正社員の解雇規制について、どうよat JOB
正社員の解雇規制について、どうよ - 暇つぶし2ch902:中小零細や非正規で反対してる奴は白痴
13/03/29 23:55:23.80 iVPiuoT40
「経営者が得するだけ」とか言ってる奴は、間違いなく知的障害者
流動的な労働市場と安全網があれば、条件の悪い企業には人が集まらなくなって淘汰されるから、
むしろ雇用主にとって厳しい仕組みなんだけどね。


竹中平蔵:「労働市場の流動化」とともに「経営者の新陳代謝」も必要だ
URLリンク(www.nikkeibp.co.jp)


「同一労働同一賃金」の実現は“企業組合の壁”を越えることがカギ

 そもそも同一労働同一賃金は、経済学の基本原則であり、競争市場であれば、自然に同じ仕事に同じ給料を払うことになる筈である。
しかし日本では、年功序列賃金のために実現できないうえ、「不利益変更禁止の法理」というのがあり、たとえ組合が合意しても、
個人が訴えたら裁判所は認めざるを得ない。そこで、労働契約法などの実定法で「組合が合意したときは賃金調整が可能」というような項目を入れ、
同一労働同一賃金への移行を目指す労使の行動を阻害しないようにすべきだ。
URLリンク(diamond.jp)


― ただ、同一労働同一賃金は、できる職種と、そうでない職種がありますよね?

飯田 たしかに、すぐにできるのはブルーカラーだけだと思います。ホワイトカラーへの導入はしばらくは難しいでしょう。
しかし、人材の流動化が進むと、市場の力によって賃金が均一化していきます。城繁幸氏がよく使う例ですが、
牛丼屋は松屋・すき家・吉野家でアルバイトの給料がほぼ同じです。その反面、新聞社は会社によって全然、給料が違う。
自由競争産業では差が無く、規制産業では差がでてくるわけです。競争的な市場で、流動的な労働市場があると、
有能な人ほど高い給料をくれる方に転職してしまいます。すると賃金に差をつけられなくなるんですよ。
 繰り返しになりますが、日本の最大の問題は人が動かないことです。もちろん能力というのはホワイトカラーほど人によって差が激しいので、
完全に一致はしないでしょうけれども、人材の流動化で企業によっての賃金の差は縮まっていくはずです。
URLリンク(business.nikkeibp.co.jp)

903:名無しさん@引く手あまた
13/03/30 00:00:19.64 fGopo6JG0
あーネタ切れおっさんまだ居たのね。






ウケるなコイツwwwwwww
一体誰なんだろうな、末尾にP付いてて見覚えあるコピペを
朝っぱらこの時間まで投下してるけどwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


759 名無しさん@13周年 New! 2013/03/29(金) 23:56:40.95 ID:C2XxV0DCP
いや、俺じゃない
どうもウィルスに感染して遠隔操作されている
俺は二回しか書き込んでない

904:名無しさん@引く手あまた
13/03/30 00:04:56.79 MALL7r010
ま、 関  係  な  い  か  も  し  ん  な  い  け  ど  ね
この末尾Pさんも朝からこの板に張り付きっぱなしですわ
なにやら説教されてるけどwwwwwwwwwwwwwwwww




341 名無しさん@引く手あまた 2013/03/29(金) 23:34:56.31 ID:8VoSPkJIP
これから景気が良くなるかもしれん
今からビルメンはやめとけ
ほかに楽してもっと稼げる仕事がある


342 名無しさん@引く手あまた sage New! 2013/03/29(金) 23:44:29.54 ID:pyBjGBwj0
>>341
ビルメン志望の奴は
ビルメンしかいけない奴が多い

ほかに楽して稼げるようなところに勤められる奴が
ここのスレなんて覗いていない


俺なんかも30歳までニートで未経験でも就職できたこの業界
つまり俺のような奴が最後に行き着く所


それがビルメン

905:名無しさん@引く手あまた
13/03/30 00:19:56.96 Swtyloot0
344 名無しさん@引く手あまた New! 2013/03/30(土) 00:17:46.73 ID:v/y5Gzc9P
やめとけ
他人のウンチをつかんだ時の、あのムニュムニュという完食は
10年たっても忘れられない





ホントおもろいwwww
やっぱ俺が見込んだだけのことはあるwwwwwwww
流石はリアルニートwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

906:名無しさん@引く手あまた
13/03/30 01:38:11.40 moFGfs7wP
求人が増えても就職できない!?
ハローワークに集まる“怪しいお仕事”の実態

ハローワークインターネットの求人情報を検索してみると、求人数は40歳の
フルタイムで47万1028件。50歳でも43万6613件もあり、仕事は溢れている
ように見える。

