13/11/13 15:43:27.09 nBdt2oLK
仮に前職がブラック過ぎる職場で、一年以内に辞めていたとしてだ
一年以内で辞めました。はい、そうです、俗に言われているブラック企業という実態でした。
募集要項の条件とは大きくかけ離れ、休日出勤、サービス残業100時間超、言葉の暴力、セクハラ等々ありました。
って言ったら面接担当者はどういう判断を下すんでしょうかねえ
それで満足か？「人物」を評価してくれる質問に移るのか？
そうは思えないなあ
>>350を見る限りだと
13/11/13 15:43:27.09 nBdt2oLK
仮に前職がブラック過ぎる職場で、一年以内に辞めていたとしてだ
一年以内で辞めました。はい、そうです、俗に言われているブラック企業という実態でした。
募集要項の条件とは大きくかけ離れ、休日出勤、サービス残業100時間超、言葉の暴力、セクハラ等々ありました。
って言ったら面接担当者はどういう判断を下すんでしょうかねえ
それで満足か？「人物」を評価してくれる質問に移るのか？
そうは思えないなあ
>>350を見る限りだと