12/07/11 21:35:27.68 0
いやもうこりゃ自宅ガサ入れしたら栄養ドリンクどころじゃないでしょ多分
751:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 23:27:34.18 0
ネタとしか思えないｗｗｗ 本当にあるのかこんな話がｗ
752:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 00:14:42.98 P
明日、パワハラ上司と人事評価面談だよ。
つれー。
753:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 01:05:39.26 O
二者面談なら念のためレコーダー用意したほうがいいかもな
754:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 01:21:19.57 0
>>753
それがいいな
755:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 12:12:59.41 O
世の中とんでもないグズがいるからな
756:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 14:03:24.75 O
上司がキレたらキレ返す。キレられるたびにキレ返す。逆ギレでも開き直りでも、明らかに自分が悪くてもとにかくキレ返す。キレ返し率100％で行動すれば、そのうち何も言われなくなるだろう。
757:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 22:07:27.11 0
>>100
やめとけ 馬鹿な上司と同じレベルになるぞ（笑）
俺も非常にやりたいが（笑）
758:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 22:11:49.56 i
>>756
それで仕事をやりやすくした奴を、折れは知っている…
759:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 23:57:30.10 0
部下が作った書類や整理したデータをいつも「私のほうで用意した資料なんですが」と部長に持って行く上司。
まさに消火器訪問販売詐欺w
何も自分で判断できず、いつも先送り。
トイレも部長に聞いてからでないと行けないんじゃないの？
面倒なデータ作成や調査は部下に丸投げ。
本社への報告メールは「俺からメールするから、ファイル送って」って、自分が恥ずかしくないのかねw
早く飛ばされればいいのに。付き合いきれねーよ。
760:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 00:09:36.44 0
>>759
>面倒なデータ作成や調査は部下に丸投げ。
俺の上司もこれだ
会社でネトゲして遊んでいる暇があるなら、テメーでやれよと思う
ネトゲしてるのバレてクビにならねーかな
761:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 00:42:27.83 O
>>760
同志よ‥‥
うちも仕事中ヤフオク。部長の書類催促にはヒソヒソ声で、
「あれって出来てたっけ？」と聞きにくるのがむかつく。
最近は上司が呼ばれた後に
後出しで自分で書類持っていっている。
本社への報告も、上司が離席中にしたり、後から説明や補足の連絡を入れて、
上司はただメールしたり送り状つけて郵送しただけだとばらしてる。
俺もかなり陰険ww評価も逆に落ちそうw
762:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 01:08:20.59 0
上司と会話しても虚しい。俺もこいつも結局仕事のつじつま合わせをせざるを得ない立場でやってる事が違うだけなんだしな。
いくら頑張って結果出しているように見えても、所詮会社は経営者次第だし。
従業員なんて水槽に水汲んで入れるだけの人夫だ。水槽の大きさ以上の水入れたって貯水量は変わんねえ。
経営者が大きな水槽を用意してくれて、そこに水を満たす人夫がいて初めて会社は成長する。
人夫だけ頑張ったってしゃーないのはわかってるんだがやらざるを得ないっつーのがなー。
763:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 02:15:40.36 0
ちと、聞いてよ。課長が係長に数字が出来ないで恥をかくより、パワハラしてでも部下に数字をやらせた方が良いってメールを送ってたんだけど、どうすればいい？
因みに俺は部下ね。
764:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 20:22:18.89 0
>>763
ほんとにパワハラしてきた時用に消さないでおけばいいよ。
765:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 23:19:22.81 0
上司を受け流すために、色々な自己啓発系の記事や考えを変える方法を読み漁ったけど無理なものは無理
一日の活動時間の半分以上を会社で過ごすのだから、一緒に働く人はまともな人がいいに決まってる
誰かが言っていたけど、下手すると家族よりも一緒に過ごす時間が多いのかもしれないし
同じ職場で愚痴れる人がいて感情を共有出来れば、ずいぶんと違うのだろうなぁ…
766:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 23:35:24.20 0
大津イジメ加害者 木村束麿呂
767:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 00:14:26.91 0
>>743いざなぎ景気と言われてた頃までは沢山いたよ。そんな薬中やカツアゲ上司。
何故かそいつは役員にまで昇り詰めたが。営業職に多数存在する。
毎回思うがパワハラ上司や>>760に代表される上司は訪問販売や消費者金融やれば今より
稼げると思うのだが。うちは平社員レヴェルが丸投げしてくるから困るぜ。
>>756みたいな社員が多数。ゆとり世代連中も普通にやってる。世間では俺様社員と言うのだが。
パワハラ取り締まったら社員がアホになってるのが現状。
そのアホ達の仕事が回ってくるのが迷惑。俺にとっては何ハラか分からんが？
>>717みたいな上司は社会的に消すべきだ。自分で言った事に酔う奴や優越感に浸る奴。
うちの会社は日本の政治家や相撲協会などがやってる事を「そんな法律あったの？知らん、何それ？」
とオープンにやっても罷り通ってる会社。あまりにもストレート過ぎてスキだらけ過ぎて
周りは何も言わないし言えない。環化される奴が増えて萎える。
結論は悪くとも集団や組織でやっちまえば正当化されちまうのが社会なのさ♪
個人や一人よがり潰すのは楽勝だよ。ここで語る人は同士を社内で募るだな。
俺は執拗なパワハラされつつも強要された仕事全てこなして散々会社に売り上げ納めまくった
後に「会社に上がり納めて何が悪い」と言ったら全員大人しくなったがね。途中パワハラ上司が
自爆したのもあるが。序列式に出世していく今の会社では散々やっても昇格もなかったがね。
768:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 00:35:17.57 0
>>767続き
ちなみに日本の法律は特定の人が著しく有利や不利にならないように出来てるのさ。
税金納める奴の基本味方。弁護士も警察も基本、事が起こってからじゃないと対処しないので。
これを踏まえるとやった者勝ち。バレなきゃ何でも在りというのが世の情。
ホリエモン理論やオウム真理教、「言ったもん勝ち」という本に代表される内容が日本の縮図。
こうなるとパワハラ上司にも人権が存在しちゃうのが問題なだけ。
日本M社が誰でも店長にして残業代払わないで済むように仕立て長時間勤務を強要した事件も闇の中だぜ。
結論は精神がやられて勝つか、事を起こさせるよう仕向けるかだよ。
>>720二十歳の頃パワハラ警官と人情警官コンビにやり込められたがね。
糞みたいな公務員とＴ社というだけで能力も無くスカしてる社員は要らないのだが。
769:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 08:39:40.10 O
滋賀の加害者みたいなのがパワハラ馬鹿になるんだな
辞めるときにしつこく嫌がらせされて説教されるわ恫喝されるわでたまらなかった
770:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 10:48:24.34 0
俺自身信じられないくらいの無能だからどれだけ罵倒されても何も言えない
771:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 14:01:20.73 0
二人きりの時しか怒鳴らない確信犯
いなくなれや！！
と思ったら、他の社員の前でやったね？
772:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 14:45:42.78 0
>>770
自分をどう思っているのかは深く追求せんが、心身内科に行って来い
罵倒されて精神的に病んでる、追いつめられている気がする
人として大事な部分を無くしかけてるぞ
773:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 15:16:19.33 0
パワハラ上司にいくら罵倒されても
それお前にできんの？
自分はできもしないこと、やろうとも改善しようとも
思ってないことを他人に求めるな
って内容ばかりだからどうでもいい。
自分より馬鹿な奴に何言われてもきにしちゃいかんよ。
774:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 23:07:49.47 0
パワハラの基準は？
セクハラと同じか
な。
775:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 23:51:01.29 0
>>774
パワハラの定義
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
776:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 02:01:00.50 O
上司から暴力を振るわれた場合は、傷害事件として、即110番通報すべし。
777:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 04:13:34.56 0
うちのクソ上司の言動
・10年以上同じ部署に在籍し実質的に独裁政権になっている
・出張先で泥酔し取引先の電話に出ない
・自らの意見に反する意見は断固却下
・自らの意見に反する者は成果を与えない等の制裁を加える
・成果の判断は自らの私情で行い、自らに逆らわない、反対意見を
言わない者には良い評価を与える
・都合が悪くなると丸投げする
・必要のない手当てを人りだけ受け続ける、それで最新スマホとか買う
・開発には根拠や理論を求められるが自分は根拠、理論無くやる
・就業中。自分が欲しかったパソコンを部下に買いに行かせる
・管理者必須のセミナーにもあえて不参加
・一回根に持つと一生根に持ち続けて、嫌いな相手がどんあに
良い成果を出そうがなかった事にする
・部下が開発した者を自分の特許として出願する
それに対して真の発明者が突っ込むとキレル
・飲み会やゴルフの送迎をやってる奴にはもれなく良い判定を与える
・まずいと分かってるから、あえて人までは野次罵倒はしなし
・その代わり昇格昇給という所でおもいっきり私情を込める
・メーカーから指定されたやり方でやらず、バレナイ程度に
やり方を変えてやる
・超得意先の上層部の方にも捏造データを出す
・部下の管理は一切しない そのため部下も借りたい放題
・プレゼンの前の日、体調が悪いとウソ行って欠席する
・本当にやばいときは、体調不良で入院する たぶん空入院
これが俺のくそ上司だｗすごいだろーｗ
778:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 06:00:37.01 0
どうやったら仕返しできるかな？
自分が会社辞めないのを前提として。
779:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 10:28:27.34 0
>>770
繰り返す「否定」で相手を支配する「モラルハラスメント」の恐怖
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
780:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 12:40:26.44 0
モラハラだということも分かっていた。
辞めさせられてからも思い出す度に悲しい。
転職活動をしていても退職理由を聞かれる度にやりきれない。
781:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 17:11:36.55 0
俺の部署には、ものすごく技術力が高く、恐れられている
部長がいる。
で、俺は部長に完全無視されている。相談に行っても、会議でも無視。
質問しても報告してもスルー。あっそ、とかそっけない。
それは新人なら通ってきた道らしく、技術力の低い人間には、口をききたくないという主義らしい…。
先輩達はというと、怒鳴り散らされたり煙草部屋で説教されたりしている。
で、本人たちはそれを喜びと感じている。
さんざん無視されてきて、やっと説教して頂けた！！みたいな。
先輩曰く、「お前も怒られるようになれ」と言うが。
どっち転んでも滅茶苦茶鬱陶しくて辛い。
俺は今怒鳴られない分、パワハラとかもいえないし、無視もかなり堪えてる。。
782:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 17:52:28.60 0
>>781
いやー無視してくれる方が絶対楽だよそのタイプは。
最低限の報告だけして、まずはひたすら自分のスキル上げて、他の社員と和やかにコミニュケーション取ってればいいよ。
783:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:19:48.17 0
>>772
いや、毎日のように何かしらミスしたり忘れたりしてるからな
それで怒られても悪いのは全面的に俺なんだし、何も言えない
784:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:22:47.10 0
>>779
俺がミスしたり、仕事に対する姿勢がなってないのが怒られる原因なのよ
悪口とかイジメみたいな理不尽なモンじゃないと思う
785:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:37:34.36 0
>>784
まあ、上司はそうやって人格を否定していくわけだ。
部下の『成長』を促しているとかいう建前でな。
さて、これを学校で置き換えたらどうなる？
上司＝教師 部下＝生徒
教師が生徒を無視する。生徒を完全に無視する。
『社会人と学生を一緒にするな』というやつもいるかもしれんが、『人を育てるのが仕事』なのは変わらんだろ。
つまり、>>784の上司は方向性が間違っている。
786:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:44:51.12 0
>>785
いや、待て待て
無視やハブリとかまではされてないし、ミスのフォローはしてくれるぞ
まぁその度に嫌そうな顔されて注意＆ため息＆説教がくるけど
だから嫌がらせとかそういう風なことはされてないと思うんだな
787:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:57:48.55 0
>>786
すまん。786の書き込みはどれなんだ？
>>781なら『無視される』と書いているからこれは問題だ。
しかし>>786なら『無視やハブりとかまではされていない』と書いている。
これなら『キツイ上司だよね～』で終わるし
『何のための書き込みなんだ？』と思う。
出来れば名前を統一してくれ。
788:アホリーマン
12/07/15 20:02:45.18 0
>>787
すまんこ
俺のレスは>>770、>>783、>>784、>>786だ
789:787
12/07/15 20:08:46.84 0
>>788
よく読んだら俺の読み方が足りなかった。すまない。
具体例が無いからよくわからないが、頑張れ！！ 慣れも大事♪
>>785の
>>784は>>781に変更
790:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 21:02:12.84 0
しにたお
791:781
12/07/15 23:54:31.34 0
>>782 >>785
