12/06/08 01:29:40.21 HJhsyrYj0
前任者病気休職、急逝、いきなりの退職ていう場合が多いだろうね。
特に管理部門だと派遣やアウトソーシングが多くなって管理職が務まる部下がいないこともあるからそういうケースは多い。
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前任者病気休職、急逝、いきなりの退職ていう場合が多いだろうね。
特に管理部門だと派遣やアウトソーシングが多くなって管理職が務まる部下がいないこともあるからそういうケースは多い。
12/06/08 01:29:40.21 HJhsyrYj0
前任者病気休職、急逝、いきなりの退職ていう場合が多いだろうね。
特に管理部門だと派遣やアウトソーシングが多くなって管理職が務まる部下がいないこともあるからそういうケースは多い。