11/05/05 10:52:28.10 TJpXcHUcO
>>39
51:名無しさん＠引く手あまた
11/05/05 12:13:37.41 GzUuYgdOO
45です。レスありがとうございました。病院行った方がいいですかね…今の職場は良い環境なので、仕事が忙しい時やミスを謝りに行く時以外は大丈夫で少しずつ傷は癒えてるんですが。
あと何処の会社とか晒す気はありません。昨年末倒産したらしいから被害者はもう出ないと思いますし自分の心を戻したいだけで復讐したいわけじゃないです。
52:名無しさん＠引く手あまた
11/05/05 23:39:21.43 RWlacy5W0
東洋シ●トみたいに
企業ストーカー
ダブルバインド
モラルハラスメント
自殺強要ストーキング
にも気を付けよう。
53:名無しさん＠引く手あまた
11/05/07 12:01:44.07 /jVjryHa0
大地震のせいで一気に景気が冷え込んでしまって・・
でもパワハラは許せない
54:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 18:58:46.28 uwmqE1A30
理不尽なパワハラを「社会の厳しさ」で一蹴するのは我慢できない。
やる気の無い作業員を叱咤する厳しさは素直に受け入れる。
55:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 19:01:30.74 2pp2HzeFO
人殺し野郎北山
56:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 19:57:43.75 E52989h10
新人歓迎会でパワハラ(受け取りかた次第だが)受けて、退職願出してきた。
新人歓迎会で3時間も3人で囲んで説教するかよ普通…
それから不眠症が続いてキツイ、退職願出してきた。
明日は会社ブッチして病院行ってきます。
57:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 19:59:54.50 E52989h10
>>45
急性ストレス障害とか色々あると思うので、女性なら尚更病院に行って
労基署や県の労働局に相談したほうがいいと思います。
女性なら親身に聞いてくれますよ。
58:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 23:42:04.16 n7j7k8po0
特定業務をしばらくしましょうということで
復職した初日の担当グループ内の打合せの際にも
休職前によく言ってた
「総合職(男性)なのでなんでもやらなければいけません」と
部署の打合せの際に言われました。
これってパワハラになりますか？
59:名無しさん＠引く手あまた
11/05/08 23:59:52.27 n7j7k8po0
age
60:名無しさん＠引く手あまた
11/05/09 00:01:45.96 l/p6FLmV0
age
61:名無しさん＠引く手あまた
11/05/09 19:34:02.79 ukQF9Sd20
先月退職したがまだ、離職票が届かない。今週金曜日までに来ない場合は、ハロワに訴えるつもり。パワハラと退職勧奨の件を説明したうえで、雇用保険法７条、３８条・雇用保険法施行規則７条を根拠に会社を訴え行政指導してもらうつもりだ。
62:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 18:23:49.32 xHQdj9ZT0
↓とても優秀な社長さんです。
URLﾘﾝｸ(xb-kojima.posterous.com)
63:名無しさん＠引く手あまた
11/05/10 19:37:20.78 gznPLUTk0
セクハラと違ってパワハラだと訴えても弁護士費用とﾄﾝﾄﾝぐらいで
メリット少ないね。今後の法整備を早急に望むところ。
このような事情でもって調停終了後に取引先付近のコンビニに
パワハラ発言の文字おこしをプリントアウトして忘れてきた。
64:名無しさん＠引く手あまた
11/05/14 13:55:44.96 FUx+cr2I0
明らかな退職勧奨で辞めたが
退職届も出してないのに
自己都合と書かれた離職票が
届いた。週明けに異議申し立てをするつもり。勿論、パワハラ・
退職勧奨の内容つき文章持参でハロワに行く。
65:名無しさん＠引く手あまた
11/05/14 21:14:02.82 OI3GUeWk0
>>64
の続き
パワハラ・退職勧奨だけでは
ハロワ担当者にインパクトが薄いので、就業時間前、30分前からの強制出勤朝礼とい労働契約違反も申し伝えるつもり。
勿論、労働契約書・給与明細書コピー持参だ。
66:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 03:04:27.80 gN+deYVL0
伸びねえ、アカンコすれだな
もう閉鎖したら
>>1
たまには出て来い
コラァァァァアアアアアアア！！！
67:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 05:32:44.26 UkkVwrwO0
>>66
おまえ、パワハラだぞw
68:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 09:14:43.81 roWO9ne/O
月80時間超え残業が続き、体調を崩し休職を勧められた。
復帰後、自分だけ端っこの離れた席に座らされ、仕事与えられず。同僚たちに心配されて仕事をもらったが、今度は人事異動。
基本給減額。
今は転職活動中だが、この恨みは忘れない。専務と部長には相応の報いがあるだろう。
69:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 11:55:39.18 zPrOWVQh0
そのパワハラ野郎に屁をふりかける
70:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 16:05:33.86 EnVxUoxS0
パワハラ上司をぶっ潰せ！！！
71:名無しさん＠引く手あまた
11/05/15 17:38:19.85 TeAl+Ax60
>>1
いるのか？ひきこもりか？
少しは盛り上げたら・・・
72:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 00:42:59.92 61wBRpHV0
パワハラがある会社は成長しない・・
間違いなく
73:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 01:09:30.08 qC2LLEYLO
>>65
始業30分前の出勤なんて当たり前だ
言われなくても自分で出てこいよ
そんなのまでケチつけたら、大企業だったら何処も通用しないよ
自分の常識を見直せ、客じゃないんだから
74:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 01:14:50.99 DCu8nqlp0
俺はやり返す事にしている 相手の落ち度を吊るし上げて正当防衛を主張しながら。
退社覚悟・裁判沙汰覚悟でやり返す やり返さないと付け上がるんだよ。
75:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 01:24:55.89 LzwKO2iN0
>>73
就業時間前の強制朝礼は
労働基準法３２条違反
法に感情はいらない、おまえみたいな事言ってる奴は六法全書開いて勉強しろボケ！！！
76:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 01:26:54.33 LzwKO2iN0
>>74
禿しく同意！！！
73みたいのが一番付け上がる
73法律を理解しろ
77:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 01:29:53.71 LzwKO2iN0
>>72
そうだと思う
優秀な人材は逃げるね
なぜか？わからん奴は低脳だ
78:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 01:57:40.39 my6nVt6TO
パワハラにあったらフェイスブックに書きなぐり
79:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 14:33:23.21 dF0q6p1+0
相談なんですが、営業所でパワハラを受けて、ストレス障害と診断され、労基署の人に「話せないなら、メールを打って
、後日電話しなさい。」と言われたので、本社に電話したところ、パワハラ受けた上司と話し合いの場を持たなければなら
なくなりました、一応もう一度労基署に相談しようとは思いますが、この場合パワハラの原因である上司と対面しなければ
ならないのでしょうか？
何か回避策があれば、ご教授願います。
80:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 19:48:13.42 lO6sAug60
みんな明智光秀になれ！！！
でも最後は生きて欲しい
上記のブラック企業に負けるな！！！
81:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 21:25:13.07 T1QfuSD00
>>79
上司との話し合いを第三者を入れた場にすればいいじゃない
一番いけないのは、上司と会社側の人間 ＶＳ おまえ1人
のような状況をつくりだすこと
誰かに同席してもらうことだ
労基署の人の前だったり
家族でもいいし
弁護士でもいい
社内で見方になってくれそうな同僚でもいい
82:名無しさん＠引く手あまた
11/05/16 23:36:52.56 g9LKYvaA0
企業ストーカー
ダブルバインド
モラル・ハラスメント
自殺強要ストーキング
83:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 07:42:09.09 aG6OFtXz0
パワハラ上司は、福島１原発３号機の建屋に放り込め！
84:名無しさん＠引く手あまた
11/05/17 23:04:33.44 9DyH6EON0
パワハラ上司は皆に嫌われて、話し相手がいないので
無意味な説教でしか部下とコミュニケーションが取れなくなってます
でどんどん悪循環に・・人も残らないので会社としてもピンチ
85:名無しさん＠引く手あまた
11/05/18 00:18:17.67 665PXbUm0
>>84
パワハラ上司を飛ばすか、お辞めいただくか、すればいいだろ。
会社のためにいい方法をとればいいのだよ。パワハラ上司ががん細胞なら斬るしかないだろ。
86:名無しさん＠引く手あまた
11/05/18 14:32:52.21 ir23Upw5O
自分はミスが続いたのをきっかけにいじめがはじまった。
露骨な無視と仲間外れ。自分が担当の仕事に関する業務連絡等を一切してこなくなり。
仕事も取り上げられています。
陰で他の社員に私の悪口を言いふらしているらしく、部署全体がｷﾞｽｷﾞｽしてて息が詰まりそう。
仕事以外の部分でも小姑のように小言をいわれストレスが半端ない状態。
結婚したばかりで辞めるに辞められない…
なにかアドバイス下さい。
87:名無しさん＠引く手あまた
11/05/19 19:33:31.09 MHBL6vr10
>>86
ミスをしないようにすることと
これまで仲良かった人はいますか？
とりあえず仲いい人と仲良くしてみては？
ミスはしないように！！！
88:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 00:14:39.54 MHsGe57w0
バイト先で、私にだけ旅行のお土産のお菓子を回さないＤＱＮ女がいる
今日も韓国旅行と思われるお菓子を他の人だけに回して私には隠してた。
隠すそぶりはみせるけど、結構露骨すぎて腹立つんですけど
なんでそんなに目の仇にされなければなんないの！！！
Ｍ〇め
89:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 18:01:20.78 N2aJmZjf0
どうにもできないことにツッコミ入れて悪態つくのやめてほしいわ
こういうクソ野郎は殴って黙らせればいいのか？
90:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 21:20:33.09 MHsGe57w0
>>89はどのレスに言っているんだ？
91:名無しさん＠引く手あまた
11/05/20 23:33:39.18 MHsGe57w0
パワハラ野郎にゆっている？
92:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 00:27:58.45 9RV+XJl+0
>>89
殴れば傷害罪です。法律を理解して下さい。
93:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 10:22:33.48 5LVurYed0
憎っき会社を叩くため、今度は
消防署に告発しますw
いままで一度も自家発電のテストをしたことがないことを密告しますw某病院の自家発電機は
消防署員が調査に行っても回ることはないでしょう。タンクの中の軽油は酸化し、一度も回したことがないので、各部品にも
劣化があり使いものにならないことが明らかとなり、消防署から改善命令と厳重注意を受けることでしょう。まったく間抜けな設備管理会社ですねw
俺を怒らせると怖いよwwww
94:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 15:16:36.04 EDradQb70
東洋シートは傷害を負わせて事件になったけど
逮捕されてないんだよ、これが組織犯罪の難しさ。
95:名無しさん＠引く手あまた
11/05/21 16:48:53.36 Xb4OZZjZ0
>>94
案件取り下げ示談にしたのだろ
組織犯罪の難しさ？とは違うぞ
殴り怪我でもさせれば傷害罪になります。
96:名無しさん＠引く手あまた
11/05/22 11:48:14.60 xHukA+0e0
汰蚊爬死身憑奇、氏ね
汰蚊爬死身憑奇、氏ね
汰蚊爬死身憑奇、氏ね
汰蚊爬死身憑奇、氏ね
97:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 18:18:30.15 ARAknLe30
組織犯罪なんぞ怖くないぜ
98:名無しさん＠引く手あまた
11/05/24 22:38:41.25 IOW1N5eT0
組織犯罪には必殺仕事人を
刺客で送るぜ。パワハラ野郎を
叩き潰せ！！！
99:名無しさん＠引く手あまた
11/05/26 12:39:52.75 U9YO886+0
組織犯罪は内部告発で吊るし上げられるのだよ
100:名無しさん＠引く手あまた
11/05/27 00:00:23.04 hO0BcLIa0
お～～～いぃぃぃ１乙は居るのか？パワハラ上司にやられて生きてないとかないよね？、そんなのないよね？
101:あぼーん
あぼーん
あぼーん
102:名無しさん＠引く手あまた
11/05/27 18:24:43.09 GVhJd/oW0
>>101
常盤薬品のことか？
漏れの街にも営業所があるぞ。
そして今の職場のパワハラ上司は元常盤薬品の営業マンだ。