レスありがとう。何とか気にせず頑張る。
でも部長のまえに行くと、自分がゴミみたいに思えて凄く惨めになる。
先日、他の上司にちょっと説教されたんだけど、凹むと同時にうれしい自分がいた。
こんなゴミに話して下さって有り難い！と涙が出そうになった。
確実に精神歪んできてる気がする。
792:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 11:54:38.01 0
モラル・ハラスメントとは
URLﾘﾝｸ(www.morahara.com)
退職後、トラウマ気味だわ。
793:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 12:30:54.99 0
10年の間に30人以上の新人を葬り去ったクラッシャー平社員が辞めてくれた。
というか実質クビ。
この10年は長く、傷跡は半端じゃなく大きい。
特定の年齢層がいないし、勤続年数の短い社員ばかりになった。
経験の少なさからイージーミスが目立つ。
取引先には技術力の無い会社だと認知されるようになってしまった。
これだけの損害を目にしてもクラッシャーを庇ってた上司は非を認めない。
逃げてばかり。起こるべくして起こった悲劇だと思ったよ。
794:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 13:19:53.74 0
それって、クラッシャーの所為もあるけど会社が悪いよね。
社員が育たない環境を１０年余りも続けてきたのだから。
技術力の低下が課題として意識してなかったわけだから。
といいつつうちも似たようなものですがね。
上層部が社員大事にしない、有望な若手より会社に逆らわなそうな従順そうな
奴ばかり選んで採用する→結局見切りつけて逃げられる
の繰り返しで逆ピラミッド型の社員層になってしまった。
そんな会社に中途で入ってしまったばかりに
まだ若いからって仕事押し付けられまくりだよ。
デカイ顔するだけで部下の育成まったくしない（できない）上司ばかり。
数少ない若手も現場の単純作業ばかりで上流工程の仕事覚える暇も無い。
無駄に多い上席者に現場の仕事やらせりゃいいのだが
長年現場から遠ざかっていたから口出すだけで実務出来る奴がロクにいない。
現場におろしても結局仕事押し付けられるだけでいいことがない。
会社の寿命３０年説ってのは本当なんだなって思う。
老害ばかりで末期に近い。
795:法律
12/07/16 14:10:46.84 0
「法律をつくって、いじめっこを処罰しましょう！！」
アメリカでは、いじめを処罰する法律が存在します。
日本もアメリカの法律を導入すべきです。
アメリカの、コロンバイン校銃乱射事件の原因が、いじめなのです。
アメリカでは、２度と銃乱射事件がおきないように
いじめっこを法律で、処罰しています。
今の日本では、だれが被害者になってもおかしくありません。
みなさん、アメリカのすぐれた法律を、
導入して、子供たちを守りましょう。
法律で子供たちを守りましょう！！
法律をつくる活動に協力してください！ 軍師
796:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 16:01:28.33 O
土山許さん
797:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 16:11:29.82 0
日本でもいじめられた子が銃乱射して加害者連中虐殺するような
事件でもおきない限り導入されるこたねえよ。
あったとしても被害者たたきに修士するだけで相変わらず加害者は守られる希ガス。
798:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 17:46:36.47 0
ブタ野が「録音しますよ」と言った。
録音すれば？どうぞご勝手にと思った。
799:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 17:50:17.33 0
修理チームは輪になってモラハラをしかけてきた。
モラハラって法律では裁けないんだよな。
「否定」し続ける組織に成功はない。
800:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 18:36:11.70 0
修理チーム会議に何度も出席させられて
「否定」モラハラ会議？！が行われた。派遣社員やサービス員達の。意味不明。
何度も何度もモラハラ会議？！が行われた。
売れない言い訳三昧会議。
会議をしたら議事録提出しろよ。意味ない会議延々とやってんじゃねぇよ。
801:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 20:56:53.38 0
派遣社員は言葉づかいは悪くてもいい。
課長や係長も言葉づかいは悪くてもいい。
２０代のドブスも部長にチクリたおしてもいい変な会社
802:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 20:59:04.14 0
モラハラパワハラセクハラ集団。一生許さない。
一人と道で会ってしまった。挨拶もしない。挨拶くらいしろ。
課長でも挨拶できねぇのかよ。
803:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 21:10:29.70 0
何回始末書強要したか言ってみろ。
モラハラし放題のブタ長よ。ﾀﾋんでくれないか。
ブタ長がすぐ馬鹿な修理チームと馬鹿な営業の味方するからこんなことになるんだろうよ。
俺は営業じゃねぇんだよ。そっちのフレキシブルな判断基準じゃねぇんだよ。
監査部門は１＋１＝２だろ。
とっととﾀﾋねや。ブタ長にチクリ倒した奴ら。
一人をのけ者にした後輩たち。とっとと倒産しろや。
804:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 21:15:24.92 0
モラハラいじめ軍団。ﾀﾋんでくれないか。
805:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:03:15.46 0
リクスタ派遣社員のいじめパワハラ会議
はったり、嘘つき三昧、ブタ長に根回し？！
責任とれや。派遣のくせによ。社員さんに向かってよ。
会社のこと派遣元に情報ダダ漏れのくせに。ﾀﾋんでくれないか。
806:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:04:12.80 0
１ｖｓ１で出てこいや。
あぁモラハラ軍団。トンブタ長、クソヤマ、ブタ丘
807:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:07:14.56 0
クソヤマだは、営業のくせに売れてなかったんだよ。ずっとよ。
仕事できないんだよ。ﾀﾋねや。くそ怒鳴り。
パワハラ文書送ってくんな。いじめくそ野郎やまだくそ
808:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:19:07.76 0
嫌いなら前の席からはずしてくれないか。
大好きな派遣社員とくそ馬鹿を前に楽しくおしゃべりしとけよ。
迷惑料払えよ。
809:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:20:24.55 0
自分の仕事ができないくせに
他人の仕事にケチつける。男のくせにお節介もたいがいにしろ。
キモイんだよ。臭いんだよ。カスが
810:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:22:21.20 0
お前らが全員でぐるになっていじめ倒したからそういうことになったということも分からないのかよ。
811:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:26:20.56 0
リクスタ派遣社員の嘘はったりのいじめ倒しくそ会議。
パワハラモラハラ精神的弱者いじめ。
くそ怒鳴りのやまだ、富ブタ長とブタのとk-uraiが輪になって一生忘れるかよ。
一生人の心に傷をつけた くそ馬鹿のチクリブス。
リクスタ派遣の怒鳴り四角い顔、一緒になって言いくるめた。
責任とってくれないか。富ブタ長よ。
812:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:30:31.89 0
仕事の内容の記録とれよ。くそ馬鹿ノーなし上司がよ。
てめえが仕事に関係ない話してくるから、仕事の話で返せないんだよ。
