12/07/07 22:26:43.59 0
集団パワハラいじめ集中攻撃。
ストレスを真横から全員から集中に受け過ぎて、自律神経やられた。
大津のいじめの話は人ごとではない。
701:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 22:28:59.34 0
病的な組織にやられた。
辞めてくれないかと言われた。しんでくれないか。
702:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 22:33:47.06 0
>>700
具体的にどんな言葉を言われた？
703:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 22:51:38.22 0
無言攻撃に耐えられなくなり、少しでも動いたら観察日記をつけられた。
704:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 23:37:55.99 O
滋賀の子じゃなくてあのパワハラ馬鹿がかわりに氏ねばいいのに
705:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 23:45:49.23 0
お前のここがダメだ。こういうとこがダメだ。こんなこと言っただろ。
と毎日上から下から横から言われ続け、何をどうすればいいのか分からなくなった。
お前のここがダメだ、といわれると「だから～？」と言いたくなる。
706:名無しさん＠明日があるさ
12/07/07 23:56:49.61 0
席替え希望したのに却下された。
トン部タ長が自分が一番偉いことをいいことに周囲全員を味方につけて言いくるめて、一人きりにした。
集団いじめパワハラ軍団。
しんでくれ。やまだとみおか
707:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 00:18:39.32 0
転職活動が上手くいき、満足するところから内定を得た。
ようやくパワハラ部署から開放される。
一時は心を壊してしまったがなんとかなったわ。
さて、猛烈なパワハラの様子を2年近くICレコーダーに収めてあり、散々イジメくれていた人に
仕返し（本人に「人事部に送りつけるよ」「ネットに公開したるよ」というとか）してやろう
としてます。（器が小さいて意見は勘弁。）
しかし勝手に社内で録音したデータて私用したら犯罪なのかな？
せめて、過去に労基に注意勧告されコンプラに敏感な人事部に退職後
「今後こんな人間が増えないように」という含みで録音データを送りつけて
やりたいのだが。
708:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 01:14:28.14 0
>>707
小さいとは言わないが、これまた宗教的にもなるが、格は下がるであろう(人としての)
だが両天秤にかけた場合、細かい内容は知らないが意図的に貶めるなどのが格下と思う。
最近多いのが入社時に制約書を提示されたか否か？その同意書に捺印のうえ入社して双方が
守ったか？機密保持契約など結んだか？全て口頭であるならば犯罪にはならない。
所詮ほぼ全員雇われ社員のはず。不安であるならば労其署に相談のうえ実行。
大手ならば抑えこまれるかも知れないが、今度は逆手に取って「公務員と癒着(結託）した」
という線で攻める事だ。こっちは確実に犯罪。ただ辞めたのならどうでも良いと思うが？
個人的を落とすなら別路線で争う事になりますがな。(辞めた今なら）
辞める前に攻めるべきだ辞める意思が固まった時点で。精神疾患となってしまい
医師の診断書貰えていたら超有利ですが。犯罪とか考える必要も無いですよ。
今実行すると敵は会社に守られる側となるから金銭面で(訴訟に発展した場合）不利でしょう
709:707
12/07/08 01:52:40.34 0
>>708
当方格下な人間前提で（笑）。
裁判沙汰にして金もぎ取ろうなんて考えていないが
病院送りにされたんで、せめて人事部に通報して昇進遅らせたらよいな程度。
また、コンプラ強化されれば残された人が少しでも良い環境で仕事できるかもと。
大変お世話になった人もいるのでね。
当時、散々人格否定やら罵声やらの公開叱責はメモってある（備忘的だけど）。
機密保持契約は結んだっけな…探してみる。上場企業だしあったかも。
因みにまだ在職中で次の会社は3ヵ月後に入社予定。辞意表明は茄子日に。
人事通報は退職日にしたいが。。。
710:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 04:39:26.79 0
>>709
やっちまえ、どうせ辞めるんだし。
人間の格なんてどうでもいいやん、今しなかったら後で後悔するぜ。
不正は許すな、そんなふざけたクソ上司を守って何になる？
因果応報だよ、そんなヤツは退場。後進や社会のためにもやっちゃえ！
711:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 08:09:23.87 0
やはり悪党は消えないと平和はない。
712:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 09:14:47.68 0
>>709
パワハラの録音は犯罪にはなりませんし、
物証として有効です。
もう辞めるのが決まってるなら
会社は貴方を守らないので社内で上げても揉み消すでしょう。
昇進に響くかどうかは加害者の社内での評判次第。
やるのなら弁護士つけて、外から訴えた方がいいです。
加害者が「次の会社にお前が訴えたことをバラす」とか脅してきたらラッキーです。
録音して物証としましょう。
あとは覚悟を決めるだけ。
1人で戦うのは大変だから社外の色んな人を味方につけて頑張ってください。
713:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 11:31:57.40 0
頑固親爺の徒然手記（難問解決への道標）
URLﾘﾝｸ(uitakahyotan.blog.fc2.com)
いじめ自殺 加害者？祖父ブログ大炎上中 （批判コメントまもなく１０００突破か）
団塊の狂気？
【大津】中2いじめ自殺事件まとめ @ ウィキ
URLﾘﾝｸ(www48.atwiki.jp)
714:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 11:34:13.55 0
>>707
>>712に賛成。辞めてく奴の訴えを会社人事が素直に受容れる可能性は低い。
会社・上司相手に裁判がいいけど、時間と労力を取られるから覚悟の上で。
それで相手が示談を要請してきた時点でもう水に流せ。
変に証拠を人事に送り付けたり、脅迫とも取られかねない恐れもあるから、今後
は弁護士さんと相談の上行動したほうが良い。
715:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 13:51:38.03 0
>>705
録音とひたすらメモだな。
あとオウム返しで言い返す元気はあるかな？
例えば相手からクズだと言われたら、クズですか？と聞き返すんだよ。
716:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 15:53:43.47 0
長いので連投になります
今年大学を卒業して4月から社会人として働いています。
最近上司に嫌われて些細な事で怒鳴られるのですが、パワハラの定義ってなんでしょうか？
詳細に書きたいので、分かりにくくなっていたらすみませんが判定をお願いします。(「」は出来るだけ忠実に書いています)
自分と一緒に交代勤務で回っている上司(40代後半)が同じ職場のリーダー(30代前半)の愚痴を何度も自分に言ってきて、
毎回ではないのですが仕事の作業中や15分の休憩時間の間ずっと聞かされたりしてきました。
その他に社長やその上司の上の人、関わる若い社員の愚痴も言うこともあります。
(リーダーの方が勤務年数が短く若いのは、大卒を取り始めて1年目の人で、若手にそのような仕事を任せるという会社の方針らしいです)
その上司は仕事を中断してまで、自分の所へ来て愚痴を言うので「直接言った方が良いんじゃないでしょうか？」と一言言った所、
「口答えするな！」と仕事を30分間中断して怒られました。
上司は「年下とは言え、リーダーに直接そんな事言えるか！」
「○○(自分の名前)に悪い例を見せて説明(愚痴を含む)しているが、○○を出汁に使ってわざと周りに聞こえるように言って伝えているんだ！」と言われました。
説教を受けた後、その場で頭を下げて謝った所「分かれば良い」と一旦は収まりました。
しかし次の日出勤した時に、「仕事の引き継ぎの時間になったら覚悟しとけよ」と言われました。
作業を一通り終えて引き継ぎの時間になった時、「現場見回って現状報告をしろ」と言われました。
いつもと同じように報告しようとしたら、「そんな報告の仕方があるか！1から順を追って報告をしろ！」「今まで何をしてきたんだ！」「なんでそんな事も出来ない」と今まで教えてもらわなかった事まで注意を受けました。
717:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 15:55:41.32 0
続けて罵声とも言える声で
「反省している態度じゃない」「顔ニヤニヤしやがって」
「覚える気が全然無い」「○○のやっている仕事はパートで十分」
「居ても居なくても同じ」「仕事を教える気が無くなった」
「3ヶ月後やってきて何も進歩しない」「大学行ってても意味が無いな！一体大学で何を学んできたんだ？」
「すみませんと言えば済むと思っているだろ」「今まで見てきた中で一番最低だ」
こんな事を30分間残業時間使ってまで言われ続けました。
確かに前日に自分は言わなくて良い事を言ってしまったかもしれません…
正直愚痴ばかり聞きたくないという気持ちもありました…
ですがミスをする前から「覚悟しとけよ」と言われたと言うことは、
自分を嫌っていて仕事が出来る出来ないに関係なく最初から怒鳴るつもりで居たとしか思えません。
不注意で取り返しのつかないミス(会社に損害を与える等)をしてしまったのならまだ分かるのですが、
今まで教えてもらったことの無い報告の仕方か出来なくて罵声を浴びせられた事に納得出来ません。
発端は「直接言った方が良いんじゃないでしょうか？」から始まったと思うのですが、
これがパワハラに当たるのであれば上の人に一度相談してみるつもりですが、この場合どうだと思いますか？
もしパワハラで無いとしたら、今後このような上司とどのように付き合って行けば良いかなど、アドバイス頂けないでしょうか？
718:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 17:13:25.67 0
そいつは大卒ではないのだね？
学歴コンプレックス持ちなんだろうな。
パワハラでしょう。
自分は現場で長く揉まれた歴戦の社会人だっていう自負心も持っていて、
それでも会社に認められない（自分より若い大卒を優遇する）
ことで心が歪んでいる。
昇進できない中間管理職あたりに時々いるんだが、
目下のものに「俺様の含蓄のある説教」
という名の愚痴やら指導をすることで自分の自尊心満たそうとするのだね。
それを邪魔されると立場がなくなると思うので、自分の自尊心を守るために
攻撃してきます。
職場のリーダーか、他の上司は味方になってくれないのかな。
狙われると引き離すのは本当に難しいので、
可能ならば異動を願い出た方が楽です。
どうしても付き合うほかないなら、言われたことは反論しないで
波風立てずつきあってくしかないです。
そういう人間の持論というのがまた穴だらけで突っ込みどころが多く、
破綻した論理には反論したくてうずうずします。
しかしここで反論するともはや威圧恫喝しか手段の残されてない馬鹿上司は
間違いなく発狂して罵声浴びせてくるので時間の無駄ですし
云われのないことでも、長時間罵声浴びると心が傷つきます。
無理を言われてもその場は流して、他所でストレス発散していくしかないのかな。
719:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 20:10:01.48 0
>>707
710と同意。
本当に後悔するぞ、自分は苦しんでいるのにノウノウと生きやがってと思うぞ。
労働基準監督署にはもちろん。
人権侵害の可能性が高いので法務省にも行って『人権相談』してみたらどう？
>>716
718と同じ意見だから割愛する
『パワハラの定義』 （厚生労働省）
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
720:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 20:26:39.09 0
警察で事務官のおっさんにパラハラとセクハラでボロボロにされて追い出されました。。
ようやく立ち直って生活できるようになったのに、いじめ事件で警察の建物が放送される度に思い出してしまって
動悸や思考がパニックになったりします。
のりこえたと思ったのに、体と心はまだ傷ついたままのようで・・・
フラッシュバックって治りますか？どうすればいいですか？
助けてください
721:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 21:24:25.83 0
>>720
あなたのなかで警察＝パワハラ、セクハラになってしまっているので、
それを対処しないといけないよね。
克服する方法はいくつかあるんだろうが、
まずはカウセリングを受けて思いを吐露するのが良いと思うよ。
722:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 22:22:17.06 0
>>721
お返事ありがとうございます。
カウンセリングは通っていました。
今は卒業しています。
おっしゃるように、わたしはもう滋賀県警に対して恐怖を感じてしまっています
助けを求めたのに加害者の上司に味方した人には、警察官の方もいました。
中には良い方もいると知っていても、警察を見ると今は怖くて仕方ありません。
今日を耐え切ったら、またカウンセリングの門を叩こうかと思います
723:ぱわはら？
12/07/08 22:27:55.78 0
>>662
今もまた、来週の週末に来るように口頭(TEL）で指示が来た。
いつもメールではなく口頭でくる。
録音してみたけど…
今の上司に持っていって後で執念深くになりそうで怖いorz
724:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 23:17:47.13 O
・他人を害して喜ぶのは、自分が強いと勘違いして安心したいから。
・風評をばらまいて自分に有利にしようとするのは、実力がないから。
・隣がやる中傷に同調するのは、仲間はずれがこわいから。
・悪ぶって見せるのは、見下されてイジメを受けるのが怖いから。
・自分がえらいと誇張したがるのは、バカにされたくないから。
・自分がすごいんだと吠えて威嚇するのは、怯えてるから。
・腕前でなく話術で語るのは、自分が劣ると知っているから。
・一人で行動を起こせないのは、臆病なので他人の陰に隠れたいから。
・ウソを仕方ないと言って用いるのは、己が信用に値しないと分かっているから
・被害者だと騙るのは、世論を味方につけたいから。
・詭弁が達者なのは、それだけ失敗を重ねてるから。
725:名無しさん＠明日があるさ
12/07/08 23:19:32.53 O
私も今日前の会社の人間いて逃げるように去った
726:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 01:33:09.76 0
>>724
これ俺の上司のこととしか思えんな（笑）
つくづく人間のクズとしかいいようがない。
727:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 06:35:05.59 0
ただ一つ、上司が嫌だ
728:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 06:38:03.54 O
上司ってウンコ以下の存在だよな
729:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 07:18:31.78 0
>>723
よくやった。
録音はいざって時(元上司が、俺は言ってねえ！って突っぱねた時)までとっておく。
今の部署に相談しやすい先輩はいないか？
いるなら先輩にも相談。いないなら今上司に相談。
前の部署の仕事に中途半端に手を出して、
今の部署の本来の業務に支障が出るなんて本末転倒だからなあ。
がんばれ。
730:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 10:54:50.30 0
弱い者いじめして楽しむクズみたいな奴多いよな
因果応報、諸行無常って知らんのか
731:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 22:34:29.83 O
おそらくパワハラ野郎も中学でいじめして何食わぬ顔して今に至ったんだろう
732:名無しさん＠明日があるさ
12/07/09 22:37:03.98 O
逆にいじめられっ子出身なのでは？
733:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 01:54:07.37 0
先日「殴ってやるか？」と上司に言われた
もちろん録音済み。
パワハラでの訴訟を検討しているのだが、まず味方を作らなければ。
誰に相談するのがいい？
1.弁護士
2.法テラス
3.おまいら
734:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 07:32:16.03 0
>>731
元いじめられっ子がひねくれて権力振りかざしてんのが多いなー
735:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 11:25:02.24 0
男のくせに徒党をくんでパワハラするチンピラ社員死ね
736:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 11:27:16.67 0
パワハラ野郎も抹殺されないとダメだな
既女板なら・・・
737:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 12:22:29.77 0
>>733
2経由で1オススメ
738:名無しさん＠明日があるさ
12/07/10 23:37:00.80 0
>>733
何回か録音してるならメディアやマスコミに流すのもおもしろいかもな
いずれにせよ関係会社、取引先、顧客、ユーザー等に知ってもらうことが大事だ
そうしたら損失は大きくなるし会社自体追い込める
739:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 00:03:02.30 P
なんか、自分の能力が低いから怒られてると思ってたが
最近ストレス発散のネタにされてるのか？と思うように
なってきた。
オレがストレスで、皮膚炎になってきたし泣きたい
740:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 01:04:52.60 0
>>739
>なんか、自分の能力が低いから怒られてると思ってたが
>最近ストレス発散のネタにされてるのか？と思うようになってきた。
俺も仕事に慣れない最初のうちはしょうがないと思い耐えたが、
それなりに仕事が出来るようになってからも、どうでもいい事でいちいち突っかかってくるから
単なる屑という事に気付いた
741:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 10:34:45.61 0
ヒステリ女店長と再炎上勃発して、めでたく他店舗に移動決定。
でも私で三人目だからヤツはもう後がないはず。
専務の前で「日常的なパワハラを解ってもらったから辞めます。もういいです」
って終わろうかとも思ったけど、
やってない言ってないの嘘吐き女を見てたら
次の被害者が名乗り出るまで見届けたいと思えてきた。
まだ見ぬ被害者には申し訳ないが、四人目なら会社も考えるだろう。
742:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 18:51:18.16 0
>>738
大賛成。上場企業なら是非メディアに流すべきだ。なんだかんだで
弁護士もウサン臭いしね。うちの契約弁護士の事務所がパワハラしてるし。
やはりこの手の問題は利害関係の無い第3者的な人のジャッジに限る。
>>710
半分賛成。今の会社がそうだが、散々パワハラしてた奴らが守りに入って
罰を受けずノウノウとしてやがる。
数年に渡りやられてきた恨みというか時間は取り戻せないからね。
相応の負債を加害者にも味わわせたい。
しかし、飲酒運転に代表されるように真面目にやってきた人達まで縛りが
入るのも迷惑な話ってのが世の常。
相談系統も先輩→上司が駄目なら更に上へ。それでも駄目なら会社ぐるみで
解決しなかったという事で会社を巻き込むべきだ。
クソ社員が多くて困ってるけどな。パワハラやコンプラ説いたら社員が腑抜け
ちまってさ。クビにもならないから仕事出来ない奴らの分が回ってくる。
良い上司なら指示命令系統は一つに限るよ。
743:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 19:05:02.72 O
ちょと相談
当方東証一部上場企業の新入社員
仕事は同じ上司と二人で車で外回りに行く事がほとんど
この上司が脱法ドラッグ中毒で
(具体的には新ブロン液エースという薬液の一気飲みによるトリップ)
業務中に3～4本一気飲みしてやがる糞野郎なんだが
金が足りなくなり
私に金をたかるようになってきた
このまま払い続けると金の催促が常態化しそうで怖い
上層部にメールで密告すれば
一発で首を飛ばせると思うが密告したのがバレて何されるか分からない
(そもそも合法ドラッグだし処罰されるかも不明だ)
いずれは追い出したいと思っているが
現実どうするのがベストなのか意見を貰いたい
頼む
切実だ
744:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 20:03:38.16 0
>>743
業務中に飲んでるんだったら、トリップさせて運転させたらどう？
会社どころか、社会から抹殺できそう（笑）
『私が危なかったので止めました』とか報告しても良いかも
745:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 20:23:33.67 0
>>744
タチ悪いことにキメながら運転してるんだ
助手席に私がいるんだよ
今まで事故を起こしたことがないのでほっておいてるが
ドラッグ代だけで月に12万くらい使ってる計算になるからねそいつ
金の催促が今後止まらなくなりそうな雰囲気なんだよ
監査部もあるのでチクれば一発なんだけど今は入社したてなので対処の仕方を間違えたくないんだ
746:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 20:52:30.77 0
>>743
それ刑事事件だな…。
会社云々じゃない件だが、まずは人事部に言いなよ。
流石に新入社員をそのままにはしないはず
新聞沙汰になってからじゃ遅いしなあ。
747:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 20:55:10.53 0
>>745
想像以上だった（あs）
上司に『〇〇が金を借りに来て困る・・・もう〇○万円になってしまっているどうも脱法ドラッグをやっているようだ』
と言えば会社のメンツを保つためにどうにかなりそう
748:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 21:32:41.37 0
