12/03/05 12:35:25.61 g/y9u58j0
返信来ないなら次へ行った方がいいよ。
俺が以前の中小企業で採用担当だったときに求人サイトで募集をかけたことが何度かある。
応募が来ましたのお知らせが来るのを待つのだが、このご時世だ、たくさん応募が来る。
ドキドキしながら応募者の詳細データを開くんだが落とすのはもったいないが書類審査を通すかどうか微妙なのが大半。
要は決め手に欠けるんだが、そういう応募者には「ただ今、審査中です」などの返信をしないときも多かった。
もちろんそっちにかける時間がないのもあるが、お祈りや審査中の返信をしてしまうと、内定辞退者が出た場合、
または追加募集したいなどの場合に同じ募集をかけたときに応募してくれなくなる。
だから返信しないで放置したら、応募者は次に募集かけた時に熱意があれば再度応募してくれる人も結構いて選考がやりやすい。
なにせたくさん応募者が来るから、調子に乗っているとかじゃなくて、小さい人事ではキャパを超えてしまい
一人一人に誠実な対応なんか出来なくなる。
就職活動は気持ちが折れることが多いと思うが、こういうのは本当に縁だ。
応募者側は諦めないこと、就職したい気持ちを前面に出すことが大切なんだと思う。