そんなこともわかんねぇのかよ。責任とれよ。ブタども
813:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:31:45.21 0
ソリューションの意味分かってんのかよ。
傍観してんじゃねぇよ。てめえらそれでも上司なのかよ。ノーなしがよ
814:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:37:40.65 0
人を差別しているからといって、人の仕事を何も言わずに即効取上げて
今までやるのを嫌がって間違えだらけだった人にやらしているブタ長が許せない。
説明しろよ。一応部下なんだからよ。コミュ障が。
ﾀﾋねや富ぶた
815:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 00:22:41.28 0
派遣社員は、まだ辞めてないの？まだいるの？
なんで社員を辞めさせた。くそリクスタ派遣ブタ丘ぶみ
それだけの能力しかないくせに派遣会議なんぞして人を傷つけ倒して辞めさせた。
ブタ丘Ｙｍヤマダと富ぶた一緒にﾀﾋんでくれないか。
k-urai 糞馬鹿 ブタの ハゲ添え
いじめセクハラパワハラモラハラ 軍団
自殺の手前まで陥れたくずたち
816:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 00:25:36.68 0
いつになったら辞めんだよ。こみやさんよ
817:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 00:29:43.63 0
部下を育てる能力もないくせに。直属じゃないから席移してもらえるよう
お願いしましたよね。
何の改善もされていない。一生許さない。ノウなし
818:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 01:14:09.55 0
癌で半年以上入院しといて
ノコノコと会社に出てきて
偉そうにふるまってんじゃねーよｗクズじじいｗ
再発して苦しみあげて死ね
819:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 01:31:13.17 O
毎度毎度金を貸してくれと来る上司は何なんだ
いやちゃんと返してはくれるんだが
下の奴に何万も借りて恥ずかしくないのかね
来年から一人暮らしするので、それを口実に貸さない。
どうなるか見物だ
820:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 02:35:40.67 0
>>793
>>794
うちと同じｗ
バカ上司と俺らは根性ある奴だけ続ければいいと思ってた。
今思うと浅墓な考えだったよ。
ただでさえ高い離職率が更に上がるということの意味が全く分かってなかった。
入退社のサイクルが早過ぎて、気付けば現場は勤続1年未満が大半になってしまった。
技術力の低下は品質にモロにでる。
効率も悪いので量もこなせない。
ベテラン・中堅も人数が少な過ぎて、ミスをカバーしきれない。
もう流石に俺はクラッシャーの危険性に気付いたが、バカ上司は未だ気付いてない。
早く奴を解雇にしないと会社が潰れる。
821:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 03:58:14.54 0
外資系の奴はいない？
就業規則がありながら別途に出す「ポリシー」とか読むと、パワハラ、セクハラは禁止、
もしあったら社内法務部か弁護士に相談などと、ある。ホットラインという専用窓口もある。
しかし、業務改善（パフォーマンス・インプルーヴ・プラン）という締め付けで、個々に達成目標を課し、
実質上、青天井のノルマを突き付けられる。「達成」できなかったら、辞めろ、といわんばかり。
パワハラはダメだが業務改善のための圧力は許される…
モノは言いようだｗ
822:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 07:25:37.84 0
結局、俺が相手にする有能上司ではなかった。
他人を否定しまくって傷つけまくって成功できると思っているノーなし。
もっと早くに書き込めば良かった。ネットはいけないという圧力をかけられたけど
皆からたくさんの答えをもらえた。そうしたら改善できたかもしれない。
823:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 08:27:13.51 0
個々に達成目標を課しているが、
「達成」できないのが普通で、「達成」できなくても辞めなくてもいい。
会社全体が「達成」できてないから、「達成」できなくても辞めなくてもいい。
だから才能のことで怒られたことは一度もない。日本企業だから。
824:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 12:13:15.44 0
>>821
PIPって何年か前から問題になってるよね。
うーんそれをやってるって事はある意味泥船かもしれんよ貴社は…。
次も見据えて行動した方がいいかもね。
825:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 13:07:03.64 0
意味なし文句言いまくりいじめ会議
ヤマダﾀﾋねや
826:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 13:16:00.03 0
会議に参加させて
全員から悪口、批判を言いくるめた。末端社員に対して。
そして自殺に追い込んだ。k-urai富ぶたヤマダ 覚えとけ
827:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 13:46:09.79 O
パワハラモラハラいじめ会議
末端社員への集中攻撃会議
中間管理職の自分自身の改善ができない低能。
てめえらに怒鳴られる意味ねえんだよ。
ヤマダただクライ くそ杉
こみや、富むのかタヒんでくれないか。
828:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 13:49:03.80 O
監督署に何度か相談行ってる。ハケンのことも同時に
829:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 14:06:31.73 O
20代の女って上下関係なんか分かってない。
誰に口聞いてんだよ。ワガママ一人っ子ドブス。
たまには俺の悩み事聞いてくれよ。こっちに聞き役ばかりやらしてよ。
てめえの失恋話ただで聞いてやった金払え。
830:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 14:12:28.06 O
てめえの失恋でおこられて辞めさせた責任とれや。ドブス。
いやだったら辞めろよ。辞めさせやがって、モラハラ軍団、ちくり軍団。
831:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 17:57:46.85 O
モラハラし放題でうつに陥れ解雇した。一生許すか。富ブタヤマダただブタノ
832:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 18:18:34.61 O
辞めさせることに必死になってる奴らに傷付けられた。どんだけ傷付いたと思っているのか。
これくらいのことで解雇はきついんだよ。
自殺に追い込んだとみおかヤマダ許さない
833:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 18:21:46.20 0
クソ上司、熱中症とか死んでくれねーかな・・・
834:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 19:02:52.51 O
愛知県豊○市小坂井町出身の短足不細工、森下友○は何年も女性をストーカーしているキチガイ。
835:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 19:19:28.20 O
しんでくれないか。というより、辞めてくれないか。
モラハラ。
クビなしブタ長
836:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 19:28:23.38 O
ちくりの馬鹿いち子
837:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 19:30:11.48 O
ちくりのブタの
ちくりのハゲ添え
ちくりのヤマダ
ちくりのよぴら
ちくりのブタノが
838:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 19:52:01.07 0
客商売客商売と叫んどきながら
人に対して感謝の気持ちのない馬鹿どもに将来などない。
感謝しろよ。クソヤマダ クソオオスギ
839:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:19:06.44 0
ちくりはそっちだろよ。馬鹿イチ子
自殺に追い込んだ後輩ブタ馬鹿イチコ
840:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:25:46.74 O
チクり魔尾●●、人が飲食店にいたくらいで見てんじゃねーよ。
竹●●もイジメてパワハラしといて、謝罪しろブス。
841:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:26:00.92 0
コミヤ 富おか
842:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:29:10.27 0
陰湿モラハラ集団。謝罪しろ。
843:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:37:32.49 0
否定に否定で返したら暴言だとよ。
富おか ヤマダ くそ馬鹿 こみや
集団いじめモラハラ軍団。うつ病に追い込んで精神ボロボロにして
傷つけたおして辞めさせた。
とっとと辞めろ。全員そろって。
チクリぶすくそ馬鹿
844:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:56:53.24 O
いじめモラハラ会議
とみおかヤマダ
修理チーム課長ハケン よしら
いじめ倒された
心に一生の傷を刻みつけた謝罪しろや。
845:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 21:51:09.22 0
>>820
指導と称して憂さ晴らししてるだけのゴミ屑ばかりなんだよ。
下のものがやったことにたいして脊髄反射的に切れたりケチつけたり
してるだけで教えてない。
教えられないから、自習と称して丸投げして放置。
できてないと因縁つけてできてれば俺のお陰と威張るだけ。
対外的にはＯＪＴ（笑）とか抜かしてる。
実際には自分の数少ないできること取られまいと
必死になって隠してるようなのと
誰にも教えないで独りでデキリ自称して悦に入ってる老害とかさ。
若い者はダメだダメだ何も知らない何も出来ないって、
そらあんたみたいのが教えようとしないんだもの無理でしょう？
勝手に努力して努力の方向性があってれば育つけど、
そうじゃない人は途中で心折れたり見切りつけてやめてくんだよ。
846:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 21:57:51.57 0
s
847:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 21:58:25.15 0
a
848:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 22:00:18.02 0
g
849:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 22:02:24.40 0
e
850:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 01:29:28.13 O
馬鹿イチ子のちくり
よしらとヤマダとブタノ
裏いの
集団モラハラいじめ倒し
始末書強要で精神を追い詰めた
責任とれくそ大杉
851:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 01:33:12.92 O
馬鹿いちこは転職しなさい。そんな会社がいやなら。
毎日毎日愚痴聞かされるこっちの気持ち考えろ。
売れないブスなんだからな
852:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 01:34:10.47 O
泣きながらいやいや仕事するなら転職しな
馬鹿いつ子ぶす
853:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 01:40:11.51 O
ヤマダしねや
怒鳴りちらしてモラハラして辞めさせた
全員がモラハラしていじめ倒して無職に追い詰めた
どんぐりの背比べの
富岡
854:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 04:55:46.35 O
>>752-753
ＩＣレコーダー持ち込めばよかったと後悔中。
評価面談で、結果に納得できないなら、更に評価さげるぞ
って脅されたぜ。
録音しとけば良かった。
他に人が居ないと、ここまであからさまにやってくるとは。
855:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 08:29:27.25 0
Ｍさん、今日もごますりご苦労さん。あいかわらず定年退職して現在契約社員の
Ｓとつるんでますか？現場営業よりＳを徴用するのはなぜですか？
Ｂ級品を横流しして楽しいですか
私みたいに食事もとらせてもらえない部下はいなくなりましたか？
大津のいじめみたいに、見て見ぬ振りが得意で、部下の指導もできないで
すぐチくる体質は治りましたか？あっ、あなたも大津でしたね。
856:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 09:53:31.60 0
○岡直子 デブ お局BBA
857:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 19:06:28.54 P
私じゃなくて防災担当課の職員に対する上司からの壮絶なパワハラです。
（サラリーマンではなく市庁内です。）
この結果、防災担当課課長を含めて数名が失踪する事態となりました。
その為、防災対策計画が完全に破綻しております。
（東南海地震被害区域です。）
これは、マスコミにはすでに告発が完了していて・・・食いついてくれるかどうかは不明です。
ただ、地域自治会はこのことを知らされておらず、今、地震が発生すると間違いなく住民が壊滅します。
何故なら、市に防災計画が破綻し存在しないからです。
このパワハラを受けた職員らは自殺の前に見つけ出されました。
が、市長に拉致されるかのように連れて行かれ念書を書かされてしまっています。
「何も（パワハラ）はなかった」旨です。
今回の相談は地域住民に対する告発に関してです。
パワハラによって防災担当課課長以下数名は重い鬱病状態となり職場復帰は出来ない状態です。
課にて行っていた職務はPTSDを引き起こす要因の一つになるため、
医師の診断書によって絶対に触れさせるなという状況下です。
こういう条件化で住民に告発文書を送る場合、
何かしらの法的な問題が発生するでしょうか？
例えば、市には念書があるにも関わらずそれを内容に盛り込んでいる場合です。
858:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 22:23:23.88 P
怒られていると表情に出るのか、「しょげた顔するなら結果を出せ」と言われる。
表示に出さないようにすると、「反省する素振りも見せないのか」と言われる。
どうしろと言うんだ。
859:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 22:44:00.97 0
何でも人のせいにするなよ。全部自分のせいだろう。
てめえみたいな短大卒男の修理屋と話した覚えない。
なんで年下のよしらと派遣社員ブスがいじめ会議してくる。
失礼三昧言ってきてよ。訴えるぞ。
860:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 22:46:28.93 0
何を言ってるか分からない口の中でもごもごグダグダ。相手になってくる意味が分からない。
後から入ってきた後輩のくせに。男のくせに嫉妬むき出し。かわいそうな男ですね。ブオトコ
ブタ長に男のくせにチクッて気持ち悪いですね。
ﾀﾋねや ヨシら飽きられる
