12/01/15 09:07:08.31 1+dKpNQB0
>>787
男女、年齢で制限することは雇用均等法で出来ないことになっている。
ただし、それは建前。
リクナビや人材紹介の募集では理由を付け加えることで年齢制限やっている。
特定年齢層が不足のため35-45、管理職候補などで指導実績のある45-55など記載。
巧みな言葉使いから読み取る必要もある。
スタッフ募集、経験３年、５年は20代募集だろ。
マネジメント経験で35歳以上だ。主任、係長は経験と見る。
12/01/15 09:07:08.31 1+dKpNQB0
>>787
男女、年齢で制限することは雇用均等法で出来ないことになっている。
ただし、それは建前。
リクナビや人材紹介の募集では理由を付け加えることで年齢制限やっている。
特定年齢層が不足のため35-45、管理職候補などで指導実績のある45-55など記載。
巧みな言葉使いから読み取る必要もある。
スタッフ募集、経験３年、５年は20代募集だろ。
マネジメント経験で35歳以上だ。主任、係長は経験と見る。