12/04/30 00:32:36.87 NJvs0CdVO
うわ、退職の際の会社の内規(退職日の１ヶ月前申請)守ってるのに、すぐに人員の配置出来るか分からないし、受理されるか分からないとかいう理由で辞められなさそう…
次も決まってるのに…。
内定出ている会社に、入社日をあと二ヵ月待ってもらえませんかと言えないのかとか言われたし…
急な事だから出勤してもらわなきゃ困る！と言われ、普段使えないんだから最後の一週間くらい有給使いたかったのに、有給は１日も使えないとか言われたし。
これって労基法違反じゃないのか？
小売りだけ？こんな理不尽なの。すげー頭にくる。