12/03/01 12:31:39.28 M7QJNUc50
>>449
最初の転職で戸惑われることが多いですよね。ご察しいたします。
給与の幅のある求人はあります。それはあくまで
入社する時の条件ですよね。
ということは、それ以後のあなたの働きようによっては何倍も
給料があがったりもしくは下がったりするわけです。
それは会社は売り上げを出して成り立っているのに起因していて
景気か為替の流れの影響もあるでしょう。
そこの社会の流れに変動し、変わってゆくのが会社です。
また、入社時の給料に幅があるのは、一概にこれぐらいの
業績をあげたからこの年収という尺度が実はあまり決まっていない、
同じ経歴でも会社によってやってることは違いますから、
それを採用する会社側で、あなたと折衝して判断するためにあります。
あなたがどういう条件で話されるのかはわかりませんが
交渉の仕方によって相手方がぜひ欲しいというのであれば
上限いっぱいになることもあるでしょうし
未経験だけどあなたの意気込みを会社側が良しと判断すれば
最低条件でも雇われるでしょうね。