氏ね汰蚊爬死身憑奇
103:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 09:18:28.24 Ad72CK+8O
じじい牧師の人権侵害案件を世に知らしめよう！
104:名無しさん＠引く手あまた
11/05/29 20:28:32.78 pdHl9P1K0
>>103
kwsk教えろ。
105: 忍法帖【Lv=3,xxxPT】
11/06/01 01:02:54.94 gLhNQq8p0
>>103
じじい牧師の人権侵害案件って何なんだ？詳しくおしえろ。
kwsk
106: 忍法帖【Lv=3,xxxPT】
11/06/01 02:20:36.59 DDd/kgu50
バブルの旨味を経験したパワハラ野郎は誰だ！氷河期時代の若い連中をいじめるのはよせ。
107:名無しさん＠引く手あまた
11/06/01 23:11:54.83 OnqzCahh0
今日はとくにパワハラがひどかった
108:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 21:44:11.49 dZ+BZb7I0
職場でできるパワハラ解決法
URLﾘﾝｸ(www.shiseido-shoten.co.jp)
著者:金子雅臣
発行:日本評論社
発刊:2011-06-06
ISBN:978-4-535-58597-3
価格:￥1,890（税込） 本体価格:￥1,800
109:名無しさん＠引く手あまた
11/06/03 22:25:43.77 EjkC3gmLO
社員A 「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A 「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長 「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ～！？」
平社員A 「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長 「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね～かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね～ぞコルァ！」
平社員A 「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長 「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ～！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A 「すいませんでしたっ！！！」
部長 「おい！おめーら笑顔が足りねぇ～んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ～んだろ！？！？」
課長 「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
部長 「いつも営業を楽しめっつってんだろ～がよぉ～！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ～んだよボケがぁ！」
（ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！）←←精神注入の音
110:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 00:11:47.03 gLdZZijf0
>>109
それは単に口が悪いだけです。
徹夜強要はパワハラにはなりません。
「出来なかったら辞めさせる」「出来なかったらどこかに飛ばす」
「仕事をさせない」「オマエの代わりはいくらでもいる」
などが入るとパワハラになります。
不可能に近い無理難題を強要し、出来なければ評価を下げる。
これもパワハラです。
俺の上司です。
おかげさまで、もう３年も昇進が止まっています。
111:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 00:18:55.93 gLdZZijf0
>>109
ごめん。
叩いてる時点でパワハラだわ。
傷害罪？
112:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 13:54:14.17 XBEQkgKrO
>>111
けががなければ暴行罪
わたしは雑誌で叩かれた
社長は暴行罪で書類送検なりました
113:名無しさん＠引く手あまた
11/06/04 19:22:26.29 StQoXVx20
つーか>>109ってコピペだろ。
114:名無しさん＠引く手あまた
11/06/05 13:45:43.20 wgvyEc2m0
広島県海田町本社の企業ストーカー組織の常識
物がなくなる→訴える→そんなことないわｗｗと会社側で固める→忘れた頃に気付きそうな所に戻しておく、もしくはそのまま窃盗する。
企業ストーカー、ダブルバインド、モラルハラスメント、自殺強要ストーキング
このようなことを何年も続ける（このような行為を行う企業は他にもあらゆる手口を使ってくる）と統合失調症になるか
ならないとしても、あらゆる手口で社会的抹殺は完成される。
URLﾘﾝｸ(gsti.web.fc2.com)
115:名無しさん＠引く手あまた
11/06/08 23:30:16.61 NgBj+X2J0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。
116:名無しさん＠引く手あまた
11/06/09 15:12:17.72 0cawasYqO
>>1
仕返しに殺せ！
大丈夫だ。死刑にはならない。
117:名無しさん＠引く手あまた
11/06/12 23:48:16.86 Y8vLrX+R0
実際パワハラやってるやつはそんな大事に考えていないっぽいしな
外から見たら、大問題なこともぜんぜん見えていないっぽいわ、
転職してみたらよくわかったよ
118:名無しさん＠引く手あまた
11/06/13 00:08:58.06 0fmsVxNcO
ここでパワハラだ！とか騒いでなにかいいことあるの？
明日も会社に行くんでしょ？現状を変えたいなら戦えよ。
上司にパワハラされたらその場で詰めろよ。
就業時間内に終わらない仕事渡されて、テメーはおせーな、会社辞めてもいいんだぞ？くらい言われたら、次の日の朝に私能力低いんで、あなた見本見せてくれと言えよ
あなたの能力なら就業時間内に余裕で終わっちゃいますよね？と言ってやれ。
時には目には目をも大切だよ
119:名無しさん＠引く手あまた
11/06/13 07:51:04.41 nnrCyjHg0
清蔵のモラハラストーキングで自殺者が出たと言う噂があったが
みんなビビッて黙り、その後はカルト入りで組織犯罪化。
120:名無しさん＠引く手あまた
11/06/16 22:17:15.68 adqnn7cX0
名古屋で頑張ってる社長さんのブログ
↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
『有給消化させないと 辞表出さないと言って 恐喝という罪を犯したり』
↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』
↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』
↓とっとと排除するんだってｗ やりたい放題ですねｗ
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』
↓やべっｗ おいらの事じゃんｗｗ
URLﾘﾝｸ(xb-kojima.posterous.com)
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』
↓現ブログ
URLﾘﾝｸ(xb-kojima.blogspot.com)
他にもっと面白いのがありそうｗ
121:名無しさん＠引く手あまた
11/07/01 21:09:51.88 lD508fmmO
暴力団を利用しましょう
122:名無しさん＠引く手あまた
11/07/17 02:03:53.75 SklddIpWO
当方バイトで今回凡ミスを２回やってしまった際の店長の反応で
「同じミス繰り返すとかケンカ売ってるとしか思えない」
「今すぐ辞めろとか言わないから別の仕事探してくれる？」
等の罵倒を受けた
店長とは以前より性格面で折り合いが悪く仕事面でも
突然要所からはずされたり人件費削減を建前に
自分のみ勤務時間削減等明らかに冷遇、というか
嫌っている事は理解していたが最近経営不振を理由に
解雇をほのめかしたりと明らかに退社に追い込もうと
受け取れる言動が見られる様になった矢先にこの暴言
ミスについては弁解するつもりはないし好きで入った仕事なので
続けたい意志はあるけど気持ちの面で限界
本部に相談しようにもいわゆる本部のお気に入りの上
自己弁護に長けている人間なので結局自分が悪い、で
済まされそうでまともに対処してくれるかどうかは正直微妙、といったところ
無知な質問で申し訳ないがパワハラは受けた部下の雇用形態関係無く成立しますよね？
123:名無しさん＠引く手あまた
11/07/17 09:31:39.46 Iv9WCa6M0
>>122
パワーハラスメントをWikipediaで調べるだけでも、答えに辿り着くきっかけになると思うのですが、なぜご自身でお調べにならないのか理解に苦しみます。
124:名無しさん＠引く手あまた
11/07/17 14:07:18.99 SklddIpWO
>>123
申し訳ない、言われてみりゃそうですね
早速見てきたが件の暴言は完璧アウトですね
さてどうした物か・・・
125:名無しさん＠引く手あまた
11/07/17 18:29:34.74 Iv9WCa6M0
>>124
本気で上司を潰すつもりならば、会話の録音は最低限必要だと思います。しかしながら、音声データだけでは証拠として不十分との見解もあるようですから、録画も出来るのであれば実行すべきだと思います。
パワハラの立証は、かなりの時間と労力を必要とします。貴方が精神的に負けない強い意思をお持ちの方ならば、上司を潰してやって下さい。そうでなければ、さっさとそんな職場から離れた方が貴方のためです。争う時間があるのなら、もっと良い職場を見つける方が賢明です。
126:名無しさん＠引く手あまた
11/07/17 19:52:10.39 SklddIpWO
>>125
ご助言感謝です
が、もう手遅れだったみたいです、証拠録りはじめる前に今日
肩たたき入りました。８月いっぱいだそうです・・・
下手に拒否したところでまともに扱われそうにないので身を退く事にしました
先回りして釘を刺しているだろうから効果は疑問ですが
本部にはこれまでの経緯と結果を報告して逝きます
無知な質問に答えていただきありがとうございました
127:名無しさん＠引く手あまた
11/07/18 08:21:21.48 pP/fAjop0
>>126
謹んでお悔やみ申し上げます。貴方には何の非も無いと思います。
人を人として扱えない会社は、必ずその報いを受ける事になります。貴方は本当にご努力されたと思います。
来月までの時間は、会社の為ではなく貴方自身の為に尽くして下さい。新しい道が見つかる事を心よりお祈りしております。
128:名無しさん＠引く手あまた
11/07/23 22:10:15.11 gJvUAJ540
>>122
退職勧奨を受け辞めるのなら
まず、会社に退職届は絶対に出さないこと。
離職票をもらったら、退職事由欄を見てみると、
おそらく自己都合になってるハズなので、
ハロワに行き異議申し立てをし、退職勧奨があったという事実を文章にして作成し提出してください。
勧奨をされてる現場の目撃者、証言できる人の住所・氏名・tel番号・生年月日がある証明書を一緒に提出すれば、ＧＯＯＤです。
ハロワの裁定官の判断で上司の勧奨は認められ、
あなたが失業保険を給付されてる間は、
その会社への雇用助成金は中断されます。
これは、そういう辞め方をさせた会社に対するペナルティです。
129: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
11/07/26 02:21:06.81 eD0cQKgZ0
理不尽なパワハラと、退職勧奨を許すな、見逃すな、闘え！
130:名無しさん＠引く手あまた
11/07/26 06:29:58.40 fIq+6s18O
>>128
＞ハロワの裁定官の判断で上司の勧奨は認められ、
＞あなたが失業保険を給付されてる間は、
＞その会社への雇用助成金は中断されます。
＞これは、そういう辞め方をさせた会社に対するペナルティです。
これ知らなかった。勉強になりました。
しかしハロワは自己都合か会社都合かの判断だけで、不当解雇などは関知しないのが
腹立たしいですよね。
131:名無しさん＠引く手あまた
11/07/29 13:54:29.55 uX7zv2dr0
株式会社ディー・オー・エス
〒 550-0002
大阪市西区江戸堀1丁目2番11号 大同生命南館9階
TEL (06)6444-2125 FAX (06)6444-2393
にやにやしながら暴言吐いてんじゃねー
132:名無しさん＠引く手あまた
11/07/29 22:05:10.17 4WoMt1T80
>>131
まあまあ、そうエキサイトしないで落ち着きなされ。どなたに対して言っておられるのじゃ？
133:名無しさん＠引く手あまた
11/07/31 20:18:05.92 p0iAryNv0
>>132
まあ、いいんじゃねーのか。
134:名無しさん＠引く手あまた
11/08/03 19:59:50.94 QgnDil830
パワハラじゃ、鯖落ちじゃ。誰だ鯖攻撃してんのは、パワハラで訴えるぞ！俺のレス強力杉たかもなw
135:名無しさん＠引く手あまた
11/08/03 20:01:39.84 QgnDil830
>>134
自己レス、他板鯖落ちのため閲覧できず・・・
136:名無しさん＠引く手あまた
11/08/04 08:06:55.42 kwf5PxqT0
パワハラというか、戸塚ヨットスクールみたいな会社に転職してしまった。
137:名無しさん＠引く手あまた
11/08/04 08:20:52.13 qCHoopLB0
４７年早生まれで同級なのだか参加していいですか？
138:”菅直”人は単なるアホではない、意図的にやっている！
11/08/08 15:40:53.74 GNUeWC6a0
518 ：(ニュースPick Up) 原発･為替･国防、顕在化する日本の危機：2011/08/05(金) 02:52:29.78 ID:E+dMjuEZ0
(URL等略)
原発事故の責任を明確にするとの事で、原発関連の３首脳が更迭された。
最高責任者の責任を有耶無耶にした人事と、巨大官庁「原子力安全庁」の構想についてお伝えすると共に、
子ども手当や円高・ドル安の為替相場、南西諸島方面の国防など、日本を取り巻く厳しい環境についてお伝えしていきます。
※朝日 8月4日：原発関連3首脳更迭へ 事故対応･やらせ引責
・菅直人首相は3日、
経済産業省の松永和夫事務次官(59)、寺坂信昭同省原子力安全･保安院長(58)、細野哲弘同省資源エネルギー庁長官(58)の3首脳を更迭する方向で、
海江田万里経産相と最終調整に入った。
東京電力福島第一原発事故の一連の対応や、国主催の原子力関連シンポジウムを巡る｢やらせ｣問題の責任を問う目的だ。