嫌だったらとっとと辞めろよ。辞めさせといてよ。ヨシら飽きられる
861:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 22:50:58.06 0
謝れ、チクリブス馬鹿イチ子
謝れ、ヨシら飽きられる
謝れ、屋まだ
862:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 22:53:29.01 0
謝れよ HAL KURAIねーね
863:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 23:28:14.86 0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
864:名無しさん＠明日があるさ
12/07/19 17:32:27.32 0
29歳リーマンです。
GL上司死ね
会社つぶれろ
そんで家族持ちの住宅ローン組心中しろ
そんくら今の会社と組織の中の奴らが嫌いですｗ
865:名無しさん＠明日があるさ
12/07/19 21:56:55.66 0
ＧＬ・・・？
なんか職種がわかっちゃったような。
866:名無しさん＠明日があるさ
12/07/19 22:41:13.92 0
入社20年。経験の無い業務に。自信がないから、自分の中に基準が持てないからものが言えない。何か言えと罵られ、言えばそんなことも知らないかと罵られる。死にたい。
867:名無しさん＠明日があるさ
12/07/19 23:40:15.38 0
>>866
少し似た境遇だね。
技術的にも業務的にも未経験のところに放り込まれて数ヶ月。
解らんものに出せる意見は少ないが消極的だとののしられる。
おまけに長年その部署にいる年の近い嫌味な野郎が仕事よく
できるから一々比較されて鬱陶しい。
そんなことも知らないのかと馬鹿にしてきやがるから腹が立つ。
そんな奴に頭下げて教えを請わないと仕事も進まない。
以前の部署じゃ一人でもバリバリやってたのに、どうしてこうなったって気持ちしかない。
死にたくなるくらい落ち込むこともしょっちゅうあるがこんな情けない状態で死にたかない。
負けられないですよ、負けちゃいかんですよ。
868:名無しさん＠明日があるさ
12/07/21 20:02:47.85 O
「バックレは人としてどうかと思う。」「お前フリーターのままでいいのか？」「お前の内向的な性格どうにしかしたほうがいい、」「人との出会い、そして出会った人との信頼関係が人生を切り開く鍵だぜ!!」
「お前は学歴、資格もそうだが、内面的にも何も持ってない。」「全力でやることは命を削ること!!会社に雇ってもらった恩を命で返そうぜ」「やる気なさそうだけど、もしお前バックれたら家まで乗り込むからな？」
「彼女作れや！！友達作れや！！俺が前言ったこと忘れたのか？簡単だぞ？」「こんど祭りあるからそこで絶対彼女作って写メ送って来い、出会いだぞ？出会い」「自分で起こしたミスは絶対自分で解決しろ！！それでこそ成長というもんだ」
869:名無しさん＠明日があるさ
12/07/22 11:47:47.99 0
指導という名目の嫌がらせをされて
パワハラだと指摘したら
「俺の認識ではパワハラではない！」
と宣言されたよ
どこのいじめ加害者中学生だよ
870:名無しさん＠明日があるさ
12/07/22 12:24:50.35 0
パワハラだと自覚してるならそこまで酷いことせんよｗ
要するにただの人格障害
自分がされたから自分もするって人多いよね（´・ω・｀）
871:名無しさん＠明日があるさ
12/07/22 17:10:19.52 0
なんにも考えないで毎日糞してるだけのゴミ老害に多い。
やられたことだから下にも同じことをやる。
その意味はわからない。
必要かどうかはわからない。
やられたから下にやり返してるってだけで何一つ思考してない。
わかるのは自分がやられたことを下にやると楽しいって気持ちだけ。
死ねばいいのに。
872:名無しさん＠明日があるさ
12/07/22 20:59:07.96 O
糞西村
873:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 04:21:29.07 0
老人介護施設ア○ーユを経営してる
株式会社メッ○ージの
パワハラ、職場いじめ、障碍者差別問題
隠蔽体質・否認して逃げる・加害者擁護
大津の件と同じような対応
刑事告訴したし、今度誠意ある対応しなかったら個人名まで晒します。
874:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 14:00:38.52 0
サーバーに中国パブの女の画像を保存していた超絶バカ(元)上司元気かな～？
来年の年賀状にして社員全員に送ってやろうかな～。
875:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 15:06:58.13 0
年のほとんど変わらない一応上司なおっさん。
自分を棚に上げてネチネチ新人に嫌がらせしてんじゃねえよ。
この地方三流大出のバカが。いい年こいてうっとうしいんだよ、カス
876:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 15:58:54.81 0
先に入社してた豚ババア、小○
てめえ、馬鹿みたいに年下社員のイビリ倒してたけど
因果応報、他人を苦しめれば必ず自分に返ってくるって
そんなことも知らんのか、哀れ。
その証拠に外見に性格の悪さがモロにじみ出て、
さらにシワシワ醜ーくなってるし、あーら残念（笑）
せいぜい役員達の前でだけ品作ってればあ？
60過ぎてるし無駄だけどね（笑）
877:速報！！
12/07/23 18:30:14.05 0
「法律をつくりイジメから、子供たちを守る！！」
アメリカには、いじめた側を、罰する法律が存在します。
昔、アメリカで、銃乱射事件があいついでおこりました。
学生が、学校でイジメをうけて、
逆上して、銃を発砲したのが、銃乱射事件の原因です。
アメリカ政府は、いじめっこを罰する法律を
制定して、子供たちを守っているのです。
今では、法律のおかげで、アメリカの学校のイジメは、減少しています。
日本も、アメリカの優れた制度を導入して、子供たちを
守らなければ、なりません。
いじめっこを罰する法案を、どうか日本に導入してください。
土下座してお願いします。子供たちをどうか守ってください。
おねがいします！！お願いします！！
878:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 19:17:56.74 0
仕事そのものは好きなんだが上司がな・・・
上司が定年退職するまであと一年半の辛抱か
879:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 20:38:09.85 O
福岡イジメ殺人の、加藤龍馬、原拓馬、田中健貴、藤本裕明、上田ユウチを思いだしたよ。
880:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 20:52:52.44 O
最近よく、もしもうちの上司が小中学校の先生になったら…という、恐ろしい想像をするようになってきた。
まあ、そんな奴は体罰やら暴言やらで、３日ももたずにクビになるだろうけど。
881:743
12/07/24 10:33:21.58 O
以前投稿した743です
とりあえず上司が脱法ドラッグ業務中にキメながら
運転しているところをハイビジョン動画で隠し撮りした
これでいつでもこの豚懲戒に出来るので
しかるべきタイミングでいなくなってもらおうと思います
お騒がせしました
882:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 12:58:03.05 0
パワハラの上に解雇になりました。
会社は民事へ出てもいいといいますが、
金銭による解決はしないと言ってきました。
金銭以外に何かあるのかな？
これって、会社に一部非を認めているけど金銭は嫌だってことですか？
883:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 14:03:03.90 P
単なる脅し。
パワハラでPTSDや欝等になってるなら傷害事件だから掲示告訴も可能だよ。
884:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 14:05:13.07 0
鬼上司の田中のせいで辞表書いて辞めるわ....。
前の上司の原の方が優しくて居心地よかったなぁ....
885:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 15:19:37.75 0
×撮りの馬鹿が演技下手過ぎてワロスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
886:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 15:25:26.34 0
ハラスメント×撮りは相当頭がいかれている ざまあプギャ＾－ハハハ
887:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 16:03:48.38 0
×撮りの訳わからん読経をここに晒したいwwww面白すぎる
888:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 19:23:34.27 O
パワハラを罰する法律はいつできるん？お前等嘆願しろよ 使えねえな
889:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 19:23:57.72 0
>>884
辞表ってのはな、役員になってから書くもんなんだよ
でめーが書くのは退職願いだわかったか、ボケカス
890:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 19:55:47.20 0
>>888
労働局とか労基署に嘆願書出してみとくか
891:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 21:57:59.69 0
>>881
おおっ！よくやったなあ！
社内全員味方に付けて、頑張ってな！！
892:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 22:03:01.30 0
>>882
証拠次第だよね。ひととおり揃ってるならいけると思う。
893:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 22:49:11.42 0
殺すとか明日死ねとか言われたのを録音しとけば良かった
ﾒﾝﾄﾞｸｻｲので放置してたけど最近限界を超えそうだ
894:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 23:02:38.54 0
>>893
すぐに次の機会あるだろ
895:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 10:39:33.49 0
自分が完璧だからって新人にも完璧を求めようとする上司ってどうなの
896:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 12:21:38.84 0
自分が不完全で何にも出来ないのに新人に完璧を求めようとする上司ってなんなの
897:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 14:04:12.79 0
手柄は横取り、ミスは部下のせいにするバカ上司が疲れる。
馬鹿ゆえに、自己顕示欲が強くて声はでかいし。
こいつのせいで体の調子が悪くなってくる
お前が邪魔でしょうがない、早く消えろ
898:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 15:05:01.17 P
>>897
それ、自治体の市長ですらやってるから＞＜
しかも、役人の手柄独り占めなら兎も角、地域住民が苦労してやってることまで自分がやってる事として発行しちゃった。
＠大阪府高石市
899:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 16:31:18.81 O
パワハラをネットで検索したら面白いほど上司に該当する 死ねばいいのに
900:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 18:42:42.08 0
>>895
どう見ても完璧な上司に見えない件について
901:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 19:50:25.08 0
いじめパワハラをした方が勝ちだったら
仕事しなくていい、ただの仲良しクラブ。
縦社会の男性社会で上が勝つ。
２０代のアホ女は縦社会を分かってないし。
902:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 20:38:31.86 0
>自分が不完全で何にも出来ないのに新人に完璧を求めようとする上司
まさにうちの糞上司ｗ
うちのはパワハラというより、自己愛型モラハラっぽい
903:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 20:39:31.65 0
逃げ道用意してるときだけ強気。
逃げられないとそれだけで声もでなくなり
他人に押し付けられない、自分でやるしかないって状況になると
半泣き状態で部下に頼る。（泣きついてくるだけで結局何もしない。）
いつも偉そうに部下攻撃しまくってるけど自分が叱られてるときは
しどろもどろに何が言いたいのか全然わからん言い訳モゴモゴ。
内弁慶過ぎて笑えるわ。何あの雑魚。
904:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 20:51:07.10 0
>>882
労基に行ってみては？
解雇なら動いてくれると思う
905:名無しさん＠明日があるさ
12/07/26 04:27:44.95 0
新人ダメリーマンの俺に対し、恫喝に近い口調で常に注意してくる上司
906:名無しさん＠明日があるさ
12/07/26 13:46:03.04 0
めんどくさい仕事を全部こっちにおしつけて
時には無実の罪で後輩を怒鳴る。
自分は目立つ美味しい仕事しかしない42才バカ局Ｋ
役員の前で女を売り物にしてﾆｬﾗﾆｬﾗしているのを
見るにつけ吐き気がする。早く干からびて死ねばいいのに
907:ビルメン
12/07/26 13:56:42.62 O
既婚者に「家族に人間のくずっていわれたことありますか」などというリーダーは消えてもらいたいが、派遣だし客先とビルメンがなあなあだからどうにもならないよな 枠を守りたいだけ、現場はほったらかし 無法地帯＠銀座
908:名無しさん＠明日があるさ
12/07/27 01:01:42.42 O
渡辺
909:名無しさん＠明日があるさ
12/07/27 21:03:40.08 0
バカ上司が人間のクズ、というか人間ですらないからなあ
910:名無しさん＠明日があるさ
12/07/27 22:50:11.42 0
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part８
ｽﾚﾘﾝｸ(lifesaloon板)
過去スレ
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part７
ｽﾚﾘﾝｸ(lifesaloon板)
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part６
ｽﾚﾘﾝｸ(lifesaloon板)
911:名無しさん＠明日があるさ
12/07/28 17:17:55.56 0
佐藤政義
912:名無しさん＠明日があるさ
12/07/28 21:36:08.20 0
パワハラ原因自殺で労災認定
おととし１２月、福井市の防災設備の販売会社で働いていた、当時１９歳の男性が、自殺したことについて、
福井労働基準監督署が、上司による、いわゆるパワーハラスメントが原因による労災と認定していたことがわかりました。
これは２７日、自殺した男性の遺族の代理人を務める弁護士が記者会見をして明らかにしたものです。
それによりますと、防災設備の販売やメンテナンスを手がける福井市の暁産業で、正社員として働いていた
当時１９歳だった男性は、２人の上司から「死んでしまえばいい」とか、「この世から消えてしまえ」など、
人格を繰り返し否定する言動を受けていたということです。男性は、入社から８か月後の、おととし１２月に自殺し、
男性の遺族が労災の申請を行っていました。福井労働基準監督署は、男性が残した
遺書や手帳に残されたメモなどから、男性の自殺は上司のいわゆる、パワーハラスメントが原因による
労災と認定したいうことです。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
913:名無しさん＠明日があるさ
12/07/28 21:42:00.66 0
福井男性自殺:上司パワハラが原因 労災認定
2012年07月27日
福井市の消防設備関連会社の男性社員（当時１９歳）が自殺したのは上司のパワーハラスメントが原因として、
福井労働基準監督署が労災認定していたことが２７日、分かった。男性の遺族の弁護士が明らかにした。
弁護士によると、未成年者のパワハラによる自殺が労災認定されるのは全国でも珍しい。
男性は高校卒業後の１０年４月、同市大手３の「暁産業」に入社し、防災設備のメンテナンスを担当した。
日常的に上司２人から人格を否定され続け、同年１２月、首をつって自殺した。
上司から、指導内容を全て手帳にメモするよう指示され、手帳２冊に上司の言葉として
「死んでしまえばいい」「この世から消えてしまえ」などと書かれていた。
遺書で上司の名前を挙げ、「大嫌い」と記されていたという。
同労基署は精神障害に関する判断指針「ひどい嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」に
該当するとして労災認定した。同社は「社長が不在のためコメントできない」としている。
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
914:名無しさん＠明日があるさ
12/07/28 21:54:14.47 0
自殺するくらいならバックレろよ・・
915:名無しさん＠明日がある
12/07/28 23:04:38.27 0
高卒が多い職場は辞めた方がいい。 やっかみオオスギ。
男のやっかみほど陰湿で醜いものはない。
916:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 00:41:03.03 0
