13/03/31 15:20:31.81 hgZer5E2O
給料はまあまあ、福利厚生も比較的充実していて、社員のための託児所もあった。
中途入社でも指導係がいて、その人は俺より5歳くらい若かったけど、親切に色々教えてくれた。
が、職場の風習や文化（？）についていけず、半月足らずで適応障害、1か月で退社。
「仕事覚える気があるなら残業しろ」という上司。
研修期間（半年～1年くらい）中の出勤日は、学びノートみたいなのを書いて提出しなきゃいけない。 しかも、指導係→主任→課長 場合によっては部長にまで見られ、内容や書く文の量でダメ出しコメントあり。 しかも、現場の先輩が盗み見て回し読み。
昼休憩は表向き自由とされていたけど、食堂で部署ごとにかたまる文化が根強く、しかも雑談すらない葬式みたいな雰囲気。
そんな些細な事が重なり辞めた。
新卒の世間知らずですら離職率高くて、年中募集してた（多分今でも）。
しかもやたら寮をすすめてきたあたり怪しすぎる。
566:名無しさん＠引く手あまた
13/03/31 17:59:25.40 oSJDfuR3P
>>552
俺なんて一人で二ヶ月の仕事が、
200万と知った時には、
これで給料18万とか安すぎじゃね?と思ったわw
挙句に残業代・ボーナスなし・・・
マジでクズ会社だったわ。
567:名無しさん＠引く手あまた
13/03/31 18:06:13.20 req4trVjP
ソフト開発の会社で上司がyesマン
無理なスケジュールを敷き他部署と交渉することなく下に落とし出来ないと全て部下のせい
お尻ありきのスケジュールを引いただけで管理してる
出来ないのは現場のせいが通用する会社もクソだな
568:名無しさん＠引く手あまた
13/03/31 18:06:47.35 C8bwEkOaO
やっぱり毎日毎日キチガイの相手してると頭おかしくなるよね
569:名無しさん＠引く手あまた
13/03/31 18:12:19.18 C8bwEkOaO
キチガイに絡まれるわ分煙されてないわで最悪だった。まあ、金だけはよかったが
570:名無しさん＠引く手あまた
13/03/31 19:12:36.63 N6dIeVqJ0
給料明細ごまかしがあった
571:名無しさん＠引く手あまた
13/04/01 06:56:20.77 5mp+bayPO
二代目若社長がDQN店長とつるんでダークな事をやっていた。
何度も催促したのに社保に入れてくれなかった。
忙しい時、休出や残業してたが、掛け持ちバイト始めてて、休出頼まれたのを断ったら「こっちがメインなんだからこっちの言う事聞け」と言われた。
副店長が本気で基地外だった。アル中以外の部分でも色々おかしかった。
パート含む同僚もわけありというかおかしなのが多く、学生バイトが一番まともだった。
残業や休出に協力してすら手取り15万とかだった。
あの若社長一味、会社ごとつぶれればいいのに。
572:名無しさん＠引く手あまた
13/04/01 21:21:23.47 Fv78OtPH0
>>258
2年半・・・
573:名無しさん＠引く手あまた
13/04/02 19:29:35.94 j+70h5GE0
いつもキチガイに罵声浴びせられたから
574:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 13:48:03.46 SERfQKFL0
>>565
俺の今行ってる職場とすごく境遇が似てて驚いた。
中途入社して7か月だが、いまだに職場の空気に馴染めていない事に
危機感抱いてる。
職場の人間と仲良くしたいんじゃなくて、職場の業務や方針や雰囲気といった
歯車と噛み合いたいんだが、それが全くできてない感じ。
そういうレベルの「馴染み」って三か月で出来なきゃ三年経っても無理だろうなあ。
というわけで辞めたい。
575:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 13:53:58.45 SERfQKFL0
あと>>565が言ってた「職場の風習や文化」ってのが言い得て妙だと思う。
その風習・文化に馴染めない奴にはどんなに長く居ても馴染めない。
むしろ傷口が広がるだけじゃないかと。
576:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 14:31:25.45 0JLkZ46E0
今の会社辞めようか本気で迷うな…