栄養ドリンクでキメるって俺が中学生のときに流行ったやつだよな・・・25年前くらい？
今でもやってる奴いんのかよｗ
749:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 21:33:35.68 0
>>745
証拠として、ヤク中が業務時間に飲んだ空き瓶をなんとか確保すべし。
貸した金は返ってくる可能性は低いが、
いつ、何円貸したかの記録も一緒に提出することだな。
750:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 21:35:27.68 0
いやもうこりゃ自宅ガサ入れしたら栄養ドリンクどころじゃないでしょ多分
751:名無しさん＠明日があるさ
12/07/11 23:27:34.18 0
ネタとしか思えないｗｗｗ 本当にあるのかこんな話がｗ
752:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 00:14:42.98 P
明日、パワハラ上司と人事評価面談だよ。
つれー。
753:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 01:05:39.26 O
二者面談なら念のためレコーダー用意したほうがいいかもな
754:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 01:21:19.57 0
>>753
それがいいな
755:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 12:12:59.41 O
世の中とんでもないグズがいるからな
756:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 14:03:24.75 O
上司がキレたらキレ返す。キレられるたびにキレ返す。逆ギレでも開き直りでも、明らかに自分が悪くてもとにかくキレ返す。キレ返し率100％で行動すれば、そのうち何も言われなくなるだろう。
757:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 22:07:27.11 0
>>100
やめとけ 馬鹿な上司と同じレベルになるぞ（笑）
俺も非常にやりたいが（笑）
758:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 22:11:49.56 i
>>756
それで仕事をやりやすくした奴を、折れは知っている…
759:名無しさん＠明日があるさ
12/07/12 23:57:30.10 0
部下が作った書類や整理したデータをいつも「私のほうで用意した資料なんですが」と部長に持って行く上司。
まさに消火器訪問販売詐欺w
何も自分で判断できず、いつも先送り。
トイレも部長に聞いてからでないと行けないんじゃないの？
面倒なデータ作成や調査は部下に丸投げ。
本社への報告メールは「俺からメールするから、ファイル送って」って、自分が恥ずかしくないのかねw
早く飛ばされればいいのに。付き合いきれねーよ。
760:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 00:09:36.44 0
>>759
>面倒なデータ作成や調査は部下に丸投げ。
俺の上司もこれだ
会社でネトゲして遊んでいる暇があるなら、テメーでやれよと思う
ネトゲしてるのバレてクビにならねーかな
761:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 00:42:27.83 O
>>760
同志よ‥‥
うちも仕事中ヤフオク。部長の書類催促にはヒソヒソ声で、
「あれって出来てたっけ？」と聞きにくるのがむかつく。
最近は上司が呼ばれた後に
後出しで自分で書類持っていっている。
本社への報告も、上司が離席中にしたり、後から説明や補足の連絡を入れて、
上司はただメールしたり送り状つけて郵送しただけだとばらしてる。
俺もかなり陰険ww評価も逆に落ちそうw
762:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 01:08:20.59 0
上司と会話しても虚しい。俺もこいつも結局仕事のつじつま合わせをせざるを得ない立場でやってる事が違うだけなんだしな。
いくら頑張って結果出しているように見えても、所詮会社は経営者次第だし。
従業員なんて水槽に水汲んで入れるだけの人夫だ。水槽の大きさ以上の水入れたって貯水量は変わんねえ。
経営者が大きな水槽を用意してくれて、そこに水を満たす人夫がいて初めて会社は成長する。
人夫だけ頑張ったってしゃーないのはわかってるんだがやらざるを得ないっつーのがなー。
763:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 02:15:40.36 0
ちと、聞いてよ。課長が係長に数字が出来ないで恥をかくより、パワハラしてでも部下に数字をやらせた方が良いってメールを送ってたんだけど、どうすればいい？
因みに俺は部下ね。
764:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 20:22:18.89 0
>>763
ほんとにパワハラしてきた時用に消さないでおけばいいよ。
765:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 23:19:22.81 0
上司を受け流すために、色々な自己啓発系の記事や考えを変える方法を読み漁ったけど無理なものは無理
一日の活動時間の半分以上を会社で過ごすのだから、一緒に働く人はまともな人がいいに決まってる
誰かが言っていたけど、下手すると家族よりも一緒に過ごす時間が多いのかもしれないし
同じ職場で愚痴れる人がいて感情を共有出来れば、ずいぶんと違うのだろうなぁ…
766:名無しさん＠明日があるさ
12/07/13 23:35:24.20 0
大津イジメ加害者 木村束麿呂
767:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 00:14:26.91 0
>>743いざなぎ景気と言われてた頃までは沢山いたよ。そんな薬中やカツアゲ上司。
何故かそいつは役員にまで昇り詰めたが。営業職に多数存在する。
毎回思うがパワハラ上司や>>760に代表される上司は訪問販売や消費者金融やれば今より
稼げると思うのだが。うちは平社員レヴェルが丸投げしてくるから困るぜ。
>>756みたいな社員が多数。ゆとり世代連中も普通にやってる。世間では俺様社員と言うのだが。
パワハラ取り締まったら社員がアホになってるのが現状。
そのアホ達の仕事が回ってくるのが迷惑。俺にとっては何ハラか分からんが？
>>717みたいな上司は社会的に消すべきだ。自分で言った事に酔う奴や優越感に浸る奴。
うちの会社は日本の政治家や相撲協会などがやってる事を「そんな法律あったの？知らん、何それ？」
とオープンにやっても罷り通ってる会社。あまりにもストレート過ぎてスキだらけ過ぎて
周りは何も言わないし言えない。環化される奴が増えて萎える。
結論は悪くとも集団や組織でやっちまえば正当化されちまうのが社会なのさ♪
個人や一人よがり潰すのは楽勝だよ。ここで語る人は同士を社内で募るだな。
俺は執拗なパワハラされつつも強要された仕事全てこなして散々会社に売り上げ納めまくった
後に「会社に上がり納めて何が悪い」と言ったら全員大人しくなったがね。途中パワハラ上司が
自爆したのもあるが。序列式に出世していく今の会社では散々やっても昇格もなかったがね。
768:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 00:35:17.57 0
>>767続き
ちなみに日本の法律は特定の人が著しく有利や不利にならないように出来てるのさ。
税金納める奴の基本味方。弁護士も警察も基本、事が起こってからじゃないと対処しないので。
これを踏まえるとやった者勝ち。バレなきゃ何でも在りというのが世の情。
ホリエモン理論やオウム真理教、「言ったもん勝ち」という本に代表される内容が日本の縮図。
こうなるとパワハラ上司にも人権が存在しちゃうのが問題なだけ。
日本M社が誰でも店長にして残業代払わないで済むように仕立て長時間勤務を強要した事件も闇の中だぜ。
結論は精神がやられて勝つか、事を起こさせるよう仕向けるかだよ。
>>720二十歳の頃パワハラ警官と人情警官コンビにやり込められたがね。
糞みたいな公務員とＴ社というだけで能力も無くスカしてる社員は要らないのだが。
769:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 08:39:40.10 O
滋賀の加害者みたいなのがパワハラ馬鹿になるんだな
辞めるときにしつこく嫌がらせされて説教されるわ恫喝されるわでたまらなかった
770:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 10:48:24.34 0
俺自身信じられないくらいの無能だからどれだけ罵倒されても何も言えない
771:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 14:01:20.73 0
二人きりの時しか怒鳴らない確信犯
いなくなれや！！
と思ったら、他の社員の前でやったね？
772:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 14:45:42.78 0
>>770
自分をどう思っているのかは深く追求せんが、心身内科に行って来い
罵倒されて精神的に病んでる、追いつめられている気がする
人として大事な部分を無くしかけてるぞ
773:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 15:16:19.33 0
パワハラ上司にいくら罵倒されても
それお前にできんの？
自分はできもしないこと、やろうとも改善しようとも
思ってないことを他人に求めるな
って内容ばかりだからどうでもいい。
自分より馬鹿な奴に何言われてもきにしちゃいかんよ。
774:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 23:07:49.47 0
パワハラの基準は？
セクハラと同じか
な。
775:名無しさん＠明日があるさ
12/07/14 23:51:01.29 0
>>774
パワハラの定義
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
776:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 02:01:00.50 O
上司から暴力を振るわれた場合は、傷害事件として、即110番通報すべし。
777:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 04:13:34.56 0
うちのクソ上司の言動
・10年以上同じ部署に在籍し実質的に独裁政権になっている
・出張先で泥酔し取引先の電話に出ない
・自らの意見に反する意見は断固却下
・自らの意見に反する者は成果を与えない等の制裁を加える
・成果の判断は自らの私情で行い、自らに逆らわない、反対意見を
言わない者には良い評価を与える
・都合が悪くなると丸投げする
・必要のない手当てを人りだけ受け続ける、それで最新スマホとか買う
・開発には根拠や理論を求められるが自分は根拠、理論無くやる
・就業中。自分が欲しかったパソコンを部下に買いに行かせる
・管理者必須のセミナーにもあえて不参加
・一回根に持つと一生根に持ち続けて、嫌いな相手がどんあに
良い成果を出そうがなかった事にする
・部下が開発した者を自分の特許として出願する
それに対して真の発明者が突っ込むとキレル
・飲み会やゴルフの送迎をやってる奴にはもれなく良い判定を与える
・まずいと分かってるから、あえて人までは野次罵倒はしなし
