12/10/19 14:45:23.07 2oELu28Z0
求人の年齢指定で、２・３才オーバーしてても面接できますって企業があったりするから、
ついつい他の会社も問い合わせしてしまう。中には求人の通りの年齢でお願いします！(怒)って企業まで様々。
年齢指定や男女の区別に関しては差別にはならないと思いますが、４０才までのところ４１才だと会社にとって不都合でもあるの？
それらが固定していない限りトラブルはいつまでも続くと思います。
こっちだって早く就職したいんだよ。少しのオーバーぐらい目をつむってくれよ企業さん。