08 23:42:04.09 iuYsF5IYP
>>501
決まらずに退職したほうが失業手当やら、再就職手当てもらえてウハウハだから別に
504:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 00:04:03.06 ntOPlZbEP
>>501
えっ １５０日ゆっくり 高校野球見てたけどなにか？
505:アラサー人間
12/04/09 02:28:10.02 q1eWkx0KO
177です。上司に話して何とか退職届は出せました。だけど、周りはそのことを知らないw
めっちゃ言いにくいw
まさに水面下で動いてる感じです。一応４月いっぱいで終了。
アラサー、独身、実家暮らし。どうみても社会のゴミだわ・・・
辞めるのはかなり前から決めてたから、正直ほっとしてる。このスレには感謝してる。ありがとう。
506:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 05:14:54.05 PfmxKc1G0
失業保険もらえるから決めずに辞める方がええやろ
507:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 07:13:08.69 qOhluwkF0
失業保険もらえるまでの三ヶ月どうすんのさ
508:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 10:55:52.65 m3gV1AFU0
今日、出してくる
入社日まで3週間しかなくてギリギリだから有給使えそうにないわ・・・
509:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 13:50:07.21 DWXnfnTBP
>>507
はやく決まれば再就職手当てがもらえる
再就職手当ての計算式に失業手当の給付残日数があるからどちらかがもらえる感じ
510:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 19:08:33.78 fot3SlZV0
退職は確定して現在有給消化中なんですけど、
有給中に何をしていたかって上司に報告する義務ってありますか？もしくはそうするのがマナー？？
一応はまだ在職中なので事故やら起こしてないかの確認的なことで週1で電話しろってのはわからんでもないのですが
先日も就活の状況だとかかなり根掘り葉掘り聞かれました・・ 適当にごまかそうとすると「こっちも把握しておかねばならんのだ！」
みたいなことを言われ・・
尻尾を握られてるみたいで身動きとり辛いし、喋っても「アイツは辞めてどこにも雇ってもらえてないｗ」みたいなネタにされるだけなのが目に見えてるし
やんわりと本音は何も話すつもりはないって伝えようと思ってるだけどそれって非常識なんでしょうか。
辞意を伝えてからのやりとりで完全にやっつけられたわ・・ 何が正しいのかさっぱりです。
511:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 21:40:18.65 92g6mSAB0
むしろ何を報告するのか疑問だ…。
512:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 21:47:10.77 DWXnfnTBP
>>510
ぐぐれ馬鹿
あるわけないだろ
適当に旅行、実家、病院好きなのどうぞ
513:５１０
12/04/10 01:00:19.33 FFL9rNZe0
そう言ってくれると安心しますわ。
その話が出た時に上司2人から社会人として常識だろみたいに軽く説教されたんで混乱してしまって・・
514:名無しさん＠引く手あまた
12/04/10 08:08:51.95 SgwrhSlvO
昨日退職したいって伝えたら当日の内に辞める事ができた
社員数5人の零細から中小企業に転職できたけど、あまりにもあっさり終わりすぎて実感わかないなー
515:名無しさん＠引く手あまた
12/04/10 21:47:08.30 3tgqZ30g0
退職前にローンの借り換えするんだけど、退職手続き前に借り換え手続きしないと銀行に辞めることバレたりする？
516:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 02:34:54.62 plUHHVvM0
自らの意志で派遣の契約を打ち切った場合、
契約期間終了の残り1か月が地獄。
3月 プロジェクトリーダーとして、会社の中核で活躍。
4月 チーム内の庶務。電話番、FAX、シュレッダーマシンと化してるｗ
517:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 09:07:05.94 zKy3Xac8P
>>516
最高じゃんｗｗｗ
それで給料もらえるなら
ついで体調不良と有給とりまくれｗｗｗ
518:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 16:08:05.65 KUu2DF1P0
今日やっと言った 長かった
入社して5年 一度も取ったことがない有給
消化したいと経理に伝えたら嫌な顔されて「社労士に相談する」だってさ！
519:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 16:12:40.54 2NFdyNyk0
辞職ダメって言われたわ……
520:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 16:41:31.80 4zqnK2VUi
>>518
その経理は社労士に何を相談する気だよw
有給を取らせないのは原則違反だから
仮に譲歩するなら全部買い取らせれば良い
>>519
退職に反対されるだけマシと思えば良い
届けをだしてから2週間我慢すれば、
会社が受理してくれなくても辞められるから
開き直って前に進む事だけ考えろ
521:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 16:55:10.54 2NFdyNyk0