・その代わり昇格昇給という所でおもいっきり私情を込める
・メーカーから指定されたやり方でやらず、バレナイ程度に
やり方を変えてやる
・超得意先の上層部の方にも捏造データを出す
・部下の管理は一切しない そのため部下も借りたい放題
・プレゼンの前の日、体調が悪いとウソ行って欠席する
・本当にやばいときは、体調不良で入院する たぶん空入院
これが俺のくそ上司だｗすごいだろーｗ
778:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 06:00:37.01 0
どうやったら仕返しできるかな？
自分が会社辞めないのを前提として。
779:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 10:28:27.34 0
>>770
繰り返す「否定」で相手を支配する「モラルハラスメント」の恐怖
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
780:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 12:40:26.44 0
モラハラだということも分かっていた。
辞めさせられてからも思い出す度に悲しい。
転職活動をしていても退職理由を聞かれる度にやりきれない。
781:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 17:11:36.55 0
俺の部署には、ものすごく技術力が高く、恐れられている
部長がいる。
で、俺は部長に完全無視されている。相談に行っても、会議でも無視。
質問しても報告してもスルー。あっそ、とかそっけない。
それは新人なら通ってきた道らしく、技術力の低い人間には、口をききたくないという主義らしい…。
先輩達はというと、怒鳴り散らされたり煙草部屋で説教されたりしている。
で、本人たちはそれを喜びと感じている。
さんざん無視されてきて、やっと説教して頂けた！！みたいな。
先輩曰く、「お前も怒られるようになれ」と言うが。
どっち転んでも滅茶苦茶鬱陶しくて辛い。
俺は今怒鳴られない分、パワハラとかもいえないし、無視もかなり堪えてる。。
782:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 17:52:28.60 0
>>781
いやー無視してくれる方が絶対楽だよそのタイプは。
最低限の報告だけして、まずはひたすら自分のスキル上げて、他の社員と和やかにコミニュケーション取ってればいいよ。
783:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:19:48.17 0
>>772
いや、毎日のように何かしらミスしたり忘れたりしてるからな
それで怒られても悪いのは全面的に俺なんだし、何も言えない
784:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:22:47.10 0
>>779
俺がミスしたり、仕事に対する姿勢がなってないのが怒られる原因なのよ
悪口とかイジメみたいな理不尽なモンじゃないと思う
785:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:37:34.36 0
>>784
まあ、上司はそうやって人格を否定していくわけだ。
部下の『成長』を促しているとかいう建前でな。
さて、これを学校で置き換えたらどうなる？
上司＝教師 部下＝生徒
教師が生徒を無視する。生徒を完全に無視する。
『社会人と学生を一緒にするな』というやつもいるかもしれんが、『人を育てるのが仕事』なのは変わらんだろ。
つまり、>>784の上司は方向性が間違っている。
786:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:44:51.12 0
>>785
いや、待て待て
無視やハブリとかまではされてないし、ミスのフォローはしてくれるぞ
まぁその度に嫌そうな顔されて注意＆ため息＆説教がくるけど
だから嫌がらせとかそういう風なことはされてないと思うんだな
787:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 19:57:48.55 0
>>786
すまん。786の書き込みはどれなんだ？
>>781なら『無視される』と書いているからこれは問題だ。
しかし>>786なら『無視やハブりとかまではされていない』と書いている。
これなら『キツイ上司だよね～』で終わるし
『何のための書き込みなんだ？』と思う。
出来れば名前を統一してくれ。
788:アホリーマン
12/07/15 20:02:45.18 0
>>787
すまんこ
俺のレスは>>770、>>783、>>784、>>786だ
789:787
12/07/15 20:08:46.84 0
>>788
よく読んだら俺の読み方が足りなかった。すまない。
具体例が無いからよくわからないが、頑張れ！！ 慣れも大事♪
>>785の
>>784は>>781に変更
790:名無しさん＠明日があるさ
12/07/15 21:02:12.84 0
しにたお
791:781
12/07/15 23:54:31.34 0
>>782 >>785
レスありがとう。何とか気にせず頑張る。
でも部長のまえに行くと、自分がゴミみたいに思えて凄く惨めになる。
先日、他の上司にちょっと説教されたんだけど、凹むと同時にうれしい自分がいた。
こんなゴミに話して下さって有り難い！と涙が出そうになった。
確実に精神歪んできてる気がする。
792:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 11:54:38.01 0
モラル・ハラスメントとは
URLﾘﾝｸ(www.morahara.com)
退職後、トラウマ気味だわ。
793:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 12:30:54.99 0
10年の間に30人以上の新人を葬り去ったクラッシャー平社員が辞めてくれた。
というか実質クビ。
この10年は長く、傷跡は半端じゃなく大きい。
特定の年齢層がいないし、勤続年数の短い社員ばかりになった。
経験の少なさからイージーミスが目立つ。
取引先には技術力の無い会社だと認知されるようになってしまった。
これだけの損害を目にしてもクラッシャーを庇ってた上司は非を認めない。
逃げてばかり。起こるべくして起こった悲劇だと思ったよ。
794:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 13:19:53.74 0
それって、クラッシャーの所為もあるけど会社が悪いよね。
社員が育たない環境を１０年余りも続けてきたのだから。
技術力の低下が課題として意識してなかったわけだから。
といいつつうちも似たようなものですがね。
上層部が社員大事にしない、有望な若手より会社に逆らわなそうな従順そうな
奴ばかり選んで採用する→結局見切りつけて逃げられる
の繰り返しで逆ピラミッド型の社員層になってしまった。
そんな会社に中途で入ってしまったばかりに
まだ若いからって仕事押し付けられまくりだよ。
デカイ顔するだけで部下の育成まったくしない（できない）上司ばかり。
数少ない若手も現場の単純作業ばかりで上流工程の仕事覚える暇も無い。
無駄に多い上席者に現場の仕事やらせりゃいいのだが
長年現場から遠ざかっていたから口出すだけで実務出来る奴がロクにいない。
現場におろしても結局仕事押し付けられるだけでいいことがない。
会社の寿命３０年説ってのは本当なんだなって思う。
老害ばかりで末期に近い。
795:法律
12/07/16 14:10:46.84 0
「法律をつくって、いじめっこを処罰しましょう！！」
アメリカでは、いじめを処罰する法律が存在します。
日本もアメリカの法律を導入すべきです。
アメリカの、コロンバイン校銃乱射事件の原因が、いじめなのです。
アメリカでは、２度と銃乱射事件がおきないように
いじめっこを法律で、処罰しています。
今の日本では、だれが被害者になってもおかしくありません。
みなさん、アメリカのすぐれた法律を、
導入して、子供たちを守りましょう。
法律で子供たちを守りましょう！！
法律をつくる活動に協力してください！ 軍師
796:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 16:01:28.33 O
土山許さん
797:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 16:11:29.82 0
日本でもいじめられた子が銃乱射して加害者連中虐殺するような
事件でもおきない限り導入されるこたねえよ。
あったとしても被害者たたきに修士するだけで相変わらず加害者は守られる希ガス。
798:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 17:46:36.47 0
ブタ野が「録音しますよ」と言った。
録音すれば？どうぞご勝手にと思った。
799:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 17:50:17.33 0
修理チームは輪になってモラハラをしかけてきた。
モラハラって法律では裁けないんだよな。
「否定」し続ける組織に成功はない。
800:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 18:36:11.70 0
修理チーム会議に何度も出席させられて
「否定」モラハラ会議？！が行われた。派遣社員やサービス員達の。意味不明。
何度も何度もモラハラ会議？！が行われた。
売れない言い訳三昧会議。
会議をしたら議事録提出しろよ。意味ない会議延々とやってんじゃねぇよ。
801:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 20:56:53.38 0
派遣社員は言葉づかいは悪くてもいい。
課長や係長も言葉づかいは悪くてもいい。
２０代のドブスも部長にチクリたおしてもいい変な会社
802:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 20:59:04.14 0
モラハラパワハラセクハラ集団。一生許さない。
一人と道で会ってしまった。挨拶もしない。挨拶くらいしろ。
課長でも挨拶できねぇのかよ。
803:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 21:10:29.70 0
何回始末書強要したか言ってみろ。
モラハラし放題のブタ長よ。ﾀﾋんでくれないか。
ブタ長がすぐ馬鹿な修理チームと馬鹿な営業の味方するからこんなことになるんだろうよ。
俺は営業じゃねぇんだよ。そっちのフレキシブルな判断基準じゃねぇんだよ。
監査部門は１＋１＝２だろ。
とっととﾀﾋねや。ブタ長にチクリ倒した奴ら。
一人をのけ者にした後輩たち。とっとと倒産しろや。
804:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 21:15:24.92 0
モラハラいじめ軍団。ﾀﾋんでくれないか。
805:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:03:15.46 0
リクスタ派遣社員のいじめパワハラ会議
はったり、嘘つき三昧、ブタ長に根回し？！
責任とれや。派遣のくせによ。社員さんに向かってよ。
会社のこと派遣元に情報ダダ漏れのくせに。ﾀﾋんでくれないか。
806:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:04:12.80 0
１ｖｓ１で出てこいや。
あぁモラハラ軍団。トンブタ長、クソヤマ、ブタ丘
807:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:07:14.56 0
