12/01/29 17:13:22.32 S8zDqiuK0
>>287
大学の職員採用は採用理由を書いてハンコ10個くらいもらってやっと内定なんだ
だから特殊な経歴の人だと、何でこいつ採用するの？って聞かれたくないから
相当なメリットがないとあえて選ぼうとは思わない
フリーターが印象悪いというよりも、5歳も年長の人をあえて採用する理由が必要なわけ
逆に理由さえあれば、フリーターとはいえ5年社会人経験がある人を新卒の給料で雇えるんだから可能性はゼロではない
ただ、TOEICとかパソコンとか普通の新卒でもできるような事だけやってたら無理だろう
不利だって事は自分でも分かってるんだから、大学の4年間はいろんなことに打ち込めるだろ？
27なら職務経歴5年目の人と比較されても勝てる！ってくらいのウリを作れるようにがんばるしかない
大学は民間企業よりは努力を評価してくれる組織だから、やってみるしかないと思う