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きょうの潮流（引用元：しんぶん赤旗 2013年1月30日(水)）
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「追い出し部屋」「キャリア室」「リストラルーム」…。仕事をとりあげて別室に閉じ込める。労働者を精神的においつめ、退職させ
るやり方を、いま日本の大企業がすすめています▼いきなりの解雇は違法になるため、ちがう口実をもうけて退職をせまります。
人の心を痛めつけることを手段にしているのですから、いかにも陰湿ないじめです。「辞めません」といっても、何度も面談に呼び
出されて強要される日々。これまで一生懸命はたらいてきた労働者を、会社ぐるみで追い出そうというひどい実態です▼それも、
起きているのはソニーや日本ＩＢＭ、パナソニックをはじめ、名だたる大企業です。この大リストラは、電機大手だけで１３万人を
こえる規模です▼本紙の今月８日付に、日本ＩＢＭから解雇予告をうけて裁判でたたかっている男性（５３）の陳述が紹介されてい
ました。その男性は、小学１年生の息子に解雇されたことをまだ話せないでいます。「裁判で解雇が違法であることをはっきりさせ、
息子に幸せに満ちた社会であることを教えてあげたい」▼家族を守り、生きるために、労働者は必死で退職強要に立ち向かって
います。ところが、安倍政権の「成長戦略」を論議する会議では、労働者を解雇しやすくする規制緩和をもとめる発言が民間議員
の口から出ていました▼これでは生活の安心も、安定した人生ものぞめません。日本社会の土台が崩されようとしているのに、
なにが「経済再生」（安倍首相）か。