クソヤマだは、営業のくせに売れてなかったんだよ。ずっとよ。
仕事できないんだよ。ﾀﾋねや。くそ怒鳴り。
パワハラ文書送ってくんな。いじめくそ野郎やまだくそ
808:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:19:07.76 0
嫌いなら前の席からはずしてくれないか。
大好きな派遣社員とくそ馬鹿を前に楽しくおしゃべりしとけよ。
迷惑料払えよ。
809:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:20:24.55 0
自分の仕事ができないくせに
他人の仕事にケチつける。男のくせにお節介もたいがいにしろ。
キモイんだよ。臭いんだよ。カスが
810:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:22:21.20 0
お前らが全員でぐるになっていじめ倒したからそういうことになったということも分からないのかよ。
811:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:26:20.56 0
リクスタ派遣社員の嘘はったりのいじめ倒しくそ会議。
パワハラモラハラ精神的弱者いじめ。
くそ怒鳴りのやまだ、富ブタ長とブタのとk-uraiが輪になって一生忘れるかよ。
一生人の心に傷をつけた くそ馬鹿のチクリブス。
リクスタ派遣の怒鳴り四角い顔、一緒になって言いくるめた。
責任とってくれないか。富ブタ長よ。
812:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:30:31.89 0
仕事の内容の記録とれよ。くそ馬鹿ノーなし上司がよ。
てめえが仕事に関係ない話してくるから、仕事の話で返せないんだよ。
そんなこともわかんねぇのかよ。責任とれよ。ブタども
813:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:31:45.21 0
ソリューションの意味分かってんのかよ。
傍観してんじゃねぇよ。てめえらそれでも上司なのかよ。ノーなしがよ
814:名無しさん＠明日があるさ
12/07/16 23:37:40.65 0
人を差別しているからといって、人の仕事を何も言わずに即効取上げて
今までやるのを嫌がって間違えだらけだった人にやらしているブタ長が許せない。
説明しろよ。一応部下なんだからよ。コミュ障が。
ﾀﾋねや富ぶた
815:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 00:22:41.28 0
派遣社員は、まだ辞めてないの？まだいるの？
なんで社員を辞めさせた。くそリクスタ派遣ブタ丘ぶみ
それだけの能力しかないくせに派遣会議なんぞして人を傷つけ倒して辞めさせた。
ブタ丘Ｙｍヤマダと富ぶた一緒にﾀﾋんでくれないか。
k-urai 糞馬鹿 ブタの ハゲ添え
いじめセクハラパワハラモラハラ 軍団
自殺の手前まで陥れたくずたち
816:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 00:25:36.68 0
いつになったら辞めんだよ。こみやさんよ
817:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 00:29:43.63 0
部下を育てる能力もないくせに。直属じゃないから席移してもらえるよう
お願いしましたよね。
何の改善もされていない。一生許さない。ノウなし
818:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 01:14:09.55 0
癌で半年以上入院しといて
ノコノコと会社に出てきて
偉そうにふるまってんじゃねーよｗクズじじいｗ
再発して苦しみあげて死ね
819:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 01:31:13.17 O
毎度毎度金を貸してくれと来る上司は何なんだ
いやちゃんと返してはくれるんだが
下の奴に何万も借りて恥ずかしくないのかね
来年から一人暮らしするので、それを口実に貸さない。
どうなるか見物だ
820:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 02:35:40.67 0
>>793
>>794
うちと同じｗ
バカ上司と俺らは根性ある奴だけ続ければいいと思ってた。
今思うと浅墓な考えだったよ。
ただでさえ高い離職率が更に上がるということの意味が全く分かってなかった。
入退社のサイクルが早過ぎて、気付けば現場は勤続1年未満が大半になってしまった。
技術力の低下は品質にモロにでる。
効率も悪いので量もこなせない。
ベテラン・中堅も人数が少な過ぎて、ミスをカバーしきれない。
もう流石に俺はクラッシャーの危険性に気付いたが、バカ上司は未だ気付いてない。
早く奴を解雇にしないと会社が潰れる。
821:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 03:58:14.54 0
外資系の奴はいない？
就業規則がありながら別途に出す「ポリシー」とか読むと、パワハラ、セクハラは禁止、
もしあったら社内法務部か弁護士に相談などと、ある。ホットラインという専用窓口もある。
しかし、業務改善（パフォーマンス・インプルーヴ・プラン）という締め付けで、個々に達成目標を課し、
実質上、青天井のノルマを突き付けられる。「達成」できなかったら、辞めろ、といわんばかり。
パワハラはダメだが業務改善のための圧力は許される…
モノは言いようだｗ
822:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 07:25:37.84 0
結局、俺が相手にする有能上司ではなかった。
他人を否定しまくって傷つけまくって成功できると思っているノーなし。
もっと早くに書き込めば良かった。ネットはいけないという圧力をかけられたけど
皆からたくさんの答えをもらえた。そうしたら改善できたかもしれない。
823:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 08:27:13.51 0
個々に達成目標を課しているが、
「達成」できないのが普通で、「達成」できなくても辞めなくてもいい。
会社全体が「達成」できてないから、「達成」できなくても辞めなくてもいい。
だから才能のことで怒られたことは一度もない。日本企業だから。
824:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 12:13:15.44 0
>>821
PIPって何年か前から問題になってるよね。
うーんそれをやってるって事はある意味泥船かもしれんよ貴社は…。
次も見据えて行動した方がいいかもね。
825:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 13:07:03.64 0
意味なし文句言いまくりいじめ会議
ヤマダﾀﾋねや
826:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 13:16:00.03 0
会議に参加させて
全員から悪口、批判を言いくるめた。末端社員に対して。
そして自殺に追い込んだ。k-urai富ぶたヤマダ 覚えとけ
827:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 13:46:09.79 O
パワハラモラハラいじめ会議
末端社員への集中攻撃会議
中間管理職の自分自身の改善ができない低能。
てめえらに怒鳴られる意味ねえんだよ。
ヤマダただクライ くそ杉
こみや、富むのかタヒんでくれないか。
828:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 13:49:03.80 O
監督署に何度か相談行ってる。ハケンのことも同時に
829:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 14:06:31.73 O
20代の女って上下関係なんか分かってない。
誰に口聞いてんだよ。ワガママ一人っ子ドブス。
たまには俺の悩み事聞いてくれよ。こっちに聞き役ばかりやらしてよ。
てめえの失恋話ただで聞いてやった金払え。
830:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 14:12:28.06 O
てめえの失恋でおこられて辞めさせた責任とれや。ドブス。
いやだったら辞めろよ。辞めさせやがって、モラハラ軍団、ちくり軍団。
831:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 17:57:46.85 O
モラハラし放題でうつに陥れ解雇した。一生許すか。富ブタヤマダただブタノ
832:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 18:18:34.61 O
辞めさせることに必死になってる奴らに傷付けられた。どんだけ傷付いたと思っているのか。
これくらいのことで解雇はきついんだよ。
自殺に追い込んだとみおかヤマダ許さない
833:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 18:21:46.20 0
クソ上司、熱中症とか死んでくれねーかな・・・
834:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 19:02:52.51 O
愛知県豊○市小坂井町出身の短足不細工、森下友○は何年も女性をストーカーしているキチガイ。
835:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 19:19:28.20 O
しんでくれないか。というより、辞めてくれないか。
モラハラ。
クビなしブタ長
836:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 19:28:23.38 O
ちくりの馬鹿いち子
837:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 19:30:11.48 O
ちくりのブタの
ちくりのハゲ添え
ちくりのヤマダ
ちくりのよぴら
ちくりのブタノが
838:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 19:52:01.07 0
客商売客商売と叫んどきながら
人に対して感謝の気持ちのない馬鹿どもに将来などない。
感謝しろよ。クソヤマダ クソオオスギ
839:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:19:06.44 0
ちくりはそっちだろよ。馬鹿イチ子
自殺に追い込んだ後輩ブタ馬鹿イチコ
840:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:25:46.74 O
チクり魔尾●●、人が飲食店にいたくらいで見てんじゃねーよ。
竹●●もイジメてパワハラしといて、謝罪しろブス。
841:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:26:00.92 0
コミヤ 富おか
842:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:29:10.27 0
陰湿モラハラ集団。謝罪しろ。
843:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:37:32.49 0
否定に否定で返したら暴言だとよ。
富おか ヤマダ くそ馬鹿 こみや
集団いじめモラハラ軍団。うつ病に追い込んで精神ボロボロにして
