12/07/05 01:03:51.41 0
2ヶ月前に人件費削減で他の事業部に移動になりました。
新しいところは業績不振で退社時刻が早いです。
（元の場所は違う事業部で、そちらは比較的業績が好調ですが、退社時間が私が居たときから遅いです。）
そういう事もあり、元の事業部の上司（同じ会社）から退社時刻が早いこととか休みの日に手伝ってほしいとか指示が着ます（今の上司を通さず直接支持)。
皆さんは今の上司だから良いですが、こちらは今の上司と元の上司との板ばさみ…（＝＝；）
同じ会社だし、元上司だし対応が困難です。