ヤマダヨシら 消え去れ
すぐ人のせいにする ゲスヤロウ 修理業者のくせに 偉そうに
917:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 00:44:05.60 0
残念だと？！ ヤマダに後ろ振り向きざまに
くそ台詞はかれる覚えない
ﾀﾋんでくれ 消え去れ
918:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 00:47:34.13 0
修理業者がうるせぇよ。 よしら 後から入ってきたくずに
偉そうにされる覚えない。お前は後輩だろ。高卒修理業者
改善は長の仕事だろ 人の仕事とりあげるな
ﾀﾋねや
919:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 00:56:27.84 0
落ち度はなかった。何も悪くはなかった。
あんな劣悪な環境でようがんばっとったなぁ。よう我慢しとったなぁ。
会社に貢献した。
920:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 07:59:04.67 0
がたﾉがが
お茶入れるのいやなくせに勝手に持っていって
ダブってるだろ オマエは言われれないくせに持っていくな
持っていくのが嫌だったらイチイチちくるなよ
派遣のくせに 社員に向かって ﾀﾋんでくれ
いじめ派遣 かたのがゆみ いじめぱわはら 俺の職を奪ったよしだとヤマダとブタ丘 馬鹿 ﾀﾋね
921:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 08:19:08.24 0
全部一人でやらされた。
おかしくなって当然だろ。
パワハラとみおか
922:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 08:36:35.71 0
総合職と派遣は言葉使いが悪くてもいい。
挨拶しなくてもいい。
差別 たまには総合職と派遣を怒れ。
923:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 08:58:09.59 0
男は、自分以外が全員女性という状況を想像しろ。
女がどれだけ異なるところで仕事をしているか分かっているのか。
男女は平等ではない。男性社会なんだよ。いっしょにすんな。
924:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 09:00:24.48 0
よしだは上から目線やめろ。お前は俺のライバルではない。勘違いすんな。
お前の競争相手は同じ年齢の課長職だろ
925:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 09:07:46.10 0
>>923
たじまようこと同じだな
926:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 09:08:10.56 0
クソ馬鹿は俺のライバルではない。勘違いすんな。
俺に勝てないと思っているからライバル心むき出しにすんだよ。ブスちび
男女は平等ではない。男性社会なんだよ とみおか
927:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 09:21:03.93 0
男はね、もう文句ばっか言っちゃって大変だよ～。改善しなくちゃなんないからね。
男はブーブー文句言ってもいいからいいよな。
だけどそれは昔の話。何もしなくても売れていた時代の過去の栄光話。
928:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 10:09:01.24 0
>>927
くだらないクズ女
929:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 14:39:31.73 O
潰してやる。クズ男ども。
930:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 14:51:24.90 O
ヤマダが辞めろ。
転職しろ。
権力振り回すだけのクソ
ヤマダととみおかクライ
パワハラ軍団
931:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 15:05:30.83 O
ヤマダが応接の横の席で、話の途中なのに私用の携帯打っているのを見てないトミオカ
注意しろや
932:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 15:40:34.12 O
係長のライバルは下っぱの俺ではない。
先を越された年下の課長と部長だろ。アホかよ。
だからうだつがあがらない万年係長なんだよ。
勘違い野郎
933:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 16:43:38.73 0
組合あるから、犯罪さえしなければ雇用守ってくれる
でも上司と合わない、あまりにも合わない、毎日胃が痛くてしょうがない、嫌がらせもされてる
仕事向いてないといわれる、コンプライアンス気にしてパワハラ用語には気をつけてるみたい、でもネチネチやられる
遠回しに辞めろと言われてる、無視はされないが、目は合わせてもらえない、俺以外とはふつうに喋ってる
934:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 16:47:16.99 O
後輩ハゲ添えに
偉そうにされる覚えない。ミス多いくせに八つ当たりすんなや、若ハゲがよ
ハゲ添え程度が怖くて怒れない。トミオカ
935:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 16:58:52.16 O
モラハラパワハラハゲ添え
くそ馬鹿が誹謗中傷した。くそ馬鹿の機嫌とりで飲み会開催。
パワハラモラハラいじめ集団。人の人生返せ。
怒鳴り売れない言い訳うるせえよ。
くそ添えとくそバカ
クライ、クソ杉
お前らたまには売ってこいや。
間接部門への八つ当たり
タヒねよ、トン豚
いじめパワハラタヒね
デブスがたおが
936:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 17:03:48.50 O
オマエらが辞めれ。
改善なしの山田くそ之
トン豚
ハゲ添え
クソ馬鹿が売れないのは男と遊んでるからだろ。しるかよ。てめえに怒鳴られてもよ。
オマエら一生許さん。パワハラモラハラいじめ集団
937:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 19:04:47.88 0
Oさん、人の進捗管理するなら、最低限、自分の納期は守りましょうね＾＾
先方の行為に甘えっぱなしは、ちょーかっこ悪いｗ
938:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 19:56:11.86 0
勤務先、誰もが知る大企業だが
中身は腐り切っている
部下を潰した数で出世争いしてる印象
本人は勲章と思ってるんじゃないかな
将来を考えれば未来ある若手を潰しまくっても
会社のためにはならんだろうに。。
939:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 20:22:23.82 0
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part８
ｽﾚﾘﾝｸ(lifesaloon板)
48 ：職場の身辺調査｡>>13のような企業もほぼ同様だろう｡：2012/07/26(木) 10:39:13.79
公務員の身辺 無断調査 秘密保全実施規程あいまい（東京新聞 2012年7月26日 朝刊）
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
「それによると、調査は次長、総務課長、次長が指名する総務課員が担当し、総務課長が調査対象職員の名簿を作成する。
調査項目は「人事記録、勤務評定記録書その他次長が定める種類の資料」としか書かれておらず、恣意（しい）的に判断する
余地が残されている。対象者が提示した情報が正しいかどうかは、関係機関などに「照会を行う」としている。」（記事より引用）
940:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 20:49:10.33 0
かわりがいくらでもある奴は潰してもかまわない、って思ってるんだろうな。
親会社が子、孫会社に仕事丸投げしてトラブルおきても全部下の所為にして
知らん顔してるのといっしょさね。
自分らなんもしてないで仕事右から左に流してるだけなのに
管理コストとやらで上前はねてくんだからふざけてるよ。
941:名無しさん＠明日があるさ
12/07/30 11:39:13.50 0
40代後半でいまだに係長。
落ちこぼれが仕切るから赤字化簡単。バカだろ。落ちこぼれがよ。
落ちこぼれ係長さんのライバルは先を越された年下、同年代の課長や部長だよ。
下っ端の俺をライバル視することじたいアホ。
942:名無しさん＠明日があるさ
12/07/30 15:26:45.09 O
>>938 パナ○ニック？
943:名無しさん＠明日があるさ
12/07/30 15:31:22.25 0
落ちこぼれ係長さんヤマダヨシダ
売れない営業、すぐ壊れる修理業者、酒くさい派遣社員が
文句言い三昧、言い訳三昧でも辞めなくてもいい会社。
パワハラチビデブス婆
944:名無しさん＠明日があるさ
12/08/01 18:43:38.85 0
４０代後半でいまだ係長の落ちこぼれヤマダ
３０代後半でいまだ係長の落ちこぼれヨシダ
お前らのライバルはオレではない。お前らのライバルは同年代、年下の課長と部長だろよ。
パワハラいじめ軍団ヤマダヨシダクソ馬鹿 ブタの
945:名無しさん＠明日があるさ
12/08/01 18:57:06.40 0
パワハラ馬鹿はバブル世代に多いな。
必死すぎるぜ。まったく。
946:名無しさん＠明日があるさ
12/08/01 23:40:46.91 0
いやーどう考えてももっと上の人間だろ。
戦前生まれの人間に根性主義を叩き込まれた連中だからな。
947:名無しさん＠明日があるさ
12/08/02 00:57:05.63 0
上に同じことやられた糞バブルがまた下の連中におなじことやってんだよ。