12/01/08 11:03:45.93 DNN7Tuaz0
>>485
まあ内勤部門全体にそういう傾向がある。
整理が契約とバイトばかりで正社員は一握りという東京の某社も、
少し前にエグいパワハラやって都労委に駆け込まれ、
和解金支払う羽目になったそうで・・・。
その後も職安やマイナビバイトでで整理バイトの循環求人繰り返しているところ見ると、
そこの会社、反省しているわけではなさそうだなw
ちなみにその某社、雇用保険の受給妨害やって職安ブラックにもなっている。
離職票の賃金実績の記入や計算をわざとミスって、
差し替え何度もやったりする手法。
これって企業舎弟が使う手法なんだが…