13/12/31 22:42:26.11 2E9ETPGN0
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
432:名無しさん＠引く手あまた
14/01/01 15:35:05.50 X3/YlfCq0
札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。
433:名無しさん＠引く手あまた
14/01/01 15:46:29.60 7pQ1a30Y0
>>431
このメルマガよく読めよ。
URLﾘﾝｸ(www.naomi.co.jp)
採用面接時だけでは人は見抜けないからと、堂々と書いているゾｗ
正にその言葉通りの対応をされたようだが、なにか不満なのか？
434:名無しさん＠引く手あまた
14/01/01 15:47:33.07 7pQ1a30Y0
>>431
ほれ！
URLﾘﾝｸ(job.j-sen.jp)
ここに応募しなよｗ
ブラック人材には、ブラック企業がお似合いだなｗ
435:名無しさん＠引く手あまた
14/01/03 03:45:48.47 PZgctQyM0
坂本康郎は一昨年建設会社の売上金から不正にお金を着服したことがバレて懲戒解雇されました。
436:名無しさん＠引く手あまた
14/01/03 06:49:50.31 BB1L0/fgO
神戸が本社のメノガイアｗｗ
休みが１ヶ月ないとか普通だぜ～
過労で交通事故起こしても、自己負担・・早く卒業したいｗｗ
437:名無しさん＠引く手あまた
14/01/06 17:24:51.19 Xv+rBgHD0
福島が本社で、山形の米沢にあるヨークベニマルで働いています、
入社前からブラック・ブラックと言われていたけれど、ヨークベニマルの店長は
ヤクザが多いです。１分遅刻をしただけで、給料カットはもちろん、休日出勤を
拒むとあくる日は机がありません。
すごい会社だ、ブラック中のブラック、ヨークベニマル
438:名無しさん＠引く手あまた
14/01/06 17:44:15.01 TVR/Cjxr0
>>436
この会社まだあるんだｗ
面接行った時、大声でわめいている人がいた。
怖いの通り越して笑ってしまった。
439:名無しさん＠引く手あまた
14/01/07 16:04:30.65 q6pJAhka0
結局、ほとんどの業種がブラックって言う
状況ｗ
440:名無しさん＠引く手あまた
14/01/07 17:24:13.56 L8dDiyqV0
ブラック企業がなくなったら、おまえらの勤めるところなくなるよ
441:名無しさん＠引く手あまた
14/01/07 21:30:24.95 GZsUwXac0
ワタミの調停 過労死遺族をクレーマー扱い、「貴重なご意見として承る」連発
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
ワタミ過労死遺族の森夫妻が今月９日、損害賠償などを求めて渡邉美樹元会長らを提訴したのは、民事調停で決裂した末のことだった。
その調停や事前交渉の資料を読み込むと、ワタミ側は安全配慮義務違反はないとする一方で、遺族から請求が
あったから「示談金額」を提示する、と「責任はないがカネは払う」趣旨の主張を続け、
事実説明を求める遺族の質問の一部には「貴重なご意見として承る」と幾度も跳ねのけるなど、
まるで遺族をクレーマーのように扱ってきたことがわかった。
また、調停以前はワタミとワタミフードサービスの２社連名で対応してきた会社側だったが、
調停では子会社のフード社（渡邉美樹氏が役職から外れている）のみを当事者としており、
２社が森さんに約束した「真摯な対応」もウソだったことも明白になった。
１年以上にわたる取材結果から、ワタミ側の対応にどのような問題があったのか、報告する。
（遺族の質問に対するワタミからの回答文書を末尾に添付）
【Digest】
◇被害者遺族を裁判所に呼び出す ワタミは責任認めず
◇親会社を調停から外すワタミ 子会社のみ当事者に
◇事実説明求める質問に「ご意見として承る」 民事調停で
◇遺族対応するリスク管理グループ
◇ワタミ、遺族代理人を拒絶
◇「ご遺族にはご納得いただけなかった」と渡邉元会長
442:名無しさん＠引く手あまた
14/01/09 18:27:19.83 W7eyKE+m0
勤めても社畜地獄
辞めても無職地獄
443:名無しさん＠引く手あまた
14/01/09 19:16:01.89 fqEjYciF0
>>439
質の良くない社会人ばっかりということか…