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25 ：革命的名無しさん：2008/02/26(火) 18:43:06
通常、「隠れプロ市民」が「リーダー役」を担っているグループには、それをサポートする人員が入り込んでいます。
こういった人々は、「リーダー役」の力に依存しているか、別の「隠れプロ市民」です。
こういった体制を作るための人員の異動も行われている場合があります。
私のインタビューした集団ストーカー被害者の方々のケースでも、この人員配置が行われていると考えられる場合が多く存在します。
異動してくる人員が「リーダー役」のコバンザメであることがあります。
中には、バイトを始めた日に、「私も３日前に採用された」と言っていた人が、
実は本レポートでお伝えしている「リーダー役」と同じような役割を担っていた、という事実もあります。
彼らは、ターゲットが職場を異動すれば、そこに「隠れプロ市民」を送り込み、新たなグループを構成します。
このグループは、あらゆる場所に構成可能です。学校の仲間でも、バイト仲間でも、PTAでも、近所づきあいでも、
会社の中でも、サークル活動でも、防犯団体でも、ボランティア団体でも、どんな市民団体でも、どんな組織、団体の中でも。
「リーダー役」には背後の人脈がありますから、人員配置はいくらでも行えるのです。
そして、そのグループや組織の中で、なぜか影響力をもち、誰もその人を批判しない体制が作り上げられるのです。
本レポートでは、このグループ構造を、「隠れプロ市民主導の市民監視グループ」 と呼ぶこととします。
※「Gaslighting 大人のいじめ 社会のいじめ 日本の現実」からの引用のようです。（検索してみてください）
こちらのサイトには他にも続きや他の記述がありました。参考にしてみると良いと思います。
以上、友愛系などインフォーマル組織ネットワークについてでした。