海江田氏も3首脳を更迭後、速やかに辞任する考えだ。
・この菅直人こそ更迭しなければいけない！
※産経 8月4日：首相が日本経済を弱体化させる
・中国からの誘致攻勢
・｢日本は貧しい国に｣
・菅直人は単なるアホではない、意図的にやっている！
(①中国に全部産業構造を移す②日本を解体する)
※産経 8月4日：巨大規制官庁 急ごしらえ 環境省に｢原子力安全庁｣
・急ごしらえでやるとまた失敗します。
(菅内閣にやらせてはいけない)
※産経 8月4日：｢原発周辺 国有化を｣ 民主PT
・この連中(菅内閣)にやらせてはいけない。
139:名無しさん＠引く手あまた
11/08/10 09:52:12.41 9y2UiEh/0
>>137
パワハラを完全に無くすにはどんな手段を使ってもいいほど
参加すればいいんだよ。
140:名無しさん＠引く手あまた
11/08/10 10:08:17.42 E9v6B+TtO
パワハラは嫌だね！なんでやるんだろ？
141:名無しさん＠引く手あまた
11/08/10 12:00:17.77 ZrTACJM4O
パワハラするやつに限って、仕事の手柄は自分、失敗は他人に擦り付ける。
辞めて正解だったわ！
142:名無しさん＠引く手あまた
11/08/10 13:31:27.91 fEmRX58v0
そいつの住所を調べる。
143:名無しさん＠引く手あまた
11/08/11 15:16:06.87 aViHNSBd0
>>140
人の欲望とか完全に精神を崩壊させてやろうと考えているんだと
思えるんだよな。
これが。
144:名無しさん＠引く手あまた
11/08/11 17:38:04.59 rOtqajv90
(株)KDDIエボル●
新宿区西新宿２－３－● あうお客様センター
連絡先：須TO道K←これがガン (本社：03-5326-6700)
※参考
ＫＤＤＩやばい！東京電力のＫＤＤＩ株処分に民主党が介入、国際競争入札による売却の検討に
ｽﾚﾘﾝｸ(news板:101-200番)
関連スレ
【就職できない】KDDIエボルバ17【底辺の集まり】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:201-300番)
ＫＤＤＩｶｽﾀﾏｰセンター対応悪い
ｽﾚﾘﾝｸ(yuusen板:301-40番)o
auお客様センターについて語るスレ
ｽﾚﾘﾝｸ(phs板:801-900番)
ＫＤＤＩカスタマーセンターつながらない！
ｽﾚﾘﾝｸ(yuusen板:201-300番)
157の所謂あう客船。貴重なご意見あれば、どんどんお電話下さい。
●大量採用して、繁忙期が過ぎると、自発的な退職の形式を労働者にとらせる為に、執拗な退職勧奨が連続的に行われる。
●周りで退職されている方もいますが、見ていると間接的な嫌がらせを続けて、どんどん辞めさせている。
現在も懲りずに大量採用している求人（URLﾘﾝｸ(www.evojob.com)）
145:名無しさん＠引く手あまた
11/08/13 22:29:29.98 rOBElmI50
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア
146:名無しさん＠引く手あまた
11/08/13 22:52:36.25 dHT0RUUxO
宴会で芸を強要されるのはパワハラですか？
147:名無しさん＠引く手あまた
11/08/13 23:41:00.17 +hG7eF9LO
そーゆーノリの酒の席嫌い。
148:名無しさん＠引く手あまた
11/08/15 14:25:46.61 yAkDfepn0
飯を2～3倍食わなかったら怒られる。パシリはあたりまえ。
死ねよ辻井
149:名無しさん＠引く手あまた
11/08/18 04:51:09.77 BtS7vUAzO
神奈川県秦野市の北部にある病院。
このクリニックは頻繁に求人を出しているがその理由は医療事務のお局と院長のパワハラがすごいから。
何かを言われて「わかりました」とか「そうですね」と普通に返事をしても「はい、以外は言うな」と高圧的。
どんなに真面目にやっていても「やる気がない」と難癖をつけられている人もいた。
同僚同士で休憩時間は仲良く…ということも無理だった。後で何を言われるかわからないから。
手書きのカルテは悪筆で読解困難、それをみて無秩序に並んだ200種類くらいの薬剤を袋詰めしないといけない。
Ａと書かれた場所にＢという別の薬が配置されていたりもした。
お局は患者の悪口も吐いたりして常にイライラしている。
そのイライラと毒気に勝てず、体調を壊して辞めました。
150:名無しさん＠引く手あまた
11/08/23 05:16:19.21 EaDpNywN0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
部下が業務上の失敗をすると、長時間にわたり非難する。
部下が過去に犯した失敗や、約束事などを引き合いにし、何度も非難する。
部下に過大なノルマや無理難題を突きつけ、達成できないものを無能者として扱う。 仮にノルマを達成しても、その成果を褒めたり、または認めようとせず「できて当たり前」という認識でしか受け止めない。
もっともらしい理屈をつけて業務命令を下すが、不備を指摘されて行き詰ると根性論を持ち出す。
自分の指示による失敗を部下のせいにして、社長に報告する。
部下を鬱に追い込んでも罪悪感を覚えず、むしろ自分こそ被害者だと感じる。
151:名無しさん＠引く手あまた
11/08/24 21:23:23.85 /gvjkCqS0
（●）ヾ'（●）
152:名無しさん＠引く手あまた
11/08/28 17:09:34.55 54mIUWwR0
他の社員が大勢いるなかで
『お前いらね～よ』
『お前は給料泥棒なんだからよ、ん？』
と大声で叱責されました。
パワハラですよね？
事情あって半年後には辞めようと決めているのですが（まだ誰にも言ってないけど）、それまでの間にこのようなパワハラが毎日繰り返されると思います。
何とか仕返ししてやりたいのですが、どんな準備をすれば良いでしょうか？
153:名無しさん＠引く手あまた
11/08/30 22:48:43.68 yQbEtUPX0
普段から俺の事を中傷ばっかの仕事しない糞オッサン
俺が出先から帰ってきたら、通勤用のチャリが逆さまにされてた
俺が仕事をしても絶対評価せず、周りに悪口を吹きこみまくる。
「クソガキが」と我慢してたが、この間ムカツイたので言い返したら殴られた。
それからは俺を無視して仕事を回さないようしてきやがった。
そいつの売上が悪いせいで、俺の給料が下げられ、全く希望しない職種に回されそうになった。
本気で頭に来たから、殴られて1ヶ月後に辞めた。
今でもムカつく。あのオッサンだけは絶対許さん。
154:名無しさん＠引く手あまた
11/08/31 15:48:09.90 E4H1HLwW0
集団ストーカー
モラルハラスメント
ダブルバインド
ノイズキャンペーン
自殺強要ストーキング
155:名無しさん＠引く手あまた
11/08/31 21:04:52.22 sl8ZN2j80
>>153
それはおまえの方がそのおっさんより仕事できるから
そのおっさんの立場が危なくなったんだろう
そういう奴は一杯いるよ、自分の立場を守るために、誰かを蹴落とそうとする奴
日本の企業が駄目になっていったのは
こういう他人を蹴落とそうとする奴が増えたから
以前の協力しあって成果を出して、っていう社会でもなくなってきた
だから自分の身は自分で守らなければ、どこいっても同じ目にあうぞ
156:名無しさん＠引く手あまた
11/09/05 09:34:45.91 qbEYP/Z80
>>155
うちもそーゆーおっさんがいる
自分は偉いんだぞ 敬え的なことばっか言う
お前をやめさせるのなんか簡単だ とも
157:名無しさん＠引く手あまた
11/09/07 14:18:40.83 bx1T3p8o0
株式会社KDDI エボルバ須藤道子
新宿区西新宿２－３－● auお客様センター
連絡先：03-5325-6128
大事な顧客情報を労働意識の低いフリーターにまかせることが間違っている
お遊びバイトのように見えるけど
客の住所、名前を見れる立場には厳重な管理が求められる
入力ミスをするとヘラヘラした茶髪SVに「大事な顧客情報が～」と説教されるんだぜ
安い下請けに出してコストカットして
保証人不要のバイトしかしてない底辺フリーターばっかり集めたらそりゃ品質悪いよ
保証人不要ですぐ雇うのって風俗とか荷物運びくらいしかイメージわかないんだが
158:名無しさん＠引く手あまた
11/09/08 00:40:29.61 nguVAYSr0
俺らもここ数年、パワハラに悩まされてるわ。
普通の企業と違って、某財団法人と一つ屋根の下で業務を行ってるけど、
某財団法人所長のパワハラが酷すぎて、暴発寸前のところまできている。
必要性が疑われる無茶苦茶な業務の要求で大幅に人を増やさざるを得ず、
近畿地方だけ赤字になっていると本社に言われた。
赤字の上にトラブルメーカーだから、このままだと来年度撤退だな。
パワハラ所長が今年度末にどこかに渡ってくれる可能性だけが唯一の希望。
159:名無しさん＠引く手あまた
11/09/08 01:05:40.40 ppIFfjHd0
>>158
その財団って農協系?
160:名無しさん＠引く手あまた
11/09/08 12:55:41.81 nguVAYSr0
>>159
河川関係だよ
ただ、誤解を招かないように予め断っておくけど、酷いのはパワハラ所長だけであって、
その財団法人自体は決して酷い組織じゃないから、批判する矛先だけは間違えないで欲しい。
古株の先輩に話を聞いたら、前所長は凄くいい人で天国のような職場だったらしいし。
だから、奴には早く消えてくれることを望んでいる。
161:名無しさん＠引く手あまた
11/09/10 20:28:40.14 R+rJ6d2Q0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、感情の起伏が激しかったりすぐ怒鳴ったり
周りに当たり散らすのは人間性に欠陥があるとしか考えられない
もしくは薬物中毒で危険な状態かもしれず異常者は病院などに収容する方がよい
162:名無しさん＠引く手あまた
11/09/12 16:55:47.18 Z227vKp30
今日面接に行って来たら、
「殴る蹴る以外は人それぞれの取り方によるからパワハラじゃない」
って言われた。
もし本当にそうなら俺仕事しないで生きて行くか、のたれ死んでもいいわ。
163:名無しさん＠引く手あまた
11/09/19 12:21:12.74 MdLuiHH60
全員の前で。
・頭がおかしいからきっと病気。病院いって来い。
・お前みたいなやつは存在自体がリスク。
・もうクビだ。
・お前ここにいられないようにしてやる。
十分パワハラですよね？それでも耐えていたら。
・お前頭おかしいから言われてもすぐ忘れてるんだろ？
はぁ？死ねよｶｽが
164:名無しさん＠引く手あまた
11/09/19 16:04:55.79 g25n+JxcO
>>163
証拠集めて退職後に訴えろ！
俺はそうするつもり。メモは取ってたけど、録音してなかったから、買ったよ。
明日からポケットに忍ばせておく。パワハラ野郎は許しちゃダメ。日本人はすぐ泣き寝入りするから…。
はぁ、あいつの事考えたくないのに、勝手に頭に浮かぶ。
あいつが頭に浮かんだ瞬間、胸にズキッと痛みが走る。これが一日中続いてる…いてぇよぉー
165:名無しさん＠引く手あまた
11/09/21 12:58:17.64 RxHltA/A0
>>164
証拠を集めてもパワハラ野郎なんていなくなるわけではない。
僕の働いているがんこ京都駅ビルなんかパワハラや暴力をする上司が
複数人いることか。そのせいで４年間どんだけ死にたいと思って働いていることか。
166:名無しさん＠引く手あまた
11/09/22 10:24:57.21 8zkzNCxJ0
ブラック業界と良く言われる所には結局パワハラが沢山あるんだよな。
パワハラしないと仕事出来ないのかしらないが。その程度なんだよなぁ。
167:名無しさん＠引く手あまた
11/09/22 23:25:09.30 atzmRsC0O
>>165
パワハラ野郎がいなくなるなんて誰も思ってないぞ。
世の中から犯罪がなくならないように、パワハラもなくならない。
だからと言って、野放しにしてたらどんどん悪化するだろ？
まぁ俺としては、証拠集めは面倒くさいから、いっそのこと殴ってほしいね。
むしろ、暴力を振るわれるのはラッキーだと思うなぁ…慰謝料確定だしｗ
168:名無しさん＠引く手あまた
11/09/25 09:52:28.77 VgezRo9L0
>>167
証拠などで訴えたって労働局が動くわけがない。
いっそ誰かが店自体を破壊してくれたらいいと思う。
169:名無しさん＠引く手あまた
11/09/25 09:54:51.27 vLM6T8rz0
忙しい会社ほど、余裕がなくてパワハラ起こす上司も増えるんだろうけど
個人的に問題がはじめからある上司ってのもいるからな
170:名無しさん＠引く手あまた
11/09/26 02:51:26.52 1hkcILic0
お前とことんやってやる！とか言われたんだけどいったいどういう意味なんでしょうか？
何をとことんやるんだよっていう話です。いや、多分とことん絞ってやるっていう意味
なんですが。こんな言葉会社で聞く言葉じゃないだろ。
171:名無しさん＠引く手あまた
11/09/26 03:07:37.52 9G/tdE930
麻布卒東大中退ヒキのカオスさんが真面目に語り出してますｗ
誰か論破してやって
ｽﾚﾘﾝｸ(hikky板)
172:名無しさん＠引く手あまた
11/09/26 10:54:25.35 V5rcChqM0
パワハラされたら、辞める時に問題にして
そいつの足も引っ張って辞めるか
一緒に会社を去る形にしたらいい。
今はコンプラが厳しいし、喧嘩両成敗だから
一緒に処分される形が望ましいのかもよ？
173:名無しさん＠引く手あまた
11/09/26 10:59:21.95 V5rcChqM0
パワハラすると、恨まれるから気を付けた方がいいだろうね。
パワハラする人の頭のメカニズムは
理不尽の場合や感情でやっている場合を除き
怒る→相手が言う事を聞く→相手が仕事をする→業績があがる
この思考になっている
これを逆から、考えると
業績があがる→相手が仕事をする→相手が言う事を聞く→ （その人がどういう行動をすればいいのか？）
ここにいきつく。そこにいきついた時に、その人の選択肢は怒る以外にもっていないのだろう。
なら、相手がこのパターンに当てはまらない人だった場合には、パワハラすると逆効果ということになる。
基本は部下が上司に合わせる。これなのだが、部下の性格というのは変えられない。
ならば、上司が部下１人づつに合わせた方が、本来は早いということになる。
174:名無しさん＠引く手あまた
11/09/27 20:49:53.26 7eiZgopY0
求職中は精神が参って、「パワハラしてきたオッサンの家燃やしても罪に問われないんじゃね？」
とかそんな事ばっか頭渦巻いてたわ
すぐに決まったから良かったけど、半年も無職だったらヤバかっただろうな
175:名無しさん＠引く手あまた
11/10/02 19:13:35.37 aqPvvDKz0
パワハラ野郎には鉄拳を下せ
酷い目に合わせなければ、すっきりしない。法的に、精神的に、金銭的に、社会的に苦しめてやれ
176:名無しさん＠引く手あまた
11/10/02 22:22:13.23 5OF0TRSaO
人間平等なんだから、報復してもプラマイゼロ
