12/05/11 20:56:38.69 IX75RNEV0
>>753
障害に配慮して欲しいのなら話す。でも配慮が欲しいなら障害者枠使え。
配慮が要らないなら話す意味ないので、話さないっつーか話したら落ちる。
755:名無しさん＠引く手あまた
12/05/11 21:27:26.37 uvwGujn+0
>>754
なるほどねー。
配慮してほしいなら障がい者枠ってことね
一般枠なら話さない方た無難なんだね
ありがとう。
756:名無しさん＠引く手あまた
12/05/18 03:11:58.93 CAsTZ58nO
保守
757:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 20:20:20.03 Kb6zx6Re0
雇用率引き上げるらしいね
ちょっとは期待できるようになるか？
758:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 21:34:48.68 tXYYuq5y0
一般職や事務補助の仕事を増やすだけと思われるが、雇ってくれるだけ幸せと思うべきだろうね
759:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 22:06:56.83 lMjlsWQF0
精神は蚊帳の外かな、ってちょっと冷めた目で見てる
760:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 13:45:37.81 roEh0bKvi
うん、そうだね
761:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 14:53:53.04 zZ666JWV0
皆が知ってる大企業は精神では100％無いと考えていい？
ソフトバンクがここ数年常に募集してるけど採用実績は身体の1人だけだって
環境の為ペーパーレスがどうのこうの言っといて
何千枚の履歴書が無駄になったんだろうね
762:名無しさん＠引く手あまた
12/05/24 15:02:45.52 cmia/hxj0
>>761
＞皆が知ってる大企業は精神では100％無いと考えていい？
そうだね
いるのは入社後に病気になった社員だけ
大企業はメンタルヘルスケアが充実してそうだけど、あくまで「今いる社員が病気にならないため」であって
障害者雇用の配慮のためではないよ
表向きでは「当社はメンタルヘルスケアが充実していて精神障害者が働きやすい職場になっています（キリッ」と言いつつ、外部から受け入れない
このことを理解して、身体が受けないような企業を狙っていくのが良いと思います
763:名無しさん@引く手あまた
12/05/24 19:44:51.67 aKxxkZ7G0
流れを切ってすまん
たまに、精神を雇っている会社が、ニュース番組の障害者雇用特集で出てくることが
あるが、あれは単なるポーズ、会社側の宣伝行為（売名行為？）といった面が強いな
俺が知る限り、精神で実際に採用している企業はほとんどない
9割方、身体＆知的で採用だろうな