傷つけたおして辞めさせた。
とっとと辞めろ。全員そろって。
チクリぶすくそ馬鹿
844:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 20:56:53.24 O
いじめモラハラ会議
とみおかヤマダ
修理チーム課長ハケン よしら
いじめ倒された
心に一生の傷を刻みつけた謝罪しろや。
845:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 21:51:09.22 0
>>820
指導と称して憂さ晴らししてるだけのゴミ屑ばかりなんだよ。
下のものがやったことにたいして脊髄反射的に切れたりケチつけたり
してるだけで教えてない。
教えられないから、自習と称して丸投げして放置。
できてないと因縁つけてできてれば俺のお陰と威張るだけ。
対外的にはＯＪＴ（笑）とか抜かしてる。
実際には自分の数少ないできること取られまいと
必死になって隠してるようなのと
誰にも教えないで独りでデキリ自称して悦に入ってる老害とかさ。
若い者はダメだダメだ何も知らない何も出来ないって、
そらあんたみたいのが教えようとしないんだもの無理でしょう？
勝手に努力して努力の方向性があってれば育つけど、
そうじゃない人は途中で心折れたり見切りつけてやめてくんだよ。
846:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 21:57:51.57 0
s
847:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 21:58:25.15 0
a
848:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 22:00:18.02 0
g
849:名無しさん＠明日があるさ
12/07/17 22:02:24.40 0
e
850:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 01:29:28.13 O
馬鹿イチ子のちくり
よしらとヤマダとブタノ
裏いの
集団モラハラいじめ倒し
始末書強要で精神を追い詰めた
責任とれくそ大杉
851:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 01:33:12.92 O
馬鹿いちこは転職しなさい。そんな会社がいやなら。
毎日毎日愚痴聞かされるこっちの気持ち考えろ。
売れないブスなんだからな
852:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 01:34:10.47 O
泣きながらいやいや仕事するなら転職しな
馬鹿いつ子ぶす
853:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 01:40:11.51 O
ヤマダしねや
怒鳴りちらしてモラハラして辞めさせた
全員がモラハラしていじめ倒して無職に追い詰めた
どんぐりの背比べの
富岡
854:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 04:55:46.35 O
>>752-753
ＩＣレコーダー持ち込めばよかったと後悔中。
評価面談で、結果に納得できないなら、更に評価さげるぞ
って脅されたぜ。
録音しとけば良かった。
他に人が居ないと、ここまであからさまにやってくるとは。
855:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 08:29:27.25 0
Ｍさん、今日もごますりご苦労さん。あいかわらず定年退職して現在契約社員の
Ｓとつるんでますか？現場営業よりＳを徴用するのはなぜですか？
Ｂ級品を横流しして楽しいですか
私みたいに食事もとらせてもらえない部下はいなくなりましたか？
大津のいじめみたいに、見て見ぬ振りが得意で、部下の指導もできないで
すぐチくる体質は治りましたか？あっ、あなたも大津でしたね。
856:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 09:53:31.60 0
○岡直子 デブ お局BBA
857:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 19:06:28.54 P
私じゃなくて防災担当課の職員に対する上司からの壮絶なパワハラです。
（サラリーマンではなく市庁内です。）
この結果、防災担当課課長を含めて数名が失踪する事態となりました。
その為、防災対策計画が完全に破綻しております。
（東南海地震被害区域です。）
これは、マスコミにはすでに告発が完了していて・・・食いついてくれるかどうかは不明です。
ただ、地域自治会はこのことを知らされておらず、今、地震が発生すると間違いなく住民が壊滅します。
何故なら、市に防災計画が破綻し存在しないからです。
このパワハラを受けた職員らは自殺の前に見つけ出されました。
が、市長に拉致されるかのように連れて行かれ念書を書かされてしまっています。
「何も（パワハラ）はなかった」旨です。
今回の相談は地域住民に対する告発に関してです。
パワハラによって防災担当課課長以下数名は重い鬱病状態となり職場復帰は出来ない状態です。
課にて行っていた職務はPTSDを引き起こす要因の一つになるため、
医師の診断書によって絶対に触れさせるなという状況下です。
こういう条件化で住民に告発文書を送る場合、
何かしらの法的な問題が発生するでしょうか？
例えば、市には念書があるにも関わらずそれを内容に盛り込んでいる場合です。
858:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 22:23:23.88 P
怒られていると表情に出るのか、「しょげた顔するなら結果を出せ」と言われる。
表示に出さないようにすると、「反省する素振りも見せないのか」と言われる。
どうしろと言うんだ。
859:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 22:44:00.97 0
何でも人のせいにするなよ。全部自分のせいだろう。
てめえみたいな短大卒男の修理屋と話した覚えない。
なんで年下のよしらと派遣社員ブスがいじめ会議してくる。
失礼三昧言ってきてよ。訴えるぞ。
860:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 22:46:28.93 0
何を言ってるか分からない口の中でもごもごグダグダ。相手になってくる意味が分からない。
後から入ってきた後輩のくせに。男のくせに嫉妬むき出し。かわいそうな男ですね。ブオトコ
ブタ長に男のくせにチクッて気持ち悪いですね。
ﾀﾋねや ヨシら飽きられる
嫌だったらとっとと辞めろよ。辞めさせといてよ。ヨシら飽きられる
861:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 22:50:58.06 0
謝れ、チクリブス馬鹿イチ子
謝れ、ヨシら飽きられる
謝れ、屋まだ
862:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 22:53:29.01 0
謝れよ HAL KURAIねーね
863:名無しさん＠明日があるさ
12/07/18 23:28:14.86 0
電子カルテのパイオニア 創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！ 何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。
864:名無しさん＠明日があるさ
12/07/19 17:32:27.32 0
29歳リーマンです。
GL上司死ね
会社つぶれろ
そんで家族持ちの住宅ローン組心中しろ
そんくら今の会社と組織の中の奴らが嫌いですｗ
865:名無しさん＠明日があるさ
12/07/19 21:56:55.66 0
ＧＬ・・・？
なんか職種がわかっちゃったような。
866:名無しさん＠明日があるさ
12/07/19 22:41:13.92 0
入社20年。経験の無い業務に。自信がないから、自分の中に基準が持てないからものが言えない。何か言えと罵られ、言えばそんなことも知らないかと罵られる。死にたい。
867:名無しさん＠明日があるさ
12/07/19 23:40:15.38 0
>>866
少し似た境遇だね。
技術的にも業務的にも未経験のところに放り込まれて数ヶ月。
解らんものに出せる意見は少ないが消極的だとののしられる。
おまけに長年その部署にいる年の近い嫌味な野郎が仕事よく
できるから一々比較されて鬱陶しい。
そんなことも知らないのかと馬鹿にしてきやがるから腹が立つ。
そんな奴に頭下げて教えを請わないと仕事も進まない。
以前の部署じゃ一人でもバリバリやってたのに、どうしてこうなったって気持ちしかない。
死にたくなるくらい落ち込むこともしょっちゅうあるがこんな情けない状態で死にたかない。
負けられないですよ、負けちゃいかんですよ。
868:名無しさん＠明日があるさ
12/07/21 20:02:47.85 O
「バックレは人としてどうかと思う。」「お前フリーターのままでいいのか？」「お前の内向的な性格どうにしかしたほうがいい、」「人との出会い、そして出会った人との信頼関係が人生を切り開く鍵だぜ!!」
「お前は学歴、資格もそうだが、内面的にも何も持ってない。」「全力でやることは命を削ること!!会社に雇ってもらった恩を命で返そうぜ」「やる気なさそうだけど、もしお前バックれたら家まで乗り込むからな？」
「彼女作れや！！友達作れや！！俺が前言ったこと忘れたのか？簡単だぞ？」「こんど祭りあるからそこで絶対彼女作って写メ送って来い、出会いだぞ？出会い」「自分で起こしたミスは絶対自分で解決しろ！！それでこそ成長というもんだ」
869:名無しさん＠明日があるさ
12/07/22 11:47:47.99 0
指導という名目の嫌がらせをされて
パワハラだと指摘したら
「俺の認識ではパワハラではない！」
と宣言されたよ
どこのいじめ加害者中学生だよ
870:名無しさん＠明日があるさ
12/07/22 12:24:50.35 0
パワハラだと自覚してるならそこまで酷いことせんよｗ
要するにただの人格障害
自分がされたから自分もするって人多いよね（´・ω・｀）
871:名無しさん＠明日があるさ
12/07/22 17:10:19.52 0
なんにも考えないで毎日糞してるだけのゴミ老害に多い。
やられたことだから下にも同じことをやる。
その意味はわからない。
必要かどうかはわからない。
やられたから下にやり返してるってだけで何一つ思考してない。
わかるのは自分がやられたことを下にやると楽しいって気持ちだけ。
死ねばいいのに。
872:名無しさん＠明日があるさ
12/07/22 20:59:07.96 O
糞西村
873:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 04:21:29.07 0
老人介護施設ア○ーユを経営してる
株式会社メッ○ージの
パワハラ、職場いじめ、障碍者差別問題
隠蔽体質・否認して逃げる・加害者擁護
大津の件と同じような対応
刑事告訴したし、今度誠意ある対応しなかったら個人名まで晒します。
874:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 14:00:38.52 0
サーバーに中国パブの女の画像を保存していた超絶バカ(元)上司元気かな～？
来年の年賀状にして社員全員に送ってやろうかな～。
875:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 15:06:58.13 0
年のほとんど変わらない一応上司なおっさん。
自分を棚に上げてネチネチ新人に嫌がらせしてんじゃねえよ。
この地方三流大出のバカが。いい年こいてうっとうしいんだよ、カス
876:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 15:58:54.81 0
先に入社してた豚ババア、小○
てめえ、馬鹿みたいに年下社員のイビリ倒してたけど
因果応報、他人を苦しめれば必ず自分に返ってくるって
そんなことも知らんのか、哀れ。
その証拠に外見に性格の悪さがモロにじみ出て、
さらにシワシワ醜ーくなってるし、あーら残念（笑）
せいぜい役員達の前でだけ品作ってればあ？
60過ぎてるし無駄だけどね（笑）
877:速報！！
12/07/23 18:30:14.05 0
「法律をつくりイジメから、子供たちを守る！！」
アメリカには、いじめた側を、罰する法律が存在します。
昔、アメリカで、銃乱射事件があいついでおこりました。
学生が、学校でイジメをうけて、
逆上して、銃を発砲したのが、銃乱射事件の原因です。
アメリカ政府は、いじめっこを罰する法律を
制定して、子供たちを守っているのです。
今では、法律のおかげで、アメリカの学校のイジメは、減少しています。
日本も、アメリカの優れた制度を導入して、子供たちを
守らなければ、なりません。
いじめっこを罰する法案を、どうか日本に導入してください。
土下座してお願いします。子供たちをどうか守ってください。
おねがいします！！お願いします！！
878:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 19:17:56.74 0
仕事そのものは好きなんだが上司がな・・・
上司が定年退職するまであと一年半の辛抱か
879:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 20:38:09.85 O
福岡イジメ殺人の、加藤龍馬、原拓馬、田中健貴、藤本裕明、上田ユウチを思いだしたよ。
880:名無しさん＠明日があるさ
12/07/23 20:52:52.44 O
最近よく、もしもうちの上司が小中学校の先生になったら…という、恐ろしい想像をするようになってきた。
まあ、そんな奴は体罰やら暴言やらで、３日ももたずにクビになるだろうけど。
881:743
12/07/24 10:33:21.58 O
以前投稿した743です
とりあえず上司が脱法ドラッグ業務中にキメながら
運転しているところをハイビジョン動画で隠し撮りした
これでいつでもこの豚懲戒に出来るので
しかるべきタイミングでいなくなってもらおうと思います
お騒がせしました
882:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 12:58:03.05 0
パワハラの上に解雇になりました。
会社は民事へ出てもいいといいますが、
金銭による解決はしないと言ってきました。
金銭以外に何かあるのかな？
これって、会社に一部非を認めているけど金銭は嫌だってことですか？
883:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 14:03:03.90 P
単なる脅し。
パワハラでPTSDや欝等になってるなら傷害事件だから掲示告訴も可能だよ。
884:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 14:05:13.07 0
鬼上司の田中のせいで辞表書いて辞めるわ....。
前の上司の原の方が優しくて居心地よかったなぁ....
885:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 15:19:37.75 0
×撮りの馬鹿が演技下手過ぎてワロスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
886:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 15:25:26.34 0
ハラスメント×撮りは相当頭がいかれている ざまあプギャ＾－ハハハ
887:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 16:03:48.38 0
×撮りの訳わからん読経をここに晒したいwwww面白すぎる
888:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 19:23:34.27 O
パワハラを罰する法律はいつできるん？お前等嘆願しろよ 使えねえな
889:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 19:23:57.72 0
>>884
辞表ってのはな、役員になってから書くもんなんだよ
でめーが書くのは退職願いだわかったか、ボケカス
890:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 19:55:47.20 0
>>888
労働局とか労基署に嘆願書出してみとくか
891:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 21:57:59.69 0
>>881
おおっ！よくやったなあ！
社内全員味方に付けて、頑張ってな！！
892:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 22:03:01.30 0
>>882
証拠次第だよね。ひととおり揃ってるならいけると思う。
893:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 22:49:11.42 0
殺すとか明日死ねとか言われたのを録音しとけば良かった
ﾒﾝﾄﾞｸｻｲので放置してたけど最近限界を超えそうだ
894:名無しさん＠明日があるさ
12/07/24 23:02:38.54 0
>>893
すぐに次の機会あるだろ
895:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 10:39:33.49 0
自分が完璧だからって新人にも完璧を求めようとする上司ってどうなの
896:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 12:21:38.84 0
自分が不完全で何にも出来ないのに新人に完璧を求めようとする上司ってなんなの
897:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 14:04:12.79 0
手柄は横取り、ミスは部下のせいにするバカ上司が疲れる。
馬鹿ゆえに、自己顕示欲が強くて声はでかいし。
こいつのせいで体の調子が悪くなってくる
お前が邪魔でしょうがない、早く消えろ
898:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 15:05:01.17 P
>>897
それ、自治体の市長ですらやってるから＞＜
しかも、役人の手柄独り占めなら兎も角、地域住民が苦労してやってることまで自分がやってる事として発行しちゃった。
＠大阪府高石市
899:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 16:31:18.81 O
パワハラをネットで検索したら面白いほど上司に該当する 死ねばいいのに
900:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 18:42:42.08 0
>>895
どう見ても完璧な上司に見えない件について
901:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 19:50:25.08 0
いじめパワハラをした方が勝ちだったら
仕事しなくていい、ただの仲良しクラブ。
縦社会の男性社会で上が勝つ。
２０代のアホ女は縦社会を分かってないし。
902:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 20:38:31.86 0
>自分が不完全で何にも出来ないのに新人に完璧を求めようとする上司
まさにうちの糞上司ｗ
うちのはパワハラというより、自己愛型モラハラっぽい
903:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 20:39:31.65 0
逃げ道用意してるときだけ強気。
逃げられないとそれだけで声もでなくなり
他人に押し付けられない、自分でやるしかないって状況になると
半泣き状態で部下に頼る。（泣きついてくるだけで結局何もしない。）
いつも偉そうに部下攻撃しまくってるけど自分が叱られてるときは
しどろもどろに何が言いたいのか全然わからん言い訳モゴモゴ。
内弁慶過ぎて笑えるわ。何あの雑魚。
904:名無しさん＠明日があるさ
12/07/25 20:51:07.10 0
>>882
労基に行ってみては？
解雇なら動いてくれると思う
905:名無しさん＠明日があるさ
12/07/26 04:27:44.95 0
新人ダメリーマンの俺に対し、恫喝に近い口調で常に注意してくる上司
906:名無しさん＠明日があるさ
12/07/26 13:46:03.04 0
めんどくさい仕事を全部こっちにおしつけて
時には無実の罪で後輩を怒鳴る。
自分は目立つ美味しい仕事しかしない42才バカ局Ｋ
役員の前で女を売り物にしてﾆｬﾗﾆｬﾗしているのを
見るにつけ吐き気がする。早く干からびて死ねばいいのに
907:ビルメン
12/07/26 13:56:42.62 O
既婚者に「家族に人間のくずっていわれたことありますか」などというリーダーは消えてもらいたいが、派遣だし客先とビルメンがなあなあだからどうにもならないよな 枠を守りたいだけ、現場はほったらかし 無法地帯＠銀座
908:名無しさん＠明日があるさ
12/07/27 01:01:42.42 O
渡辺
909:名無しさん＠明日があるさ
12/07/27 21:03:40.08 0
バカ上司が人間のクズ、というか人間ですらないからなあ
910:名無しさん＠明日があるさ
12/07/27 22:50:11.42 0
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part８
ｽﾚﾘﾝｸ(lifesaloon板)
過去スレ
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part７
ｽﾚﾘﾝｸ(lifesaloon板)
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part６
ｽﾚﾘﾝｸ(lifesaloon板)
911:名無しさん＠明日があるさ
12/07/28 17:17:55.56 0
佐藤政義
912:名無しさん＠明日があるさ
12/07/28 21:36:08.20 0
パワハラ原因自殺で労災認定
おととし１２月、福井市の防災設備の販売会社で働いていた、当時１９歳の男性が、自殺したことについて、
福井労働基準監督署が、上司による、いわゆるパワーハラスメントが原因による労災と認定していたことがわかりました。
これは２７日、自殺した男性の遺族の代理人を務める弁護士が記者会見をして明らかにしたものです。
それによりますと、防災設備の販売やメンテナンスを手がける福井市の暁産業で、正社員として働いていた
当時１９歳だった男性は、２人の上司から「死んでしまえばいい」とか、「この世から消えてしまえ」など、
人格を繰り返し否定する言動を受けていたということです。男性は、入社から８か月後の、おととし１２月に自殺し、
男性の遺族が労災の申請を行っていました。福井労働基準監督署は、男性が残した
遺書や手帳に残されたメモなどから、男性の自殺は上司のいわゆる、パワーハラスメントが原因による
労災と認定したいうことです。
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
913:名無しさん＠明日があるさ
12/07/28 21:42:00.66 0
福井男性自殺:上司パワハラが原因 労災認定
2012年07月27日
