11/07/24 12:16:00.03 dBqXdCtz0
ちわ
パワハラ受け続けて早2年といったところ、その上ボールペンで刺される傷害罪もありました(診断書もあります)
それでも今まで給料が良かったので耐えてきましたが、10名以上のチームで営業成績が1位であるにもかかわらず
査定が最低にされたのでそろそろ転職しようと思います
転職を期に、録音していたパワハラ履歴(165時間分)や診断書(先程の傷害以外にも、うつの診断書もゲットしましたw)をもとに訴えてやろうと思います
会社は雑誌や新聞などでクリーンなイメージで紹介されることもある
一見優良企業ですがパワハラが横行しており自殺者も出ているようです
これが契機となって自分も儲かる、社員もパワハラがなくなるといいなと思います
みななも訴えてやりたいと思う人も多いと思うので、ここではどのように訴えればより効率的に多額の慰謝料を奪いとり
尚且つ現在の経営陣に最大級の打撃を与え反省させることができるか、意味のある裁判の方法を募集したいと思います
パワハラ録音の中身ですが
「お前は頭がオカシイ、精神科に行って来い」
「会社に寄生するのはやめてくれ迷惑だ」
「存在が目障りなんだよ」
「さっさと辞めろ清々する」
その上公衆で長時間の叱責などなど、大抵の言質はゲットしております
無視、冷遇、反省文の提出を強制、人格否定当たり前
外勤しているのに外勤日当出さないなどなど無茶苦茶です
勤務時間の2年分のコピーや、自分だけに課されている理不尽な課題のコピーも殆どあります
他に集めるべきものはあるかなぁ