にすべきだ。そうしないと不公平では。
177:名無しさん＠引く手あまた
11/10/03 16:23:47.97 T3U95R6D0
よさげに見えるのに、ハロワで募集かけてる会社なんか
ほとんど人間関係めちゃくちゃだからな
178:名無しさん＠引く手あまた
11/10/05 14:14:45.64 InoTAf4z0
パワハラ元上司に街で偶然会ったら、どすの利いた罵声を浴びせビビらせてやるぜ
179:名無しさん＠引く手あまた
11/10/07 21:29:43.78 rBK2iZ5x0
不二ラテックスに入社したばっかりに・・
はああ・・・・
180:名無しさん＠引く手あまた
11/10/07 23:19:53.74 HeFvorLE0
殴れよ
やられっぱで終わっちまうぞ
181:名無しさん＠引く手あまた
11/10/07 23:46:14.95 p7Lt1FGw0
>>73
社畜乙
182:名無しさん＠引く手あまた
11/10/08 00:24:30.52 rqye09R+0
>>172
俺はパワハラに遭って会社のコンプライアンス何とかっていう所に
メールで苦情を入れた。
でもその時は半分辞める覚悟で仕事をバックレたんで
２年たった今でも俺は会社では罪人扱い。
一方俺にパワハラした奴は人事異動先の部署でいじめに遭って
体調崩し、なぜか元の部署に舞い戻ったという好待遇ぶり。
どうなってんだこの会社。独特の社風にもうついていけない。
183:名無しさん＠引く手あまた
11/10/11 09:53:05.24 4n2aJx7S0
>>182
まあそういう風に動いてくれる会社はまだましだよね
働いていた同族企業(5199)なんてオーナー一家が働いてて
その悪ガキども３人が悪いことしても何のおとがめなし
逆に訴えたほうが首になったり、左遷されたり大変です
184:名無しさん＠引く手あまた
11/10/11 13:25:21.80 Ff0wOwJ30
昔働いてたとこでも居たなパワハラキチガイが
もう辞めるつもりでバックレ決行も心に決めてたから最後に思いっきり反論してやったよ
これでもかと発狂して怒鳴り散らしてやったら周囲にドン引きされたがｗ
クビ上等だったし何の後悔も無いから言いたい放題言えたｗ
その後社長に苦情と辞意を伝えて翌日バックレてさようなら
185:名無しさん＠引く手あまた
11/10/11 13:28:50.40 Ff0wOwJ30
まあ重要なのはいつまでも大人しいと思ったら大間違いだぞと言う事を
思い知らせてやる事だな
パワハラキチガイですらドン引きしてたのは最高だったわ
最後に胸倉掴んでぶん殴ってやろうとしたら止められたけどｗ
186:名無しさん＠引く手あまた
11/10/13 23:15:57.87 A54eXBPjP
よくやりました
でも次のとこでもパワハラあるかもしれないので溜めないようにね
一度言われたら一度言い返すというようにしたら仕事犠牲にしなくてもいいので
自分は何度も溜めに溜めて職場変えたが最近は暴言には冷静に正論で返すのが
一番有効だと気づいてます
187:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 21:21:31.24 m0b50yJ30
質問なんですけど。。。。
同じ職場に古参ババアがいて オーナーがいるのに
オーナー面していばりまくってる 発注品にしても
オーナーの給料へるからと 発注品少なくしろといばってやがるし
ミスしたらしたで徹底的に追及してきやがる。。。
そのてん ババアがミスしてもババアはしらん顔
何回もミスくどくどいいやがるし。。
てめえが休みのときでも店にきてオーナーでもないのに仕事押し付けるし
こゆのはパワハラにあたるのか？
188:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 22:57:56.67 h9t3wNOPO
面倒くさいから辞めちゃえば♪
189:名無しさん＠引く手あまた
11/10/14 23:20:12.99 LYP7ZTQW0
クズ野郎が消えるまで追い込んでやれ。
URLﾘﾝｸ(negowanted.com)
190:名無しさん＠引く手あまた
11/10/19 22:26:23.28 2yemJmo1O
人間が人間を説教するなんておかしいぜ みんな大したことないくせに
191:名無しさん＠引く手あまた
11/10/23 15:18:45.86 TZ/6IPQm0
パワハラ野郎に街で偶然
会った時は、罵声を浴びせ
言葉の暴力で叩きのめす。
192:名無しさん＠引く手あまた
11/10/27 22:45:41.27 J7m0X2W50
パワハラ野郎は、
脱糞尿漏れさせるぐらい
ビビらせ、締め上げる。
ただで済むと思うなよ。
やった方は
すぐ忘れてしまうだろうが、
やられた方はいつまでも
覚えてるぜ。
偶然会ったが最後だと思え。
193:名無しさん＠引く手あまた
11/10/31 15:49:31.40 3MGfegKP0
パワハラ野郎をアイアン・ハンマーで叩く
194:あぼーん
あぼーん
あぼーん
195:名無しさん＠引く手あまた
11/11/01 00:53:54.74 hxRYN7kq0
パワハラで相談しに行ったら、
国の決めている判定度？はセクハラが上、パワハラが下。
パワハラなんぞ労災にも認めてくれない、
パワハラなんかどこにでもあるから訴えに出ても無理。
って言われて、もうどこにも味方なんか居ないって思った。
お前らに同情する。
196:名無しさん＠引く手あまた
11/11/01 09:05:03.40 k2WUHiVH0
>>192
俺辞める前にパワハラ上司に
精々夜道には気をつけるこったなって言ってやったわｗ
197:名無しさん＠引く手あまた
11/11/01 23:14:18.03 b23Ng6Ny0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
従業員は数ヶ月から数年で退職に追い込まれる羽目になるが、仮に長年在籍したところで社外でも通用するスキルはほとんど育たないため、キャリアアップする仕組みもなく、転職に不利になることが多い。
198:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 18:05:40.80 EmWc/ENH0
>>196
それでいいんだ
マジ、パワハラ野郎は
叩き潰す
199:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 18:18:33.11 pDqtdUqX0
バットでうしろから・・・
さぞかしスーとするだろな
200:名無しさん＠引く手あまた
11/11/02 18:22:39.97 G888lghP0
ネットにいくつもあるでしょう
敵討ち引き受けます 頼めば
201:名無しさん＠引く手あまた
11/11/03 20:48:08.75 bdQONxC10
>>200
僕なんかがんこ京都駅ビルで
パワハラやいじめを3年半以上入社してから受けていて、いつも
死にたいと思いながら働いているんです。
人の気持ちを考えていない人によって
今日もいじめられ、いまでも死にたいと思っている。
誰でもいいからパワハラをする世界を破壊してくれ。
202:名無しさん＠引く手あまた
11/11/03 22:04:39.71 TPFSZ4gl0
電子カルテのパイオニア ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。
203:名無しさん＠引く手あまた
11/11/14 01:04:21.81 HnAxD/Um0
愛知県清須市のパワハラ不動産会社
↓ ↓ ↓
URLﾘﾝｸ(higaiwofusegu.la.coocan.jp)
204:名無しさん＠引く手あまた
11/11/16 20:25:39.07 TVZ/rAipO
本多プ●ス株式会社のバカ藤はバイト女にパワハラしまくる屑。上司には常にヘコヘコｗ
205:名無しさん＠引く手あまた
11/11/23 22:59:53.36 bNyjyk+h0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、
部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやま。
否定だけはして代替案とかは全く出せない。
206:名無しさん＠引く手あまた
11/12/15 01:36:30.16 baYDDPKh0
パワハラ上司はクズ
207:名無しさん＠引く手あまた
11/12/16 00:58:19.27 ivZN5fAr0
パワハラ野郎に偶然会ったら
罵声を浴びせションベンちびるくらい殺気の満ちた顔で叩きのめしてやれ。言葉の暴力で潰せ
208:名無しさん＠引く手あまた
11/12/16 10:12:40.02 K5OxjgAU0
パワハラ野郎を矯正入院させる法案つくれ
209:名無しさん＠引く手あまた
11/12/18 22:17:11.00 xlNOZpnc0
パワハラ野郎に明日はない
潰す潰してやる刺し違えてでも
叩きのめしてやる
いつまでもいい気になるなよ
210:名無しさん＠引く手あまた
11/12/20 02:09:42.67 mzbJLC7o0
パワハラ野郎の脳天を
マグナムでふっ飛ばす
211:名無しさん＠引く手あまた
11/12/20 12:19:11.13 1PYDwzdw0
パワハラ野郎の金玉を
握り潰す
212:名無しさん＠引く手あまた
11/12/25 08:19:46.85 QIQ14LSZ0
パワハラ野郎がクルシミマスように・・・
213:名無しさん＠引く手あまた
11/12/25 12:02:24.48 CL4Ji8hy0
実力行使。法になど何も出来ん。
214:名無しさん＠引く手あまた
11/12/25 21:30:14.26 L0m6s45e0
>>187
そのババアとオーナーができてるに一票。
215:苦炉油裏
11/12/25 22:04:20.33 3+/3pPxrO
とりあえず､その体験談を２ch等の掲示板に曝す｡
あと､これは｢有限会社廣瀬造園｣を辞めた後に思い付いたことだったんだが､辞める最後の日に､憎き社長夫人の顔面に､パイ投げの要領で､皿いっぱいの塩でも､ぶちまけりゃ良かったＷＷＷＷ
216:名無しさん＠引く手あまた
11/12/26 18:05:30.58 /9ea6rAh0
東京地方裁判所平成２３年（ヨ）第４２０８号
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板:1番)
1 名前：弁護士川端基彦[@creole-law.jp] 投稿日：2011/12/26(月) 17:58:12.00 HOST:d168.FtokyoFL70.vectant.ne.jp[124.110.20.168]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(female板:1番)+9+37+39+41+88+89+124+127+227+229+251+255
ｽﾚﾘﾝｸ(female板:8番)+46+58+72+117+119+130+136
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板:1番)+33+34+36+64+80+107+127+129+134+140+141+143+145+146+170+174+175+188+193+195+206+213+222+224+225+232+234+236
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板:1番)+20+21+23+28+41+42+53+54+58+68+142+143+186+188+197+205+209+212+227+228+234+237+251+252+255+270+288+293+294+308+309+310+314+321+329+334+336+345+351+352
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板:1番)+54+60+61+64+72+83+90+102+105+107+122+125+149+151+154+165+189+190+210+211+227+231+236+238+242+244+246+248
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:4番)+25+101
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板:53番)+66+69+73+81+84
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板:1番)
ｽﾚﾘﾝｸ(court板:197番)
削除理由・詳細・その他：
削除仮処分決定に基づき削除を依頼します。
決定正本アドレス
URLﾘﾝｸ(www.creole-law.jp)
217:名無しさん＠引く手あまた
11/12/26 22:00:45.56 VEUlgsJ60
【社会】 新人職員に毎日正座をさせ、昼食代に計100万円以上おごらせる 熊本市職員、パワハラで停職6ヶ月
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
218:名無しさん＠引く手あまた
11/12/27 18:24:13.19 RmTC9Rfx0
高橋善隆逝ってくれ。お願いだから。。。
219:名無しさん＠引く手あまた
11/12/28 09:10:43.15 b+WBbXcO0
金融機関関係にいたが、何かにつけてパワハラ受けたな。業務上の話を隣の
指導係と話していていたら、「それはなあ」とドヤ顔で割り込んでくる馬鹿
社長。話がグチャグチャ。説明したら「そうじゃなくてさー」と全部否定。
反社会団体類似の連中と取引を始めたはいいが、手に負えないものだから、
全部こちらに丸投げ。「お前が相手からつるしあげを食らうのはいいんだ」
と馬鹿笑い。給料も社長決裁で私だけ残業代全額カット。他の職員は満額
支給。
辞表を出したら「別に止めはせんからな(笑)」とドヤ顔。しかし、一方で
「後任が決まるまで在職する義務がある」と社長。法的な根拠は？と言う
と「いちいち屁理屈を並べる奴だ」と逆切れ。
きちんと所定の引継をしたうえで退職。その後、どうなったのだろうか？
取引先銀行の人が計算書類を見たら、「こりゃあ相当しんどいわ」と呆れ
ていたトンデモ会社。売り上げも年々下がっていたし。
220:名無しさん＠引く手あまた
11/12/28 15:19:08.00 qyjwMpeE0
パワハラ野郎は法律疎い奴ばっかだな。小馬鹿にして
廃棄物入れにつっこんどけばいいよ
221:名無しさん＠引く手あまた
11/12/28 17:51:22.55 mq8XN6Kr0
パワハラ野郎は臆病者。自分が憎まれてること知ってるから、決して人の集まるよなところには出掛けない。
偶然自分がいじめた奴に会ってはならないからね。w
222:名無しさん＠引く手あまた
11/12/28 23:00:04.48 dbQ3oaoU0
パワハラ馬鹿社長に災いを・・・
私的に付けていた日常記録簿を見るにつけ、あんなことがあった、こんな
ことがあったと怒りがこみ上げてくる。
退職日の侮辱発言はICレコーダーで全部取ってある。あの時のことは本当
に忘れられない。
223:名無しさん＠引く手あまた
11/12/30 10:53:32.55 9PTKyOp60
呪い 高橋満紀死ね!
