12/05/04 01:01:07.63 hljgqyl50
>>622
社員にとって居心地の良さ＝社員の定着率
それなりの給料払ってるのに離職者が多いなら、給料以外の面で問題があるとナゼ思わない？
ただでさえ零細同族は人間関係が濃すぎて、精神的に疲れて辞める人間が多いのに
なぜ人が辞めるのか？という本質から目をそらしてるうちは
定着率の悪さは絶対に改善しない
給料や福利厚生なんてあくまで1つの目安でしかないんだから
問題はそこじゃない
12/05/04 01:01:07.63 hljgqyl50
>>622
社員にとって居心地の良さ＝社員の定着率
それなりの給料払ってるのに離職者が多いなら、給料以外の面で問題があるとナゼ思わない？
ただでさえ零細同族は人間関係が濃すぎて、精神的に疲れて辞める人間が多いのに
なぜ人が辞めるのか？という本質から目をそらしてるうちは
定着率の悪さは絶対に改善しない
給料や福利厚生なんてあくまで1つの目安でしかないんだから
問題はそこじゃない