12/12/02 21:12:25.01 O
>>246
会社にも都合というものがあるからねぇ
もし仮にあなたの会社が今繁忙期だとして、
人手が足りずてんてこ舞いだった場合、会社は「２ヶ月待って」とか「３ヶ月待って」とか言って来るかもしれないわね
てんてこ舞いの状況の中、あなたが「いいえ、法的には受理されて２週間経てば辞められるはずです、失礼しまーす！」って強行で会社を辞めようとした場合、
もしかしたら会社から損害賠償を請求される可能性もないとは言えないわ
だからうやむやにはさせず、あなたと直属上司とちゃんと話し合って決めなきゃいけないの
あなたが「退職届」を提出したら会社側は受けないといけない義務はあるんだけど、
業務の状況によって相談されたら聞かなきゃならないわね