呪い 高橋満紀に災いを!
呪い 高橋満紀事故を起こせ!
呪い 高橋満紀死ね!
呪い 高橋満紀に災いを!
呪い 高橋満紀事故を起こせ!
呪い 高橋満紀死ね!
呪い 高橋満紀に災いを!
呪い 高橋満紀事故を起こせ!
224:名無しさん＠引く手あまた
11/12/30 13:33:11.60 V/MWjig50
2chに書き込むだけで何もしない奴らだからパワハラ受けるんだろうな～ｗ
なんかいじめられるのわかるわ～～～ｗｗｗｗ
225:名無しさん＠引く手あまた
11/12/30 15:55:15.28 98etvtFN0
俺は上司のパワハラで辞めたと旨の書類をハロワに提出して
勧奨による退職扱いにしてもらって会社に雇用助成金がしばらく払われないようにしてやったわwww
226:名無しさん＠引く手あまた
11/12/30 15:57:56.38 98etvtFN0
あと消防設備に不備があると
管轄消防署に内部告発して
行政指導受けるように仕向けてやったわwざまぁぁぁあああwwwww
227:名無しさん＠引く手あまた
11/12/30 16:00:21.89 98etvtFN0
上司の悪行を、その上の上司に文章にしたためて送り付けてやったわw
ざまぁぁぁああああwwwww
228:名無しさん＠引く手あまた
11/12/30 16:58:05.40 CVD1QkiY0
大人しくしてると思ったら、大間違い。上司を懲らしめるための
策略を練って崖から突き落とすだけ。簡単なお仕事です。
むやみパワハラやってるとあとが怖いんだぜwwwwww
229:名無しさん＠引く手あまた
11/12/30 23:04:55.90 tPkTbGcO0
時期を見て監督官庁にチクろうかと思っている。どうみても関係者でないと
わからないようなことを散りばめて、タダの怪文書ではないぞと思わせる、
監督官をうならせる密告をしてやりたい。
弁護士にきいたら、「業務改善命令が出る可能性は十分にある」と言っていた
から。覚悟しなよ。
230:名無しさん＠引く手あまた
12/01/01 09:06:38.10 rtG7uT1n0
パワハラ野郎を撲滅!!!!!
2012年あけおめ
パワハラ野郎は死ね
231:名無しさん＠引く手あまた
12/01/02 04:23:40.77 is6P3rS00
長文で悪いが
ホワイト企業だけど、うちの部署は、僕の能力が足りない（失敗等）ため、怒鳴られたりしてました。それが原因で、失敗しても相談できず、一人で抱え込み、うつ病に、半年休職して職場復帰しましたが、
数ヶ月仕事を与えられず、社内ニートに、
やっと、前のようにバリバリ仕事ができるようになり、今までの分を取り替えそうとしたら、人事に年末に退職勧奨されました。
理由は、復職後から進捗が見られない、明るくないから当社には向いてないのでは？
あくまでも提案だけど、給料出すから半年間の自宅待機、再就職の斡旋の手伝い、退職金の上乗せを言われた。
すぐに管理職ユニオンに相談した。
今、ココ
232:名無しさん＠引く手あまた
12/01/02 05:54:03.04 mndFqS6Z0
誰が見てもそれは酷いと言うような、明確なパワハラをする上司は頭の悪い性悪だ
頭がいい奴は明確なパワハラはしない
うまく明文化できなようなネチネチしたパワハラをするんだ
そして孤立無援の部下の人生を壊していく
233:名無しさん＠引く手あまた
12/01/02 08:33:46.62 GLl1dRux0
>>うまく明文化できなようなネチネチしたパワハラをするんだ
受けた本人がパワハラだとかんじれば、パワハラだ。証拠を集めて訴えるとこに出てればいい。
234:名無しさん＠引く手あまた
12/01/02 16:30:57.88 ngZnCIri0
コカコーラ配送「日東フルライン」で新入社員が過労自殺 猛暑、パワハラ、無理なノルマ…
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
どこにでもあるコカコーラの自動販売機だが、そのコーラ専門の配送会社「日東フルライン」で０８年夏、
若手社員が過労自殺し労災認定を受けていた事実は、ほとんど知られていない。
自殺したのは、入社わずか４カ月目の配送員Ｆさん（当時27歳）。亡くなる前の月にあたる７月、
大阪市はひどい猛暑で、自販機は売切れが続出していた。Ｆさんの父によれば、同僚全員が疲労困憊していくなかで新人への支援はなく、
長時間の肉体労働、月１００時間の残業、神経を使うトラックの運転、パワハラとも言える暴言、達成不可能なノルマ、
突然のエリア変更、雇用形態への強い疑念など、Ｆさんを自殺に追い込んだ現場の様子が次々と明らかになった。
【Digest】
◇時系列
◇猛暑 コカコーラ自販機は売切れ続出
◇３箱担ぎ階段も ７月だけで５万６０００本入れる
◇達成できるわけがないノルマ
◇長時間の肉体労働にトラック運転 でも残業１００時間
◇突然のエリア変更で研修がパーに
◇「倒れそうです」に「もっと早く来い」
◇正社員じゃなかった！？
235:あぼーん
あぼーん
あぼーん
236:名無しさん＠引く手あまた
12/01/07 00:09:10.98 XOaHFTIT0
【社会】無視もパワハラです 厚労省ＷＧ、防止狙い報告書案
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
237:名無しさん＠引く手あまた
12/01/07 12:35:15.78 svc84Zjb0
実名フルネームだから
パワハラ野郎が自分の名前検索するとココへ誘導されるわwww
もう読んでるかもな、死ねよマジで。
238:名無しさん＠引く手あまた
12/01/07 12:37:30.02 svc84Zjb0
チビデブ裸の王様
高橋満紀死ね
仕掛けは、まだまだ続くぜwwwwww
239:名無しさん＠引く手あまた
12/01/09 19:01:08.62 BQ2RrHRj0
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'ヽ, |': :（:::::）: :| 'ヽ::: .::'.'／ |: :（:::::）: :| ﾞ''-,,,,,:::||
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ﾞ・ ''ﾞﾞ, -・-ﾞ'''''''''ﾞ-=≡_丶 '''',ヾﾐﾐﾞﾞ''''__-'''_彡ヾ'''' /ソ
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||||ゝ,,丶＼::ｖ || |:∥ -__w ヽﾘﾞﾘﾞ|j:∥// ／|ﾘ
ヽヾゝ''ヽヽ::,, --v,∥ :ﾘ,,ﾘ,ﾞ,,,,,:::/／ﾉ ／ﾘ
ヾ|ヽ,ﾞヽヽ,, ''|'''_ :::ｿ/ ／ﾘ
| ﾞヽ.＼ﾞVri ri | ∥iヾｿノ ／ |
| ＼,ﾞ' ,,ﾞ''''''ﾞﾞ''''''ﾞﾞ／ ／ |
| ＼ ﾞﾞ'''''ﾞﾞ'''''''ﾞ ／ |
ﾞ'ヽ-----''ﾞﾞ
240:名無しさん＠引く手あまた
12/01/10 01:39:35.68 AY7IWwsB0
>>221
確かにな。ウチの会社で業務後に酒席に呼びつけて、
その場で辞表書かせようとして労働委員会沙汰起こした馬鹿がいるが、
そいつ労委の係争中に部長に昇進した途端に震災で、
その対応でへまを繰り返して上から疎まれ、
もともとあったアル中から来る高血圧と肝障害、
それに鬱病併発して今や廃人寸前。長期欠勤繰り返してヤバい状態。
男女関係のトラブルも多かったので、誰も同情していないという、
哀れな現状だ。
241:名無しさん＠引く手あまた
12/01/12 17:15:07.43 XQsufk58O
長文失礼します
北海道の小さい会社です
上司のパワハラに二年以上耐えたが、うつ病になり約一年前にクビになった
休日以外は休まず毎日会社に行っていた
毎日頑張っていれば、いつか認めてもらえると思って…
5Sなる不思議な規則ができてから、パワハラが始まった
5Sとは、整理、整頓、清掃、清潔、しつけ
上司はしつけを自分の都合の良いように解釈し「上司にはいかなる口答えも許さない、言われた通りにしなければクビ」というもの
上司は平社員と同等で、クビにする権限持っていなかったんだけど、社長のお気に入りだったからやむなく受け入れた
5Sができる前は、パワハラがあっても間違いやおかしなことには立ち向かっていた
5Sができてから会社がおかしくなって、人間性の良い人達は心を病んで辞めていった
242:名無しさん＠引く手あまた
12/01/12 17:36:55.57 XQsufk58O
続きです
自分は一番若く(自分でいうのもなんだけど真面目なので)、入社してからずっと社長に目をかけてもらっていた
社長は自分の次に若く、上司達より年下だったから、プライベートなノリで仲良くしてくれていた
上司や周りの人間は面白くなかったんだろうと思う
包丁で腕をわざとに切られたり、リフトで轢こうとしたり、一人ではできない仕事を押し付けられたり
イジメが日に日に酷くなった
うつ病と気がつく前に、泣きながら社長に訴えたことがあった
無意味だった
上司と周りが口裏を合わせて、多数対自分一人で味方は誰もいなかった
ますますイジメは酷くなる一方で、体調が悪くなっていった
耳鳴り、不眠症、ストレスによる胃痛と吐き気、原因不明の体のダルさ、恐怖による体の震えなど
某SNSで、その日の出来事や体調不良を日記にしてたんだけど、友達から精神科にいくようにすすめられていた
精神科？と思っていたから、不調を騙し続けて会社に行っていた
休日にふと会社でのイジメを思い出した途端に、頭が割れると思うほどの偏頭痛と吐き気に襲われた
そして、精神科にいくようにすすめられた意味を理解した
243:名無しさん＠引く手あまた
12/01/12 18:09:59.91 XQsufk58O
最後です
恐怖で体の震えが止まらず、無意識に出る涙が止まらなく、一睡もできずに朝をむかえた
初めて無断欠勤をした
午後になって、電話で話すことができないと社長にメールで謝罪をして、2日後に出勤することを伝えた
社長はゆっくり休めと言ってくれた
送迎のバスで通っていたんだけど、会社についてバスを降りた瞬間、何かが壊れた
頭がおかしくなったように号泣して、体が動かなくなった
周りは冷やかしの目と嘲笑、罵倒の嵐
とりあえず本気で心配している人もいたが、社長が周りを追い払ってくれた
『辛いんだろ？無理しなくていいから、しばらく会社休め。俺は待っててやるから』と言ってくれ、路線バスに乗って帰った
どうしたらいいかわからないまま3日が過ぎ、社長から電話がきた
『上司や他の人間に聞いたけど、お前が悪いからみんながイジメのようなことをするんじゃねーか？お前は甘えているだけだ？反論はあるか？』と
精神的に追い込まれていた自分は、反論する気持ちになれなかった…
とりあえず精神科に行ってみた
診断はうつ病、自分はすぐに復帰したいと伝えると、医者に激ギレされた…
最低半年は無理だと怒られた…
社長に医者から言われたことを伝えると『お前は自分が可哀想だと思い込んでそれに酔ってるだけ。お前より苦しんでる人間はたくさんいる』と
4ヶ月後、クビの通知が届きました
ごく一部を除いて、人との接触が怖くなりました
社会復帰のめどは立っていません
長文、乱文、失礼致しました
244:名無しさん＠引く手あまた
12/01/13 15:44:34.46 cYjXR8qh0
>>243
俺が、おまいの立場だったら会社が困るような
やり方をして制裁をしてやるよ。
製造業なら故意に不良品を出荷する。
事務員なら故意に取引先とのちにトラブルになるよう仕向けるわ。おまい、人がよすぎるんだろ？
まあ、考えれば痛い目に合わせる手段つーもんは
いくらでもあるぜ。もっと悪い知恵を使って懲らしめることを考えろwやられたら、やりかえすくらいでいいwww
245:名無しさん＠引く手あまた
12/01/14 09:58:51.19 twSN73Ov0
パワハラ野郎は、合法的手段でやっちまいな。w