>>520
怪我で業務自体に医者からの禁止令が降りてる
まずは第一段階目の手術だが、上司は、それが終われば勤務復帰できるとの考えでいる
実際は後遺症があるため、復帰できない
それを理解してもらえない
手術は万能じゃない
でも退職がダメなんて……
522:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 16:55:57.54 2NFdyNyk0
>>521に追記
退職願だから、受理されないとダメらしい
523:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 17:14:10.20 zKy3Xac8P
>>522
なら退職届にしろ
524:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 17:18:14.84 2NFdyNyk0
>>523
退職願しか受け取ることができないらしい
525:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 17:30:26.50 4zqnK2VUi
>>524
正式な文面で提出していれば、相手が受け取る受け取らないに関わらず
例え、目の前で破かれても提出した事実は有効だから
その日から2週間後に辞める事が出来るから心配するな
相手の言葉に耳を傾ける必要も無い無視しろ
退職届のコピーと、念のために郵便局から書留で郵送したれや
526:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 22:06:48.27 EEct4BHi0
>>524
どういう法的根拠で？
527:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 22:34:12.74 UYyuVKJM0
ブラックは平気で嘘つくから腹立たしい
528:名無しさん＠引く手あまた
12/04/11 23:03:01.05 2NFdyNyk0
>>526
国家公○員だから、って理由
529:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 00:37:01.58 R5NYGfhYP
>>528
最初に公務員なことをいえよ
普通と違うみたいだな
ぐぐれ
530:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 00:55:01.52 KeOMnGON0
来週に送別会やるとか言いだしてんだけど、
どうにか欠席する方法ないかな(´・ω・｀)
やっぱ腹痛か。
531:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 07:48:01.83 z5EcLrdd0
>>528
なら省ごとの法規集が人事か庶務にあるから
退職に関する部分をコピーしてもらってこいよ。
本当は貰うはずなんだが無ければそっちをますそれで確認。
悲しいことだが、適当を言う上司も多いからそっちがどうなってるか自分で確認しろ。
なんだかんだで公務員は法規が全てだから、
このとおりだからやれっていったら話が通る。
そもそも省の人間なら、辞職願い（届け）は勝手に書式作れないだろ。
書式があるから、人事から貰ってそれで提出のはず。
あと負傷→手術は判るが、それがなんで退職に結びつくのかが判らん。
せいぜい休職になるはず。まず休職届けだしてんの？
身体を壊して休んでるなら、経済的に考えても病傷休職扱いで
給与と各種共済の保障が有った方がどう考えてもいいはず。働けないのに無職になって自殺志望なん？
目が不自由になったって、それが業務に耐えうるかどうか判断して移動させるのは
人事の仕事だろ。
「雇われて」んじゃなく、国に奉仕する「官」であり利益追求団体じゃないんだから、
身体が不自由なりのポジションに動くはず。そんでそれはアンタが決めるんじゃないんだけど。
どうしても辞めたいのなら休職→数年経過→退職勧奨になればいい。
今すぐ辞める理由が少しも無いから受理されないんじゃないか？
辞めないと人員募集が無いからと考えるなら大きなお世話だと思うし、
どのみち休職でも届けだして長期休職なら人員補充はできるし、
休職にいたる理由が足りないと思うなら、メンタルクリニックにいって診断書もらっておいでよ。
532:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 18:10:19.18 OKSuZhEJO
辞意伝えて退職願い出して１週間。本社人事に退職願い受けとる前に面談したいと言われたまま放置状態…。どうしたらいい…。
533:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 18:22:39.88 oKl8WPBl0
>>532
追加で退職届けを内容証明郵便で本社人事部に送付
２週間立てば自動的に退職
534:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 22:45:25.19 fWiqk6Fr0
>>532
どんな会社だろうと社会人の礼儀から言えば1度自分の都合なり、相手の都合を聞いてアポとった上で
1度くらい面談するのが社会人たるもの・・
535:名無しさん＠引く手あまた
12/04/12 22:51:28.43 NbJMecWr0
世の中にはブラック会社があってだな…
536:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 01:01:46.35 js5r0DLGP
>>532
普通は面談あるだろ
いじめが原因か？とか転職？とか上に立つもの部下の管理も責任があるので
当然自分の部下が辞めると上司自身の評価にも直結するからな
しかしそんなのに同情することなく辞めろ
537:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 01:05:32.62 2p34PwseO
上司からのパワハラに耐えてもう半年…
