11/09/14 01:50:20.93 58peVbKs0
IT系 メーカーの子会社（派遣とかやってるとこ）に
営業で応募したら、内々定でたんだけど、派遣の新人教育（技術研修）やってくれって言われた。
業界歴８年で、２年は技術的なことやってたんだけど、その後今年５月に退社するまで６年は
営業をやってて、技術的知識はほとんど抜けてる。
しかも、才能ないと思い営業に転向した経緯あり。
就活に疲れてたのと、待遇が良かったんで、先方にはやるって言ったんだけど。。。
やっていけるかかなり不安があって、このまま、就職するべきか迷っている。
ちなみに退職後の４か月で内定（内々定）でたのここいれて２社だけ。
同じような経験した人いたら、意見を聞かせて下さい。