厚労省によると、2011年度の求人数は、815万7140人。しかし、実際、同年度
中に就職できた人は219万810人で、わずか26.9%に過ぎないことがわかった。
つまり、これだけの求人数がありながら、4分の1程度しか雇用につながって
いないことになる。

URLリンク(diamond.jp)

907:名無しさん@引く手あまた
13/03/30 01:51:03.77 f5vaVQfz0
ここで不平不満を言ってる奴らのことですねwwwwwwwwww

908:名無しさん@引く手あまた
13/03/30 19:41:07.33 f5vaVQfz0
しかし面白いことが分かったてきたな
このスレを必死こいて維持してるオッサンもビルメンスレの末尾Pのヤツも
ヌー速板で立つ正社員解雇関連のスレに、異様な執念で連投コピペを繰り返す同志だったいうのがwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

簡単な話、無職や底辺中年どもの「嫉妬」という極々単純な動機から来てるというのがもうね
まあ分かってはいたけどねwwwwwwwwwwwwwwwwwww

909:名無しさん@引く手あまた
13/03/31 18:13:43.77 VG7pxJAN0
       ____
     /      \
   /  _ノ  ヽ、_  \
  /  o゚⌒   ⌒゚o  \  明日もまた、正社員叩きで
  |     (__人__)    |  スレ保守する仕事が始まるお…
  \     ` ⌒´     /  

910:名無しさん@引く手あまた
13/03/31 18:28:34.88 NX54gvSuO
正社員の解雇規制が緩和されて、使えない社員がクビになって、
契約社員やバイトに引きずり落とされるようになれば良い。

別に、俺は就職できず、無職のままで良いから、
正社員という立場だけに胡座をかいている無能にはクビになってもらいたい。

911:名無しさん@引く手あまた
13/03/31 19:18:14.98 qi5+hHIM0
自己申告コピペはいいよwwwwwwwww
ちゅうか、某スレの投稿の仕方からして携帯でのコピペもまともに出来ないアホなん?

912:名無しさん@引く手あまた
13/03/31 20:21:04.06 NX54gvSuO
ガラケーだし、そんな機能は付いてない。

913:名無しさん@引く手あまた
13/03/31 20:26:51.24 eO6VxfT+0
ダセェwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

914: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:8)
13/04/01 14:10:13.14 81icsq3RO
【アベノミクス】 「解雇規制」の緩和、安倍首相が国会で表明 雇用改革は「閉じた社会」から「開かれた社会」への変化だ…池田信夫
スレリンク(newsplus板)
【政治】 安倍首相、TPP交渉で議題になっている労働規制について「労働者の権利守る」
スレリンク(newsplus板)

915:名無しさん@引く手あまた
13/04/01 19:59:40.84 BBRWc4w30
今日もハロワから携帯ですかいおっちゃんwwwwwwwwwwwwwww

言わせてもらうとさあ、ガラケーの使い方間違ってるぞwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

916: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:8)
13/04/03 20:05:14.60 RYajnihMO
【労働環境】導入検討の残業代ゼロ法案 欧米とは似て非なるただ働き制度 (NEWSポストセブン)[13/04/03]
スレリンク(bizplus板)

917:名無しさん@引く手あまた
13/04/03 21:39:46.60 hAxvsVnD0
>>906
まるで駄目ですね
ほんとに雇う気のある会社があるのか不思議
それに経験者求人多いけど求職者のほとんどは前職にいい思いはないんだよね
リアルに介護か警備員しか決まってないんじゃないの?

918:名無しさん@引く手あまた
13/04/03 23:59:18.03 +6W6TF170
まるで駄目なのはここの維持に必死なヲッサンだけどなwwwwwwwwwwwwwwwwwww

919:名無しさん@引く手あまた
13/04/18 07:44:23.54 74ic/ZBWO
空いた正社員の椅子は私がもらいうけよう!

920:名無しさん@引く手あまた
13/04/18 07:49:47.52 Gbeu1tS50
TPPと「解雇自由」法制化で追い出される日本人労働者
URLリンク(blog.goo.ne.jp)
締約国となることで、すべての関税は撤廃されることとなる。モノやカネだけではない。
ヒトも賃金の安い外国人労働力が大量に移入してくる。賃金の高い日本人労働力を排除し、
安い外国人労働力に置き換えるには、現行労働法が邪魔する。だから労働法改正を急いでいるのだ。

921:名無しさん@引く手あまた
13/04/18 07:52:28.57 ST+1Tnjt0
一度正社員として採用すると 後でまったく使えない社員だと
わかっても65歳まで給料払うのは会社にとっては相当きついよ。

922:名無しさん@引く手あまた
13/04/18 08:07:10.07 NXkfH5Xf0
保守アゲしか能がないニートオヤジに釣られてんなwwwwwwwww
そんな企業なんて極々僅かなのは社会に出てれば分かるだろうがwwwwwwwww


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