いい加減耐えきれなくて今日本社の人にアポとって明日辞表出そうと思う。
そしてその次の日から有給消化しようと思うんだが社会人としてどうなんだと思い始めた…
やっぱりまずいかな…
538:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 02:13:44.26 js5r0DLGP
>>537
まずいよ人としてｗ
でも俺はそれを強行したけどね
法的に許されてるので
539:532
12/04/13 04:52:13.58 ccD3jhNvO
ありがとうございます。
本当は退職願い出す前に面談待機してたけど、面談あるけど退職までの手続きとか大変だからと、副所長と上司から促されての退職願い提出でした。
関心の上司は放置されても見てみぬふり。きつかったです。
上司は副所長なのでなにも言えないのだけど…。
愚痴すみません。
一度自分からメールしてアポとってみます。ありがとうございました。
540:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 07:39:19.79 12SqyoW8O
専務がミスを誘うような小汚い戦法で嫌がらせしてくる。
これだから田舎の中小は…
541:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 08:55:08.29 87wkZKJ3i
>>520
「はいはい相談してよw」って感じでした
今まで辞めた人はバックレとか一日でも早く辞めたいとか
次が決まってて即退社とか制度そのものを知らない
なんて人たちばっかりだったとは言えさぁ。
542:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 10:08:22.43 aicacCMCO
やっと今日が最終日
早く時間が過ぎないかな
解放されるまで長く感じる
543:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 10:10:04.27 rrxWIyZF0
>>542
頑張れー！今日我慢したら開放だ。
544:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 12:54:01.85 Sh9p1t8Hi
>>542
頑張れとおめでとう
545:537
12/04/13 13:26:40.42 2p34PwseO
>>538
やっぱりかぁ。
でもこのままいくと自殺しそうなんだわ。
もう疲れた…
546:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 13:52:07.59 ubiQ23+Ji
>>545
人としてまずい理由、自分なりにでも考えたか？
547:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 19:27:15.45 UML7n16bi
もう駄目ならぶっちすれば良いだろ
会社は何にもしてくれないし、むしろ傷口に塩を擦り込まれるぞ？
自分の身は自分で護るしかないからな
548:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 19:42:37.17 rVuOcyWn0
こんなスレがあったとは
今日解放されますた
こんな時間に帰宅できるなんて、罪悪感を感じる
549:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 22:36:16.02 JYlb2EavO
20日で退職するけど会社から何も言われないよ
普通の社長じゃないから離職票すら貰えるか不安だし
健康保険は20日に返す予定だけど国保に切り替える書類もくれないかも
今の保険証持って市役所いけば国保に切り替えてくれるのかな？
年金も切り替えないと
どうしよ…また不安要素です
550:名無しさん＠引く手あまた
12/04/13 22:52:20.93 YRfujNZJ0
>>549労働局というのがあるから
離職に関しては
そこの電話相談か窓口相談してみたらいいかも。
平日しかやってないけど。
551:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 00:21:40.35 9gjEUIGC0
体調不良が続いて、病院にいったら病気が判明して、
職場の（主に上司からの）ストレスで急激に悪化。
退職を決意して月初に直属の上司に伝えた。
突然のことなので、退職日は会社におかませしますってことで。
上司→総務の流れで4月末の営業日でやめていいとのこと。
最終の週は有給を使っても良いかと上司に聞いたら、その時はOKとの返事。
ところが翌々日、メールが来ていて
「やはり世話になった恩があるのだから、有給はなるべく分散してとり、
最終日は出社するべきではないか」というものだった。
しかも有給消化を希望していることが総務部長にも伝わって、
「なんてことを言うんだ！いろいろ考慮してやってるのに！！」と怒鳴られた。
確かに考慮してもらってるのは感謝してもしきれないんだけど、
怒鳴られるほどひどいことを言ったのだろうか…。
552:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 00:38:35.21 Q2ixLlwbi
518、541だけど
辞意を伝えてから何年ぶりかに定時くらいに帰れてるよ。
罪悪感感じるけどこれ普通なんだよね…！
553:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 11:38:55.16 ifcAOG+I0
>>551
無視しろや
554:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 18:09:43.79 NpjfZuiT0
俺は退職決まってからは引き継ぎのためだけに出社。
ラフな私服で13時に出社して15時過ぎに帰るようなパターン。
転職先でちゃんと社会復帰できるか不安だｗ
555:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 18:26:47.00 LDz/Kh4V0
