11/03/05 04:48:15.57 FvhF/URC0
>>181
民間に関してはほとんど書類落ち。どんなに前職と業務内容が被ってようが関係ない。
もちろん、自分にこれといったスキルがなかったってのもあるけどね。
ごく稀に面接までいっても、まさに>>13や>>45みたいな感じ。
「どうせ暇な仕事してたんでしょ？」「何で辞めちゃったの、もったいない（笑）」
「前職の仕事の話は別にいいよ、特別何もしてないでしょ」「羨ましいよね、このご時世」・・・
公益法人から公益法人は割といける。面接にもよく呼んでもらった。
ただ、その頃は「公益法人は安定・準公務員」と勘違いしたバカどものせいで異常に倍率が
上がってて、それはそれで大変だった。今は事業仕分けのお陰で人気は落ち着いたのかな。
最近は公益法人経験者をあえて避ける公益法人も多いよね。民間出身者求む、みたいな。
バカっぽいよなー、お前ら自己否定じゃんと思うけど。
でも、今、民間会社で人事に携わってて思うのは、採用を試験すると、悲しいことに
やっぱり公益法人出身者っておしなべて成績悪いんだよね。
個人的には応援したいんだけど、上司からは「もう書類で落とせよ」的なことも言われてる。