11/11/21 23:20:38.62 bbXYgRav0
>>423
学校法人と株式との格差がハンパじゃない、って点ではその通り。
418に書かれているのが実態に近い。
奴隷…言い得て妙だね。
この低すぎる給与水準は、学校法人（出向組含む）の連中が株式会社設立の際に制度として設定したもので、
それにもとづいて株式社員の給与の査定をしている。
査定の最終的な決定権者は、学校法人からの出向組だ。
つまり、学校法人様のご意向に沿って待遇は決まっていく。
しかし、どんなに汗水たらして頑張っても株式の給与水準は、学校法人と同じは愚かその足下にも及ばない。
こういう仕組み（給与制度・人事制度）がアプリオリに出来上がっていて、
中途入社の株式の人間にとっては、もはや「どうにもできない問題」となっているね。
だから、
>>430
「京進:どんよりしたオフィス、疲れた社員」
↑今では、株式系河合の説明としても差し支えないよ。