いよいよ明日は最終日だああああ
頼むから何事も無く終わってくれ…
556:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 23:14:29.67 ukPBN7P20
次の職も決まり、六月末に退職を決意致しました。それまでお世話になりますm(_ _)m
GW明けに現職へ切り出そうと思ってるんだけど、遅くないよね？あんまり早すぎてもなんだしと思ってるんだけど。
557:名無しさん＠引く手あまた
12/04/14 23:51:21.50 QX3arD/l0
１ヶ月前なら全然いいんじゃね？
558:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 00:37:14.76 2/4XfdemO
今日、本社に辞意を伝える面談をしてきた。明日朝イチで上司に辞意を伝えて店長に辞表出す。
半月は有給消化出来るから上手く行けば今月いっぱいで会社に行かなくていい…。
すごいドキドキする
559:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 08:42:21.93 LiXGe61aP
>>556
早いに越したことはない
いますぐ言うべきだが…
あなた会社のボーナス支給時期はいつ？
会社は絶対それよりまえにする交渉してくるお
560:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 08:56:17.70 WWLzkZrT0
>>559
いやドス
の一言で終わりだろ。
早める根拠がない。
561:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 09:06:03.95 LiXGe61aP
>>560
ボーナスは会社の社内規定にいろいろ条件あるはず
退職予定の人はには支給しないとかね
ぐぐるとわかるけどボーナス貰ってから退職の意思を出すのが一番確実とある
562:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 09:55:09.37 WWLzkZrT0
>>561
会社がその前にって交渉してくるとした場合、支給されると考えるのが妥当だろ。
支給されるとすれば、
いやどす。
っていえばいいだけだ。
563:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 10:29:21.26 3zCPEZEL0
>>562
揉めるのがめんどいならの話だ
564:556
12/04/15 12:13:08.06 wnvcmjLi0
>>559
ボーナスは、6月10日支給。今年は8日かな。
それもあって、極力辞意を伝えるのを遅くしようかなと。社内規程では支給日当日に在籍する者だから、規程上は問題なし。前例もあり。
翌週から末日まで有休とるつもりだから、その点は気が引けますがw
引継ぎもあるので、流石にGW明けには言おうかなと。拒否されても嫌ドスて言うだけなんですけどねw
565:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 12:15:53.19 u0bj0Qvh0
昨日が出社最後の日で今日が休み、明日から有給消化で月末に退職。
朝礼で挨拶した時に花束と餞別とお菓子と仲の良かった同僚数人から寄せ書きを頂いて、思わず泣いてしまった；；
罵倒パワハラ四天王さえいなければほんと骨を埋めたい職場だったのに・・・
566:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 12:19:39.21 LiXGe61aP
>>564
まあな
最後の月が有給消化予定なら会社のとる最終手段は解雇だね
会社がボーナス出すか会社都合で解雇にするかの選択どっちとるか
567:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 13:23:42.08 82TODXYZi
>>566
解雇理由が有給消化か？w
568:名無しさん＠引く手あまた
12/04/15 13:48:03.88 LiXGe61aP
>>567
てきとうに勤務態度とかいってくるだろうｗ
現実には無理だがな
揉めるのは確実だ
あいつら法律とか関係ないとか抜かすからなｗｗｗ
569:名無しさん＠引く手あまた
12/04/16 04:04:36.70 cGmbL/NM0
皆は退職日に職場に菓子折りか何かお世話になりました的な物持っていく？
570:名無しさん＠引く手あまた
12/04/16 08:13:21.09 xkiyWdTS0
もってかないよ
円満退社ならまだしも
たいていギクシャクして最後の挨拶もいやなくらいなのに
571:名無しさん＠引く手あまた
12/04/16 10:27:17.70 fWFdAL0D0
社員が皆大嫌いで人間関係最悪とかならまだ辞めやすいと思うけど
良いが人多い場合はどうすれば
ぶっちゃけ社長以外はまともな人たちなんだ。辞めにくい
572:名無しさん＠引く手あまた
12/04/16 18:07:03.51 DJlrO+2K0
>>571
いい人でもその人たちが貴方の人生の責任をもってくれんの？
その人たちでも一番大事なのは家族なんだから、
何かあれば貴方よりアッサリ、先に辞めていくよ。
ただ反対に人間関係に恵まれる職場ってなかなか無い。
どうにかでも皆と協力して社長のことを回避できるのなら
それに越したことも無いという考えもある。
どっちに考えるのかは、自分次第。
573:名無しさん＠引く手あまた
12/04/16 23:37:35.19 yk6tFlmd0
>>566
ボーナス払うより、会社都合での退職の方が退職金分、会社が損する計算になる。
しかし、ホンマにそんなんやられたらヒクなぁ…
574:名無しさん＠引く手あまた
12/04/17 20:24:05.32 GnW/qxceO
今日も上司に言い出せなかった…
辞意を伝えてから退職日までの地獄を思うと、このままダラダラ続けた方が楽なんじゃないかと思えてくる