福井市の消防設備関連会社の男性社員（当時１９歳）が自殺したのは上司のパワーハラスメントが原因として、
福井労働基準監督署が労災認定していたことが２７日、分かった。男性の遺族の弁護士が明らかにした。
弁護士によると、未成年者のパワハラによる自殺が労災認定されるのは全国でも珍しい。
男性は高校卒業後の１０年４月、同市大手３の「暁産業」に入社し、防災設備のメンテナンスを担当した。
日常的に上司２人から人格を否定され続け、同年１２月、首をつって自殺した。
上司から、指導内容を全て手帳にメモするよう指示され、手帳２冊に上司の言葉として
「死んでしまえばいい」「この世から消えてしまえ」などと書かれていた。
遺書で上司の名前を挙げ、「大嫌い」と記されていたという。
同労基署は精神障害に関する判断指針「ひどい嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」に
該当するとして労災認定した。同社は「社長が不在のためコメントできない」としている。
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
914:名無しさん＠明日があるさ
12/07/28 21:54:14.47 0
自殺するくらいならバックレろよ・・
915:名無しさん＠明日がある
12/07/28 23:04:38.27 0
高卒が多い職場は辞めた方がいい。 やっかみオオスギ。
男のやっかみほど陰湿で醜いものはない。
916:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 00:41:03.03 0
ヤマダヨシら 消え去れ
すぐ人のせいにする ゲスヤロウ 修理業者のくせに 偉そうに
917:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 00:44:05.60 0
残念だと？！ ヤマダに後ろ振り向きざまに
くそ台詞はかれる覚えない
ﾀﾋんでくれ 消え去れ
918:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 00:47:34.13 0
修理業者がうるせぇよ。 よしら 後から入ってきたくずに
偉そうにされる覚えない。お前は後輩だろ。高卒修理業者
改善は長の仕事だろ 人の仕事とりあげるな
ﾀﾋねや
919:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 00:56:27.84 0
落ち度はなかった。何も悪くはなかった。
あんな劣悪な環境でようがんばっとったなぁ。よう我慢しとったなぁ。
会社に貢献した。
920:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 07:59:04.67 0
がたﾉがが
お茶入れるのいやなくせに勝手に持っていって
ダブってるだろ オマエは言われれないくせに持っていくな
持っていくのが嫌だったらイチイチちくるなよ
派遣のくせに 社員に向かって ﾀﾋんでくれ
いじめ派遣 かたのがゆみ いじめぱわはら 俺の職を奪ったよしだとヤマダとブタ丘 馬鹿 ﾀﾋね
921:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 08:19:08.24 0
全部一人でやらされた。
おかしくなって当然だろ。
パワハラとみおか
922:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 08:36:35.71 0
総合職と派遣は言葉使いが悪くてもいい。
挨拶しなくてもいい。
差別 たまには総合職と派遣を怒れ。
923:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 08:58:09.59 0
男は、自分以外が全員女性という状況を想像しろ。
女がどれだけ異なるところで仕事をしているか分かっているのか。
男女は平等ではない。男性社会なんだよ。いっしょにすんな。
924:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 09:00:24.48 0
よしだは上から目線やめろ。お前は俺のライバルではない。勘違いすんな。
お前の競争相手は同じ年齢の課長職だろ
925:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 09:07:46.10 0
>>923
たじまようこと同じだな
926:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 09:08:10.56 0
クソ馬鹿は俺のライバルではない。勘違いすんな。
俺に勝てないと思っているからライバル心むき出しにすんだよ。ブスちび
男女は平等ではない。男性社会なんだよ とみおか
927:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 09:21:03.93 0
男はね、もう文句ばっか言っちゃって大変だよ～。改善しなくちゃなんないからね。
男はブーブー文句言ってもいいからいいよな。
だけどそれは昔の話。何もしなくても売れていた時代の過去の栄光話。
928:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 10:09:01.24 0
>>927
くだらないクズ女
929:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 14:39:31.73 O
潰してやる。クズ男ども。
930:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 14:51:24.90 O
ヤマダが辞めろ。
転職しろ。
権力振り回すだけのクソ
ヤマダととみおかクライ
パワハラ軍団
931:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 15:05:30.83 O
ヤマダが応接の横の席で、話の途中なのに私用の携帯打っているのを見てないトミオカ
注意しろや
932:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 15:40:34.12 O
係長のライバルは下っぱの俺ではない。
先を越された年下の課長と部長だろ。アホかよ。
だからうだつがあがらない万年係長なんだよ。
勘違い野郎
933:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 16:43:38.73 0
組合あるから、犯罪さえしなければ雇用守ってくれる
でも上司と合わない、あまりにも合わない、毎日胃が痛くてしょうがない、嫌がらせもされてる
仕事向いてないといわれる、コンプライアンス気にしてパワハラ用語には気をつけてるみたい、でもネチネチやられる
遠回しに辞めろと言われてる、無視はされないが、目は合わせてもらえない、俺以外とはふつうに喋ってる
934:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 16:47:16.99 O
後輩ハゲ添えに
偉そうにされる覚えない。ミス多いくせに八つ当たりすんなや、若ハゲがよ
ハゲ添え程度が怖くて怒れない。トミオカ
935:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 16:58:52.16 O
モラハラパワハラハゲ添え
くそ馬鹿が誹謗中傷した。くそ馬鹿の機嫌とりで飲み会開催。
パワハラモラハラいじめ集団。人の人生返せ。
怒鳴り売れない言い訳うるせえよ。
くそ添えとくそバカ
クライ、クソ杉
お前らたまには売ってこいや。
間接部門への八つ当たり
タヒねよ、トン豚
いじめパワハラタヒね
デブスがたおが
936:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 17:03:48.50 O
オマエらが辞めれ。
改善なしの山田くそ之
トン豚
ハゲ添え
クソ馬鹿が売れないのは男と遊んでるからだろ。しるかよ。てめえに怒鳴られてもよ。
オマエら一生許さん。パワハラモラハラいじめ集団
937:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 19:04:47.88 0
Oさん、人の進捗管理するなら、最低限、自分の納期は守りましょうね＾＾
先方の行為に甘えっぱなしは、ちょーかっこ悪いｗ
938:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 19:56:11.86 0
勤務先、誰もが知る大企業だが
中身は腐り切っている
部下を潰した数で出世争いしてる印象
本人は勲章と思ってるんじゃないかな
将来を考えれば未来ある若手を潰しまくっても
会社のためにはならんだろうに。。
939:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 20:22:23.82 0
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part８
ｽﾚﾘﾝｸ(lifesaloon板)
48 ：職場の身辺調査｡>>13のような企業もほぼ同様だろう｡：2012/07/26(木) 10:39:13.79
公務員の身辺 無断調査 秘密保全実施規程あいまい（東京新聞 2012年7月26日 朝刊）
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
「それによると、調査は次長、総務課長、次長が指名する総務課員が担当し、総務課長が調査対象職員の名簿を作成する。
調査項目は「人事記録、勤務評定記録書その他次長が定める種類の資料」としか書かれておらず、恣意（しい）的に判断する
余地が残されている。対象者が提示した情報が正しいかどうかは、関係機関などに「照会を行う」としている。」（記事より引用）
940:名無しさん＠明日があるさ
12/07/29 20:49:10.33 0
かわりがいくらでもある奴は潰してもかまわない、って思ってるんだろうな。
親会社が子、孫会社に仕事丸投げしてトラブルおきても全部下の所為にして
知らん顔してるのといっしょさね。
自分らなんもしてないで仕事右から左に流してるだけなのに
管理コストとやらで上前はねてくんだからふざけてるよ。
941:名無しさん＠明日があるさ
12/07/30 11:39:13.50 0
40代後半でいまだに係長。
落ちこぼれが仕切るから赤字化簡単。バカだろ。落ちこぼれがよ。
落ちこぼれ係長さんのライバルは先を越された年下、同年代の課長や部長だよ。
下っ端の俺をライバル視することじたいアホ。
942:名無しさん＠明日があるさ
12/07/30 15:26:45.09 O
>>938 パナ○ニック？
943:名無しさん＠明日があるさ
12/07/30 15:31:22.25 0
落ちこぼれ係長さんヤマダヨシダ
売れない営業、すぐ壊れる修理業者、酒くさい派遣社員が
文句言い三昧、言い訳三昧でも辞めなくてもいい会社。
パワハラチビデブス婆
944:名無しさん＠明日があるさ
12/08/01 18:43:38.85 0
４０代後半でいまだ係長の落ちこぼれヤマダ
３０代後半でいまだ係長の落ちこぼれヨシダ
お前らのライバルはオレではない。お前らのライバルは同年代、年下の課長と部長だろよ。
パワハラいじめ軍団ヤマダヨシダクソ馬鹿 ブタの
945:名無しさん＠明日があるさ
12/08/01 18:57:06.40 0
パワハラ馬鹿はバブル世代に多いな。
必死すぎるぜ。まったく。
946:名無しさん＠明日があるさ
12/08/01 23:40:46.91 0
いやーどう考えてももっと上の人間だろ。
戦前生まれの人間に根性主義を叩き込まれた連中だからな。
947:名無しさん＠明日があるさ
12/08/02 00:57:05.63 0
上に同じことやられた糞バブルがまた下の連中におなじことやってんだよ。