246:名無しさん＠引く手あまた
12/01/14 17:03:22.10 m42JMkt8O
レスくれた方ありがとうございますm(__)m
>>241-243です
食品加工業です
海の幸を扱っていました
自分でいうのもなんですが、周りからはイイ人扱いされますね…
自分がされたら嫌なことは、他の人にはしたくないじゃないですか、普通。
あとは…水産にいないタイプらしく、言葉遣いがわりとできるくらいです
取引先の方がいらした時に、自分は普通に対処したのですが、取引先の方から言葉遣いについて褒められました(汗)
それだけですけど
イジメてた人達を含め、他の人が仕事上でヘルプを求めていたら、真っ先にヘルプに行ってました
本音としては行きたくないけど、仕事をする上で作業がよりスムーズに、より安全になるなら当然だと思っていたので
お金を稼ぐというのは、仕事〉〉〉私情ですからね
自分以外は、私情が優先な人間しかいないので、ヘルプは当然の如くありませんでした
一人でこなせる仕事じゃないのに…
自分以外の場合は三人かがりでやる作業です
取引先からのクレームは、全部自分のせいにされてました
二年以上前の話なんですが、退社をしても5年以上経過ないと、会社のことは口外しないようにと、誓約書を書かされました
脅しに近い誓約書です
表向きは自己判断に任せると言いながら、現実には書かなければクビと…
誓約書の件が引っ掛かってて、どうやって復讐しようか模索中です
247:名無しさん＠引く手あまた
12/01/14 17:31:36.16 7NS5OCx+0
キユーピーパワハラ事件 管理職に残業２００時間を強制する“奴隷待遇”の実態
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
マヨネーズで有名なキユーピー社内で、悪質なパワハラに遭い、奴隷のようにこき使われ、
うつ病に陥って人生を台無しにされたとして、東京地裁に提訴している社員がいることが分かった。
その社員は、上司から毎日のように「お前なんかいらないから、辞めろ！」と罵声を浴びせられ、
その上、過労死ラインの三倍を優に上回る残業時間を強いられていた。その結果、うつ病になり、
５年以上も入退院と休職を繰り返し、労災認定。ついには精神障害者三級の手帳を交付されるまでに悪化した。
その間、キユーピー本社は、なんとそのパワハラ上司とうつ病社員の２人だけの部署を作るという信じがたい対応をとっていた。
【Digest】
◇「課長は残業がつかないから、いくらでも働け」
◇「オレは全部休むから年末年始たのむわ」工場長
◇労基署から改善命令が出ても不正を指示
◇出勤途中の電車内で左胸に激痛が走りダウン
◇パワハラ工場長との「２人部署」を創設するキユーピー本社
◇「会社に非を認めさて、あなたが納得できればうつ病は治る」
◇「和解して守秘義務があるので答えられない」キユーピー本社
248:名無しさん＠引く手あまた
12/01/14 19:10:22.39 /jJGGc5N0
今日は土曜日出勤だったけど、嫌いなパワハラ上司と一緒の行動でした。
案の定パワハラ嫌味の連続。
あいつと一緒にいると生気を吸い取られる。
249:あぼーん
あぼーん
あぼーん
250:名無しさん＠引く手あまた
12/01/16 02:39:15.09 DkeqFe720
入社初日に、命令口調の奴って何なんだよ。
俺が「あんた、態度わりーな」って説教する事になっただろうが！！
251:ＨＥＬＰ
12/01/16 11:42:23.36 k49euy8Z0
毎日毎日、誰もいない夜11時頃に俺を地下の喫煙室に連れて行き、
回し蹴りやかかと落としの練習台にするのやめてほしい・・・
誰かがたまに入ってくると、突然暴力をやめ、
「お前の将来のために怒ってるんだからな！」とか行って、
普通に指導してるような振りをして暴力を隠ぺいするのやめてほしい・・・
打撲の治療費もバカにならないし、
新卒からこれが社会厳しさなのだと自分に言い聞かせ5年間我慢してきたけど、
もう限界かもしれない・・・
252:名無しさん＠引く手あまた
12/01/16 11:49:17.09 f2d6D0fvO
すぐに警察に電話しろ犯罪だ
253:名無しさん＠引く手あまた
12/01/16 12:16:46.36 yaeOSn/b0
馬鹿か釣り屋だろう、完全に釣られている
254:名無しさん＠引く手あまた
12/01/16 16:42:36.50 k49euy8Z0
釣りなんかじゃ無いんだ！
255:名無しさん＠引く手あまた
12/01/16 16:45:00.50 p4SVGh6s0
人格否定はパワハラになるのか？
256:名無しさん＠引く手あまた
12/01/16 19:17:02.03 Eod0v3rE0
>>255
なります。
録音など証拠を押さえればばっちり（経験あり）。
257:名無しさん＠引く手あまた
12/01/17 17:29:34.30 64LMmGhg0
パワハラ上司は法律しらないアホ。
叩くのは意外と簡単なお仕事ですｗ
ねえ、高橋満紀くんｗｗｗｗｗｗｗ
258:名無しさん＠引く手あまた
12/01/22 18:00:26.68 dApAKiEJ0
チビ・デブ・裸の王様の高橋！
なんだったら、お前のウチまで行ってやってやろうかｗ
地元24時間スーパー・病院の近くだよね、お前のウチ
おらぁおらぁ、人の集まるところへ出てこいや！
ここ監視してんだろ？おらぁおらぁおらぁおらぁー
虚勢張ってんじゃねえぞ！！！
259:名無しさん＠引く手あまた
12/01/26 01:31:57.86 +Oeh37up0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
260:名無しさん＠引く手あまた
12/01/30 23:52:27.91 KYJM2/Sx0
【社会】 同僚のいじめもパワハラ 厚労省作業部会が報告書
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【行政】 職場の“パワハラ”を初定義 「業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的な苦痛を与えること」…厚労省
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
261:名無しさん＠引く手あまた
12/01/31 15:39:43.01 xH1DQP750
こういう基準ができるとその網の目をかいくぐることに必死になる
DQN会社・上司が出るからな。
262:名無しさん＠引く手あまた
12/01/31 17:03:02.25 7QTwfdrp0
パワハラが許せなかったら、団体交渉や訴訟をしろ！
今なら、一人でも加入できる労組もある。
労連・連合など。
それでも、意見が合わなければ、裁判だろ？
労働者は、人らしく働く権利を有しているんだから、覚醒しろや！
奴隷ではないんだぞ！
ここで、叫ぶんだったら、表へ出て行動しろ！
それから、叫べ!
263:名無しさん＠引く手あまた
12/02/01 01:05:25.19 Fwjzdf3P0
なに熱くなってんだ
そーゆースレだろうが・・・
うぜぇ
264:名無しさん＠引く手あまた
12/02/01 08:19:17.95 4JH6OKnbO
ある特定の人が私にだけ嫌な態度をとったり、嫌がらせに近いことをします。
業務にも支障がでています。
これはパワハラになるのでしょうか？
あまりにも苦痛で心療内科にいって薬をもらうこともあります。
またパワハラだった場合どう対処すればよいでしょうか？
265:名無しさん＠引く手あまた
12/02/01 09:11:05.22 NrPncoSG0
>>264
特定の人が上司、または特定の人が部下であってもそれが複数人にで
あって、集団でまとまってあなたに嫌がらせをするのならそれは
パワハラです。
円満に解決したいのなら、今の時期 経営者もかなりパワハラにナーバスに
なっているので、上司に相談するのが一番ベターかもしれません。
また、あなたに責任はないかもしれませんが、どこかで自分もおかしいのかも
しれないということを頭の片隅において、特定の人以外の同僚に相談してみるのも
いいかもしれません。
あなたと似たようなことで悩んでいる人はいるかもしれません。
なかなか難しいかもしれませんが、信頼できる 情報管理ができる人を
自分なりに選定して相談することをオススメします。
心無い人間はいますから、あなたがパワハラを感じていると広がると
あなたと露骨に距離を取ったりする人間は案外多いものです。
あなたの業務環境を悪化させる可能性もありますので、相談相手の選定は
注意をはらってください。
266:名無しさん＠引く手あまた
12/02/03 07:50:27.67 70sKodz70
>>264
社内の人に相談するのはダメだな。社外の人に相談しなさい。たとえば、労働基準監督署内のパワハラ相談窓口とかがいいね。決して社内の人には相談しないで下さい。ロクなことになりません。
267:名無しさん＠引く手あまた
12/02/03 19:59:32.96 IqWiWIxD0
赤い顔した爺がパワハラしてきます。その人普段は偉い人にオベッカしています。人の弱みに付け込んでいます。
その人と仲が良くってもうかつな事は教えないほうが良いです。
268:名無しさん＠引く手あまた
12/02/03 21:55:46.54 Bs+ACm3m0
>>267
そういう奴はうちの会社にもいるよ。
269:名無しさん＠引く手あまた
12/02/07 12:10:42.39 LejVsQ8X0
ホくさー 自分で独立して働けよ バーカ。
雇われてんのに何様なんだよwww
世の中の厳しさは、会社のパワハラどころじゃねーぞ。
270:名無しさん＠引く手あまた
12/02/07 12:40:02.80 5vJ7qHfrO
さっき通り過ぎてた人が
『頑張って仕事してる人ほど辛くあたられるんですよ。辛いでしょうがこれも給料分だと思って頑張って』
って言ってた。
271:名無しさん＠引く手あまた
12/02/07 19:53:46.22 cYxJbWuB0
>>269
危ない人でちゅか。
272:名無しさん＠引く手あまた
12/02/08 12:03:03.76 dcuI65W90
仕事中に佐藤という奴に暴行をふるわれたことがあるな
客が来て、やり方がわからなかったからＦ工房の斎藤さんに聞いたら部署が違うから
ということで佐藤のもとへ二人で行って、説明しようとしてたら
「えっ？どうしたの？どうしたの？」とへらへらふざけならが言ってきた。
くそ忙しいなか、温度差を感じる一言に、「いえ、なにでもないです」と聞くのを諦めたら
いきなりキレられて胸倉を掴まれて、裏に連れて行かれた。裏で殴られたが
さすがに手を出されたら腹がたって、「おかしいでしょ？」と反抗してしまった
反抗して２分ほど言い返したが客をまたせているので、この件はあとにしてもらい
わからないところを聞いた。
その胸倉を掴まれる姿というのを当時の数人が見ている。もちろん、その斎藤という人も
その近くにいた女性２名。
さらには後日、複数の同期に話したので、この話しを知っている人は多い。
なので、問題になったら当時の人を集めれば証言で完璧に立証することができる
273:名無しさん＠引く手あまた
12/02/08 12:12:03.63 dcuI65W90
その事件の日に今後の関係を思い、食事に誘った
結局、食事はせずにドリンクバーを飲みながら１時間程度話して和解に至った
和解したと思われたが、その後にイジメがはじまった
わざと、もう一人の同期にしか仕事を頼まないや、目の前で無視するような行動が続いた
チェックしてもらっても、何で俺に頼むの？他の人に頼んだら？
相手は悪質なタイプだったので、わざともう一人を誉めるような行動が続いた
そこから恨みを持った
さらに辞めた後に話し合いをしたら、こちらが殴られたのにも関わらず
そっちも手を出してきただろ！と主張してきた。これには呆れた。
訴えようと思ったが、いろいろ考えた末、訴えることやとりあえずやめた・・
