11/02/12 20:10:43 zlQpLSuv0
東京都は50万とも60万ともいわれる中小企業数があるから新規契約の
営業が大変だな。
新卒なら十中八九は離職に追い込まれる。だから、新卒はターゲットにせず職歴あり者を求める。
去年だったか一昨年だったか都の中小センターは年に3回職員募集かけてたのが話題になったなｗ
離職者、内定辞退者が相次いだみたい。
不動産の仲介営業とか何かしらの飛び込み営業、罵倒されるクレーム処理の職歴があればやって行けると思うよ。
それよりも東京都の監理団体はさらなる待遇悪化を懸念した方がいい。
民営化、解散、定期昇給廃止などが相次いでいるよ。