12/01/18 12:22:23.54 Y/rw5UyJ0
すいません、転職何でも質問のスレが見つからないのでこちらでさせて頂きます。
現在在職中（不定休）なのですが、事業縮小で契約が終わりそうなので次を探しながら就活したいと思っています。
求人広告で応募したいところがあったのですが、在職中の場合、面接日時は相手に合わせて有給を取得するなり
会社を休んで面接に伺うのが一般的でしょうか？
もし、明日とか急な日時指定で休みの手続きが難しい場合、日時の変更を申し出ると印象が悪くなってしまいますでしょうか？
初めての転職活動で細かい部分の常識がわからず・・・。よろしければ回答お待ちしています。