だが、絶対に許すことはできなくなった。
手を出して悪かったや詫びてくれれば、それで恨みを持つこともなかっただろうが
詫びないというのは反省がないということだ。さらにはこっちもやったという主張をするほど
人間が腐っている
次の被害者が出ない為にも戦うべきなのかもしれない
一部上場企業がそんな人を雇っているなんて呆れる限りだ・・
人事は何を見ているんだか・・
274:名無しさん＠引く手あまた
12/02/08 12:15:44.90 dcuI65W90
２ちゃんは賛否両論あるだろうが
せめて真実を知った上で、どちらが悪いかを判断するべきだろう
こんなことをされて黙ってられる奴がいるのだろうか・・
関係ない奴を逆恨みするタイプではない。
275:名無しさん＠引く手あまた
12/02/12 18:04:32.57 LvoHrutt0
株）アーバンセキュリティ、本社中央区日本橋の高橋善隆のパワハラは凄い。
目上の人間に対してはペコペコ、揉み手に擦り手、気の弱い人間似対しては
徹底的に虐め抜く超パワハラ男。会社は見て見ぬふり、何とかしてよ。
276:名無しさん＠引く手あまた
12/02/12 20:28:58.05 e1B8sY0K0
>>275
URLﾘﾝｸ(saiyo.alsok.co.jp)
277:名無しさん＠引く手あまた
12/02/15 16:36:37.40 vM4CLFeGO
警備会社の隊長やビルメン会社の所長(現場統括者)には、パワハラ魔が多いと聞く。
先日、厚生労働省よりパワハラの定義が示されたけど、ビルメン会社は表向きはコンプライアンスだのと宣伝して、実際にはパワハラ魔を放置している始末。
パワハラ魔は、自分がパワハラをしていると思っていない(自分はパワハラに該当していない)のだろう。
278:名無しさん＠引く手あまた
12/02/15 20:16:14.42 72nOaGeh0
>>277
パワハラされてあの野郎とか思っちゃうとその後自分自身がパワハラ魔になってしまいますょね。
279:名無しさん＠引く手あまた
12/02/16 17:05:14.38 w/1qtLOh0
（株）アーバンセキュリティ（本社、中央区日本橋）の高橋善隆のパワハラは酷い。
目上の物には揉み手に擦り手、気の弱い奴には徹底してパワハラの嵐。
本社は知らないらしいが（馬鹿常務）周知の事実。早く何とかしてくれ。
280:名無しさん＠引く手あまた
12/02/17 02:27:19.38 KlIoKLYA0
URLﾘﾝｸ(www.suikosha.co.jp)
（株）水興社
実質２週間程でいびり出された。
内線シカト、靴は隠され
朝くると机は荒らされてぐちゃぐちゃ
書類は渡らない仕事もろくに教えられないから
回ってこない、やることもない。
デブサ福田シャクレ佐藤クソチビ鷹野を中心にこれみよがしなヒソヒソコソコソ
「あんたなんか誰も好きな人いない！」とわざわざ報告もしていただきましたっけ
サイズオーバーで着られもしない某ブランドの服を買ってた福田さん、
30超えて親に家賃払ってもらってた佐藤さん
スケープゴートが一人いりゃ社内は安泰
とぬかした当時の総務部長は
退職して半年以上してから紛失？した小切手がないのを私のせいにしましたね。
芝大門に社屋移転するといきまいてましたがまだ実現されてないんですね
281:名無しさん＠引く手あまた
12/02/18 21:23:11.59 OUZ3JC+O0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
叱責しサービス残業を強制する。
282:名無しさん＠引く手あまた
12/03/03 00:40:00.88 KluGSUL50
相手も辞めさせるのが公平だろうなｗ
283:名無しさん＠引く手あまた
12/03/06 23:36:31.81 sQVOY7py0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。
284:名無しさん＠引く手あまた
12/03/07 01:19:02.49 dvttfSVq0
回りも加担するか黙認してしまうから、その場でやり返す以外ない。
正当防衛を主張して鉄槌を浴びせろ そして、被害者として裁判に臨むのだ。
285:名無しさん＠引く手あまた
12/03/07 18:35:39.45 k/61Yt2C0
>>283
毎日よくコピペできるよね。
とりあえず、コピペばかりするな！
286:名無しさん＠引く手あまた
12/03/08 07:43:43.51 nFB6OBui0
とりあえず、やつのコーヒーカップをトイレに沈めてから、コーヒー入れてやる。
287:名無しさん＠引く手あまた
12/03/11 10:13:50.18 lE5AjPuj0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、
部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやまちんぢ。
否定だけはして代替案とかは全く出せない。
288:名無しさん＠引く手あまた
12/03/13 11:09:06.12 5cvEmsDa0
ちょっと嫌なこと言われたとか
ちょっと嫌な事されたとかで
パワハラとか叫んでるやつはおまえだろ
289:名無しさん＠引く手あまた
12/03/22 04:40:11.58 19YVEZUX0
>>288
パワハラを正当化するような発言するなアホ
290:名無しさん＠引く手あまた
12/03/23 11:01:12.31 /iXiIQm30
佐伯典恵とは仲良くしていたが、機嫌が悪いのか無視された。
そのうち機嫌もなおると思っていた。原因は全くわからなかった。
ところがある冬の寒い日、仕事に行くと追い出されて仕事もままらなない状況。
どういう事なんだ？佐伯の上司に詰め寄った。
上司は謝ってくれた。佐伯が無視する原因はわからないままに
佐伯の態度は酷くなっていった。
佐伯典恵の無視や邪魔のせいで仕事に影響が出ているので悩むようになって色々な人に相談した。
すると佐伯は、人に相談している事に逆ギレして人格批判の悪口を言ってきた。
言ってる事の意味がよくわからいものも多かった。
もう仕方ない、この前新聞で見たパワハラ・セクハラの相談で業務改善してもらおうかと思った。
すると上司からちょうど、佐伯典恵は問題がある人なので相談すればいいんじゃないか？と相談する前に言われた。
相談すれば佐伯典恵も態度を改めるだろう。これで仕事がしやすくなると思った。
相談した・・・・突然理由もわからないまま解雇宣告。
頭の中は？？？？？何がおこったんだ？えー？
何がおこったのか、何が原因でこうなったのか今でもわからない。
291:名無しさん＠引く手あまた
12/03/23 19:53:34.34 Ttw2Vz5d0
>>290
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
292:名無しさん＠引く手あまた
12/03/23 20:43:53.16 0BxOtN1U0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。
293:名無しさん＠引く手あまた
12/03/25 21:37:35.92 Y1pwEUJwO
`/~ヽ /~~ヽ
`｜ ∥_/ ノ
`/ ﾉ´Д`)/
( ﾉ ソ
`ヽ ヽ
＼ ＼
＼ ＼
_ ／ ＿ ＼
(⌒Y ／ ＼ ＼
￣＼,_／ ＼,_ﾉ
294:名無しさん＠引く手あまた
12/03/31 12:12:30.50 C3a8T04r0
東京地方裁判所平成２４年（ヨ）第８３２号
ｽﾚﾘﾝｸ(saku2ch板)
295:名無しさん＠引く手あまた
12/04/01 14:53:56.84 +RitiQdJ0
パワハラとは具体的にどのようなことを指すのでしょうか。
あくまで具体的に。例えば馬鹿と言われたのはパワハラに該当するとか。
また、パワハラは法律的にはＯＫな行為（なぜならパワハラ禁止法という法律を聞いたことがない）だと思いますが、
実際にパワハラを防ぐためにはどうればよいか、実例でどなたか挙げていただけませんでしょうか。
296:名無しさん＠引く手あまた
12/04/01 17:05:41.56 iQNhnMg90
パワハラする奴って自分より上の奴にはペコペコだもんな
297:名無しさん＠引く手あまた
12/04/01 17:16:11.75 leQG6b140
>>295
1.暴行・傷害（身体的な攻撃）
2.脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言（精神的な攻撃）
3.隔離・仲間外し・無視（人間関係からの切り離し）
4.業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害（過大な要求）
5.業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと（過小な要求）
6.私的なことに過度に立ち入ること（個の侵害）
1.「公開叱責（多数の面前での叱責）、人格否定」
2.「感情を丸出しにするモンスター上司、給料泥棒呼ばわりする」
3.「退職勧奨や脅し」
4.「無視の命令」
5.「困難な仕事を与えて低評価にする、過剰なノルマ」
6.「パワハラの訴えを聞き流す」
298:名無しさん＠引く手あまた
12/04/02 00:13:05.04 jsVPwb3f0
ＤＱＮ会社、従業員相手に闘うだけ無駄
辞めて関係を絶つのが唯一の解決だが報復をと思う
意味ないけど役所に通報するぐらいか
299:名無しさん＠引く手あまた
12/04/07 00:13:08.30 oR0tSisq0
パワハラを絶対許すな
300:名無しさん＠引く手あまた
12/04/09 18:14:45.77 BBznKAFp0
パワハラ上司に正義の鉄拳を食らわせてやれ
301:名無しさん＠引く手あまた
12/04/21 22:36:53.61 B0Sh+Ox80
真夜中にパワハラ上司の自宅の玄関先に大音量のラジオをそっと置いてくる
302:名無しさん＠引く手あまた
12/05/03 22:20:28.65 b44+1ofY0
シフト制の会社。当方週3日くらい働くフリーター。
持病があるので特定の曜日に通院とか色々あるので入れないと申告した上で採用された。
最近上司が変わり病気が完治しない限り昇進させない、一生平か勤務日増やして会社が指定する日に勤務しろとのこと。
これってどうよ
303:名無しさん＠引く手あまた
12/05/10 08:18:21.89 Z+hUGFeHP
「面白い物まねしないと帰さないぞ」って笑いながら言われた。
何かの嫌がらせかと。
相手は場を和ませようと思ったのかもしれないが、ものすごく気分が悪かった。
自分が嫌だと思えば、こういうのもパワハラにあたるのかな？
304:名無しさん＠引く手あまた
12/05/13 07:11:29.34 0vCI9JHl0
>>1
パワハラにあったのなら、その場で対処するのが一番
辞めるくらいなら、足を持って一緒に辞めるのがいい。
それを忘れてしまったら、パワハラした相手をネットに晒せばいい。
肉を切らせて骨を断つ。
こっちにも痛手があるかもしれないが、そのまま追い詰めて
退職させてしまえばいい。
喧嘩両成敗。パワハラした奴が悪い。
それなのに、パワハラした奴だけが企業に残るのは不公平。
305:名無しさん＠引く手あまた
12/05/14 18:38:29.25 A7qHfs6JO
また暴力恫喝パワハラ馬鹿が「お前はここでだめならどこも通用しないぞ」とかほざきやがった！
他の部下もこいつを崇拝する信者みたいな馬鹿だし救いようがない。
こいつに退職届出しても無駄だから上に直接いくがそれでも揉めるな。ホワイトのまともな人間を知ってるから堪らん
306:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 20:53:08.82 Qj83ScQjO
飯干はしんだらええんや!!