最近俺のだらしなさが原因で不祥事起こしてしまって、降格や減給は受け入れるつもりだったけど、上層部はクビにしろの大合唱らしいし残っても先は無いし
いっそスパッと辞めて、その時に俺が一切関与していない世間に出たら社会的に叩かれる案件をリークしちゃおうかな
それすら黙認してた責任取らされそうだけど
577:名無しさん＠引く手あまた
13/04/03 23:29:03.58 QL4SG0i50
クビにされるぐらいならこっちからってのもあるが会社都合にしたほうが有利かもな
578:名無しさん＠引く手あまた
13/04/04 03:49:02.23 4wE9e0q10
>>576
ネット掲示板やブログで「ブラック企業」と批判することは名誉毀損になるのか
URLﾘﾝｸ(www.bengo4.com)
ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ
企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
「この点、名誉毀損行為がなされても、
(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
（3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、
（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、
（2）まじめな意図で、
（3）それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
※ 調子に乗りすぎて話を盛ったりしないように注意な。
579:名無しさん＠引く手あまた
13/04/04 04:28:38.02 1sgfBJCQO
一年目→ストーカー被害
二年目→パワハラ
三年目→パワハラ、セクハラ
パワハラと同僚からのいじめ、
加えてセクハラをされて耐えられませんでした。
今までされたことを何処かに書き留めて、広めたい気持ち。
580:名無しさん＠引く手あまた
13/04/04 20:42:21.77 v3sWXggP0
>>576
そういうねちっこい会社はちょっとでも楯突いて辞めたら
次の就職先にまで「アイツは裏切り者！」とチクりまくるからなあ…。
581:名無しさん＠引く手あまた
13/04/05 12:55:53.52 xcJsHP9jO
一社目
どっちが経営者なのか訳がわからなくなったし、給料が上げられない宣言。
二社目(在職中)
三代目のせがれがバカ過ぎ、
ただの社員のクセに係長という肩書だけでいばる在日中国人。
何なんだ一体？
582:名無しさん＠引く手あまた
13/04/06 02:39:37.53 vqM62Ryf0
>>565
怖いですね…
ちなみに、どのくらいの人数規模の企業なんですか？
そのムラ社会ぶりは、田舎が本社とか？
今、転職活動中なので、参考のために知りたいです。
583:名無しさん＠引く手あまた
13/04/06 02:55:29.51 H5iAVIBLO
2社目の金属加工会社がブラックだったな。
常務がヤクザみたい。
不良出しまくった日があってその日は月曜かな？
始末書を書いて常務のとこに言ったら怒られて最終的にはリンチみたいに髪ひっぱられて｢こう言う大人もいるんだよ！｣ってヤクザみたいな仕打ちされた。
しかも誰も助けてくれなかった。
土下座したのも覚えているし社長もガミガミ言うやつで仲悪かったよ。
不良出したのは悪いと思うがあそこまでリンチされたのは初めての経験だよ。
584:名無しさん＠引く手あまた
13/04/07 14:46:08.30 zI6d6dyc0
ハロワ応募の中小企業。求人情報では始業時間が９時だった。
内定もらって送られてきた書類には「朝礼と掃除をするので８時３０分には来てください」とあった。
入社日、１５分前には着いていようと思い、８時１５分に出社すると既に全員出勤していて仕事中
次の日、時間を早め８時に出社、既に全員出勤していて仕事中
事務の男性にみなさん何時くらいに出社しているか聞くと、「７時にはだいたい出社してるね♪」と言われる
ちなみに朝礼は始業時間後に開始していた
585:名無しさん＠引く手あまた
13/04/08 06:02:04.74 uWw8YKbp0
>>584
似たようなものだ。
朝礼、掃除はなかったが始業時間9時と書いてあったのに実際はみんな7時前に出勤していた。
さすがに2時間前は無理だ。