10/11/22 14:30:04 KheHKGGB0
ハロワに珍しくいい求人が出たんだ。
一応、一流企業。
紹介前に事前連絡とあったので、ハロワ職員が企業に電話したら担当者が不在で
対応したのが、その上司。
そいつが電話先で職員にグタグタ話していたんだが、後で内容を聞くと企業が
ほしがっている求人と応募者のスキルが、かけはなれていると怒っていたらしい。
はっきり言えば、求人票の必要な経験等や資格が曖昧で、低スキルの人が応募し
ても仕方がない状況なんだが、その場は、紹介状を発行してもらって帰宅した。
それから。２時間後。
ハロワから連絡があり、明後日必着で書類を郵送しろと言われたらしく、
「どういう意向で期限を切った？」と確認すると、理由は聞かなかったとの事。
大手だからって、ふざけんじゃねぇよ！
予断だが、応募者の最年長が５９歳。
雇うはずがないじゃん！
こんな奴が送るから怒ったのかもしれんが、いい人材がほしければ
ＨＰでひっそり公募するか、転職サイトにでも載せればいいのにな！