307:名無しさん＠引く手あまた
12/05/23 20:54:41.92 RpSHQ1gp0
身内に攻撃しまくったッたｗｗｗ家に看板てててヤンのｗｗｗ
マジで新で欲しいわ派わハラや労
308:名無しさん＠引く手あまた
12/06/01 13:02:02.78 USNba5Ig0
真面目に仕事したり普通に話すだけで何もしてないのに
愛建電工のパートのおばさんに仕事の会話も無視され
仕事の邪魔をされ嘘の噂を流され
よくわからない罵倒をあびせられ
逆セクハラみたいな事もされてパワハラをされて
意味もわからず解雇されて数ヶ月経ってしまった。
こっちは悪いこと何もしてないのにそんな理由で解雇でいいのか？
解雇理由もはっきりせず解雇予告も無く違約金も払ってくれてないので
労働基準局に訴えようとしてそのままになってる。
309:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 10:51:36.61 aRjxwc/N0
話し合いの場で俺を庇った上司が相手の上司を攻め続けた故に
土下座で謝罪してきたので俺も歩調を合わせて土下座したんだが…
これってある意味パワハラなのか？確かに土下座された時は
かなり動揺もしたし恐怖すら覚えたのだが強制された訳ではなく
自分の意思でやった訳だから違うよな？因みに俺の上司は
相手の上司へかなり激しく抗議をしたが土下座までは強要していない。
310:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 10:55:16.06 aRjxwc/N0
補足だけど、俺に土下座してきたのは相手の上司です。
因みに相手の上司を攻め続けて土下座に追い込んだ
俺の上司の言動はパワハラに相当するのだろうか？
311:名無しさん＠引く手あまた
12/06/02 12:30:50.36 heKLQ36V0
当てはまらないだろｗ
312:名無しさん＠引く手あまた
12/06/03 00:51:40.52 RikxVfr40
アコーディア・ゴルフは一流ブラック企業！！
パワハラ・セクハラ キーパー
研修生上がりのボンボンDQN支配人 多数
注意されたし。
313:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 17:22:13.06 2b/sleJA0
愛建電工を理由もわからない賃金も払われない予告もない不当解雇になって
人間不信で転職活動どころじゃない、年齢的にも転職は無理だろう
死ぬしかないのだろうか・・
314:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 17:32:51.58 msiT7H8SO
>>312
ほんまかい
315:名無しさん＠引く手あまた
12/06/04 17:39:16.12 2b/sleJA0
呼び戻しがあるかもしれないと思って裁判をせずに穏便にすませようと思ってた
パートのおばさんに何ヶ月も業務妨害をされ嘘の噂を流され名誉毀損され
逆セクハラもされパワハラもされ、そして何かわからないまま解雇。
悪いことをしたおばさんは訴えられず会社を相手の裁判になるそうなので
気乗りしなかった。おばさんを訴える方法があればいいんだけど。
316:名無しさん＠引く手あまた
12/06/29 23:18:40.20 GlIOo7HW0
俺は近いケースで迷ったけど会社を訴えた
前もって会社にいる間に、懲戒を請求しておいたしな。会社が残った側かばったので、訴訟に踏み切った
317:名無しさん＠引く手あまた
12/07/03 09:48:27.72 zM9u4vrI0
>>316
すごいな。鬱の俺には実行に移せただけでも尊敬に値する。
俺には何も出来ないけど、応援してる。
出来る事なら勝って、後に続く人の道しるべとなって欲しい。
318:名無しさん＠引く手あまた
12/07/05 01:38:25.10 MYImgm+H0
皆さんに質問です。
面接のときは配属先の上司同僚が出てくる場合が多いのですが
ここで上司同僚がパワハラ野郎かどうか見抜くような方法ってないですかね。
「トイレが汚い会社はヤバイ」レベルでもいいのです。
俺は上司同僚が40過ぎで未婚実家暮らしだとコンプレックスが強くて
パワハラをやると思っています。
319:名無しさん＠引く手あまた
12/07/05 04:41:53.86 FHfvCnTS0
愛建電工のパートのおばさんにパワハラされて突然解雇
労働相談→労働基準局に報告→弁護士に相談。
裁判所提出書類作成中で難航→再度弁護士に相談。
愛建電工で、どうして解雇になったのかさっぱりわからない
パートのおばさんに仕事の邪魔をされて仕方なく上に相談すると突然解雇。
詐欺にあったとしか思えない。訴えてどうにかしないといけない。
320:名無しさん＠引く手あまた
12/07/05 09:13:10.79 xAi0Msac0
>>318
事務所の辺りを見回してみよう。特に従業員の表情だ。
パワハラ企業は、従業員の目が異様に殺気立っているか、
もしくは目がどんよりして死んでいるかの二種類しかない。
それで上役らしき人間の目がやけにらんらんと輝いているなら要注意。
いきなり大声あげて怒鳴ったり、エヘラエヘラ媚びるような口調で電話に出ているようだったらもう決定的だ。
321:名無しさん＠引く手あまた
12/07/27 22:02:10.73 evB60SCp0
「暁産業」
「良い杜員である前に、立派な社会人であれ。」
「子供達の笑顔の為に」
''仕事は楽しく、遊びは真剣に"
『当社は全社員・生涯禁煙です』
URLﾘﾝｸ(www.akatsuki-s.co.jp)
＜福井男性自殺＞上司パワハラが原因 労災認定（毎日新聞） - Y!ニュース
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
「＜福井男性自殺＞上司パワハラが原因 労災認定 毎日新聞 7月27日(金)21時36分配信
福井市の消防設備関連会社の男性社員（当時１９歳）が自殺したのは上司のパワーハラスメントが
原因として、福井労働基準監督署が労災認定していたことが２７日、分かった。男性の遺族の弁護士が
明らかにした。弁護士によると、未成年者のパワハラによる自殺が労災認定されるのは全国でも珍しい。
男性は高校卒業後の１０年４月、同市大手３の「暁産業」に入社し、防災設備のメンテナンスを担当した。
日常的に上司２人から人格を否定され続け、同年１２月、首をつって自殺した。
上司から、指導内容を全て手帳にメモするよう指示され、手帳２冊に上司の言葉として「死んでしまえばいい」
「この世から消えてしまえ」などと書かれていた。遺書で上司の名前を挙げ、「大嫌い」と記されていたという。
同労基署は精神障害に関する判断指針「ひどい嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」に該当するとして
労災認定した。同社は「社長が不在のためコメントできない」としている。」
322: 忍法帖【Lv=6,xxxP】
12/08/11 18:16:29.15 WqZfvBcR0
パワハラなんかに負けたくない！
323:名無しさん
12/08/19 02:02:09.83 F/7OyHjw0
>>1
弁護士か労働組合に相談。
自社に労働組合がない場合にはユニオンやそういう所に頼るべし。
さらにはパワハラを受けた日時や言われた言葉をメモに文字にしておこしておこう。
録音するのもさらに良し。
何もできないのであれば、ネットに晒してしまおう。
名誉棄損には該当しない。
事実だし、公益・公共を満たすだろう。
職場にいる限りは晒したらダメだよｗそれだと自社に不利益なことをしたことになるから
まずは自社に相談ということになる。
324:名無しさん＠引く手あまた
12/08/19 18:09:26.04 zAVscMTO0
>>322
基地外黙れと言っても基地外は判らないから。
325:名無しさん＠引く手あまた
12/08/21 19:25:58.34 P/WBoWkZ0
労組や弁護士や社労士に相談を
ただし労組はモノによっては全然協力にならない時がある
労働局や労基署に駆け込みましょう
相談してくれるし、あっせんもしてくれるよ 指導にも入ってくれるかも
役所に相談しておくことは大事
326:名無しさん＠引く手あまた
12/08/29 21:58:04.08 izWpjSPc0
>>318
人相をよく覚えとけ
それを芸能人に当てはめろ
327:名無しさん＠引く手あまた
12/08/30 10:16:35.35 X8rtK6C60
責任転換の得意なの部長の口癖
仕事中に電話してくるな。 お前の都合で電話してくるな。
信頼しているからお前の報告書は読んでないから、何かあったら責任取れ。
無視してるのが分からないか。 辞表かけ。
これ一般的に悪質なパワハラなんですけど、違うらしい
328:名無しさん＠引く手あまた
12/08/30 13:08:20.88 1Ssh5Leu0
結局、労働局と労基署しかないわけ？
そこに通告すると言えば相手が黙るもんなの？
329:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 20:12:18.81 RqXLHWrD0
リーマン板のパワハラ関連スレが軒並み荒らしに潰されてる･･････
330:名無しさん＠引く手あまた
12/09/24 20:56:26.38 7eyYBTgS0
>>328
期待薄だが最低限の証拠を集めてから行動するのが基本。
やれることだけでもやってからのほうがいいだろって事。
331:名無しさん＠引く手あまた
12/09/25 19:46:53.73 1Ozgf6IC0
参考にしろ
URLﾘﾝｸ(antigangstalking.join-us.jp)
332:名無しさん＠引く手あまた
12/10/10 00:23:31.56 QvdScIn10
もう前の事だけど、たまにふと思い出しては泣ける。
人間扱いしてもらえなくて、出かけてきまーすと昼休み家に帰り飛び降りようと思ったけど、結局普通に午後戻り働いてた。
20分ぐらいじゃ決心つかなかった。
録音してたけど、あいつのあの声がこの中に入ってると思うと、いつもあいつを持ち歩いてる気がしてきて消した。
どのみち訴えたりはしなかったと思うが…
今でも恨んでて死んでほしい。きっと死ぬまでふとまた思い出しては辛い思いするんだろう。なんだこの人生
みんな楽になってほしい
333:名無しさん＠引く手あまた
12/10/11 19:38:07.99 YTGQ3Jts0
>>318
女の上司だけど、面接の時から高圧的だったな。他にも幾つか面接した事はあるけど、こんなのはいなかったよ。
ちなみに病院です。
周りを見渡す余裕が無かったのが悔やまれる。
働いてみると皆、ビクビクしながら勤務しています。患者さんも異様な雰囲気を感じとっていますから。
334:名無しさん＠引く手あまた
12/10/13 22:14:45.75 XjrIjlE/O
>>328
その２つは同じやろ
335:名無しさん＠引く手あまた
12/10/30 19:43:26.84 15pA9GyQ0
上司が職場全員の前で社員を罵倒して（その社員はちょっと障害がある、いわゆるそういう枠で採用した人なんだが）
その人が、てんかんの発作で気絶
俺は救急車を手配してその人を病院に連れて行った
パワハラ上司はさすがにやばいと思って「本社には貧血で倒れたことにしろ」と俺に指示を出してきたけど
俺はありのままを社長に報告
その後その上司が俺に報復のため様々な嫌がらせをしてくるようになった
もしできるならフルボッコにしたいのだが
336:名無しさん＠引く手あまた
12/10/30 22:07:13.18 9z+0m/p40
移動になったらお局パワハラーズから解放されて心機一転頑張れると思ってたけど、
だめみたい
自分の部署ではパワハラーズに一挙手一投足・一分一秒見張られて
何も出来ないけど、他の部署行ったら「一番よく気がついて動くね」ってかなりの好評価
…でもそれが気に喰わないパワハラーズが「いかにアイツが使えないか」みたいな話を
いろんな部署で広めてったもんだから、
久しぶりに他部署に行ったら全然態度が違ってた
いろいろとオカシイんじゃないかと思う
このまま何年いようと異動しようと無駄という事が分かったから
辞めるしかないんだろうな
親の仇かというくらいの執念で貶めよう貶めようとするのって
何故なんだろう しかも自分にだけ
他の同僚からも「あなたは特に言われちゃうよね」って同情された
337:名無しさん＠引く手あまた
12/10/31 21:29:47.09 WgdipP+N0
>>336
お疲れﾁｬﾝ。
局のパワー（ハラスメント）の源泉は「嫉妬」ですから、貴女には
誰の目にもそれだけの実務能力があるということでしょう。
他部署が局のタレコミで貴女の評価を一変させたみたいですが、
本当にそうですか？
本当のところは、扱いの面倒な局にﾊｲﾊｲと話を合わせているだけかもしれないし、
貴女自身の働き＜局のタレコミ という奇怪な評価基準を持つ無能集団かもしれない。
後者ならば本当に不幸ですが、局パワハラが理由で退職、だけはやめたほうがいい。
転職活動において、前職の退職理由がパワハラ、では、今のご時世、動機が弱い。
本当の退職理由はパワハラだったとしても、転活時に前向きな理由が準備できるなら
転職活動にチャレンジするもよし、そうでなければ、しがみつけ。ｶﾞﾝﾊﾞﾚ。
338:名無しさん＠引く手あまた
12/11/12 02:46:23.11 rUnxSAw50
病気の治療しながらパワハラに耐えるって、自分の場合どうにもならんかった。
お客さんの前で平気で罵声罵倒されるし、仕事できない使えないと皆の前で
笑い者扱いされて散々な日々だった。一人でいる時に、最後は早く辞めたら？の
一言でポッキリ折れちゃったな…別に嫌がらせや危害加えるとかしてないのに、
なんでここまでされるんだろう？と悩んだよ。
急速に病気が悪化し始めた頃には、もう思考すらおぼつかない感じだった。
ただ辞める直前に異変に気付いて相談に乗ってくれた同僚には今でも感謝してる。
仕事辞めて失ったものもたくさんあるけど、やっぱ身体あってのものだねだと身に
沁みて痛感したよ。
339:名無しさん＠引く手あまた
12/12/15 22:24:36.74 +7qvShni0
【社会】パワハラ(パワーハラスメント)、4人に1人が経験…半数近くは「我慢」
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355577026/
340:名無しさん＠引く手あまた
12/12/19 15:18:21.14 mY4vH1A60
パワハラというか、お局の陰湿な根回し、悪口にうんざり！
怖いから９割以上が ばばあにつく。
やってられない
341:名無しさん＠引く手あまた
12/12/22 19:02:46.84 5nLLF25I0
蜂谷 雅人
罪状：パワハラ、首切り
342:名無しさん＠引く手あまた
12/12/22 21:34:44.95 gLuUU/YO0
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
ウィキリークス【山梨版】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。
こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。
343:名無しさん＠引く手あまた
13/01/12 03:22:39.53 E3AedulE0
私は冷静でナイーブな40歳です。
滑舌が悪いとなじられ、社長(60歳)に頭を叩かれたので、「クソジジイ、バラされてーか？」と社長の胸ぐらを掴んだら、私が専務に止められました。
酷いパワハラです。
一体、どういうことでしょう。
どこに訴えらばよろしいでしょうか？
344:名無しさん＠引く手あまた
13/01/14 14:32:06.01 2g2YI0LV0
弁護士か労働組合に相談。
自社に労働組合がない場合にはユニオンやそういう所に頼るべし。
さらにはパワハラを受けた日時や言われた言葉をメモに文字にしておこしておこう。
録音するのもさらに良し。
何もできないのであれば、ネットに晒してしまおう。
名誉棄損には該当しない。
事実だし、公益・公共を満たすだろう。
職場にいる限りは晒したらダメだよｗそれだと自社に不利益なことをしたことになるから
まずは自社に相談ということになる。
345:社員
13/01/14 16:05:13.07 ILhP+5jI0
そんな面倒に事をする社員はまず居ないよ、
年収1000万円以上なら民事でもやるが
たかだか年収200万300万程度で騒いでも
なんの得もない。
346:名無しさん＠引く手あまた
13/01/14 16:59:45.32 VrviGeAs0
パワハラを受けメモしたものをまとめて弁護士に見せた、ただそれでは陳述書に使えないと言われた。
連合は相談してもパワハラで解雇になってしまったら打つ手無しと言われて何も出来なかった。
労働基準局・法務局も指導しても強制力が無く会社に拒否されれば終わりと言われた。
パワハラ裁判は勝訴が難しいと言われ弁護士に何度相談しても話が進まない。
労働団体にも相談したが会社が赤字で解雇に追い込むためにパワハラをして
相談してきたところを解雇にする予定だったのだろうとの見解が強い。
労働基準局によれば限りなく詐欺に近いということだけど立証はほぼ不可能だろうと言われた。
もちろん裁判が難しい事はわかっているけれど、何がおこっているかわからないうちに
パワハラ→解雇に追い込まれ、なんの詐欺なんだ？としか思えないので裁判だけはしたい。